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幼兒園獎(jiǎng)懲制度表篇一

1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的,，每天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)100元。

2,、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng),，園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元,，三等獎(jiǎng)300元;幼兒園以上級(jí)縣,、市,、省、國家級(jí)的遞次增加一倍(上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外),。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng),。

3,、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園,、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng),，評(píng)為國家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500,、400,、300元,，省級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400,、300、200元,，市級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200,、150元,，縣級(jí)一,、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200,、150,、100元。

4,、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國家級(jí)1000元，省級(jí)800元,，市級(jí)600元，縣級(jí)500元,，園級(jí)300元,。(包括先進(jìn)工作者,、師德標(biāo)兵,、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師,、先進(jìn)班集體,、優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)安全工作者、,、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵,、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等,，上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。

5,、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課,、敬業(yè)獎(jiǎng),、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元,。

6,、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干教師,，被評(píng)為骨干教師者,，園級(jí)500元，市級(jí)800元,、省級(jí)1200元,、國家級(jí)2000元,。

7、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級(jí)衛(wèi)生,、協(xié)教,、考勤等)。

8、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)100元/人,。

9,、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代班半天給代課費(fèi)100元,。

1,、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，輕者1次扣工資100元,，重者交相關(guān)部門依法處罰,。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資50元,。

3,、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律,，在教室、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無故遲到、早退,、退崗，上班時(shí)間私自換班,、串班聊天,、上網(wǎng)聊天,、看電影,、玩游戲,、接打電話,、玩手機(jī),、網(wǎng)購,、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,，并嚴(yán)格按照仁懷市委,、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰,。

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元,，嚴(yán)重者不聘,。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。

6、在社會(huì)上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資200元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元,。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資100元,。

9,、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資100元。

10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

11,、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,，承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,，并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13,、檔案沒有按時(shí)完成的,，每學(xué)期扣工資200元,。

14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次扣保育員人30元,。

15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資100元,。

16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元,。

17、曠工一次扣工資200元;曠會(huì)一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,，請(qǐng)假病假一天扣工資100元,，事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。

18,、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元,，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,，通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金(1000元)由本人負(fù)責(zé),。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度表篇二

1、每周日下午教案,。認(rèn)真制定周計(jì)劃。月計(jì)劃,。扎實(shí)教學(xué),。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識(shí)和能力。保證教學(xué)質(zhì)量,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間。根據(jù)課程表上課,。上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo),。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課,。掉課,。戶外活動(dòng)要有組織,。教師要照顧好每一位幼兒,。

3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣,。要做到隨機(jī)教育,。

4、帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng),。不得擅自脫崗,。每天早上。教師帶幼兒隨時(shí)出操,。準(zhǔn)備好器械和作用物品,。

5、幼兒進(jìn),。離園時(shí),。當(dāng)班教師必須輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語,。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,。及時(shí)主動(dòng)溝通。

6,、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),。保證幼兒衣著整潔,。及時(shí)更換。不反穿鞋,。不流鼻涕,。不留指甲。書號(hào)頭發(fā),。

7,、照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥,。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況,。

8、值午班的教師不鎖門,。不閑聊,。保持清醒。不斷巡視,。照顧好幼兒,。為幼兒蓋被子。班級(jí)午休3點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床,。

9,、堅(jiān)持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展,。

1,、教師帶班時(shí)。私自換班,。船板聊天。接打電話,。接待外客,。一次扣工資20元。

2,、教師在學(xué)校是必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3、在園鬧糾紛,。和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵,。影響正常教學(xué)秩序?？酃べY30元——100元,。嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣50元,。

4,、值周拖脫崗。提法幾萬手機(jī)一次10元,。

5,、教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。如按時(shí)備課,。準(zhǔn)備教具,。教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)筆記等,。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育,。從第二次開始一次扣工資20元。

6,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,。有死角。一次扣扳機(jī)教師10元,。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。

7、不服領(lǐng)導(dǎo)安排者,。一次扣工資50元

8,、在校的老師。不得在工作期間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒有意義的`事情,。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

9、浪費(fèi)水點(diǎn)開長(zhǎng)明燈,。長(zhǎng)流水一次10元,。

10、每月衛(wèi)生兩周一評(píng),。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將50元,。交叉的兩個(gè)班級(jí)扣除本月衛(wèi)生將50元。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度表篇三

1,、早晨值日教師7:00到園,，不值日教師7:30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元,，曠工一小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元,。

2、每天工作時(shí)間內(nèi),，未經(jīng)請(qǐng)假,，不得私自外出，否則,，按曠工論處,，曠工一天按事假三天計(jì)算。

3,、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元,，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)30元，三天及以上按事假算,。銷假當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假條,，并出示國家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方,、發(fā)票,，否則按事假算。

4,、事假半天扣半天基本工資及崗位工資,，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資,、班主任費(fèi),、全勤獎(jiǎng)30元及其他的工資結(jié)構(gòu)。因幼兒園工作的特殊性不允許請(qǐng)3天以上事假,。請(qǐng)事假須事前兩天請(qǐng)假,，園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。

5,、法定節(jié)假日前后請(qǐng)假,，以半天為單位扣除績(jī)效工資50元。

6,、當(dāng)日疾病不能到園者,，須于正常上班時(shí)間前半小時(shí)請(qǐng)假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時(shí)電話告知并提供延誤實(shí)據(jù),，否則按第1條處理,。

7、嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假,，未批假缺勤按曠工論,。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資,、獎(jiǎng)金及押金,。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過激行為，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任,。

8,、對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)30元，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元,。

9,、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn),。

注：因幼兒園工作情況特殊,，本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，無特別情況,，盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序,。

1、按計(jì)劃或課表上課,，每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃,，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交,。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上墻,，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元,。

2,、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù),，幼兒掌握率必須達(dá)到90﹪,，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理,。

3,、中班、大班,、學(xué)前班須有家庭作業(yè),，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元。

4,、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課,，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

5,、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué),，寓教于樂,，對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo),，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情,，（如接發(fā)短信等），若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

6,、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元,。

7,、積極撰寫教育論文，凡被選用登載的,，縣級(jí)100元,，市級(jí)150元，省級(jí)200元,，國家級(jí)300元,。

8、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈,、美術(shù),、書法或其他），在國家級(jí),、省級(jí),、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的,，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況,，獎(jiǎng)勵(lì)00到500元不等。

9,、參加區(qū)級(jí),、地市級(jí)、省級(jí),、國家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的,，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)200到1000元,。

10,、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng),，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元,。

11,、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元,。

12,、班級(jí)控流保學(xué)達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)100元，達(dá)90%獎(jiǎng)勵(lì)50元,，90%為達(dá)標(biāo)，90%以下流失一人扣班級(jí)50元,。

13,、工作態(tài)度端正，積極向上,，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票,，評(píng)出一名優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人,，優(yōu)秀保育教師1名,，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。

14,、不能按質(zhì)按量完成教案,，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元,，不按時(shí)交教案扣5元,，不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。

15,、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視,，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng),，第三次各扣10元,，3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人30元。

16,、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告,，第二次點(diǎn)名批評(píng),，第三次扣每人10元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元,。被家長(zhǎng)投訴,，一次性扣除當(dāng)月教育津貼。

17,、幼兒尿濕褲子,，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的,，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子,，或褲子上有污物,，被家長(zhǎng)投訴，扣班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼,。

18,、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲,，班級(jí)教師各扣10元,，屢次出錯(cuò)，加倍扣,。

19,、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲,，班級(jí)教師各扣10元,。

21、不參加集體會(huì)議（不允許請(qǐng)假）扣20元,，開會(huì),、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī)，打電話,，私聊,，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

20,、中午守睡教師不得打電話、做私活,、擅自離崗,。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

21,、工作期間不得反鎖教室寢室門,，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。

1,、被家長(zhǎng)表揚(yáng)一次,，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元，屢次受到表揚(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì)30元,，收到表揚(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)20元/次,。

4、一學(xué)期班級(jí)無家長(zhǎng)投訴,，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元,。

5,、教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油,，不穿5厘米以上高跟鞋,，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙,，發(fā)現(xiàn)后,，第一次警告，第二次批評(píng),，第三次扣10元,，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼30元,。

6、與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，責(zé)任人扣10元,，并做書面檢討。

7,、負(fù)責(zé)人交代的工作,，找各種理由不完成、不服從安排的,，根據(jù)情節(jié)輕重,，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人,。

8,、上班時(shí)間看課外書，打瞌睡,，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話,，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告,，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣10元,，3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元,，并做書面檢討。

9,、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論,，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派,，造成幼兒聲譽(yù)受損的,，經(jīng)核實(shí),，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán),，其他人扣除當(dāng)月績(jī)效,。

10、體罰,、變相體罰,，打罵幼兒（用惡語辱罵、打手板,、用書拍頭等）,，把幼兒放到別的班級(jí)或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元,，被家長(zhǎng)投訴扣50至100元,，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。

1,、因教師看護(hù)不慎,，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度,，一次扣除10—50元,。

2、因教師照顧力度不夠,，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,，視情節(jié)輕重，給予20—50元的處罰,。

3,、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的,，或因尿褲子后沒有及時(shí)更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元

4、幼兒進(jìn)餐時(shí),，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐,，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度表篇四

一,、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評(píng)定職稱,、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。

二,、考核與評(píng)估相結(jié)合,，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合,，確保考核工作的科學(xué)性,、客觀性,、真實(shí)性。

三,、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,，教職工必須真實(shí)填寫考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行,。

四,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

⒈凡改進(jìn)工作效果很好,、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出,、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng),。

3,、能為玉砫幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng),。

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配，體罰,、變相體罰或虐待幼兒,，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失,、骨折,、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

2.工作擅離職守,，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語,、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘,。