“方”即方子、方法,?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?，將方法呈于案前,，即為“方案”。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

專科護士培養(yǎng)及使用計劃 ?？谱o士培養(yǎng)方案篇一

2014年?？谱o士培訓計劃

一、?？萍膊≈R的培訓

1,、以護理部編發(fā)的《護理理論及操作常規(guī)知識》為藍本，護士長有計劃地安排自學,，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問,。

2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務(wù)學習計劃,，每月安排專科疾病護理講課一次。

3,、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務(wù)查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房,。

4,、每季護士長組織專科理論知識考試一次,。

二,、專科技能培訓

1,、各科室以護理部編印的《?？谱o理操作規(guī)程》為藍本，每月有計劃地組織培訓,。

2,、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理,。

3,、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目。

三,、?？萍痹\急救能力培訓

1、以《臨床護理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導,，護士長有計劃地安排自學,。

2、組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途,、使用注意事項等。

3,、每月組織講課和培訓,。cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀,、呼吸氣囊（面罩）,、簡易呼吸機的使用方法。

4,、護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。

5,、護理部有計劃地安排?？谱o士輪流到三級醫(yī)院icu或ccu進修2-3個月。

四、?？谱o士素質(zhì)培訓

1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務(wù)意識,，提高服務(wù)能力,。

2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當好護士長的助手,。

3,、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式,，掌握護患溝通技巧,，提高護患溝通能力。

4,、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結(jié)束后,，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗,，不斷提高帶教水平。

2014年1月6日

?？谱o士培養(yǎng)及使用計劃 ?？谱o士培養(yǎng)方案篇二

專科護士培養(yǎng)計劃

圍繞《?？谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求,，結(jié)合我院護理發(fā)展規(guī)劃，為進一步提高?？谱o士的專業(yè)知識和技能水平,，保障患者健康，嚴格?？谱o理人員準入,，制定專科培訓計劃：

一,、統(tǒng)籌安排,。針對我院護理工作及護理人員現(xiàn)狀，有計劃外派進修或參加?？谱o士培訓基地學習,，取得相應(yīng)資質(zhì)。

二、加強院內(nèi)培訓,。各?？谱o士長制定專科知識,、技能操作,、急診急救能力等培訓計劃并有效實施。

三,、科室護士長每周組織小講座兩次,，每月組織理論、技術(shù)操作學習培訓一次,，鼓勵自學,，并進行考核。

四,、護理部每季度組織?？评碚摽荚囈淮危欢ㄆ诙讲榕R床實踐工作操作,，成績備案,。

五、?？谱o士的管理

1,、取得專科護士資格的護士每年從事本?？谱o理實踐時間應(yīng)達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上,。

2、?？谱o士應(yīng)加強對其他護理人員的專業(yè)指導,，并對專科護理有關(guān)工作提出完善和改進建議,。

3,、對同業(yè)的護理人員能提供專科領(lǐng)域的信息,，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理質(zhì)量,。

4、?？谱o士應(yīng)主動,、及時地掌握本專科領(lǐng)域護理新理論,、新知識,、新技術(shù)和新方法,，為院內(nèi)護士提供有關(guān)的知識和技能培訓。

二o一二年二月

?？谱o士培養(yǎng)及使用計劃 ?？谱o士培養(yǎng)方案篇三

專科護士培養(yǎng)計劃與管理

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化和醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,?？谱o理日益受到人們的重視?，F(xiàn)今不僅要求護士能掌握扎實的基礎(chǔ)護理知識,更應(yīng)有過硬的專科護理技能,滿足患者對?？谱o理的需求,適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學專業(yè)發(fā)展的需要,因此 ,加快?？谱o士的隊伍的培養(yǎng)和管理,以適應(yīng)迅速發(fā)展的專科醫(yī)療和不同?？撇∪说淖o理需求,。去年我院有一名護士通過浙江省糖尿病專科護士培訓,，并有5名護士分別赴浙江第一附屬醫(yī)院,、杭州腫瘤醫(yī)院、省中,、南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院等上級醫(yī)院進行腫瘤,、康復(fù)、手術(shù)室,、腹透等護理,。2011年我院具體的專科護士培養(yǎng)計劃和管理方法如下：

一,、培養(yǎng)計劃

1、培養(yǎng)目標：目前有內(nèi)科,、外科,、急診、icu等15個臨床科室,，計劃逐步在皮膚傷口護理,、腫瘤病人護理、手術(shù)室,、重癥監(jiān)護,、急診急救等專科或?qū)２☆I(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作,，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干,。力爭每年?？谱o士培訓不少于3名。

2,、培養(yǎng)對象：大專以上學歷,，具有8年以上臨床護理實踐經(jīng)驗，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上,，熱愛護理事業(yè)。

3,、實施方案：

（1）及時傳達有關(guān)?？谱o士培訓的通知。

（2）護理部實施在職護士培訓計劃,，進行分級管理,，提高護士的整體水平。

（3）鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,，提高?？谱o理水平。

（4）由護士自薦或科室推薦,，經(jīng)院內(nèi)審定后選取符合條件的護士,。

（5）采取多形式多途徑的方法給護士提供學習機會，鼓勵每個人主動學習鉆研專業(yè)知識,或外派進修學習本專業(yè),、本?？谱o理的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和新進展,。

二,、規(guī)范專科護士的管理和使用

1,、取得?？谱o士資格的護士每年從事本專科護理實踐時間應(yīng)達到個人臨床護理工作總時間的三分之二以上,。

2,、專科護士應(yīng)加強對其他護理人員的專業(yè)指導,，并對?？谱o理有關(guān)工作提出完善和改進建議。

3,、對同業(yè)的護理人員能提供?？祁I(lǐng)域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理質(zhì)量,。

4,、?？谱o士應(yīng)主動、及時地掌握本?？祁I(lǐng)域護理新理論,、新知識、新技術(shù)和新方法,，為院內(nèi)護士提供有關(guān)的知識和技能培訓,。

護理部

2011.1.15

專科護士培養(yǎng)及使用計劃 ?？谱o士培養(yǎng)方案篇四

護理?？菩〗M

1組長

? 在護理部領(lǐng)導下,全面負責護理組的工作運行和質(zhì)量管理

?制定小組工作計劃并組織實施,定期進行工作總結(jié)并將總結(jié)材料及時呈報護理部

?定期召開會議，反饋臨床相關(guān)的護理問題,，小組成員總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善各種表格、制度,、和流程,。同時也增進小組成員相互之間信息的流通和了解

④組織協(xié)調(diào)護理會診的開展，不斷提高護理會診質(zhì)量

組織開展護理理論和實踐的教學培訓和科研工作?？谱o士

?為病人 病人家屬護理人員社區(qū)及其他相關(guān)專業(yè)人員提供咨詢

?協(xié)助組長開展工作并負責各項業(yè)務(wù)指導

?督查住院病人母乳喂養(yǎng),、母嬰情況的評估和護理措施的落實

④與醫(yī)生加強交流、做好產(chǎn)科病人的身心護理

⑤熟悉產(chǎn)科各種常見的并發(fā)癥,，并對護士及病人及家屬進行正確的指導和處理

及時搜集,、關(guān)注、傳達,、培訓國內(nèi)外關(guān)于母嬰護理相關(guān)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)信息

對臨床護理人員進行各種形式的培訓、教育如小講座,、病案討論,、護理查房等不斷進行知識更新，提高護理質(zhì)量,。臨床護士

⑴為孕產(chǎn)婦提供規(guī)范的產(chǎn)前產(chǎn)后護理及健康宣教。

(2)在產(chǎn)婦出院后,，繼續(xù)進行產(chǎn)后延伸服務(wù)

(3)在學習中逐步開展工作對'孕產(chǎn)婦進行電話回訪,了解孕產(chǎn)婦及嬰兒情況并進行指導

(4)對于疑難的母嬰護理問題請母嬰?？谱o士會診

專科護士培訓計劃：

一,、培訓目的：加深產(chǎn)科疾病認識,，掌握知識更新技巧，豐富臨床護理手段,，提高解決問題能力,。

二,、培訓對象：護士自薦和科室推薦,醫(yī)院審定后選取符合的護士

護理部建立專科護士技術(shù)檔案,及時記錄活動考核等相關(guān)內(nèi)容,。

及時傳達有關(guān)?？谱o士培訓通知。鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,，提高?？谱o理水平。

三,、授課方式：幻燈片講授理論與臨床病例相結(jié)合,。

四、授課時間：每周一節(jié)理論講授,，時間2～3小時,，共32周。

五,、考核方式：理論培訓結(jié)束進行一次理論及臨床病例評估考核,，醫(yī).學教育網(wǎng)搜集整理完成一個病例分析及成組計劃。

六,、計劃實施步驟：

1,、第一階段：專科培訓動員,，自愿報名,，確定護理查房人員。

2,、第二階段：護理查房評估,，確定培訓人員。

3,、第三階段：課程培訓,。

課程安排：

專科護士應(yīng)加強對其他人地專業(yè)指導,，并對?？谱o理相關(guān)工作提出完善和改進建議。對同業(yè)的護理人員提供?？祁I(lǐng)域信息,，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理質(zhì)量。?？谱o士應(yīng)主動及時掌握本?？祁I(lǐng)域的護理新理論、新知識,、新技術(shù)和新方法,，為院內(nèi)護士提高有關(guān)的知識和技能培訓,。

專科護士培養(yǎng)及使用計劃 ?？谱o士培養(yǎng)方案篇五

?？谱o士培訓計劃

一、?？萍膊≈R的培訓

1,、以護理部發(fā)的專科護理知識資料,，護士長有計劃地安排自學,，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。

2,、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務(wù)學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次,。

3、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務(wù)查房一次,，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。

4,、每月護士長組織?？评碚撝R考試一次。

二,、?？萍寄芘嘤?/p>

1、各科室以護理部發(fā)的?？谱o理知識資料,，每月有計劃地組織培訓。

2,、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。

3,、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目,。

三、?？萍痹\急救能力培訓

1、以《臨床護理應(yīng)急預(yù)案與流程》為指導,，護士長有計劃地安排自學,。

2,、組織學習專科常用急救藥物的作用與用途,、使用注意事項等,。

3、每月組織講課和培訓,。cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀,、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法,。

4,、護士長每月組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

四,、專科護士素質(zhì)培訓

1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓,，培養(yǎng)主動服務(wù)意識，提高服務(wù)能力,。

2,、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,，當好護士長的助手。

3,、通過現(xiàn)場演練,、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧,，提高護患溝通能力,。

4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作,，實習學生實習全部結(jié)束后,，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平,。

?？谱o士使用工作計劃

根據(jù)醫(yī)院專科護士培訓計劃與管理要求,，并結(jié)合臨床的?？铺厥庑裕诳偨Y(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，在醫(yī)院支持下,，為了提高護士綜合能力加強科室團隊建設(shè),，以更好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用,。因此特制定工作計劃,，其具體內(nèi)容如下：

一、加強自我管理,，不斷鉆研?？评碚撆c技能

作為一名專科護士,，一位學科帶頭人,，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習,，學習?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能,，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電,，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業(yè)工作,。

二,、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識

建立一支高效,、團結(jié),、向上的護理團隊是管理的首要目標，同時由于護理工作與患者的特殊性,，要求護士不僅具備過硬的護理技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識,，為患者及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此,，必須強化護士服務(wù)意識,，引導護士主動參與科室及患者和家屬的管理，提高護士的能動性,。

三,、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平

加強科室質(zhì)量管理,，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題,?？剖业馁|(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上,，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進行學習,，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性,，提高科室護理質(zhì)量,，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進,。

四,、加強專科培訓,，整改培訓形式,，提高培訓效果

護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能,，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上，進行培訓形式的整改,，杜絕形式化培訓,，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié),，高層級護士對低層級護士進行培訓,，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核,，力爭達到學有所用,。

五、不斷開展新技術(shù)新項目,，提高科研水平

在如今知識更新迅速的年代,，應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念,，接受新知識,、新觀念，以適應(yīng)學科發(fā)展的需要,。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目,，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，計劃開展新項目1-2項,，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究,，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。

六,、開展微笑服務(wù),，做好科間協(xié)調(diào)工作

根據(jù)專科特色,，制定更詳細,、更實用的護理微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人,，以便更好的與患者及家屬進行溝通,，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度,；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中,；繼續(xù)開展“出院患者的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會,，了解病人住院期間的感受,、患者家屬的需求，征求患兒家屬的意見,，增進護患關(guān)系,；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,，及時進行質(zhì)量評價與反饋,，促進急診護理工作更有效的開展。

總之,，作為一名?？谱o士，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題,，同時也必須從自我做起,，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作,，促進本?？谱o理的發(fā)展。