合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

總經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇一

乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議),，雙方應(yīng)誠信共守,。

聘用期限

聘用期限：自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

聘用崗位

甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理,，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系,、運營體系,、團(tuán)隊建設(shè)、全面推進(jìn),，逐步實施制度化,、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，以運營,、贏利、發(fā)展為核心,，打造高效團(tuán)隊,。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)

聘用待遇

2)、項目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

d),、享受公司月回款額2%提成,。

3)、享受公司年終分紅10%,。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起,，截至本會計年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月,，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)

2,、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險,，(險種為養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份,，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳,。

聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇,。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日,，年休假時間由公司統(tǒng)一安排,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜,，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時間的補(bǔ)休,，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的,，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù),，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可。

工作紀(jì)律和獎懲

乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查,、考核和監(jiān)督,。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲,。

1),、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款,，確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同,。

2),、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

3),、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

c),、本合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等),，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

d),、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方政策,、規(guī)章制度的;

e)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

f)、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5),、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a),、未按本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

b),、未及時足額支付勞動報酬的;

c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

d)、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

e)、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

f),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

競業(yè)保密

乙方對甲方的經(jīng)營、管理,、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù),，并堅守職業(yè)操守。

未經(jīng)甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

違反合同的責(zé)任

、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

b),、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

其他事項

1),、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件

2),、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3),、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

4),、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

法定代表人：_______________

總經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇二

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二.聘用期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

三.擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四.權(quán)利義務(wù)

(一),、甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二)、乙方;

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值,。

5,、聘用期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

甲方：________

乙方:________

________年________月________日

總經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇三

乙方：__________

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事會負(fù)責(zé)并報告工作,。

二、聘用期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。聘用期__________年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤(稅后)__________萬元,，今后年度每年遞增__________萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標(biāo)

五,、乙方的報酬

1,、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣__________萬元(含個人所得稅，社會保險等),，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo),，據(jù)此計算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放,。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險,，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險,。

六、乙方的職責(zé)：

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過。

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

4,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報董事會批準(zhǔn);

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6、制定甲方的具體規(guī)章;

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級,、加薪水及辭退;

10、在職責(zé)范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

11,、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準(zhǔn),。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務(wù)會計制度，維護(hù)公司利益

13,、每月 0日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表,。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施,。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

8、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項,。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持,?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定。特殊情況下,。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會議說明,。股東可參加總經(jīng)理會議。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究,?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行,?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦,。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實,。

3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

九,、乙方違反公司法,、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償,。

2、乙方不得侵占,、挪用甲方財物,。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條,，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

3,、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同,、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方 萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘,，造成甲方損失的，賠償甲方損失,。

5,、乙方針對甲方的法定代表人、股東,、監(jiān)事,、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項,，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長,，由股東會或董事會決定。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理,。

十、擔(dān)保：為保障雙方切實履行本協(xié)議,，甲方以本公司的 提供擔(dān)保,，乙方以 的財產(chǎn)提供擔(dān)保。

十一,、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

8,、因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算,。

十二、違約責(zé)任

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

乙方：__________

時間：__________

總經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇四

經(jīng)甲方討論決定,，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托,，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

第一條 甲方聘請乙方擔(dān)任 副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營計劃等政策方略,，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),。

第二條 聘用期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂聘用合同,。合同期滿未續(xù),，訂聘用關(guān)系自然終止,。

第三條乙方權(quán)利

(一)對公司基本管理制度,、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán),。

(二)對公司資源配置,、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán),。

(三)對公司日常行政工作有主持權(quán),，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督,、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán),。

(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán),。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力,。

(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力,。

第四條 乙方的義務(wù)

（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé),。

（二）對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度,、文件的合理性負(fù)責(zé)。

（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

（四）對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任,。

（五）對資源配置的合理性負(fù)責(zé),。

（六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù),、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負(fù)責(zé),。

第五條 工作內(nèi)容

（一）主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)和日常的行政管理工作,。

（二）審定公司的基本管理制度,，具體規(guī)章、獎罰條例,，規(guī)范內(nèi)部管理

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控,，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn),。

（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤,。

（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃,。

（六）在企業(yè)文化,、組織創(chuàng)新、人才開發(fā),、業(yè)務(wù)拓展,、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略,、政策和工作程序,。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，樹立良好的企業(yè)形象。

（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù),、事例進(jìn)行分析,，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

（十）召集,、主持行政例會,、專題會議等，傳達(dá)決策,、總結(jié)工作,、聽取各職能部門的匯報，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào),。

（十一）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù),。

第六條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條 勞動報酬

（一）乙方實現(xiàn)總體目標(biāo),，年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅,，社會保險等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方,。

（三）電話費實行實報實銷。

第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

第九條 如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險,。

第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止,，并可以解聘,。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。

（三）若實際損失無法計算的,，按乙方年薪總額（包括獎金）的 ％予以賠償。

第十一條 乙方侵占,、挪用甲方財物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占,、挪用或服務(wù)。

（二）違反上述規(guī)定,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù),，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規(guī)定,，不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

第十二條 合同的變更

（一）在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除該合同,。

第十三條 合同的終止

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

（二）本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

（三）在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

a,、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的,；

b、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

c、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

d,、被依法追究刑事責(zé)任的,。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的，乙方有權(quán)單方解除合同,。

（三）因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算,。

（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后,，乙方方可離職。

第十五條 甲方的違約責(zé)任

乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金。

第十六條 乙方的違約責(zé)任

（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，甲方給予警告,、扣薪或者解聘處理。

同時甲方作出警告直至解聘的決定,。

（三）從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告,、扣薪直至解聘的處理,。

第十七條 爭議解決方式

甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十八條 甲方的公司章程,、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

第十九條 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅,。

第二十條 本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。

第二十一條 本合同一式三份,，甲方持兩份,，乙方持一份，具有同等效力,。

第二十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

第二十三條 附：乙方身份證復(fù)印件,、簡歷,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)。

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同協(xié)議篇五

法定代表人：_______________職務(wù)：總經(jīng)理

一,、聘用職務(wù)：

甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧______石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負(fù)責(zé)并報告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理,、人員管理等，以總經(jīng)理為主,，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責(zé)任主次分明,，目標(biāo)一致,，工作中能力互補(bǔ)，相互信任,、相互支持,。

二、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年,，自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日,，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間,，雙方應(yīng)相互尊重,，相互信任與支持，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作,。

三、聘用方式：

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,、業(yè)績考核,、薪酬考核

四,、經(jīng)營目標(biāo)：

1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣_______________年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣35噸,，至少不低于30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

3,、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣50噸,，至少不低于50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

4,、第一年完成年度純利潤____萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬元以上,，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率,、生產(chǎn)計劃完成率,、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù),，一年后實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的_______________%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。

4,、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),，該分紅從凈利潤中提取,。

5、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。

6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險,，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔(dān),，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六,、乙方的職權(quán),、職責(zé)：

4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員;

8,、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案,，報董事長審核通過。

13,、協(xié)助董事長共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

15,、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法,，積極進(jìn)行各項改革,，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平,。

16,、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);

19,、制定公司營銷方案,，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準(zhǔn)后按計劃進(jìn)行實施;

年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo),，且無董事會(董事長)認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計,，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù),。

九,、違約責(zé)任：

(一)甲方違約責(zé)任：

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(董事長)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

2、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

法定代表人：_______________