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小公司上班時間規(guī)章制度 公司上班時間制度怎么制定篇一
1、員工早上需提前15分鐘到崗簽到,，其余時間需提前5分鐘到崗,。如果有事不能按時到崗的需提前30分鐘通知部門領(lǐng)導(dǎo)人，由部門領(lǐng)導(dǎo)人通知店長,，否則按遲到處理,，遲到5分鐘內(nèi)罰款5元，10分鐘內(nèi)罰款10元……遲到30分鐘以上者按曠工半天處理,。曠工半天,，免當(dāng)日全部工資或辭退，曠工一天,，免兩天工資或辭退,。
2,、員工病假須向店長出視醫(yī)院開據(jù)的病假條，并附于本人的簽到本上,。病假超過3天的,，須向總經(jīng)理請假批準(zhǔn)。
3,、員工事假須提前向店長請假批準(zhǔn),，事后請假的視礦工處理。事假需超過兩天以上者,，須直接向總經(jīng)理請假批準(zhǔn),。
4、員工不得早退,，早退5分鐘以內(nèi)罰款5元,，10分鐘以內(nèi)罰款10元……早退30分鐘以上者按曠工半天處理。
二,、員工工作時間及休假的規(guī)定：
1,、員工實行倒班制，工作未干完的情況下,，需干完工作后方可下班,，否則按曠工半天處理。如遇促銷活動,、收貨或盤點等特殊情況需要加班時,，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不服從安排的將予以辭退,。
2,、員工每月休假2天，每超過一天免去當(dāng)月獎金的二分之一,，無獎金的免去1.5天的工資,。
三、防損防盜的規(guī)定：
1,、員工必須在指定地點更換衣服,。任何員工不得將私人物品帶入超市，也不得將超市內(nèi)商品私自拿出超市,，否則按偷盜處理,。
2、員工使用更衣箱需領(lǐng)導(dǎo)指定,，任何人不得私自更換,。任何人不得在更衣箱內(nèi)存放店內(nèi)商品中，如有特殊情況需要存在的，須由店長批準(zhǔn),，否則按偷盜處理,。
3,、員工平時出入超市一律走出口,，并主動向劃票人員出視購物小票及隨身物品。
4,、員工在工作中由于過失造成商品損壞的,，須照價賠償，故意損壞商品的須按商品的10倍賠償并予以辭退,。
5,、員工如有偷盜商品的，按商品價值的100倍以上罰款或移交公安機關(guān)處理,。
6,、員工在工作中，需加強店內(nèi)防盜工作,。如本組商品盤點超過千分之2.3將免去本組的全部獎金用于彌補商品損失,，直到補齊為止。注：各組員工都該列出本組內(nèi)易丟失的物品,，每天清點并與庫存進(jìn)行核對,，發(fā)現(xiàn)問題及時向店長反映。
7,、員工在超市吃喝商品的一律按偷盜處理,。
四、員工在工作中的注意事項及規(guī)定：
1,、員工在工作時間內(nèi)一律不得接打私人電話,，如有特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到辦公室內(nèi)接打。
2,、員工在工作時間內(nèi)不得購物,，購物一律在下班后方可，晚上可在下班前10分鐘內(nèi)購物,。員工購物一律到指定收款臺交款,。
3、員工不得在超市內(nèi)坐著工作或休息,。
4,、員工不得在超市及庫房內(nèi)吸煙看書報。
5,、員工不得空崗,，如有事需要出超市需通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并在門口做好登記。
6、員工不得在工作時間內(nèi)吃飯或休息,，如有特殊情況須經(jīng)店長批準(zhǔn)后方可,。
7、員工在超市及庫房內(nèi)不得扎堆聊天,。在賣場內(nèi)不得揣兜抱胸,，不得依靠貨架。
8,、員工在工作中不得接待親友會客長談,。
9、員工的私人物品一律放在更衣室內(nèi)或店長指定地點,。
10,、員工不得結(jié)伴上廁所。
以上規(guī)定如有違反處于20—50元以上罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的將予以辭退,。
11、員工之間必須搞好團結(jié),，不得打架罵人,，有事須向領(lǐng)導(dǎo)反映處理。打架罵人的一律予以辭退并免開當(dāng)月工資,。
五,、關(guān)于服務(wù)的規(guī)定：
1、公司視供貨商及顧客為上帝,，員工必須尊重供貨商及顧客,。如有與其打架的一律予以辭退并免開當(dāng)月工資。
2,、任何員工在工作中必須做好對顧客的周到服務(wù),，對顧客提出的問題必須耐心解答，不準(zhǔn)說不知道或不清楚,。
3,、看到顧客手拿商品時須主動給顧客拿購物筐或購物車，幫助顧客,。
4,、我們的原則是顧客永遠(yuǎn)是對的，員工如果被顧客投訴,，一律將受到處罰或予以辭退,。
1、維護和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象;
2,、嚴(yán)格按規(guī)定作息時間出勤,，不遲到,、不早退、不曠工;
3,、隨時保持得體的儀容儀表,，在工作中使用文明用語，按要求佩戴工牌和著裝;
4,、員工進(jìn)出超市所帶個人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方,，不準(zhǔn)帶入賣場內(nèi);
5、服從主管人員的指示或命令;
6,、嚴(yán)格遵守安全規(guī)則;
7,、禮貌的對待客戶和同事,，不得怠慢顧客,，不得與顧客發(fā)生爭吵，不打罵同事;
8,、不得在上班時間打磕睡,、打堆聊天，不在工作時間喝酒,，不在上班時間內(nèi)串崗,、戲鬧、干私活,、打私人電話;
9,、不聚眾賭博，不打架斗毆,，不吸毒,，不做任何違法亂紀(jì)的事;
10、嚴(yán)格遵守輪班,、換班制度,，工作時間不擅離工作崗位;
12、不陽奉陰違,，不消極怠工;
13,、不營私舞弊，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜;
14,、不隨意拿取賣場內(nèi)任何商品和贈品;
15,、珍惜、愛護公司的財產(chǎn),，不得以各種方式私自使用,、占有和侵吞公司財產(chǎn);
16、誠實可靠,，不欺上瞞下,，不弄虛作假,，敢于對不良行為進(jìn)行檢舉和批評;
17、團結(jié)協(xié)作,，凡事多溝通,，不拉幫結(jié)派，不勾心斗角,，不搞小團隊;
18,、保守公司秘密，不泄露公司任何商業(yè)秘密;
19,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極向顧客推銷產(chǎn)品，保證顧客的滿意;
20,、不破壞,、竊取、毀棄,、隱匿公司設(shè)施和文件;
21,、不偽造、涂改公司的報告,、記錄,。
1、要提前30分鐘到崗,，做好上班前的準(zhǔn)備工作(穿工衣,、戴工牌、檢查衣作是否干凈整潔得體大方,，頭發(fā)是否梳理),。
2、打卡后開始上班,，上班時要先檢查機子是否正常,，不正常的記錄下來讓上一班的同處理。上一班的員工要處理完才能下班,，遇到不處理的問題做好交班記錄,，讓技術(shù)好的同事或交給技術(shù)主管處理。
3,、檢查完機子后檢查所看區(qū)域衛(wèi)生,，有沒有做好的地方要讓其處理，否則有權(quán)不接班,，一直等到上一班的同事處理完了再接班,。上一班的員工則要處理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接班的員工確實無誤簽字后才可以下班離崗,。
4,、工作中遇到問題要做好記錄,，寫在交班本上，便于以后查詢,。
5,、網(wǎng)管在自己不忙的情況下要幫服務(wù)員做衛(wèi)生和服務(wù)工作。服務(wù)員和網(wǎng)吧要互相配合把工作做好,。
6,、上班時及時完成上司交待的任務(wù)，若未完成要做好記錄,，交與下一班的同事,，如果上司交待的是單人完成的任務(wù)，那么自己明天接著處理,。
7,、下班時寫好交班記錄，讓下一班的同事簽字確認(rèn)后方可打卡下班,。
8,、早班工作人員要做好全場的臺面清潔,，包括臺面,、鍵盤、鼠標(biāo),、顯示器并要按標(biāo)準(zhǔn)擺放,。桌椅和顯示器屏幕要一個星期全部清潔一次。
9,、中班工作人員主要是巡場,，并保持臺面、地面的清潔,。洗手間和樓梯道要2小時打掃一次,，有明顯污漬時要用拖把拖掉。地面上有煙頭,、紙屑等垃圾要及時清理,。
10、晚班要多注意安全防盜問題,，多巡場,，負(fù)責(zé)把全場地面打掃一遍，打掃時注意把椅子移出來,，打掃完再放回去,。
為了完善商場員工的日常管理，提高工作效率及經(jīng)濟效益,，保證商場各項工作的有序進(jìn)行,，促進(jìn)商場的繁榮發(fā)展,，特此制定如下制度：
1. 按時上班，不遲到,、不早退,、不曠工。有事需要請假,、調(diào)班,、調(diào)休或離開崗位時，必須經(jīng)過店長或督導(dǎo)批準(zhǔn)同意,。(請假時間達(dá)3天者需督導(dǎo)批準(zhǔn)方可,。)否則，將以早退或曠工論處,。
2. 上班前應(yīng)換好工作服并檢查個人儀容,，衣著是否整齊規(guī)范，工作證有否佩戴,，長發(fā)必須扎起,，不準(zhǔn)染異色發(fā)，上班不準(zhǔn)穿短裙,、短褲,、拖鞋。
3. 員工下班后不得穿工服或戴工牌進(jìn)入商場,。員工必須保管好各自的工牌,，工卡、飯卡,、如若丟失,，按商場有關(guān)制度交納相關(guān)補辦費用。
4. 上班時間,，員工不行做與本工作無關(guān)節(jié)事,，更不許說臟話，靠商品,、貨架,、大聲喧嘩、吃零食等其它有損商場形象的行為,。
5. 員工購物必須是當(dāng)班員工幫忙買單并小票確認(rèn)簽名,。
6. 認(rèn)真做好防盜、防火,、防突發(fā)事件的應(yīng)急工作,。
7. 認(rèn)真履行工作職責(zé)、熱情耐心地接待每位顧客,。優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高工作質(zhì)量,，增強凝聚力，提高銷售營業(yè)額,。
8. 嚴(yán)禁將背包,、行李及各種包裝袋帶入商場，貴重物品須自行保管好,。員工的水杯統(tǒng)一放在指定的位置,。
9. 員工用品必須貼有商場相關(guān)標(biāo)記簽字樣方可帶入賣場，未經(jīng)允許不得隨便將商品帶出商場,。
10. 嚴(yán)禁在商場內(nèi)拉幫結(jié)派,、打架斗毆、取笑顧客及其它損害他人的行為,。
11. 嚴(yán)禁在商場及倉庫內(nèi)吸煙,、亂丟煙頭、火種等,。
12. 員工要認(rèn)真配合保安人員共同防盜,、做好消防安全工作，加強防范意識,。
13. 不準(zhǔn)任何人私自挪用商場的商品(物品),，否則將作盜竊論處。
14. 員工有權(quán)利和義務(wù)對,，人竊取及其他有損商場利益的行為進(jìn)行舉報,，商場將對該員工身份進(jìn)行保密，并給予相應(yīng)獎勵,。
15. 商場各部門員工，都必須服從管理人員的統(tǒng)一安排,，如對管理人員的管理方法執(zhí)有不同意見者,，可以書面形式向督導(dǎo)或公司反映。
16. 員工上班時間有事外出者,，必須經(jīng)店長批準(zhǔn)后方可離開崗位,。
17. 聘用的員工必須按本商場的《招聘制度》辦理好一切入職手續(xù)，再由商場人事部組織上崗前培訓(xùn),。主要培訓(xùn)員工的紀(jì)律性,、組織性及其吃苦耐勞精神;了解商場的有關(guān)制度;商品基本知識、禮儀道德,、服務(wù)規(guī)范等,，培訓(xùn)時理論與實際相結(jié)合。
1.洗衣房工作人員洗滌衣物時,，嚴(yán)禁在洗衣房內(nèi)嘻笑,、打鬧,，切實注意安全，防觸電,、防意外事故,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報，妥善處理,。
2.洗衣房工作人員工作前先清點物品,，如：實做好記錄，并參照物品配置表進(jìn)行對照,，如有差錯及時上報,。
3.各值日組長及時、全面的組織好組內(nèi)的一切事務(wù),，確保衣物整潔,。工作人員因病或有事不能工作者要及時請假。
4.待人禮貌和氣,，服務(wù)主動熱情,，不準(zhǔn)與學(xué)生或他人吵架斗毆，不準(zhǔn)隱瞞事故及個人過失,。
5.洗衣房工作人員要時刻樹立以學(xué)生為本的理念,，積極努力做好工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。
6.遵守安全操作規(guī)程，精心愛護設(shè)備,，節(jié)約水,、電、洗衣粉等,。
7.每周給洗衣機消毒一次,，每天打掃好衛(wèi)生并保持地面衛(wèi)生，做到室內(nèi)干凈,、整潔,，無異味。
8.工作人員不得在洗衣房內(nèi)擅自使用其他電器,，如發(fā)現(xiàn)將給予批評教育,，嚴(yán)重者給予清退處理。
9.洗衣員嚴(yán)格操作程序,，為客戶送洗衣服,，必須填寫好登記表，并憑洗衣單領(lǐng)取衣物。
10.工作人員不得私自免費幫助他人洗衣或不按價目表進(jìn)行收費,，如發(fā)現(xiàn)處5倍以上罰款,，多次發(fā)現(xiàn)做清退處理。
11.工作人員要團結(jié)友善,，搞好協(xié)作,，對工作要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，對客戶要明禮誠信,，按時按質(zhì)完成工作,。
為了培養(yǎng)餐飲員工的良好素質(zhì)，規(guī)范餐飲員工的行為,，更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,，特制定公司餐飲員工規(guī)章制度。本規(guī)章制度中規(guī)定的一切條文,，適用于本公司的所有管理人員及餐飲員工;除部分條文外,，也適用于本公司的所有臨時工。
第一章總則
第一條 人事政策
1. 建立并維護公司與餐飲員工之間的和諧關(guān)系,。
2. 使每位餐飲員工對公司的政策,、服務(wù)和發(fā)展感到自豪。
3. 尊重每位餐飲員工,，維護其尊嚴(yán),，注重其發(fā)展。
4. 選擇優(yōu)秀餐飲員工擔(dān)任各級管理職務(wù),。
5. 為每位餐飲員工安排完善的培訓(xùn),，以提高其技能和效率。
6. 確保公司餐飲員工在安全,、整潔,、舒適的環(huán)境中工作。
7. 給予每位餐飲員工合理的報酬和獎勵,。
8. 為餐飲員工服務(wù),、解決餐飲員工的后顧之憂。
第二條 工作規(guī)則
1. 公司的人事管理工作,，是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實行統(tǒng)一管理,，各分店領(lǐng)班級以上的干部負(fù)責(zé)任制,。
2. 建立一個結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)分明組織,，并制定和完善各項規(guī)章制度,，把適當(dāng)?shù)娜税才诺胶线m的工作崗位，建立一套行之有效的人才吸引和餐飲員工激勵機制是本公司的人事工作原則,。
一. 更衣柜制度：
1. 每位餐飲員工配有一個更衣柜,，由餐飲員工使用,。
2. 衣柜鑰匙由人事部統(tǒng)一發(fā)放，如丟失不得擅自更換鎖,，統(tǒng)一由人事部安排并照價賠償,。
3. 個人物品一律存入更衣柜，不得帶入工作區(qū),。
4. 不得將錢財及其它貴重物品存放在衣柜內(nèi),，若發(fā)生遺失，公司概不負(fù)責(zé),。
5. 不得與他人私自更換更衣柜,。
6. 保持更衣室清潔。破壞更衣柜或更衣室內(nèi)其它設(shè)施的,，照價賠償,。
7. 離店時應(yīng)將衣柜鑰匙交還公司。
二. 出入通道制度：
1. 餐飲員工上,、下班必須走餐飲員工通道,。
2. 非工作需要不得乘坐客用電梯。
3. 不得在賓客活動區(qū)域隨意來往,。
4. 不得在賓客活動區(qū)域休息和睡覺,。
三. 用餐制度：
1. 公司實行定額工作餐制度，人事部每月制作與發(fā)放餐飲員工餐券,。
2. 工作餐用餐時間為30分鐘,，所有餐飲員工必須在指定的時間范圍內(nèi)文明用餐。
3. 餐飲員工用餐時間嚴(yán)禁喝酒,，任何食物不得帶入或帶出公司,。
四. 個人儀容規(guī)范：
1. 頭發(fā)：
不染夸張顏色，梳洗整齊,。男性頭發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為前不遮眼,，后不蓋領(lǐng)，兩側(cè)不過耳;女性長發(fā)要盤好,，統(tǒng)一用發(fā)網(wǎng)固定,，不得戴太夸張的'發(fā)飾。
2. 臉部：
清爽干凈,。男性不得蓄須,，女性不得戴耳飾;女性上崗時需化淡妝，不得戴夸張飾物,，不可戴多余手飾,。
3. 手部：
不得留長指甲，指甲要清潔不得藏污垢。女性指甲油只可用無色,。
4. 腳部：
男性穿黑襪, 每天換洗,、鞋子上班前要擦亮。女性要穿規(guī)定的襪色,，不掛絲,，不破損。
5. 氣味：
要經(jīng)常洗澡,，保持身體氣味清新,，防止汗臭，上班前不吃異味食品,，飯后漱口,，保持口腔清潔，無異味,，不得用強烈香料(香水),。
6. 制服：
上班時必須穿規(guī)定的工作服，洗燙整潔,、紐扣要全部扣好,，袖口及褲腳均不得卷起。制服只準(zhǔn)在上班時間內(nèi)穿,。餐飲員工名牌：佩牌上崗,，上崗前仔細(xì)檢查名牌是否佩戴在正確適當(dāng)?shù)奈恢茫３峙泼嬲麧?，無破損,。
小公司上班時間規(guī)章制度 公司上班時間制度怎么制定篇七為了對公司駐各工廠員工的規(guī)范管理，根據(jù)公司規(guī)章制度相關(guān)條款,，特制訂以下制度：
1,、上班時儀容儀表不整潔每次罰款20元。
2,、廚房員工遲到早退曠工等按《考勤管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、上班時間無佩戴工號牌者,，接觸熟食不戴口罩,、手套、圍裙等,，每次罰款20元,。
4、上班時大聲嬉笑,、喧嘩或追逐打鬧每次罰款10元。
5、上班時擅離工作崗位每次罰款50元,。
6,、工作未完成或故意拖延、未交接清楚離崗者罰款200元,。
7,、工作時間內(nèi)沒在指定吸煙區(qū)吸煙者每次罰款50元。
8,、工作時間內(nèi)喝酒或非工作時間喝酒影響到后續(xù)工作者處以200元罰款,。
9、不服從上司安排,，頂撞上司者罰款50元,，情節(jié)惡劣者解雇或開除。
10,、對賓客不禮貌導(dǎo)致客人投訴,，給公司造成不良影響者每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者勸退或解雇,。
11,、在餐廳設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等公共區(qū)域亂涂,、刻者每次罰款100元,，并照價賠償。
12,、事假需提前一天申請,，病假醫(yī)院證明，否則以曠工論處,。
13,、不參加例會、大掃除及培訓(xùn)課程者每次罰款50元,。
14,、隨地吐痰、亂扔雜物者每次罰款30元,。
15,、工作失誤造成公司經(jīng)濟損失，按價賠償;如：損壞廚房設(shè)備,、廚具者,。
16、工作態(tài)度不端正罰款100元,，情節(jié)惡劣者開除,。
17,、搞小圈子，挑撥離間及謊報消息或編造有損公司及他人利益者罰款300元,，情節(jié)惡劣者開除,。
18、偷竊公司物品者開除,，嚴(yán)重者送司法部門處理,。
19、拾到他人遺失物不報者罰款200元,，并追回物品,。
20、利用工作之便損工肥私,，私自扣留公司物品或故意浪費公司資源的,，罰款500元并開除，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機關(guān)處理,。
21,、沒有經(jīng)過相關(guān)主管批準(zhǔn)隨意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者，每次處以200元罰款,。
22,、駐廠期間公司所有駐廠人員沒經(jīng)過廠方許可進(jìn)入工廠不允許進(jìn)入的區(qū)域玩耍或者在工廠內(nèi)撿垃圾者,，每次處以200元罰款,。
23、駐廠期間違反工廠相關(guān)規(guī)定,，給公司造成的經(jīng)濟損失由個人員工個人承擔(dān),，另處以300元罰款。對于給企業(yè)形象造成重大影響者,，予以開除,。
24、員工駐廠期間,，須遵守工廠的作息時間,，且不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免影響工他人休息,，如有違反處以每次100元罰款,。
25、員工駐廠期間,，不僅要愛護食堂衛(wèi)生,，同時也要維護廠區(qū)衛(wèi)生，不得隨地扔垃圾,，不得從得上往樓下扔任何物品,。如有違反,，給予每次200元經(jīng)濟處罰。給公司造成重大損失和影響的,，除了承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任外另作開除處理,。
說明：
1、類似以上行為視情節(jié)處理,。
2、以上或類似以上行為屢教不改者勸退或開除,。
3,、罰款在每月工資中扣除，并于員工公告欄公布,。
4,、扣罰金額用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀之員工。
