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學(xué)生會(huì)成員考核制度及流程 學(xué)生會(huì)工作考核制度篇一

學(xué)生會(huì)成員考核制度

一、學(xué)生會(huì)干部,、成員考核實(shí)行“百分制”考核,。

二、成員總分為100分,，其中基本分10分,，獎(jiǎng)罰分80分，人際交往10分,，按一學(xué)年累計(jì)學(xué)分計(jì)分。

三,、學(xué)生會(huì)各部門部員考核工作由學(xué)生會(huì)各部負(fù)責(zé)人（部長,、副部長）負(fù)責(zé)，由辦公室主任做統(tǒng)計(jì)工作,，考核工作由主席團(tuán)監(jiān)督,，各部負(fù)責(zé)人考核工作由主席團(tuán)監(jiān)督完成。

四,、考勤制度：

（一）加分制

1,、例會(huì)出勤制度：參加一次加3分,；請(qǐng)假、遲到或早退一次不加分,。

2,、例會(huì)筆記制度：會(huì)議筆記記錄完善者加2分；不完善者加1分,；會(huì)議筆記無記錄或無筆記者不加分,。

3、日常工作制度：按時(shí)完成工作,，工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé)者加3分,；按時(shí)完成工作表現(xiàn)一般者加2分；出席工作遲到但表現(xiàn)積極者加1分,；出席工作遲到且表現(xiàn)不好者不加分,；提前給負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并由他人替換工作者加0.5分；未出席工作者不加分,。

4,、大型活動(dòng)制度：按時(shí)完成工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)者加3分,；按時(shí)完成工作表現(xiàn)一般者加2分,；活動(dòng)期間遲到但表現(xiàn)良好者加1分；遲到且表現(xiàn)不好者不加分,；提前給負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并由他人替換工作者加0.5分,；活動(dòng)期間不參加工作者不加分。

5,、協(xié)助工作制度：在日常工作及大型活動(dòng)中其他學(xué)生會(huì)成員主動(dòng)協(xié)助工作且表現(xiàn)良好者加3分,；學(xué)生會(huì)成員主動(dòng)協(xié)助或臨時(shí)通知協(xié)助其他部門工作，表現(xiàn)不好者不加分,。

6,、熱愛工作，與學(xué)生相處融洽,，關(guān)心同學(xué)熱愛環(huán)境者加2分,。

7、學(xué)生會(huì)成員所在宿舍或班級(jí)一周內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀,，在此班級(jí)學(xué)生會(huì)成員每人加1分,。

8、學(xué)生會(huì)成員能以個(gè)人思想向主席團(tuán)以文字形式提出對(duì)學(xué)生會(huì)及大型活動(dòng)有利建議并得以確認(rèn)可行者加2分,。

9,、學(xué)生會(huì)成員參加會(huì)議和工作全勤者加4分。

（二）懲罰制度：

1、例會(huì)出勤制度：無故不參加者扣3分,。

2,、會(huì)議秩序制度：在會(huì)議中，破壞團(tuán)結(jié),，擾亂會(huì)場(chǎng)秩序情況不嚴(yán)重者口頭批評(píng),，嚴(yán)重者扣2分。

3,、在學(xué)生會(huì)日常工作及大型活動(dòng)中,，與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者不嚴(yán)重者口頭批評(píng),；嚴(yán)重者扣2分,。

4、故意欺騙主席團(tuán)及各部負(fù)責(zé)人,，每人每次扣2分,。

5、開展工作搞自由主義,，個(gè)人主義,，不團(tuán)結(jié)或不服從上級(jí)工作安排者扣3分。

6,、會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)者扣負(fù)責(zé)人1分,。

7、如學(xué)生會(huì)工作發(fā)生沖突,，且兩活動(dòng)負(fù)責(zé)人未提前協(xié)調(diào)好工作安排,，扣倆負(fù)責(zé)人1分。

8,、學(xué)生會(huì)成員違反學(xué)生管理制度者一次給予警告批評(píng),，違反兩次者扣2分，違反三次以上出榜批評(píng)退出學(xué)生會(huì),，并扣負(fù)責(zé)

人2分,。

9、在日常工作及大型活動(dòng)中,，學(xué)生會(huì)成員如由于本活動(dòng)無關(guān)事情必須經(jīng)過本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,，違反者給予口頭批評(píng)，嚴(yán)重者扣1分,。

10,、如學(xué)生會(huì)成員在無特殊情況下有缺考情況，視情節(jié)扣分,。

附：

一、以上制度與發(fā)布當(dāng)時(shí)生效,；

二,、以上制度為考核學(xué)生會(huì)成員的標(biāo)準(zhǔn),；

三、以上制度分值在每月總結(jié)一次,，并開例會(huì)公布,，同時(shí)評(píng)出月“優(yōu)秀學(xué)生干部”，給予獎(jiǎng)勵(lì),；并在一學(xué)年評(píng)出學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”,，給予榮譽(yù)證和獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、如以上制度分值出現(xiàn)負(fù)值,，則向主席團(tuán)交辭職信，退出學(xué)生會(huì),。

五,、人際交往分由學(xué)生會(huì)成員每月投票選舉產(chǎn)生，按比例加分,。

六,、如累積分累計(jì)滿100分，則累計(jì)一星,。

土木工程系學(xué)生會(huì)二〇一三年四月一日

學(xué)生會(huì)成員考核制度及流程 學(xué)生會(huì)工作考核制度篇二

信息工程學(xué)院

學(xué)生會(huì)各成員考核制度

信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)成員考核制度

為加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)自身建設(shè),，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作,、更好地服務(wù)同學(xué),、活躍校園文化，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)各成員的自我管理,、自我教育意識(shí),，充分發(fā)揮我校學(xué)生會(huì)各成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，提高我校學(xué)生會(huì)各成員隊(duì)伍的整體素質(zhì),，促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,，特制定信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。

學(xué)生會(huì)工作總則

一,、學(xué)生會(huì)各成員要愛國,、愛黨、愛校,，堅(jiān)持正義,，反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)。

二、學(xué)生會(huì)各成員要積極參加黨課學(xué)習(xí),，自覺向黨組織靠攏,，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則,，起表率作用,。

三、學(xué)生會(huì)各成員帶頭遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)工作原則和組織紀(jì)律,。

四、學(xué)生會(huì)各成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議,，按時(shí),、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

五,、學(xué)生會(huì)各成員在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義

六,、學(xué)生會(huì)各成員在工作中要勇于開拓,，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新,，任勞任怨,。

七、學(xué)生會(huì)各成員的工作作風(fēng)要正派,，謙虛謹(jǐn)慎,，平易近人，虛心聽取別人的意見,，知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正,，實(shí)事求是。

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學(xué)生會(huì)各成員考核制度

八,、學(xué)生會(huì)各成員要克服官僚作風(fēng),，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任,，關(guān)心班級(jí)干部,、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí),、生活和工作,。

九,、學(xué)生會(huì)各成員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確,，勤奮刻苦,，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,。

十,、學(xué)生會(huì)各成員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話,，不穿拖鞋,、短褲，在公共場(chǎng)合要自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象,。

學(xué)生會(huì)考核制度

第一條 考核目的對(duì)學(xué)生會(huì)各成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)校所作的工作和工作中的表現(xiàn),，以考核的方式加以全面反映和鑒定。

第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)

1,、政治素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)各成員政治上要堅(jiān)定,，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，努力在工作實(shí)踐中貫徹,、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題,。

2,、工作素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)各成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念,、勤于思考,、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新,，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開展工作,。

3、作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)各成員具有過硬的作風(fēng)素質(zhì),，即實(shí)事求是,，敢想敢干，堅(jiān)持原則,，朝氣蓬勃,，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,。

4,、品德素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)各成員具有較好的品德素質(zhì),，為人誠實(shí)，即任勞任怨,、助人為樂,、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實(shí)謙虛,，勇于開展自我批評(píng),、嚴(yán)于律己，以身作則,，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),。

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學(xué)生會(huì)各成員考核制度

(二)能力水平

1、決策能力要求學(xué)生會(huì)各成員在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí),，能把握大局,，抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會(huì)各成員領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志,。

2,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學(xué)生會(huì)各成員能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作,，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項(xiàng)任務(wù),。

3、宣傳鼓動(dòng)能力要求學(xué)生會(huì)各成員在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語言表達(dá)思想,，把握好說話的機(jī)會(huì)和分寸,，同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解,，從而提高工作效率,。

4、公關(guān)能力要求學(xué)生會(huì)各成員善于同學(xué)生交往,，做學(xué)生的朋友,。

5、調(diào)研能力要求學(xué)生會(huì)各成員能夠深入到學(xué)生中去,，掌握學(xué)生中存在的問題和實(shí)際要求,，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性,，改進(jìn)團(tuán)的工作,。

第三條 考核辦法

1、建立《信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各成員檔案》,。

2,、每月考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)的形式給予鑒定,。

3,、學(xué)生會(huì)主席由主席團(tuán)其余副主席考核,，副主席由學(xué)生會(huì)主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核,，各部干事又各部部長考核,，每月進(jìn)行一次評(píng)分。

第四條 考核工作的注意事項(xiàng)

1,、考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度,，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)充分重視。

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學(xué)生會(huì)各成員考核制度

2,、學(xué)生會(huì)各成員自任命當(dāng)天須建立考核表,。

3、考核情況可以不對(duì)本人公開,，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況,，凡違反者,，受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

4,、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié),，每月進(jìn)行一次民主評(píng)議及組織評(píng)定。

5,、學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)考核各副主席,，主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負(fù)責(zé)副部長,，實(shí)行層層負(fù)責(zé),。

6、考核總成績?cè)诒静块T排在前兩名者,，可獲得優(yōu)秀干部稱號(hào),。第五條 考評(píng)形式

學(xué)生會(huì)各成員考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為100分,，附加分20分封頂,，共計(jì)120分。90分以上（含90分）為優(yōu)秀,，75分以上（含75分）為良好,，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格,。對(duì)不合格者實(shí)行干部資格淘汰制,。

第六條 考評(píng)細(xì)則

一、考 勤

1,、值 日

按學(xué)生會(huì)《值日安排表》要求規(guī)定,，缺勤一次扣3分,，遲到一次扣2分，如有病假,、事假（本細(xì)則事假指非學(xué)生會(huì)事務(wù)）必須由本人提前向辦公部請(qǐng)假,，請(qǐng)假扣1分。

2,、會(huì)議考勤

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學(xué)生會(huì)各成員考核制度

學(xué)生會(huì)例會(huì)及另行通知的學(xué)生會(huì)會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分,，無故不到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假,、事假必須由本人提前向辦公部說明,，否則按缺勤處理，請(qǐng)假扣1分,。

3,、活動(dòng)考勤

（1）各部門組織活動(dòng)，本部門成員必須到場(chǎng),，一次不到者扣3分,。

（2）其它部門組織活動(dòng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場(chǎng)人員必須到場(chǎng),，一次不到者扣3分,。

（3）學(xué)校組織的大型活動(dòng)，所有干部必須提前到場(chǎng),，服從安排,，一次不到者扣3分，并給予通報(bào)批評(píng),。

4,、會(huì)議記錄

（1）學(xué)生會(huì)各部門會(huì)議記錄由辦公部進(jìn)行不定時(shí)抽查

（2）會(huì)議記錄缺一次扣2分，筆記不工整,、亂寫亂畫者視情節(jié)扣1—3分,。

5、臨時(shí)工作以短信方式通知,，全體成員必須回復(fù),，不回復(fù)扣3分！累計(jì)3次不回復(fù)勸退,，累計(jì)5次不回復(fù)開除,。

二、學(xué)習(xí)成績

（1）學(xué)生會(huì)各成員凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前20%者計(jì)10分,，評(píng)為中十名者計(jì)5分,。獲院級(jí)榮譽(yù)者加5分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加5-10分,。

（2）在院級(jí)刊物上發(fā)表文章者,，每人次加2分,。（3）各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載。

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學(xué)生會(huì)各成員考核制度

（4）學(xué)生會(huì)成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會(huì);不得無故曠課,缺課,。

（5）主席,、各部部長、副部長要求成績優(yōu)良,，本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職,。

三、工作態(tài)度與形象

（1）積極向黨組織靠攏,，思想積極向上,，能夠積極參加黨、團(tuán)校的知識(shí)培訓(xùn)給2分,。

（2）衣著大方樸素,，言談舉止文明禮貌，發(fā)型符合大學(xué)生形象給2分,。

（3）與部內(nèi)干事,，其它各部門干部干事及班級(jí)同學(xué)團(tuán)結(jié)相處給2分。

（4）具有強(qiáng)烈的工作熱情,，吃苦耐勞，以身作則,，能夠真正起到先鋒的力量榜樣的作用給2分,。

（5）高度熱愛團(tuán)委、學(xué)生會(huì)這個(gè)組織, 嚴(yán)格遵守學(xué)校學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度并堅(jiān)決維護(hù)團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)品牌形象給2分,。

四、工作素質(zhì)

（1）能及時(shí)的做到上傳下達(dá),，高效的完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作,并積極開展本部門工作以及輔助配合好其它各部門完成工作給10分,。（2）在工作中具有組織、管理,、觀察,、協(xié)調(diào)、表達(dá),、交際等各方面能力給5分,。

（3）能夠主動(dòng)向組織提供具有創(chuàng)新性的意見、及具有建設(shè)性的建議給5分,。

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學(xué)生會(huì)各成員考核制度

第七條 勸退項(xiàng)

1,、考試作弊者

2、以權(quán)謀私,，不以集體利益為重者

3,、嚴(yán)重違反校規(guī),、校紀(jì)者

4、不注重工作方法,，不能以正確的態(tài)度工作者,，長期不工作者。第八條 其它事項(xiàng)

1,、事前先請(qǐng)假,，事后請(qǐng)假一律按缺勤一次處理，遲到者及時(shí)到辦公部補(bǔ)到以免按工作缺勤處理,。

2,、學(xué)生干部要求辭職，需提前半月并以正式方式提出申請(qǐng),，由負(fù)責(zé)老師審批并備案,。

3、對(duì)不能勝任工作或違反管理制度的干部應(yīng)自動(dòng)辭職,。

4,、若有觸犯國家法律或違反校紀(jì)者，一律免職,。

5,、每周例會(huì)按時(shí)考勤，有五次無故未到者,，自動(dòng)離職,。每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有五次無故未到者,，自動(dòng)離職,。每次工作安排按時(shí)考勤，有五次無故未到者,，自動(dòng)離職,。第九條

本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有,。

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學(xué)生會(huì)各成員考核制度

信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì) 二〇一〇年五月

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學(xué)生會(huì)成員考核制度及流程 學(xué)生會(huì)工作考核制度篇三

在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在院團(tuán)委的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作,，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化,、制度化，完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度,，調(diào)動(dòng)各部位工作積極性和主動(dòng)性,，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對(duì)學(xué)生會(huì)干部、成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn),，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度,。

基本總則：

一、學(xué)生會(huì)工作人員要愛國,、愛黨,、愛校，堅(jiān)持正義,，反對(duì)xx及一切不良之風(fēng),。

二、學(xué)生會(huì)工作人員帶頭遵紀(jì)守法,。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)工作原則和組織紀(jì)律,。

三、學(xué)生會(huì)工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議,，按時(shí),、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

四、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要顧全大局,，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義,。

五,、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取,，勇于創(chuàng)新，任勞任怨,。

六,、學(xué)生會(huì)工作人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎,，平易近人,，虛心聽取別人的意見，知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正,，實(shí)事求是,。

七、學(xué)生會(huì)工作人員要克服官僚作風(fēng),，深入調(diào)查研究,。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級(jí)干部、同學(xué)的思想,、學(xué)習(xí),、生活和工作。

八,、學(xué)生會(huì)工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,，目的明確，勤奮刻苦,，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,。

九、學(xué)生會(huì)工作人員在工作期間要保持好個(gè)人形象,，公共場(chǎng)合要自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象,。

十、學(xué)生會(huì)工作人員不準(zhǔn)酒后工作,，不準(zhǔn)在學(xué)生會(huì)辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動(dòng)及一切與工作無關(guān)的事情,。

考核原則：

一、考核對(duì)象我院學(xué)生會(huì)所有干部,、干事,；干事在一學(xué)期內(nèi)被安排到的工作，三次以上無法參加的,，取消考核資格,；

二、學(xué)生會(huì)干部,、成員考核制度實(shí)行“百分制”考核,；

三、我們干部,、成員品德總分為100分,，其中基本分為70分，獎(jiǎng)罰分為30分,，按學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分,；

四、品德操行分高于100分者給予獎(jiǎng)勵(lì),，凡一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)60分以下為留會(huì)察看,，若低于50分者開除會(huì)籍；

五,、學(xué)生會(huì)考核制度工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé),。學(xué)生會(huì)考核制度工作受團(tuán)委、主席團(tuán)監(jiān)督,；各部部長,、干事考核由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。

六、考核時(shí)間為每月末考核一次,，每學(xué)期學(xué)期末總結(jié)并公布考核情況,；

七、考評(píng)結(jié)果公開張貼,，并時(shí)時(shí)接受同學(xué)們監(jiān)督,，如有疑問學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答。（再議）

八,、附考評(píng)表一張（再議）,；

九、本制度自頒布之日起執(zhí)行,；

十,、本規(guī)定解釋權(quán)歸主席團(tuán)。

考核內(nèi)容：

考核制度由三個(gè)部分組成：“例會(huì)考核”,、“值班考核”,、“活動(dòng)出勤考核”、“工作考核”,、“其它綜合考核”,。具體如下：

（一）例會(huì)考核

1、例會(huì)缺席者（無故缺席）每次扣2分,，早退,、遲到扣1分；無故請(qǐng)假者扣2分,，請(qǐng)假一次扣1分,；

2、與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì),，遲到10分鐘以上者視為缺席,。若有特殊情況而不能到會(huì)者，要在例會(huì)兩小時(shí)前請(qǐng)假,，否則視為無效,，事后請(qǐng)假視為缺席。

（二）值班考核

1,、成員在輪到值日時(shí)，無故不值日的,，一次扣該人1分

2,、值日人員遲到、早退扣0.5分,。

3,、每學(xué)期遲到累計(jì)兩次或缺席一次者，會(huì)上由主席提出批評(píng)。遲到累計(jì)三次或缺席二次者,，該同學(xué)本學(xué)期不具備評(píng)選先進(jìn)個(gè)人資格,，并在全體成員大會(huì)上作自我批評(píng)。（再議）

4,、遲到累計(jì)四次或無故缺席三次者,，視為自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。一學(xué)期請(qǐng)假不能超過三次,。（再議）

（注：值班考核由主席團(tuán)直接監(jiān)督）

（三）部門工作考核

1,、對(duì)其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分,，被安排到而不參加學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)兩次以上扣5分,；

2、凡院團(tuán)委,、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料,，沒按規(guī)定時(shí)間上交的扣2分，工作報(bào)告在工作或活動(dòng)后一周內(nèi)交,，否則扣2分到4分,；

3、沒有認(rèn)真組織所屬部門工作,，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣2-5分,。

4、對(duì)團(tuán)委,、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部的,、非本部的）無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者酌情扣3分,；各部門內(nèi)以以上同等情況處理,；

5、未按時(shí)按量完成本職工作者,，每次扣1—3分,；

6、對(duì)工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者,，每人次扣2—4分,；

（四）其他綜合考核

3、凡違反學(xué)校規(guī)章制度者,，一律自動(dòng)退會(huì),；

4、例會(huì)或工作凡有需請(qǐng)假者必須事先向部長或者主席團(tuán)請(qǐng)假,，經(jīng)部長或主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可離開,；違者扣2分,。

（五）嘉獎(jiǎng)方面

1、凡重大精神,、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）或?qū)W生會(huì)出現(xiàn)重大問題必須向主席團(tuán)匯報(bào)，能及時(shí)與主席團(tuán)反映,，視情況加2—5分,。

2、整學(xué)期工作積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé)者,，視其表現(xiàn)情況加1—5分；

3,、對(duì)每次部門分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者,，加5分,；

4、部門自行組織好學(xué)生會(huì)舉辦各類活動(dòng)的干部加4分,，干事加2分,；

5、一學(xué)期都有參加學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng)者,，加5分,；一學(xué)期例會(huì)、值班全勤者加5分,；

6,、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者加5分

7、主席,、副主席下達(dá)的任務(wù)能順利完成者每次加1分,；

8、為學(xué)生會(huì)制訂好計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者,，對(duì)其作出較大貢獻(xiàn)者每次加5—10分,；

9、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分,；

10,、學(xué)生委員會(huì)上受表彰者每次加2分；

依照考核制度,，結(jié)合本月的工作實(shí)際,，各部門根據(jù)部門實(shí)際情況投票評(píng)出前若干名，最多不超過3名,。前3名依名次在基礎(chǔ)分加4分,。

注：各部門把每次評(píng)比的結(jié)果由辦公室收集、處理,。接受主席團(tuán)和各部長的監(jiān)督

考核結(jié)果：

將各項(xiàng)考核成績累積之后便得出個(gè)人學(xué)期考核總分,，若總分低于50分者撤消其職務(wù)，低分者給予批評(píng)處分,，高分者給予表揚(yáng),，形成公平對(duì)比。同時(shí)本考核對(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先,、入黨,、升降職等一切獎(jiǎng)懲都具有參考價(jià)值。即將考核結(jié)果作為評(píng)選學(xué)生會(huì)優(yōu)秀學(xué)生干部的主要依據(jù),，并報(bào)送學(xué)院團(tuán)總支備案,，作為考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的參考依據(jù)。并學(xué)生干部鑒定表報(bào)送院學(xué)生會(huì)存入本人檔案,。

學(xué)期總分最高的部門在原給予先進(jìn)個(gè)人名額基礎(chǔ)上按本部們?nèi)藬?shù)的20%多給予先進(jìn)個(gè)人名額,，最低的扣除20%的名額。

總分前3名在全體大會(huì)上表揚(yáng),，最后一名點(diǎn)名批評(píng),，部長作自我檢討。

測(cè)評(píng)加減分

每月測(cè)評(píng)名次

學(xué)生會(huì)成員考核制度及流程 學(xué)生會(huì)工作考核制度篇四

學(xué)生會(huì)體育部成員考核制度

一,、常規(guī)考核

1,、必須按照參加例會(huì)，不得無故缺席,、遲到,，如有特殊情況必須及向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。（此項(xiàng)分值為20分,，無故缺席一次扣10分,，請(qǐng)假一次扣2分，未及時(shí)到場(chǎng)或早退者扣4分）

2,、部門各項(xiàng)活動(dòng)及學(xué)生會(huì)“必須”類活動(dòng)必須參加,，并且各項(xiàng)活動(dòng)必須在開始前到場(chǎng)，若有特殊情況不能參加者,，需及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說明情況,；本部門活動(dòng)要有活動(dòng)總結(jié)。（此項(xiàng)分值為30分,，無故不參加者扣10分,，請(qǐng)假一次扣2分，未及時(shí)到場(chǎng)或早退者扣4分）

3,、分配給個(gè)人的任務(wù)必須認(rèn)真,，按時(shí)完成,，并及時(shí)匯報(bào)。（此項(xiàng)分值為30分,，按照完成情況酌情扣分,，未及時(shí)完成者扣10分）

二、附加項(xiàng)目

1.加分項(xiàng)：

a.例會(huì),、活動(dòng)（本部門及“必須類”）全勤者

b.“非必須類”活動(dòng)參加者

c.個(gè)人任務(wù)完成出色者

d.日常工作成績突出者（受到部門外表揚(yáng)等）

2.減分項(xiàng)：

a.有損本部門及學(xué)生會(huì)形象者（特別嚴(yán)重者直接勸退）

b.不積極協(xié)助本部門及其他部門工作者

三,、備注

1、本制度考核對(duì)象為安防學(xué)院學(xué)生會(huì)體育部納新成員

2,、此考核制度按分?jǐn)?shù)制執(zhí)行,，每項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完者實(shí)行負(fù)分制

3、部門內(nèi)部所有成員對(duì)制度的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)

4,、此制度公布之日起生效,，每月考核一次，并定期公布考核結(jié)果

5,、考核結(jié)果將作為之后評(píng)優(yōu)選干事的參考依據(jù)

6,、制度的最終解釋權(quán)歸本部門負(fù)責(zé)人所有

學(xué)生會(huì)體育部2011.10.13

學(xué)生會(huì)成員考核制度及流程 學(xué)生會(huì)工作考核制度篇五

常州輕院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員考核制度（試行）

為維護(hù)和規(guī)范院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的組織形象，完善組織建設(shè),，樹立良好的工作作風(fēng),，以期全面提高院團(tuán)委學(xué)生會(huì)在廣大師生中積極、健康的正面形象,。故以服務(wù)同學(xué)為宗旨,，以全面提高學(xué)生干部綜合素質(zhì)為中心，遵循“自我管理,、自我服務(wù),、自我教育”的三自方針，本著“公平,、公正,、公開”的三公原則，特此制定常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)考評(píng),、考核制度,。

第一章 總 則

第一條 學(xué)生干部應(yīng)堅(jiān)定不移的遵循黨的指導(dǎo)思想，堅(jiān)守政治立場(chǎng),，能認(rèn)真貫徹黨的基本路線,、方針與政策，有著較高的政治思想覺悟,，積極向黨組織靠攏,，為黨和國家的建設(shè)與發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二條 學(xué)生干部應(yīng)模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺遵守國家各項(xiàng)法紀(jì)法規(guī),，以社會(huì)主義道德規(guī)范來做為自己的日常行為準(zhǔn)則,，力爭(zhēng)做一名有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的社會(huì)主義“四有”青年。

第三條 學(xué)生干部須具備良好的精神風(fēng)貌,、道德品質(zhì)和文明素養(yǎng)，在日常的工作,、學(xué)習(xí)及生活中應(yīng)做到衣冠整潔,、談吐文明、勤奮學(xué)習(xí),、團(tuán)結(jié)友愛,、嚴(yán)于律己，客觀公正的進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),，努力完善并提高自我綜合素質(zhì),。

第四條 學(xué)生干部應(yīng)積極組織并帶領(lǐng)部門與同學(xué)開展各項(xiàng)活動(dòng)，在日常工作與活動(dòng)中能夠做到統(tǒng)籌全局,、開拓創(chuàng)新,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分并合理的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),，積極配合其他部門開展各項(xiàng)工作,，堅(jiān)決反對(duì)本位主義和個(gè)人主義。

第二章 考核綱要

第一條 本考核制度僅針對(duì)用于常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)制定,，考核對(duì)象僅限于院團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門及全體成員,。

第二條 本考核制度共分為四大項(xiàng)，分別為：出勤考核條例,、個(gè)人綜合素質(zhì)拓展條例,、個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)獎(jiǎng)懲條例、部門加減分條例,。其中,，出勤考核分每月統(tǒng)計(jì)一次，學(xué)期結(jié)束時(shí)按每月平均分計(jì)算,，其余三項(xiàng)一學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次,。

第三條 本考核制度滿分為100分，總共預(yù)置60分基礎(chǔ)分用于統(tǒng)一扣除,。其中,，部門出勤考核條例預(yù)置50分基礎(chǔ)分，用于扣除,；個(gè)人綜合素質(zhì)拓展條例無基礎(chǔ)分,，加分上限為20分,；個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)獎(jiǎng)懲條例預(yù)置10分基礎(chǔ)分，加分上限為20分,；部門加減分條例無基礎(chǔ)分,，加分上線為10。

第四條 每學(xué)期學(xué)期結(jié)束前最后兩周應(yīng)停止所有工作,，使院團(tuán)委學(xué)生會(huì)下屬所有成員均能專心復(fù)習(xí)迎考,，故學(xué)期結(jié)束前最后兩周不計(jì)算任何出勤考核分?jǐn)?shù)。

第三章 考核細(xì)則

第一節(jié),、出勤考核條例（預(yù)置50分,，以用于扣除）

第一條 全體學(xué)生會(huì)干事應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間，在規(guī)定的地點(diǎn)履行值班義務(wù),。由于部門活動(dòng),、課程安排、考試,、生病等原因無法正常值班者,，經(jīng)所屬部門部長批準(zhǔn)并通報(bào)秘書部后，方可缺勤,。遲到或早退者,，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除1—2分/次（遲到或早退半小時(shí)以內(nèi)的扣除1分/次，遲到或早退30-60分鐘以內(nèi)的扣除1.5分/次,，遲到或早退60分鐘以上的扣除2分/次）,；無故未到者，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除3分/次,。

第二條 值班實(shí)行簽到制度,。嚴(yán)禁代簽或事后補(bǔ)簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，相應(yīng)部門和個(gè)人（代簽和被代簽的人）扣除2分/次,，負(fù)責(zé)簽到人員發(fā)現(xiàn)卻并未及時(shí)制止的的扣除5分/次。已值班但未簽到者,，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除1分/次,。

第三條 值班時(shí)間應(yīng)主要用于完成工作及學(xué)習(xí)任務(wù)，適當(dāng)進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)拓展,。在工作與學(xué)習(xí)之余,，可適當(dāng)休息和娛樂。如發(fā)現(xiàn)值班期間長時(shí)間進(jìn)行與工作,、學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除1分/次。在值班期間，大聲喧嘩,，嚴(yán)重影響他人學(xué)習(xí)工作者,，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除1分/次。

第四條 值班人員應(yīng)注意時(shí)刻保持辦公室整潔,、干凈,，在值班結(jié)束后，所有值班干事將辦公室衛(wèi)生打掃后方可離開,。如第二天值班人員發(fā)現(xiàn)前一天辦公室衛(wèi)生未經(jīng)打掃,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，前一天所有值班人員扣除0.5分/次,。值班期間,，如發(fā)現(xiàn)隨地亂扔廢紙、果皮等垃圾,，或隨地吐痰者，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除2分/次,。

第五條 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)下屬各部門應(yīng)按計(jì)劃每周召開一次例行會(huì)議,，無故不召開會(huì)議的部門扣除5分/次。各部門每周召開的例行會(huì)議要求所有部門成員必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),，由于課程,、考試、生病等原因無法正常參加例會(huì)者,，經(jīng)部長批準(zhǔn)后,，方可缺席。遲到或早退者,，相應(yīng)個(gè)人扣除1分/次,，無故缺席者，相應(yīng)個(gè)人扣除3分/次,。

第六條 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng),，凡通知到的部門和個(gè)人必須全勤。由于上課,、考試,、生病等原因無法參加活動(dòng)者，應(yīng)事先向所屬部門部長請(qǐng)假,，經(jīng)批準(zhǔn)并通知秘書部后,，方可缺勤。遲到或早退者,，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除1分/次,，無故缺席者，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除3分/次。

第七條 在活動(dòng)所須經(jīng)過的策劃,、準(zhǔn)備,、執(zhí)行、結(jié)尾等四個(gè)環(huán)節(jié)中,，在沒有特殊困難的前提下,，凡不能按時(shí)、按需,，并符合最低完成要求的完成團(tuán)委老師,、主席團(tuán)、活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人,、所屬部門部長所加其的任務(wù)者,，相應(yīng)個(gè)人扣除2分/次。在活動(dòng)的準(zhǔn)備和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng),，如發(fā)現(xiàn)偷奸?；⒉宦犞笓]者,，相應(yīng)個(gè)人扣除4分/次,。

第八條 在值班、例會(huì)與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等公共活動(dòng)和公共場(chǎng)所,，凡院團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員均應(yīng)注意衣冠端正,、談吐文明，且佩戴好工作證件,。凡發(fā)現(xiàn)值班,、例會(huì)和活動(dòng)期間有穿戴拖鞋、短褲,、背心者,，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除1分/次。無故不佩戴證件者,，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除0.5分/次,。

第九條 在院團(tuán)委學(xué)生會(huì)所組織的所有公開活動(dòng)中，所有團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員均應(yīng)注意自己的一言一行,，維護(hù)團(tuán)委學(xué)生會(huì)在廣大師生中的正面形象,。凡在各項(xiàng)公開活動(dòng)中有嚴(yán)重影響院團(tuán)委學(xué)生會(huì)正面形象的行為與言辭，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除5分/次,，情況特別嚴(yán)重者,，視情況加相應(yīng)部門和個(gè)人扣除10分/次或開除院團(tuán)委學(xué)生會(huì)處分。

第十條 凡個(gè)人在每月一號(hào)至當(dāng)月底出現(xiàn)請(qǐng)假超過5次者,，相應(yīng)部門和個(gè)人扣2分,，請(qǐng)假超過當(dāng)月應(yīng)出勤次數(shù)的半數(shù)時(shí),，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除5分；個(gè)人在每月一號(hào)至月底出現(xiàn)無故缺勤超過5次者,，相應(yīng)部門和個(gè)人扣除5分,，無故缺勤超過當(dāng)月應(yīng)出勤次數(shù)的半數(shù)時(shí)，相應(yīng)個(gè)人給予開除院團(tuán)委學(xué)生會(huì)處分,。

第十一條 在院團(tuán)委學(xué)生會(huì)所組織的集體活動(dòng)中,，凡不服從活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人調(diào)遣，有強(qiáng)烈的個(gè)人主義和本部門主義者,，相應(yīng)個(gè)人扣除5分/次,，其所屬部門扣除2分/次；情節(jié)特別嚴(yán)重者,，視情況給予開除院團(tuán)委學(xué)生會(huì)處分,。

第二節(jié)、個(gè)人綜合素質(zhì)拓展條例（每學(xué)期其加分上限為20分）

第一條 凡參加我校舉辦的科技類,、文藝類,、體育類等競(jìng)賽活動(dòng)，在系部獲一,、二,、三等獎(jiǎng)?wù)撸鄳?yīng)部門和個(gè)人加1,、0.5、0.3分/次,；在院級(jí)比賽獲一,、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，相?yīng)部門和個(gè)人加2,、1.5、1分/次,；集體獲一,、二、三等獎(jiǎng)的參加者,，相應(yīng)部門和個(gè)人加1.5,、1、0.5分/次,，積極參與者,，相應(yīng)個(gè)人加0.2分/次。

第二條 凡由學(xué)校組織參加市級(jí)以上的科技類,、文藝類,、體育類競(jìng)賽，獲競(jìng)賽一、二,、三等獎(jiǎng)?wù)?，相?yīng)部門和個(gè)人加4、3,、2分/次,，集體獲一、二,、三等獎(jiǎng)的參加者,，相應(yīng)部門和個(gè)人加2、1.5,、1分/次,，積極參與者，相應(yīng)個(gè)人加0.5分/次,。

第三條 凡由學(xué)校組織參加省級(jí)以上的科技類,、文藝類、體育類競(jìng)賽,，獲競(jìng)賽一,、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，相?yīng)部門和個(gè)人加6,、5、4分/次,，集體獲一,、二、三等獎(jiǎng)的參加者,，相應(yīng)部門和個(gè)人加4,、3、2分/次,，積極參與者,，相應(yīng)個(gè)人加1分/次。

第四條 同時(shí)獲得競(jìng)賽類活動(dòng)個(gè)人和集體獎(jiǎng)?wù)?，按高分?xiàng)記分,，不得重復(fù)記分；同一競(jìng)賽不同項(xiàng)目同時(shí)獲獎(jiǎng)?wù)?，只記最高?jiǎng)項(xiàng)所得學(xué)分,。參與不同競(jìng)賽項(xiàng)目或獲獎(jiǎng)，可累計(jì)加分,。同部門不同成員同時(shí)獲得同一比賽的集體獎(jiǎng)?wù)?，部門加分不得重復(fù)算分,。

第五條 學(xué)生干部應(yīng)積極向黨組織靠攏，凡主動(dòng)遞交入黨申請(qǐng)書者,，相應(yīng)個(gè)人加0.5分,；被評(píng)為入黨積極分子并黨課結(jié)業(yè)者，相應(yīng)個(gè)人加1分,；被評(píng)定為預(yù)備役黨員者,，相應(yīng)部門和個(gè)人加3分。

第六條 凡獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金（8000元）者,，相應(yīng)部門和個(gè)人加10 分,；獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金（5000元）者，相應(yīng)部門和個(gè)人加8分,；獲得班級(jí)一,、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金(1000元,、600元,、200元)者，相應(yīng)部門和個(gè)人加5,、3,、1分/次；獲得其他社會(huì)獎(jiǎng)助學(xué)金且金額在500元以上的,，相應(yīng)個(gè)人加5分/次,。

第七條 凡在校期間獲院三好學(xué)生、單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人,、優(yōu)秀學(xué)生干部者,，相應(yīng)部門和個(gè)人加5分/次；獲得系部三好學(xué)生,、單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀學(xué)生干部,、優(yōu)秀公寓管理干部者,，相應(yīng)部門和個(gè)人加2分/次。第八條 凡擁有見義勇為,、拾金不昧等能正面體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生優(yōu)秀道德素質(zhì)修養(yǎng)的先進(jìn)事跡者,，為宣揚(yáng)我校及院團(tuán)委學(xué)生會(huì)積極、健康等正面組織形象做出巨大貢獻(xiàn)者,，可視具體情形給予相應(yīng)個(gè)人5-10分/次獎(jiǎng)勵(lì),。

第三節(jié)、個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)獎(jiǎng)懲條例（預(yù)置10,，加分上限為20分）

第一條 凡向院團(tuán)委學(xué)生會(huì)提出具有開創(chuàng)性,、合理性,、有效性的建議并被采納者，相應(yīng)個(gè)人加3分/次,。

第二條 凡相應(yīng)個(gè)人的出勤總數(shù)達(dá)到其在相應(yīng)學(xué)期中可出勤次數(shù)的百分之八十以上時(shí),，相應(yīng)個(gè)人加2分；相應(yīng)個(gè)人的出勤總數(shù)達(dá)到其在相應(yīng)學(xué)期中可出勤次數(shù)的百分之九十以上時(shí),，相應(yīng)個(gè)人加3.5分,；相應(yīng)個(gè)人的出勤總數(shù)達(dá)到其在相應(yīng)學(xué)期中可出勤次數(shù)的百分之百時(shí)，相應(yīng)個(gè)人加5分,。

第三條 凡在院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的公開活動(dòng)中表現(xiàn)出積極踴躍,、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)同學(xué)等優(yōu)秀品質(zhì),，得到大家廣泛認(rèn)可,，并在每月月末總結(jié)中，經(jīng)活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人點(diǎn)名表揚(yáng)者,，相應(yīng)個(gè)人加0.5分/次,。（每次活動(dòng)最多可表揚(yáng)3人）

第四條 凡能積極主動(dòng)、及時(shí)高效的配合本部門部長及部門其他成員完成本部門的各項(xiàng)活動(dòng)安排和日常工作者,，由本部門部長提議,，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，并在月末總結(jié)上公開表揚(yáng)且無人反對(duì)的情況下,，相應(yīng)個(gè)人加2分/次,。（各部門每月最多推薦2人）

第五條 凡在認(rèn)真完成本部門的各項(xiàng)活動(dòng)安排和日常工作的前提下，仍能積極主動(dòng)的參與和幫助其它部門的各項(xiàng)活動(dòng)和日常工作者,，由活動(dòng)的主要組織部門或被參與日常工作的部門部長提議,，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，并在月末總結(jié)上公開發(fā)表且無人反對(duì)的情況下,，相應(yīng)個(gè)人加1分/次,。（各部門每月最多推薦1人）

第六條 由活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人或部門部長提議的加分項(xiàng)目應(yīng)本著“公平、公正,、公開”的原則,，堅(jiān)決反對(duì)草率魯莽和徇私舞弊等行為。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即撤銷相應(yīng)的活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人或部門部長的提議加分權(quán),，并撤銷其所提議的所有加分項(xiàng)目。

第七條 凡院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員均應(yīng)遵循誠實(shí),、守信的基本原則,，不論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中,，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在欺詐,、作弊,、做偽證、知情不報(bào),、欺上瞞下等行為者,，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)個(gè)人扣除10分/次,，或開除院團(tuán)委學(xué)生會(huì)處分,。

第八條 在校期間如有違反校規(guī)校紀(jì)者，凡被系部通報(bào)批評(píng)者,，相應(yīng)個(gè)人扣除5分/次,；凡被給予警告、嚴(yán)重警告,、記過,、留校查看等處分者，相應(yīng)個(gè)人給予開除院團(tuán)委學(xué)生會(huì)處分,。

第九條 凡院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)做好學(xué)生榜樣,，努力學(xué)習(xí)，故出現(xiàn)期末考試掛科者,，掛科一門,，相應(yīng)個(gè)人扣除5分；掛科兩門,，相應(yīng)個(gè)人扣除10分,；掛科出現(xiàn)兩門以上者，給予開除院團(tuán)委學(xué)生會(huì)處分,。

第十條 凡院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法紀(jì)法規(guī),，如有違法違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即刻給予其開除院團(tuán)委學(xué)生會(huì)處分,。第四節(jié)、部門加分條例

第一條 每個(gè)部門每學(xué)期預(yù)置100分,，以用于各項(xiàng)規(guī)章的加分或減分,。

第二條 每學(xué)期部門成員出勤率最高的三個(gè)部門，可按出勤率排出第一,、二,、三名,，分別給予相應(yīng)部門加8,、5、3分的獎(jiǎng)勵(lì),。

第三條 每學(xué)期學(xué)期結(jié)束時(shí),，凡個(gè)人前三項(xiàng)總分排名第一,、二、三的成員所在部門,，分別給予相應(yīng)部門加8,、5、3分的獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條 每學(xué)期學(xué)期結(jié)束時(shí),，按照部門總分高低給予各部門排名，部門總分獲第一名的部門,，其相應(yīng)所有成員加10分,；部門總分獲第二名的部門，其相應(yīng)所有成員加9分,；并以此類推,。

第五條 如出現(xiàn)個(gè)人或部門總分相同時(shí)，排名并列獲前一個(gè)名次,，并將后一個(gè)名次空出,。例：如部門a和部門b同時(shí)得分101分，按總分應(yīng)排名第三,，則部門a和部門b同時(shí)并列第三名,，并將第四名位置空出，直接排第五名,。