在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

銀行風險防控心得體會篇一

自1998年郵政獨立運營以來,，中國郵政人在近幾年的時間時一直在摸索郵政運營的最佳模式,，尋找郵政業(yè)務最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網(wǎng)點超過36000個,，其中2/3以上網(wǎng)點分布在縣和縣以下農(nóng)村地區(qū),，已成為我國連接城鄉(xiāng)的最大金融網(wǎng)。

中國郵政儲蓄銀行掛牌成立,，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事,，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果,，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導下,，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨著加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束,，中國郵政蓄銀行成立伊始,，合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風險,。

合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術(shù),，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導銀行自身的合規(guī)文化,，建立一個有效的銀行合規(guī)風險管理組織體系,，成為各家銀行的當務之急?；茨献佑杏枺骸熬夭徽?，不可為方；規(guī)不正,，不可為圓”,。因此，必須把"合規(guī)風險"放到與銀行業(yè)三大風險,，即信用風險,、市場風險、操作風險同等重要的程度來重視。

合規(guī)風險"指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī),、監(jiān)管要求,、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準則,、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則,，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險,。合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動,，健全、有效的合規(guī)風險管理機制,，是實施以風險為本監(jiān)管的基礎(chǔ),。銀行業(yè)三大風險是信用風險、市場風險和操作風險,。

（一）樹立主動合規(guī)意識,，克服被動合規(guī)心理。

合規(guī)是銀行文化的重要組成部分,，也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內(nèi)在需求,，在銀行員工中樹立"合規(guī)人人有責"、"主動合規(guī)意識",、"合規(guī)創(chuàng)造價值"等理念,，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導合規(guī)經(jīng)營和懲處違規(guī)的價值觀念,。

（二）制定合規(guī)政策,，組建合規(guī)部門。

構(gòu)建商業(yè)銀行合規(guī)風險管理機制需要設(shè)立專職的合規(guī)部門,，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn),、調(diào)查問題，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構(gòu)和業(yè)務流程的再造過程,，使依法合規(guī)經(jīng)營原則真正落實到業(yè)務流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工,。

合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術(shù)，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風險管理框架之中,。合規(guī)風險逐漸成為除信用風險,、市場風險和操作風險之外的農(nóng)村金融面臨的重要風險，因此,，完善合規(guī)風險管理已成為農(nóng)村金融當前的重要研究課題,。完善銀行業(yè)合規(guī)風險管理已是商業(yè)銀行當前刻不容緩的重要任務。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措,。

銀行風險防控心得體會篇二

1,、合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要,。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風險,，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值,，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形,。

2、合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要,。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工,。銀行的發(fā)展一定要以合法,、合規(guī)經(jīng)營為前提,，才能從源頭上預防風險,。

3、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證,。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務保駕護航的,，是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展,、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中,，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質(zhì)量,，才能保證銀行業(yè)務的經(jīng)久不衰,。

1、加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時,，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務的辦理，在制約著業(yè)務發(fā)展,。細細想來,，其實不然，各項規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事,，來自我們才有保護自己和廣大客戶的權(quán)益的能力,。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍,，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律,、規(guī)則和標準,。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作,。其次,，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從,。再者,，要樹立內(nèi)部控制人人有責，從我做起的思想,，不再是事不關(guān)己,，高高掛起。

2,、合規(guī)操作到位,。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差,。所以一是管好自己,。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中,，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作,。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底,。堅持規(guī)范流程,，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法,，實踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約,。

通過認真學習《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》和《柜面業(yè)務操作禁止性規(guī)定》,，增強了本人遵紀守法的自覺性，激發(fā)了遵紀守法的熱情,，提高了工作中的自律意識,。我們廣大職工在日常的工作中要“抓整改、強內(nèi)控,、零違規(guī)”,，自發(fā)地以“自重、自省,、自警,、自勵”的標準嚴格要求自己，并做到遵紀守法,，嚴以律己,，盡職盡責,，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀的建行人,，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營,、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。

銀行風險防控心得體會篇三

作為銀行的一線員工,，銀行柜面操作風險是指銀行柜員為客戶辦理賬戶開銷,、現(xiàn)金存取、支付結(jié)算等業(yè)務過程中,，由于風險控制失效使銀行或客戶資金遭受損失的風險,，是銀行操作風險的主要領(lǐng)域。操作風險是指由于不完善或失靈的內(nèi)部程序,、人員和系統(tǒng)或外部事件導致?lián)p失的風險,。在實際工作中，操作風險可以分是人員因素引起的操作風險,，包括操作失誤,、違法行為、關(guān)鍵人員流失等情況,。柜面操作風險一旦發(fā)生,，損失將是巨大的,。產(chǎn)生柜面操作風險的主觀因素,。

一是風險意識淡薄。柜員沒有養(yǎng)成合規(guī)操作理念,、忽視制度約束,，管理者對風險文化培育不夠，銀行風險文化沒有成型,。

二是業(yè)務素質(zhì)不高,。柜員自身業(yè)務素質(zhì)不能適應業(yè)務變化，導致部分員工操作起來力不從心,，風險識別和預防能力下降,。

三是責任意識不強。表現(xiàn)為玩忽職守,、隨意操作,，柜面管理人員對柜員管理不嚴，柜員違規(guī)違章操作,。

四是僥幸心理作祟,。柜員如有僥幸心理，就會在操作時逐漸進行不合理的簡化操作,，從而滋生越來越多的操作風險,。

為有效防范操作風險,，必須建立起以完善的公司治理結(jié)構(gòu)和先進的制度文化為基礎(chǔ)，以科學的內(nèi)部控制綜合評價體系為核心,，以健全的內(nèi)部控制制度為保障,，以多層次的信息系統(tǒng)為支撐的內(nèi)部控制體系，切實避免大案要案和重大違規(guī)問題的發(fā)生,。

一是確立風險防范理念,，使遵守規(guī)章制度成為一種文化。理念是行動的先導,，文化是無形的約束,。理念引發(fā)觸動，觸動促成行為,，行為形成習慣,，習慣久而久之凝聚為文化。文化一旦形成,，就變?yōu)橐环N力量,，直接指導、激勵和約束著員工的行為,。如果周圍的人都恪守制度,，按章行事，原先心存不軌的人也能變成循規(guī)蹈矩的模范,，這就是文化的力量,。

二是創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)營計劃管理模式和績效考評機制。為了真正強化資本約束機制,，轉(zhuǎn)變業(yè)務增長方式,，引入經(jīng)濟增加值指標考核，通過風險資本的計量與分配以及投資風險的彌補,，從績效考核方面引導各級行關(guān)注風險防范,，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展、風險控制和效益增長的有機統(tǒng)一,。

三是加強對各類問題的查處和整改,，加大違規(guī)處罰力度，提高違規(guī)成本,。對于理性人來說,，如果違規(guī)行為很容易被發(fā)現(xiàn)，并且違規(guī)成本足夠高,，那么沒有人會選擇違規(guī),，所以解決違規(guī)問題的一個思路就是盡可能快地發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，并予以重罰,。

四是借助科技手段,，建立信息預警系統(tǒng),，研究建立全國數(shù)據(jù)大集中后的it風險應急預案。發(fā)揮我行信貸管理系統(tǒng),、案件管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng)在防范經(jīng)營風險中的作用,。

銀行風險防控心得體會篇四

xx年3月11日我行展開了合規(guī)管理年活動的學習總動員會。通過我們深入學習,，把理論具體化,，根據(jù)實際建章立制，以規(guī)章制度管理人,，以規(guī)章制度約束人,，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅決遵循合規(guī)守紀的行為習慣,。從嚴開始,，抓實抓細，增強自己遵章守紀,、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務犯罪的能力,。經(jīng)過學習，因此,，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)意識,。

這雖是一則笑話，卻道出了一個事實,，就是一些人對法律,、規(guī)則的漠視。事實上,，在我們的身邊,，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見,。小到闖紅燈,、軋黃線、隨地吐痰,、亂丟垃圾,，大到隨意違約、坑蒙拐騙,、違法亂紀,。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已是習以為常,、司空見慣,。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則,，個體行為凌駕于制度約束之上,，這是一件非?？膳碌氖虑椤?/p>

遠的不說,，從近年來,，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件，在社會上造成不良的影響,，銀行管理遭到質(zhì)疑,，員工法紀意識、道德水準遭到否定,。

究其原因來講非常簡單,，十案十違章，有章不循,，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因,。

以案為鑒，以過為鏡,，防微杜漸,。勿以善小而不為，勿以惡小而為之,。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發(fā)展取得顯著成績,，信貸業(yè)務發(fā)展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念,，深入推進違規(guī)積分,，切實強化案件防控的重要性、緊迫性,。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié),。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范，弘揚誠信,、合規(guī),、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準,。應該意識到,，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功,，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力,。

誠然，我們誰也不希望,，一場運動式的教育活動之后,，違規(guī)操作的問題卷土重來；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連,；不希望再有驚天動地的案件發(fā)生,，卻只能在事后感慨萬千。

因此,，凡事堅持以人為本,，建立起防范人險的長效機制，最為一名信貸員,，我應該從自身做起,，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務做起,，從這一分鐘做起,。做一名合規(guī)守紀的信貸員，關(guān)健要樹立四種意識,、做到兩個加強,。

四種意識為：一樹立合規(guī)辦事意識，堅決剔除憑感覺辦事,、憑經(jīng)驗辦事,、憑習慣辦事的陋習，摒棄片面強調(diào)業(yè)務發(fā)展,，忽視風險管理,；片面重視市場開拓，忽視規(guī)章制度建設(shè)的陳腐觀念,，從管理的結(jié)構(gòu)和細節(jié)中加強風險管理和防控,。二樹立責任意識，信貸員應本著對事業(yè)負責任,、對領(lǐng)導負責任,、對自己負責任，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，處理業(yè)務要認真審核各項要素,。用制度規(guī)范工作和業(yè)務操作，將安全經(jīng)營貫穿于業(yè)務始終,，杜絕風險控制盲區(qū),，有效防范操作風險。

二要加強工作作風建設(shè),，在工作作風上員工要以身作則、艱苦樸素,、腳踏實地,、積極履行好工作職責。

銀行風險防控心得體會篇五

在銀行業(yè)務高速發(fā)展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭,、客戶對于銀行網(wǎng)點的不滿和期望,，以及網(wǎng)點運營效率低下等各種風險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內(nèi)部風險積極進行防控。郵儲銀行為全面提升內(nèi)部風險防控意識,，提高綜合競爭力,，認真學習現(xiàn)代銀行的風險管理經(jīng)驗，從穩(wěn)健經(jīng)營出發(fā),，從為城鄉(xiāng)居民提供基礎(chǔ)金融服務和從事低風險的資產(chǎn)業(yè)務起步,，通過不斷加強銀行內(nèi)部管理和風險控制能力，逐步拓展新業(yè)務提高經(jīng)濟效益,。

內(nèi)部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內(nèi)部控制功能的提升,，把推進內(nèi)部風險防控作為提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網(wǎng)點的營銷服務能力和核心競爭力,，乃至撬動全行內(nèi)部安全意識,，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為對內(nèi)部風險防控的內(nèi)容,、步驟,、目標和要求都進行明確，為降低內(nèi)部防控風險提供科學依據(jù),。

堅持優(yōu)化布控,、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內(nèi)部風險結(jié)構(gòu)”的思路,，合理調(diào)整內(nèi)部安全意識,，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效能力。根據(jù)不同的區(qū)域和經(jīng)濟條件,，加強對基礎(chǔ)網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的安全風險進行建設(shè),，各部門要對自身的安全問題執(zhí)行情況進行全面檢查、監(jiān)督和評價考核,，對執(zhí)行不力的要嚴肅追究責任,，以確保內(nèi)部風險控制的質(zhì)量和效果，通過網(wǎng)點形象建設(shè)工作促進網(wǎng)點全方位功能的提升,。,。

控制銀行內(nèi)部風險是為了更好的為客戶提供服務，增加產(chǎn)品銷售,，但如果不重視內(nèi)控制度建設(shè),、規(guī)章制度的落實和風險理念的教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性,，則有可能導致轉(zhuǎn)型的失敗,。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作,，建立先進的風險控制文化和合規(guī)文化,，督促網(wǎng)點整改，鞏固風險安全檢查效果,。

通過專業(yè)的合規(guī)風險教育去進行企業(yè)改革,，用統(tǒng)一的標準，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式,，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的一致性,，以提高產(chǎn)品銷售能力，提升客戶滿意度,。從而提高網(wǎng)點內(nèi)部控制的全面轉(zhuǎn)型,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。

銀行風險防控心得體會篇六

商業(yè)銀行是經(jīng)營風險,、管理風險從中獲得收益的高風險經(jīng)營行業(yè),，因而防范和化解風險是銀行的永恒主題。隨著經(jīng)濟金融全球化發(fā)展,，在大量金融產(chǎn)品提供給消費者的同時,，銀行業(yè)所面臨的操作風險也越來越大。作為商業(yè)銀行客戶經(jīng)理如何應對防范日益復雜多變的風險,，如何采取多種防控措施,，建立風險管理的長效機制，以提升銀行的競爭力,，這是一門風險管理科學,。

1、道德風險,。商業(yè)銀行客戶經(jīng)理對外是代表著銀行與客戶進行業(yè)務營銷和維系,，由于商業(yè)銀行的良好信譽和形象，使得銀行客戶經(jīng)理在與客戶打交道時,，會使客戶對客戶經(jīng)理充滿信任,。因此客戶經(jīng)理和客戶很容易建立起較為牢固的關(guān)系。如果某位客戶經(jīng)理的道德出現(xiàn)偏差,，將會存在很大的風險,。

2、素質(zhì)風險,?？蛻艚?jīng)理是銀行業(yè)務的直接營銷人員，因此他們的業(yè)務水平,，政策水平,，分析判斷能力和個人素質(zhì)的高低在一定的程度上影響著銀行業(yè)務風險的高低,。

3,、形象風險,。由于客戶經(jīng)理對外代表銀行進行業(yè)務營銷和客戶維系，因此他對外是一個商業(yè)銀行的形象,。如果客戶經(jīng)理在與客戶交往過程中存在以權(quán)謀私,，怠慢客戶，言行粗俗等情況,，必然會影響到銀行形象和合作關(guān)系,，會給銀行帶來客戶流失風險。

4,、挖轉(zhuǎn)風險,。客戶經(jīng)理大多數(shù)是各家商業(yè)銀行的銷售精英,，與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系十分密切,，尤其是優(yōu)秀的客戶經(jīng)理都有自己的忠實客戶，加上他們手上掌握著大量的高端客戶的信息,，因此成為挖轉(zhuǎn)的重點對象,。如果一個客戶經(jīng)理被他行挖走，他手上的客戶必然大部分資產(chǎn)隨之轉(zhuǎn)戶,，造成客戶流失風險,。

1、用人制度高水準,，嚴要求,。客戶經(jīng)理代表著銀行去服務客戶,，其提供的服務質(zhì)量和結(jié)果會關(guān)系到銀行客戶的前途命運,，因此必須嚴格把好客戶經(jīng)理資格認定關(guān)，在眾多資格條件中人品和道德是首位,。

2,、培訓認證制度化，常態(tài)化,?？蛻艚?jīng)理是未來商業(yè)銀行的精英，但是目前的客戶經(jīng)理因工作經(jīng)驗,，知識結(jié)構(gòu),，分工機制等因素的制約，離正真能提供綜合化的服務還有一定的差距,，所以銀行應加強客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)的培訓,。3,、強化內(nèi)控機制建設(shè)，加大商業(yè)銀行內(nèi)部稽核力度,。

總之,，要防范風險最根本還應從治本入手，要有針對性地加強對客戶經(jīng)理理想信念,、思想道教育,，建立良好的合規(guī)文化，要引導他們樹立正確的人生觀,、價值觀和榮辱觀,，要教育他們珍惜現(xiàn)有的工作、生活環(huán)境,、愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，自覺抵制各種誘惑,，遠離違法亂紀,；要加強職業(yè)道教育，引導他們學規(guī)學法,，增道意識和法制意識,，遵章守法；要警鐘長鳴,，加強對有不良行為員工的轉(zhuǎn)化教育,，嚴防道風險。