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檢察機(jī)關(guān)保障民營(yíng)企業(yè)發(fā)展篇一

挑戰(zhàn)一

人事管理和用人成本上升

隨著企業(yè)的人力資源管理的不斷完善，其管理成本也在不斷增加,。許多中小型企業(yè)不得不在有限的管理經(jīng)費(fèi)中專門撥出人事管理經(jīng)費(fèi),，這樣不僅增加企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)，而且會(huì)給企業(yè)帶來(lái)管理上的隱患和風(fēng)險(xiǎn),。

解決之道：專業(yè)的人才派遣和薪酬外包

中心以專業(yè)的服務(wù),、優(yōu)惠的價(jià)格為企業(yè)系統(tǒng)性解決合同簽訂、招退工手續(xù),、社保繳納,、住房公積金、薪酬核算發(fā)放以及檔案保管等一系列繁瑣事務(wù),。同時(shí),，中心還針對(duì)中小型創(chuàng)意企業(yè)推出了免費(fèi)的薪酬外包服務(wù)。利用成熟的薪酬外包模式,，為企業(yè)提供包括薪酬方案咨詢,、工資核算、工資發(fā)放,、員工收入統(tǒng)計(jì)以及員工個(gè)人所得稅代申報(bào)等服務(wù)項(xiàng)目,。通過(guò)科學(xué)的服務(wù)流程，幫助中小型創(chuàng)意企業(yè)降低操作風(fēng)險(xiǎn),，保障企業(yè)員工的合法權(quán)益,。

挑戰(zhàn)二

缺乏系統(tǒng)規(guī)范的人力資源專業(yè)指導(dǎo)

通過(guò)調(diào)查顯示，中小型文化創(chuàng)意企業(yè)普遍缺乏對(duì)國(guó)家勞動(dòng)人事政策與法規(guī)的了解與掌握，尤其在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,，企業(yè)在人力資源實(shí)務(wù)操作中極易因沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或?qū)φ呷狈α私舛纬杀粍?dòng)局面,，以致給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的損失與后果。

解決之道：人力資源政策法規(guī)咨詢與專業(yè)沙龍講座

中心積聚資深的專家隊(duì)伍,，通過(guò)解讀最新政策法規(guī),，為中小型創(chuàng)意企業(yè)提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括各類人事操作文本,，包括勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整書、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止書等管理專業(yè)文本服務(wù),；如今最熱門的居住證及人才引進(jìn)政策咨詢服務(wù)；創(chuàng)意企業(yè)比較關(guān)心的專業(yè)職稱申報(bào)及職業(yè)資格鑒定咨詢等服務(wù),。同時(shí),，中心還提供企業(yè)hr交流的平臺(tái)——“東方文化人力資源沙龍”,，通過(guò)多種形式為中小型文化創(chuàng)意企業(yè)提供人力資源配置,、社會(huì)保障、薪酬福利,、績(jī)效考核等一系列系統(tǒng)性的免費(fèi)知識(shí)普及服務(wù),。

挑戰(zhàn)三

人才招聘渠道有限

在接受調(diào)查的中小型創(chuàng)意企業(yè)中，有兩類人才是創(chuàng)意企業(yè)最需要的,。一類是高端的復(fù)合型人才,，另一類是有專業(yè)背景的實(shí)習(xí)生源。由于這些企業(yè)的規(guī)模小,、人員少,，雖然對(duì)于人才有著較大的需求，但是缺乏招聘的渠道,，導(dǎo)致中小型創(chuàng)意企業(yè)人才的匱乏,。

解決之道：專業(yè)人才獵頭和實(shí)踐崗位推薦計(jì)劃

中心擁有本市最全面、最權(quán)威的文化人才數(shù)據(jù)庫(kù),，擁有包括文化創(chuàng)意類的創(chuàng)意設(shè)計(jì),、導(dǎo)演編劇、后期動(dòng)畫制作,、技術(shù)研發(fā),、策劃調(diào)研等各方面高、中端人才,，同時(shí)還擁有專業(yè)的獵頭團(tuán)隊(duì),，快速、有效地為企業(yè)提供合適人選且對(duì)錄用人選采取后續(xù)跟蹤服務(wù)。針對(duì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實(shí)習(xí)生需求較大的特點(diǎn),，中心推出“實(shí)踐崗位推薦計(jì)劃”,，與本市各大高校相關(guān)專業(yè)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相聯(lián)合，向中小型創(chuàng)意企業(yè)推薦具有專業(yè)知識(shí)的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)踐,，幫助企業(yè)處理一些基礎(chǔ)性工作,，同時(shí)為企業(yè)建立起自己的“人才蓄水池”。

檢察機(jī)關(guān)保障民營(yíng)企業(yè)發(fā)展篇二

中國(guó)-西班牙中小企業(yè)高峰論壇

foro-cumbre hispano-chino de la pyme

創(chuàng)新金融服務(wù),，支持中小企業(yè)發(fā)展

——在第六屆中國(guó)國(guó)際中小企業(yè)博覽會(huì)

暨中西中小企業(yè)博覽會(huì)

中國(guó)-西班牙中小企業(yè)高峰論壇上的演講

中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)完善小企業(yè)金融服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室主任楊家才

（2009年9月22日）

女士們,、先生們：

我們又相聚羊城，迎來(lái)了第六屆中博會(huì)暨“中國(guó)-西班牙中小企業(yè)高峰論壇”,。值此機(jī)會(huì),，我謹(jǐn)代表中國(guó)銀監(jiān)會(huì)，對(duì)此次論壇的召開表示衷心的祝賀,，并預(yù)祝論壇圓滿成功,！

在中小企業(yè)遭受國(guó)際金融危機(jī)最為嚴(yán)重的時(shí)期，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)和全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極響應(yīng)黨中央國(guó)務(wù)院“保增長(zhǎng),、保民生,、保就業(yè)”的政策號(hào)召，努力發(fā)揮信貸引擎功能,，助推企業(yè)復(fù)蘇和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),，取得了明顯成效。特別是在支持中小企業(yè)融資上,，我們以專營(yíng)機(jī)構(gòu)建設(shè)為抓手,，以信貸傾斜為目標(biāo)，以金融創(chuàng)新為動(dòng)力,，全面改善中小企業(yè)金融服務(wù),，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)歷史性突破：一是中小企業(yè)貸款與大企業(yè)貸款比

例首次調(diào)頭，余額比達(dá)到53.7：46.3,。二是中小企業(yè)貸款增速首次快于企業(yè)貸款平均增速,，比企業(yè)平均貸款增速高1.34個(gè)百分點(diǎn)。三是中小企業(yè)貸款首次跑贏信貸大市,，高于各項(xiàng)貸款增速1.37個(gè)百分點(diǎn),。

眾所周知，中小企業(yè)融資不足的問(wèn)題是世界各國(guó)面臨的共同難題,。我國(guó)也不例外,，盡管我們的中小企業(yè)融資狀況有了一定改善，但與現(xiàn)實(shí)需求相比,，仍有較大差距,。對(duì)此,，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)將采取更加積極的措施，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)增加對(duì)中小企業(yè)的信貸支持,，全面提高其金融服務(wù)水平,。

一、增加網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量,，擴(kuò)大中小企業(yè)金融服務(wù)覆蓋面,。機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)是金融服務(wù)的首要載體。針對(duì)中小企業(yè)量大面廣,、遍布城鄉(xiāng)的特點(diǎn),，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)將通過(guò)延伸專營(yíng)機(jī)構(gòu)，增加業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展新型機(jī)構(gòu)等措施,，在近兩年內(nèi)增加中小企業(yè)金融服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)5600家,。一是大中型商業(yè)銀行中小企業(yè)金融服務(wù)專營(yíng)機(jī)構(gòu)延展服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)2000家；二是引導(dǎo)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行改造機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),，完善小額貸款功能2400家,；三是新增村鎮(zhèn)銀行、貸款公司,、農(nóng)村資金互助社等新型金融機(jī)構(gòu)1200家,，以更多更近地為各類中小企業(yè)提供更加便捷的金融服務(wù)。

二,、創(chuàng)新信貸方式,，提升中小企業(yè)金融服務(wù)水平,。銀監(jiān)

會(huì)將繼續(xù)鼓勵(lì)各商業(yè)銀行,，結(jié)合中小企業(yè)融資需求特點(diǎn)探索多種模式開展信貸業(yè)務(wù)。一是大力推廣“信貸工廠”模式,。實(shí)行條線管理的大中型商業(yè)銀行,，網(wǎng)點(diǎn)眾多，客戶量大,，可以通過(guò)信貸工廠模式,，對(duì)中小企業(yè)貸款的申報(bào)、審批,、發(fā)放,、風(fēng)控等環(huán)節(jié)按照流水線作業(yè)方式實(shí)行批量操作，形成規(guī)模效應(yīng),，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,、批量化,。二是積極推廣“評(píng)分卡”模式。鼓勵(lì)商業(yè)銀行通過(guò)打分方式綜合評(píng)估客戶信用和授信狀況，直觀反映客戶信用度,、業(yè)務(wù)違約度和預(yù)計(jì)損失度,，實(shí)現(xiàn)資信評(píng)級(jí)、核定授信額度和具體業(yè)務(wù)調(diào)查等多項(xiàng)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，簡(jiǎn)化貸款流程,，提高服務(wù)效率。三是規(guī)范推廣“地緣信貸”模式,，支持城市商業(yè)銀行,、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社等地方金融機(jī)構(gòu),，發(fā)揮地緣人緣優(yōu)勢(shì),，通過(guò)“老相識(shí)+新技術(shù)”的辦法，了解客戶,，完善信息,，測(cè)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)，擴(kuò)大社區(qū)客戶信貸范圍,。四是加快推廣“四眼信貸”模式,，鼓勵(lì)銀行在定價(jià)充分反映風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)資信良好,、償貸能力強(qiáng)的中小企業(yè)發(fā)放信用貸款,，并實(shí)行雙人審貸，四只眼睛看管,，努力提高信貸審管效率,。

三、實(shí)施差異監(jiān)管,，支持中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展,。銀監(jiān)會(huì)將繼續(xù)針對(duì)中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的中小企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)行有別于傳統(tǒng)對(duì)公業(yè)務(wù)的差異化監(jiān)管政策,，包括允許各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)根據(jù)中小企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)

際業(yè)務(wù)情況適當(dāng)放寬風(fēng)險(xiǎn)容忍度,；取消符合條件的中小商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)設(shè)置數(shù)量限制；鼓勵(lì)商業(yè)銀行優(yōu)先到西部,、東北等金融機(jī)構(gòu)較少,、中小企業(yè)金融服務(wù)相對(duì)薄弱地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)；放寬金融機(jī)構(gòu)中小企業(yè)不良貸款核銷額度,，縮短追索期限,，允許對(duì)中小企業(yè)不良資產(chǎn)進(jìn)行貸款重組；支持民營(yíng)資本向銀行投資入股,，參與城鄉(xiāng)信用社的股份制改造,，參與發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行,、貸款公司等新型股份制金融機(jī)構(gòu)，調(diào)動(dòng)各類資本投資金融的積極性,。

四,、健全擔(dān)保體系，緩解中小企業(yè)貸款瓶頸,。銀監(jiān)會(huì)將牽頭做好促進(jìn)融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展政策措施的研究制訂工作,，并盡快起草出臺(tái)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)則和行業(yè)規(guī)范。同時(shí)積極配合有關(guān)部門,，一方面推進(jìn)擔(dān)保行業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,，做大做強(qiáng)政府背景信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)，同時(shí)發(fā)展多層次多種類的中小企業(yè)貸款擔(dān)?；鸷蛽?dān)保機(jī)構(gòu),，提升擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用擔(dān)保能力。另一方面,，規(guī)范擔(dān)保行業(yè)運(yùn)行,，加快推進(jìn)擔(dān)保行業(yè)法規(guī)建設(shè)，完善信息披露機(jī)制,，強(qiáng)化擔(dān)保機(jī)構(gòu)自我約束,，努力形成以出資人的自我約束為監(jiān)管基礎(chǔ)，以地方政府有關(guān)部門為監(jiān)管主體,，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營(yíng)的擔(dān)保體系,，為中小企業(yè)提供良好的擔(dān)保服務(wù)。

五,、實(shí)行信貸傾斜,，著力加大對(duì)小企業(yè)的信貸支持。從國(guó)際通行提法看,，中小企業(yè)融資難,，實(shí)際上是小企業(yè)融資難,。

所以,，按照國(guó)際慣例，當(dāng)前解決中小企業(yè)融資難問(wèn)題,，核心要義是解決小企業(yè)融資難,。為此，在今后工作中,，我們將把信貸支持的重點(diǎn)放在小企業(yè)和微小企業(yè),。對(duì)于符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的小企業(yè)尤其是科技型小企業(yè)的金融服務(wù)需求，各級(jí)銀行要在條件上適度放寬,，金額上盡量滿足,，用實(shí)實(shí)在在的信貸支持,，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)各類小企業(yè)加快成長(zhǎng)壯大,，增加就業(yè)機(jī)構(gòu),，提升全民就業(yè)水平。

女士們,，先生們,，中小企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最具生機(jī)與活力的群體，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿?。讓我們共同關(guān)注中小企業(yè),，共同支持中小企業(yè)，共同服務(wù)中小企業(yè),，共同為中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn),。

謝謝大家！

檢察機(jī)關(guān)保障民營(yíng)企業(yè)發(fā)展篇三

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淺談檢察機(jī)關(guān)服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展

淺談檢察機(jī)關(guān)服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展

摘 要 服務(wù),、保障和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是檢察工作科學(xué)發(fā)展的目的和歸宿,。充分發(fā)揮檢察職能，延伸檢察工作觸角,，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新,，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)大局，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航,，已成為當(dāng)前檢察工作的重要任務(wù)之一,。本文對(duì)檢察機(jī)關(guān)履行檢察職能，更好地服務(wù)地方中小企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了粗淺的思考,。

關(guān)鍵詞 檢察職能 服務(wù)大局 中小企業(yè)

作者簡(jiǎn)介：徐佳倩,，蘇州市相城區(qū)人民檢察院助理檢察員。

中圖分類號(hào)：d926.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a文章編號(hào)：1009-0592（2014）04-151-02

近年來(lái),，隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，中小企業(yè)在推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演起越來(lái)越重要的角色。然而,，各種涉及中小企業(yè)發(fā)展的矛盾也日益凸顯,。針對(duì)這一情況，筆者就如何更好地發(fā)揮檢察職能,，創(chuàng)新和拓展工作思路,，切實(shí)做好問(wèn)政于企、問(wèn)計(jì)于企,、問(wèn)需于企,，加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)企業(yè)工作作一探討。

一,、中小企業(yè)對(duì)法律服務(wù)的需求

中小企業(yè)是指與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模,、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位,。中小企業(yè)有著投資較省，收效較快,，機(jī)制靈活,，適應(yīng)性強(qiáng)等諸多優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也有著成本較高,，資金薄弱,，抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力差等先天不足。

中小企業(yè)發(fā)展中較為典型的法律問(wèn)題主要有：

1.企業(yè)主的法制意識(shí)相對(duì)薄弱,。隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入,，傳統(tǒng)的中小企業(yè)的原有優(yōu)勢(shì)慢慢耗盡，逐漸暴露出用工觀念不合時(shí)宜,、產(chǎn)品質(zhì)量低下,、資源浪費(fèi)嚴(yán)重、環(huán)境污染嚴(yán)重等問(wèn)題,。一些企業(yè)主為了片面地追求高效益,，縱容或指使虛開增值稅發(fā)票、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、污染生態(tài)環(huán)境,、或生產(chǎn)、銷售假冒偽劣產(chǎn)品,，合同糾紛,、勞資糾紛問(wèn)題普遍存在。此外,，因中小企業(yè)存在資金鏈緊張,、財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范等問(wèn)題，一旦發(fā)生金融危機(jī),、經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩,，常常發(fā)生高利貸借貸、以虛

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假合同掩蓋融資實(shí)質(zhì)等情況,。

2.企業(yè)人員的法制意識(shí)不強(qiáng),。不少企業(yè)人員對(duì)職務(wù)侵占、商業(yè)賄賂,、挪用資金等行為存在一定的僥幸心理,，認(rèn)為這只是一般的違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)退還所得就能夠大事化小,，小事化了，沒(méi)有意識(shí)到這些行為已經(jīng)觸犯了刑法,。一些技術(shù)人員對(duì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)不高,，泄露商業(yè)機(jī)密,、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等現(xiàn)象偶有發(fā)生。有些企業(yè)職工在遇到勞資糾紛的問(wèn)題時(shí),，不愿意通過(guò)正當(dāng)?shù)姆赏緩浇鉀Q糾紛,，而是采取集體上訪等行為，甚至引發(fā)惡性傷害案件,。

3.企業(yè)內(nèi)部防范制度不健全,。中小企業(yè)大多為家族企業(yè)，家族管理色彩濃厚,，企業(yè)管理分工不明,，規(guī)章制度尚不健全。這種管理模式看似企業(yè)主牢牢控制一切,，實(shí)則百密仍有一疏,。正是因?yàn)橹厣a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，輕預(yù)防犯罪機(jī)制,，在中小企業(yè)中時(shí)有發(fā)生職務(wù)侵占,、挪用資金、商業(yè)受賄,、泄露商業(yè)秘密等違法犯罪行為,，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

4.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理投入不足,。中小企業(yè)招聘的多為技術(shù)性人才,、管理性人才，很少有企業(yè)招用法務(wù)人員,，一般只是在發(fā)生訴訟時(shí)才聘請(qǐng)律師,，因此，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中對(duì)潛在的法律危險(xiǎn)防范不足,。而政府職能部門一般將服務(wù)重點(diǎn)放在國(guó)營(yíng)企業(yè),、龍頭企業(yè)，對(duì)于中小企業(yè)在保護(hù)和服務(wù)等方面關(guān)注度較小,。

二,、服務(wù)中小企業(yè)是檢察機(jī)關(guān)的職責(zé)所在

檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，承擔(dān)的是社會(huì)責(zé)任,，要打擊犯罪,，維護(hù)穩(wěn)定，同時(shí)還要預(yù)防犯罪,，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航,。以蘇州相城為例，2011年年末時(shí),，相城區(qū)72%是中小企業(yè),。中小企業(yè)已成為地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要力量,，在為社會(huì)提供大量的產(chǎn)品、服務(wù)和就業(yè)崗位的同時(shí),，也為提升地方財(cái)政稅收做出了較大的貢獻(xiàn),。因此，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，幫助中小企業(yè)解困,，避免由涉企違法犯罪行為進(jìn)一步引發(fā)社會(huì)性矛盾發(fā)生，是檢察機(jī)關(guān)應(yīng)履行的職責(zé),。

在服務(wù)企業(yè)的過(guò)程中,，檢察機(jī)關(guān)需要明確工作原則，要以服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局為目的,，而不是服務(wù)企業(yè)私利,；要以保護(hù)無(wú)數(shù)勞動(dòng)者安穩(wěn)生活為目的，而不是保護(hù)個(gè)別小團(tuán)體甚至個(gè)別人,、個(gè)別企業(yè)的自身利益,。對(duì)于自身有活力，發(fā)展前景好,，改革有空間的企業(yè),，檢察機(jī)

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關(guān)可以有針對(duì)性地向企業(yè)提供法律幫助或給予法律方面的“優(yōu)待”，通過(guò)發(fā)出檢察建議等方式幫助企業(yè)填補(bǔ)制度漏洞,，做好犯罪預(yù)防,，幫助企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展之道；對(duì)于嚴(yán)重?fù)p害群眾利益,、破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等涉企案件,，則要加大查辦力度，從嚴(yán)從快處理,。

三,、檢察機(jī)關(guān)服務(wù)中小企業(yè)的主要措施

針對(duì)中小企業(yè)發(fā)展中的遇到的困境，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)立足于其職能,，從打擊,、預(yù)防、監(jiān)督,、保護(hù)等多個(gè)角度加大工作力度,，切實(shí)為中小企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

（一）深入企業(yè),，傾聽企業(yè)法制需求

加強(qiáng)與中小企業(yè)的交流與溝通,，了解制約中小企業(yè)發(fā)展的因素，有針對(duì)性的提供法律服務(wù)。一是深入企業(yè)開展調(diào)研,。通過(guò)開展基層企業(yè)走訪,、企業(yè)主座談等方式,，深入聆聽中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的司法訴求,，及時(shí)了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中存在的違法,、違章和違規(guī)等問(wèn)題,，根據(jù)企業(yè)需求確立服務(wù)方式，增強(qiáng)工作的前瞻性和服務(wù)的針對(duì)性,。二是在檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立專門與中小企業(yè)聯(lián)系的機(jī)構(gòu)或在職能科室設(shè)置窗口,，傾聽工商聯(lián)、各商會(huì)行會(huì)的意見與建議,，進(jìn)一步拓寬與中小企業(yè)聯(lián)系的渠道,。

（二）打防并舉，涉企案件穩(wěn)妥處理

一是嚴(yán)懲職務(wù)犯罪,，給企業(yè)創(chuàng)造清正廉潔的法制環(huán)境,。嚴(yán)肅查處利用職務(wù)便利，收受企業(yè)賄賂甚至向企業(yè)索賄以及濫用職權(quán),、玩忽職守等職務(wù)犯罪,，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造高效廉潔的政務(wù)環(huán)境。二是嚴(yán)查涉企案件,，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部容易發(fā)生的職務(wù)侵占,、商業(yè)賄賂、挪用資金等犯罪行為,，做到依法保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,，案后跟蹤預(yù)防，深化辦案效果,。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)債務(wù)糾紛,、公司清算、破產(chǎn)等民商事案件的審理與執(zhí)行的法律監(jiān)督,，深入開展涉企虛假訴訟法律監(jiān)督,，平等保護(hù)各方權(quán)益主體。四是更加講求辦案藝術(shù),，謹(jǐn)慎使用查封,、扣押、凍結(jié)及拘留,、逮捕等強(qiáng)制措施,，依法保護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益，避免發(fā)生因執(zhí)法不當(dāng)造成負(fù)面影響和不應(yīng)有的損害。

（三）橫向溝通,，拓寬服務(wù)企業(yè)渠道

一是建立中小企業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu),。聯(lián)合工商聯(lián)、司法部門,、知名律所成立基層中小企業(yè)法律服務(wù)中心,，針對(duì)融資、勞資等較普遍的中

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專業(yè)論文

小企業(yè)發(fā)展法律問(wèn)題建立預(yù)警工作機(jī)制,，以法律宣傳,、專題講座等形式，為發(fā)出預(yù)警的困難企業(yè)提供有關(guān)工傷認(rèn)定,、勞動(dòng)合同簽訂以及融資貸款,、商業(yè)合同簽訂等民事法律咨詢服務(wù)。二是建立刑事與行政執(zhí)法銜接機(jī)制,，加強(qiáng)與公安,、工商、稅務(wù),、質(zhì)監(jiān)等行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)作,，形成打擊涉企犯罪的工作合力，加大對(duì)行政執(zhí)法部門隨意處罰,、有案不移等行為的監(jiān)督力度,，努力為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（四）優(yōu)化服務(wù),，提高風(fēng)險(xiǎn)化解能力

一是對(duì)案件多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進(jìn)行研究,，總結(jié)中小企業(yè)發(fā)案規(guī)律，幫助發(fā)案單位分析原因,，提出針對(duì)性的服務(wù)措施,，及時(shí)開展訴訟風(fēng)險(xiǎn)引導(dǎo)和釋法說(shuō)理工作，積極幫助企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力,。二是對(duì)于在提供咨詢和辦案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的潛在法律問(wèn)題以及涉及中小企業(yè)生產(chǎn)管理等方面的制度疏漏和違法違規(guī)情況,，積極通過(guò)情況反映、檢察建議,、口頭溝通等方式及時(shí)反饋給企業(yè)和相關(guān)部門,，幫助企業(yè)建章立制，堵塞中小企業(yè)在儲(chǔ),、產(chǎn),、供、銷等管理中的漏洞,，有效規(guī)范市場(chǎng)行為,。三是以開展“走進(jìn)青工”,、“送發(fā)到企業(yè)”等工作形式，充分檢察機(jī)關(guān)法制宣講專業(yè)化優(yōu)勢(shì),，結(jié)合典型的涉企案例,，以勞動(dòng)法、公司法,、合同法等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn),，進(jìn)行深入淺出地講解，同時(shí)加大力度宣傳“控告”,、“申訴”相關(guān)法律法規(guī),，增強(qiáng)企業(yè)主及員工的法制觀念,，使其能夠更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

參考文獻(xiàn)：

[1]錢鋮，薛萍,，溫悅.當(dāng)前形勢(shì)下機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的時(shí)間和探索.中共杭州市委黨校學(xué)報(bào).2009（5）.[2]劉海龍.立足檢察職能為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變保駕護(hù)航.當(dāng)代法學(xué)論壇.2010（2）.[3]鄭建銀,，梁國(guó)武.鎮(zhèn)平縣人民檢察院服務(wù)企業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)做法.中國(guó)檢察官.2010（10）.[4]胡錦波.檢察機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的思考.法制博覽.2013（5）.------------最新【精品】范文

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檢察機(jī)關(guān)保障民營(yíng)企業(yè)發(fā)展篇四

二、火焰圣杯

在反抗軍營(yíng)地雷多克,，你遇到一名穿著火焰法師服裝的煉金術(shù)士塞巴斯蒂安（sebastian）,，原來(lái)他以前確實(shí)是一名火焰法師，只是因澤拉達(dá)斯摧毀了魔法石,，導(dǎo)致他失去了火焰魔法的能力,，因此不得不轉(zhuǎn)行研究煉金術(shù)。由于火焰魔法能力的失去,，大部分火焰法師都死于戰(zhàn)火之中,，幸存的火焰法師都隱居在深山或密林里。在交談中,，塞巴斯蒂安提到了遠(yuǎn)古神器,，這是一種能夠讓法師擁有強(qiáng)大魔法的神器，幸存的法師們都在尋找這些神器來(lái)提升自己的魔法能力,，其中火焰圣杯是遠(yuǎn)古神器中的一種,，在很多年前就遺失在世界各地，塞巴斯蒂安希望你能找到這些火焰圣杯,，并將它們交給諾達(dá)莫爾大陸的同胞,。之后，你通過(guò)傳送之石進(jìn)入大陸首都文加德,，在宮殿二樓見到高等火焰法師卡里波特（karrypto）,，并從他那里了解到更多關(guān)于圣杯的消息，火焰圣杯一共有十二個(gè),，分布在世界各地,，而在諾達(dá)莫爾大陸修道院（monastery）的法師們需要通過(guò)圣騎士和火焰圣杯來(lái)修復(fù)損壞的魔法石,，因此卡里波特也拜托你收集齊十二個(gè)圣杯，將它們帶到修道院,。

第一個(gè)圣杯：在灰望角（cape dun）內(nèi)的獸人尤卡拉斯（urkrass）手中,，花費(fèi)金錢從他手中購(gòu)得

第二個(gè)圣杯：在蒙特拉（montera）城內(nèi)的奴隸本拉德（bengerd）手中，需要?jiǎng)裾f(shuō)農(nóng)場(chǎng)的奴隸利昂（leon）來(lái)頂替本拉德的工作

第三個(gè)圣杯：在反抗軍營(yíng)地歐卡拉（okara）南邊的火焰法師拉庫(kù)斯（rakus）手中,，需要護(hù)送他安全離開洞穴,，并清除洞穴里所有的召喚怪物

第四個(gè)圣杯：在首都文加德寺廟里的圣騎士馬爾庫(kù)斯（markus）手中，需要你將圣杯交給位于宮殿二樓的高等火焰法師卡里波特

第五個(gè)圣杯：在塞拉登（silden）鎮(zhèn)內(nèi)的獸人監(jiān)獄長(zhǎng)扎波特科（zapotek）手中,，需要你趁他不注意時(shí)潛入屋內(nèi)偷取

第六個(gè)圣杯：在格勒登（geldern）城內(nèi)的金礦山洞的深處

第七個(gè)圣杯：在特勒里斯（trelis）城內(nèi)的圣騎士肯拉德（konrad）手中,，與他交談即可獲得

第八個(gè)圣杯：在反抗軍營(yíng)地恩莫拉（nemora）的火焰法師特斯洛特（treslott）手中，需要幫他摘取五朵珍貴的植物

第九個(gè)圣杯：在米爾塔納大陸與瓦倫塔大陸交界處的盜賊首領(lǐng)庫(kù)爾特（kurt）身上,，需要將他殺死

第十個(gè)圣杯：在莫拉蘇爾（mora sul）城內(nèi)的商人瑪斯勒（masil）手中,，需要完成他給予的工作

第十一個(gè)圣杯：在莫拉蘇爾城外南邊的廢墟，一個(gè)受傷的爬行者體內(nèi),，需要將它殺死 第十二個(gè)圣杯：在修道院（monastery）頂部的法師米爾頓手中,，與他交談即可獲得