總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

人力資源科科長(zhǎng)工作總結(jié)篇一

人事行政工作復(fù)雜,，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表,、各組組員項(xiàng)目分配表,、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表,、轉(zhuǎn)正試題表,、員工面試、入職,、轉(zhuǎn)正,、離職表、從人員招聘至任用,，根據(jù)各組的實(shí)際需要,，有針對(duì)性，合理地招聘員工,，配備到各崗位,。較好完成各組人員的入職、離職,、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜,。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理,，不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾,。

對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問(wèn)題的所在處,。

做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比,，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。

對(duì)于2020年需加強(qiáng)的方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作,、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);

建議,，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過(guò)渡;我將在20_年繼續(xù)完善公司制度,，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,，激勵(lì)機(jī)制等制度;

加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),，便于在實(shí)際工作的正常操作,，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作,，加強(qiáng)與員工溝通,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作

勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),，提升管理水平,，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡;

組織員工活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感,。

2020年人事行政工作雖不算太理想,，但我們會(huì)繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極配合公司管理好部門人事行政工作,，盡的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

人力資源科科長(zhǎng)工作總結(jié)篇二

我于__年__月畢業(yè)于___學(xué)校,，同年__月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科，__年__月任人事科科長(zhǎng),，__年__月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,。近三年來(lái)，在局黨委和全體同志的關(guān)懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近三年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一,、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

三年來(lái),，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在思想上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大全會(huì)精神,，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南,。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問(wèn)題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。

積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，以黨的__大精神作為行動(dòng)指導(dǎo)方針,，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的一言一行,。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī),，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己,，在政治上積極要求進(jìn)步,，為做好自己本職工作，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。

在工作上,，圍繞單位的中心工作,，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律已,，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。在工作作風(fēng)上,，能夠遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí),、樂(lè)觀上講,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己,，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用,。

二、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

做為一名機(jī)關(guān)工作人員,，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對(duì)自己的本職工作抱著任勞任怨,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，無(wú)論是工資調(diào)整,、職稱考評(píng)及評(píng)先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān),，所以就要求我們對(duì)每項(xiàng)工作的開展，都要高度認(rèn)真,，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神,，做到真正掌握工作要點(diǎn),，在具體工作中不怕麻煩,、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān),，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)繩，以公開,、公正,、公平的原則開展工作。對(duì)一些來(lái)咨詢情況的人員,，認(rèn)真做到耐心講解,，力爭(zhēng)將問(wèn)題處理在我們基層科室,。

堅(jiān)持愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn),，決定了很多工作都時(shí)間緊,，任務(wù)重，工作量大,。因此我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂(lè)、得與失,、個(gè)人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),。近年來(lái)，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),，經(jīng)常加班加點(diǎn),，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔,、取得成績(jī)不驕傲,，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三,、存在的不足與今后的努力方向

近年來(lái)在工作中雖然取得了一定成績(jī),，但也存在一些不足。一是處理問(wèn)題太急噪,，做事風(fēng)風(fēng)火火,，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足，努力把工作做得更好,。

(一)面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作,，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān),，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干,。

(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí),，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn),、踏實(shí)的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好。

(三)當(dāng)好助手,。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題,，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之,，通過(guò)近年來(lái)的工作,，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重,，通過(guò)這一客觀實(shí)際情況,，也對(duì)我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí),，不然就會(huì)對(duì)以后的工作帶來(lái)被動(dòng)局面,，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作,，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作,，以避免在今后的工作中處在被動(dòng)地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)取得更好成績(jī),。

人力資源科科長(zhǎng)工作總結(jié)篇三

回顧今年的工作,，人事科在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下,，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù),，現(xiàn)將我科工作情景簡(jiǎn)要總結(jié),。

一,、招聘工作

結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘信息;選擇部分重點(diǎn)高校參加其學(xué)校招聘會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì);有選擇的參加了_人才市場(chǎng)招聘會(huì),。認(rèn)真完善招聘流程,，經(jīng)過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷,，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷,，對(duì)貼合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門再審核;及時(shí)組織試講,，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失;建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡(jiǎn)歷總數(shù),、同意試講面試人數(shù),、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析,。

二,、新進(jìn)人員接收與檔案管理工作

為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作,，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào);大中專畢業(yè)生接收,、改派、二次派遣,、落戶及外地在職人員的引進(jìn);全院勞工合同的新簽,、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作,。為保證檔案的完整性,、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí),，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案,。同時(shí)，經(jīng)過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流,，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束,，基本信息登陸完畢即可使用。

三,、其他日常工作

堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié),、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作本事及理論,、政策水平,，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合,，提高了工作效率,，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班,，收到較好效果,。完成了行政部門科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作,。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育,、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作,。此外，在新進(jìn)教職工接收,、調(diào)動(dòng),、請(qǐng)銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面,，人事科各位教師也做了很多工作,，基本按要求完成了工作。認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

四,、教師培訓(xùn)工作

本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索貼合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作,。在骨干教師培訓(xùn)上,，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn),。教師反饋效果極好,，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。

五,、教師考核工作,、輔導(dǎo)員考核工作

為做好教師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情景進(jìn)行了多方面征求意見提議,，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀,，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情景,，進(jìn)行了調(diào)整和修改,，收到較好效果。同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情景,，進(jìn)行了總結(jié),。對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。

人力資源科科長(zhǎng)工作總結(jié)篇四

今年以來(lái),，經(jīng)過(guò)我科同志的共同努力,，滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，工作既有成績(jī),，也有不足?，F(xiàn)將我一年來(lái)主要工作情景總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

我在人事科工作多年,，始終認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，所以平時(shí)除做好本職工作外，始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身政治素質(zhì),，在工作中進(jìn)取配合領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)人員的政治思想工作,，化解矛盾,，排除誤會(huì)，對(duì)促使工作人員加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、穩(wěn)定干伍,、增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力發(fā)揮了進(jìn)取作用。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事水平,。

工作之余，還進(jìn)取學(xué)習(xí)電腦,、網(wǎng)絡(luò)及其他業(yè)務(wù)軟件的學(xué)習(xí),，使自我工作起來(lái)得心應(yīng)手，對(duì)推動(dòng)工作發(fā)揮了進(jìn)取作用,。根據(jù)安排,，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促各科室抓好本單位的學(xué)習(xí),，并加強(qiáng)了監(jiān)督檢查,，構(gòu)成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型工商機(jī)關(guān)做出了自我的努力,。

二,、盡職盡則，努力做好本職工作

在干部人事工作中,，我首先深刻領(lǐng)會(huì)文件精神和上級(jí)會(huì)議精神,，然后根據(jù)上級(jí)要求，不辭辛苦,，即使加班加點(diǎn)也要對(duì)各類人員進(jìn)行詳細(xì)摸底,，做到底數(shù)清、數(shù)字準(zhǔn),、情景全面,，為完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。在今年公務(wù)員登記工作中,，反復(fù)核對(duì)人事檔案,，保證了人員信息的準(zhǔn)確、完整,，為公務(wù)員登記工作奠定了良好基礎(chǔ),，既保證了工作公務(wù)員的合法利益，也避免了由于工作不細(xì)致而給領(lǐng)導(dǎo)招致的麻煩。

在基層規(guī)范化達(dá)標(biāo)建工作中,，在深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神和有關(guān)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上,，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)取為基層建設(shè)工作出注意想辦法,，有時(shí)白天協(xié)助開展工作,，晚上還要加班落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)安排的一些重要工作。在勞資和老干部工作中,，更始盡職盡則,，能夠說(shuō)工作細(xì)致入微。

我們的工資政策從來(lái)是全面公開的,，任何工作人員詢問(wèn),、查詢工資問(wèn)題，都耐心細(xì)致地予以解答,，解釋不了的及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示,。由于離退休人員較多，情景也復(fù)雜,。在對(duì)待老干部問(wèn)題上,，我始終把他們當(dāng)作自我的老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待，在職權(quán)范圍內(nèi)盡量滿足其合理要求,，受到老同志們的稱贊,。

三、堅(jiān)持原則,，把好“人事”關(guān)

人事工作無(wú)小事,，任何一項(xiàng)人事工作都事關(guān)每個(gè)人的切身利益，工作中稍有不慎,，就可能給一個(gè)同志的利益造成損失,，也可能給一些人帶來(lái)不當(dāng)?shù)美Ｔ诠ぷ髦?，我始終堅(jiān)持原則,。正是由于手中的這點(diǎn)所謂的“權(quán)利”，曾有一些同志許諾一些所謂“優(yōu)惠”條件,，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕,，之后還被認(rèn)為“死心眼、死腦筋”,，我反倒認(rèn)為這是對(duì)我堅(jiān)持原則的另一種形式的認(rèn)可,。干部人事工作必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，必須嚴(yán)格堅(jiān)持原則,，必須公平公正,，必須細(xì)致認(rèn)真,，這也是我多年從事干部認(rèn)識(shí)工作的一點(diǎn)心得。

四,、工作中的不足

工作中也存在一些不足,，一是有時(shí)做事拖拉，影響辦事效率;二是由于在人事科工作多年,，放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí);三是有些工作只注意抓布置忽視了具體落實(shí),，致使有些工作效果不好。今后,，我將針對(duì)自身存在的不足,，努力加以改善,，按照部署,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交一份滿意的答卷,。

人力資源科科長(zhǎng)工作總結(jié)篇五

一,、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，建立良好工作氛圍,。年初以來(lái),，按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，嚴(yán)格了教職工請(qǐng)銷假制度,，加大了對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的督導(dǎo)檢查,。對(duì)遲到、曠工的教職工嚴(yán)格實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰,，并先后4次對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的7位同志進(jìn)行了全校通報(bào),。通過(guò)整頓，我校教職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的意識(shí)明顯增強(qiáng),，請(qǐng)銷假制度得到嚴(yán)格執(zhí)行,，向?qū)W生、向社會(huì)展示了我校教師的良好風(fēng)貌,。

二,、抓好隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)素質(zhì)提升,。一是做好職稱評(píng)審?fù)扑]工作,。在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，克服困難,，申請(qǐng)了2個(gè)高級(jí)講師,、10個(gè)中級(jí)講師的指標(biāo)，并向省人才交流中心推薦3名同志參加講師評(píng)審,，為符合條件的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造了提升素質(zhì),、提升能力的條件。同時(shí)，完成了初級(jí)職稱的評(píng)審,。二是做好各類評(píng)選表彰的推薦工作,。向省教育廳推薦了1名學(xué)科帶頭人、1名優(yōu)秀教育管理人才,，向省人社廳推薦了1名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,，向省供銷社推薦了6名優(yōu)秀教師、3名優(yōu)秀教育工作者,。三是做好專業(yè)技術(shù)人才的上報(bào),。向省教育廳統(tǒng)計(jì)上報(bào)了全校專業(yè)技術(shù)人才的詳細(xì)資料，向金水區(qū)人才辦統(tǒng)計(jì)上報(bào)了中級(jí)以上職稱人才的資料,，向省人社廳統(tǒng)計(jì)上報(bào)了參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的詳細(xì)名單,。

三、強(qiáng)化大局意識(shí),，做好服務(wù)工作,。積極協(xié)調(diào)，為新到校工作的_名同志辦理了醫(yī)療保險(xiǎn),，解除了他們的后顧之憂,。

為13名專業(yè)技術(shù)人員辦理了崗位晉級(jí)工作，為1名正高,、2名副高,、7名中級(jí)和1名高級(jí)工辦理了入崗定資工作，提高了工資待遇,。做好教職工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作，保證檔案的完整性,、齊全性,、保密性。

四,、做好日常工作,，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。做好了事業(yè)單位法人年檢,、失業(yè)保險(xiǎn)基金年檢,、醫(yī)療保險(xiǎn)年審、勞動(dòng)和社會(huì)保障年檢和殘疾人就業(yè)保障年審等工作,，僅殘疾人年審一項(xiàng),，就為學(xué)校節(jié)省了8萬(wàn)多元的殘疾人就業(yè)保障金。按時(shí)保質(zhì)地完成了省人社廳,、省教育廳等部門10余次各類人事,、工資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作,。完成了20_年度教職工的考核工作，配合省社考核組做好了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作,。

2013年,，人事處的工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足,，比如,，對(duì)教職工勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)管還存在不到位、不嚴(yán)格的情況;個(gè)別同志雖然已經(jīng)入編,，但由于政策的原因還沒有入崗定資;部分同志轉(zhuǎn)崗工作還沒有完成等,，下一步，我們爭(zhēng)取加大協(xié)調(diào)力度,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，切實(shí)做好有關(guān)工作。