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培訓(xùn)的規(guī)章制度 培訓(xùn)工作管理制度篇一

教學(xué)是培訓(xùn)公司的核心,，老師是執(zhí)行者,，所以對老師的管理至關(guān)重要。

一,、教學(xué)質(zhì)量：每月測試一次,，并進行評比，分享優(yōu)秀的老師的教學(xué)方法,，或者讓其現(xiàn)場講一節(jié)師范課。

二,、備課情況：可以一周抽查一次,，隨機的或者進行備課競賽。

三,、老師的考勤：遲到或早退將給予罰款,。

四、老師的責(zé)任程度：對每個學(xué)員都不能松懈,，對每個學(xué)員都有一套特制的教學(xué)任務(wù),。

五、老師的工作熱情：激發(fā)老師上課的激情,，對老師的進步給予肯定,，最好是對競賽或評比中優(yōu)秀的老師進行當(dāng)場獎勵。

一,、目的

為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識,，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障公司各項制度的執(zhí)行,，維護正常的工作秩序,。

二、適用范圍

本制度適用于本公司全體員工,。

三,、主管部門

本制度管理部門為綜合管理部。

四,、獎勵

（一）對員工的獎勵分為：計功,、計大功、升遷或晉級,、通令嘉獎等榮譽稱號,。在給予上述獎勵時，發(fā)給一次性獎金和榮譽證書或獎狀,。

（二）對有下列表現(xiàn)之一的員工,，給予獎勵：

1、在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同時,，注重教學(xué)方面的創(chuàng)新,。

2,、在保護公共財產(chǎn)、防止或挽救事故中有功,，使學(xué)校財產(chǎn)和職工利益免受重大損失的,。

3、在維護財經(jīng)紀(jì)律,，抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出的,。

4、一貫忠于職守,、積極負(fù)責(zé),、舍己為人，事跡突出的,。

5,、每學(xué)期(或?qū)W年)評出一個或兩個優(yōu)秀班組，可獲得相應(yīng)獎勵,，并授予“優(yōu)秀集體”稱號,。

6、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的,。

五,、處罰

（一）員工的行政處分有：警告、記過,、記大過,、降級、降薪,、留用察看,、撤職、開除,。對員工給予警告,、記過、記大過處分的同時,，可以附加扣發(fā)1~3個月的績效獎金,；降級，在降級的同時,，扣發(fā)4個月績效獎金,。凡受公司留用察看處分，察看期間只發(fā)給試用期工資,；對員工的行政處理：辭退(解除合同),、開除。

（1）保持衣冠干凈整齊,，胸牌佩戴應(yīng)符合公司規(guī)范要求,，禁止赤膊,、赤腳、穿拖鞋,、背心等現(xiàn)象,，違者每次罰款5元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,，私自調(diào)班的,，不服從管理、調(diào)配,，違反內(nèi)部管理規(guī)定的,，無理頂撞的，罰款3元,。

（2）遲到,、早退30分鐘以內(nèi),，罰款2元,；30分鐘到1小時，罰款5元,；1到4小時,，記為礦工。不執(zhí)行請,、銷假規(guī)定,，罰款2元。

（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,，私自調(diào)班的,，不服從管理、調(diào)配,，違反內(nèi)部管理規(guī)定的,，無理頂撞的，罰款3元,。

（4）工作或服務(wù)態(tài)度不佳,，與學(xué)員或其家長發(fā)生不禮貌行為，罰款3元,。

（5）工作時間內(nèi)應(yīng)堅守工作崗位,，不得隨意竄崗、離崗或扎堆聊天,，不做與工作無關(guān)的事情,，也不得影響他人工作，違者罰款10元,；睡崗的罰款5~10元,。

（6）實行日落原則,，今天的事情今天做完，不拖拉,。違者罰款5-10元,。

（7）不允許在禁煙場所吸煙，違者罰款10元,。

（8）下班離開時應(yīng)關(guān)閉電腦,、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施,，關(guān)鎖好門窗,。發(fā)現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象,，每次罰款5元,。

（9）工作時間內(nèi)玩電腦游戲、看電影,、看與工作無關(guān)的報刊雜志,，每次罰款5元，連續(xù)三次校內(nèi)通報批評,。

（10）使用電話言簡意賅,，勿占用時間過長，禁止用辦公電話聊天,，嚴(yán)禁撥打自動聲訊電話,，嚴(yán)禁占用電話炒賣股票，違者罰款10元,。

（11）愛護公司財物,，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費,。動用學(xué)校財物從事私活加工,，按材料加工費的5~10倍予以罰款，造成損失照價賠償,。

（12）嚴(yán)禁盜竊學(xué)校財物,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價賠償外,，予以行政處罰,，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機關(guān)處理。

（13）嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

培訓(xùn)的規(guī)章制度 培訓(xùn)工作管理制度篇二

為了培養(yǎng)造就一支品德高尚,、觀念新穎,、業(yè)務(wù)精湛的師資隊伍，深化教育改革,，全面推進學(xué)校素質(zhì)教育,，培養(yǎng)創(chuàng)新人才；為全面推進課程改革,，促進教師專業(yè)發(fā)展,。并且參加校本培訓(xùn)是每個教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù),。特制定以下培訓(xùn)制度：

a,、不斷更新全校教師的教育觀念，優(yōu)化教師的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，提高教師的理論素養(yǎng)和實際教育教學(xué)能力,。

b、進一步發(fā)展教師個性特長,，使之具有鮮明的教育,、教學(xué)個性，并創(chuàng)造出自己的教育教學(xué)風(fēng)格特色,。

c,、掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，提高課堂教學(xué)效益,。

d、提高教師對新課改的研究,，探索能力,，提高全體教師的科研水平。

：成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)制定,、組織實施校本培訓(xùn)方案和年度培訓(xùn)計劃。計劃要有針對性,、系統(tǒng)性,、可操作性和實效性。

：學(xué)校對校本教研和培訓(xùn)工作實行動態(tài)管理,，通過定期或隨機等形式,，對全體教師的校本教研和培訓(xùn)工作進行過程督查。強化六種工作態(tài)度：積極參與的態(tài)度,；一切為了學(xué)生的態(tài)度,；團隊合作的態(tài)度；勤于研究學(xué)習(xí)的態(tài)度,；善于反思的態(tài)度,；合理應(yīng)用業(yè)余時間的態(tài)度,。堅持做到勤學(xué)習(xí)，勤鉆研,，勤反思,。

教師培訓(xùn)的方式要靈活多樣，切實可行,，不搞形式,，不走過場，可與校本教研相結(jié)合,。對不同層次的教師提出不同的培訓(xùn)要求,，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高。使教師逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化,，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化,，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo),。

：校本培訓(xùn)組織者和實施者必須根據(jù)校本培訓(xùn)方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓(xùn)活動,，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計,，有過程記載,。每學(xué)年對教師參加校本培訓(xùn)的情況進行考核，考核要堅持嚴(yán)格,、全面的原則,；考核結(jié)果分合格、不合格兩個等次,，無故不參加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格,。校本培訓(xùn)的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務(wù)聘任,、晉升的必備條件,。

：總結(jié)中要肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題,，對培訓(xùn)工作進行全面分析,，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施,，保證培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā)展,。

：學(xué)校對開展的校本教研和培訓(xùn)活動以及教師參加該活動的各種資料，做好建檔工作,，將課程理念,、教學(xué)觀、學(xué)生觀方面的認(rèn)識和變化、收獲與感悟等記錄下來,，做好教師成長過程中的資料積累,。

：學(xué)校積極籌措資金，加大投入,，為順利開展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ),。

：后勤為培訓(xùn)服務(wù)，要主動,、及時提供物質(zhì)保障,。

培訓(xùn)的規(guī)章制度 培訓(xùn)工作管理制度篇三

為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進行,，特制定以下安全管理制度,。

1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人,。

2,、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室,。

3,、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施,。

4,、嚴(yán)禁遲進課堂或擅自脫離課堂。

5,、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課,，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學(xué)生家長。

1,、校區(qū)主任,、副主任必須加強課間巡視工作,。

2,、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階,、不追跑,，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等,。

1,、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作,。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。(安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含常務(wù)校長、副校長,、教務(wù)處主任,、各校區(qū)主任及副主任)

2、健全安全工作責(zé)任制,，確保安全工作落實到人,，每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。建立重大事故報告制度,。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局;學(xué)生出走,、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局,，一份報公安派出所,，一份報市人民政府，不得隱瞞責(zé)任事故,。

3,、定期排查不安全隱患。

1,、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作,，化被動為主動，實行全員監(jiān)控,。

2,、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時,，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,，保證學(xué)生的生命安全。

3,、加強對學(xué)生進行防災(zāi),、抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)后的自救,、互救辦法,，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

4,、要及時向有關(guān)部門報告,，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護學(xué)生的安全,。

5,、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火,、救災(zāi)等,。

6,、實行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責(zé)任,。

附：因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問題的,，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格，由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任,，校區(qū)主任,、副主任、在場綜合部領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任;因課間管理不善導(dǎo)致安全問題的,，由任課教師,、校區(qū)主任、在場綜合部領(lǐng)導(dǎo),、前臺承擔(dān)責(zé)任;因校區(qū)安全排查不過關(guān)導(dǎo)致的安全事故的,，由校區(qū)主任、副主任承擔(dān)責(zé)任;部門提出了整改,，而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒有落實到位,，由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

培訓(xùn)的規(guī)章制度 培訓(xùn)工作管理制度篇四

第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作,，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平,，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《行政許可法》等有關(guān)法律,、行政法規(guī)，制定本規(guī)定,。

第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核、發(fā)證,、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作,，適用本規(guī)定。

有關(guān)法律,、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè),，是指容易發(fā)生事故,，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備,、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定,。

本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員,。

第四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;

(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格,，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病,、癲癇病、美尼爾氏癥,、眩暈癥,、癔病、震顫麻痹癥,、精神病,、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;

(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項,、第(二)項,、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度,。

第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè),。

第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核、發(fā)證,、復(fù)審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管,、分級實施、教考分離的原則,。

第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導(dǎo),、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,、發(fā)證,、復(fù)審工作;省、自治區(qū),、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核、發(fā)證,、復(fù)審工作,。

國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核,、發(fā)證、復(fù)審工作;省,、自治區(qū),、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核、發(fā)證,、復(fù)審工作,。

省、自治區(qū),、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),、考核、發(fā)證,、復(fù)審工作,。

第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核,、發(fā)證,、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局,、煤礦安監(jiān)局和省,、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)舉報,。

第九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)。

已經(jīng)取得職業(yè)高中,、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè),，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),。

跨省,、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員,，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn),。

第十條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機構(gòu))，必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書后,，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),。

培訓(xùn)機構(gòu)開展特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,、教學(xué)安排,，并報有關(guān)考核發(fā)證機關(guān)審查、備案,。

第十一條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局,、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。

第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分,?？荚囉煽己税l(fā)證機關(guān)或其委托的單位負(fù)責(zé);審核由考核發(fā)證機關(guān)負(fù)責(zé),。

安全監(jiān)管總局,、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員,、煤礦特種作業(yè)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立相應(yīng)的考試題庫,。

考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局,、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核。

第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員,，應(yīng)當(dāng)填寫考試申請表,，由申請人或者申請人的用人單位持學(xué)歷證明或者培訓(xùn)機構(gòu)出具的培訓(xùn)證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位提出申請。

考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位收到申請后,，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)組織考試,。

特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦?，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的,，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn),。

第十四條考核發(fā)證機關(guān)委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場所、設(shè)施,、設(shè)備等條件,，建立相應(yīng)的管理制度，并公布收費標(biāo)準(zhǔn)等信息,。

第十五條考核發(fā)證機關(guān)或其委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位,，應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布考試成績。

第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關(guān)申請辦理特種作業(yè)操作證,，并提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件,、體檢證明,、考試合格證明等材料。

第十七條收到申請的考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查,，作出受理或者不予受理的決定,。能夠當(dāng)場作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的,，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理,。

第十八條對已經(jīng)受理的申請,，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成審核工作,。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的,，應(yīng)當(dāng)說明理由,。

第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效,。

特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣,、標(biāo)準(zhǔn)及編號。

第二十條特種作業(yè)操作證遺失的,，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請,，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查同意后，予以補發(fā),。

特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的,，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查確認(rèn)后,，予以更換或者更新,。

第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),，連續(xù)從事本工種20xx年以上,，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意,，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每6年1次,。

第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi),，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請,，并提交下列材料：

(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明;

(二)從事特種作業(yè)的情況;

(三)安全培訓(xùn)考試合格記錄。

特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審,。

第二十三條特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格,。

安全培訓(xùn)時間不少于8個學(xué)時,，主要培訓(xùn)法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù),、新裝備等知識,。

第二十四條申請復(fù)審的，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起20個工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的,，由考核發(fā)證機關(guān)簽章,、登記，予以確認(rèn);不合格的,，說明理由,。

申請延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后,，由考核發(fā)證機關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證,。

第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的,，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過：

(一)健康體檢不合格的;

(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為,，并經(jīng)查證確實的;

(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;

(四)拒絕,、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;

(五)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn),，或者考試不合格的;

(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的,。

第二十六條特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項,、第(三)項、第(四)項,、第(五)項情形的,，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓(xùn)考試合格后，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù),。

再復(fù)審,、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的,，特種作業(yè)操作證失效,。

第二十七條申請人對復(fù)審或者延期復(fù)審有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,。

第二十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,、堅持原則、廉潔自律,，按照法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核,、發(fā)證,、復(fù)審工作，接受社會的監(jiān)督,。

第二十九條考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰,。

考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng),，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)及時向社會公告,。

第三十條有下列情形之一的,，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷特種作業(yè)操作證：

(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的;

(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;

(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的;

(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;

(五)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的,。

特種作業(yè)人員違反前款第(四)項,、第(五)項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證,。

第三十一條有下列情形之一的,，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷特種作業(yè)操作證：

(一)特種作業(yè)人員死亡的;

(二)特種作業(yè)人員提出注銷申請的;

(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。

第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考試,，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

第三十三條省,、自治區(qū),、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況,。

第三十四條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),，不得向任何機構(gòu)或者個人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書,。

第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)加強對本單位特種作業(yè)人員的管理,，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案,，做好申報,、培訓(xùn)、考核,、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,。

第三十六條特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證,。

跨省,、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)的監(jiān)督管理,。

第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制,、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,，或者使用非法印制,、偽造,、倒賣的特種作業(yè)操作證。

特種作業(yè)人員不得偽造,、涂改,、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓,、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證,。

第三十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的`，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告,，并處1萬元以下的罰款,。

第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,，責(zé)令限期改正;逾期未改正的,，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,，可以并處2萬元以下的罰款。

煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的,，依照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。

第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制,、偽造,、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制,、偽造,、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告,，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條特種作業(yè)人員偽造,、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的,，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款,。

特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的,，給予警告,，并處20xx元以上10000元以下的罰款。

第四十三條培訓(xùn)機構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定依法給予行政處罰,。

第四十四條特種作業(yè)人員培訓(xùn),、考試的收費標(biāo)準(zhǔn)，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)統(tǒng)一制定，報同級人民政府物價,、財政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行,，證書工本費由考核發(fā)證機關(guān)列入同級財政預(yù)算。

第四十五條省,、自治區(qū),、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實際，制定實施細(xì)則,，報安全監(jiān)管總局,、煤礦安監(jiān)局備案。

第四十六條本規(guī)定自20xx年7月1日起施行,。1999年7月12日原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(原國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)同時廢止,。