一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī),。

二,、愛(ài)國(guó)、愛(ài)行業(yè),、愛(ài)公司,、愛(ài)崗位、恪守職業(yè)道德,，工作盡職盡責(zé),。

三、忠于職守,，努力工作,，遵守紀(jì)律，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和調(diào)配,。

四,、上班穿著公司規(guī)定的制服,，胸前佩戴工作證及頭花,。辦公室員工去駐場(chǎng)辦事須穿工作服。

五,、員工必須按時(shí)上下班,，不得無(wú)故遲到、早退,。

六,、員工請(qǐng)事假需填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效,，病假須持院方證明,。

七、請(qǐng)假需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，請(qǐng)假二天以上的,，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

八,、員工應(yīng)樹(shù)立高度的工作責(zé)任感,，保證安全生產(chǎn)，文明作業(yè),、服務(wù),，努力提高業(yè)務(wù)能力，保證工作質(zhì)量,，提高工作效率,。

九、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司的良好形象,，努力提高自身素質(zhì),。

十,、員工不得借職務(wù)之便做與本職工作無(wú)關(guān)的事，杜絕有損公司聲譽(yù)和利益的舉止言行,。

十一,、工作人員若須外出，必須在外出去向表上做記錄,。

十二,、尊重領(lǐng)導(dǎo)、講究禮節(jié),，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，積極主動(dòng)完成自己的本職工作。

十三,、接聽(tīng)客戶電話要講普通話,，接聽(tīng)電話應(yīng)禮貌、熱情,，使用禮貌規(guī)范用語(yǔ),。

十四、辦公室必須保持干凈,、整潔,，每天由工作人員打掃、整理辦公用具和物品,。

十五,、凡是公司安排出去學(xué)習(xí)的，必須做滿兩年,。(如兩年之內(nèi)不想做了,，未滿2年服務(wù)期而離職的須自付學(xué)習(xí)期間所有費(fèi)用)。

十六,、員工辭職須提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng),，完成工作交接后經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。(時(shí)間以書(shū)面申請(qǐng)日期為準(zhǔn)),。

一,、考勤目的

1、為了規(guī)范員工,，維護(hù)公司正常工作秩序,，特制定本制度。

2,、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工,。

二、考勤內(nèi)容

1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度,。

2,、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守,，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到,、早退或曠工,。

3、員工按規(guī)定時(shí)間到(離)崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者,，即為擅離職守,，按曠工論。

4,、考勤須知：

(1)15分鐘以內(nèi)為遲到,，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。

(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論,。

(3)遲到,、早退累計(jì)三次按曠工半日論。

(4)因偶發(fā)事件遲到超過(guò)15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假,。對(duì)曠工者,，應(yīng)責(zé)成其作出書(shū)面檢查,，并按處罰制度罰款,。

三、考勤表管理

1,、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄,，登記當(dāng)日考勤表，不得后補(bǔ),，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào),。

2、每日早晨上班時(shí)間(早7：00)準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到考勤,，缺勤者按遲到或曠工辦理,。

3、辦公室不定時(shí)到各部門查崗,，應(yīng)在崗而不在崗者,，按曠工半日論。

4,、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí),，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。

5、因公出差,，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤,，出差結(jié)束后，需到辦公室報(bào)到,。

6,、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。

四,、休假及其他假期

1,、每月員工可公休2天，公休時(shí)需提前到辦公室申請(qǐng),，只限于周六周日,。

2、其他假期需填寫(xiě)并經(jīng)總經(jīng)理審批,。

3,、每月事假不得超過(guò)2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資,。

4,、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況,，由總經(jīng)理審批,，核給病假，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助,。病假不可分割使用,。

5、員工有3個(gè)工作日的婚假,，符合晚婚晚育(男滿25周歲,，女滿23周歲)獎(jiǎng)勵(lì)7天?；榧俨豢煞指钍褂?，每日發(fā)10元補(bǔ)助。

6,、工作滿三年以上,，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天,，每日補(bǔ)助8元,。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理,。

7,、員工的直系親屬(父母,、配偶、子女,、公婆,、岳父母)不幸去世時(shí)，員工享有不超過(guò)3日的喪假,，喪假每日補(bǔ)助10元,，可在一個(gè)月內(nèi)分割使用。

8,、由公司安排休假,。

9、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后,，總經(jīng)理審批,。

10、出門必須到辦公室打出門證,，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字,，并注明事由、出門時(shí)間和返回時(shí)間