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2022年制定年度營銷計劃(7篇)

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2022年制定年度營銷計劃(7篇)
時間:2022-11-06 15:24:46     小編:admin

計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,,方便大家學習。

制定年度營銷計劃篇1

一,、對于老客戶,,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,,在有時間有條件的情況下,,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系,。

二,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

三,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,,開拓視野,豐富知識,,采取多樣化形式,,把學業(yè)務與交流技能向結合。

四,、今年對自己有以下要求

1:每周要增加x個以上的新客戶,,還要有x到x個潛在客戶。

2:做好電話銷售工作總結,,一周一小結,,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,,及時改正下次不要再犯,。

3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的,。

5:要不斷加強業(yè)務方面的學習,,多看書,上網(wǎng)查閱相關資料,,與同行們交流,,向他們學習更好的方式方法。

6:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,,但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

7:客戶遇到問題,,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,,才能更好的完成任務,。

8:自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是的,,你是獨一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9:和公司其他員工要有良好的溝通,,有團隊意識,,多交流,多探討,,才能不斷增長業(yè)務技能,。

10:為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額,為公司創(chuàng)造更多利潤,。

制定年度營銷計劃篇2

一,、制定每月、每月的工作計劃,。

充分利用現(xiàn)有資源,,盡努力、限度的開拓廣告市場,。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時,,也會為未來的市場多做鋪墊工作,爭取有更多大投放量,、長期投放的客戶參與進來,。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況,有針對性地調(diào)整工作策略,、開發(fā)新的領域,。

1、在第一月,,以市場鋪墊,、推動市場為主,,擴大___公司的知名度及推進速度告知,,因為處于雙節(jié)的特殊時期,很多單位的宣傳計劃制定完成,,節(jié)后還會處于一個廣告低潮期,,我會充分利用這段時間補充相關知識,加緊聯(lián)絡客戶感情,以期組成一個強大的客戶群體,。適當?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進來,,但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

2,、在第二月的時候,,因為有“五一節(jié)勞動節(jié)”的關系,廣告市場會迎來一個小小的高峰期,,并且隨著天氣的逐漸轉熱,,夏季飲品、洗浴用品,、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發(fā),。

3、第三月的“十一”“中秋”雙節(jié),,廣告市場會給后半年帶來一個良好的開端,,白酒、保健品,、禮品等一些產(chǎn)品會加入廣告行列,。并且,隨著我公司終端鋪設數(shù)量的增加,,一些投放量大的,、長期的客戶就可以逐步滲入進來了,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準備,。

4,、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期,加之我們一年的終端鋪設,、客戶推廣,,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加,,一些婚慶服務,、婚慶用品也會加入廣告行列,雙節(jié)的廣告氣氛也會在這種環(huán)境下隨之而來,,我會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我的工作思路,。爭取把廣告額度做到化!

二,、制訂學習計劃。

做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面,,不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,,學習對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。產(chǎn)品知識,、營銷知識、投放策略,、數(shù)據(jù),、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持),。

另外,在20__年年末的時候,,我報考了__大學的__專業(yè),,因為我了解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程,,廣告部的管理,、編播也會有很多這方面的工作,我將系統(tǒng)地,、全面的進行學習,,以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發(fā)揮更大的作用,。

三,、加強自己思想建設。

增強全局意識,、增強責任感,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

制定年度營銷計劃篇3

即將快到了年底,,邁過這最后一個季度今年就結束了,,回想前面幾個季度的工作,一路走來還是發(fā)生了很多事情,,其實工作不是一個死的它是活的,,對于即將來的一個季度的工作,盡管是未知的但是還是充滿著期待,,作為銷售明白弱者必將淘汰,,在這么一個圈子里存活必須具備各方面的能力,銷售就是這么一個圈子,,這么久的銷售工作告訴我,,一定不能夠松懈對自己的要求,業(yè)績始終是第一個,,沒有業(yè)績什么都沒得談,,即將迎來的新一個季度,依然對我來說陌生,,但是沒有對下一個季度的工作感到迷茫,,不管在什么時候這是必須的,做好一個準備特別是銷售我必須要做到這一點,,我也對接下來工作做一個計劃,。

一、把握心態(tài),,努力學習

提高自己不要太過于局限,,我們很多時候都可以做到這些,在工作中我覺得自己有必要把握心態(tài),,這一直是我的一個問題,,對于工作有時候我還是不能夠把握住自己的心態(tài),我也一直知道心態(tài)是第一點,,這是很明顯的事情,,前面幾個季度的工作沒有好好擺正心態(tài),對于一些問題處理的總是很局限,,工作中對于業(yè)績太過于執(zhí)著,,接下來的工作我一定也會好好好的擺正心態(tài),不管是遇到什么事情,,我一定會處理好的,,特別是自身的心態(tài)問題,我也不會再那么急于業(yè)績了,,這個東西是不能夠急的,,只要自己做的足夠好,穩(wěn)住了就一定會有業(yè)績的,。

在一個就是我需要好好地學習,,我一直沒有一個明確的學習方向,以前總是病急亂投醫(yī),,這里學一點貴哪里學一點,,過很多時候并沒有學到真正的經(jīng)驗,作為銷售其實重要的不是自己的學了什么什么東西,,向多少人請教了多少多少東西,,這些都是局限的,我一直覺得我們需要一個穩(wěn)定的方向去學習,,接下來的一個季度我一定會注意的,,學習總是沒有盡頭的,,我很相信這句話,因為作為銷售必須要不斷的創(chuàng)新,,有自己的方向,,不要總是去跟風的什么的,這不現(xiàn)實,。

二,、工作方向

給自己制定一個非常明確的方向,在接下來的銷售工作中怎么去做出業(yè)績,,先出哪方面出發(fā),,怎么去滿足客戶的需求,這都是我需要考慮的,,也絕對不是一個簡單的過程,,我相信在即將到來新一個工作中,我會安排好自己的工作路線,,其實很多時候不是自己規(guī)劃了就一定能夠按照這個方向發(fā)展,,但是自己規(guī)劃了就證明自己知道怎么去走,我就是這么一個人,,我覺得這需要時間,,那么接下來工作的就讓它證明吧。

制定年度營銷計劃篇4

在過去的工作中,,有成功的,,也有失敗的,有做好的,,也有做的不好的,,不管怎么說都成為歷史。現(xiàn)在接到一個新產(chǎn)品,,我的口號是:不為失敗找借口,,只為成功找方法。我的具體做法是:多跑多聽多總結,,多思多悟多解決,,勤動腦,勤拜訪,,必須做到:"銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿",。做一名剛強的業(yè)務員。

下半年工作計劃如下:

一,,市場SWOT分析

(1),,優(yōu)勢:企業(yè)規(guī)模大資金雄厚,價格低,,產(chǎn)品質(zhì)量有保證,。

(2),,劣勢:產(chǎn)品正在導入期,各方面還不成熟,,客戶不穩(wěn)定,,條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王,,市場,客戶穩(wěn)定,。要想在這片成熟,,競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛,。

二,,產(chǎn)品需求分析

1,童車制造業(yè):主要是:兒童車兒童床類,。

2,,休閑用品公司:主要是:帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3,,家具產(chǎn)業(yè):主要是:五金類家具,。

4,體育健身業(yè):主要是:單雙杠腳踏車等,。

5,,金屬制造業(yè):主要是:柵欄、護欄,,學生床等,。

6,造船業(yè)等等,。

三,,自己工作如下:

1,以開發(fā)客戶為主,調(diào)研客戶信息為輔,,兩者結合,,共同開拓鋼管市場。

2,對老客戶和固定客戶,,要經(jīng)常保持聯(lián)系,,勤拜訪,多和客戶溝通,,穩(wěn)定與客戶的關系,。對于重點客戶作重點對待。

3,在擁有老客戶的同時,,對開發(fā)新客戶,,找出潛在的客戶,。

4,加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習,在和客戶交流時,,多聽少說,,準確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求,提出合理化建議方案,。

5,多了解客戶信息,,對于重點客戶建立檔案,對于潛在客戶要多跟近,。

6,掌握客戶類型,,采用不同的銷售模式,完善自己和創(chuàng)新意志相結合,,分層總結,。

四,對自己工作要求如下:

1,一周一小結,,每月一大結,,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯,。

2,見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,,再做好準備工作。

3,對所有的客戶工作態(tài)度要端正,,給客戶一個好的印象,,為公司樹立形象。

4,客戶遇到問題,,不能直之不理,,一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖,。買者省心,,用者放心。

5,要有健康的體魄,,樂觀的心情,,積極的態(tài)度。對同事友好,,對公司忠誠,。

6,要和同事多溝通,業(yè)務多交流,,多探討,。才能不斷增強業(yè)務的技能和水準。

7,到十一月份,,要有兩至三個穩(wěn)定的客戶,。保證鋼管的業(yè)務量,。

8,十月份是個非常嚴峻的時期,業(yè)務剛剛開始,,市場剛剛啟動,,對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單,。

9,在__年最后一月中要增加一至兩個客戶,,還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基礎,。

五.在以后的銷售工作中采用:"重點式"和"深度式"銷售相結合,。采用"顧問式"銷售和"電話式"銷售相結合。

六,,在鋼管銷售上,,我主張三步走原則:

(一),,整理所有可能用鋼管的客戶資料,,分為主客戶,潛在客戶和有意向客戶,。

(二),,從中找出使用我們的產(chǎn)品客戶,重點跟蹤,。這分兩種:

1,,用量大的客戶

2,用量小的客戶,。

(三),,根據(jù)客戶的實際情況,做合理化銷售建議書,,不同的客戶不同的規(guī)格不同的價格,。

七,嚴格按照公司的規(guī)章制度工作,,上班不遲到,,下班不早退,衣服整潔干凈要有素養(yǎng),,給人一種樂觀的感覺,,給同事領導主動打招呼,建立友好關系,。

以上就是我這季度的工作計劃,,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,,向同事探討,,共同努力克服,。也許在一個新的市場,新的環(huán)境之下,。會有這樣那樣的艱難,,我會咬緊牙關,渡過困難,。

我深信:成功永遠屬于那些敢于奮進敢于拼搏的人士,。我會盡百倍的努力爭取把市場做好。讓領導放心,。為公司做出自己最大的貢獻,。

制定年度營銷計劃篇5

一,、對銷售工作的認識

1,、市場分析,根據(jù)市場容量和個人能力,,客觀,、科學的制定出銷售任務,

訂立季度計劃:銷售額50萬元,。

2,、適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃,。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通,,確保各專業(yè)負責人及時跟進。

3,、注重績效管理,,對績效計劃、績效執(zhí)行,、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4,、目標市場定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,,分別對待,,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。

5,、不斷學習行業(yè)新知識,,新產(chǎn)品,為客戶帶來實用的資訊,,更好為客戶服務,。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,以備工程商需要時能及時作好項目配合,,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,,達到多贏。

6,、先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,,處處為客戶著想,,把客戶當成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融,。

7,、對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn),,講誠信不僅是經(jīng)商之本,,也是為人之本,。

8,、努力保持和諧的同事關系,善待同事,,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行,。

二、銷售工作具體量化任務

1,、制定出月計劃和周計劃,、及每日的工作量。每天至少打30個電話,,每周至少拜訪20位客戶,,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶,,下午時間長可安排拜訪客戶,。考慮北京市地廣人多,,交通涌堵,,預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求,,最好先了解決策人的個人愛好,,準備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案,。

3,、從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,并為工程商出謀劃策,,配合工程商技術和商務上的項目運作,。

4、做好每天的工作記錄,,以備遺忘重要事項,,并標注重要未辦理事項。

5,、填寫項目跟蹤表,,根據(jù)項目進度:前期設計、投標,、深化設計,、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,,并完成各階段工作,。

6、前期設計的項目重點跟進,,至少一周回訪一次客戶,,必要時配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次,。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,,并及時跟進和回訪。

7,、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,,為工程商解決本專業(yè)的設計工作。

制定年度營銷計劃篇6

為了更好的開展本大區(qū)的工作,,使工作能有條不紊的開展和進行,,在餅干的銷售淡季已經(jīng)到來,要做到“淡季是旺季”?,F(xiàn)列出第二季度(五,、六、七月為我公司第二銷售季度)的工作重點,。

第二季度的工作主要以市場網(wǎng)絡建設,、銷量目標的達成,、團隊管理和市場調(diào)研及產(chǎn)品提報等為主。

一,、市場網(wǎng)絡建設:

目的:建立一支能與公司“同甘苦,、共患難”的經(jīng)銷商隊伍。距公司300公里內(nèi)市場,,實現(xiàn)無空白市場,。

1、對已經(jīng)開發(fā)市場的進行盤點,,對于客戶進行篩選,。對公司忠誠度高,能積極配合公司的客戶重點扶持,。對公司忠誠度差,,配合差的客戶,進行調(diào)整,。

2,、在新市場,對公司有較強烈意向的客戶,,但是由于某些原因沒有確定合作的客戶,,進行跟蹤,確定合作;

3,、其他新市場,,選擇誠信、實力強的客戶作為我們的經(jīng)銷商,。(以老客戶介紹,、朋友介紹等方式快速確定意向客戶)

二、銷量目標的達成:

目的:提升銷量,,確定客戶五,、六,、七月份的銷售方向和銷售重點,。完成銷量160萬。(五月份50萬,、六月份60萬,、七月份50萬)

1、豐富客戶銷售產(chǎn)品結構,,目前已發(fā)貨客戶所發(fā)貨產(chǎn)品較單一,,難以形成產(chǎn)品組合,引導客戶補發(fā)所缺品項,,在市場銷售過程中“打產(chǎn)品組合拳”;

2,、拓展銷售渠道,引導客戶開發(fā)新的銷售網(wǎng)點,增加新的銷售增長點,,并且要全渠道運作,。(學校、網(wǎng)吧,、社區(qū)店等)

3,、提高鋪貨率,使消費者方便購買,,又可以起到網(wǎng)點廣告宣傳的效果,。要使市場鋪貨率達到60%以上。

三,、團隊管理:

目的:打造鐵的銷售團隊,,打造高素質(zhì)的經(jīng)銷商團隊。

1,、繼續(xù)對自己“深挖洞”,,查找出自己的缺點和不足,不斷改進,,提高自己,。使團隊有高素質(zhì)、高要求的”頭狼”;

2,、針對本大區(qū)團隊主動性和執(zhí)行力較差的現(xiàn)狀,,從自己做起加強自我管理,以身作則,,加強本大區(qū)團隊管理,。要調(diào)動區(qū)域經(jīng)理的積極性,同時強化團隊執(zhí)行力,,打造鐵的紀律,。

3、提高整個團隊素質(zhì),,加強團隊培訓,,購買圖書、光盤等培訓資料(包括如何做人,、做事,、提高市場操作技能等)。

4,、本大區(qū)的銷售團隊同時還包括經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的銷售團隊,,提高經(jīng)銷商和經(jīng)銷商銷售隊伍的素質(zhì)和銷售技能,到每一個市場,,要對經(jīng)銷商銷售團隊進行業(yè)務技能培訓,。

四,、市場調(diào)研及新產(chǎn)品提報:

1、做市場調(diào)研,,做好競品信息收集,、整理、分析工作,,根據(jù)競品信息,,結合我們自身資源,調(diào)整銷售方法,,使之更適合市場,、更有效。

2,、把分析整理的競品信息上報公司,,對市場需要的產(chǎn)品進行提報,供公司高層參考,。

在五,、六、七月做到“淡季不淡,、銷量穩(wěn)增”,,同時為全年銷售目標完成做出銷量和打下基礎。

制定年度營銷計劃篇7

為促進公司市場銷售運作,,加快產(chǎn)品推向市場,,在有限時間內(nèi)搶占__地區(qū)銷售市場及份額,迅速增加產(chǎn)品銷售渠道?,F(xiàn)根據(jù)公司銷售策略方針擬制第二季度銷售工作計劃,,對銷售實行集中管控,獨立核算,,效能與業(yè)績掛鉤,。

一、明確公司架構,、各崗位職責,、銷售管理模式

1、公司組織架構

廠辦公室:工人招聘,、后勤,、廠區(qū)衛(wèi)生、接待等,;生產(chǎn)組:生產(chǎn)、倉儲,。

質(zhì)技組:原材料/半成品/成品的驗收檢驗,、樣板/模塊制作,、技術指導;銷售組:銷售及銷售管理,。

策劃組:推廣,、辦理相關的證件備案、市場信息匯總分析,、對外關系,;財務部:會計、出納,。

二,、市場營銷策略

1、以市場為先導,,合作伙伴為基礎,。

堅持高科技、高質(zhì)量,、高服務的品牌方針,,以市場開拓為先導,,通過發(fā)展合作伙伴作為市場開拓基礎。公司對銷售力量整合,信息共享統(tǒng)一管理,,市場部對__市的__縣二區(qū)重點突礎。通過建委及遷改辦作為銷售渠道突礎點,,積極尋找有銷售實力的合作伙伴,,爭取用盡快的時間打開__地區(qū)市場,建立自己的周邊銷售網(wǎng)絡,,形成穩(wěn)定的銷售渠道,。

2、區(qū)域鏈條管理,,確保貨款回收,。

以區(qū)域經(jīng)理帶頭,設立穩(wěn)固的市場陣地,,尋找穩(wěn)固的骨干合作伙伴,,把他們作為我們的重點,再不斷向下和延伸培育這樣的重點市場銷售和合作伙伴,,讓他們有穩(wěn)定的銷售業(yè)績,,從而確保回款的穩(wěn)定,。

3,、優(yōu)惠銷售政策,保障服務質(zhì)量,。

開發(fā)合作伙伴時,,我們要優(yōu)惠銷售政策,,隨機應變,隨行就市,;當?shù)貐^(qū)銷量超過額定任務時,,給予合作伙伴更大的利潤空間;區(qū)域合作商可交納質(zhì)保金,,享受相應的提貨量,,從而減輕合作伙伴的資金壓力。強化服務與管理,,對工程技術質(zhì)量嚴格要求,,派技術人員進行講解培訓和工程指導,保障工程技術質(zhì)量,。

4,、進行科學管理,以制度為準則,,業(yè)績?yōu)闃藴省?/p>

內(nèi)部管理,,進行科學規(guī)范的管理,建立建全管理和考核制度,,以制度作為管理和考核的準繩,,實行制度管人。

考核方面,,首先明確各崗位職責,,實行季度考核,以業(yè)績作為依據(jù),,獎罰分明,、獎優(yōu)罰劣。

三,、產(chǎn)品銷售模式

負責墻體保溫材料營銷網(wǎng)絡的開發(fā),、維護、技術服務,、客戶培訓,、市場拓展和維護等;負責客戶投標資料的準備,、技術和商務述標,、答辯等。

四,、墻體保溫材料銷售任務

(一)產(chǎn)品銷售任務目標(20__年4月__日—20__年5月__日),。

(二)產(chǎn)品銷售任務分解(20__年5月__日—20__年6月__日)。

(三)市場區(qū)域劃分及薪酬福利、費用標準,。

(1)__地區(qū)市場區(qū)域劃分及人員配置,。

(2)__地區(qū)銷售總監(jiān)待遇及福利,。

1,、出差食宿補貼相關規(guī)定。

銷售總監(jiān)轉正后進入考核期,,當月沒有完成公司下達的銷售任務的60%(不含60%),,出差食宿補貼按120元/天報銷,當月完成公司下達銷售任務的60%(含)以上,,出差食宿補貼按150元/天報銷,。

2、績效獎金相關規(guī)定,。

銷售總監(jiān)當月沒有完成公司下達銷售任務的30%(不含),,不享受績效獎金;當月完成公司下達銷售任務的30%(含)以上,,績效獎金按完成銷售任務的比例發(fā)放,。

(3)__地區(qū)業(yè)務主管、區(qū)域經(jīng)理待遇及福利,。

1,、出差食宿補貼相關規(guī)定。

業(yè)務主管,、區(qū)域經(jīng)理轉正后進入考核期,,當月沒有完成公司下達的銷售任務的60%(不含60%),出差食宿補貼按80元/天報銷,,當月完成公司下達銷售任務的60%(含)以上,,出差食宿補貼按100元/天報銷。

2,、績效獎金相關規(guī)定,。

業(yè)務主管、區(qū)域經(jīng)理當月沒有完成公司下達銷售任務的30%(不含),,不享受績效獎金,;當月完成公司下達銷售任務的30%(含)以上,績效獎金按完成銷售任務的比例發(fā)放,。

(4)公司新進銷售人員,,從入職第一個月起實行基本工資+手機補貼+保險、福利+銷售提成,,但是試用期內(nèi)不享受績效獎金,,社會保險福利分別從第三個月起由公司統(tǒng)一辦理,同時進入考核期享受績效獎金,。

(5)其它說明

①以上各項補貼費用限額內(nèi)根據(jù)票據(jù)報銷,,出差車費根據(jù)車票給予報銷,。

②除基本工資和手機費、保險福利,、長途交通費不納入考核內(nèi),。

③績效獎金、出差食宿補貼等相關費用均列入考核范圍內(nèi),。

④銷售提成按公司規(guī)定的達標標準給予結算,。

⑤提成兌現(xiàn)時間:當月銷售提成在次月30日發(fā)放70%,年終發(fā)放30%,。

(四)業(yè)務主管,、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務員銷售提成

墻體保溫材料個人業(yè)績提成:產(chǎn)品提成標準,。

(五)業(yè)務考核管理

1,、考核評估

(1)業(yè)務員相關工作流程及考核由業(yè)務主管考核評估。

(2)業(yè)務主管和區(qū)域經(jīng)理相關工作流程及考核由銷售總監(jiān)考核評估,。

(3)銷售總監(jiān)相關工作流程及考核由營銷總經(jīng)理考核評估,。

2、公司新進業(yè)務人員前兩個月不納入考核期,,從第三個月起實行公司統(tǒng)一考核,。

3、績效考核表(由策劃組另行制定),。

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