一,、自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī),。

二,、愛(ài)國(guó)、愛(ài)行業(yè),、愛(ài)公司,、愛(ài)崗位、恪守職業(yè)道德,，工作盡職盡責(zé),。

三、忠于職守,，努力工作,，遵守紀(jì)律，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和調(diào)配,。

四,、上班穿著公司規(guī)定的制服，胸前佩戴工作證及頭花,。辦公室員工去駐場(chǎng)辦事須穿工作服,。

五,、員工必須按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到,、早退,。

六、員工請(qǐng)事假需填寫(xiě)請(qǐng)假條,，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效,，病假須持院方證明。

七,、請(qǐng)假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，請(qǐng)假二天以上的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

八,、員工應(yīng)樹(shù)立高度的工作責(zé)任感，保證安全生產(chǎn),，文明作業(yè),、服務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)能力,，保證工作質(zhì)量,，提高工作效率。

九,、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司的良好形象,，努力提高自身素質(zhì)。

十,、員工不得借職務(wù)之便做與本職工作無(wú)關(guān)的事,，杜絕有損公司聲譽(yù)和利益的舉止言行。

十一,、工作人員若須外出,，必須在外出去向表上做記錄。

十二,、尊重領(lǐng)導(dǎo),、講究禮節(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，積極主動(dòng)完成自己的本職工作,。

十三、接聽(tīng)客戶電話要講普通話,，接聽(tīng)電話應(yīng)禮貌,、熱情，使用禮貌規(guī)范用語(yǔ)。

十四,、辦公室必須保持干凈,、整潔，每天由工作人員打掃,、整理辦公用具和物品,。

十五、凡是公司安排出去學(xué)習(xí)的,，必須做滿兩年,。(如兩年之內(nèi)不想做了，未滿2年服務(wù)期而離職的須自付學(xué)習(xí)期間所有費(fèi)用),。

十六,、員工辭職須提前一個(gè)月向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，完成工作交接后經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職,。(時(shí)間以書(shū)面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)),。

一、考勤目的

1,、為了規(guī)范員工,，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度,。

2,、本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)所有員工。

二,、考勤內(nèi)容

1,、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。

2,、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位,，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),，員工必須遵守公司上下班時(shí)間,，不得遲到、早退或曠工,。

3、員工按規(guī)定時(shí)間到(離)崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者,，即為擅離職守,，按曠工論。

4,、考勤須知：

(1)15分鐘以內(nèi)為遲到,，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。

(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論,。

(3)遲到,、早退累計(jì)三次按曠工半日論,。

(4)因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者,，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢查,，并按處罰制度罰款。

三,、考勤表管理

1,、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表,，不得后補(bǔ),，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。

2,、每日早晨上班時(shí)間(早7：00)準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到考勤,，缺勤者按遲到或曠工辦理。

3,、辦公室不定時(shí)到各部門(mén)查崗,，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論,。

4,、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整,。

5,、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤,，出差結(jié)束后,，需到辦公室報(bào)到。

6,、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部,。

四、休假及其他假期

1,、每月員工可公休2天,，公休時(shí)需提前到辦公室申請(qǐng)，只限于周六周日,。

2,、其他假期需填寫(xiě)并經(jīng)總經(jīng)理審批。

3,、每月事假不得超過(guò)2天,，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。

4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后,，根據(jù)實(shí)際情況,，由總經(jīng)理審批，核給病假,，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助,。病假不可分割使用。

5,、員工有3個(gè)工作日的婚假,，符合晚婚晚育(男滿25周歲，女滿23周歲)獎(jiǎng)勵(lì)7天,?；榧俨豢煞指钍褂茫咳瞻l(fā)10元補(bǔ)助,。

6,、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假,，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天,，每日補(bǔ)助8元。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助,，按事假辦理,。

7、員工的直系親屬(父母,、配偶,、子女、公婆,、岳父母)不幸去世時(shí),，員工享有不超過(guò)3日的喪假，喪假每日補(bǔ)助10元,，可在一個(gè)月內(nèi)分割使用,。

8、由公司安排休假,。

9,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批,。

10、出門(mén)必須到辦公室打出門(mén)證，出門(mén)證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字,，并注明事由,、出門(mén)時(shí)間和返回時(shí)間