總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

月工作總結(jié)萬能模板篇一

一,、客戶關(guān)系的維系

1、對于老客戶要保持聯(lián)系,、熟絡(luò)關(guān)系,、爭做朋友、滿足需求,，最終達(dá)到銷售簽單的目的,，最好能挖掘二次需求。

2,、對于新客戶要使其理解產(chǎn)品,、認(rèn)同產(chǎn)品;相信公司、信任我,。然后,，推銷產(chǎn)品，并不斷開發(fā)新客戶,。

二,、工作細(xì)節(jié)的處理

1、下月要更加熟悉工作流程,，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容,。注意下月在客戶拜訪上多下功夫，提高說服力,，多觀察,、多傾聽、多嘗試;對號段和各種增值業(yè)務(wù)的價位必須熟記,。

2,、電話交流方式要靈活多樣。針對客戶的行業(yè),、年齡,、語氣等開展靈活多樣的交流模式，提高電話約訪率,。

3,、不斷學(xué)習(xí)，與團(tuán)隊共成長。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時要廣泛了解其他方面的知識,，便于與客戶多方位交流;與領(lǐng)導(dǎo),、同事之間要有良好的溝通，多交流多探討促進(jìn)共同進(jìn)步,，營造和諧向上的工作氛圍,。

三,、工作目標(biāo)

爭取下月工作成績達(dá)到部門平均水平,。

以上便是我十月的銷售人員個人工作計劃。計劃與困難并存,，請經(jīng)理多多指導(dǎo),，我會好好努力克服困難，對自己負(fù)責(zé),、對工作負(fù)責(zé),、對公司負(fù)責(zé)!

月工作總結(jié)萬能模板篇二

嚴(yán)格來說，對于自己都是為追求進(jìn)步和提升來說,，回首一望,，本人發(fā)現(xiàn)渡過了一個平淡的6月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我的工作圍繞人事管理、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行,、人員招聘與職位培訓(xùn),、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動,、宿舍管理等方面重點展開工作,。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足,，現(xiàn)將本月的工作簡單的分析與總結(jié)：

一、人事管理

1. 根據(jù)各部門人力需求,，有針對性,、合理地招聘小部份一線員工和服務(wù)崗位人員，以基本滿足相關(guān)崗位;

2. 健全了人事各項規(guī)章制度性文件,，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為,，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度。

3. 與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，讓各部門配合把各工段的考勤及時準(zhǔn)確反饋到人事,，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。

4. 配合財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交,。

5. 其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自己判斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了,。

二、培訓(xùn)計劃與實施方面

1. 本月里能按個人計劃對基層管理人員進(jìn)行電腦操作技能培訓(xùn),。同時在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求計劃,。

2. 后期工作制訂培訓(xùn)計劃并加強各部門的培訓(xùn)力度，同時也加強自己在培訓(xùn)方面的知識度與膽量,。

三,、溝通

1. 積極響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價,。每天到車間巡查一遍,，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

2. 經(jīng)常性的與員工細(xì)心交流與關(guān)心他們的工作與生活,，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們,，他們也愿意把想法和意見提出來，調(diào)查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與解說都盡力解決,。調(diào)查人員事后及時總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核，通過這種方式讓公司了解員工的思想動態(tài),，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題,，這樣他們對公司發(fā)展有信心，通過溝通,，保證他們在公司能安心認(rèn)真負(fù)責(zé)在公司做好本職工作,。

3. 建議方面，部份員工提出的問題或意見,，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后,，問題點一直沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時,，員工會再次提出問題的落實結(jié)果,，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠信度，望領(lǐng)導(dǎo)留意,。

四,、行政工作方面

1. 協(xié)助相關(guān)部門日常的表格制作、打印,、復(fù)印工作;

2. 做好辦公用品的采購,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品使用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記,，以節(jié)約降低控制成本,，合理地采購和發(fā)放辦公用品。

3. 在日常工作中，及時和各個部門,、工段密切溝通,、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。

4. 協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生,、人員入住、搬離,、節(jié)約用電),。

5. 協(xié)助行政主任與人力資源主任策劃公司小型活動(臺球比賽、員工生日,、電影播放);

6. 對內(nèi)做好并管理好辦公設(shè)備,，按辦公設(shè)備管理辦法嚴(yán)格監(jiān)管、清點各部門的使用,、保管情況;

7. 個人意識到行政部門是一個重要性的服務(wù)部門，因此作為一名行政人員首先充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,首先以身作則,，要更好的服務(wù)于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度,，不管什么事能夠主動承擔(dān)工作,，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及積極性和熱情度,，一個結(jié)果就是大家滿意,。不過很遺憾的是自己在這方面還要不斷的提升與改進(jìn)。

五,、下一步的工作計劃

1. 在人力資源管理方面加強提高全面的知識化不斷提升個人能力,，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度。

2. 辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門管理角度進(jìn)化,。

3. 不斷提升自身能力不足之處,，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。

月工作總結(jié)萬能模板篇三

經(jīng)過10月份的管理工作,，雖然業(yè)績不是很好,，但讓我也有了一點收獲，臨近年終,，我覺得領(lǐng)導(dǎo)讓做一個總結(jié)非常有必要,。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把11月份的工作做的更好。

一、個人的成長和不足

做銷售的這一行需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，和同事之間的互相幫忙,。這一年我無論是在組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展,、管理方面都取得了很大的提升：

1,、處理應(yīng)急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握潛質(zhì)增強了;

2,、心態(tài)的自我調(diào)整潛質(zhì)增強了;

3,、團(tuán)隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作潛質(zhì)有待提升;

4、對整體市場認(rèn)識的高度有待提升,。

二,、銷售業(yè)績回顧與分析

這一個月的業(yè)績還是很不錯的：

1、奠定了公司在魯西南,，以濟(jì)寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎(chǔ)工作;

2,、成功開發(fā)了四個新客戶;

3、月度總現(xiàn)金回款10萬,，超額完成公司規(guī)定的任務(wù),。

對于我取得的的業(yè)績我分析為以下幾點：

1、我公司在已運作了整整三年,，因此吸取前幾年的經(jīng)驗教訓(xùn),，今年我個人也把尋找重點市場放在以為核心運作濟(jì)寧市場，透過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗,，為明年的運作奠定了基矗;

2,、新客戶開放面，落實了4個新客戶,，俗話說“選取比發(fā)奮重要”,，經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡(luò),、配送潛質(zhì),、配合度、投入意識”等,，直接決定了市場運作的質(zhì)量;

3,、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù)，但距我自己制定的200萬的目標(biāo),，相差甚遠(yuǎn),。

主要原因有：

a、公司服務(wù)滯后,，個性是發(fā)貨,，嚴(yán)重影響了市場,，和經(jīng)銷商的銷售信心;

b、新客戶拓展速度太慢,，且客戶質(zhì)量差;

c,、重點市場定位不明確不堅定。

三,、工作中的不足

這個月我走訪的新客戶中,，有10多個意向都很強烈，但正因在于后期跟蹤不到位,，自己信心也不足,，但最終落實很少，浪費了大好的資源!

對于滕州市場,，基礎(chǔ)還是很好的,，只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差，這個市場失誤有幾點：1,。沒有在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)ふ疫m宜的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補充;2,。沒有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自己運作市場。

對于平邑市場,，雖然地方保護(hù)嚴(yán)重些,，但我們透過關(guān)聯(lián)的協(xié)調(diào)，經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是十分迎合農(nóng)村市場消費的,。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通,，再加上服務(wù)不到位,，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。

最后在白酒銷售工作總結(jié)中,，我作為一名白酒銷售人員,，我對公司的幾點推薦：1.注重品牌形象的塑造;2.完善各種規(guī)章制度和薪酬體制，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性;3.加強產(chǎn)品方面的硬件投入,，產(chǎn)品的第一印象要給人一種“物有所值,、物超所值”的感覺。

月工作總結(jié)萬能模板篇四

一,、召開公司八屆二次職工代表大會,。_月_日，八屆二次職代會在本部多功能廳召開,，有92名職工代表參加,，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新,、張心定,，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰,、駱家聰、張耀慶,、田剛,、周進(jìn)賢,、湯定隆,、張洪祿,、何兆坤出席了會議,，李蘇同志主持會議。

大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望,。張耀慶副經(jīng)理作了《__年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》,。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊(試行)》出版說明,。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展,、企業(yè)管理、人才問題,、關(guān)心職工等四個方面的問題,，進(jìn)行了認(rèn)真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對《__年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》的決議,。

公司黨委書記繆顯杰在會上指出,，今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量,，確保完成4.5億,，力爭完成5億產(chǎn)值,，面臨困難很多,，要振作精神,，面對困難、克服困難,，爭取勝利,。

上海電建黨委副書記、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項目分散,，人員流動大的情況下,，堅持開好一年二次的職代會，非常難得,，通過職工代表開展民主管理,，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑,。他強調(diào)二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務(wù)依然艱巨,，廣大職工為大家舍小家,，奮戰(zhàn)在各個施工點上，十分難能可貴,。希望大家團(tuán)結(jié)一心,，再接再厲，圓滿完成下半年的各項任務(wù),，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績,。

上海電建黨委書記、董事長,、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話,。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況,，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面,，抓住機遇，開拓市場,，加大人才培養(yǎng),，要求大家做好個人工作總結(jié)報告，提升企業(yè)核心競爭力,，打響二公司的品牌,。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮,，搞好外高橋三期建設(shè),，要通過科學(xué)管理，確保工程質(zhì)量,，提升企業(yè)形象，展示良好的精神面貌,。三是要按照構(gòu)建和諧社會的要求,，加強企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點,，要繼續(xù)加強民主建設(shè),。四是要“兩不誤兩促進(jìn)”，做好第二批先進(jìn)性教育活動,。

工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達(dá)工作,，團(tuán)結(jié)廣大職工共同努力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

二,、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問,。_月_日，公司黨委副書記,、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)場,，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工，并深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生,。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生,，確保安全度夏。

三,、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭,。_月_日，黨委副書記,、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風(fēng)暴雨中被淹的消息后,，馬上召集汽機、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問,。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進(jìn)行了慰問,，其妻激動地?zé)釡I盈眶。李蘇關(guān)切地對她說,，二公司也是你的家,，有什么困難盡管提出來，我們會盡力解決的,。_月_日,，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港,，及時看望,、慰問一名遭遇車禍的項目干部，并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作,。

四,、“安全挑刺”進(jìn)入評比會診階段。經(jīng)過公司工會匯集整理,，此次“安全挑刺”活動共產(chǎn)生了51個“刺點”,。公司工會將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動，召集職能部門負(fù)責(zé)人和專家對安全“剌點”進(jìn)行按號入座的會診,，并明確責(zé)任,，從公司、基層單位,、班組的三級層面上,，按照整治要求，對癥下藥,，積極開展“撥剌”活動,，以讓“剌點”得到確實有效的整治,。

五、漕涇項目對口競賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo),。_月_日下午1點58分,，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目#1燃機聯(lián)合循環(huán)機組完成了168小時試運行，標(biāo)志著國內(nèi)第一批大容量9f級燃汽輪機成功移交商業(yè)運行,。 1#燃機168小時滿負(fù)荷試運行的成功,，是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果;是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天，投產(chǎn)一百萬”活動豐碩成果;是開展漕涇與望亭項目對口競賽的積極成果;是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗,、善打硬仗,、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,、頑強拼搏的成果,。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨，參賽職工將發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng),，確保#2機組安全,、準(zhǔn)點、優(yōu)質(zhì)地建成,，以奪取漕涇工程全面勝利,。

六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困,。時值中秋國慶及新生開學(xué),，公司工會關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工，在認(rèn)真統(tǒng)計的基礎(chǔ)上,，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困,，共計發(fā)生費用為56000余元，并將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶,。

七,、__年職工子女中、高考龍虎榜獎勵,。月內(nèi),，經(jīng)上報統(tǒng)計，公司__年職工子女中,、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中,，高考龍虎榜前五名為職工劉駿,、兀鎮(zhèn)浩、朱堅,、何遠(yuǎn)成,、周波子女,，分?jǐn)?shù)分別為523、502,、493,、488、487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛,、王文珍,、吳江、吳則洪,、張建良子女,，分?jǐn)?shù)分別為454、452.5,、450,、459、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué),。公司工會為此對每個上榜子女進(jìn)行了500元的獎勵,。

八、參加華東工委“一強三優(yōu)”女職工征文活動,。月內(nèi),，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強三優(yōu)”女職工征文活動，其中,，公司工會委員,、本一工會主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”。

九,、模范職工小家的推薦工作,。經(jīng)上級工會關(guān)心，鑒于機施分公司各方面的工作較為突出,，被公司工會推薦為上海市模范職工小家,，并進(jìn)行了材料申報。

十,、組織公司保齡球項目選拔比賽,。_月_日，公司工會利用休息日,，進(jìn)行了保齡球項目選拔比賽,，共有來自本部及基層單位的8位選手參加，既活躍了職工的業(yè)余文體生活,，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ),。

十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作,。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié),，為感謝和報答廣大職工的支持和關(guān)心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡稱“萬勝卡”),。但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營問題,，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩,。為此，公司工會非常重視,，進(jìn)行了協(xié)調(diào)落實,。目前,，經(jīng)過大量的工作,，已經(jīng)回收了600余張卡，并將盡快解決,，以把這一廣大職工關(guān)心的實事辦好,。

十二,、華東工委勞動保護(hù)經(jīng)驗交流文章撰寫,。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會組織人員完成了勞動保護(hù)經(jīng)驗交流文章的稿件撰寫,，并進(jìn)行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理。

月工作總結(jié)萬能模板篇五

一.加強組織建設(shè),。

我局共有三個黨支部,，120名黨員,。今年我局由于機構(gòu)改革,，人員變動較大，為使黨建工作順利開展,，局黨總支決定對二支部委員進(jìn)行重新改選,，各支部都配備了知識化,、年輕化、專業(yè)化的支部委員隊伍,。支部的各項工作開展的有聲有色,。二.加強政治理論學(xué)習(xí)今年，按照上級黨組織的要求,，組織全體黨員參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，這次先進(jìn)性教育活動的根本目的，就是提高黨員素質(zhì),，保持黨的先進(jìn)性,，我們注重把常規(guī)教育和專題教育相結(jié)合，把黨員干部的學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為重要內(nèi)容,，緊緊圍繞市局整體推進(jìn),、全面提升、為構(gòu)建充滿生機和活力的市場經(jīng)營主體而奮發(fā)努力的工作目標(biāo),，結(jié)合工作實際,，以學(xué)習(xí)貫徹市局一號文件精神和金局長4月7號金局長在貫徹全省紀(jì)檢監(jiān)察會議精神大會上的報告為指導(dǎo),，以先進(jìn)性教育為契機，大力開展學(xué)習(xí)和思想教育活動,，轉(zhuǎn)變觀念,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，明確方向,，要求每個黨員干部用黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，看一看自己的一言一行是否符合黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,，七一前夕召開部分在職和離退休黨員座談會，征求基層群眾對黨組織的意見,，參加市局(公司)《反腐倡廉形勢報告會》,，組織觀看《鄭培民同志事跡報告會》等專題片，按市局要求,，于6月23日組織全體黨員集中學(xué)習(xí)傳達(dá)市局反腐倡廉形勢報告會精神，觀看《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》電教片，要求參學(xué)人員寫出學(xué)習(xí)心得,。

通過學(xué)習(xí),，增強了廣大黨員干部的黨性觀念、組織觀念,、群眾觀念以及為人民服務(wù)宗旨,，進(jìn)一步樹立了艱苦奮斗、居安思危,、敬業(yè)愛崗的思想,，提高了防腐拒變的能力，使全體黨員干部的思想,。

三.關(guān)于發(fā)展新黨員工作,。發(fā)展新黨員工作是黨的隊伍建設(shè)的重要組成部分,也是確保我們黨永遠(yuǎn)處于朝氣蓬勃、奮發(fā)向上,、后繼有人的根本保證,。局黨總支把發(fā)展黨員工作列入黨建工作的重要議程,既不搞突擊發(fā)展,也不能長期停頓,堅持成熟一個,發(fā)展一個。今年,我總支共有3名建黨對象,，指定了黨性強,、素質(zhì)高的黨員對他們進(jìn)行培養(yǎng)考察，對培養(yǎng)成熟的兩名發(fā)展對象及時進(jìn)行公示,，近期將召開支部大會討論能否接受為預(yù)備黨員,。在發(fā)展黨員工作中,我們嚴(yán)格按照堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展的十六字方針,對發(fā)展對象進(jìn)行張榜公示,廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見,。在確定沒有任何問題的情況下,再提請支部大會討論通過,一切按照黨章規(guī)定的發(fā)展程序進(jìn)行。四.關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè),。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立黨員形象,，這是我們黨一貫倡導(dǎo)和堅持的優(yōu)良作風(fēng)。

這項工作在任何時候都只能加強,不能削弱,。為此,公司黨總支專門召開會議,研究部署年度黨風(fēng)廉政工作,。會議決定對部門由總支和他們簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制合同書,合同書規(guī)定:黨風(fēng)廉政建設(shè)實行一票否決制,堅持誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則,哪個單位出現(xiàn)問題,就追究所在單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。經(jīng)過一年來的實施和局組織的檢查,局所屬單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制合同書執(zhí)行情況較好,。全年,局所屬各單位沒有發(fā)生一起違紀(jì),、違規(guī)行為。招待費,、電話費以及其它各項費用支出比往年確有大幅度下降,實現(xiàn)了年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)再上一個新臺階的目標(biāo),。

五.開好民主生活會民主生活會是黨的組織生活的一種形式,是加強黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一條重要途徑。局黨總支對開好民主生活會極為重視,力求不搞形式,不走過場,要開出效力成果,每次開民主生活會之前,首先召開有代表性的群眾座談會,廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議,針對群眾提出的意見和要求,班子全體成員都能各自檢查自己的缺點或不足之處,遵循團(tuán)結(jié)--批評--團(tuán)結(jié)的方針,認(rèn)真開展批評和自我批評,。

七.存在的問題與不足由于我局第三支部除有兩名在職黨員擔(dān)任支部委員外,，其余都是離退休黨員，多數(shù)黨員年齡大身體不好行動不便,，單位又無活動場地,，在黨費受收繳和堅持“三會一課”制度上有一定困難，局黨總支決定建立退離休黨員活動室,，訂閱黨報,、黨刊，指定專人負(fù)責(zé)此項工作,，對不足之處盡力克服并加以改進(jìn)和完善,。以上是我局黨總支一年來黨建工作的簡單總結(jié)，雖然我們在工作中取得了一些成績,，但也存在一些不足之處,，與上級黨委對我們的要求還有一定距離，我們有決心,、有信心在xx年里,，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把我們的黨建工作做好,，把各項工作做好,。

月工作總結(jié)萬能模板篇六

在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和科室同志們的共同努力下，我們旅游質(zhì)量管理科圓滿完成了三月份工作任務(wù)?，F(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：

1,、對迎賓大酒店,、京河賓館兩家酒店的星級復(fù)核改造進(jìn)度進(jìn)行了跟蹤督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。目前,，因資金短缺,，改造進(jìn)度緩慢。

2,、幫助大榆樹旅行社協(xié)調(diào)了工商部門,、徐州市旅游局對其地址變遷變更相關(guān)手續(xù)，并已上報省旅游局,。

3,、完成了對沙溝湖游樂場及王杰紀(jì)念館的安全檢查工作。

4,、檢查指導(dǎo)了全市平安景區(qū)參創(chuàng)單位臺帳建立工作,。

5、調(diào)度了黃金海岸大酒店與徐州中國國際旅行社合作事項進(jìn)展進(jìn)度情況,，目前,，兩家正處洽談之中。

6,、組織協(xié)調(diào)了艾山山體綠化置換相關(guān)事宜,，目前，相關(guān)工作正在有序進(jìn)行中,。

7、根據(jù)邳州市放心消費創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件精神,，認(rèn)真做好了全省放心消費創(chuàng)建惠民實事認(rèn)定申報工作,。

8、對李超時紀(jì)念館進(jìn)行了一次旅游安全檢查,。

9,、圓滿完成了艾山九龍風(fēng)景區(qū)創(chuàng)建自駕游基地的相關(guān)申報材料。

10,、根據(jù)邳政辦發(fā)(20__)16號《關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)隱患排插治理行動的通知》的文件精神,，依法檢查了各涉旅企業(yè)(酒店、景區(qū),、旅行社,、車船隊)。

11,、赴新沂馬陵山景區(qū)學(xué)習(xí)了自駕游創(chuàng)建工作經(jīng)驗,。

_月份工作計劃

1、參加徐州市旅游局舉辦的20__版《旅游飯店星級的劃分與評定》培訓(xùn),。

2,、迎接江蘇省旅游局來我市對艾山九龍風(fēng)景區(qū)創(chuàng)建江蘇自駕游基地進(jìn)行實地調(diào)研工作,。

3、迎接江蘇省旅游局來我市對邳州迎賓大酒店進(jìn)行四星級重新評定工作,。

4,、現(xiàn)場督查全市6家旅游飯店開工進(jìn)展情況。

5,、對全市旅游市場進(jìn)行一次安全大檢查,，以迎接五一黃金周的到來。

6,、繼續(xù)開展平安景區(qū)創(chuàng)建活動,。

7、繼續(xù)組織協(xié)調(diào)艾山山體綠化置換相關(guān)事宜,。

8,、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

月工作總結(jié)萬能模板篇七

7月安全工作總結(jié)

1,、安全教育方面：安全部組織對新入場66人進(jìn)行入場安全教育共計24次,。安全技術(shù)交底5次，共計68人參加了會議,，內(nèi)容涉及調(diào)壓井開挖,，廠房基坑開挖，針梁臺車安裝,，2#洞下游新進(jìn)人員及下游安全支護(hù),。專項安全安全培訓(xùn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及洞內(nèi)施工,，廠房及調(diào)壓井施工,，機械駕駛，拌和站運行,，澆筑等方面,。召開安全會議報，學(xué)習(xí)上級安全文件精神等,。

2,、隱患排查情況：組織安全檢查

現(xiàn)存在的問題主要有安全用電、洞內(nèi)支護(hù),、高處作業(yè)防范措施不到位,，現(xiàn)場文明施工、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況等,，經(jīng)整改后驗收,，滿足安全要求。

3、現(xiàn)場督察情況：班前五分鐘安全教育記錄不全,，沒具體針對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行講解;進(jìn)出洞登記不全,，有進(jìn)洞時間，無出洞時間;糾正習(xí)慣性違規(guī)現(xiàn)象

后邊坡的臨時防護(hù),。

4,、7月安全生產(chǎn)事故和環(huán)境情況

5號1

風(fēng)車掉頭時撞斷電纜，

致空壓機時發(fā)生滾翻;

廠房施工道路浮土較厚,，未及時安排水車灑水降塵;渣場沒及 25人次,，督促完善了調(diào)壓井井口的安全防護(hù)，廠房2,、3號分別發(fā)生人員受傷,、邊坡塌方，26日廠房在吊運空壓機由于鋼絲繩斷裂,，導(dǎo)6次,，共計44次，下發(fā)整改通知219人參加了13份,，發(fā)19日2號洞東次,，包括安全生產(chǎn)通 、時進(jìn)行平整,，生活區(qū)及周圍環(huán)境衛(wèi)生均存在不同程度的垃圾,。

8月的工作計劃

1、重點控制部位：調(diào)壓井豎井施工,，控制要點:檢查龍門吊日常檢查保養(yǎng)情況,、運行記錄、鋼絲繩完好情況,，豎井作業(yè)人員的安全防護(hù),、上下安全通道梯步情況，爆破作業(yè),。

廠房后邊坡支護(hù)、廠房基坑開挖作業(yè)控制要點：日常對邊坡支護(hù)腳手架穩(wěn)定情況,、作業(yè)人員安全防護(hù)情況,、邊坡穩(wěn)定情況進(jìn)行檢查，基坑邊坡穩(wěn)定情況,，爆破作業(yè),，安全用電情況進(jìn)行檢查，作業(yè)人員的個人安全防護(hù),。

2號洞下游開挖支護(hù)控制要點：嚴(yán)格按照技術(shù)通知進(jìn)行開挖支護(hù),，開挖爆破必須采用短進(jìn)尺弱爆破強支護(hù)原則，現(xiàn)場安排專人進(jìn)行監(jiān)控，用電安全,，洞內(nèi)交通安全,。

火工材料控制要點：嚴(yán)格審批制度，領(lǐng)用嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定,，爆破員,、安全員一起領(lǐng)取火工材料，雷管箱必須雙鎖(安全員,、爆破員各一把)安全員必須對爆破作業(yè)進(jìn)行安全監(jiān)控,，爆破后啞炮盲炮的處理。未使用完的及時退庫,。

2,、對各部門的安全教育情況進(jìn)行督查，及時組織對新進(jìn)人員進(jìn)行入場安全教育,，加強對高處作業(yè)人員的安全意識教育,。

3、繼續(xù)加強洞內(nèi)有毒氣體的檢測,，督促檢查各洞口進(jìn)出洞登記制度,，加強用電安全管理、特別是洞內(nèi)用電,。

4,、繼續(xù)加強生活區(qū)、施工區(qū)消防安全,、機械設(shè)備,、交通安全的管理。繼續(xù)做好防汛物資儲備檢查,，做好下雨時對防汛重點部位的巡視檢查,。

5、繼續(xù)做好環(huán)境管理督查工作,，增加對食堂衛(wèi)生檢查的頻率,，避免集體食物中毒事件的發(fā)生。

6,、鐘勇負(fù)責(zé)全面安全管理工作,，白曉松負(fù)責(zé)1、2號洞安全督查,，負(fù)責(zé)信息錄入,，張帥東負(fù)責(zé)調(diào)壓井、3號洞督查,，負(fù)責(zé)信息錄入,，魏子杰負(fù)責(zé)廠房邊坡,、基坑安全督查，負(fù)責(zé)信息錄入,。

月工作總結(jié)萬能模板篇八

一,、工作方面

我班是新招生的幼兒，在開學(xué)初,，幼兒哭鬧現(xiàn)象極為嚴(yán)重,，我不分上下班堅守在班上，逐一安撫幼兒穩(wěn)定幼兒情緒,。利用周六周日和晚上時間進(jìn)行家訪,，深入了解幼兒，較快與幼兒建立良好的師生關(guān)系,。針對我班幼兒年齡小,、自理能力差，依賴性強的特點,，在培養(yǎng)幼兒良好的生活常規(guī),、學(xué)習(xí)常規(guī)和生活自理能力的同時，給予幼兒的照顧,，用的熱情與愛心,，使幼兒感受到媽媽般的溫暖與愛護(hù)。

在教育教學(xué)上,，我早來晚走加班加點為幼兒制作各種形象可愛,、功能多樣的玩、教具和體育活動器材,，為了使每一個幼兒都能夠得到的發(fā)展,，我在制作玩教具時，都制作了四十份,，以確保每個幼兒人手一份,，避免因器材投放而限制、影響幼兒發(fā)展,。另外,，為了配合主題活動，我們?yōu)槊總€主題都設(shè)計了主題墻,，便于幼兒學(xué)習(xí)與操作,。

二、思想方面

熱愛中國共產(chǎn)黨,，忠誠于黨的教育事業(yè),，全心全意為幼兒和家長服務(wù),。在政治上要求進(jìn)步,，積極提高自身的政治覺悟，緊跟黨的步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想和xx大重要精神,，自覺讀書看報和收看新聞聯(lián)播,，關(guān)心時事，認(rèn)真參加每周的政治學(xué)習(xí)并做好政治筆記,。

三,、學(xué)習(xí)方面

利用業(yè)余時間通讀《幼兒心理學(xué)》、《幼兒教育學(xué)》,、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，翻閱《學(xué)前教育》、《幼兒教育》等書籍,、雜志以豐富自己的知識和教育教學(xué)方法,。多聽其他教師的課，多做課,，在學(xué)習(xí)與實踐中不斷的提高自己,。繼續(xù)學(xué)習(xí)彈鋼琴、跳舞,、手工制作等基本功,，并抓住一切時機進(jìn)行實踐。

四,、其他方面

嚴(yán)格遵守園中的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,，凡事以集體的利益為重,，時刻服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。與各位同事友好團(tuán)結(jié),，全力配合班主任開展工作,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，把各項工作做得有聲有色,。

月工作總結(jié)萬能模板篇九

一,、召開公司八屆二次職工代表大會。x月x日,，八屆二次職代會在本部多功能廳召開,，有92名職工代表參加，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新,、張心定,，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰,、張耀慶,、田剛,、周進(jìn)賢、湯定隆,、張洪祿,、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會議,。

大會聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望,。張耀慶副經(jīng)理作了《xx年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊(試行)》出版說明,。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展,、企業(yè)管理、人才問題,、關(guān)心職工等四個方面的問題,，進(jìn)行了認(rèn)真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對《xx年上半年度勞動保護(hù)技措計劃完成情況匯報》的決議,。

公司黨委書記繆顯杰在會上指出,，今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量,，確保完成4.5億,，力爭完成5億產(chǎn)值，面臨困難很多,，要振作精神,，面對困難、克服困難,，爭取勝利,。

上海電建黨委副書記、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項目分散,，人員流動大的情況下,，堅持開好一年二次的職代會，非常難得,，通過職工代表開展民主管理,，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。他強調(diào)二公司上半年的成績來之不易,，下半年的任務(wù)依然艱巨，廣大職工為大家舍小家,，奮戰(zhàn)在各個施工點上,，十分難能可貴。希望大家團(tuán)結(jié)一心,，再接再厲,，圓滿完成下半年的各項任務(wù),，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。

上海電建黨委書記,、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話,。他充分肯定了我公司上半年的工作,，并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面,，抓住機遇,，開拓市場，加大人才培養(yǎng),，要求大家做好個人工作總結(jié)報告,，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌,。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象,，打響第一炮，搞好外高橋三期建設(shè),，要通過科學(xué)管理,，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象,，展示良好的精神面貌,。三是要按照構(gòu)建和諧社會的要求，加強企業(yè)民主管理,，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點,，要繼續(xù)加強民主建設(shè)。四是要“兩不誤兩促進(jìn)”,，做好第二批先進(jìn)性教育活動,。

工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達(dá)工作，團(tuán)結(jié)廣大職工共同努力,，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問,。x月x日,，公司黨委副書記、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)場,，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工,，并深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生,，確保安全度夏,。

三,、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。x月x日,，黨委副書記,、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風(fēng)暴雨中被淹的消息后，馬上召集汽機,、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問,。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進(jìn)行了慰問，其妻激動地?zé)釡I盈眶,。李蘇關(guān)切地對她說,，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來,，我們會盡力解決的,。x月x日，李蘇主席還冒著大雨,，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港,，及時看望、慰問一名遭遇車禍的項目干部,，并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作,。

四、“安全挑刺”進(jìn)入評比會診階段,。經(jīng)過公司工會匯集整理,，此次“安全挑刺”活動共產(chǎn)生了51個“刺點”。公司工會將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動,，召集職能部門負(fù)責(zé)人和專家對安全“剌點”進(jìn)行按號入座的會診,，并明確責(zé)任，從公司,、基層單位,、班組的三級層面上，按照整治要求,，對癥下藥,，積極開展“撥剌”活動，以讓“剌點”得到確實有效的整治,。

五,、漕涇項目對口競賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo)。x月x日下午1點58分,，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目#1燃機聯(lián)合循環(huán)機組完成了168小時試運行,，標(biāo)志著國內(nèi)第一批大容量9f級燃汽輪機成功移交商業(yè)運行。 1#燃機168小時滿負(fù)荷試運行的成功，是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果;是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天,，投產(chǎn)一百萬”活動豐碩成果;是開展漕涇與望亭項目對口競賽的積極成果;是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗,、善打硬仗、勇于進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,、頑強拼搏的成果。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨,，參賽職工將發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng),，確保#2機組安全、準(zhǔn)點,、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面勝利,。

六,、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時值中秋國慶及新生開學(xué),，公司工會關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工,，在認(rèn)真統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困,，共計發(fā)生費用為56000余元,，并將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶。

七,、xx年職工子女中,、高考龍虎榜獎勵。月內(nèi),，經(jīng)上報統(tǒng)計,，公司xx年職工子女中、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉,，其中,，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩,、朱堅,、何遠(yuǎn)成、周波子女,，分?jǐn)?shù)分別為523,、502、493,、488,、487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍,、吳江,、吳則洪,、張建良子女，分?jǐn)?shù)分別為454,、452.5,、450、459,、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué),。公司工會為此對每個上榜子女進(jìn)行了500元的獎勵。

八,、參加華東工委“一強三優(yōu)”女職工征文活動,。月內(nèi)，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強三優(yōu)”女職工征文活動,，其中,，公司工會委員、本一工會主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”,。

九,、模范職工小家的推薦工作。經(jīng)上級工會關(guān)心,，鑒于機施分公司各方面的工作較為突出,，被公司工會推薦為上海市模范職工小家，并進(jìn)行了材料申報,。

十,、組織公司保齡球項目選拔比賽。x月x日,，公司工會利用休息日,，進(jìn)行了保齡球項目選拔比賽，共有來自本部及基層單位的8位選手參加,，既活躍了職工的業(yè)余文體生活,，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。

十一,、“萬勝卡”回收,、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié),，為感謝和報答廣大職工的支持和關(guān)心,，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡稱“萬勝卡”)。但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營問題,，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用,，從而給職工們帶來了麻煩。為此，公司工會非常重視,，進(jìn)行了協(xié)調(diào)落實,。目前，經(jīng)過大量的工作,，已經(jīng)回收了600余張卡,，并將盡快解決，以把這一廣大職工關(guān)心的實事辦好,。

十二,、華東工委勞動保護(hù)經(jīng)驗交流文章撰寫。月內(nèi),，按照上級工會的要求,，公司工會組織人員完成了勞動保護(hù)經(jīng)驗交流文章的稿件撰寫，并進(jìn)行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理,。

月工作總結(jié)萬能模板篇十

本人自20xx年x月參加工作以來,，認(rèn)真工作，苦練本領(lǐng),，在各位前輩和師傅們的指導(dǎo)和幫助下,，已成長為一個具有較強業(yè)務(wù)能力的技術(shù)人員,，以下是本人的一點心得：

一,、 態(tài)度端正、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)

路橋建設(shè)工作是一項非常艱苦的行業(yè),，風(fēng)吹日曬,，還要到處跑，而且又需要細(xì)心工作,，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的,。資料和預(yù)算工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點馬虎,，“差之毫厘,，失之千里”正好用來比喻資料工作，而“一子錯,，全盤皆落索”又正好用來形容預(yù)算工作,。

二、 小心推敲,、認(rèn)真求證

在資料和預(yù)算工作中,，非常需要“小心推敲、認(rèn)真求證”的工作精神,，因為這不但是工作作風(fēng)的問題,，還直接關(guān)系到工作的質(zhì)量問題。在編制資料及預(yù)算之前，必須認(rèn)真審圖,，對圖上有誤的地方要及時向設(shè)計,、監(jiān)理單位提出來。在編制預(yù)算之前,，要利用圖紙給出的數(shù)據(jù),，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法(如正算,、反算等)重復(fù)計算,，確保萬無一失。在準(zhǔn)備編制資料之前,，要先重溫一次圖紙,，看設(shè)計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求，或者和現(xiàn)行施工工藝有沒有沖突的地方,，如有沖突則采取“從嚴(yán)不從寬”的原則處理,，并及時向總監(jiān)作出書面報告。過程中我不僅加深了對原來學(xué)習(xí)的知識理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識,。

三、 嚴(yán)密謹(jǐn)慎,、考慮周全

在工作中,，考慮問題一定要嚴(yán)密、周到,，對設(shè)計中沒有提到的地方,，要結(jié)合現(xiàn)行規(guī)范和實際情況進(jìn)行考慮，看看是否有遺漏和錯誤的地方,。下面是各種工作的簡單敘述：

圖紙審核：

在收到圖紙后,，就應(yīng)馬上進(jìn)行圖紙的審核工作。如圖紙較多,，可進(jìn)行分工,，

各專業(yè)指定專人負(fù)責(zé)，并由專人計算工程量,，專人審查標(biāo)高,，專人復(fù)查坐標(biāo)，做到明確分工,，而且又有交叉,，每一項工作都進(jìn)行二人或二次以上復(fù)查，發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄下來,，進(jìn)行匯總,，交由技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步復(fù)查后再組織上報設(shè)計,、監(jiān)理單位。審圖時主要進(jìn)行以下工作：

(1),、對標(biāo)高進(jìn)行復(fù)核,，根據(jù)各構(gòu)造物或結(jié)構(gòu)層的高差、層厚,、縱坡,、橫坡、邊坡等來反算各點標(biāo)高,，看是否與圖上提供的相符,。如從道路起點算至道路終點是否相符。

(2),、對工程量進(jìn)行復(fù)核,，一般在圖紙尺寸復(fù)查無誤后進(jìn)行，要根據(jù)圖紙尺寸(或更正后的構(gòu)造物尺寸)進(jìn)行計算,，不得照抄圖紙中的工程數(shù)量表中的數(shù)據(jù),，計算時要考慮各種實際情況。

四,、 內(nèi)業(yè)整理：

在進(jìn)行資料整理時要注意資料的全面性,、真實性和及時性，另外還要注意設(shè)計圖紙和業(yè)主,、監(jiān)理的其他特別要求,。比如：

①有的工程對安全問題要求特別嚴(yán)格，那么在整理竣工資料時對每天的班前安全活動,、各項工程的施工安全技術(shù)交底,、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要特別整理好,。

②有的工程由于各種原因,，變更工程較多，那么有關(guān)變更的資料,，如照片,、圖片、工程洽商記錄,、現(xiàn)場測量,、計量的記錄、原設(shè)計圖紙,、變更圖紙等一定要整理齊全,。

③所有隱蔽工程的驗收記錄一定要及時完善，不得缺少,，否則可能給竣工驗收帶來嚴(yán)重的后果,。

五,、 預(yù)(結(jié))算：

做預(yù)算時要注意結(jié)合本公司的實際情況和施工現(xiàn)場作全面性考慮，才能做出最合理的預(yù)算來,。比如：

①有的工程,，甲方指定了某種材料或設(shè)備，那就要認(rèn)真調(diào)查此材料或設(shè)備的情況,，包括供應(yīng)情況和價格是否會變動,。

②有的工程里使用的某材料或設(shè)備，對本公司是自采材料,，成本較低的,，那可以用較低的標(biāo)底進(jìn)行投標(biāo)，反之則不可為,。

③有的工程甲方承擔(dān)檢測費用,。

④有的工程施工便道較遠(yuǎn)，甲方又不予補償,。

⑤有的工程進(jìn)行材料差價調(diào)整,，有的工程以總包計算，不進(jìn)行工程數(shù)量和材料價格的調(diào)整,。

所有以上這些因素都要進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的考慮才能做出最合理的概預(yù)算,。 在工程竣工結(jié)算時要結(jié)合實際和圖紙進(jìn)行，特別是有變更工程時,，要注意資料的完整,，如變更依據(jù)、現(xiàn)場簽證,、原設(shè)計及變更后的圖紙,、各項工序的隱蔽驗收、中間計量等,。

月工作總結(jié)萬能模板篇十一

即將過去的20_年,，我的感觸感染頗多?；仡欉@一年的工作歷程作為__迪的一名員工我深深感應(yīng)__之蓬煥發(fā)展的熱氣和__人之拼搏的精力,。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的本質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高本質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。(主要是贊揚公司和領(lǐng)導(dǎo))

在較高等級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下,，12年的銷售額與上年相比取患了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與較高等級領(lǐng)導(dǎo)的支持!

20_作總結(jié)：

從開廠以來為止20_年12月31號廣東地區(qū)共有合作往來,，總銷售額約__：

1. __：客戶共__個(20_年新客戶_個,，之前的老客戶20_年未返單的共_個),，總銷售額約__rmb;

2. __：客戶共__個(20_年新客戶__個，之前的老客戶20_年未返單的共__個),，總銷售額約__;

3. __：客戶共__個(20_年新客戶__個,，之前的老客戶20_

年未返單的共__個)，總銷售額約__.00rmb,。

按以上數(shù)據(jù),，東南亞區(qū)域國家，__市場較為穩(wěn)定,，且返單率較高(未返單的老客戶多為無客人聯(lián)系方式,，使得我們無法主動與客人聯(lián)系取得信息)，但市場單價競爭激烈,，利潤空間較小,。__和__市場的返單率也較高，但定單訂貨量少,，品種繁雜,。不過也有個別現(xiàn)存客戶較為理想，但還需不斷與更多理想的新客戶保持聯(lián)系,，以取得合作時機,，提高銷售額。

忙碌的20_年,，因為個人工作經(jīng)驗不足等原因,，工作中出現(xiàn)了不少大問題。

對于20_年發(fā)生的種.種異常問題,，使我熟悉到了自己各方面的不足,，也使我從中深深吸取了教訓(xùn)，獲患了寶貴的工作經(jīng)驗,。在此后的工作中我將努力進(jìn)修,以取得更多的工作經(jīng)驗,，使得犯錯的機率逐漸降低。

20_年工作計劃及個人要求：

1. 對于老客戶,、固定客戶和潛在客戶,，定期保持聯(lián)系和溝通,，穩(wěn)定與客戶瓜葛,，以取得更好的銷售成績;

2. 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;

3. 發(fā)掘東南亞區(qū)域目前還沒有合作瓜葛往來的國家的新客戶，使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛;

4. 加強多方面知識進(jìn)修,，拓寬視野,，豐富知識，采取多樣化情勢,，以提高業(yè)務(wù)水平,，把銷售工作與交流技能結(jié)合;

5. 熟悉公司產(chǎn)品,，以便更好的向客人介紹;

6. 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

有關(guān)建議：

1. 建公司售貨員議公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細(xì)資料,，一方面可對燈具的所有詳細(xì)資料進(jìn)行記載,，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時更清楚和肯定地向客人介紹產(chǎn)品的各種的性能,、材質(zhì),、優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)水安然平靜實力;

2. 適應(yīng)東南亞區(qū)域國家的新產(chǎn)品開發(fā)較緩慢,，建議每一個月開發(fā)1款(1個系列)新產(chǎn)品,，以吸引客戶眼球，賺取高的利潤空間;

跟著公司和市場不斷快速發(fā)展,，可以預(yù)料我們此后的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加努力進(jìn)修，提高文化本質(zhì)和各種工作技能,，為公司盡應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

月工作總結(jié)萬能模板篇十二

1、安全教育方面：安全部組織對新入場66人進(jìn)行入場安全教育共計24次,。安全技術(shù)交底5次,，共計68 人參加了會議，內(nèi)容涉及調(diào)壓井開挖,，廠房基坑開挖,，針梁臺車安裝，2#洞下游新進(jìn)人員及下游安全支護(hù),。專項安全安全培訓(xùn)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容涉及洞內(nèi)施工，廠房及調(diào)壓井施工,，機械駕駛,，拌和站運行，澆筑等方面,。召開安全會議報,，學(xué)習(xí)上級安全文件精神等。

2,、隱患排查情況：組織安全檢查

現(xiàn)存在的問題主要有安全用電,、洞內(nèi)支護(hù)、高處作業(yè)防范措施不到位,，現(xiàn)場文明施工,、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生情況等,，經(jīng)整改后驗收，滿足安全要求,。

3,、現(xiàn)場督察情況：班前五分鐘安全教育記錄不全，沒具體針對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行講解;進(jìn)出洞登記不全,，有進(jìn)洞時間,，無出洞時間;糾正習(xí)慣性違規(guī)現(xiàn)象

后邊坡的臨時防護(hù)。

4,、7月安全生產(chǎn)事故和環(huán)境情況

5號1

風(fēng)車掉頭時撞斷電纜,，

致空壓機時發(fā)生滾翻;

廠房施工道路浮土較厚，未及時安排水車灑水降塵;渣場沒及 25人次,，督促完善了調(diào)壓井井口的安全防護(hù),，廠房 2、3號分別發(fā)生人員受傷,、邊坡塌方,，26日廠房在吊運空壓機由于鋼絲繩斷裂，導(dǎo) 6次,，共計44次,，下發(fā)整改通知219人參加了13份，發(fā)19日2號洞東次,，包括安全生產(chǎn)通 ,、時進(jìn)行平整，生活區(qū)及周圍環(huán)境衛(wèi)生均存在不同程度的垃圾,。

8月的工作計劃

1,、重點控制部位：調(diào)壓井豎井施工，控制要點:檢查龍門吊日常檢查保養(yǎng)情況,、運行記錄,、鋼絲繩完好情況，豎井作業(yè)人員的安全防護(hù),、上下安全通道梯步情況,，爆破作業(yè),。

廠房后邊坡支護(hù),、廠房基坑開挖作業(yè)控制要點：日常對邊坡支護(hù)腳手架穩(wěn)定情況、作業(yè)人員安全防護(hù)情況,、邊坡穩(wěn)定情況進(jìn)行檢查,，基坑邊坡穩(wěn)定情況,，爆破作業(yè)，安全用電情況進(jìn)行檢查,，作業(yè)人員的個人安全防護(hù),。

2號洞下游開挖支護(hù)控制要點：嚴(yán)格按照技術(shù)通知進(jìn)行開挖支護(hù)，開挖爆破必須采用短進(jìn)尺弱爆破強支護(hù)原則,，現(xiàn)場安排專人進(jìn)行監(jiān)控,，用電安全，洞內(nèi)交通安全,。

火工材料控制要點：嚴(yán)格審批制度,，領(lǐng)用嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定，爆破員,、安全員一起領(lǐng)取火工材料,，雷管箱必須雙鎖(安全員、爆破員各一把)安全員必須對爆破作業(yè)進(jìn)行安全監(jiān)控,，爆破后啞炮盲炮的處理,。未使用完的及時退庫。

2,、對各部門的安全教育情況進(jìn)行督查,，及時組織對新進(jìn)人員進(jìn)行入場安全教育，加強對高處作業(yè)人員的安全意識教育,。

3,、繼續(xù)加強洞內(nèi)有毒氣體的檢測，督促檢查各洞口進(jìn)出洞登記制度,，加強用電安全管理,、特別是洞內(nèi)用電。

4,、繼續(xù)加強生活區(qū),、施工區(qū)消防安全、機械設(shè)備,、交通安全的管理,。繼續(xù)做好防汛物資儲備檢查，做好下雨時對防汛重點部位的巡視檢查,。

5,、繼續(xù)做好環(huán)境管理督查工作，增加對食堂衛(wèi)生檢查的頻率,，避免集體食物中毒事件的發(fā)生,。

6、鐘勇負(fù)責(zé)全面安全管理工作,，白曉松負(fù)責(zé)1,、2號洞安全督查，負(fù)責(zé)信息錄入，張帥東負(fù)責(zé)調(diào)壓井,、3號洞督查,，負(fù)責(zé)信息錄入，魏子杰負(fù)責(zé)廠房邊坡,、基坑安全督查,，負(fù)責(zé)信息錄入。

月工作總結(jié)萬能模板篇十三

保安組

在過去的5月份,，回顧全月的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以及在各部門的同仁的協(xié)助與配合下，保安隊全體隊員齊心協(xié)力為公司的安保做出貢獻(xiàn),。在本月的工作中,，雖然取得了一些成績，但是,，我們不能有一絲松懈,，我們員工存還存在一些不容忽視的問題，現(xiàn)將部門5月份工作情況總結(jié)如下:

一,、充實隊伍建設(shè)

5月份新進(jìn)3隊員,，對于新進(jìn)的3名隊員，每名新隊員指定一名老隊員對其進(jìn)行崗位工作的熟悉,，一個星期之后全部能夠上崗作業(yè)獨立處理問題,。

二、加強勞動紀(jì)律管理,、增強隊員的紀(jì)律觀念

加強了對隊員紀(jì)律的監(jiān)督與管理,，讓隊員時刻牢記紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，從而更好的為公司服務(wù)。

從本月以及前幾個月的勞動紀(jì)律方面可以看出：我們的隊員在這方面思想上有些松懈,，包括一些基層領(lǐng)班,，在崗位上未能更好的發(fā)揮主觀能動性，例如：蘇生在多次巡廠中發(fā)現(xiàn)隊員用手機看電影,、看小說,、打游戲等顯現(xiàn)層出不窮。針對這種現(xiàn)象,，在多方面進(jìn)行了紀(jì)律整頓,，在班前班后會議上隊長談及遵守勞動紀(jì)律的重要性，對我們的隊員敲響了思想上的警鐘,。除此以外針對發(fā)生的事情制定了相應(yīng)的對策,，上班之前所有隊員的手機必須全部上交有隊長統(tǒng)一管理，下班之后再分發(fā)給隊員;其次，隊長加強對崗位的巡邏,，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題,，按照規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。從思想和根源上抓隊員紀(jì)律問題,。

三,、加強培訓(xùn),，提升隊員素質(zhì)

按照培訓(xùn)計劃,，每周對全體隊員進(jìn)行隊列、體能等方面的訓(xùn)練,，提升隊員的形象,，同時，培訓(xùn)隊員的溝通能力,，突發(fā)問題的處理能力,，通過現(xiàn)場案例告訴隊員突發(fā)事件的處理。

四,、加強著裝管理,，提升保安形象

按照隊員著裝標(biāo)準(zhǔn)，每天上班時,，隊長對所有的隊員的著裝進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)著裝不整現(xiàn)象立即嚴(yán)肅處理，通過整頓,，目前保安形象已經(jīng)提升一大截,，當(dāng)然，這個工作需要我們持續(xù)的堅持與努力,。

五,、配合內(nèi)保及安全組進(jìn)行相關(guān)的演習(xí)及應(yīng)急活動

xx年x月x日保安在巡邏時發(fā)現(xiàn)主廠天面有濃煙冒出，立即撥打廠內(nèi)報警電話,，并在第一時間配合內(nèi)保,、安全組的滅火及人員疏散，成功疏散3f/wf,、cm員工,。

六、車輛及閘間人員進(jìn)出管理

在班前,、班后會議中多次強調(diào)崗位執(zhí)勤隊員都要嚴(yán)格按照閘機進(jìn)出人員的規(guī)定操作,，具體情況如下：

1、南門1#,、2#崗位嚴(yán)抓員工儀容儀表,，對于不符合儀容儀表規(guī)范的員工規(guī)勸其換好著裝之后再允許其進(jìn)入廠房上班;嚴(yán)查員工攜帶香煙、打火機等現(xiàn)象;上班期間有員工外出，必須出示由部門出示的合格出廠紙;針對pm,、eie外出攜帶的工具,，保安將一一進(jìn)行核查。

2,、西南角崗位嚴(yán)格對人員進(jìn)出進(jìn)行管控,，同時對進(jìn)出的疏散停靠在門口的摩托車保證道路暢通,，監(jiān)管場內(nèi)的車輛行速不超10km/h;員工攜帶行李出入必須出示放行條,。

3、大門崗位嚴(yán)格按照要求監(jiān)督人員出入,，所有人員進(jìn)出必須打卡;對送貨車輛和來訪供應(yīng)商,、訪客及時登記并核對信息，做到準(zhǔn)確無誤,。

4,、私家車棚、三期鉆房,、新廢水站,、電影棚崗位保安按照崗位職責(zé)要求巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,。

縱觀看待部門工作,，保安部雖然出了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷積累，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，需要更加努力,，爭取在新的一年里為保障公司的平安做出新的貢獻(xiàn)。

七,、目前存在的問題：

1,、在培養(yǎng)隊員應(yīng)對突發(fā)事件處理能力方面不夠;

2、個別隊員服務(wù)意識差,，履行職責(zé)能力差;

3,、隊員紀(jì)律渙散，隊員在崗位玩手機現(xiàn)象時有出現(xiàn);

4,、部分隊員溝通能力差,，不能和員工進(jìn)行很好的溝通。

八,、6月份工作計劃

1,、繼續(xù)抓緊抓好部門的勞動紀(jì)律,，加強檢查力度，每班隊長每半小時對所有的崗位進(jìn)行一次巡查,。

2,、抓緊新人培訓(xùn)工作，做好部門應(yīng)急準(zhǔn)備工作,。

3,、繼續(xù)抓好落實安全檢查工作，做到組織到位,、檢查到位,，整改落實到位。(針對進(jìn)入夏季,，嚴(yán)格按照員工著裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,，對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的員工規(guī)勸其換好著裝之后再去上班)

4,、進(jìn)入夏季做好隊員的夏季高溫防暑工作;

5,、進(jìn)入雨季配合安全組做好防洪工作;

月工作總結(jié)萬能模板篇十四

自省、市部署開展平安創(chuàng)建工作以來,，我區(qū)高度重視,，積極部署，在快速有序推進(jìn)專項行動的同時,，緊密結(jié)合工作實際,，加大宣傳力度，形成了良好的宣傳氛圍,，平安創(chuàng)建宣傳工作有聲有色,。

一、 領(lǐng)導(dǎo)重視,，精心組織

為確保宣傳工作全面開展,，區(qū)創(chuàng)建平安羅湖領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，立即要求區(qū)平安辦成立宣傳責(zé)任組,，并劃撥專項宣傳工作經(jīng)費,，及時印制多樣化的宣傳冊與宣傳物質(zhì)，確保宣傳活動順利開展;區(qū)平安辦隨即多次組織召開宣傳工作協(xié)調(diào)會,，傳達(dá)省,、市平安辦宣傳工作要求，要求各成員單位高度重視,，確定專人負(fù)責(zé),，制訂工作方案，落實舉報獎勵機制和具體宣傳措施等,，并及時制定印發(fā)了《xx區(qū)“平安建設(shè)進(jìn)社區(qū)”系列宣傳活動方案》等文件,，進(jìn)一步明確平安創(chuàng)建宣傳重點,、職責(zé)分工和工作要求。在街道,、社區(qū)層層召開平安創(chuàng)建動員大會,，充分調(diào)動各級干部參與的積極性，在思想上繼續(xù)加強對平安創(chuàng)建工作的認(rèn)識,，高度重視平安創(chuàng)建宣傳工作,，各單位負(fù)責(zé)人親自過問親自抓，形成強大的宣傳合力,。

二,、形式多樣，全面覆蓋

為切實提高廣大市民對平安創(chuàng)建的知曉率和參與率,，我區(qū)緊密結(jié)合實際,，不斷拓寬宣傳渠道，在街道辦,、社區(qū)內(nèi)開展新一輪平安宣傳進(jìn)社區(qū),、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)等活動,。同時,，結(jié)合主題宣傳，譬如：“平安建設(shè)進(jìn)社區(qū)”之青少年暑期安全教育,、“平安建設(shè)進(jìn)社區(qū)”之反恐防恐知識講座等,。在活動中設(shè)計平安創(chuàng)建有獎問答等環(huán)節(jié)，調(diào)動群眾積極性,。利用報紙,、廣播、電視,、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行立體式宣傳,。在轄區(qū)主干道、行政服務(wù)大廳,、路口等懸掛橫幅;在轄區(qū)立柱廣告牌,、各商場led顯示屏滾動播出宣傳口號;在羅湖家園網(wǎng)站設(shè)立專題宣傳專欄及時刊播工作動態(tài);利用轄區(qū)公交站臺led顯示屏及廣告牌滾動播出宣傳口號;在各社區(qū)宣傳欄、各職能部門宣傳欄,、市場,、商場、車站等人流量集中地開辟宣傳專欄,，張貼宣傳掛圖,、懸掛橫幅標(biāo)語;充分結(jié)合“3.15”消費者權(quán)益日、“6.26”禁毒宣傳“11.14”兩建宣傳周等重要時段,，大力推行宣傳進(jìn)社區(qū),、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭等,，宣傳平安創(chuàng)建有關(guān)內(nèi)容,，力求做到全員動員、全面發(fā)動,、家喻戶曉,。今年以來，我區(qū)在市級媒體刊播10篇,，懸掛標(biāo)語橫幅160余條,，張貼海報10000余張，設(shè)立廣告牌77個,，設(shè)led顯示屏40塊,，設(shè)立宣傳欄83個，派發(fā)宣傳冊25.4萬本,，組織各類現(xiàn)場宣傳活動80余次,，并聯(lián)合xx市溫馨社工服務(wù)中心以及轄區(qū)37個社區(qū)服務(wù)中心等社會組織參與了宣傳活動，活動共招募社區(qū)平安志愿者1063人,。

三,、機制先行，確保實效

我區(qū)已初步建立健全平安創(chuàng)建宣傳工作聯(lián)席會議機制,、督導(dǎo)檢查機制和信息及時報送機制等。不定期召開平安創(chuàng)建宣傳工作聯(lián)席會議,，及時了解宣傳工作進(jìn)展情況,，協(xié)調(diào)解決宣傳工作中遇到的困難和問題;成立了督導(dǎo)組，今年重點督查各成員單位宣傳工作安排部署情況,、宣傳品制作情況,、宣傳與實際工作結(jié)合等情況，確保及時掌握工作進(jìn)展情況,。已組織開展了下街道辦,、社區(qū)的平安創(chuàng)建檢查活動，查看了社區(qū)宣傳欄有否張貼平安創(chuàng)建宣傳掛圖,，各交通站臺有否滾動播出平安創(chuàng)建宣傳口號,，各公交站有否懸掛平安創(chuàng)建宣傳橫幅等，督導(dǎo)組將檢查情況及時通報,，在聯(lián)席會上點評激勵,，推動形成你追我趕的濃郁工作氛圍;設(shè)計平安羅湖工作專報，下發(fā)通知要求各成員單位每月按時報送,，從報送的材料中總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)亮點,，樹立典型，加以推廣,。

四,、下一步工作計劃

下一步，在上級政法,、綜治部門的幫助指導(dǎo)下,，我區(qū)將緊緊圍繞創(chuàng)建平安深圳的工作思路和總體部署，進(jìn)一步加強平安創(chuàng)建宣傳,，全力打造平安建設(shè)“十大體系”,，努力建設(shè)平安羅湖、幸福羅湖,，努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,、法治公平正義、人民安居樂業(yè),、社會和諧穩(wěn)定的幸福新城,。

月工作總結(jié)萬能模板篇十五

一個月時間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來的工作,，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理，我要做的工作有很多,，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高,。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好,，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下,，不斷加強自身建設(shè),，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù),。總結(jié)起來,，主要有以下六個方面：

一,、嚴(yán)以律己，樹立良好形象,。嚴(yán)格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先,，大局為重，遇有緊急任務(wù),，加班加點,，毫無怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令,，會想方設(shè)法去完成,。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配,，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都高度重視,，總是盡職盡責(zé),、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計較個人得失,、打折扣,、講條件。經(jīng)常自省自勵,，開展批評與自我批評,，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

二、加強學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我。在工作中,，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學(xué)，不懂的就問,，取人之長,，補己之短，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高,。

三、積極工作,，完成各項任務(wù),。九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務(wù)行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力,。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，認(rèn)真做好各類文件,、通知、打印,、校對以及傳達(dá)工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),，常請示、勤匯報,，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時,，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，了解員工思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù),。

四,、人事管理方面。相對來講,，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方,。這個月出現(xiàn)了一個嚴(yán)重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”,，可是還沒落實好,，有些部門做了，可是也沒按要求做,，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人,。這幾個月基本上是新進(jìn)與離職的人員不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進(jìn)。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性,。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn),。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底,，消除緊張心理。文員工作,，細(xì)心極其的關(guān)鍵。比如下一份文,，我也會琢磨,，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路,，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,，急了就亂了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關(guān),，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的,。

六,、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲,。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情,，也做了，和同事們相處感覺也挺好的,，覺得跟他們比以前都更熟了,。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了。我找過原因,，可能真的是因為從學(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎么樣才能做好,，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了一定成績,，但仍然存在著一些問題和不足,，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí),，發(fā)揚優(yōu)點,、克服不足，與時俱進(jìn),，積極進(jìn)取,，力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一,、強化服務(wù)意識,，增強責(zé)任感、壓力感,，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

二、抽出時間,，深入調(diào)查研究,，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅實基礎(chǔ),。

三,、進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持謙虛謹(jǐn)慎,，不驕不躁的工作作風(fēng),，發(fā)揚團(tuán)結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng),。

在未來的時間里,，我一定再接再勵，甘為人梯,，做好后勤工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現(xiàn)在我的工作對我來說,，我自己感到還是十分的滿意的,，所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當(dāng)然很多的現(xiàn)實情況下,，我有很多的事情要做,。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上,，我會走的更好!