演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。
團隊精神的演講稿300字篇一
困難讓人清醒,，壓力讓人奮進!如果把團隊比做出鞘的寶劍,，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒,。信心有多大,，力量就有多強。在他們的心中,，有一種信念支持著,，那就是-為中茂圣源榮譽而戰(zhàn)。正是這種無堅不摧的強大合力,，令業(yè)主滿意,，令同行嘆服,，讓團隊精神又一次顯示了她的威力!
這個團隊的每個人，能力素質(zhì)不同,、崗位角色不同,、生活方式不同，但他們挑戰(zhàn)極限的勇氣相同,，勇創(chuàng)一流的志向相同,，捍衛(wèi)團隊的行動相同!他們的表現(xiàn)，充分展示了中茂圣源人戰(zhàn)天斗地的豪情,、披荊斬棘的英姿和開拓進取的風(fēng)貌,，他們的表現(xiàn)，形象地quán詮釋了中茂圣源“不畏艱難,、永攀高峰,、領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神;他們的表現(xiàn),，更使我們看到中茂圣源“日出江花紅勝火,，春來江水綠如藍(lán)”的美好未來!
我們常說：團結(jié)就是力量!
親愛的朋友們，我們企業(yè)就是一個完整的團隊,，個人與團隊的關(guān)系,，就像小溪和大海。個人只有完全地融入團隊,，才能充分地發(fā)揮個人的作用,。團隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團隊,，只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合,，樹立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!
我們欣慰地看到,，當(dāng)企業(yè)遭受巨大挫折和打擊的時候,，400多名中茂圣源員工不離不棄，堅定地與公司黨委站在了一起,，同呼吸,，共命運，以頑強的意志和扎實工作的實際行動,，挺直腰桿,，共渡難關(guān)。
如今,，影響企業(yè)發(fā)展的陰mái霾已逐漸遠(yuǎn)去,，推動企業(yè)發(fā)展的有利要素在不斷增長!這是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工同心同德、勇敢面對,、不懈努力的結(jié)果,。這是中茂圣源團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們,，歷史即將翻開新的一頁,。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章,，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結(jié)起來,，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團隊精神開創(chuàng)企業(yè)美好的未來!
團隊精神的演講稿300字篇二
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，大家好：
我今天演講的題目是團隊精神——利劍出鞘
所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力，匯聚在一起,，形成一股強大的力量,，成為一個強有力的集體。大家都知道 “拔河”運動,，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動,，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想,、勁朝一處使,，緊密配合、互相支撐,，才能形成一股強力量,，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方,。
那么,，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?我認(rèn)為要做到：
相互信任，相互包容,，相互補臺,，相互謙讓。
第一,，要相互信任,。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團隊的力量擰成一股繩,，形成合力,，信任是基礎(chǔ)。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,，說白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會誤大事。如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間,、同事之間能有這樣的信任力度,，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊,。
第二,，相互包容。和-諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和-諧,，尊重才能包容,。相互包容，和-諧共事,，才能干事,。”俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候,。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷,。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,，以牙還牙，以眼還眼,。
第三,，相互補臺。相互補臺,，說起來容易做起來難,。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會,，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園,。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團隊中去,，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏,，主動補臺,。二是敢于承擔(dān)責(zé)任,。有的公司出現(xiàn)過這樣的情況：一個部門出現(xiàn)了問題，部門領(lǐng)導(dǎo)往往會找客觀原因,，或者找下屬的原因,，推卸責(zé)任。但是,，聰明的領(lǐng)導(dǎo),，即使在下屬犯錯誤的時候,，也會責(zé)備自己,。領(lǐng)導(dǎo)勇于、敢于,、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵,。這是一種更高層次的補臺,。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團隊精神,。
第四，相互謙讓,?！耙娎щy就上，見榮譽就讓”,，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神,。
同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正,，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí);實踐,、實踐、再實踐,，方能達到理想境界!
團隊精神的演講稿300字篇三
大家好,，我是瑪雅拾花攝圖騰隊的小隊員,，我叫。首先感謝公司為我提供這個舞臺,，讓我能在這個舞臺上面訴說團隊能量??眾所周知,，1+1等于2。那么,，我們的拾花攝呢?那肯定是大于2的,。
我為什么要這樣說1+1大于2呢?因為我們的拾花攝中的每一個1都是充滿團隊精神的1，不知道大家有沒有聽說過這么一句話：一根筷子,，輕輕被折斷,，十雙筷子，牢牢抱成團,，一個巴掌怕呀怕不響,，萬人鼓掌聲震天。我們的團隊就是這十雙筷子,，萬人鼓掌,、你們說這樣的團隊工作起來還不能夠取得事半功倍的成果嗎?難道這不是1+1大于2嗎?
所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力，匯聚在一起,，形成一股強大的力量,，成為一個強有力的集體。
大家都知道“拔河”運動,，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動,，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想,、勁朝一處使,，緊密配合、互相支撐,，才能形成一股強大的力量,，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方,。
我們拾花攝是由多個部門組成的,，缺一不可，如果沒有門市部的簽單,，就沒有化妝部的畫妝,，也就沒有攝影部的攝影，更沒有我們數(shù)碼部的后期處理，他們是緊密相連的一個流程,。也必須要有一個團結(jié)的氛圍,，如果說某一個部門因為自己的利益而不顧全整個團體，那么我們這個拾花攝就沒有今天的輝煌,，
曾經(jīng)我在網(wǎng)上看到過這樣一個故事,，講的是一個裝扮像魔術(shù)師的
人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說：“我有一顆湯石,，如果將他放入燒開的水中,，會立刻變出美味的湯來，我現(xiàn)在就煮給大家喝,?！边@時，有人就找了一個大鍋子,，也有人提了一桶水,，并且架上爐子和木材,，就在廣場煮了起來,。這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口,，很興奮的說：“太美味了,，如果再加入一點洋蔥就更好了?！绷⒖逃腥藳_回家拿了一堆洋蔥,。
陌生人又嘗了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了,?！庇忠粋€婦人快速回家端了一盤肉來?！霸儆幸恍┦卟司屯昝罒o缺了,。“陌生人又建議道,。在陌生人的指揮下,，有人拿了鹽，有人拿了醬油,，也有人棒了其它材料,，當(dāng)大家一人一碗蹲在那里享用時，他們發(fā)現(xiàn)這真是天底下最美味好喝的湯,。
故事的啟示告訴了我們：只要他們每個人都貢獻出自己的一份力量,，就能煮出美味好喝的湯。同樣如此,，我們拾花攝的每位成員,，只要貢獻出自己的一份力量,，就能夠永創(chuàng)拾花攝的輝煌。
沒有最好,，只有更好,，親愛的伙伴們，讓我們一起努力吧,，讓我們一起創(chuàng)建更輝煌的明天,。
謝謝大家，我的演講完畢了!
團隊精神的演講稿300字篇四
眾所周知,，1+1是等于2的,。那么，我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1,，如果一個集體,、一個機關(guān)、一個團隊,，我們中的每一個分子都充滿團隊精神,，那么，這個集體,、這個機關(guān),、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果,。這難道不是1+1大于2嗎?
所謂團隊精神,，是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力,，匯聚在一起，形成一股強大的力量,，成為一個強有力的集體,。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動,，每個人都必須付出100%的努力,，心朝一處想,、勁朝一處使，緊密配合,、互相支撐,，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方,。
那么,，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織,、作為一個擔(dān)負(fù)重要管理職能的機關(guān)，要形成這種寶貴的團隊精神,。我認(rèn)為要做到：
相互信任,，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
第一,，要相互信任,。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力,，信任是基礎(chǔ),。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,，說白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會誤大事,。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。
說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣,，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人,，安肯反也?”不相信小舅子的話,。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操,。
劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石,，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了,。”劉備說：“子龍必有原因,。再說子龍反者,，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子,，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間,、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊,。
第二，相互包容,。*中央政治局委員,、北京市委書記劉淇近日在*北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧，尊重才能包容,。
相互包容,，和諧共事，才能干事,?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,，這就需要我們有一種相互體諒,、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,，以牙還牙,，以眼還眼。中國有句老話：“天下事,，何時了;有些事,，不了了;一定了，不得了,?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作,，又影響感情,，沒有任何價值。
第三,，相互補臺,。相互補臺，說起來容易做起來難,。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到,。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調(diào),，各部門不能只顧局部利益,，而要將個人,、部門的追求融入到團隊的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會,，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園,。
每一個同志只有牢固樹立全局觀念,，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去,，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時堵漏，主動補臺,。
機關(guān)干部之間的關(guān)系,，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行,、同舟共濟,。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題,，科長往往會找客觀原因,，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任,。但是,，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候,，也會責(zé)備自己,，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”,。
科長勇于,、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果,，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補臺,。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神,。
第四，相互謙讓,?！耙娎щy就上,，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個團隊取得成績的時候,，在榮譽降臨的時候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神,。過去有過深刻的教訓(xùn),，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持,，但在勝利之時卻鬧得不可開交,，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽,。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記,。
同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正,，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí);實踐,、實踐、再實踐,，方能達到1+1大于2的理想境界!
團隊精神的演講稿300字篇五
在中資公司工作多年,，最初對某些國內(nèi)人的行為是極不習(xí)慣的。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng),，只好調(diào)整自己的工作心態(tài)!
我做事從來主張清清楚楚,，不愛故弄玄虛?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨攬事情,，連一些普通飯局都當(dāng)作國家機密來處理，覺得領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事,，與你們秘書小姐無關(guān),。
上月集團舉行周年聚餐，活動前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往深圳參加哥爾夫球比賽,，抵港后安排入住酒店,。我的老板因是集團領(lǐng)導(dǎo)之一，也分配了房間,。但我作為他的秘書,，卻蒙在鼓里,。翌日早晨收到司機的電話，才知他住在酒店,，問我應(yīng)該什么時間接老板回公司?當(dāng)我致電給老板時,，才知他已發(fā)了短訊通知我，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后,，已經(jīng)太遲了,。
老板回來之后，馬不停蹄的趕著參加兩個會議,。結(jié)束后,，我向他匯報當(dāng)天的工作安排。他問我午飯有安排嗎?我說沒有,。他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看,，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細(xì)報告,，包括午飯的安排,，我卻全不知情。
企業(yè)文化常講求團隊精神,，但像他們的行為能稱得上嗎?老板常在下屬前稱贊我表現(xiàn)非常專業(yè),，但試問自己一個人專業(yè)又有何用?其他人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn)，我能改變什么?假如那些不專業(yè)的人是你的下屬,，你可以糾正他們,，教他們正確的處事方法，但他們職位比你高,，你能怎樣?
一個人無論有多大的本事也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn),，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。我曾有一剎那沖動,，希望將來退休之后可以到北京開設(shè)一所秘書學(xué)校,，為祖國培育更多的專業(yè)人材，也不知數(shù)十年后能否夢想成真?
雖然集團大部份的員工,，都屬于國家的精英份子,，但始終欠缺實際的工作經(jīng)驗，也未必可以發(fā)揮所長,。有時念國際貿(mào)易的會分配做行政工作,，學(xué)財務(wù)的又轉(zhuǎn)去做公共關(guān)系。每個人都用自己的一套方法做事,，那談得上專業(yè)?
某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來港,，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書，要她向我好好學(xué)習(xí),。有時一些看似很簡單的事情,，卻未必人人會做,，但能在細(xì)微之處用心,，正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵。
團隊精神的演講稿300字篇六
中國有句古話,，“千人同心,，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”,。意思是說,，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，可是,，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!
這,，就是團隊的力量!這,，就是我們需要的團隊精神!今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭,，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲,、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀,。
世界企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力,。可以說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天,，大浪淘沙中的中茂圣源,，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。
面對機遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問,，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚什么?我們不能忘記,，兩年前,，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬,，投入市場的洪流;我們不能忘記,，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起,，有多少荒郊變城市,，有多少天塹變通途，有
多少高峽出平湖!我們更不能忘記,，全公司400多名員工,，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月,、日夜兼程,，奮戰(zhàn)在施工第一線,、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思,，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!
這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,，從偏安一隅到遍地開花,，從名不見經(jīng)傳到名揚四海,，中茂圣源的每一個進步,，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!
下半年,，公司的原料收購緊張,，可謂是黑云壓城城欲摧,，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢,，使公司職工憂心忡忡,。中茂圣源紙漿(來源于第一范文網(wǎng))有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子,，面對巨大壓力,、困難重重，他們堅信“山高自有客行路,，水深自有渡船人”!
不管環(huán)境多么惡劣,，不管條件多么艱苦,，不管前進的道路多么曲折，圣源人一定會走出困境,，迎接曙光,。戰(zhàn)斗中，他們把困難當(dāng)作試金石,，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力,，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡,，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面,，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營,。
盡管發(fā)展的道路并不平坦,，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕,，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識,。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結(jié)協(xié)作強,，風(fēng)氣正,，工作有深度、有力度,、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業(yè)!
團隊精神的演講稿300字篇七
朋友們：
您們好!
所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力,，匯聚在一起,，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體,。大家都知道“拔河”運動,，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力,，心朝一處想,、勁朝一處使，緊密配合,、互相支撐,，才能形成一股強大的力量，勢不可擋,，戰(zhàn)勝對方,。
那么,，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織,、作為一個擔(dān)負(fù)重要管理職能的機關(guān),，要形成這種寶貴的團隊精神。我認(rèn)為要做到：相互信任,，相互包容,，相互補充，相互謙讓,。
第一,，要相互信任。在一個團隊中,，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力,，信任是基礎(chǔ),。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會誤大事,。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣,，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人,，安肯反也?”不相信小舅子的話,。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操,。劉備說：“子龍與吾相從患難之時,，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了,?！眲湔f：“子龍必有原因。再說子龍反者,，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任,，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子,，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間,、同事之間能有這樣的信任力度,，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊,。
第二,，相互包容。*中央政治局委員,、北京市委書記劉淇近日在*北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧,，尊重才能包容。相互包容,，和諧共事,，才能干事?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候,。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒,、相互包容的胸懷,。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙,，以眼還眼,。中國有句老話：“天下事，何時了;有些事,，不了了;一定了,，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘,。真計較起來既影響工作，又影響感情,，沒有任何價值,。
第三，相互補充,。相互補充，說起來容易做起來難,。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到,。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調(diào),，各部門不能只顧局部利益,，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標(biāo)中去,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會,，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園,。每一個同志只有牢固樹立全局觀念,，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去,，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時堵漏，主動補臺,。
機關(guān)干部之間的關(guān)系,，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行,、同舟共濟,。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題,，科長往往會找客觀原因,，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任,。但是,，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候,，也會責(zé)備自己,，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”,?？崎L勇于、敢于,、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵,。這是一種更高層次的補臺,。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團隊精神,。
第四，相互謙讓,?！耙娎щy就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個團隊取得成績的時候,，在榮譽降臨的時候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神,。過去有過深刻的教訓(xùn),，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持,，但在勝利之時卻鬧得不可開交,，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽,。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記,。
團隊精神的演講稿300字篇八
中國有句古話，“千人同心,，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”。意思是說,，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是,，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!
這，就是團隊的力量!這,，就是我們需要的團隊精神!今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌,、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭,，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的成功因素,，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀,。
世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力,?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天,，大浪淘沙中的中茂圣源,，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。
面對機遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問,，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚什么?我們不能忘記,，兩年前,，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬,，投入市場的洪流;我們不能忘記,，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起,，有多少荒郊變城市,，有多少天塹變通途，有
多少高峽出平湖!我們更不能忘記,，全公司400多名員工,，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月,、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線,、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方,、兩地相思，將親情溶解在為職工富足,、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!
這就是我們的團隊精神,，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海,，中茂圣源的每一個進步,，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!
下半年，公司的原料收購緊張,，可謂是黑云壓城城欲摧,，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢，使公司職工憂心忡忡,。中茂圣源紙漿(來源于第一范文網(wǎng))有限公司向何處去,，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對巨大壓力,、困難重重,，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!
不管環(huán)境多么惡劣,，不管條件多么艱苦,，不管前進的道路多么曲折，圣源人一定會走出困境,，迎接曙光,。戰(zhàn)斗中，他們把困難當(dāng)作試金石,，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力,，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡,，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面,，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營,。
盡管發(fā)展的道路并不平坦,，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕,，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識,。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結(jié)協(xié)作強,，風(fēng)氣正,，工作有深度、有力度,、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業(yè)!
團隊精神的演講稿300字篇九
中國有句古話："千人同心，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用,，"意思是說，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，如果一萬個人離心離譜,，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是合作的力量，這就是團隊的力量,，這就是我們需要的團隊精神,。
我們的視頻中，我們的皇帝企鵝在嚴(yán)酷的冰雪暴侵襲下,，他們舉步維艱地邁著步伐，在廣闊的冰面迷宮上產(chǎn)蛋,。在它們的周圍,，白茫茫一片，四處都是浮冰,，但勇敢的企鵝們從不屈服,，在如此惡劣的困境下傲然生存。在這片沒有其他生物膽敢涉足的區(qū)域,，皇帝企鵝仍舊持續(xù)它們浪漫的約會,。隨著冬季來臨的群體遷徙，他們給我們講述了一個傳奇的族類,，描繪了一個神奇,、特別、而又富有感情的動物,，展現(xiàn)給我們一個充滿勇氣,、幽默和神秘的故事。唯有助人才能自助,，才能生存;唯有合作,，才能獲得大家共同的追求。白色的荒漠中,，他們顯得那么的渺小,，面對狂風(fēng)，面對一切的惡劣條件,，他們的堅韌卻顯得那么偉大,。無論條件多么險惡，他們?nèi)匀粓允厮麄兊某兄Z,。
同學(xué)們,當(dāng)你坐在寬敞明亮的教室里和大家一塊兒學(xué)習(xí)上課時, 當(dāng)你和朋友們一起游戲,一起活動,一起勞動時,，當(dāng)你和伙伴共同解決了學(xué)習(xí)生活中遇到的困難時,你是否感受到了同學(xué)之間那份真誠的友誼,團結(jié)帶來的快樂呢?
團結(jié)同學(xué),與人真誠交往是學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)和健康心理素質(zhì)的具體表現(xiàn)。未來社會對人才的需求,是多方面的綜合素質(zhì),尤其是與人合作的意識尤為重要,，這種合作意識產(chǎn)生與從小與同學(xué)之間的團結(jié)友好交往中,。課堂上我們開展的小組合作學(xué)習(xí)，少先隊活動中的手拉手結(jié)對子活動,，這些不是團結(jié)協(xié)作的很好的體現(xiàn)嗎?
同學(xué)們,，團結(jié)友愛,，互相協(xié)作，不僅是人們生存和發(fā)展的條件,，也是現(xiàn)代社會發(fā)展對人們的要求,。隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，僅靠一個人"閉門造車"式的創(chuàng)造已不可能,，這就更加需要人們學(xué)會與他人合作,、共處。一次游戲,，一次中隊活動,，一次打掃衛(wèi)生，一次發(fā)明,，一次創(chuàng)造,，離不開你、我,、他的共同協(xié)作,。協(xié)作得好，完成的質(zhì)量效率就越高,，反之就不然,。 實際上， 我們從小養(yǎng)成與人合作的意識和習(xí)慣,，將來才能成為一個善于團結(jié)別人,，善于理解別人，善于交往與合作的人才,。同學(xué)們,，讓我們從現(xiàn)在做起吧!```我們?nèi)魏稳嗽谶@個世界上都不是孤立存在的，都要和周圍的人發(fā)生各種各樣的關(guān)系,。你是學(xué)生,，就要和同學(xué)一起學(xué)習(xí)，一起游戲,，共同完成學(xué)業(yè);你是工人,，就要和同事一起做工，共同完成工廠的生產(chǎn)任務(wù);你是軍人,，就要和戰(zhàn)友一起生活,，一起訓(xùn)練，共同保衛(wèi)我們的祖國??總之,，不論你從事什么職業(yè),，也不論你在何時何地，都離不開與別人的合作,。
什么是合作呢?顧名思義,，合作就是互相配合,，共同把事情做好。世界上有許多事情,，只有通過人與人之間的相互合作才能完成,。一個人學(xué)會了與別人合作，也就獲得了打開成功之門的鑰匙,。所以,，人們常說：小合作有小成就，大合作有大成就,，不合作就很難有什么成就,。這是非常寶貴的人生道理，我們應(yīng)該牢牢記祝
(1)在這里,，我想和大家一同分享一個故事。一個人簽著一頭驢和一匹馬,，驢身上裝滿了貨物,，它對馬說："馬，我快累的不行了,，你幫我背一些吧,。"馬沒有理它。等驢死了以后,，馬不僅背著貨物,，還背著驢的皮。如果馬選擇與驢合作的話,，后果可能就不是這樣了,。從這篇小故事看來，我們就能很清楚的知道合作的重要性,。在我們的日常生活中,，也是這樣。你用筷子吃飯,，如果你不用筷子,，那么就是你不和筷子合作，那么你就只能吃"手抓飯"了,。俗話說的好：一個巴掌拍不響,，兩個巴掌響遍天。由此看來,，合作是多么的重要呀!
如果你學(xué)會了合作,，就是獲得打開成功之門的金鑰匙。如果你是獨來獨往,，不好與人合作,?？赡苁且驗槟愕奶摌s心太強。在生活中還有許多合作才能做出來的事,。一個人蓋不了房子,，必須許多人合作才能蓋。一場世界杯足球賽,，一個人是踢不了的,。所以說，個人是小,，成功是金,。只有掌握了合作，學(xué)會與人交往,，你才能掌握成功,，所以俗話說：小合作有小成就，大合作有大成就,。我想這句話的含義就是這篇作文所要代表的含義,。 如果你的才華是成功的種子，那么你的合作就會是成功的土壤,，澆灌的水,。唯有合作，你的成功才能長成一棵參天大樹,。我們要明白：鮮花雖好看,，可也需要點綴。所以我覺得,，合作就是成功的秘訣!
怎樣才能卓有成效地合作呢?你一定在音樂廳或電視里看到過交響樂團的演奏吧,，這可算得上是人與人合作的典范了。你瞧,，指揮家輕輕一揚手里的指揮棒,，悠揚的樂曲便從樂師的嘴唇邊、指縫里傾瀉出來,，流向天宇,，也流進人們的心田。是什么力量使上百位樂師,，數(shù)十種不同的樂器合作得這樣完美和-諧?我想,，這主要依靠高度統(tǒng)一的團體目標(biāo)和為了實現(xiàn)這個目標(biāo)每個人必須具有的協(xié)作精神。
這里還有一個小故事,，也能說明這個問題,。一位外國的教育家邀請中國的幾個小學(xué)生做了一個小實驗。一個小口瓶里，放著七個穿線的彩球,，線的一端露出瓶子,。這只瓶子代表一幢房子，彩球代表屋里的人,。房子突然起火了,，只有在規(guī)定的時間內(nèi)逃出來的人才有可能生存。他請學(xué)生各拉一根線,，聽到哨聲便以最快的速度將球從瓶中提出,。實驗即將開始，所有的目光都集中在瓶口上,。哨聲響了,，七個孩子一個接著一個，依次從瓶子里取出了自己的彩球,，總共才用了3秒鐘!在場的人情不自禁地鼓起掌來,。這位外國專家連聲說："真了不起!真了不起!我在許多地方做過這個實驗，從未成功,，至多逃出一兩個人,，多數(shù)情況是幾個彩球同時卡在了瓶口。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神,。"
可見，成功的合作不僅要有統(tǒng)一的目標(biāo),，要盡力做好份內(nèi)的事情,，而且還要心中想著別人，心中想著集體,，有自我犧牲的精神,。
同學(xué)們，現(xiàn)代社會是一充滿競爭的社會,，但同時也是一個更加需要合作的社會,。作為一個現(xiàn)代人，只有學(xué)會與別人合作,，才能取得更大的成功,。
苦難的洗禮鑄就了當(dāng)之無愧的皇帝企鵝，全體的合作與堅守,，成就了這南極冰面上的偉大主群 ,。苦難與挫折將在我們?nèi)松型瑯哟嬖?，只有我們齊心協(xié)力,，攜手并進的共同為我們的目標(biāo)和承諾共同努力，才能度過我們生命中的每一個寒冬,，收獲自己的美好春天,。
我們將在春暖花開的季節(jié)里擁抱美好的未來!
團隊精神的演講稿300字篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
你們好!今天我演講的題目是“團隊精神興偉業(yè)”
有句古話說得好：“千人同心，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”,。如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,?？墒牵绻蝗f個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!
這,，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!
大家有目共睹,，寶豐縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好,，團結(jié)協(xié)作強，風(fēng)氣正,，工作有深度,、有力度、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團隊,，正是有了這樣的團隊，才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階,。
今天,，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，一個單位要想發(fā)展壯大,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠一個人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽西下，風(fēng)光不再了!我們所從事的財政工作也一樣,，也只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作,，才能取得驕人的成績。
縱觀寶豐財政改革的歷程,，從建帳兼管到會計委派,，從政府采購到財政稽查，從部門預(yù)算到國庫集中支付,，以及我們現(xiàn)在實施的財政精細(xì)化管理,，都有一個重要的因素，那就是上下同心,、精誠合作的團隊精神!
欲話說“人心齊,，泰山移”。團結(jié)，可以使一個家庭更幸福;團結(jié),，可以使一個國家更加富強,。同樣，團結(jié)可以使我們寶豐財政更輝煌,。
海爾集團的張瑞敏正是運用團隊力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀,。
世界企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力,。
同樣，我們財政局黨組一班人,，在縣委,、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全縣各部門的積極配合下,，帶領(lǐng)全局干部職工,，克服困難，加強管理,，深化改革,，財政收入保持了穩(wěn)定增長態(tài)勢，,，一般預(yù)算收入完成2.5億元，一舉跨入3億元行列,，上半年實現(xiàn)了時間任務(wù)雙過半,，財政支出確保了公教人員的工資發(fā)放、政權(quán)機關(guān)的正常運轉(zhuǎn),、離退休經(jīng)費的足額兌現(xiàn),、農(nóng)科教計生及社會保障等重點支出的撥付到位，實現(xiàn)了當(dāng)年財政收支平衡,。較好地完成了縣委,、政府及上級財政交給的各項工作。這正是財政局團結(jié)協(xié)作的成果,，試想,，如果沒有團隊精神，能取得這樣的成績嗎?
可以說，團隊精神已經(jīng)成為單位核心力必不可少的重要組成部分!那一枚枚光燦燦的金牌,，它們是運動健兒們團結(jié)的結(jié)晶,。“凝聚產(chǎn)生力量,，團結(jié)誕生興旺”,。如果運動健兒們不團結(jié)一致，怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢?同樣,，我們的財政工作也需要團結(jié),，只有團結(jié)，才能進步,，只有團結(jié),，才能發(fā)展，只有團結(jié),，才能取得輝煌的成績,。
團結(jié)是鋒利的寶劍，為我們斬開前進道路上的荊棘,，團結(jié)是尖銳的長矛,，為我們挑開成功路上的絆腳石，團結(jié)是一枝離弦的箭,，帶著我們的希望射向勝利的靶心,。相信在黨組一班人的帶領(lǐng)下，我們寶豐財政的明天會更美好!
謝謝大家!
團隊精神的演講稿300字篇十一
眾所周知,，1+1是等于2的,。那么，我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1,，如果一個集體,、一個機關(guān)、一個團隊,，我們中的每一個分子都充滿團隊精神,，那么，這個集體,、這個機關(guān),、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果,。這難道不是1+1大于2嗎?
所謂團隊精神,，是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力,，匯聚在一起,，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體,。大家都知道“拔河”運動,，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力,，心朝一處想,、勁朝一處使，緊密配合,、互相支撐,，才能形成一股強大的力量，勢不可擋,，戰(zhàn)勝對方,。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們街道而言,，作為黨和政府的一級組織,、作為一個擔(dān)負(fù)重要管理職能的機關(guān)，要形成這種寶貴的團隊精神,。我認(rèn)為要做到：
相互信任,，相互包容，相互補臺,，相互謙讓,。
第一，要相互信任,。在一個團隊中,，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩,，形成合力,，信任是基礎(chǔ)。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,，說白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任,。
說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣,，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也,，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話,。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴,，去投降曹操,。
劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石,，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了,。”劉備說：“子龍必有原因,。再說子龍反者,，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度,，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊。
第二,，相互包容,。中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧,，尊重才能包容,。
相互包容，和諧共事,，才能干事,。”俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候,。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷,。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,，以牙還牙，以眼還眼,。中國有句老話：“天下事,，何時了;有些事，不了了;一定了,，不得了,。”意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘,。真計較起來既影響工作,，又影響感情,，沒有任何價值。
第三,，相互補臺,。相互補臺，說起來容易做起來難,。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到,。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調(diào),，各部門不能只顧局部利益,，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標(biāo)中去,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會,，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園,。
每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團隊中去,，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏,，主動補臺,。
機關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交,，但一定要做到風(fēng)雨同行,、同舟共濟。二是敢于承擔(dān)責(zé)任,。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題,，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因,，推卸責(zé)任,。但是，聰明的科長,，即使在下屬犯錯誤的時候,，也會責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,，上書自貶三級”,。
科長勇于、敢于,、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵,。這是一種更高層次的補臺,。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,，何談產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團隊精神。
第四,，相互謙讓,?！耙娎щy就上，見榮譽就讓”,，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神,。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處,，互相支持,，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓,，爭功爭榮譽,。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
同志們,，團隊精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望,。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起，從我做起;學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí);實踐、實踐,、再實踐,，方能達到1+1大于2的理想境界!
團隊精神的演講稿300字篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們,，你們好!今天我演講的題目是《團隊精神興偉業(yè)》,。
中國有句古話，“千人同心,，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”,。意思是說，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，可是，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!
這,，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!
今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌,、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素,，那就是上下同欲,、精誠合作的團隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短20xx年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著名企業(yè)――美國通用公司,，由一個機構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力。
可以說,，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!
今天,，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上,。面對機遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么,，我們應(yīng)該發(fā)揚什么?
我們不能忘記,，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬,，投入市場的洪流;
我們不能忘記,，在過去的900多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖!
我們更不能忘記，全公司400多名員工,，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘,、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月,、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線,、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方,、兩地相思，將親情溶解在為職工富足,、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!
這就是我們的團隊精神,，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!
小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,從偏安一隅到遍地開花,，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進步,，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!
xx年下半年，公司的原料收購緊張,，可謂是黑云壓城城欲摧,，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢，使公司職工憂心忡忡,。中茂圣源紙漿有限公司向何處去,，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對巨大壓力,、困難重重,，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣,，不管條件多么艱苦,，不管前進的道路多么曲折，圣源人一定會走出困境,，迎接曙光,。
戰(zhàn)斗中，他們把困難當(dāng)作試金石,，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力,，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面,，很快步入了正軌,，正常生產(chǎn)經(jīng)營。盡管發(fā)展的道路并不平坦,，還有很多困難和問題jí亟待解決,，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識,。
這屆班子整體功能發(fā)揮好,團結(jié)協(xié)作強,風(fēng)氣正,工作有深度,、有力度、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!
團隊精神的演講稿300字篇十三
老師,、同學(xué)們大家好。
母庸置疑,，運動之美源自團結(jié)協(xié)作,。在剛剛結(jié)束的我校第56屆校運會上。讓我印象最為深刻的是高二女子4*100接力賽：當(dāng)接力棒被傳遞之時,，場上便沸騰了,，一張張肌肉緊繃的吶喊助威的臉龐，一個個急速沖刺的忘我的身姿和終點線焦急等候的一群群人,，一幅幅畫面組合排列,，看似無序，實則構(gòu)成了一個偉大的集體,，這便是團隊,，這便是最可貴的團隊精神。所謂眾人拾柴火焰高,，今天我們就談?wù)剤F隊精神,。
先給大家出一道問題：把一塊的鋼板放入水中，看到的現(xiàn)象是什么?不可否認(rèn),，它會沉下去,。可當(dāng)工程師們把鋼板拼接成了一艘巨輪,，它們便可以揚帆萬里,，馳騁海洋。十班的墻上有這樣一幅字：沒有優(yōu)秀的集體,，就沒有優(yōu)秀的個人,。不難看出，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量,，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果。
也許在場有些同學(xué)對上述觀點嗤之以鼻：集體觀念和團隊精神都是上世紀(jì)的遺物,，在個性張揚的今天,，要它何用? 誠然，我們處在一個多元化的時代,，每個人都可以盡情發(fā)揮自己的一技之長,。但請試想，如果班級中每個人心中只有自己,，憑自己的喜好特立獨行,，勢必相互扯皮，效率低下,。所謂團隊精神,，簡而言之就是一股沖勁，一種有著共同目標(biāo),，勇往直前的力量,。奧斯特洛夫斯基說過：“誰若認(rèn)為自己是圣人,，是埋沒了的天才,，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀,?！?/p>
在當(dāng)今這個充滿競爭的社會，憑借一人的力量已經(jīng)很難獲得成功,。神州九號飛船的成功,，依靠的不僅僅是三名宇航員的認(rèn)真細(xì)致，更離不開地面數(shù)萬名科學(xué)家,、工程師夜以繼日的合作,。同樣的，班級的作用就是為我們提供了一個合作的平臺,，在這個平臺上,，我們要做的不是盲目的孤軍奮斗，而是努力的開放自己,，去充實自己,，去努力和別人互相合作和學(xué)習(xí)。而絕非緊閉心扉,，一意孤行,。
培養(yǎng)團隊精神，看似簡單,，實則需要同學(xué)們在集體生活和合作中不斷摸索：作為班級的一份子,，在學(xué)校的活動中里，我們要獻出自己的力量為班級爭取榮譽;作為附中的一份子，在社會生活中,，我們要積極參與,，在公眾面前彰顯我們附中人的風(fēng)范;而作為中國的一份子，我們必須團結(jié)一心,，為中國夢的實現(xiàn)貢獻出自己的一份綿薄而又不可或缺的的一份力,。我們每個人都應(yīng)融入集體，把個人的理想與追求,，同集體,，同國家利益相統(tǒng)一，從而最大限度實現(xiàn)自己的個人價值,，
最后,，用一首小詩作為今天演講的結(jié)束語吧：
團結(jié)便是智慧，點亮無邊星穹,，追尋亙古難滅的希望;
團結(jié)亦是精神,，引領(lǐng)成城眾志，共襄萬世不朽的輝煌;
團結(jié)就是力量,，沖破凡塵禁錮,，盡顯金戈鐵馬的鋒芒!
培養(yǎng)團隊精神，從現(xiàn)在做起,，從
我的國旗下完畢,，謝謝大家。
團隊精神的演講稿300字篇十四
班級工作組作為學(xué)校最基礎(chǔ)的一個單位,，所有的工作：教育和教學(xué)都是直接面向?qū)W生,，所以這個班級工作組工作的得失直接決定著這兩個班級能否取的較好的 教育教學(xué)成效，這就要求工作組成員為了團隊利益與目標(biāo)而能互協(xié)作,，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力，匯聚在一起,，形成一股強大的力量,，成為一個強有力的集體。這就是人們所說的1+1大于2,。因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1,，這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。
一,，相互信任,。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團隊的力量擰成一股繩,，形成合力,，信任是基礎(chǔ)。我們信任班主任的帶班能力,，相信自己所任教的班級是年級中班風(fēng)學(xué)風(fēng)最好的,。相信嚴(yán)厲的班主任能使班級紀(jì)律嚴(yán)明，而慈祥的班主任能以自己的愛心和細(xì)心感化學(xué)生,。而班主任也相信任課老師是最出色的,，無論是課堂管理和教學(xué)。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣,，他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了，”劉備說：“子龍必有原因,。再說子龍反者,，斬之!”正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就一定能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊,。
第二,，相互包容,。包容才有和諧，尊重才能包容,。相互包容,，和諧共事，才能干事,?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,，這就需要我們有一種相互體諒,、相互包容的胸懷。課堂中出現(xiàn)了搗亂的學(xué)生,，作業(yè)中出現(xiàn)了問題,，任課老師不會想到班風(fēng)不正，而是多想想自己存在的問題;班級中哪門學(xué)科落后了,，班主任也不會怪罪任課老師,，他們會到班級中了解一情況：是紀(jì)律問題,，還是時間投入不足，對癥下藥比指責(zé)抱怨要有效的多,。
第三,，相互補臺。人們永遠(yuǎn)才也不能一個人做完,、做好所有的事情,，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園,。073,，074的學(xué)生初一一開學(xué)就很自豪，因為他們從任課老師這兒得知自己的班主任是學(xué)校中最出色的班主任 ,，也是剛剛在中考中取得優(yōu)秀成績的老師 ;而在班主任那兒他們知道了自己的語文和科學(xué)老師是剛教完初三和高三的老師,，是班主任積極爭取得來的 。而在日常工作中,，大家也是盡自己的一分力,，幫助語文老師組織好早讀，幫助科學(xué)老師組織好每天的十分鐘過關(guān),，利用學(xué)科優(yōu)勢幫助班主任做好幾個學(xué)生的思想工作,，這樣的團結(jié)協(xié)作，推動整個班級前進,。
大家都知道 “拔河”運動,，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力,，心朝一處想,、勁朝一處使，而不是逞匹夫之勇,，只有緊密配合,、互相支撐，才能形成一股強大的力量,，勢不可擋,，最后戰(zhàn)勝對方。我們073,、074所有老師抖愿意扮演拔河比賽中的一分子,，希望能取得最后的勝利。
和諧,，多么美好的一個詞語,，多么美好的意境。請讓我們一起來感受一下和諧吧:春風(fēng)是和諧的,，她使堅冰融化,，萬物復(fù)蘇,，把人們帶到美好的季節(jié);春雨是和諧的，她“隨風(fēng)潛入夜,，潤物細(xì)無聲”,。古往今來，和諧思想綿綿不絕,。從孔子提倡的“禮之用,，和為貴”“和而不同”，到到孟子“天時不如地利,，地利不如人和”的論斷;從洪秀全提出的“有田同耕,，有飯同食，有衣同穿,，有錢同使”的理想方案,，到康有為描繪的“人人相親，人人平等,，天下為公”的社會狀態(tài),，從孫中山“大同世界”的理想，到毛澤東“環(huán)球同此涼熱”的追求,，悠悠中華幾千年,，歷代思想家、政治家,，無不推崇團結(jié)互助的理念,，和諧社會始終是人們最崇高的理想。 和諧就是融洽和睦,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。和諧社會應(yīng)該是團結(jié)友愛、互幫互助的社會,。但現(xiàn)實生活中,，由于許多同學(xué),、思想覺悟,、價值觀念、利益追求,、興趣愛好的差別,，有些人的行為方式不利于團結(jié)互助，甚至一些損人利己現(xiàn)象也時有發(fā)生;還有的同學(xué)喜歡搞小自由主義,，當(dāng)面不說,，背后亂說，班級不說,，校外亂議論,，導(dǎo)致同學(xué)與同學(xué)之間互相猜疑,，引起同學(xué)之間不和睦;甚至有的同學(xué)把社會上一些：惟利是圖，損人利己,，愛占便宜;甚至于爾虞我詐,、坑蒙拐騙的行為，也或多或少的帶到了校園,，這樣不僅可恥,，簡直可以說是道德的囚犯。胡把“以團結(jié)互助為榮,、以損人利己為恥”作為社會主義榮辱觀的重要內(nèi)容提出來,，豐富了社會主義道德建設(shè)的內(nèi)容，同時也豐富了我們的校園文化,，我們中學(xué)生在這個富有感召力的今天,，我們應(yīng)該做的是;同學(xué)之間要和諧，要團結(jié)友愛互助;校園要和諧,，構(gòu)筑一個團結(jié)友愛,、文明向上的和諧校園。 歷史經(jīng)驗一再告訴我們：有沒有團結(jié)互助的道德風(fēng)尚,，是判斷一個群體是否健康,、一個社會是否和諧的重要標(biāo)志之一。繼承中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)文化,，很重要的一個方面,，就是弘揚團結(jié)友愛、互幫互助的美德,。 是啊!我國素以“禮儀之邦”著稱于世,，講“仁愛”、行“友善”,、重“人和”的傳統(tǒng)美德,。我們新一代的中學(xué)生應(yīng)該傳承這些傳統(tǒng)美德、今天要為構(gòu)建一個和諧的校園努力,，明天我們要為構(gòu)建一個和諧的社會而付出,，這是歷史付與給我們的重任!這是時代付與給我們的使命!
團隊精神的演講稿300字篇十五
尊敬的陳總、楊副總
尊敬的徐經(jīng)理,、袁經(jīng)理
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及在坐的全體同仁
大家晚上好!
我是油漆課###,，很榮幸今天能作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團隊的一員,，我深知這份沉甸甸的榮譽,，更是公司對我們激勵與鞭策。透過這份榮譽,，我們看到的是領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望,，是公司對我們的重托,。在這里，我們要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們的這份殊榮與鼓勵,，感謝各個部門對我們的支持與配合,，我們知道，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現(xiàn),，是我們前進路上的一塊路碑,，它見證了我們部門的成長與進步。
回想過去,，我們有過艱辛,、有過歡笑，我們借鑒各個優(yōu)秀部門的經(jīng)驗,，以他們?yōu)榘駱?，努力拼搏，不斷進取,。我們在公司陳總,、楊副總的正確決策下，在大虹袁經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，以及在班組職員和車間員工一如既往的共同努力下,，這個集體逐漸步入正軌，并朝著一個良好的方向發(fā)展,。這一年,，我們部門始終把“品質(zhì)為主，服務(wù)至上”作為員工們的第一要任,，把“協(xié)同,、創(chuàng)意、向上”作為部門增強團隊凝聚力的重要目標(biāo),，鼓勵員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的各項會議精神,。正因為通過不斷的努力，才有今天這種接納與認(rèn)可,，才有這份“優(yōu)秀團隊”的榮譽稱號,，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結(jié)果，也是我們油漆課每一位員工的驕傲,。在此,，我可以很自豪的說：我們部門是一個激情飛揚、活力四射的集體;一個團結(jié)友愛,、自信自強的集體。此次獲獎,，是我們部門的集體觀念,，也營造更加良好的工作作風(fēng),。但成績永遠(yuǎn)代表著過去，它是我們的階梯,，而不是絆腳石,，我們應(yīng)踩著它一級一級地向上攀登。
通過這次榮譽,，讓我們看到了,，盡管我們在各方面認(rèn)真努力做出了良好的成績，但是,，還有許多存在的不足,。一是在車間生產(chǎn)安全方面雖有過學(xué)習(xí)與加強，但還沒有深度與廣度;二是車間工作定位,，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力;三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。為此，為了讓這份榮譽永存,，讓員工們更加努力,、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標(biāo),。
一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高工作效率
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹陳總的會議精神,，牢記公司“熱情,、用心、盡力”的工作理念和堅持“全員參與,，持續(xù)改進,，品質(zhì)超越，顧客滿意”的質(zhì)量方針,。
二,、提高工作能力，做好本部門工作
我們要針對油漆課的工作特點,，擠出時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，提高技術(shù)能力，在實際工作中把理論知識與工作經(jīng)驗結(jié)合起來,，開闊視野,，拓寬思路，創(chuàng)新技術(shù)，努力做好本部門各職工作,。
三,、積極進取，部門相通
我們要認(rèn)真做好本部門工作,，積極向高技術(shù)高水平學(xué)習(xí)與看齊,。努力完成公司下達的各項任務(wù)，協(xié)助各部所需要的援助,，爭取做到與各個部門上下溝通,，事事相融，人人相愛,。
四,、爭取長足進步
我們要堅持工作踏實，任勞任怨,，務(wù)實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴(yán)格要求自己,，自覺維護部門和公司形象，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，做到工作不能出現(xiàn)任何紕漏,，向良好的方向發(fā)展,。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”,，只有優(yōu)秀的集體,，才會有優(yōu)秀的個人，只有個人的不斷提高,，才有集體的巨大進步,。或許,，我們還不夠優(yōu)秀,，但我們努力向著優(yōu)秀看齊，盡管我們很平庸,，但我們踏實的走著每一步,，用心珍惜著每一天。
在坐的同事們,，只要我們把集體當(dāng)成自己的家去營造,，去付出,，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足。在此,，我以集體為榮,，集體以我為傲!就讓我們不負(fù)公司的厚望,，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，不負(fù)全休同仁的配合與支持，共同努力,、共同營造保捷更美好的明天!
最后,，我衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康,、工作順利,，合家幸福!謝謝大家!
團隊精神的演講稿300字篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們,，你們好!今天我演講的題目是《團隊精神興偉業(yè)》,。
中國有句古話，“千人同心,，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”。意思是說,，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是,，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!
這，就是團隊的力量!這,，就是我們需要的團隊精神!
今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌,、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭,，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的成功因素,，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用團隊力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著名企業(yè)――美國通用公司,，由一個機構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力。
可以說,，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!
今天,，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上,。面對機遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么,，我們應(yīng)該發(fā)揚什么?
我們不能忘記,，兩年前，近400名熱血青年,，滿懷渴望和憧憬,，投入市場的洪流;
我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖!
我們更不能忘記,，全公司400多名員工,，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月,、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線,、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方,、兩地相思，將親情溶解在為職工富足,、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!
這就是我們的團隊精神,，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!
小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,從偏安一隅到遍地開花,，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進步,，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量!
xx年下半年，公司的原料收購緊張,，可謂是黑云壓城城欲摧,，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢,，使公司職工憂心忡忡。中茂圣源紙漿有限公司向何處去,，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子,，面對巨大壓力、困難重重,，他們堅信“山高自有客行路,，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦,，不管前進的道路多么曲折,，圣源人一定會走出困境,，迎接曙光,。
戰(zhàn)斗中，他們把困難當(dāng)作試金石,，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力,，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡,，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面,，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營,。盡管發(fā)展的道路并不平坦,，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕,，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識,。
這屆班子整體功能發(fā)揮好,團結(jié)協(xié)作強,風(fēng)氣正,工作有深度、有力度,、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!
團隊精神的演講稿300字篇十七
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用,，”意思是說，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團隊的力量,，這就是我們需要的團隊精神,。
今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不,，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好,，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!
今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先,，面對機遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么?我們應(yīng)該發(fā)揚些什么?我們應(yīng)該記住,，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘,，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線,，保質(zhì)保量;我們應(yīng)該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力,，團隊協(xié)作的精神。
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素,，那就是上下同欲,，精誠合作的團隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過短短20xx年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌,，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花,，百川那還才能激起驚濤駭浪,。對于齊都藥業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去,，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長,，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力,。
親愛的朋友們,，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團隊，個人與團隊的關(guān)系,，就像小溪與大海,，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用,。團隊發(fā)展離不開個人,，個人的發(fā)展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)
合,，樹立與團隊風(fēng)雨同舟的信念,，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人,，只有完美的團隊。
團隊精神的演講稿300字篇十八
《孟子》云“天時不如地利,，地理不如人和,。”《 反汗書》曰：“關(guān)輿共弛,，同舟共濟,，輿頃舟覆，患實公之,?！崩习傩罩辛鱾鳎喝诵凝R泰山移。時代的“先驅(qū)”承繼前人,，提出了時髦話題：“團隊精神,。”
可見團隊精神有著其悠久的歷史三國時期的關(guān)度之戰(zhàn)19是世紀(jì)中期的美國內(nèi)戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國抗日戰(zhàn)爭著無數(shù)的以寡勝多以弱勝的例子無一體現(xiàn)了團隊精神的重要性我們知道,，在團體中包括許多個體,，在這些個體的有機組合下形成團體。在團體中,，個體的作用固然不可忽視。但個體之間的關(guān)系,，相互聯(lián)系的有序,。合理則更為重要，要處理好個體間的關(guān)系,，調(diào)整好個體間的布局,，從而使整體作用大于個體作用之面，當(dāng)然,，能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團隊精神”的一種體現(xiàn),。
正如去年的世界杯足球賽，巴西隊雖然擁有天皇級的球員,，龐大的強勁陣容,，勝的最高呼聲，但他們內(nèi)部不合作,，每個球員都想讓綠茵場成為進展自己球技的舞臺,，最終由于隊員各自不同的夢想而輕易打破了不可戰(zhàn)勝的神話，而與之載然相反的法國隊團結(jié)協(xié)作贏得了勝利,，我們不否認(rèn)巴西隊實力的強大,，但巴西隊中顆顆耀眼的明星卻并沒有讓眾人的夜晚熠熠奪目，我想在巴西隊痛失冠軍后盯然會意識到：“團隊精神”才是克敵制勝的法寶,。
當(dāng)今世界,，科技飛速發(fā)展,，科學(xué)的分支越來越繁多，社會分工也隨之越來越精細(xì),，個人的智力,，能力是有限的，不可能事事通曉,，面面俱到,，而加強合作無疑可以取長補短，優(yōu)勢互補,，但合作中絕不能逞強好勝,，爭名奪利，否則就會出現(xiàn)類似巴西隊的悲劇,。
目前,，德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車的公司，原來由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨,，一家公司是哥特里普.戴姆拉,，兩家公司都擁有強大的實力，但由于美國福特汽車的沖擊,，兩家合并,，結(jié)果事業(yè)不斷發(fā)展，而今已成為屈指可數(shù)的世界汽車“大亭”,。由于兩家的同心協(xié)力,，團結(jié)一致，沒有因為各有所長而個持一方,，使整體的作用大于部分之和,，才會稱霸汽車業(yè)。
前不久,，著名的中科院院士,、核能博士、清華大學(xué)校長王大中回母校時也指出,，團隊精神的作為跨世紀(jì)人才不可或缺的素質(zhì),，我們是跨世紀(jì)的一代，我們有熱血更有燃燒熱血的個性,，我們獨立更有獨立后對世界獨特的見解,，但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求。而團隊精神正是將我們的個性融化,，在達到目的地的同時也讓我們進展個性,，換言之，在集體中,，前面學(xué)會了相互包容,，彼此諒解,，學(xué)會了畫圓時，不再以自己為圓心,，自己的利益為半徑,，學(xué)會了在危險時刻首先屢及他人，學(xué)回了團結(jié),，學(xué)會了忍讓,，一時間中華民族的美德盡先無疑，而我們也在團體中真正實現(xiàn)了自我價值,。
合作—“團隊精神“是常談常新的話題,，歷史的車輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前，：團隊精神”的一個支點,，推動著人類社會不斷前進,。
團隊精神的演講稿300字篇十九
尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家早上好!首先,，很榮幸能在國旗下發(fā)言,。今天，我在國旗下演講的題目是：《團隊精神使我們不斷進取》,。
美國政治家韋伯斯特曾說過：人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè);智慧+雙手+力量結(jié)合在一起,，幾乎是萬能的。
可想而知,，團結(jié)的力量有多大;一塊磚,，只有堆砌在一起才能成就萬丈高樓;一滴水，只有匯入大海才能獲得永存!一個人要成就事業(yè)需要團結(jié);一個集體要在競爭中獲勝也需要團結(jié);一個國家,，一個民族只有團結(jié)起來才能昌盛發(fā)達。
還記得,，20xx年春節(jié)晚會的精典節(jié)目《千手觀音》嗎?21名來自無聲世界的聾人在集體榮譽的感召下,，團結(jié)一致，樂觀自信,，用整齊劃一的舞蹈表達心靈的語言,，嫻靜端莊的氣質(zhì)，金碧輝煌的色彩……美的讓人神往,、令人陶醉,。
讓我們把目光轉(zhuǎn)身自己，在我們的學(xué)校,、我們的年級,、我們的班級，是否存在這個時代所倡導(dǎo)的團隊精神?你所在班集體有一致的目標(biāo)嗎?為了實現(xiàn)這個目標(biāo),，你和集體成員是否有自覺而恒久的行為準(zhǔn)則呢?在集體需要你的時候,，你能為你的集體出力流汗,，獻計獻策，排憂解難嗎?
前期,，在全校師生的共同努力下,，我校已順利實現(xiàn)建設(shè)一級一等高完中的目標(biāo)，既定目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn),，新征程即將遠(yuǎn)航,。同學(xué)們，讓我們攜起雙手,，秉承我校師生團結(jié)奮進的優(yōu)良傳統(tǒng),，共同去建設(shè)學(xué)校更加美好的明天。
同學(xué)們,，團結(jié),，于己，于人,，于集體都是十分重要的,，其力量之大，已不言而喻,。在此,，我衷心地祝愿我校體育文化藝術(shù)活動周能取得圓滿成功!
我的國旗下完畢，謝謝大家!
