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矛盾糾紛排查化解方案六篇文章篇一

依照“安全第一,、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治”工作方針,，從辦好讓人民滿意教育的高度,，把開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)作為維護(hù)教育安全穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作,，切實(shí)做到全員動(dòng)員、全面排查,、全力化解,，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為我校教育發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境,，辦人民滿意的學(xué)校,。

1.不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，努力提高學(xué)生的思想道德品質(zhì)素質(zhì)和法制觀念,，減少學(xué)生違紀(jì)事件,，夯實(shí)常規(guī)管理，保持校園秩序的穩(wěn)定,；

2.強(qiáng)化學(xué)校治安保衛(wèi)工作,，實(shí)施警校共建，社區(qū)共建,，形成學(xué)校,、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò),；

3.建立矛盾糾紛排查化解各項(xiàng)工作制度,，形成矛盾糾紛排查化解工作長(zhǎng)效機(jī)制，著力提升矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)能力,、防范能力,、化解能力，努力做到“糾紛不激化,，矛盾不上交”,；

4.切實(shí)做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了,、處理得了,、控制得好”，及時(shí)化解學(xué)校各類矛盾,，防止發(fā)生有重大影響的群體性事件,、個(gè)人極端事件，為學(xué)生提供和諧安全的校園教育教學(xué)環(huán)境,。

學(xué)校與社會(huì)之間,、學(xué)校與學(xué)生家長(zhǎng)之間、教師與學(xué)生之間,、學(xué)生與學(xué)生之間的各類矛盾糾紛,。

（一）組織動(dòng)員階段（即日起至15日）。

成立矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工,、落實(shí)責(zé)任，制定工作計(jì)劃,，進(jìn)行動(dòng)員部署,，按照抓早、抓小,、抓苗頭的要求,，要分步組織實(shí)施，確保矛盾糾紛排查化解活動(dòng)有序開(kāi)展,。

（二）全面排查階段（3月16日至4月30日）,。要廣泛發(fā)動(dòng)，整合各方力量和資源,，對(duì)各類矛盾糾紛進(jìn)行深入全面排查,，做到排查工作全方位、全覆蓋,，確保不留盲點(diǎn)和死角,；要重點(diǎn)排查各種可能引發(fā)群體性事件的涉眾型矛盾糾紛、特殊學(xué)生群體情況以及個(gè)人極端事件的矛盾糾紛,；要對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行心理篩查,，提前排查有嚴(yán)重心理問(wèn)題學(xué)生，及時(shí)掌握其心理變化,，密切注意情緒變化,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行心理干預(yù)，強(qiáng)化心理健康教育和疏導(dǎo),；要關(guān)注校園周邊的矛盾糾紛隱患,，依靠群防群治力量，發(fā)揮各方積極性,，及時(shí),、全面、動(dòng)態(tài)地掌握各類矛盾糾紛信息,，全面掌握并合力解決熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，著力提高發(fā)展,、控制,、處置矛盾糾紛的能力。

（三）化解矛盾,、完善機(jī)制階段（5月1日至6月30日）,。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，要認(rèn)真進(jìn)行梳理和分析，按照糾紛性質(zhì),、對(duì)學(xué)校穩(wěn)定的影響程度,、激化的可能性，分門(mén)別類地逐一登記,、建檔,，逐件調(diào)查處理，明確專人負(fù)責(zé),，規(guī)定化解時(shí)限,。

1.學(xué)校要把開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)作為確保教育系統(tǒng)安定穩(wěn)定的重要措施來(lái)抓。

2.學(xué)校實(shí)行矛盾糾紛排查化解工作責(zé)任制,，按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé),，歸口到處,，責(zé)任到人，定期排查,，限期解決,；及時(shí)發(fā)現(xiàn)“萌芽”，通過(guò)談心,、交流及情報(bào)信息報(bào)送情況和日常教師值班,、節(jié)假日行政值班等形式，廣泛獲取有關(guān)內(nèi)幕性和預(yù)警性信息,，切實(shí)做到上下聯(lián)絡(luò)暢通,，信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確，加強(qiáng)預(yù)測(cè),、預(yù)防,、化解工作。

3.發(fā)生重大緊急情況,，矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),，加強(qiáng)指揮工作，協(xié)調(diào)有關(guān)力量,，對(duì)重大問(wèn)題作出決策,，有關(guān)部口負(fù)責(zé)人要根據(jù)各自的職能分工和安全職責(zé)，做好各項(xiàng)救援,、調(diào)查和處置工作,，把影響降低到最低限度，盡快恢復(fù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序,。

4.加強(qiáng)教師值班制度,，要求值班人員嚴(yán)格按時(shí)到崗,，盡職盡責(zé)，及時(shí)掌握處理師生中間的矛盾糾紛,。

矛盾糾紛排查化解方案六篇文章篇二

制定實(shí)施方案,。及時(shí)召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議。研究制定了活動(dòng)實(shí)施方案,，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了全縣信訪工作會(huì)議精神,。成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)百日矛盾糾紛排查化解活動(dòng)進(jìn)行扎實(shí)安排部署。

引導(dǎo)廣大干部群眾通過(guò)合法渠道,，制定可行措施,。加強(qiáng)干部職工對(duì)《信訪條例》學(xué)習(xí)。理性反映訴求,，維護(hù)正常信訪秩序,。

強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)工作措施,，改進(jìn)工作作風(fēng),，創(chuàng)新工作方法，著力解決納稅人和干部職工最關(guān)心,、最敏感的難點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“小事不出科室,，大事不出單位,，矛盾不上交”目標(biāo)。

夯實(shí)責(zé)任,；堅(jiān)持“屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,，積極化解矛盾,。堅(jiān)持各部門(mén)負(fù)責(zé)人是信訪工作第一責(zé)任人的原則。

從源頭上切實(shí)落實(shí)首訪制和信訪處理報(bào)告制,；堅(jiān)持依法辦事,、注重實(shí)際的"原則，實(shí)事求是地解決信訪突出問(wèn)題,；堅(jiān)持不回避矛盾,，妥善處理的原則，努力把問(wèn)題解決在內(nèi)部,、化解在萌芽狀態(tài),；堅(jiān)持各方配合,、齊抓共管的原則，形成恪盡職守,、各負(fù)其責(zé)的工作格局,。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，確保取得實(shí)效,。做好本單位日常督導(dǎo)檢查,。推動(dòng)“百日矛盾糾紛排查化解活動(dòng)”深入開(kāi)展。建立定期通報(bào)制度,，及時(shí)研究解決信訪突出問(wèn)題,。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)重視不夠,、領(lǐng)導(dǎo)不力,、工作不到位致矛盾糾紛激化升級(jí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,，追究相關(guān)人員責(zé)任,。

矛盾糾紛排查化解方案六篇文章篇三

全面推動(dòng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)“四個(gè)”建設(shè),，為迎接黨的十八大和省第十次黨代會(huì)勝利召開(kāi),，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

廣泛開(kāi)展當(dāng)前社會(huì)突出矛盾及苗頭隱患問(wèn)題“大排查”,，全面掌握民政系統(tǒng)當(dāng)前存在的突出矛盾和隱患問(wèn)題,，切實(shí)做到“底數(shù)清、情況明”,。重點(diǎn)摸清因城鄉(xiāng)低保,、軍隊(duì)退伍人員安置、失業(yè)城鎮(zhèn)退役軍人幫扶解困,、農(nóng)村兩老,、殯葬改革、村務(wù)公開(kāi)等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛及其隱患,；集訪,、群訪、涉法涉訴和進(jìn)京到省,、到市到縣“越級(jí)訪”,，且尚未得到有效解決的信訪難案、積案,、老案等突出矛盾或歷史遺留問(wèn)題,；以及其他涉及群眾利益、影響社會(huì)穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題,。

（一）堅(jiān)持“分類梳理,、逐個(gè)研判,、重在解決問(wèn)題”的原則。各單位要針對(duì)排查出來(lái)的突出矛盾和問(wèn)題,，對(duì)已經(jīng)反映出來(lái)的矛盾糾紛和可能出現(xiàn)的問(wèn)題隱患,，要分級(jí)分類，逐一進(jìn)行梳理,、逐個(gè)分析研判,；逐一理清糾紛緣由，逐個(gè)找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié),；逐一評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),，逐個(gè)制定調(diào)處方案，做到“件件有分析,，事事有著落”,。真正做到排查一件、解決一件,、穩(wěn)定一片,。

（二）堅(jiān)持“條塊聯(lián)手互動(dòng)”的原則,。調(diào)處化解工作要堅(jiān)持“屬地管理”和“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，在分析研判的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真研究落實(shí)有效調(diào)處化解矛盾糾紛的對(duì)策措施,，逐個(gè)落實(shí)責(zé)任單位、明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,；對(duì)重大疑難糾紛要實(shí)行“一案一策”包案調(diào)解,，明確化解時(shí)限，落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任,。多策并舉,，攻堅(jiān)克難。切實(shí)把矛盾化解在基層,，解決在單位內(nèi)部,，解決在萌芽狀態(tài)。

（三）堅(jiān)持“嚴(yán)格責(zé)任追究制”的原則,。各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起排查,、調(diào)處、化解矛盾糾紛工作的責(zé)任,，共同抓好工作落實(shí),。對(duì)排查工作組織不力，化解工作不及時(shí),，導(dǎo)致引發(fā)重大群體性事件的單位,，按照社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)肅查究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）堅(jiān)持“著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，源頭治理”的原則,。各單位要認(rèn)真研究當(dāng)前社會(huì)突出矛盾和問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，總結(jié)構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系以來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)行規(guī)律,，把解決現(xiàn)實(shí)存在的突出矛盾和問(wèn)題與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理結(jié)合起來(lái),；與堅(jiān)持黨的群眾路線，緊密聯(lián)系和服務(wù)群眾,，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益工作結(jié)合起來(lái),；與推進(jìn)“四個(gè)”建設(shè)結(jié)合起來(lái)；積極探索從政策和制度層面建立完善源頭化解突出矛盾和解決深層次問(wèn)題的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和治本之策,。

從3月至年底,，集中開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛排查化解“攻堅(jiān)破難”專項(xiàng)行動(dòng)，分四個(gè)階段進(jìn)行,。

（一）動(dòng)員部署“大排查”（3月16日至4月10日）

1,、全面動(dòng)員部署。各單位要按照本實(shí)施方案要求,，認(rèn)真組織召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，明確任務(wù),，落實(shí)分工，廣泛宣傳發(fā)動(dòng),，打一場(chǎng)集中化解涉及群眾利益,、影響社會(huì)穩(wěn)定突出矛盾和問(wèn)題的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

2,、全面摸底排查,。各單位要組織力量，對(duì)本單位存在的各類矛盾糾紛開(kāi)展一次“拉網(wǎng)式”排查,，全面加大排查工作頻率和組織開(kāi)展專項(xiàng)排查,、集中排查等針對(duì)性排查工作，摸清底數(shù),，排查工作要深入細(xì)致全面,，做到“縱向到底、橫向到邊”,，不留隱患和死角,。同時(shí)，按照矛盾糾紛的不同性質(zhì),、特點(diǎn)進(jìn)行分類梳理,，按照“歸口處理”的原則,，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人和調(diào)處期限,。要對(duì)排查梳理的矛盾糾紛情況進(jìn)行登記造冊(cè)，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)表,，及時(shí)上報(bào),。

3、專題分析研判,。對(duì)排查出來(lái)的突出矛盾和問(wèn)題,，要認(rèn)真組織進(jìn)行分析研判。一是逐一進(jìn)行分類,，界定矛盾糾紛的影響程度,，分析糾紛動(dòng)向、趨勢(shì),，進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,。二是逐一研究調(diào)處化解措施，明確化解責(zé)任,。排查出來(lái)的每件糾紛和問(wèn)題都要落實(shí)調(diào)處化解的包案領(lǐng)導(dǎo),、具體調(diào)解責(zé)任人，明確調(diào)解措施,、化解時(shí)限和回訪,、倒查責(zé)任,，配套落實(shí)穩(wěn)控措施,。

（二）集中攻堅(jiān)“大化解”（4月至9月）

1、“就近就快”化解矛盾,。按照層級(jí)管理和“就近就快”的原則,，對(duì)排查出來(lái)的突出矛盾和問(wèn)題，依照分析研判明確的調(diào)解措施和責(zé)任,，要立即組織調(diào)處化解,，落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任。努力實(shí)現(xiàn)第一時(shí)間,、第一地點(diǎn)調(diào)處化解矛盾糾紛,，防止新產(chǎn)生的矛盾演化為新的信訪問(wèn)題，避免“小事拖大,、大事拖炸”,。

2、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)“攻堅(jiān)破難”,。對(duì)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行分類調(diào)處,。對(duì)一般性的矛盾糾紛要做到及時(shí)調(diào)處,，及時(shí)化解，避免矛盾激化,；對(duì)“急,、大、難”的矛盾糾紛,，要及時(shí)啟動(dòng)“大調(diào)解”體系協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，采取多種方式和手段，整合各類資源,，多策并舉,，聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)。按照“一個(gè)問(wèn)題,、一名領(lǐng)導(dǎo),、一個(gè)班子、一套方案”等“四個(gè)一”的要求,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行集中調(diào)處,，限期解決。努力做到化積案,、消老案,、攻難案，確保集中專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效,。

3,、切實(shí)落實(shí)穩(wěn)控措施。對(duì)短期內(nèi)難以化解的重大矛盾,、纏訴纏訪問(wèn)題和排查出來(lái)的重大糾紛隱患要在調(diào)解工作開(kāi)展的同時(shí),，要按照“四個(gè)一”的要求逐個(gè)落實(shí)具體穩(wěn)控措施，切實(shí)做到一案一策,，確保社會(huì)穩(wěn)定,。

（三）總結(jié)考評(píng)，落實(shí)責(zé)任倒查（10月至12月）

各單位對(duì)開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)的成效進(jìn)行總結(jié)回顧,，推廣典型,，形成經(jīng)驗(yàn)。建立排查化解突出矛盾責(zé)任倒查機(jī)制,，開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展“回頭看”,，查漏補(bǔ)缺。對(duì)摸底排查責(zé)任不落實(shí),，造成突出矛盾和重大問(wèn)題隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),；發(fā)現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題隱患未能及時(shí)有效調(diào)處，以及因工作不落實(shí)、敷衍塞責(zé)等造成群體性事件,、進(jìn)京到省越級(jí)訪,、群訪集訪嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究包案領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任,。局綜治辦將定期不定期跟蹤督查，各單位開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)情況將納入2012年年終考核的重要內(nèi)容,。

（一）提高認(rèn)識(shí),。各單位要站在全局高度，站在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、促進(jìn)和諧,、保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛排查化解攻堅(jiān)破難專項(xiàng)行動(dòng)的重要意義,，不斷增加責(zé)任感,、使命感，以高度負(fù)責(zé)的精神,，認(rèn)真抓好本次專項(xiàng)行動(dòng),，以實(shí)際行動(dòng)為“四個(gè)”建設(shè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各單位要高度重視本次專項(xiàng)行動(dòng),，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起維穩(wěn)第一責(zé)任人的職責(zé)、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人,、具體抓，努力形成分級(jí)負(fù)責(zé),、齊抓共管的良好局面,，確保專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

（三）加強(qiáng)督導(dǎo),。各單位要按照此次專項(xiàng)行動(dòng)的安排部署,，堅(jiān)持“走出去,、沉下去,，貼近群眾、貼近產(chǎn)生矛盾和問(wèn)題的重點(diǎn)地方和重點(diǎn)區(qū)域,，把情況摸透,、問(wèn)題找準(zhǔn)、工作做實(shí)”的要求,，扎實(shí)推進(jìn)各階段的工作,。局綜治辦將組織對(duì)各單位工作情況進(jìn)行督查，對(duì)工作中存在的問(wèn)題予以通報(bào),，督促整改,。

矛盾糾紛排查化解方案六篇文章篇四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)公安機(jī)關(guān)建立健全社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)精神,，深入開(kāi)展矛盾糾紛的排查化解工作，進(jìn)一步促進(jìn)轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛,，有效維護(hù)我轄區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定，結(jié)合我轄區(qū)實(shí)際,，特制定201*年度工作措施如下,。

我所根據(jù)轄區(qū)內(nèi)7個(gè)行政村調(diào)解委員會(huì)隊(duì)伍實(shí)際，組建完成了21名矛盾糾紛調(diào)解員隊(duì)伍,，并在1月5日會(huì)同牛頭店司法所對(duì)21名矛盾糾紛調(diào)解員進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)矛盾糾紛排查化解工作的一系列文件精神，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)要求,，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題,，著力預(yù)防和減少新的矛盾和問(wèn)題，建立健全矛盾糾紛排查化解的長(zhǎng)效工作機(jī)制,，最大限度地減少不和諧因素,。

1、堅(jiān)持注重預(yù)防,，完善矛盾糾紛排查工作機(jī)制,，建立健全定期排查制度。要求各責(zé)任區(qū)民警認(rèn)真執(zhí)行每周排查矛盾糾紛工作,，排查的范圍包括各種信訪突出問(wèn)題以及可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患,，全面掌握轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛情況。

2,、強(qiáng)化矛盾糾紛的調(diào)解責(zé)任者,，將責(zé)任分解到人，任務(wù)落實(shí)到人,，根據(jù)誰(shuí)的責(zé)任區(qū)誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,，實(shí)行矛盾糾紛排查化解工作包辦制，各責(zé)任區(qū)民警是矛盾糾紛排查化解工作的第一責(zé)任人,，及時(shí)有效

地進(jìn)行化解矛盾糾紛工作,。做到“三個(gè)明確”，即明確責(zé)任單位,、明確責(zé)任人,，明確限辦時(shí)間，做到矛盾不化解不銷(xiāo)帳,，問(wèn)題不解決不結(jié)案,。

3、充分發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)合力量,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。有效整合鎮(zhèn)綜治辦、司法所力量,，充分發(fā)揮農(nóng)村基層治保,、調(diào)解組織和村民小組的作用，加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化人民調(diào)解組織在預(yù)防和化解矛盾糾紛上的作用,。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化非正常越級(jí)上訪應(yīng)急處置工作,。在矛盾糾紛排查化解工作過(guò)程中,，當(dāng)事人由于對(duì)相關(guān)部門(mén)的處置結(jié)果不服或出于某種目的，出現(xiàn)非正常越級(jí)上訪或群體性上訪,、鬧訪,、靜坐等情況發(fā)生時(shí)，派出所領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任區(qū)民警,，在接到相關(guān)情況報(bào)告后,，務(wù)必在第一時(shí)間將情況向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)，及時(shí)趕往現(xiàn)場(chǎng),，做好安撫,、化解、勸返工作,，負(fù)責(zé)將上訪群眾勸回,，平息事態(tài)。

重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié),，一是抓好排查環(huán)節(jié),。對(duì)本轄區(qū)重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)人群的排查,，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查專項(xiàng)治理,。二是抓好調(diào)處環(huán)節(jié)。及時(shí)化解各類矛盾糾紛,，最大限度消除不穩(wěn)定因素,，最大限度減少矛盾，最大限度維護(hù)群眾的合法權(quán)益,。三是抓好防范環(huán)節(jié),。充分發(fā)揮村民調(diào)解會(huì)、治保會(huì)和治安聯(lián)防隊(duì)的作用,，從源頭上預(yù)防和減少矛盾。

矛盾糾紛排查化解方案六篇文章篇五

按照縣委辦發(fā)〔2016〕103號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作的緊急通知》文件要求，進(jìn)一步促進(jìn)我局矛盾糾紛排查化解工作任務(wù)落到實(shí)處,，切實(shí)加大矛盾糾紛排查化解和信訪工作力度,，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案,。

加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作,，是認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)政法工作會(huì)議精神的重要舉措，切實(shí)維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,，以充分發(fā)揮調(diào)解職能作用為核心,，以調(diào)處社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)糾紛和群體糾紛為重點(diǎn)，以落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)措施為主線,，及時(shí)有效地化解矛盾糾紛,，最大限度地增加和諧因素，最大限度地消除不和諧因素,，為構(gòu)建“平安李家堡”,、“和諧李家堡”作出積極的貢獻(xiàn)。

(一) 鎮(zhèn)成立矛盾糾紛排查調(diào)處中心,，具體人員如下：

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由趙穎同志兼任辦公室主任。中心依托在司法所,，日常工作由司法所負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，在司法所設(shè)立接待受理平臺(tái)，由組長(zhǎng)指派人員輪流值班,，對(duì)群眾的糾紛訴求實(shí)行

“統(tǒng)一受理,、分流辦理、歸口負(fù)責(zé),、限時(shí)辦結(jié)”,。

(二)建立健全聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以司法所和鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心為基礎(chǔ),，對(duì)重大疑難糾紛實(shí)行相關(guān)部門(mén)聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大勞資糾紛、征地拆遷糾紛,、醫(yī)患糾紛,、消費(fèi)爭(zhēng)議等糾紛的聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)范圍。司法所和鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處中心受理上述類型糾紛,，將及時(shí)與相關(guān)部門(mén)對(duì)接,，實(shí)行聯(lián)合調(diào)解或邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)派員參與調(diào)解;對(duì)群體性糾紛或可能引發(fā)群體性事件的重大糾紛，司法所將及時(shí)向鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府報(bào)告,，并以口頭或書(shū)面形式通報(bào)派出所,，啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

(一)要提高認(rèn)識(shí),，充分認(rèn)清開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作的重大意義

要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)，從貫徹黨的十七大精神的高度,，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度,，充分認(rèn)識(shí)做好矛盾糾紛排查化解工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，把矛盾糾紛排查化解工作作為一項(xiàng)重要工作，為黨的十八大的勝利召開(kāi)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,。將矛盾糾紛排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)作為鎮(zhèn)里的重點(diǎn)工作,，擺上重要議事日程，采取有力措施,，有效預(yù)防和化解各類矛盾糾紛,，全力維護(hù)好李家堡鎮(zhèn)社會(huì)的安定穩(wěn)定。

(二)突出重點(diǎn),，著力排查調(diào)處影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛

要明確矛盾糾紛排查化解工作的重點(diǎn),，將工作的著力點(diǎn)放在各種社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn),、糾紛及有可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛

和苗頭隱患上來(lái),，突出二個(gè)重點(diǎn):一是突出重點(diǎn)部位。突出抓好矛盾糾紛多發(fā),、頻發(fā),、易發(fā)部位的排查調(diào)處。二是突出重點(diǎn)對(duì)象,。對(duì)越級(jí)上訪,、重復(fù)上訪等重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)行重點(diǎn)摸排,，有針對(duì)性地采取措施,，進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)處。圍繞三個(gè)方面：一是宅基糾紛,、土地使用糾紛等引發(fā)的矛盾糾紛;二是因家庭成員,、鄰里、交通事故等引發(fā)的矛盾糾紛;三是可能引發(fā)群體性事件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性,、產(chǎn)權(quán)糾紛,、村公務(wù)管理糾紛。

(三)發(fā)揮作用,，切實(shí)把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài) 要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，充分發(fā)揮在排查調(diào)處矛盾糾紛中的職能作用,。一要認(rèn)真排查。要堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合,、以防為主”的工作原則,，以村為單位對(duì)存在的各種矛盾糾紛進(jìn)行全面,、深入,、細(xì)致地排查。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛要按照輕重緩急進(jìn)行梳理歸類,、分類建檔,、動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到底子清,、情況明,。二要及時(shí)調(diào)處，對(duì)矛盾糾紛要實(shí)行邊排查邊調(diào)處,，排查出一起調(diào)處好一起,，切實(shí)做到不積壓、不耽擱,、不延誤,。三要掌握信息。在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中,，要注意了解矛盾糾紛的信息情況,，掌握苗頭和趨勢(shì)動(dòng)態(tài)，對(duì)可能發(fā)生重大矛盾糾紛的隱患,，要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)調(diào)處中心,。

(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)取得實(shí)效

要高度重視矛盾糾紛排查化解工作,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，親自抓,，經(jīng)常過(guò)問(wèn)工作進(jìn)展,，協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題。鎮(zhèn),、村對(duì)矛盾糾紛的潛在問(wèn)題要認(rèn)真分析,、查找原因、研究對(duì)策,、加強(qiáng)防范,，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié),，做好補(bǔ)缺補(bǔ)漏,，不留死角,、不留隱患。對(duì)已調(diào)處的矛盾糾紛要鞏固成果,，做好回訪,，防止回潮;對(duì)未調(diào)處好的矛盾糾紛要研究對(duì)策，制定方案,，確保矛盾糾紛排查化解工作取得實(shí)實(shí)在在的成效,。