隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

施工企業(yè)經理述職報告篇一

大家好!

年初，公司xx總再次提出了二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略方針,，同時提出了以五心撰寫xx年物業(yè)優(yōu)質服務的新篇章的工作宗旨,。緊緊圍繞執(zhí)行xx總下達的目標管理責任開展工作。現對一年來的工作作如下述職總結：

年初,，按xx總下達的目標管理責任進行分解,，并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標責任書，明確了自己的各項任務指標,?？茖W安排，強化三全管理,，為創(chuàng)朝陽特色的企業(yè)品牌,，樹良好企業(yè)形象，實現多元化管理,，力創(chuàng)社會效益,、經濟效益雙豐收，緊緊抓住物業(yè)服務工作主線,，展開工作,，較好地完成了公司下達的經濟各項任務。一年來，雖有項目經理,、主管的更換,，隨著物業(yè)遺留問題、安全問題以及服務的缺陷問題的增加發(fā)生,，影響了物業(yè)管理費的收繳,，但想方設法還是完成了收費任務，如：新西藍項目各項收費率：96%;中天花園項目各項收費率：98%;陽光嘉庭項目各項收費率：98%;中聯頤華苑項目各項收費率：96%;豐泰項目各項收費率：100%;華茂玉龍園項目各項收費率：98%,。

xx總在年初公布公司經營狀況時說：整個公司盈利約8萬元,。企業(yè)已經具備一定的規(guī)模，如此的利潤作為公司的副總臉往何處放,，憋屈了一年,，而今終于可以挽回些顏面。

從年初設想管理工作規(guī)劃的實施到規(guī)劃的半途扼殺開始認真回顧,，就好像寫毛筆字在起筆,、運筆階段還算條理清晰順暢，而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉,，細細品味一年來的工作,，好像事事都有美中不足的地方;總之，從個人角度總結xx年：只求無愧,、但求無過,。

自身也有許多不盡人意的地方，主要表現在以下幾個方面：

1,、急躁激動,，缺乏克制。

2,、不善溝通,，缺乏溝通能力。寧肯多干,，不愿多說;遇阻受制,，不善疏通，往往事與愿違,，影響工作。這些缺點不足有待今后工作中克服,。

最后,，今天借此機會，表達一下我的心愿：感謝李總對我工作的支持,，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的物業(yè)公司全體同事對我的幫助和信任。

以上這篇是物業(yè)項目經理述職報告范文。就為您介紹到這里,，希望它對您有幫助,。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友,。更多述職報告盡在：述職報告望大家多支持本網站,，謝謝。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

施工企業(yè)經理述職報告篇二

xx年是我職業(yè)生涯中角色發(fā)生轉換的一年,，我克服了心理上的重重障礙,，丟掉包袱，輕裝上陣,，盡職盡責,，經受住了考驗。在xx的領導下,，圍繞著年度經營管理目標,，與同事們一道，奮勇拼搏,，堅定前行,，較圓滿的完成了公司的既定目標，這些成績的取得,，得益于地產公司的英明領導鼎力支持,，得益于xx服務團隊的團結奮進。下面,，我從五個方面對自己的工作做簡單的匯報：

xx年1-2月,，本人仍然按地產領導要求，履行總經理職責,，主抓物業(yè)公司全面工作;xx年3月至今,，本人履行常務副總職責：分管品質監(jiān)管部、物業(yè)管理部,、經營管理部,、xx和xx項目。其主要職責有以下幾個方面：1)負責制定全年的經營管理計劃和公司績效考核目標;

2)負責物業(yè),、品質專業(yè)版塊的業(yè)務指導,、管控;分管xx、xx項目,，提升物業(yè)管理水平和服務能力;

3)負責新項目的物業(yè)管理招投標和確定物業(yè)費價格并備案;

4)負責前期物業(yè)服務合同,、業(yè)主臨時管理規(guī)約、新項目100問(物業(yè)版),、業(yè)主手冊等文件的制定和修訂;

5)負責對老小區(qū)(虧損)實施物業(yè)費調價;

6)負責協(xié)作新小區(qū)的交樓工作;

7)負責公司創(chuàng)優(yōu)評先工作;

8)負責物業(yè)管理協(xié)會主任單位工作,。

(一)負責制定全年的經營管理計劃和公司績效考核目標

xx年1月,，在xx總的指導下，針對xx年經營狀況,，經與各項目服務中心反復對接xx年人力資源配置,，經營成本達成共識后：

1、制定了xx年xx物業(yè)經營管理計劃,，為物業(yè)新班子就任,，了解企業(yè)經營發(fā)展狀況奠定了堅實的基礎，提供了有價值的基礎數據,，保障了工作的順利開展;

2,、確定公司績效考核目標，明確了利潤,、管理費收費率,，預算準確率、第三方客戶滿意度調查,、交房率,、房屋維修完成率、社會影響的考核指標;確定了公司年度工作重點和方向;

3,、制定了各項目服務中心《xx年經營目標責任書》明確其經營管理責任目標并實施,。

(二)負責物業(yè)、品質專業(yè)版塊的業(yè)務指導,、管控;分管xx,、xx項目，提升物業(yè)管理水平和服務能力

1,、在物業(yè)專業(yè)指導業(yè)務管控上,，堅持以職能部室強職能，首先服務好項目為原則,，梳理部門職責,，收集項目管理疑難問題(案例);做好nc系統(tǒng)推行準備工作，制定公司“大干150天計劃”,，開展了項目收費競賽活動,，制定了詳細的收費競賽方案，規(guī)范了收費流程,，改變了項目常規(guī)收費習慣,，提升了收費率：

1)開展了上半年物業(yè)管理費收費競賽活動，促進提升收費率,，上半年物業(yè)服務費收費率整體達50%,，基本實現了時間過半任務過半。

2)指導擬制了《空置房物業(yè)費支付協(xié)議》并與地產簽訂,，厘清了與地產對項目空置物業(yè)的費用收取、支付責任及相關對接程序。完善了公司與地產的界面管理規(guī)定內容;

3)指導擬制了《物業(yè)服務費用減免制度》規(guī)范并杜絕項目服務管理漏洞;

4)指導制定xx項目《金鑰匙服務宣傳手冊》,，明確了“金鑰匙”服務內容與標準,，為后期接管項目確定了依據，奠定了基礎,。

2,、規(guī)范各專業(yè)版塊服務工作標準，強化業(yè)務管理并深入持續(xù)貫徹實施,、持續(xù)改進項目基礎服務工作,，提升客戶滿意度：

1)通過貫標d版文件已全面覆蓋公司各部門、各崗位,，規(guī)范了公司對服務過程的控制,，有效提高了物業(yè)服務質量;

2)7月通過了iso9001-14001質量與環(huán)境的復合外審，夯實了基礎管理,。

3,、指導制定公司“xx年物業(yè)服務提升計劃”，開展了“物業(yè)服務質量提升”系列活動,，推行“讓安全看得見”和“讓服務感受得到”的兩項服務提升工程,，指導物業(yè)管理部對全公司領班以上管理人員進行連續(xù)四天的工作規(guī)程培訓，此次培訓參與度高,，培訓內容廣,、全，具有針對性,，有效提高了項目管理人員的專業(yè)管理能力,，起到“傳、幫,、帶”的作用,。同時，我又深入一線,，及時了解項目執(zhí)行情況,，并結合現狀，對相應的服務流程與標準進行優(yōu)化,，讓標準落到實處,，讓管理服務更加直觀貼切，更具體驗性和感知度,，從而帶給業(yè)主更高的滿足感和安全感,，使業(yè)主的居住幸福感進一步提升。例如：xxb10棟業(yè)主和同行物業(yè)人對二項服務提升工程的體驗,、推進,、感受都贊嘆不已,，業(yè)主的滿意度及服務口碑，得到明顯的提升,，稱：這樣注重人文關懷,，注重民生的企業(yè)是會有持久生命力的……

在分管xx項目工作中,與項目經理配合的領導關系上，我堅持以指導不指揮,，以培養(yǎng)育人為目的,，放手、全力支持項目經理xx的工作,，使其在管理崗位上迅速成長,、鍛煉，充分發(fā)揮自身帶隊伍,、教育人,、控全局的能力，整個管理服務團隊團結奮進,，實現了1-7月的經營收入￥xx元,，實現利潤￥xx元(不含3-7月能耗)，實現了當期收費率73,、74%,，未發(fā)生任何偷盜事件，業(yè)主滿意度上半年為85% ,。我對項目的領導作用是：督促,、落實、提醒,、指導培訓,。上半年林語團隊穩(wěn)定，我和xx服務團隊同事們的關系非常和諧,、融洽,。

在分管xx項目我仍然堅持以身作則，堅持“傳,、幫,、帶”，將自己所有的專業(yè)知識,、管理方法毫不吝嗇的傳授給項目經理xx,，充分發(fā)揮項目管理團隊領導集體的作用，使他們都能得到鍛煉,、提升,、成長和進步，使其專紅結合能獨擋一面,。

5,、指導制定公司全年“xx”品牌活動推行計劃,。

遵照集團要求，為提升客戶口碑,，開展了“xx”品牌建設系列活動,，例如：xx楊梅節(jié)，xx八月十五聯歡,、放河燈等活動，拉近物業(yè)人和業(yè)主的距離,，營造了溫馨,、和諧、“家”的文化氛圍,，增強了業(yè)主相互之間依賴的信任度和忠誠度,，為營銷積續(xù)了一批熱愛xx“房子”的忠誠客戶。

(三)負責新項目的物業(yè)管理招投標和確定物業(yè)費價格并備案

1,、指導對xxb1,、b2、b3和xx(酒店式公寓,、辦公樓)項目不同類型的物業(yè)服務內容,、標準、要求,、物業(yè)費價格調研,，比較類似的項目，多次考察反復論證,，分析該項目在各種因素不太確定的前提下,，制定了具有前瞻性的服務價格標準，確定標準價(以投標文件中標價格到物價局批準備案的)和地產營銷確定的執(zhí)行價操作模式;在這項工作中,，我起到的主要作用是：1)比較,、區(qū)分——類似物業(yè)服務內容、服務要求,、服務標準,、服務費價格的差異;2)專業(yè)審核把關——區(qū)分差異化，結合專業(yè)配置,，核算物業(yè)管理費標準;3)控制風險——力爭將潛在的各類風險(人力成本上揚,，物資成本上漲、物業(yè)費偏低等因素)有效控制在最低層面上,。

2,、完成了xxb1、b2,、b3和林語綜合體的物業(yè)管理招投標備案工作,。

(四)負責前期物業(yè)服務合同,、業(yè)主臨時管理規(guī)約、新項目100問(物業(yè)版),、業(yè)主手冊等文件的制定和修訂

指導制定上述項目的“前期物業(yè)服務協(xié)議”,、業(yè)主臨時管理規(guī)約、新項目100問(物業(yè)版),、業(yè)主手冊等,，為今后管理服務避免矛盾糾紛提供了依據，打下堅實的基礎,。

(五)負責對老小區(qū)(虧損)實施物業(yè)費調價

在物業(yè)管理行業(yè)中,，都有這樣一種現實情況存在，那就是物價,、人力成本飛速增長,，而物業(yè)管理費堅挺十年不漲。xx項目就是這樣的狀況：xx小區(qū)住戶共287戶,，物業(yè)服務費僅為1,、1元/㎡，電梯小高層,，十年來物業(yè)服務費維持在1元/㎡/月未提升,，經物業(yè)公司努力，xx年提升為1,、1元/㎡/月,，但仍未解決項目虧損問題，業(yè)主們對服務有抱怨,，管理者也感到經營虧損壓力山大,，怎么辦?唯有提價才可能解決或減少虧損問題。于是,，我將xx項目提價放到年度計劃中必須要做的事情,，今年七月，我正式著手于提價工作,，首先理清思路,，采取了六項措施：

1、向上級主管部門和物監(jiān)處,、社區(qū)居委會匯報,，取得了他們的理解與支持;

2、通過項目服務中心從上門家訪溝通——向全體業(yè)主初步透露物業(yè)服務費調價的意向;

3,、在完成初步摸底后,，服務中心于xx年2月份開始正式與業(yè)委會就提價事宜進行溝通;

4、用海報、宣傳單,、宣傳欄方式公開物業(yè)管理服務收支情況,、將所做的系列工作及項目面臨的困境如實向客戶反饋;

5、發(fā)動全體員工兩次上門一對一與業(yè)主溝通,，傳達并收集調價問卷調查信息,，上門調查覆蓋面達90%。

6,、直面溝通——我與業(yè)主委員會主任及成員進行十一次的調價溝通,，終達成共識，修成正果,。

終于功夫不負有心人,，真誠的溝通，公開透明的信息,，優(yōu)質的服務和充分的準備，最終贏得絕大多數兩個三分之二的業(yè)主理解與支持,，使物業(yè)費提價事宜順利通過,。同時，我們對反對提價的業(yè)主在提價事宜塵埃落定后,，利用上門拜訪溝通的形式收集意見和建議,，并予以及時整改，以實際行動感化業(yè)主,，在近50戶不支持業(yè)主中已有戶繳納了物業(yè)服務費,。這次提價是——我主導，項目配合下圓滿完成的,。

(六)負責協(xié)作新小區(qū)的交樓工作

參加xx年兩次交樓活動,，其中11月26日連續(xù)三天xx的交樓工作，業(yè)績顯著,，xx應交938套,，三天集中交樓實收747套，實現了80%的交樓率,，該項工作的完成是公司上下齊心協(xié)力,、奮勇拼搏的結果，展示了xx物業(yè)人能打勝仗的實力,，我在其中起到的是全力以赴,、身先率足，團結協(xié)作,，專業(yè)指導的作用,，本次交樓工作圓滿完成。

(七)負責公司創(chuàng)優(yōu)評先工作

創(chuàng)國優(yōu)——是品牌建設提升的必要手段,，是物業(yè)管理項目的頂級榮譽,。今年9月,，我分管了xx項目并與項目管理服務團隊共同走過了90天的創(chuàng)國優(yōu)歷程。該項目存在分期開發(fā),，時間跨度較大,、遺留問題較多、資料缺失不完整,、各類標識不齊全,、監(jiān)控及巡更系統(tǒng)設備老化、消防系統(tǒng)不能聯動等硬傷,，其次在軟實力管理上也存在：記錄不完整,、填寫不規(guī)范、歸檔不及時,、人員不熟悉業(yè)務等問題,，給創(chuàng)優(yōu)工作帶來了較大的難度。但是這一切都不曾成為我們退縮的理由,，我們堅定了信心,，統(tǒng)一了思想，確定了必創(chuàng)國優(yōu)的目標,，堅強面對;項目團隊真抓實干,，有序部署，齊心協(xié)力,，迅速整改解決遺留問題;對照國標,，自查自糾，努力提升,，持續(xù)改進;強化服務細節(jié),，提升服務標準，提煉服務亮點,。我堅持每三天一次對創(chuàng)國優(yōu)現場,、資料進行檢查和復查，堅持以會議通報的方式對未達標部分督促立即整改,。利用客服管家每天一次,、部門主管每周兩次、項目經理每周一次的三級監(jiān)管體系,，及時發(fā)現39項問題和解決39項問題(除監(jiān)控系統(tǒng)還沒有完全整改到位外),，強力推進創(chuàng)國優(yōu)達標進度。整個創(chuàng)國優(yōu)過程,，我們召開各類會議和專題會共計24次,，促使創(chuàng)國優(yōu)工作得到全面落實。終于，同志們的努力沒有白費,，苦盡甘來,，11月19日在住建部考評組領導和專家評委對xx國優(yōu)考評的點評中，xx在xx省創(chuàng)國優(yōu)的6個項目中獲得排名第一的評價,。

(一)作為一名共產黨員,，本人堅持學習黨章，堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己,，強化政治理論學習,。自覺接受黨的教育，時刻將黨的事業(yè),、企業(yè)的利益放在首位,，服從黨的領導，在工作實踐中充分發(fā)揮黨員作用,，保持共產黨員的先進性本色,，不斷提高自己的思想境界。本人廉潔自律,，克己奉公,，從未有違法違規(guī)違紀行為發(fā)生。

(二)作為一名常務副總,，我堅持“4+2”原則，即4天深入項目基層(一線)指導檢查落實工作,，2天在本部指導專業(yè)部室研究專業(yè)工作,，做好服務，全面了解公司運作效果和經營狀況,。在分管工作中求真務實,，目標清晰，工作效率高,、效果好,，確保交待給自己的工作不拖企業(yè)后腿。

回顧一年來的工作,，感覺到自己還存在很多不足,，主要表現在：一是對貫標、對標,、創(chuàng)標的認識上還有差距,，推進力度不夠到位。工作標準落實有一定差距,，細節(jié)決定成敗的意識還沒有貫徹到企業(yè)運作,、管理服務的每一個環(huán)節(jié)，對標——仍在紙上，未全部落地,，未將工作標準貫穿到各項工作的全過程,。因此，我將加大督查力度,，讓制度全部落地,，在精細管理上下功夫。真正做到“始于平凡,，見與細微”推進物業(yè)管理品質全面提升;二要加強學習,，探索各種類型的物業(yè)管理新思路、新方法;適時參加一些時代普華物業(yè)管理精品課堂的課程,。三是研究解決各類疑難問題的方法和措施,，提升物業(yè)管理的服務能力。

今后,，班子在工作中,，要注重發(fā)揮領導班子的整體作用，講團結,、顧大局;班子要加強物業(yè)管理專業(yè)知識學習,，尊重科學，提升科學的決策能力;班子要加強自身政治修養(yǎng),，提升素質,，接受不同意見，改進工作方法,，促進和諧;班子要嚴肅職能分工,，不應隨意變動更換分工職責，以確保工作中的嚴肅性和延續(xù)性;班子要深入一線,，切實幫助項目解決歷史疑難問題,，減輕項目壓力，提升服務能力,。

在新的一年里,，我將在地產的領導下，在總經理的帶領下,，與班子成員和全體同志們團結一致,，扎實工作，奮勇爭先,，聚精會神抓學習,，精雕細刻抓管理，發(fā)揮長處,，克服不足,，以主人翁的精神,，為湖南保利物業(yè)的發(fā)展做出不懈的努力——竭盡所能，勤于履職,，無私奉公,，絕不懈怠。

以上匯報,，如有不當之處,，敬請批評指正。

施工企業(yè)經理述職報告篇三

集團公司黨委：

xxx自xxxx年x月開工,，到現在已經x個月,，在集團公司總部大力支持和具體指導下，經過項目部全體員工努力,，目前已經完成合同工程產值的xx,。xx%，項目主建筑物已經全面進入尾工階段,，管道安裝工程逐漸進入施工高峰,，按項目部計劃實施情況，確保明年x月底工程手動通水階段目標,，明年xx月底總工期目標實現,，項目部充滿信心。

我是xxxx年x月進入xxx施工現場的,。在這x個月的工作中,，項目部在集團公司的大力支持、指導下，克服了諸多困難，走到今天,，極為不易。兩年多來，根據項目施工重點的不斷轉移，針對監(jiān)理工程師和業(yè)主的思維習慣和處事作風，我們的工作、管理思路也在不斷地調整,、適應，形成了現在較為順利的施工格局，與業(yè)主和監(jiān)理工程師的關系也逐漸理順,。

今年以來,，項目施工通過有效的計劃和施工調度，確保了工程關鍵線路項目和其他項目的合理的人力、設備資源調配，達到了關鍵線路項目不耽誤節(jié)點工期，其他項目不影響總工期的既定目標,。

現將自己一年來的工作情況向黨委報告如下：

毛澤東同志曾經說過：路線方針確定以后,，干部是決定因素。項目部領導班子成員共有xx人，來自集團機關及x個二級單位,，在一起工作磨合已經一年以上，雖然各自工作方式,、習慣有很多不同,，但在項目部整體目標上，大家都能做到和諧相處,、同舟共濟,，有較好的大局觀和合作配合意識。我主要是通過班子民主生活會,、經理辦公會,、生產協(xié)調會，調解,、化解工作產生上的矛盾,，幫助各工區(qū)理順關系,，同時對工區(qū)自身難以協(xié)調和處理的問題，及時給以幫助和解決,；對施工中出現的難點問題,，我總是在第一時間和承擔任務的工區(qū)主任及相關的其他班子成員一起商量解決辦法，尋找對策,，將他們身上的壓力卸載；工作之余,，我主動和班子成員交心談心,，了解思想心態(tài)，鼓勵他們大膽工作,、大膽管理,，對他們工作中出現的急躁情緒,、畏難思想,、簡單方法，認真勸導,、細心引導，較好地穩(wěn)定了情緒、激勵了斗志,；對自己存在的不足和缺點,，我在班子成員參加的會議上勇于自我批評，平常也比較注意傾聽班子成員的建議意見,，有則改之,，無則加勉，我還注意深入基層一線,，到施工現場，一方面靠前指揮,，另一方面能夠及時聽取職工合理的建議和意見,，是自己存在的不足，及時改進,，是班子其他成員的欠缺,，我都及時轉達；項目部黨工委還注意加強班子成員理論學習和政策學習力度,，每月一次集中組織班子成員開展政策理論學習,，一方面認真學習黨和國家重大政策和方針，強化素質,、提高理論政策素養(yǎng),，做到與時俱進，一方面對集團公司黨委出臺的文件,、領導講話集中學習,，認真領會精神實質，并結合項目施工特點切實貫徹落實,；在工程重大事項決策上,，注意做到決策的可行性、科學性,，反復論證,、比較不同決策方案，聽取和吸收各方建議意見,，努力使決策過程體現周密性,、嚴謹性，杜絕個人說了算和拍腦袋決策等陋習,，今年以來無論是在干部任用,、合同分包、政策制定上,，項目部都很好的體現了集體決策的智慧,。通過以上六個方面的努力，項目部班子成員之間團結互助的大局意識和苦干實干的奉獻精神，有了更大進步,，在工作中能夠很好自我增壓,、率先垂范，可以說,，項目部班子是團結的,、有戰(zhàn)斗力的。

項目部是由來自集團公司機關和xx余家基層單位人員組成,。我們堅持在實踐中,、在困難中鍛煉和檢驗干部隊伍，在培養(yǎng)中健全干部隊伍,。我個人尤其注意做到任人唯賢,，搞“五湖四海”,，不搞“山頭宗派”,，在工區(qū)制的施工格局中，我們共任用了x個副主任,，他們分別來自四個單位,，任用的隊長x人，分別來自x個單位,；在機關部室中任用部長,、副部長x人，分別來自x個單位,。對所有任用干部都由分管領導提名,，人事部門考核，最后由項目部黨工委召開擴大會議審議通過后任命,；對從事管理和技術工作的干部,，我們注意從政策傾斜上關心、愛護他們的成長,，注重化解不良情緒,，引導他們從大局出發(fā)，放棄小自我,，為集團榮譽,、中國人形象增光，我經常利用工余時間和他們聊天談心,，摸清其思想動態(tài),，有的放矢的做好一人一事的說服疏導和思想教育工作。目前,，除個別同志因為可能從事更好的工作而有離開項目部的想法以外,，其他同志都能顧全大局,，安心本職工作。

項目部黨工委于xxxx年x月,，經集團公司黨委常委批準正式成立,，我擔任書記。根據項目人員的不斷增加變化,，黨員隊伍的組成和流向也在不斷變化中,，我們建立了x個基層黨支部，之后又于xxxx年xx月按新的建制成立了x個基層黨支部,。黨工委經過選舉產生,，支部委員會也完善健全。在此基礎上,，我們一是給黨員和支部建檔立卡,，二是建立健全各項工作制度、議事制度和會議制度,，有效保證了工作的系統(tǒng)性、連續(xù)性,。對新從事黨務工作的同志,，項目部黨工委成員言傳身教指導工作，并主動從總部索取黨務工作理論書籍發(fā)放到支部,。今年我們在發(fā)展黨員工作中,，審核批準x名預備黨員按期轉正，x名積極分子經考察合格作為納新對象,，目前已經進入外調階段,，x名同志被列為入黨積極分子考核。

項目部現有黨員xx人,，其中從事管理工作黨員xx人,，作業(yè)層職工黨員xx人，女黨員x人,，預備黨員x人,；大專以上文化程度黨員xx人，所有黨員來自集團公司機關及xx家二級單位,。

項目部黨組織在國外開展各項黨務工作與活動存在以下幾個先天不足：一是遠離祖國大后方,，信息傳遞不暢，掌握的信息往往不是滯后就是不全面,；二是在相對封閉保守的國度里,，各項清規(guī)戒律制約著我們活動與工作的開展；三是項目是以工程施工管理為重,，沒有專職的黨務工作人員,，黨員之間以前缺乏了解,，工作與活動受到掣肘。

我們把今年x月啟動“保持共產黨員先進性教育”活動作為強化黨員教育和管理的一個重要契機,，在全體黨員中深入扎實地開展學習教育和整改提高活動,，力爭通過活動，達到黨員素質提升,、支部戰(zhàn)斗力提升,、黨工委核心力強化的目的。

項目部黨工委接到集團公司黨委及xxx黨工委關于開展先進性教育活動的文件后,，立即組織召開專題會議,，根據集團公司黨委和xxx黨工委統(tǒng)一部署，討論制定了項目部先進性教育活動實施方案,，并提出了“學習時間,、人數、內容,、效果四達標”的學習教育要求,。項目部及時召開了保持共產黨員先進性教育活動動員會，全體黨員集中收看了集團公司黨委書記,、總經理在集團公司保持共產黨員先進性教育活動動員大會上的講話,，在此基礎上，各支部召開黨員大會,，認真討論細化活動安排和落實措施,。此后，項目部黨工委三次組織全體黨員收看學習《時代楷?！?、《警醒》及集團公司黨委副書記余長生同志《學習若干規(guī)定促進廉潔從業(yè)》的黨課光碟；十一前夕,，我結合工程建設實際,，給全體黨員上了題為《強化先進性，反對自由主義》的黨課,，做了題為《我們的形勢與任務》的形勢報告,。

目前，項目部所有黨員都完成了先進性教育讀本xx篇文章的學習,、撰寫了黨性分析材料和個人整改措施,；各支部和黨工委也完成了項目整改方案并張貼公示，接受群眾監(jiān)督,。項目部黨工委正在規(guī)劃建立黨員理論學習,、不斷提高自身素質、改進工作不足的長效運作機制,。

在黨員領導干部廉潔自律上,，我?guī)ь^作出表率,，不搞任何特殊，和職工住同樣的宿舍,、一起吃大食堂,，從未接受任何分包商和個人的禮金禮品，在生活用品和設施配置上與機關普通管理人員一致,。

項目部周圍沒有任何飲食,、娛樂、休閑場所,。我們因地制宜,、因時制宜地在營地建立了燈光籃球場、排球場,、乒乓球室,、電視房，并將食堂大飯廳建為卡拉ok廳,，購置了dvd影碟機,、先鋒音響、電視機,、衛(wèi)星接收器,、籃球、足球,、排球、乒乓球,、羽毛球,，制作了單杠、雙杠,，確保開展活動的必要投入,。今年以來項目部工會在全體員工中開展了元旦猜謎活動、春節(jié)卡拉ok比賽,、籃球賽,、五一雙升比賽、象棋比賽等項活動,，參與職工總數達xxx人次以上,，基層工會之間開展的對抗賽、友誼賽,，以及和勞務之間開展的足球比賽,，我和項目部黨工委一班人，也是積極鼓勵和大力支持,，由于文體活動的豐富多彩,，一定程度上化解了職工思念親人的感傷情緒,，對穩(wěn)定職工隊伍也起到積極作用。

我們是第一次進入xxxxx市場,，人生地不熟,，項目一開始就面臨著非常多的困難，僅來了x人就開始計算工程的開工時間,，人員從數量和素質上都滿足不了起碼的工作要求,，準備不充分，設計圖紙,、施工方案跟不上,，造成工程一開始就拖延工期了。面對這樣嚴峻的形勢,，我們不等不靠,，加班加點，帶領大家闖過了一個又一個的難關,，保證了工程目前的正常地進行,。下面將工作的的幾個主要方面作如下匯報：

1、抓建制立章,，使管理有序

工程的管理是很關鍵的,，特別像這樣的大項目，更不能夠出現任何差錯,，否則會有很大的損失,。項目要靠制度管理，一開始我就重視了這項工作,，成立了七部室,，相應地制定了技術管理、施工設備管理,、設備材料采購管理,、財務管理、成本管理,、計劃統(tǒng)計管理,、人力資源管理、護照簽證管理,、文檔管理,、質量安全管理、行政管理多項符合實際情況的`管理制度,。特別在實施過程中,，不斷的完善和修改形成項目部系統(tǒng)的管理文件。盡管項目大,、復雜,、要求高,、在今年人員變動大，但是各項管理都是有序的,。

2,、抓市場調查，實行比質競價采購

xxxxx實行的是代理制,，本國幾乎不生產什么產品,，大小產品都得經過代理才能采購得到，一家的產品只有一個代理,，其漫天要價是常事,。我們這個項目有近xx%的設備和材料，其采購量非常大,。而且有些單項工程是由業(yè)主指定的分包商,，也要進行分包商的采購。因此,，我們從開始就分組全面進行市場調查,，摸清xxxxx的建筑市場行情，根據合同規(guī)范要求確定設備材料采購計劃和必須的分包項目,，全部是采取的`多家比質,、比價類似招標采購的方式，所選定的供貨商和分包商全部是經過集體討論確定的,。

房建的裝飾性材料,，品種多，要求高,；每一項材料都要提供技術資料和樣品報批,；且工作量非常大，很多人認為我們做不了這類事情,，要求外包,。我在總結我們的所有外包難管理,，分包價格高的情況下,，堅持自己做下去，并且經常調整思路,、過問這項工作,，到目前為止，大部分材料都獲得批準和訂貨,，應該說這一難關也闖過了,。

3、抓思想工作,，解決人力缺乏的壓力

這個工程大,，技術復雜,，要求高；由于我們的人員少,，素質也不高,；要做的事情特別多。我每天帶頭加班加點（每天工作都在xx小時左右）地工作,。由于環(huán)境惡劣,，部分人員工作一段時間就要求退場，工作人員的思想極不穩(wěn)定,，特別是一些不可替代的專業(yè)人員,，更是不愿意在xxxxx長期工作。我經常要花大量的時間做這些人的思想工作,，有些人回家探親后就不來工地工作了,，使我們的工作非常被動，在這種情況下,，一時找不到合適的人,，工作又不能停止。我都得想盡辦法來完成這些人所留下的工作,，只有立足于在現場的人加班解決,。

4、攻克技術難關,，保證工程進展

本工程的每一道工序的實施前都要得到工程師的批準（含施工圖,、材料、施工方案以及工程師認為需要批準的事項）,，批準后在實施中有錯誤也由承包商負責,。這項工作除了工作量非常巨大外，其難度也非常之大,，是我們集團公司甚至中國人干國際工程的弱項,。為了節(jié)省費用和時間，項目部自己承擔了所有土建和部分機電項目施工圖的設計,、材料選擇,、施工方案編寫等報批工作。此項工程是xxxxx水電部第一個實行國際監(jiān)理的工程,，也是監(jiān)理單位英國比利咨詢公司在水電部承接到的第一個項目,，監(jiān)理工程師對審批十分謹慎和嚴格，每一個技術提交都要有符合英美標準的計算和更多的背景支撐資料,，要達到這個要求是非常不容易的,。因此許多圖紙、施工材料、永久設備和施工方案都要經過二,、三次甚至更多次提交才能通過審批,。我經常鼓勵大家不要氣餒,，堅定信心,，這個難關一定會闖過的,。實踐證明，我們闖過了這個難關,，目前大部分圖紙和技術方案基本上是依靠我們自己的力量完成的,，并且已經得到工程師批準并實施。應該說是取得了三大豐收,，既節(jié)省了資金和時間,，又鍛煉了隊伍。

5,、機電設備采購,、安裝基本滿足工期要求

我們承建的是整個工程四個標段的核心項目，機電設備占了相當大比例,，首先碰到的訂貨就很難,，這個訂貨不同于國內的采購，不但在合同中指定的世界著名廠家的價格難談,，產品的每一個性能參數,、原材料、制造工藝等都要用文字和圖紙報監(jiān)理工程師和業(yè)主批準后才能簽合同或者合同生效,，這一批準過程少則x個月,，長的要一年多，非常難,。等批準了供貨商又要求漲價或者是供貨時間沒有保證,，一輪接一輪的問題，經過我們的努力及艱難的談判,，僅有少量設備漲價且漲價幅度不是太大,。目前靜態(tài)混合器、橋機已經到貨安裝,；管道,、閥門都已經到貨并即將安裝完畢；兩臺水泵也已經到貨本月進行安裝,，其他四臺明年x月到貨,；兩臺大型柴油發(fā)電機（每臺xxxxkw）也已經到達現場,，部分空調,、電氣設備也到達現場，正在進行安裝，剩余設備也即將陸續(xù)到貨,，基本能夠滿足工期要求,。

6、深入現場,，保證各項工作順利進行

項目實行的工區(qū)制,，工區(qū)主任是項目部副經理，我的協(xié)調工作量很大,。我每天都深入現場,，及時發(fā)現、解決問題,；每周組織兩次生產協(xié)調會議,；一次大規(guī)模的生產周會，讓有關人員都知道每周的生產任務,；每周參加工程師召開的會議,，解決與工程師之間的有關問題；在工程師不能解決的一些重大問題,，及時到水電部尋求解決,；每天都直接閱批工程師、業(yè)主發(fā)來的英文函件,，做到基本上不過夜,，保證文件、信函的及時處理率百分之百,；對分包商和供貨商的重大問題都及時過問或舉行會議,，使得問題很快就得到處理。

目前一號水池正在做沖洗,，接著就是消毒,、裝水試驗；二號水池混凝土已澆完,，正在清理和做接縫的密封處理工作,；三號水池的中間塊既將完成，預計明年三月可以完成混凝土工作,；房建的大部分結構已經完成,，正在進行磚砌體和裝飾工作；管道安裝已完成xx%,，預計xx月底可以基本裝完,；目前機電設備正在進行安裝，能夠滿足明年一月通水的要求,。

7,、重視索賠工作，取得工期延長的勝利

國際工程業(yè)主都用嚴謹的合同將自己保護的很好，要想索賠都不是件容易的事情,，首先要有找理由說服工程師和業(yè)主,，就是理由再充分也不一定就能夠得到什么。針對這個工程的特點,，我們首先重視基礎工作,，成立索賠領導小組，有一段時間每周召開一次索賠會議,，通報索賠進展情況,，收集索賠事件，研究索賠策略,。把所發(fā)生的各類事件都收集,、整理、分析,，并請索賠專家寫成索賠報告,。在工期的索賠上應該是取得了成效，給我們延長工期x個月,，避免了高額的罰款,。目前我們已經交了x個索賠報告，業(yè)主正在審查中,。我們也作好了充分的準備,，不管業(yè)主怎樣對待我們的索賠，我們都要堅持進行到底,。

在自己接受這項任務后,，我就告誡自己：以身作則，勤政廉政,。是這樣想的,，也是這樣做的，二年多來我沒有違背原則擅自提拔一名干部,；沒有擅自調進一個人,；沒有任何貪圖享受；沒有因私花費公家一分錢（這在今年的審計報告中得到了證實）,；沒有接收過任何分包商,、供貨商的禮品和禮金。這個項目很大,，人員的數量和素質都達不到,，資源配置不到位，物價上漲很多,，條件艱苦進度上不去,，工作壓力特別的大,，遭到很多人不同程度的指責，在集團公司領導的支持和幫助下,，我沒有氣餒，一直堅持工作在現場,，來了xx個月僅回國一次xx天,，帶領大家克服了很多困難，終于使工程能夠順利地進行,。并得到了監(jiān)理和業(yè)主的認可,。

盡管為了把這個項目搞好作了很大的努力，自己認為還是盡職盡責地工作,。但是按照黨章規(guī)定的黨員義務,、權利和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，還是有很多不盡人意的地方,，一方面是主觀努力不夠,，另一方面有些問題也確實沒有找到解決的辦法：

1、與業(yè)主,、監(jiān)理的關系不是很順暢

我們已經在這個工程上工作了兩年多,，跟業(yè)主、工程師的關系一直不是很順暢,；分析其原因：客觀上,，我們第一次在xxxxx做工程，人生地不熟,；業(yè)主是xxxxx的政府部門,，聘用了xxxxx附近一些國家的人管理；監(jiān)理是英國人和招聘的其他國家的人,；多個國家的人在一起工作,，各為其主，文化差異很大,，時常發(fā)生矛盾沖突也屬正常,。因為這些人是按月領取工資的，工期拖的越長拿工資的時間就長,，所以他們都為業(yè)主把好關,、嚴格按合同、規(guī)范做,，只力求把事情做好,，不求快；這樣就只有我們承包商一家操心工期,，怎么都快不起來,。所以驗收不過關,，不能連續(xù)施工現象經常發(fā)生。主觀上,，努力不夠,，沒有擺正我們是承包商的位置；今后應該主動多聯系業(yè)主和工程師,，應該抱著大事化小,，小事化了的辦事原則，減少與他們的摩擦,。

2,、職工的積極性沒有充分的調動起來

職工的積極性沒有充分的調動起來，客觀上：本項目的人員大部分是從xxx的各單位抽來的,，很大一部分人不是思想過硬,，技術水平高的人，只是為錢而來的,。由于國際工程的特殊性和這個工程的多專業(yè)的特性要求,，沒有做到切塊分包，就是像房產公司這樣的分包實際上也是失敗的,。這是不同于國內工程的管理,，所以人員的管理難度很大，這些人的主人翁意識沒有發(fā)揮出來,，其效果不盡人意,。主觀上：一是思想工作沒有做好，只有落后的工作,，沒有落后的群眾,，只抱怨群眾的思想覺悟低是不對的；另一方面工資方案沒有激勵的作用,。所以下一步要從這兩方面著手,，充分調動大家的積極性。

3,、成本控制沒有找到有效的方法

在xxxxx一些項目如果分包給當地的公司其價格很高,，我們僅對合同中有要求而必須分包的項目進行了分包；我們找的勞務隊伍都不愿意包工包料,，主要是勞務分包商不可能對市場進行調查,，另外語言障礙也是個大問題，xxxxx幾乎全靠進口物質,，而且要全有工程師批準,，所以國內勞務分包商是不具備這些素質的。這樣全部由我們采購,，造成材料,、機具的控制很難,，也試用過多種辦法，應該說有成效,，但我覺得還沒有找到更加有效的控制方法,。下一步要不斷的深入現場，摸索出行之有效的管理辦法來,。

4,、項目的減虧還沒有突破性的進展

本項目由于材料漲價、地質條件的變化,、反投資以及關稅的上漲,，造成項目的虧損很大,，要想減虧只有通過索賠,。由于業(yè)主對合同的管理嚴謹，索賠,、變更都不是一個人可以決定的,，可以說我們這個合同的業(yè)主是xxxxx的整個政府，給我們已經發(fā)的x號變更令是經過了除水電部以外的其他很多有關部室同意才簽發(fā)的,。咨詢過其他公司干的政府項目,，都是工程結束后兩家確認索賠事實和金額，找合適的機會由兩國的高層決定,。按照這樣的思路我們在目前要想順利地索賠是不大可能的,。下一部要多作些調查工作、多公關,，突破索賠關,，使工程少虧損、不虧損甚至盈利,！

針對這些差距和突出問題,，我認真梳理了下一步應該強化和整改的方面，共四個大的方面：

1,、與業(yè)主,、監(jiān)理的關系不是很順暢的問題的改進思路

與業(yè)主、工程師的關系問題,，除了有些人希望得到一些自己的利益需要特殊處理外,，我認為多數是對人的尊重和溝通問題。因此,，我們都是來自很多國家的人,，各為其主，在工作中有分歧意見是難免的,。作為總承包商,，要有委曲求全的思想,，要認識到把事情辦成是最大的目的。所以我們要針對不同的人采取不同的辦法來處理,，直到達到目的為止,。對于工程師的指令也要分類進行處理：

a、對于工程師是對的指令,，我們要快速,、準確地落實；

b,、對于含糊不清的指令,，要及時去溝通，達成共識后按處理的意見辦,；

c,、對于工程師的錯誤指令，也要及時去溝通,，找到理由不厭其煩地想辦法說服工程師,；

d、某件事情要做之前,，最好與有關工程師有溝通,，得到他們的理解和支持；

e,、號召各分管領導,、專業(yè)工程師齊動員作好對口的公關工作，使得大量的問題在基層得到解決,。

6,、職工的積極性沒有充分的調動起來的問題改進思路

2、要充分地調動職工的積極性,，應該從兩方面著手：

a,、層層做好職工的溝通工作，把項目部的難處和任務要及時向大家講清楚,，要督促各基層單位的會議制度,。要認真做好信訪工作，對于群眾反映的問題要認真對待,，辦不辦的成都要有反饋和答復,。使群眾的思想統(tǒng)一到項目部的行動上來。

b,、制訂好新的工資方案,，體現多勞多得。為了充分調動大家的積極性,，給工區(qū)主任的適當發(fā)放獎金的權利,，發(fā)揮經濟杠桿的作用,。

c、成本控制問題改進思路,。

3,、打算從下面幾個方面著手成本的管理：

a、把單項成本與工資掛鉤,；

b,、及時清理工作量不飽滿的人回國；

c,、對辦公用品實行定額管理,；

d、嚴格審批周轉性材料和小型機具的采購,；

e,、及時退掉任務不飽滿的租賃設備。

4,、減虧思路,。

減虧的途徑主要是增收節(jié)支,，節(jié)支就是降低成本好比較好考慮,，增收在量和單價上基本是固定的，只有從索賠上考慮,。索賠問題考慮很久,，也做了很長時間，一直沒有找到好的辦法,。我認為可以從下面幾個方面進行思考：

a,、加強管理，降低成本,；

b,、對于含糊不清的項目，及時與業(yè)主交涉,，能夠不做的盡量不做,，做了的要及時結算，減少今后的索賠,；

c,、把反投資與虧損分開，尋找比較好的反投資項目,，真正的投資,，也不一定就真的有虧損；

d,、及時收集,、整理索賠事件,，給業(yè)主去索賠信函；

e,、在業(yè)主內部和社會上尋找合適的人員,，幫我們找到索賠途徑；

f,、多與大使館,、經參處聯系，得到他們理解和支持,，讓他們給我們出謀獻策,，尋找合適機會讓他們或者其他領導幫我們解決問題。

從現在開始到工程結束還有xx個月的時間,，我將和項目部班子成員一起,，同心同德、任勞任怨,，以臥薪嘗膽的毅力,、背水一戰(zhàn)的決心，帶領全體員工頑強拼搏,、奮力進取,，為工程項目的順利完工做出自己的貢獻。

以上是我的述職報告,。

施工企業(yè)經理述職報告篇四

各位領導,，各位同事：

大家好！

今天我懷著激動的心情,，向大家匯報我這一年來的工作,，請大家審議。

（一） 協(xié)助總經理做好各項上級精神的上傳下達,，各部門之間的溝通協(xié)調工作,。

（二） 做好工程的安排和管理工作，物資供應部與施工單位的協(xié)調,，并做好與客戶的溝通工作,。

（三） 做好與外部職能部門的溝通，近年來市政工程較多,，我便主動與審計局,、財政局、城建局等相關局委聯系,。做好工程審計工作,，做好企業(yè)資質的年審工作。

（四） 參與制訂了公司一系列新的管理制度，為適應公司目前的狀況,，我和公司其它領導一塊兒制訂了新進學員培訓辦法,、專業(yè)技術人員崗位激勵辦法等管理制度。

（五） 參與培養(yǎng)年輕學員,，組織選拔了一批優(yōu)秀學員進行集中培訓,，請兩名經驗豐富的老職工利用雙休日給他們上課，從理論到實踐,，由淺及深,，循序漸進。經過一段時間的培養(yǎng)和鍛煉,，有幾名學員現在已成為業(yè)務骨干,，承擔起了工作的重任。

存在的不足：

（一） 施工現場經驗不足,，下鄉(xiāng)次數不少,，但是，對線路工程施工的各個詳細環(huán)節(jié)還不是太熟悉,，需要下功夫學習,。

（二） 管理力度不夠，工程管理還不規(guī)范,，經常出現影響工程工期的情況,，有待進一步加強。

（一）政治理論和思想素質進一步提高,。我比較注意政治理論學習,，雖然工作在施工一線,，但我嚴格要求自己,，自覺學習黨的基本知識和各種理論著作，通過學習,，自己的理論水平有了一定的提高,，思想上也得到了一定的充實，政治敏銳性更進一步增強,。

（二）思想端正,，組織紀律進一步增強。作為一名副職領導,，我能夠擺正自己的位置,，講組織、講紀律,、講原則,，主動、自覺地維護好領導的威信，維護班子的團結,，不拉幫派,，做好各項工作。

（三）牢固樹立大局意識,。在本職范圍內,，每一項決策都要做到局部利益與集體利益相兼顧，長遠利益和暫時利益相兼顧,，公司的利益放在首位,，做到大事講原則，小事講風格,。

(一) 能認真執(zhí)行我局廉政建設的各項規(guī)定,，以此來約束和規(guī)范自己的行為，堅持抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義思想的侵蝕，自覺接受群眾監(jiān)督,。

(二) 沒有假公濟私,、索賄、貪贓枉法的行為,。

(三) 辦事公正,、公道、公開,，沒有任何違反組織紀律的情況,。

今后，我一定認真總結自己,，不斷地努力,，爭取把各項工作做的更好，讓領導放心,，讓職工滿意,！

施工企業(yè)經理述職報告篇五

各位領導、職工代表同志們：

首先,，感謝總經理,、黨委書記及班子成員一年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持幫助,。

20xx年,，根據工程領導班子分工，我主要負責xx地鐵二隊,、疏散平臺工程的施工生產管理以及全標段安全監(jiān)管工作,。一年來,，我緊密團結在工程部黨政周圍，動員和帶領干部職工,，團結一心,，積極進取，在所負責區(qū)域的各位部長和職工同志們的共同努力下,，共完成大小工程多項,。工期管理方面，加班加點,、精心組織,、克服各種施工困難、嚴格兌現業(yè)主工期節(jié)點要求,。安全管理方面,，經常深入一線、查處安全隱患,，施工生產事故及交通,、火災事故均在公司下達的控制指標之內。增收節(jié)支方面,，加強內外協(xié)調,、主動出擊、努力爭取,，效益最大化是企業(yè)的最終目標,，為公司節(jié)省成本增加利潤百萬余元。對外協(xié)調方面,，積極主動協(xié)調地方政府職能部門,，為工程順利開展掃清外圍障礙。

20xx年,，做為xx地鐵副經理兼安全總監(jiān),，我負責工程安全管理和部分工程生產管理工作，為進一步履行好職責,，現就20xx年履行職責的情況作述職報告,，請各位領導和同志進行審議。

一年來,，我始終把工程部“兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南，結合公司黨委開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)” ,，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。采取工程黨委中心組集中學、業(yè)余時間自己學的方式,，主要對十七大報告和十七屆五中全會精神進行了系統(tǒng)的學習,，并撰寫了心得體會。

在中鐵二局這座大熔爐里，我的思想在經歷幼稚和成長鍛煉之后有了新的提高,。我覺得一個人獨善其身并不夠,，還應該積極的用自己的言行去影響他人。一個優(yōu)秀的人懂得要最大程度的發(fā)揮自身的潛力,，不僅在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),、對周圍的人關心愛護，還要切實,、靈活的去帶動大家都來關心國家,、集體和他人的利益。而一個共產黨員所負的責任正是這樣,，既要樂于為他人服務又要領導人們都來關心大家,。我想，如果成為了一名黨員我就有機會向更多的優(yōu)秀分子學習,，取他人之長補己之短,，在維護集體利益、堅持原則的同時做到與周圍的人融洽相處,；我就會時時處處對自己要更加嚴格要求,，更深刻的增強自己的社會責任意識和克服困難的決心。

時代在變,、環(huán)境在變,，工程局的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現,、新的情況發(fā)生,，作為一名副經理兼安全總監(jiān)，我們需要跟著形勢的步伐前進,，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟,，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的員工,，爭當業(yè)務骨干,，時刻以“服務無止境，服務要創(chuàng)新,，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,，更加嚴格要求自己，將優(yōu)質服務工作落到實處,。積極主動向黨組織靠攏,，爭取早日加入黨組織，以黨員“不怕困難,、勇挑重擔,，愛崗敬業(yè),、無私奉獻、爭做模范,、勇當先鋒”的精神,，認真履行崗位職責，吃苦在前,，享樂在后,，主動承擔急、難,、險,、重施工任務，勇于攻克高,、新,、精、尖技術難題,，自覺提高工程質量,、加快施工進度、確保安全生產,。

1,、明確任務、開拓創(chuàng)新,，有計劃,、有組織地抓好施工生產。

20xx年對我們xx地鐵來說是極不平凡的一年,，新中標疏散平臺工程,，工期非常緊、任務相當重,、困難非常多,，工程同時經歷工程施工大干、工程收尾,、面臨竣工驗收,、竣工結算等階段。

強化生產組織的嚴密性,。針對xx地鐵今年工程施工任務量巨大,，始終堅持生產周例會制度，定措施,，抓落實,，提要求，解決實際問題,，及時確定各個部門各節(jié)點的生產組織重點環(huán)節(jié),。多次組織召開現場協(xié)調會和安全辦公會，合理地安排安全施工順序,，協(xié)同總工研究和確定了施工方案和施工計劃,，以確保xx地鐵今年生產任務的順利完成。

2,、以人為本,，安全第一，預防為主,，綜合治理,。

20xx年，為了全面貫徹落實集團公司“安全生產年”活動,，根據北京市建委,、中鐵二局集團“安全生產年”活動方案的要求，我們緊密圍繞公司安全環(huán)保與生產管理工作要點,，按照“誰主管誰負責”的原則,，認真貫徹落實北京市建委和中鐵二局集團有關安全工作的指示精神，以“強三基,、反三違,、除隱患”為手段，以整治不安全隱患為突破口,，以安全文明施工體系實施為載體,，以正規(guī)化管理為基礎，以加大各級領導干部責任追究和風險責任意識為保證,，不斷強化和夯實各項安全環(huán)?；A工作，同時,，以“冬防”,、“春防”、“安全生產月”,、定期安全隱患排查,、安全生產大檢查、定期安全生產分析總結等專項活動為契機,，扎實有效地開展各項安全環(huán)保工作,，為工程的穩(wěn)步、健康發(fā)展,，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境提供了堅實有力的工作保障,。截止目前為止，工程未發(fā)生一起大小責任事故,。

在開展全員安全宣傳教育和職工安全培訓上形式多樣,，內容豐富為有效的搞好工程安全宣傳教育工作,，工程以各種活動為載體，突出宣傳重點,，力求實效,。在20xx年開展的“冬防”、“春防”,、“安全生產月”,、“安全優(yōu)勝杯”競賽、定期安全隱患排查,、安全生產大檢查,、定期安全生產分析總結等專項活動中，工程利用簡報,、板報,、標語、宣傳單,、張貼畫等宣傳工具,，向職工廣泛宣傳黨和國家的安全生產方針、政策,、法規(guī),。20xx年共牽頭開展安全隱患排查60余次，查處安全隱患600余起,。累計安全教育培訓員工20xx余人次,；累計安全技術交底400余份；開展防汛應急演練1次,，受教育面200余人次,；累計向業(yè)主爭取安全資金1600余萬元；累計迎接各種檢查40余次,；累計編制應急預案25份,，專項安全方案16份。

3,、強化施工管理文明的有序性,，文明施工樹形象。

在施工管理中主要狠抓了現場文明施工管理,，要求從xx地鐵進場開始,，都努力要求按高起點、高標準,、高水平運行,，做到規(guī)范、整潔，對現場文明施工,、樣板引路一抓到底,。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓,。通過對現場管理的常抓不懈,，各部位的施工現場均達到了文明施工標準,，積極組織申報了北京市綠色施工文明安全標準工地,，樹立了xx地鐵的良好形象，受到了業(yè)主的普遍好評,?？壳爸笓]，及時解決問題,。在施工季節(jié),，為了及時掌握xx地鐵生產的第一手材料，每天早上6點多起來我都要到鋼筋加工廠,，施工豎井等轉上一圈,，靠前指揮、靠前指導,、靠前協(xié)調,、靠前服務，進一步加強對安全生產的監(jiān)督和檢查的力度,。

工程先后獲北京市安監(jiān)局,、北京市建委及北京市軌道公司20xx年度安全質量先進管理單位、北京市建委20xx年度安全質量先進管理單位,，本人榮獲北京市軌道公司年度綜合履約管理先進個人,。

4、加強領導,，精細管理,。

結合工程部開展的增收節(jié)支工作，按照工程領導班子的部署,，我會同工程財務部及相關部門負責人深入基層單位,，和工程機關部門及基層單位負責人共同分析生產經營過程中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，落實增收節(jié)支指標,，確保增收節(jié)支工作落到實處,。并從自身做起，落實增收節(jié)支工作,；頂著壓力,，規(guī)范理順裝修工程的管理。同時針對施工組織設計多為形式少實用的情況,，多次與基層負責人及技術人員探討并組織實施,，經過大家的努力,，這一情況有了一定的改善。這一工作還有待于我們大家在以后的工作中進一步的細化,，以保證我們的每一項工作計劃都能有的放矢,，不打無準備之仗，無計劃之仗,，做到言必行,、行必果，保證施工工期,，樹立我們的良好信譽形象,。

5、加強安全管理工作,，做到生產無事故,。

抓好安全生產工作，夯實基礎是關鍵,，宣傳教育是安全生產基礎工作的重要內容,。工程針對人員流動性較大，生產任務重的實際情況,，組織管理人員進行安全培訓,。培訓首先組織觀看了集團公司系列安全宣傳資料片，宣傳片中血淋淋的施工事故現實給在場的人員很大的震撼,，一次又一次的警示著我們在施工中要隨時注意安全生產的重要性,，要牢記“安全第一，預防為主”的方針,。接著進行xx地鐵的《安全管理體系》宣貫,，主要以加強員工自身的安全意識，提高安全警惕性為主要手段,，要求安質部門要在危險地段設立安全警示牌,，并派專門的安全人員隨時進行檢查，查到有違章施工和存在生產安全隱患的必須要立刻指出,，要求整改,，必要的時候可以責令停工。隨后,，在場的管理人員都參加了安全培訓考試,，到會人員都認真的答寫并提交了試卷。

做為一名領導干部,，我深刻認識到廉潔奉公,、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識,，做到自重,、自警、自勵,，清正自守,，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去,，不該做的事情不做,，保持一名領導干部清正廉潔的本色。一年以來,，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行領導干部黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風,，堅持講真話、辦實事,、求實效,，不斷提高拒腐防變的能力。

為了適應新形勢,、新任務,、新工作的要求，主動加強業(yè)務知識和理論的學習,，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次,，。并以黨爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機,，進一步理解了新時期爭當先進的基本要求,，在政治、思想,、作風等方面有了較大收獲,。同時，我還能夠從其他領導同志身長吸取優(yōu)點和長處,，彌補自身不足,，努力做xx地鐵合格的管理者。

一年來,，雖然圍繞自身工作職責和確定的工作目標做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與領導的要求和職工的期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：

1,、有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺，業(yè)務水平還需進一步提高,；政治理論水平不高,、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴要求,，以使我更快進步,。我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督,，努力克服自己的缺點,，彌補不足，爭取早日在思想上,，進而在組織上入黨,。

2、由于是第一次進入工程領導班子,，在心理上總是想把工作干得出色,，把xx地鐵的安全生產組織得更好。特別是今年xx地鐵生產任務繁重,，感覺壓力大,、擔子重，尤其是工期緊,，造成工作中比較急躁,，工作方法有待進一步改進，領導水平和領導藝術還需加強,。

3,、在工作方法、增強責任感,、努力提高管理水平和工作水平上下功夫,，早日成為一名合格的生產管理者。

以上是我在20xx年的主要工作,。由于水平有限,，在工作中難免會存在不足之處，懇請領導,、同志們給予批評指正,。在今后的工作中，我將正視困難,，團結同志,，改進不足，使xx地鐵的生產管理及安全生產工作再上一個新的臺階,。同時,，要對一年來各位領導和同事對我工作上的大力支持,，表示衷心的感謝。

謝謝大家,！

施工企業(yè)經理述職報告篇六

我作為公司黨風廉政建設第一責任人,，擔負著全面負責建筑分公司的黨風廉政建設工作任務。根據職責,，現將在黨風廉政建設方面所做的工作述職如下,，請同志們予以審議。

一年來,，為全面落實今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務,，我團結公司黨政班子，認真踐行“三個代表”重要思想,，根據公司黨委16號文件安排,，我切實負起“一崗雙責”的責任。認真落實中紀委和省,、市,、建設公司紀委的各項規(guī)定和要求，認真抓好公司黨風廉政建設各項工作措施的落實,，同時,，自己努力做到廉潔勤政，嚴格要求自己,，樹立良好形象，自覺接受群眾監(jiān)督,，促進了公司黨風廉政建設和各項工作的順利開展,。

從思想上筑牢拒腐防變的防線，是保證公司廣大黨員干部高效廉潔勤政的前提,。我注意堅持做到：

一是認真要求,、組織黨員干部學習上級下發(fā)的有關文件，使黨員干部能及時了解上級精神,，在思想和行動上始終和上級要求相一致,；

二是堅決支持黨委、紀委開展經常性的`學習教育工作,；

三是堅決支持黨群工作部開展形式多樣的廉政文化活動,，增強廉政教育的滲透性。

通過大力開展廉政教育,，切實使廣大黨員干部在思想上筑起一道拒腐防變的防線,，公司廣大黨員干部在公司極為困難的情況下，堅守崗位,、樂于奉獻,，做到常修為政之德,，常懷律已之心，常思貪欲之害,，堅持為公司發(fā)展計,，全年公司為發(fā)現違紀違法現象。

今年以來,，我堅持把認真貫徹落實中央,、省市、建設公司各項規(guī)定作為加強黨風廉政建設的主線,，堅持教育,、制度、監(jiān)督并重：

一是狠抓黨風廉政建設責任制,。結合我公司的實際情況,，對公司領導班子成員的黨風廉政建設職責進行了分工，并在年初職代會上與各基層廠隊,、項目部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》,，切實做到了事情有人管、責任有人負,；

二是堅持黨政辦公會制度,，經常分析研究本單位包括黨風廉政建設工作在內的各項工作的開展情況和落實情況，增強了班子成員抓緊,、抓實,、抓好各項工作的責任意識；

三是堅持督導檢查制度,，為保證黨風廉政建設各項任務的落實,，公司班子成員以及紀檢監(jiān)察室的同志定期和不定期對公司所屬各單位、項目部黨風廉政建設開展情況進行督導檢查,，及時肯定成績,，糾正問題，從而使公司黨風廉政建設工作始終得以健康發(fā)展,。同時,，我還利用經常出差開會的機會到各點上檢查指導黨風廉政建設工作，提要求,、問情況,，提醒各單位嚴格律己，不忘紀律,。

“其身正,，不令則行；其身不正,，雖令不從”,。一個單位作風的好壞,，關鍵在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建設這個龍頭,，才能建設一支高素質的干部隊伍,。作為黨委委員、行政一把手,，我深知領導干部在廉政建設中的表率作用至關重要,，我在工作中把反腐倡廉與公司改革發(fā)展相結合，嚴以律己,，以身作則,，切實履行好建設公司賦予我的神圣職責。我主要做好以下幾個方面：

一是認真學習,、貫徹,、執(zhí)行好上級規(guī)定，加強自我警示,，為自己構筑拒腐防變防線,；

二是帶頭遵守有關黨風廉政建設的規(guī)章制度,，要求別人做到的,，自己首先要做到；

三是帶頭同各種不良現象作斗爭,；四是帶頭接受黨和人民群眾的監(jiān)督,，增加工作透明度；在工程承包,，合同招標等方面,，堅持做到公平、公開,、公正，并邀請紀檢,、監(jiān)察,、審計、財務,、經營等部門參與全過程,，進行全面監(jiān)督，從來沒有利用手中權利為自己謀取私利的行為,，沒有收受現金,、有價證券、支付憑證,；五是對配偶,、子女和身邊工作人員能夠嚴格要求,，嚴禁家屬和身邊工作人員打著自己的旗號謀取不正當利益；沒有借用公款為自己辦私事的行為,；沒有在企業(yè)兼職,，領取任何報酬；六是帶頭發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，不計較個人名利得失，吃苦在前,，享受在后,。

在加強對領導干部思廉思進、防腐保廉工作中,，我堅持以規(guī)范領導干部權力為重點,，暨放權，又監(jiān)督,。防止權力失控,、決策失誤、行為失范,，保證領導干部民主決策,，規(guī)范行事。

一是明確監(jiān)督對象,。單位困難,，但是必須思廉思進，防腐保廉,，我注意以公司科級以上干部為對象,，以公司領導班子成員為重點，日常性的教育防范不斷,，進行全方位的管理,。

二是明確監(jiān)督重點。包括：思想作風的監(jiān)督,，主要監(jiān)督領導干部思想作風和遵守政治紀律情況,；重大決策的監(jiān)督，主要監(jiān)督領導班子民主決策和遵守民主集中制情況,；組織人事紀律的監(jiān)督,，主要監(jiān)督領導班子執(zhí)行組織人事工作紀律情況；財經紀律的監(jiān)督,，主要監(jiān)督領導班子在資產管理,、資產使用過程中執(zhí)行財經紀律的情況；廉潔自律的監(jiān)督,，主要監(jiān)督領導班子執(zhí)行上級廉潔自律各項規(guī)定的情況,。

三是落實監(jiān)督制度,。堅持民主集中制原則，落實民主生活會制度,、領導干部述職述廉制度,、中層干部述職述廉制度、財務監(jiān)督制度,、經濟責任審計制度,，建立領導班子內部互通情況制度。

一年來,，按照上級的部署和黨委的分工,，我在黨風廉政建設方面做了一定的工作，取得了一定的成效,，但對照上級的要求還有一定的差距,。黨風廉政建設是一項根本性、基礎性,、全局性,、長期性的工作，在今后黨風廉政建設和反腐敗工作中,，我將始終把領導干部的權力和責任統(tǒng)一起來,，充分發(fā)揮公司黨委、職能部門的責任主體作用,，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查主體作用,，努力建立有效的領導體制和工作機制，推進黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的全面落實,。在今后的工作生活中,，我會進一步增強做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實,，不斷取得黨風廉政建設的新成效,，爭取使公司的黨風廉政建設再上新的臺階。

以上是我的述職述廉報告,，不足之處懇請各位領導和同志們批評指正,，我將虛心接受，鼎力改進,。

施工企業(yè)經理述職報告篇七

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好,！

緊張忙碌的xxxx年轉瞬即逝,，在公司領導和各相關部門的熱情幫助下，通過項目部全體員工的共同努力,，xxxx地塊xxxx工程主體結構在去年得以順利封頂,，在保證安全生產和施工質量的前提下,，按時完成工期任務，最終為xxxx年畫上了一個圓滿的句號,。xxxx年我項目部完成了xxxx地塊北區(qū)地下車庫負一層結構封頂,，xxxx樓主體結構封頂等施工任務。同時,，還通過了xxxx集團雙月檢查,、xxx市安全文明工地驗收、xxx市結構xx杯驗收,、xxx防檢測驗收,、xxx市人防結構實體驗收以及xx樓xx層以下結構驗收。在這一年當中,，我作為項目部生產負責人,，帶領全體一線職工戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑,，排除人員,、天氣、交通管制等各種不利因素,，堅守崗位,，遵紀守法，與各職能口相互協(xié)作,，保質保量完成了年初制定的生產任務,，在這一過程中，即鍛煉了隊伍,，也充實了自我,，為迎接xxxx年生產任務打下了堅實的基礎。針對xxxx年工作情況,，總結如下：

作為項目部生產負責人,，安全一直是我最為關注的重點，安全是根本,，是效益的保證,。在實際工作當中，認真落實公司和項目部各項規(guī)章制度,，加強對施工隊伍的管理力度,。針對承建工程的實際情況和重點控制項目，如：外挑架施工,、群塔作業(yè),、大鋼模板吊運及碼放、倒料平臺的固定、電梯井及各臨邊洞口防護等,，制定切實可行的安全保證措施,，對安全薄弱環(huán)節(jié)進行整治，有效的杜絕了違章作業(yè),，順利通過了監(jiān)督站,、建設單位的各項安全檢查，保證了全年無安全事故發(fā)生,，最終通過了xxx市安全文明工地驗收,。

"施工質量"是企業(yè)永恒的主題，更是我項目部追求的目標,，將質量意識灌輸到每一名成員,，將質量觀念體現到每一道工序。每項工程都明確質量管理目標,，從材料進場到各項施工工序,，嚴格執(zhí)行“三檢”制，從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,，各項報檢,、報驗合格率達到100%。

排除各項不利因素,，高效保質完成任務作為在xx施工6年的老項目部,，各方也給予了本工程更多的關注，尤其是工程的幾個重點,、難點問題,。首先，xxxx年建設單位制定的施工工期非常吃緊,，年底需完成地下車庫及主樓結構施工,。我項目積極組織人力物力，節(jié)后便立即復工,，進入緊張的環(huán)梁拆除工作,，隨后在短短的10個月內完成了包括地下車庫負一層以及2#、3#樓兩個棟號近5萬平米的現澆混凝土結構施工,。與上一期工程同階段施工相比,，主樓結構施工工期壓縮2月，最終按時完成節(jié)點工期任務,。其次,，作為本年度備受關注的社會熱點，霧霾天氣逐漸走入了大眾視野,，綠色施工再次成為社會各界廣泛熱議的話題,。根據xxx建委相關政策，我項目也對砼澆筑時間進行調整，克服了xxx市對于大型車輛限行所帶來的施工影響,，在非限行時間內高效施工，按時完成了所有砼澆筑任務,，保證了xx樓順利封頂,。為積極響應國家政策號召，現場也采取了各種節(jié)能減排,、防塵治理的措施,。施工過程中保證每日兩次清理施工道路、灑水降塵,，并購置大量蓋土網,，對施工現場及周邊空地進行了全面有效地擅蓋，防塵效果顯著,。

施工期間,，市、區(qū)級建委多次到現場檢查,，并對現場綠色文明施工給予肯定,，期間建委協(xié)xxx市電視臺、xxx區(qū)電視臺進行現場采訪,，對工地管理做出了高度評價,，并在電視節(jié)目中作為優(yōu)秀工地推廣，同時我們也將xx管理特色很好地展示在公眾面前,，在xxx范圍內進行了良好的企業(yè)宣傳,。第三，xxx人防工程與xxx工程相比,，無論是監(jiān)督體系還是工藝要求,，都要提高一個級別。本年度重點在于完成人防區(qū)域所有砼結構澆筑以及人防結構實體驗收,，這就要求我們在工期緊,，任務重的情況下，加大現場管理力度,，合理安排施工工序,，保證一次成活率。在施工過程中,，積極與監(jiān)督部門溝通,，并邀請專家到現場指導施工，針對質量通病進行有效防治和控制,，最終順利通過xxx市人防檢測和結構實體驗收,。第四，為保證來年裝修施工得以順利開展，我項目于本年度完成了xxx市安全文明工地驗收,、xxx市結構xx杯驗收,、xxx市人防檢測驗收、xxx市人防結構實體驗收以及xx樓xx層以下結構驗收,。針對現場工期任務重,，勞動力不穩(wěn)定等情況，我項目在施工組織,、人員安排,、工序插入時間、驗收時間安排上進行合理,、有效地調整,，保證在按計劃完成節(jié)點任務的前提下，通過上述各項驗收,，化被動為主動,，為xxxx年裝修打下良好基礎。

細細回想這一年來的得失,，感覺自身仍有不足,，眼前的工程難免留有些遺憾。xxxx地塊工程不止xxxx一家施工單位,，與相鄰單位的競爭仍在繼續(xù),。不斷總結對手，才能使工程更上一層樓,。xxxx年生產任務將更加艱巨,，我項目部已制定xxxx年生產任務，我也將把目光放長遠,，在今后的工作中與項目部全體員工共同努力,，不斷趕超對手，趕超自我,，以管理保質量,，以質量保進度，以進度促效益,，在xxx市場創(chuàng)企業(yè)品牌,，為公司創(chuàng)造出更高的效益。

施工企業(yè)經理述職報告篇八

1.1工程進展情況

昆山xx銅箔三廠工程土建結構部分已基本完成,，鋼構部分構建制作也已完成,，目前調配吊裝中;昆山xx必成四期工程基樁工程已完成，目前土建結構部分施工中,。截至目前xx銅箔三廠2972.9萬元,，xx必成四期900萬元,，預計年底完成產值共約4500萬元。

項目部現有管理人員5人：項目經理,，安全員,，質量員，安全員施工員,。

項目部積極配合建設單位,、監(jiān)理單位及質安站等部門來推動施工現場的安全、質量等工作,，經過我們一年的努力，在項目部所有管理人員的努力下,，協(xié)調各種關系,，處理各種問題，保證工程安全及質量,。目前沒有出現重大的質量及安全事故,，在進度控制及文明施工控制上所有項目都做的較好。

干一項工程,，樹一座豐碑,，交一方朋友，開拓一片市場,，這是項目部的經營理念,，干好在建工程，贏得業(yè)主的信任,，這是承攬后續(xù)工程的關鍵,。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上，在外協(xié)隊伍的努力協(xié)助下,，積極配合市場經營部開拓市場,，配合跟蹤潛在中標項目。

20xx年,，在項目部全體員工集體努力下,，克服困難，并取得了不錯的成績,，圓滿地完成了本年度工作,。

1、抓好安全,、文明施工工作

在12年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標,，這樣可以做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,，以各專業(yè)工程師為骨干,，班組長及工人全員參與的安全管理體系,，加強安全交底工作，特別是對協(xié)作隊伍的交底,，使總包與協(xié)作隊伍安全管理體系形成連動,，將生產與安全的緊密結合，同時依靠公司管理力量,，切實做好安全,、文明施工工作，確保實現工程安全管理目標,。

2,、切實做好質量控制工作

在12年度，為更好的控制質量,，建立各級質量責任制,，堅持把質量放在施工生產的首位,，全員抓質量,，把責任落實到每個管理崗位上,，特別是要落實到外協(xié)隊管理人員身上，加強對外協(xié)隊伍質量意識教育,，教育面要達到100%,。

加強質量專檢，項目部設立專門質量檢查人員,，每天進行工程質量檢查,，充分抓好預防和把關作用，爭取不發(fā)生任何質量事故,。

3,、做好管理與溝通工作

積極做好項目管理工作，通過交流,、培訓,，提高外協(xié)隊伍的管理水平，積極與業(yè)主,、監(jiān)理及其他項目參建單位溝通交流,，提升項目部的形象。

4,、積極開拓市場

一如既往積極配合公司經營部門做好市場開拓工作,，準確及時提供市場信息，爭取為公司在經營規(guī)模上做大做強作出更大的貢獻,。

5,、加強后備人才的培養(yǎng)

大力培養(yǎng)后備人才，將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉,，充分發(fā)揮青年學生的優(yōu)勢,，提升項目的管理水平,。

施工企業(yè)經理述職報告篇九

20xx年是xxx分公司快速發(fā)展的一年，本人作為主管工程項目的生產副經理,，努力尋求xxx項目治理的有效方法,，以項目為基礎，全面帶動企業(yè)發(fā)展,，傳播企業(yè)文化精神,，樹立良好企業(yè)形象，獲得了領導的認可和同志們的信任,。為進一步做好20xx年的各項工作,，根據總承包公司黨委的統(tǒng)一部署及《年終考核安排意見》的要求，現對20xx年自己履行崗位職責情況,，從德,、能、勤,、績、廉五個方面作如下匯報,。

作為一名領導干部,，不斷加強思想道德修養(yǎng)的鍛煉是成就事業(yè)的重要基礎。我始終注重加強世界觀的改造,，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，牢固樹立正確的權力觀,、地位觀、利益觀,，保持良好的道德風尚,。今年來，在分公司“保持共產黨員先進性教育活動”期間,，在積極參加黨委組織的各項學習活動的同時注重自學,，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，強化廉潔自律的自覺性,。努力提高實踐“三個代表”重要思想的本領,。按照建立學習型班子的要求，不斷加強學習,，提高政治理論水平和工作能力,。通過學習，要在三個方面得到不斷提高,，一是進一步熟悉和把握馬克思主義基本原理,，不斷提高運用馬克思主義的立場,、觀點、方法去觀察,、分析和解決實際問題的能力,。二是認真領會黨的基本理論、基本路線,、基本綱領,、基本經驗和各項方針政策，不斷提高把握方向和提高執(zhí)行政策的能力,。三是進一步強化業(yè)務水平,，不斷提高工作能力，從而更好地實踐“三個代表”重要思想,，更好地為基層服務,，努力實現總承包公司“五大戰(zhàn)略”方針。

同時,，還要注重理論聯系實際,，注重站在理論的高度總堅固際經驗，在加強政治思想理論學習的同時,，還要學習好專業(yè)知識和社會科學知識,，夯實理論功底，擴大知識面,，提高政策理論水平,，更好地適應工作需要。

從年初開始,，我就圍繞著生產設備完好,、技術人員到位、材料供給充足等方面進行了充分的預備,。健全了每周二生產例會制度,，會上結合每個在施項目本周出現的問題及下周需要解決的工作，會同安全,、制造,、技術等相關科室，統(tǒng)一安排,，協(xié)調部署,，提高了全體治理人員在生產各環(huán)節(jié)上主動交圈，相互彌補的治理意識,。注重合理施工組織設計的編制工作,，優(yōu)化施組方案，使得施組能夠有效的指導項目部合理利用人力,、物力,、財力,，以最低投入滿足合同要求。

其次,，我還在年初以推進“誠信”工程建設為契機,，以雙贏為目的，抓好項目整體建設,。面對“多工種,、高風險、快變化,、嚴質量,、短工期、低成本”的多數施工項目現狀,，努力使項目人員轉變觀念,，提高熟悉，深刻理解和熟悉施工企業(yè)屬于服務行業(yè)這一概念,，為業(yè)主服好務,，當好參謀和助手。在廣泛汲取兄弟單位項目治理經驗的基礎上,，積極探索出一套適應xxx施工實際的項目建設思路和辦法,，克服市場因素和內部資金緊張等諸多困難，堅持不懈地從項目內部全責承包中創(chuàng)效創(chuàng)利,，以此為項目增收的新突破點，使經濟運行質量逐步提高,。

三是,，實現了對施工現場治理的過程控制。加強過程控制,，抓好工程質量,。在工程施工中嚴把質量關，控制和降低工程的質量成本,，減少返修,、廢品、復檢等不必要的損失,。做好現場的簽證工作,，對施工過程中需要修改變動的部分，經甲方同意后,，均應采用書面形式予以記錄,。合同、預算中未包括的工程項目和費用,，及時辦理現場簽證,，避免了因事后補簽而造成的結算困難,。

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。作為一名領導干部,，我始終堅持處處以共產黨員標準嚴格要求自己,，注重做到以身作則。xxx工程施工周期短,，加工制作與現場安裝的環(huán)境不同,，給施工帶來了很多麻煩。為了處理好工作中的矛盾,，我經常深入施工現場,，有時一周要跨越兩三個省市，分別到不同地區(qū)的施工現場,，處理安裝工作中碰到的各種問題,。

為保證各項工程按照合同日期及時開工，我狠抓xxx制作過程中的工期和質量,，嚴把制作和質量關,，有時我一天要從辦公地點往返加工制作基地好幾趟，經常忘記或錯過吃午飯時間,。運輸過程中,，我始終堅持在一線指揮，做好表率作用,。

作為主管項目的副經理,，我始終堅持統(tǒng)籌安排，科學治理,，今年在項目建設中做出了一定的成績,，受到了領導的好評。

在航運服務中心工程中,，我們從3月底開始進行xxx制作,，歷時90天，共完成xxx制作8000余噸,，產值9千萬元,。攻克了共享空間箱形梁與管桁架組合結構的技術難關，自20xx年4月20日開始xxx主體吊裝至6月25日主體封頂,，提前5天完成主體xxx吊裝任務,，又一次成為總包公司的“亮點工程”。

總醫(yī)院橋工程中,，鋼橋總長175米,，總重量達300余噸，主體制安僅用30天完成。其中橫跨鞍山道一段橋身長48米,，寬6.5米,，高4.5米，重達80余噸,，為整體預制,，采用450噸汽輪吊，由特種運輸車輛,，歷時6小時整體運輸,，整體一次吊裝完成，其軸線偏差僅在2毫米范圍內,。

進一步加強對有關廉潔自律規(guī)定的學習,，筑起拒腐防變的思想防線，充分熟悉黨風廉政建設的重要性,，真正把黨風廉政建設提到關系黨和國家死生存亡的高度來熟悉,。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念,，是共產黨員的立身之本,。自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造,，牢記為人民服務的宗旨,，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，提高自我約束能力,，提高自我警省能力，果斷抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑,。

以身作則,，作好表率，帶頭廉潔自律,。古人說：“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”是講作為行政者必須身正行直,，辦事公道,。要樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀，要立志做大事,，把心思用在工作上,，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。進一步制定及完善有關廉潔自律和來客招待等有關規(guī)定,。用制度來約束,、規(guī)范自己的行為，真正起到約束在前,，防范于未然的作用,。自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己,，杜絕公款吃喝,、鋪張浪費現象，對于來客招待標準,，要嚴格按照規(guī)定,，不能隨意突破。

施工企業(yè)經理述職報告篇十

尊敬的處黨委領導:

你們好!我是7月份擔任的項目部技術經理,，主要分管項目部的施工技術和質量工作,，在工作期間嚴把施工技術質量關，積極主動與同事溝通交流,，及時解決工作中遇到的各項困難,，竭力與項目部領導班子配合，做好項目部的管理工作,。同時在處黨政領導及同志的關懷和幫助下,，我不斷完善自己，努力提高專業(yè)技能,，加強自身修養(yǎng)?，F將自己近期的工作學習和廉潔自律情況向領導作如下匯報:

恪守工作崗位，散發(fā)自身亮點,。在工作中我始終嚴格要求自己,，以身作則，始終抱著干一行愛一行鉆一行的敬業(yè)精神,，努力提高專業(yè)素質,。在項目工程運轉不正常的狀況下，加強自身素質的同時,，加強職工的安全和技術培訓,，提高職工的安全意識和技能。

由于煤礦為高瓦斯突出礦井,，而且風井涌水量較大,，我就從項目部工程實際出發(fā)，對職工進行“一通三防,、防突,、防治水,、揭煤”等重要知識培訓、考試,，以科學知識指導實踐,，做到學以致用。

在施工措施方面,，更是嚴格把關,，以技術來指導施工，做到安全科學的施工,。同時工作中,，將處領導、礦方及監(jiān)理審批后的規(guī)程,、措施及時傳達到每位施工人員,，嚴格做到一工程一措施，一措施一傳達,。為確保復工后施工安全順利進行,，我配合項目部領導及時與礦方進行溝通交流，要求礦方提供礦井準確科學的地質,、水文,、煤樣及主井消突驗證報告等技術資料，及時向處施工科及處分管業(yè)務領導匯報,，待處安檢部門復工驗收合格后,，方可進行下一步井筒施工。

處處留心皆學問,。做好技術管理工作的同時,，我不斷向每位有經驗的施工人員學習，學習他們的施工管理經驗,，學習他們新的施工工藝,，使之成為自己的知識，更好的指導以后的工作,。

嚴于律己,，己正方能正人。隨著職位發(fā)生了變化,，我更加認識到道德修養(yǎng)的重要性,，及時加強自身道德修養(yǎng)?！耙颜侥苷恕边@是亙古不變的真理,，只有從自己做起,，一切從自身出發(fā),，工作才能得到提升，才能帶領他人共同前進。我積極學習與領會處下發(fā)的黨政等方面的文件,，勤于自省,，提高思想意識。而且在平時翻閱一些與黨政知識相關的書籍,，并積極參加黨內活動,，以增加自己對事物的認識，提高自己的思維及辨認是非的能力,。

1,、率先垂范，以身作則

在日常生活中本人能夠嚴格遵守國家,、集團公司和處對廉潔相關要求,，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規(guī)定，規(guī)范自己的言行,，切實做到自重,、自警、自勵,，并自覺接受職工的監(jiān)督,。工作做到嚴于律己、率先垂范,、注重實效,，堅持高標準，要求別人做的自己身先士卒做表率;生活上嚴格要求自己,，從不搞特殊化,，從不以權謀私。

2,、增強黨性,，廉潔自律

作為一名共產黨員，就是要很好的堅持科學發(fā)展觀,，正確的業(yè)績觀,，堅持做到廉潔自律，克己為公,，求真務實,，尊重領導，團結同事,，積極幫助有困難的職工,，認真開展批評與自己批評，認真聽取領導和同事提出的意見和建議,，樹立良好的企業(yè)工作人員形象,。

縱觀一年來,，自己在工作和學習上有了進步，思想上有了飛躍,，組織協(xié)調能力有了進一步提高,，工作中能勤勤懇懇，吃苦耐勞,，踏實細致,，能夠及時總結工作、學習和生活中的成功與不足,。

成績的取得離不開領導的關心和同事的幫助,，但自己在工作、學習,、管理方面還存在缺點和不足,。一是學習方面不系統(tǒng)，不全面,，除了本職專業(yè)知識外,，需進一步了解和掌握其他專業(yè)知識。二是管理方面薄弱,，工作中考慮不夠細致,，需向在管理方面有經驗的領導學習，加強溝通交流,，將施工技術管理與生產,、安全管理等密切相連，努力提高自己的管理水平,。

今后的工作中我將揚長避短,，立足本職，務實創(chuàng)新,，總結經驗,，在業(yè)務和管理方面不斷提升自己，與項目部領導班子緊密配合,，爭取更大的進步,，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻!

以上述職述廉有不到之處，請領導多提出批評意見!

謝謝大家!

施工企業(yè)經理述職報告篇十一

我自20xx年12月擔任xxx部副經理兼xxx補水工程項目部副經理以來,，認真履行副職領導的各項職責,，并盡最大努力完成分管的安全生產、對外協(xié)調及現場管理工作,。下面,，我將一年多以來的工作情況作以述職，請各位領導和同志們審議：

20xx年,，對我來說是不平凡的一年,，我經歷了從政工到行政崗位,，從中層到管理層的轉變，工作上經歷了渠道,、倒虹吸施工無法全面展開、隧洞施工安全形勢嚴峻,、地方關系協(xié)調困難等諸多不利因素的影響,。我積極采取措施，努力協(xié)調好各方面的關系,，使渠道基本具備施工條件,。從加強安全管理入手，提高全員安全意識,，確保了全年安全無事故,，保證了施工生產的順利進行，較為圓滿地完成了各項施工生產任務,。

1,、明確任務目標，協(xié)助經理抓好相處管理工作,。我在施工管理中認真落實項目經理意圖,，與項目部同事一起深入工地，靠前指揮,、靠前指導,、靠前協(xié)調、靠前服務,，發(fā)現問題,，及時解決。在現場多次發(fā)現工序銜接不暢的問題,，立即組織施工隊分析原因,，科學安排工序，通過加強監(jiān)督和檢查的力度,。提高了工作效率,，有效地促進了各隊的施工進度。我還狠抓了現場文明施工管理,，要求按高起點,、高標準、高水平運行,，做到規(guī)范,、整潔，對現場文明施工一抓到底,。實踐證明：抓而不緊等于沒抓,，抓而不實等于白抓,。通過對現場管理的常抓不懈，各施工隊的施工現場均達到了文明施工標準,，樹立了公司好的品牌與形象,，受到了業(yè)主的普遍好評。

2,、加強安全管理,，確保安全無事故。作為分管安全的副經理,，我深知安全工作的極端重要性,，正是對企業(yè)的高度責任感，我對安全工作絲毫不敢懈怠,。我首先組織完善了《安全管理辦法》,、并細化了安全檢查及整改、安全教育培訓,、安全例會等二十余項安全管理制度,，使安全工作做到了有章可循。各項制度貴在落實,，否則就會變成一紙空文,，而施工單位的工作重心就是現場，所以一切安全工作都要圍繞現場,。項目部在認真執(zhí)行進洞登記,、安全技術交底、安全教育培訓等各項制度的同時,，還通過加強現場安全員的管理,，確保項目部的指令下到每個施工員，安全員要每天對施工區(qū)域內邊坡,、和洞內外施工區(qū)域不定時進行巡查,，并做好巡查記錄和安全員日志，這樣既使安全員的工作做到量化,，又便于項目部對安全員工作考核,。在對一線工人的安全教育上，我組織制定了班前教育制度,，每個班組上班前都要進行安全方面的教育,，并簽字做好記錄留存?zhèn)洳椤０嗲敖逃涗洶總€工程在施工過程中應注意的安全事項,，通過這種灌輸型的教育,，使施工人員做到警鐘長鳴。正是各種制度健全、措施得力,，保證了施工生產的正常進行,，實現了安全生產無事故，在歷次業(yè)主組織的安全,、質量考評中取得不錯的成績,，20xx年獲業(yè)主獎勵80多萬元。

3,、加強對外協(xié)調,，為施工生產服好務。對外協(xié)調方面,，在渠道，倒虹吸路線長,、業(yè)主征地拆遷工作滯后,、施工區(qū)域過多個村莊、村情,、民情復雜等不利條件下,，我積極主動與業(yè)主現場部、征拆辦,、村鎮(zhèn)溝通,，取得他們的理解和支持，采取能動就抓緊動,，讓問題盡快暴露,，施工見縫插針等方法，促使業(yè)主,、征拆辦到現場解決問題,。線路中的墳、樹林,、線桿等問題逐步得到了解決,，為明渠的施工創(chuàng)造了條件。

做為一名干部,，我深刻認識到廉潔奉公,、勤政為民的重要性，常懷律己之心,，增強自律意識,，做到自重、自警,、自勵,，清正自守，不該拿的東西不拿,，不該去的地方不去,，不該做的事情不做,，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。

為了適應新形勢,、新任務,、新工作的要求，我主動加強業(yè)務知識和理論的學習,，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次,。并以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，在政治,、思想,、作風等方面有了較大收獲。同時,，我還能夠從其他領導同志身上吸取優(yōu)點和長處,，彌補自身不足，努力使自己成為一個合格的管理者,。

1,、有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺,。由于工程管理方面的知識欠缺,，我的業(yè)務水平還需進一步提高。我將通過向有經驗的同志學習,、多看施工方面的書籍等方面,，提高自身業(yè)務水平。

2,、對外協(xié)調上還需要更加努力,，確保順暢施工。由于線路較長,，外部環(huán)境復雜,，業(yè)主協(xié)調能力較弱等原因，我還需加強對外協(xié)調,，督促業(yè)主解決問題,，盡量使渠道能夠順暢施工；以上是我在一年來的工作情況,，由于水平有限,，在工作中難免會存在不足，懇請領導,、同志們給予批評指正,。在新的一年里，我將正視困難，團結同志,，為xxx部的發(fā)展盡我的微薄之力,。

施工企業(yè)經理述職報告篇十二

在配合項目經理、總工緊抓項目生產的同時,，我能積極參加四公司機關在3月11日組織的“五比五創(chuàng)”培訓學習,，進一步加深了對“五比五創(chuàng)”流程內容的理解和掌握，為理論與實踐結合起來打下堅實的基礎,。5月21日總公司領導對xx項目部進行半年工作檢查,，xx項目部在全體職工的共同努力下，取得了驕人的成績,，對“五比五創(chuàng)”工作的落實和執(zhí)行,，得到總公司領導的致好評。正是通過不斷的學習和培訓,，在增強和完善管理工作的同時,，也讓我學到了更多的知識，為全年的工作打下了堅實的理論基礎,。

在xx項目部,，積極配合張經理,、張總,，帶領全體職工堅持“以人為本、以制理事”,，嚴格貫徹落實“五比五創(chuàng)”管理規(guī)定,。在項目工作遇到困難時，我不退縮,、不消極,，而是積極面對，首先從思想上堅定信念,，在工作中努力進取,，不懂就問。正是領導的支持,，同志們的幫助,，讓我在xx項目部能夠很好的開展工作，并得到了更多的鍛煉,，促進了個人的成長,。

xx年年初，我被調回四公司xx項目部提任生產經理,，新的工地,，新的環(huán)境、新的體驗，給我壓力非常大,，但沒有壓力就沒有動,，只有向前看，才能成長,。

在xx項目部,，得到了項目經理的大力支持，使工作開展比較順利,。作為生產經理，如何安排施工生產,，提高施工進度,，避免停工、阻工現象發(fā)生是最基本的工作,。項目部在主持召開每周一次的生產調度會時,，更加注重結果，而不是走形式,。

首先讓施工隊匯報本周完成情況及存在問題,，各管段質檢員補充說明;其次，項目部各科室給予解答存在問題何時解決,，傳達上級部門的通知或要求，并強調下周需要施工隊注意的問題和施工進度;最后,，由項目領導強調施工關鍵環(huán)節(jié)，并指出需要配合的部門和人員,。在前期的施工中，存在進度指導不了施工,，沒有發(fā)揮進度的作用。

經過張經理的幫助,，共同帶領工程科,、質檢科分析原因，確認是進度計劃缺乏跟蹤檢查,，沒有及時進行調整,，造成了月計劃不能有效完成。在6月未四公司劉經理親自給制定了《計劃與實際完成工程量對比分析表》,，每名管段質檢員分析月計劃,，并當天填寫現場實際完成量,，分析未完成原因,，真正做到了動態(tài)跟蹤檢查指導,，在xx項目取得了非常好的效果。

xx項目部經過總公司統(tǒng)一招投標,，在年初確定了施工隊伍,，并在2月15組織施工隊進度施工，但此時相鄰標段便道已經全線打通,，我標段落實整整兩個月的工期,。各隊進場后，全線樹木均未砍伐,，并多數還存在糾紛問題。針對此情況,，張經理帶領我和高倫積極進行協(xié)調工作,，下到村民、村組,，上到業(yè)主,、市指揮部，經過一個多月的努力,，終于為施工隊創(chuàng)造了作業(yè)面,，讓施工得以正常開展。但直到今天,，安谷互通a匝道,、糾偏糾錯和新征地等問題仍然未解決,，下階段還需要繼續(xù)努力,，為正常施工提供保障。

我標段高填深挖,，施工難度非常大,，半數小橋涵由原地表修筑，是制約工期的關鍵環(huán)節(jié),，而主線便道貫通是保證工期的關鍵點,。在前期的施工中，重視路基四隊打通k2+700大山便道的施工,，忽視了路在一隊對k0+400大山便道的施工思路,，讓路基一隊整體下挖。直到6月中旬,，總公司楊總,、任總到現場視察后,，及時糾正了對路基一隊的施工思路，并要求項目部全力以赴的打通k0+400及k0+600兩處挖方段的便道,。四公司領導劉經理親自在現場指導施工生產,，為項目部的施工思路把好了關，并取得了成效,。

路基一隊承建路基主線1.96公里的施工,，段落內有7個小橋涵構造物和2座中橋，是全線施工的重點,。但在施工中,，路基一隊無管理人員，現場管理混亂,，不執(zhí)行項目部的計劃,，施工中我行我素，直到撤場便道也未打通,，段落內有橋涵一個未施工,，給項目部帶來了及其惡劣的影響。

作為項目部生產經理,，未能重視路基一隊的施工思路,，也沒有加大對路基一隊的執(zhí)行力和存在問題的匯報，具有不可推卸的責任,。在下階段的施工,，我會及時與領導探討施工方案，樹立正確的施工思路,，加大對施工現場的執(zhí)行力,，為完成下半年的計劃而努力。

xx項目是管理型項目,，由我主管的材料設備工作主要分為兩部分：一是外委隊伍的甲供材和零星采購材料;二是自有設備的管理和維修,。

項目部的甲供材料主要為鋼筋、鋼絞線,、橡膠支座,、水泥等，而鋼筋,、鋼絞線則是業(yè)主甲供,。針對業(yè)主甲供材能夠按照劉董在5月份“五比五創(chuàng)”檢查中提出的要求去做，去控制成本,。對于零星自購材料,，能夠嚴格執(zhí)行總公司的材料、設備管理制度不走樣,，按制度,、流程采購，把材料體格降到最低,。對于土工格柵,、水泥、水泥管等大型材料,，執(zhí)行總公司材料采購招標,，通過多家報價，綜合分析,，并把信息反饋給總公司材料設備部,，最終確定單質材料的價格。

在安全管理方面,，項目部由張經理牽頭,，與各科室簽訂了安全生產責任狀，與外委施工隊伍簽訂了工程安全管理協(xié)議及負責人安全生產責任狀,。項目部成立了安全考核小組，定期對各科室及各施工隊(站)進行安全考核,，并制定了相應的獎罰措施,。在對外委工程施工安全檢查中發(fā)現隱患，由安全設備科下發(fā)整改通知單,，提出整改意見和建議。如措施不力或整改不及時,，項目部進行購置安全器材，并在工程款中給予扣除,。真正做到檢查到崗，整改到位,，保證每道工序的安全施工生產,。項目部把安谷互通,、爆破施工作為整個控制重點，每日必須進行檢查,，要做到安全生產。

在團隊建設中,，首先是項目班子和諧,，項目部班子成員每天早,、晚溝通一天的工作情況。在工作中,，我們發(fā)揮項目班子表率作用,，與職工同甘共苦、并肩作戰(zhàn),。遇到難題時，項目全體人員緊密團結在領導班子周圍共度難關,。項目班子堅決貫徹執(zhí)行總公司各項決策部署,，貫徹執(zhí)行企業(yè)“三重一大”，在重大決策,、崗位變動,，外委施工、物質采購及大額資金使用中,，實行班子集體決策,，并把結果報四公司、總公司相關部門審核,。我一直積極配合項目領導,，搞好項目管理工作，團結項目成員,，參與并且嚴格執(zhí)行班子會研究的各項決定,，積極踴躍地參與項目部的“三會一課”。在工作中我充分發(fā)揮自己的長處,，虛心學習別人的優(yōu)點,，與其他班子成員一起發(fā)揮領導班子的群體功能作用。

作為一名年輕的黨員,，我的成長和進步都離不開黨組織和單位對我的培養(yǎng),。承蒙厚愛，在xx項目擔任項目部黨支部書記,，我深知自己肩上的責任重大,，但我知道這是黨組織和單位對我的信任。在上半年的工作中,，我能加強學習,，進一步提高思想素質，在工作中分發(fā)揮黨員的先進性和先鋒模范帶頭作用,。每月組織黨員學習,，及時召開“三會一課”，集思廣益,，為項目管理工作出謀劃策,。xx項目年輕人比較多,，我會隨時找他們談話，了解工作和生活情況,，組織他們參加各項活動,，發(fā)揮年輕人的干勁和闖勁，調動他們的積極性,。

xx項目在四公司黨總支的幫助下,，在全體職工的努力下，積極創(chuàng)辦了以宣傳先進個人典型,、宣揚企業(yè)文化,、交流先進技術為平臺的《虎躍簡報》，一個月辦兩期,，截止到目前我們已經辦了12期,，得到項目部職工的認可。共產黨員王剛同志率先在公司內部建立宣傳網頁,，利用網絡快捷,、方便、及時的優(yōu)勢,，將xx項目的最新動態(tài)以文字,、圖片方式，及時傳遞到網絡宣傳園地,，讓項目員工第一時間了解和掌握最新的項目信息,。我相信，在四公司黨支部的領導下,，在xx項目全體職工的共同努力下,，xx項目部會創(chuàng)造更好的氛圍，也會涌現出許多優(yōu)秀的共產黨員,，也一定會為創(chuàng)建優(yōu)秀共產黨員工程而努力奮斗,。

在下半年的施工中，我會積極配合張經理和姚經理,，搞好項目管理工作,，團結項目成員。在抓好自己主管工作的同時,，努力去與其他部門協(xié)作,，充分發(fā)揮自己應有的作用，讓xx項目的各項工作都更加流暢,。