人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

車間制度管理規(guī)定格式篇一

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員,。

一、早會制度

1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會,，不得遲到,、早退。

2.員工在開早會時須站立端正,，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事項,。

3.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.

4.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計劃,，時間應(yīng)控制在15分鐘。5.組長開早會時講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責(zé)罵員工,。

二,、請假制度

1.如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可有效),否則按曠工處理。

2.杜絕非上班時間私下請假或批假,。

3.員工每月請假不得超過兩次,，每天請假不得超過5%,。

4.員工請假核準權(quán)限：(同廠規(guī)一致)

(1)一天以內(nèi)由班長批準;三天以內(nèi)由車間主管批準;

(3)超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準;

(4)連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。

三,、清潔衛(wèi)生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈,，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈,。

2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生,，周末須進行大掃除(公司內(nèi)的門,、廁所、窗戶,、地面,、生產(chǎn)線、設(shè)備,、風(fēng)扇,、飲水機等都須清潔),。

3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,，工具由專組專人保管,，不得亂丟,，倒置、甚至損壞,。

4.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾,、胡亂涂劃;

四、車間生產(chǎn)秩序管理制度

1.員工進入車間前須將手部,、臉部清潔,，須換正確佩帶廠牌、上崗證,、穿靜電拖鞋,、穿靜電衣、帶靜電帽,、帶靜電環(huán)過淋室后方可進入車間,，不得攜帶任何個人物品,，3.手袋.食品等。

2.上班前,物料員須及時將當(dāng)天所需的物料備到生產(chǎn)線,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行,。

3.上班前須測試靜電環(huán)，嚴禁代簽

4.員工在作業(yè)過程中,必須保持50-80cm以上的距離,不得擠坐在一起,，作業(yè)時須按要求做好防靜電措施,，同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與班級長反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè),。

5.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量;除些之外還要配合品檢工作,，不得頂撞,、辱罵,。

6.小零配件必須用黑色防靜電盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色防靜電盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

7.所有員工必須按照操作規(guī)程(作業(yè)指導(dǎo)書,，檢驗規(guī)范等)操作,，如有違規(guī)者,，視情節(jié)輕重予以處罰,。

8.員工在工序操作過程中,，不得隨意損壞物料、工具設(shè)備等,，違者按原價賠償,。

五,、車間紀律

1.員工應(yīng)準時上下班，不得遲到早退,，如有急事不能事先請假者,，

應(yīng)在上班后兩小時內(nèi)通知班長或主管。

2.員工進入車間應(yīng)立即投入生產(chǎn),，未經(jīng)主管許可不得提前停線,。

3.工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意并領(lǐng)取離崗證方可離開,，限時十分鐘內(nèi),。

4.員工之間須互相監(jiān)督，對包庇,、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰.

5.任何會議和培訓(xùn),，無特殊原因不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會,。

6.工作期間不得接打私人電話,，如有急事需向領(lǐng)班申請

7.工作期間身體不得趴在流水線上。

8.工作期間除領(lǐng)班或領(lǐng)料員之外不得在流水旁來回走動,。

9.嚴格遵守作息時間，若倒班吃飯時,，無人接班不得擅自離崗,。

10.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電,。

11.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面;保持清潔整齊;

12,、倒班和下班時，必須與下一班員工交接,，不得擅自離崗,。

13、遵守車間安全規(guī)定,，無上崗證者不得私自操作,，特殊情況按規(guī)定執(zhí)行。

14,、工作期間不得私自調(diào)換工位,。

15、嚴禁將食品帶入車間,，嚴禁打逗聊天,。

16、工作時間嚴禁打盹,，睡覺,。

17、工作期間不得與同事發(fā)生爭吵,。

18,、嚴禁在車間、衛(wèi)生間等廠區(qū)內(nèi)吸煙,。

19,、不準攜帶任何與生產(chǎn)有關(guān)的物品(腕帶，眼鏡等個人防護用品除外)離開車間,。

20,、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)獎懲條例予發(fā)獎勵,。

六,、材料控制

1,、員工下班前應(yīng)清理收集好所用元件并將報廢零件收集好交給指定員工處理。

2,、工作中,，員工應(yīng)隨時將散料收集好，碼放整齊確保工作區(qū)域的整潔,。

3,、材料應(yīng)輕拿輕放，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時反饋給主管或工程師,。

4,、材料員應(yīng)仔細填寫退料單、報廢單,。退料,、廢料須及時清理。

5,、嚴禁將廢材料丟人垃圾箱內(nèi),。

6、上一班材料員應(yīng)為下一班材料員備好足夠的材料,，確保及時開工,。

7、交接班時,，各工位要準確,、清晰地填寫完指定元件及半成品的數(shù)量，以確保主管能正確地和下一班做好交接,。

8,、員工領(lǐng)取材料應(yīng)仔細填寫料卡確保準確無誤。

9,、員工有權(quán)力和義務(wù)制止任何人未經(jīng)允許私拿生產(chǎn)線的材料,。

10、嚴禁私藏材料,，嚴禁私自將材料拿出車間,。

七、團隊精神

1,、員工有義務(wù)向生產(chǎn)主管提出生產(chǎn)線改進意見,。

2、員工在工作中應(yīng)隨時與他人保持密切合作關(guān)系,，條件允許時要主動幫助別人,。

3、員工在交接班之前應(yīng)向相應(yīng)工位交接員工說明當(dāng)班機器設(shè)備狀況及該注意事項,。

4,、新員工入職,，老員工要耐心的教育和指導(dǎo)。

車間制度管理規(guī)定格式篇二

1.無塵車間管理的目的eva太陽能封裝膠膜的生產(chǎn)過程對車間有明確的潔凈要求,，為了滿足生產(chǎn)工藝需要,、保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn),，必須要對車間的環(huán)境,、人員、無聊,、設(shè)備和生產(chǎn)過程等進行控制,。

2.無塵車間管理的原則

a)進入車間的管理，包括對車間工作人員的進入,、物料進入、各類設(shè)備的搬入以及相關(guān)的設(shè)備,、管線的維護管理,，應(yīng)做到不得將微粒,、微生物帶入車間,。

b)操作管理技術(shù)。對車間人員用潔凈工作服的制作,、穿著和清洗;操作人員的移動和動作;室內(nèi)設(shè)備及裝修材料的選擇和清掃,、滅菌等,，盡可能的減少、防止車間內(nèi)塵粒,、微生物的產(chǎn)生,、滯留、繁殖等,。

c)嚴格各類設(shè)備,、設(shè)施的維護管理，制定相應(yīng)的操作規(guī)程,，保證各類設(shè)備,、設(shè)施按要求正常運轉(zhuǎn)，包括凈化空調(diào)系統(tǒng),，各類水氣電系統(tǒng),、生產(chǎn)工藝設(shè)備和工器具等。以確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝要求和空氣潔凈度等級,。

d)清掃,、滅菌管理，對車間內(nèi)德各類設(shè)備,、設(shè)施的清掃,、滅菌以及方法,、周期和檢查作明確的規(guī)定，防止,、消除車間內(nèi)塵粒,、微生物的產(chǎn)生、滯留,、繁殖等,。

e)車間環(huán)境控制的內(nèi)容包括：空氣凈化、潔凈建筑,、與產(chǎn)品直接接觸的水或者氣體或化學(xué)品和生產(chǎn)設(shè)備,、工器具等污染物的控制。

3.適用范圍eva太陽能封裝膠膜所有生產(chǎn)區(qū)及輔助間(包括人員凈化用室,、物料凈化用室和相關(guān)生活用室等),、車間內(nèi)管理區(qū)(包括部分辦公、值班,、管理和休息室等)和將來新建,、改建、擴建的廠房及其輔助用房,。

4.責(zé)任與義務(wù)

1)車間人員有義務(wù)保持車間內(nèi)的衛(wèi)生干凈整潔,，嚴禁不通過風(fēng)淋而直接走旁通道進入車間。

2)作業(yè)人員在工作時要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，不允許跑跳,、打鬧及喊叫，不做不必要的動作,，不做易發(fā)塵和大幅的動作,。

3)作業(yè)人員在車間工作時，盡量避免人員聚集現(xiàn)象,。若個別工位五特殊協(xié)作需求,，其他工位員工禁止聚集、圍觀與自己工位工作不相干的其他工作正常工作時間,。

4)不允許將與生產(chǎn)無關(guān)和容易產(chǎn)生灰塵的物品帶進車間,，嚴禁在車間內(nèi)部吸煙、飲食和進行非生產(chǎn)性活動,。

車間制度管理規(guī)定格式篇三

為凈化校園環(huán)境,，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學(xué)?！?，為廣大學(xué)生創(chuàng)建一個健康的校園文化環(huán)境，按照無煙學(xué)校標準，我校特制定控?zé)熞?guī)章制度如下：

1.學(xué)校將控?zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作計劃,，將“遵守學(xué)?？?zé)熞?guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項指標;

2.校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內(nèi)吸煙;

3.各處室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)做到無煙頭,，辦公室,、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標志;

4.按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，各校區(qū)負責(zé)人,、年級組長負責(zé)本校區(qū),、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作,，由負責(zé)接待的有關(guān)部門負責(zé),，進行逐級管理，責(zé)任到人;

5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處,，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學(xué)中,。人人都知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度;

6.教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實,，視情節(jié)輕重給予批評教育;

7.對外來人員,，門衛(wèi)有責(zé)任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定,，如有違反將追究門衛(wèi)責(zé)任;

8.學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控?zé)熞?guī)章制度,，否則一票否決;

9.積極參與禁煙活動,，學(xué)習(xí)戒煙知識,，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為;

10.互相監(jiān)督,，積極配合,，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙,、遞煙現(xiàn)象及時勸阻;

11.學(xué)校不接受煙草廠商贊助,，不張貼、播放煙草廣告,。校內(nèi)禁止使用印刷有煙草廣告的太陽傘,、衣帽等物品。

車間制度管理規(guī)定格式篇四

1 目的

為進一步完善公司公務(wù)車管理制度,，強化企業(yè)管理,，保障用車安全，提高車輛的使用效率,，降低成本,，制定本辦法。

2 范圍

本辦法適用于公司公務(wù)用車的申報、費用核算,、車輛維修保養(yǎng)的管理,。 3 管理程序

3.1 公司公務(wù)車由公司辦公室統(tǒng)一使用管理，嚴格各項申報,、審批制度,。

3.2 公司各處級以上領(lǐng)導(dǎo)出省用車，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意,，將《公務(wù)用車單》填清報送公司辦公室安排,。

3.3公司各部門省內(nèi)用車，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，市內(nèi)用車由部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，并提前填清《公務(wù)用車單》報送公司辦公室，由小車班統(tǒng)一安排車輛,。

3.4 公司領(lǐng)導(dǎo)省內(nèi)用車經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意后,，簽寫《公務(wù)用車單》報送公司辦公室，由公司辦負責(zé)安排;市內(nèi)用車可通知小車班安排車輛,。

3.5 公司公務(wù)車輛禁止私用,，杜絕一切形式的公車私用。

3.6 對各部門公務(wù)用車實行計費核算,。計費標準：總費用=過路過橋停車費用+公里數(shù)×單車每公里成本,。該費用納入本部門辦公費用統(tǒng)一考核。

3.7 保障公司公務(wù)車安全行駛,，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，定時保養(yǎng)、維修車輛,，5000—7000公里保養(yǎng)一次,，維修嚴格遵守公司審批制度，維修前必須事先申報事項,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,，到公司辦指定維修廠家修理，500元以上公司辦主任批準,，數(shù)額較大的提交公司辦公會決定;每半年結(jié)算一次費用,，報公司審批。

3.8 公司公務(wù)車由財務(wù)部統(tǒng)一投保,，年審時公司車管站按時向市公安局交通車輛管理所報審,，確保車輛安全。

車間制度管理規(guī)定格式篇五

為加強和完善金玉普惠公司辦公電話的管理,保證正常工作通訊需要,增強全體干部職工的節(jié)約意識,更好地做好開源節(jié)流工作,特制定本辦法,。

一,、金玉普惠公司電話主要用于辦公業(yè)務(wù)。使用電話通話要言簡意賅，禁止在電話中閑聊,，嚴禁撥打聲訊和信息電話,。

二、集中辦公部門原則上全部使用插卡管理電話,，部分經(jīng)理專人專號可使用非插卡電話,，月末根據(jù)電話費詳單核定話費。

三,、辦公話費定額標準按集中辦公部門在崗人數(shù)每人每月30元,，部門經(jīng)理及副總經(jīng)理50元，保安部值班電話50元執(zhí)行,。特殊情況由部門申報,，總經(jīng)理批準同意，辦公室增補話費,。

四,、每月1—5日由辦公室統(tǒng)一將當(dāng)月定額話費輸入各部室，輸入話費可累計使用,。如提前使用完話費后,，到辦公室充值，并進行登記,，月末在通訊補助費中扣除,。

五、安裝管理插卡電話后,，任何部門和個人,不準避開話機接線和私自接電話副機,發(fā)現(xiàn)此情況,按盜打電話,竊取話費予以處罰,并交于質(zhì)檢部進行處理,。

六、各處室負責(zé)人及員工要切實負起責(zé)任,，以主人翁的態(tài)度管好,、用好電話,。員工因公或特殊情況需要撥打長途電話者,，統(tǒng)一到辦公室登記后，方可撥打,。

七,、由辦公室月末對各部門電話使用情況進行查詢監(jiān)督，并予以公布,，超出部分在此月通訊補助費中扣除,。

八、自本制度執(zhí)行之日起,，原辦公電話管理辦法自行廢除,，同時由辦公室收回非集中辦公人員電話磁卡。

車間制度管理規(guī)定格式篇六

1. 適用范圍：

適用于本公司所有存儲的原材料、半成品,、成品和包裝材料的儲存期限以及超期物料的管理,。

2. 職責(zé)：

2.1.倉庫：負責(zé)物品的標識、超期物品的報檢,，庫存不能使用物料的報廢,。

2.2.品質(zhì)：負責(zé)超期物品的抽檢。

2.3.生產(chǎn)部：配合倉庫和品質(zhì)對物料進行全檢,。

3. 管理規(guī)定：

3.1物品的儲存期限(以原材料或產(chǎn)品標簽上注明的日期計算),。

3.2 倉管員在日常管理中一旦發(fā)現(xiàn)有超期物料的就必須標識出來，填寫《報檢單》備注送檢原因送交品質(zhì)部檢驗,，品質(zhì)將按標準進行抽檢,，抽檢不合格者，按《不合格品控制程序》處理,。

3.3.庫存超過1個月的成品,，在出貨前，生產(chǎn)須送交品質(zhì)部檢驗,，品質(zhì)將按標準抽檢,，抽檢不合格者，按《不合格品控制程序》處理,。

3.4 檢驗后應(yīng)做好相應(yīng)的標識并將檢驗結(jié)果記錄于相應(yīng)的檢驗記錄單中,。

3.5 倉庫對超期或重新送檢不合格者，經(jīng)判定不能使用進行報廢處理,并記錄于《報廢清單》中,。

車間制度管理規(guī)定格式篇七

1 進門制度：

1.1 員工進入公司大門著裝等應(yīng)符合公司的要求,，員工上班應(yīng)在上班鈴響前進入公司大門。

1.2員工非上班時間進入公司大門,，應(yīng)主動到門衛(wèi)處登記,。

1.3 工作場所不在公司的員工進出公司大門的，應(yīng)主動出示證件,。

2 出門制度：

2.1 員工在班期間,，應(yīng)堅守崗位。因公或特殊情況外出的, 應(yīng)辦理出門手續(xù),。

2.2 員工出門實行“出門證”制度,。“出門證”必須寫明外出具體事由(公事,、事假)及外出時間,，員工憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證在部門登記后到勞動紀律管理部門登記并辦理出門手續(xù)。員工回公司后應(yīng)到勞動紀律管理部門注明回公司時間,，并將出門證交部門登記,。

2.3 當(dāng)班的運行人員,，由班長填寫“出門證”并簽名，值長簽字,，員工回公司后將“出門”證交值長注明回公司時間,。

2.4 部門負責(zé)人需要外出的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,，如分管領(lǐng)導(dǎo)不在,，由勞動紀律管理部門負責(zé)人簽字。

2.5 因工作需要,，經(jīng)常出公司大門的人員,，應(yīng)持“通行證” 外出。

2.6 設(shè)備消缺憑“巡查出門證”從南大門進出,。

2.7 員工就醫(yī),，憑就醫(yī)專用出門證。

2.8 保衛(wèi)部門負責(zé)進出門人員的管理,，凡在班員工外出的,，一律憑“出門證”。員工無證出公司大門,，門衛(wèi)人員可強行干預(yù),。

2.9 員工持就醫(yī)出門證出門，從事與就醫(yī)無關(guān)事項的,，按無證出門處理,。

2.10 因公外出干私活者，待崗,。

2.11 各部門應(yīng)于次月5日前,，將上月員工的出門情況，書面報勞動紀律管理部門,。

3 員工可對違規(guī)進出門現(xiàn)象進行舉報,，經(jīng)調(diào)查屬實的，違規(guī)者待崗,，舉報者給予一次性獎勵,。

車間制度管理規(guī)定格式篇八

1. 目的

為實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,、流程化的管理辦公手機的發(fā)放,、申領(lǐng),、使用與日常管控,，合理配置通訊資源，提升集團通訊成本效率和保護公司資產(chǎn)的完整性,，特制定此管理辦法,。

2. 適用范圍

· 本規(guī)定適用于xx集團及各子公司,。

3. 生效日期

· 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，有效期至下次規(guī)定修訂發(fā)布生效日,。

4. 管理原則

· 手機配備原則：

? 在hr部門登記備案的正式員工(不含在試用期內(nèi)的員工),，每人配備一臺。

? 手機為公司資產(chǎn),，對于在網(wǎng)24個月內(nèi)的手機,，員工只有使用權(quán)，無所有權(quán),。

? 在網(wǎng)時長滿24個月可以免費申領(lǐng)新手機,，同時舊手機可以歸個人所有。

? 除經(jīng)相關(guān)管理部門批準的特殊情況外,，必須使用統(tǒng)一電信號碼,，但可以使用自己的手機。

· 實物管理原則：

? 遵循“誰使用,、誰負責(zé)”的原則,，使用者有對手機實物負保管責(zé)任。

· 手機使用原則：

? 原則上只能用于工作用途;

? 在正常辦公時間內(nèi)應(yīng)保持正常開機狀態(tài),，以確保工作通話和聯(lián)系,。

· 話費管理原則：

? hr部門發(fā)布和修訂報銷標準;

? 實際消費高于通訊補助標準時，員工自行承擔(dān)超額部分的費用,，實際費用以中國電信提供的話費單據(jù)為準,。

5. 管理職責(zé)

· 集團it部：

? 負責(zé)新員工入職手機的信息審核和手機調(diào)配;

? 負責(zé)手機選型，號碼配備及開通,，驗機分發(fā)與回收,，維修渠道管理;

? 負責(zé)維護企業(yè)云通訊錄，監(jiān)控額度,，協(xié)助費用結(jié)算,。

? 負責(zé)每季度對庫存手機使用狀況進行檢查。

· 辦公手機用戶：

? 遵循本規(guī)定,，合理使用配發(fā)的手機,，并配合話費核查;

? 員工不應(yīng)卸載辦公手機中的企業(yè)云通訊錄;

? 不得將辦公手機或號碼轉(zhuǎn)借他人使用;禁止使用辦公手機在網(wǎng)上發(fā)布反動、不健康或損害公司或他人利益的言論等等;

? 申領(lǐng)辦公手機后,，請及時告知客戶和聯(lián)系人新的手機號碼,。

6. 管理流程

6.1. 申領(lǐng)

· 統(tǒng)一申領(lǐng)：

員工在線填寫辦公手機申領(lǐng)信息，選擇套餐檔次和類型,、手機型號和顏色,、固話分機號碼等，由中國電信綁定辦公手機和固話分機;從電信統(tǒng)一拿到手機及手機卡后,，通知員工領(lǐng)取手機和手機卡;也可以不申領(lǐng)辦公手機只領(lǐng)取手機卡,。

· 日常的單次申請：

申請人在線填寫辦公手機申領(lǐng)信息,，集團it部根據(jù)登記信息和庫存為員工選配適當(dāng)?shù)氖謾C和手機卡，或向電信申請新的手機或手機卡,，于10個工作日內(nèi)配發(fā)給員工,。

6.2. 手機發(fā)放

遵循節(jié)約原則，如倉庫中有正常返還的無故障手機則當(dāng)場配發(fā),，否則新的辦公手機會在次月5日前發(fā)到員工手中,，并于當(dāng)月開通使用。

6.3. 保修

· 報修途徑：

? 報修熱線：北京地區(qū)010-;

? 備用機：保修期內(nèi),，員工送交無法使用的故障手機時,，可臨時免費領(lǐng)用備用機。

· 正常損壞：

? 保修期及范圍內(nèi)(手機主機保修1年)產(chǎn)品由原廠提供免費維修,，服務(wù)標準按原廠規(guī)定執(zhí)行;

? 保修期及范圍外維修費用由員工個人承擔(dān),。

· 人為損壞：

? 員工現(xiàn)場支付維修費用，維修價格以具體情況而定,。

? 如需借用備用機,，員工需支付押金500元，押金將在退還備用機時,，備用機查驗無誤后返還員工,。

6.4. 回收

當(dāng)使用人因離職等原因不再需要配備手機時，應(yīng)將手機,、手機卡,、充電器及耳機等交回集團it部，回收時應(yīng)詳細記錄手機型號號碼,、套餐檔次余量,、手機串號、當(dāng)月話費,、手機破損程度等信息;只申領(lǐng)手機卡的員工只需歸還手機卡,。如有辦公手機遺失或損壞，按原型號或同檔次配置的機型賠償,。集團it部對交回的辦公手機做還原處理,，清理手機中存儲的相關(guān)信息及密碼。

6.5. 丟失

辦公手機丟失后應(yīng)立即采取以下操作：

· 電話停機：

? 立即拔打電信客服電話10000號申報停機(需要用修改后的密碼掛失或提供近期撥打的3個電話進行掛失),，以免發(fā)生盜打,。如發(fā)生盜打費用及泄密，責(zé)任由員工本人承擔(dān),。

· 補辦及賠償：

應(yīng)在丟失后3個工作日內(nèi)到集團it部辦理補辦手續(xù),，并遵循以下賠償原則：

? 手機丟失后，補辦辦公手機不享受優(yōu)惠,，必須按手機的原價重新購買,。

? 手機配件按配件全價賠償,。

? 補辦手機卡,，sim卡按10元補賠,，ic-sim卡按100元補賠。

《賠償價目表》有電信每季度更新一次,。

7. 手機話費管理

遵循參照通訊報銷額度的管理原則

7.1. 話費額度及調(diào)整

· 原則上,，每財年末公司會調(diào)整一次辦公手機的報銷額度。遇員工晉升或因業(yè)務(wù)變化需要變更手機額度時,，在每月20日前(遇節(jié)假日時間需向前移3個工作日)由集團it部向電信提交修改申請,，于次月生效。報銷額度增加后可立即申請?zhí)岣咛撞?，但必須在原有套餐的在網(wǎng)時長期滿24個月后才能更換新手機,。

7.2. 話費報銷與查詢

· 申領(lǐng)辦公手機后公司不再報銷個人話費，辦公手機每月的消費由公司統(tǒng)一支付,，超出報銷額度的部分從當(dāng)月工資中扣除,。

· 話費查詢方法：

? 短信提示：每月月初電信以短信形式發(fā)出上月話費賬單。

7.3. 開通國際漫游和國際長途業(yè)務(wù)

· 各分子公司員工個人或團隊的申請,，必須經(jīng)其所在公司級領(lǐng)導(dǎo)批準后,，集團it部方可開通;集團員工的申請直接由毛宇輝審批。員工可直接向集團it部申請取消業(yè)務(wù),。

20xx年8月28日

車間制度管理規(guī)定格式篇九

1,、目的：為了提升內(nèi)部企業(yè)管理，加強成本控制,，規(guī)范物質(zhì)進出,，杜絕廠內(nèi)物質(zhì)浪費和非正常流失，制定本制度,。

2,、范圍：凡帶出公司的各種原輔助材料、產(chǎn)品,、半成品,、模具、工具,、設(shè)備,、廢舊物質(zhì)等均在本規(guī)定管理范圍之內(nèi)。

3,、職責(zé)：

3.1財務(wù)部作為公司資產(chǎn)管理和成本控制部門,，負責(zé)物質(zhì)出門證明的簽發(fā)，出廠物質(zhì)的跟蹤,、出廠后需要返回物質(zhì)的核銷和核對工作,。

3.2需要外發(fā)或攜帶物質(zhì)外出人員負責(zé)物質(zhì)出廠的申請,，各部門主管負責(zé)物質(zhì)出廠的審核，副總以上(含副總)的管理人員負責(zé)物質(zhì)出廠的批準,。

3.3倉庫和車間現(xiàn)場依據(jù)相關(guān)批示并按照倉庫(或車間)領(lǐng)料規(guī)定發(fā)放物質(zhì);

3.4保安負責(zé)核實《物質(zhì)出門證》,，同時監(jiān)督物質(zhì)出門狀況。

4,、管理內(nèi)容：

4.1產(chǎn)品出廠

4.1.1向主機廠供貨的產(chǎn)品(或半成品),、售后服務(wù)過程中需要的產(chǎn)品(或半成品)由銷售部人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知單》，經(jīng)主管人員審核后到倉庫領(lǐng)取產(chǎn)品,，出廠前到財務(wù)部備案,，由財務(wù)部開具《物質(zhì)出門證》;

4.1.2樣品件由業(yè)務(wù)人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知書》，經(jīng)技術(shù)部主管,、銷售部門主管會審后提交副總以上(含副總)的管理人員批準后到倉庫領(lǐng)取產(chǎn)品,，出廠前經(jīng)辦人到財務(wù)部備案，由財務(wù)部開具《物質(zhì)出門證》;

4.2模具外出加工維修以及研發(fā)所需整件,、零部件或者相關(guān)原輔料和設(shè)備工具出廠：

工裝模具和項目研發(fā)設(shè)計人員所需物質(zhì)出門,，由經(jīng)辦人填寫物質(zhì)出門申請，申請內(nèi)容必須包括物質(zhì)名稱,、數(shù)量,、狀態(tài)和用途，由部門主管審核申請單內(nèi)容的合理性,，經(jīng)副總以上(含副總)的管理人員批準后按照倉庫和現(xiàn)場管理規(guī)定領(lǐng)取,，在財務(wù)部備案后，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》,。

4.3主機廠不合格產(chǎn)品調(diào)換,，零部件不良或者其它因本公司質(zhì)量問題需要外出的產(chǎn)品和零部件出廠：

零部件或整件產(chǎn)品(含不限于后視鏡、轉(zhuǎn)向器,、燈具等)出廠由經(jīng)辦人填寫《零部件發(fā)貨通知單》,，由質(zhì)保部主管、銷售部主管會審,，副總以上(含副總)批準后到生產(chǎn)現(xiàn)場或倉庫按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取零部件,，同時憑《零部件發(fā)貨通知單》到財務(wù)部備案，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;

4.4采購物質(zhì)不良退貨出廠

4.1.1質(zhì)檢不合格物料,，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據(jù)手工“材料退貨單”,，注明未入庫，經(jīng)辦人員填寫退貨出門申請,，經(jīng)部門主管審核,，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務(wù)部門備案，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》

4.4.2質(zhì)檢不合格物料，倉庫已入庫的由倉庫打印“材料退貨單”,，經(jīng)辦人填寫退貨出門申請(備注：所有在車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不良一律按照規(guī)定退回倉庫),，經(jīng)部門主管審核，經(jīng)總經(jīng)理室權(quán)責(zé)人批準后到財務(wù)部門備案,，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全、單實相符后可予放行,。

4.5委外加工物質(zhì)或零部件出廠

4.5.1由倉庫電腦開具“外加工產(chǎn)品(出庫)送貨單”,，經(jīng)辦人憑電腦單送部門主管審核后,，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務(wù)部備案,，由財務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;

4.5.2因特殊原因暫不能打電腦單的，征求財務(wù)部門主管同意后可暫開手工“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”,，經(jīng)辦人將并完善相關(guān)手續(xù),，并需在24小時之內(nèi)補打電腦單，且電腦單后應(yīng)附已完備手續(xù)的手工單;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,，單據(jù)和實物相符后可予放行,。

4.6廢舊物質(zhì)處理出廠

4.6.1倉庫申請報廢處理的物資，由倉庫手工填制“調(diào)讓出倉申請”,，pmc部門主管審核,，財務(wù)部確認廢舊物質(zhì)款項已支付后報請總經(jīng)理批準，財務(wù)部方可出具《物質(zhì)出門證》,。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、單據(jù)實物相符后可予放行

4.6.2如需要外出過磅后付款，由公司財務(wù)人員和經(jīng)辦人同時跟蹤過磅,。

4.7供應(yīng)商為我公司送貨用周轉(zhuǎn)箱,，由經(jīng)辦人員直接送到財務(wù)開據(jù)“物資出門證”。供應(yīng)商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料,，或有未標示清楚送貨廠家名稱的周轉(zhuǎn)箱,，供應(yīng)商應(yīng)就以上物料在進入我司時在門衛(wèi)予以登記清楚，倉管員按定單核收物料后,，除周轉(zhuǎn)箱外其它非我公司物料不得開據(jù)“物料出門申請”,，由門衛(wèi)和倉庫共同檢查核實單據(jù)，清點無誤后到財務(wù)備案后出具《物質(zhì)出門證》,。(此類情形如在門衛(wèi)處可以收貨的話,，可以在保安的監(jiān)督下由倉管員直接在門衛(wèi)收貨入庫)。

4.8物質(zhì)出門后需要返回公司的物質(zhì)核銷：

所有需要返回物質(zhì)的出具《物質(zhì)出門證》時,，財務(wù)部必須在備注欄備注,，經(jīng)辦人應(yīng)按時持原出門單或復(fù)印件經(jīng)門衛(wèi)確認已進廠意見，部門負責(zé)人簽注收貨屬實后，到財務(wù)部辦理核銷手續(xù),。屬于郵寄方式出門需返回核銷的物資,，待物資寄回公司時，按以下流程執(zhí)行：

①如由門衛(wèi)簽收確認情況：首先由門衛(wèi)核銷出廠記錄,，再將物資移交原出廠經(jīng)辦人,，最后出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄到財務(wù)部辦理核銷手續(xù);

②如由原出廠經(jīng)辦人簽收確認情況簽收確認情況：由出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄，直接到財務(wù)部辦理核銷手續(xù),。

? 按規(guī)定應(yīng)核銷但未按時核銷出廠物資的,，逾期7日至15日的，負激勵 元;逾期15日至30日的,，負激勵 元;逾期30日以上的,，按財務(wù)確定的物資價值扣罰款。

4.9財務(wù)部應(yīng)加強對不需返回的出廠物資的監(jiān)控,、核對,、收款，加強對需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作,。財務(wù)人員應(yīng)加強對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點清查工作,。

4.10出具《物質(zhì)出門證》原則上由財務(wù)部專人簽發(fā)，因財務(wù)簽單人員外出時由財務(wù)部值班人員簽字方能放行,。簽發(fā)人定期(每月)對出廠物質(zhì)進行匯總建立物質(zhì)出廠和返回臺賬,，對需返回的物資進行跟蹤并將異常處理結(jié)果報總經(jīng)理室。

4.11物質(zhì)出廠制單人(或發(fā)貨人),、財務(wù)人員,、門衛(wèi)人員應(yīng)整理保管好有關(guān)單據(jù)，門衛(wèi)至少保存6個月以上,，申請單至少保存1年以上,，財務(wù)人員按會計檔案規(guī)定年限保管。

4.12產(chǎn)品出廠時門衛(wèi)必須認真核實《物質(zhì)出門證》出門日期,、

數(shù)據(jù),、狀態(tài)，數(shù)量不符或未經(jīng)權(quán)責(zé)人簽字的不予放行,，特殊緊急情況必須電話請示權(quán)責(zé)人征求權(quán)責(zé)人意見放行,，放行后由經(jīng)辦人員在一個工作日內(nèi)補辦簽批手續(xù)。

4.13違規(guī)處理標準：

4.13.1對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，未造成損失的,，對有關(guān)責(zé)任人予以負激勵 元每次，門衛(wèi)不按照規(guī)定放行予以負激勵 元每次,。

4.13.2對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，造成損失的,，由有關(guān)責(zé)任人負責(zé)全額賠償。

4.13.3對弄虛作假謊報出廠的,，除由責(zé)任人全額賠償外,，將按公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

5,、物資出門流程：

5.1物資出廠手續(xù)辦理流程：

經(jīng)辦人(申請)---部門負責(zé)人(審核)---總經(jīng)理室批準--財務(wù)人員(備案后)簽發(fā)《物質(zhì)出門證》 ---- 門衛(wèi)(放行出廠),。

5.2需返回時申請核銷流程：

經(jīng)辦人(申請)---門衛(wèi)(確認)---部門負責(zé)人(審核) ----財務(wù)人員(核銷)

6、相關(guān)記錄

6.1 物質(zhì)出門申請單(含公司現(xiàn)行的“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”,、“零部件發(fā)貨通知單”,、“模具出門申請”等各類申請)

6.2《物質(zhì)出門證》

6.3 財務(wù)有關(guān)臺賬

車間制度管理規(guī)定格式篇十

為保證農(nóng)藥質(zhì)量，保護生態(tài)環(huán)境,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人畜安全,，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《種子法》,、《農(nóng)藥管理條例》制定本管理制度,。

一,、進貨檢查和檢驗

農(nóng)藥進貨時將產(chǎn)品與其標簽或者說明書,、產(chǎn)品質(zhì)量合格證核對無誤。對所購產(chǎn)品有質(zhì)量疑問,，委托有關(guān)部門進行質(zhì)量檢驗,。

二、質(zhì)量管理

銷售的農(nóng)資保證質(zhì)量,，不會以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品,。禁止銷售無登記證或臨時登記證、無生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準文件,、無產(chǎn)品質(zhì)量標準和產(chǎn)品質(zhì)量合格證和檢驗不合格的農(nóng)資,。

三、過期農(nóng)藥處理

超過產(chǎn)品質(zhì)量保證期限的農(nóng)藥,，不得經(jīng)營,，并及時退還廠家或交由縣農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一處理;如確實無法及時處理的，按規(guī)定注明“過期農(nóng)藥”字樣,，且單獨放置,。

四、質(zhì)量事故報告

如發(fā)生質(zhì)量事故,，應(yīng)對質(zhì)量事故的原因進行分析,，凡因農(nóng)資問題造成農(nóng)民損失，經(jīng)查證是本店銷售的,，無條件按照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。

車間制度管理規(guī)定格式篇十一

一、服務(wù)對象

轄區(qū)內(nèi)居民。

二,、服務(wù)內(nèi)容

(一)食品安全信息報告

發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒,、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件,，及時報告衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)并協(xié)助調(diào)查,。

(二)職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)

在醫(yī)療服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務(wù)對象,，并對其開展針對性的職業(yè)病防治咨詢,、指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機構(gòu)報告,。

(三)飲用水衛(wèi)生安全巡查

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對農(nóng)村集中式供水,、城市二次供水和學(xué)校供水進行巡查，協(xié)助開展飲用水水質(zhì)抽檢服務(wù),，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告;協(xié)助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(四)學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)定期對學(xué)校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告;指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄,，協(xié)助開展學(xué)生健康教育,。協(xié)助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)對校醫(yī)(保健教師)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(五)非法行醫(yī)和非法采供血信息報告

定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī),、非法采供血開展巡訪,，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)報告。

三,、服務(wù)流程

四,、服務(wù)要求

(一)縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門要建立健全各項協(xié)管工作制度和管理規(guī)定，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件,。

(二)縣(區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)要采用在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)設(shè)派出機構(gòu)或派出人員等多種方式，加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的指導(dǎo),、培訓(xùn)并參與考核評估,。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)有關(guān)工作制度,，配備專(兼)人員負責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作,，明確責(zé)任分工。有條件的地區(qū)可以實行零報告制度,。

(四)要按照國家法律,、法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)范的要求提供衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，及時做好相關(guān)工作記錄,，記錄內(nèi)容應(yīng)齊全完整,、真實準確,、書寫規(guī)范。

五,、考核指標

(一)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告率=報告的事件或線索次數(shù)/發(fā)現(xiàn)的事件或線索次數(shù)×100%,。

注：報告事件或線索包括食品安全、飲用水衛(wèi)生安全,、學(xué)校衛(wèi)生,、非法行醫(yī)和非法采供血。

(二)協(xié)助開展的飲用水衛(wèi)生安全,、學(xué)校衛(wèi)生,、非法行醫(yī)和非法采供血實地巡查次數(shù)。

六,、附件

1.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息登記報告表

2.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表

車間制度管理規(guī)定格式篇十二

中國經(jīng)濟網(wǎng)北京11月4日訊(記者馬常艷)近日,，最高人民檢察院出臺《檢察微信公眾號管理暫行辦法》(下稱《暫行辦法》)，從設(shè)立,、應(yīng)用,、管理及保障等各環(huán)節(jié)對檢察微信公眾號運行管理作出明確規(guī)范。這是繼出臺檢察微博管理辦法后,，最高檢加強檢察新媒體規(guī)范化,、制度化建設(shè)的又一重要舉措。

《暫行辦法》將檢察微信公眾號明確劃分為各級檢察機關(guān)及所屬機構(gòu)登記注冊的官方微信公眾號和檢察人員以公開職業(yè)身份信息登記注冊的檢察人員微信公眾號兩類,。檢察微信公眾號的功能主要是弘揚法治精神,，推進陽光檢務(wù)，加強檢察宣傳,，深化便民服務(wù)，保障人民群眾對檢察工作的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),，促進構(gòu)建良性互動的檢察公共關(guān)系,。

《暫行辦法》專門列出了檢察微信公眾號信息發(fā)布的禁止性內(nèi)容，其中明確強調(diào),，檢察微信公眾號不得開展商業(yè)營銷等與檢察職業(yè)不相符的活動,，或發(fā)表與檢察職業(yè)不相符的言論。

《暫行辦法》要求,，檢察官方微信公眾號應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作需要設(shè)置檢察機關(guān)門戶網(wǎng)站,、案件信息公開、行賄犯罪檔案查詢,、法律咨詢服務(wù),、控告申訴舉報(預(yù)約),、檢察官以案釋法等相關(guān)鏈接，拓寬服務(wù)平臺,，積極開展在線法治宣傳和便民服務(wù),。要完善與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)機制，及時妥善回應(yīng)網(wǎng)民通過微信途徑提出的舉報,、控告,、申訴等訴求。

《暫行辦法》強調(diào),，檢察微信公眾號開設(shè)單位和開設(shè)個人應(yīng)當(dāng)落實安全管理責(zé)任,，提高網(wǎng)絡(luò)安全防范和應(yīng)急處置能力，防止發(fā)生網(wǎng)絡(luò)信息安全事故,。對違反法律法規(guī),、利用檢察微信公眾號發(fā)布有害信息，造成不良后果等情形,，要作出相應(yīng)處理,。

近年來，最高檢黨組高度重視檢察機關(guān)網(wǎng)絡(luò)新媒體建設(shè),。最高檢檢察長曹建明要求,，積極穩(wěn)妥推進檢察機關(guān)“兩微一端”標準化、規(guī)范化建設(shè),，培育扶植優(yōu)秀檢察自媒體,，打造檢察新媒體聯(lián)盟矩陣，全面提升新媒體時代檢察新聞宣傳工作水平,。

據(jù)了解,，目前全國檢察機關(guān)共開通微信公眾號3800余個，擁有粉絲(用戶)數(shù)量總計520余萬,，發(fā)布微信作品100余萬篇。最高檢多次獲評“移動政務(wù)影響力十佳中央機構(gòu)”“中國最具影響力政務(wù)新媒體”“政務(wù)突破獎”等獎項,，多個地方檢察微信公眾號獲得中央網(wǎng)信辦頒發(fā)的“政務(wù)微信優(yōu)秀公眾賬號”等獎項,。

車間制度管理規(guī)定格式篇十三

為規(guī)范公司食堂管理，給就餐人員創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生,、優(yōu)美、舒適的就餐環(huán)境,，特制定本規(guī)定,。

一、員工就餐管理

1,、 用餐時間：

早餐：7: 00——7：55

午餐：11:40——12:50

晚餐：17:30——18:30

員工應(yīng)按時就餐,，如有特殊原因需提前或延后就餐的應(yīng)由本人提前通知食堂工作人員,，否則，用餐時間以外,，食堂不提供用餐,。

2、 就餐人員應(yīng)文明就餐,，不拖拉座椅,，不大聲喧嘩并自覺保持食堂，餐桌,，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi)，嚴禁將剩菜剩飯倒入洗碗池,，以防堵塞下水管道,，違者除自己疏通下水管道外，每次罰款50元,。

3,、 食堂飯卡充值時間為：每月10號、20號,、28號,，其他時間不予充值。

4,、 食堂實行嚴格的定價制度,，食堂職工將每日早、中,、晚菜價寫在黑板上,，刷卡嚴格按照菜價執(zhí)行，嚴禁人為少刷或多刷,。如有發(fā)現(xiàn)食堂工作人員違規(guī)操作的歡迎大家舉報到食堂管理辦公室,。

5、 就餐人員要有序排隊刷卡,，排成一隊刷卡打飯，嚴禁插隊,，插隊不予打飯,。

6、 食堂工作人員嚴格執(zhí)行“一卡一份”的標準,，必須刷卡才能就餐,，忘帶飯卡者借用別人飯卡;丟失飯卡請及時補辦飯卡;余額不足請合理安排自己的飯卡充值時間和金額。

7,、 各處室如有招待,，需持有洗煤廠就餐申請單進行申請，3人(含)以下當(dāng)天申請,，3人以上必須提前一天申請;來客較多,，時間緊迫，有關(guān)處室又沒有及時申請的,，該處室負責(zé)人,、工作人員應(yīng)先安排客人就餐，需補添就餐申請單,，并核算費用,。

8,、 食堂管理人員受理招待申請,，并負責(zé)通知食堂工作人員,。

9,、 就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯，避免造成浪費,。

10,、 職工要文明就餐，應(yīng)充分考慮當(dāng)天就餐人數(shù),，避免出現(xiàn)菜肴不夠的現(xiàn)象,，如有菜肴不夠的現(xiàn)象，食堂人員可酌人數(shù)多寡另行炒菜,。?

11,、 各處室若經(jīng)常有安裝軟件、設(shè)備等外來人員就餐的需辦理飯卡,，否則不予就餐,。

12、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工,。

13,、 就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng),。大家群策群力,，共同搞好食堂建設(shè)。

車間制度管理規(guī)定格式篇十四

1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用,，日常管理由人力資源部負責(zé),。

2、員工應(yīng)自覺維護休息室衛(wèi)生,，嚴禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

3,、愛護公物,，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用,，違者將給予相應(yīng)的處罰,。

4、禁止在休息室人打架,、斗毆,、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

5,、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩,、制造噪音等影響他人休息的行為。

6,、節(jié)約用電,，最后一人離開時隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備,。

7,、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為,。

8,、衣冠整齊，禁止穿拖鞋,、背心進入休息室,。

9、非人為原因造成桌椅損壞時,，員工應(yīng)及時報告人力資源部,，由人力資源部報工程部維修。

10,、本規(guī)定至頒布之日起試行,，未盡事宜由人力資源部負責(zé)解釋，望各位員工自覺遵守,。

車間制度管理規(guī)定格式篇十五

為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患,，保障公司全體員工身心健康,，維護公司良好工作生活環(huán)境,，樹立公司形象，特制訂如下控?zé)熤贫取?/p>

一,、目的

為消除火災(zāi)隱患,，提高職工健康水平，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染,。

二,、控?zé)熞?guī)定與管理責(zé)任

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止或控制吸煙,，以公司利益為重,，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守公司禁煙規(guī)定,。

(二)劃定公司可吸煙區(qū)：

公司可吸煙區(qū)暫定：廁所,、單人辦公室(宿舍)、車間大門外,、食堂大廳門外空曠場地,、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū)、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處,。嚴禁亂丟亂扔煙頭,，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍,。

除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū),。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時禁止吸煙,。

(三)禁煙區(qū)實行屬地管理原則,，其管理和勸阻工作的責(zé)任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責(zé)任人;每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

(四)各責(zé)任人有義務(wù)在禁煙區(qū)內(nèi)嚴格執(zhí)行本制度,，嚴于律已,，同時有權(quán)力對違反此規(guī)定者下達處罰通知,，并報綜合管理部備案,。

(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個人，接待人員有義務(wù)給予勸阻,，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙,。

三、處罰

(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工,，首次罰款50元,，第二次罰款100元，依此類推;

(二)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)在禁煙區(qū)吸煙者,，加倍處罰;

(三)各部門經(jīng)理對違規(guī)者下達處罰通知單,，綜合管理部簽字后，報財務(wù)部直接從工資中扣款。

(四)對因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災(zāi)損失的,，將根據(jù)損失大小,，由肇事者和管理者負責(zé)相應(yīng)賠償。

四,、監(jiān)督部門：綜合管理部,，負責(zé)不定期巡查。

五,、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行,。

車間制度管理規(guī)定格式篇十六

第一章 總則

第一條 為加強作業(yè)安全管理，實現(xiàn)作業(yè)受控,，減少或避免事故的發(fā)生,，依據(jù)煉油與化工分公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于大慶石化公司所屬各單位及其承包商,。

第三條 本規(guī)定規(guī)范了公司以及為公司服務(wù)的承包商在生產(chǎn)或施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的工作程序(規(guī)程)未涵蓋的非常規(guī)作業(yè)(指臨時性的,、缺乏程序規(guī)定的作業(yè)活動)，也包括有專門程序規(guī)定的高風(fēng)險作業(yè)(如受限空間,、挖掘,、高處作業(yè)、吊裝,、管線/設(shè)備打開,、臨時用電、動火等),。

第二章 職責(zé)

第四條 質(zhì)量安全環(huán)保處組織制定,、管理和維護本規(guī)定。

第五條 各相關(guān)職能部門具體負責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行并提供培訓(xùn),、監(jiān)督與考核,。

第三章 管理要求 第六條 作業(yè)許可范圍

(一)在所轄區(qū)域內(nèi)或已交付的在建裝置區(qū)域內(nèi)，進行下列工作均應(yīng)實行作業(yè)許可管理(作業(yè)許可管理流程見附錄a),，辦理“作業(yè)許可證”(見附錄b)：

1. 非計劃性維修工作(未列入日常維護計劃或無規(guī)程指導(dǎo)的維修工作);

2. 承包商作業(yè);

3. 偏離安全標準,、規(guī)則、程序要求的工作;

4. 交叉作業(yè);

5. 在承包商區(qū)域進行的工作;

6. 缺乏安全程序的工作;

7. 對不能確定是否需要辦理許可證的其他工作,。

(二)以下作業(yè)執(zhí)行專有作業(yè)許可證：

1,、電氣作業(yè)執(zhí)行《大慶石化公司電氣第一種工作票》、《大慶石化公司電氣第二種工作票》;

2,、檢維修作業(yè)執(zhí)行大慶石化公司《檢維修風(fēng)險控制及開工任務(wù)通知單》;

3,、沒有屬地管理單位，由項目建設(shè)部門單獨管理的工程建設(shè)項目開工前執(zhí)行《開工前條件確認單》,。

(三)如果工作中包含下列作業(yè),，還應(yīng)按專項作業(yè)管理規(guī)定要求同時辦理專項作業(yè)許可證：

1. 進入受限空間;

2. 挖掘作業(yè);

3. 高處作業(yè);

4. 吊裝作業(yè);

5. 管線/設(shè)備打開;

6. 臨時用電;

7. 動火作業(yè);

8. 放射性作業(yè);

9. 其他有明確要求的作業(yè),。

第七條 各單位應(yīng)按照本規(guī)定的要求，結(jié)合作業(yè)活動特點,、風(fēng)險性質(zhì),，確定需要實行作業(yè)許可管理的范圍、作業(yè)類型,，確保對所有高風(fēng)險的、非常規(guī)的作業(yè)實行作業(yè)許可管理,。

第八條 作業(yè)前準備

(一)布置任務(wù),。屬地單位應(yīng)與作業(yè)單位到作業(yè)現(xiàn)場，就工藝,、設(shè)備,、環(huán)境、工作任務(wù)及內(nèi)容進行充分溝通與交流,。

(二)風(fēng)險評估,。風(fēng)險評估是作業(yè)許可審批的基本條件，風(fēng)險評估由作業(yè)批準人負責(zé)組織雙方相關(guān)人員進行,，風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)向作業(yè)人員,、監(jiān)護人員等進行充分溝通;安全專業(yè)人員負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。風(fēng)險評估的內(nèi)容應(yīng)包括工作步驟,、存在的風(fēng)險及危害程度,、相應(yīng)的控制措施等。各單位可結(jié)合實際選擇適宜的方法進行風(fēng)險評估,。 (三)對于一份作業(yè)許可證涵蓋的多種類型作業(yè),，可統(tǒng)籌考慮作業(yè)類型、作業(yè)內(nèi)容,、交叉作業(yè)界面,、工作時間等各方面因素，統(tǒng)一完成風(fēng)險評估,。

(四)作業(yè)單位應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果提出針對性的控制措施,，必要時應(yīng)編制安全工作方案，將風(fēng)險控制到可接受范圍內(nèi),。

第九條 作業(yè)許可證申請

(一)作業(yè)前申請人應(yīng)提出申請,，填寫作業(yè)許可證并準備好相關(guān)資料，包括但不限于：

1. 作業(yè)許可證;

2. 作業(yè)內(nèi)容說明;

3. 相關(guān)附圖,，如作業(yè)環(huán)境示意圖,、工藝流程示意圖、平面布置示意圖等;

4. 風(fēng)險評估結(jié)果;

5. 安全措施或安全工作方案,。

(二)作業(yè)申請人應(yīng)是實施作業(yè)單位負責(zé)人,，如項目經(jīng)理,、現(xiàn)場作業(yè)負責(zé)人或區(qū)域負責(zé)人。作業(yè)申請人負責(zé)填寫作業(yè)許可證并向批準人提出申請,。

(三)作業(yè)申請人應(yīng)實地參與作業(yè)許可證所涵蓋的工作,，實地考察作業(yè)環(huán)境、參與作業(yè)風(fēng)險評估,、制定風(fēng)險削減措施,。不同的作業(yè)單位應(yīng)分別辦理作業(yè)許可。

第十條 安全措施

(一)屬地單位和作業(yè)單位應(yīng)嚴格落實風(fēng)險削減措施,。需要系統(tǒng)隔離時,，應(yīng)進行系統(tǒng)隔離、吹掃,、置換,，交叉作業(yè)時需考慮區(qū)域隔離。

(二)許可證審批前,，凡是可能存在缺氧,、富氧、有毒有害氣體,、易燃易爆氣體,、粉塵的作業(yè)環(huán)境，應(yīng)進行氣體,、粉塵濃度檢測,，確認檢測結(jié)果是否合格，制定相應(yīng)安全措施,。同時在作業(yè)許可證中注明工作期間檢測的時間和頻次,。工作中包含的動火、受限空間等專項作業(yè)的氣體檢測執(zhí)行相關(guān)專項管理規(guī)定,。

(三)許可證得到批準后,，在作業(yè)實施過程中，屬地單位和作業(yè)單位應(yīng)按照風(fēng)險評估的要求落實安全措施,，如按照檢測要求進行氣體,、粉塵濃度檢測，填寫檢測記錄,，注明檢測的時間和檢測結(jié)果,。“氣體,、粉塵濃度檢測表”見附錄c,。 (四)凡是涉及有毒有害、易燃易爆作業(yè)場所的作業(yè),，作業(yè)單位均應(yīng)按照相應(yīng)要求配備個人防護裝備,，并監(jiān)督相關(guān)人員佩戴齊全，執(zhí)行個人防護裝備管理的要求,。

第十一條 書面審查

在收到申請人的作業(yè)許可申請后,，批準人應(yīng)組織申請人及相關(guān)人員(含相關(guān)方人員)集中對許可證中的安全措施、工作方法進行書面審查,。審查內(nèi)容包括：

(一)確認作業(yè)的詳細內(nèi)容,。

(二)確認所有的相關(guān)支持文件，包括風(fēng)險評估,、安全工作方案,、作業(yè)區(qū)域相關(guān)示意圖、作業(yè)人員資質(zhì)證書等,。

(三)確認對作業(yè)所涉及的其他相關(guān)專項作業(yè)規(guī)定的遵循情況，如動火作業(yè)安全管理規(guī)定,、受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定等,。

(四)確認作業(yè)前、作業(yè)過程中,、作業(yè)后應(yīng)采取的所有安全措施，包括應(yīng)急措施,。

(五)分析,、評估周圍環(huán)境或相鄰工作區(qū)域間的相互影響,，并確認安全措施,。

(六)確認許可證期限及延期次數(shù)。

(七)其他,。

第十二條 現(xiàn)場核查

書面審查通過后，所有參加書面審查的人員均應(yīng)到許可證上所涉及的工作區(qū)域?qū)嵉貦z查,，確認各項安全措施的落實情況,。確認內(nèi)容包括但不限于：

(一)與作業(yè)有關(guān)的設(shè)備、工具,、材料等,。

(二)現(xiàn)場作業(yè)人員資質(zhì)及能力情況。

(三)系統(tǒng)隔離,、置換,、吹掃、檢測情況,。

(四)個人防護用品的配備情況,。

(五)安全消防設(shè)施的配備，應(yīng)急措施的落實情況,。

(六)作業(yè)人員的培訓(xùn)情況,。

(七)與相關(guān)單位(包括相關(guān)方)的溝通情況。

(八)安全工作方案中提出的其他安全措施落實情況,。

(九)確認安全設(shè)施的完好性,。

第十三條 許可證審批

(一)根據(jù)作業(yè)初始風(fēng)險的大小，由有權(quán)提供,、調(diào)配,、協(xié)調(diào)風(fēng)險控制資源的直線管理人員或其授權(quán)人審批作業(yè)許可證。批準人通常應(yīng)是企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo),、車間主要負責(zé)人或其授權(quán)人,。

(二)書面審核和現(xiàn)場核查通過之后，批準人或其授權(quán)人,、申請方和受影響的相關(guān)各方均應(yīng)在作業(yè)許可證上簽字,。

(三)許可證的有效期限一般不超過一個班次。如果在書面審查和現(xiàn)場核查過程中,，經(jīng)確認需要更多的時間進行作業(yè),，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)風(fēng)險,、作業(yè)時間,，經(jīng)相關(guān)各方協(xié)商一致確定作業(yè)許可證有效期限和延期次數(shù)。

(四)如書面審查或現(xiàn)場核查未通過,，對查出的問題應(yīng)記錄在案,，申請人應(yīng)重新提交一份帶有對該問題解決方案的作業(yè)許可申請。

(五)作業(yè)人員,、監(jiān)護人員等現(xiàn)場關(guān)鍵人員變更時,，應(yīng)經(jīng)過申請人和批準人的審批。

第十四條 許可證取消

(一)當(dāng)發(fā)生下列任何一種情況時,，屬地單位和作業(yè)單位都有責(zé)任立即終止作業(yè),，取消(相關(guān))作業(yè)許可證，并告知批準人許可證被取消的原因,，若要繼續(xù)作業(yè)應(yīng)重新辦理許可證,。

1. 作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變化;

2. 作業(yè)內(nèi)容發(fā)生改變;

3. 實際作業(yè)與作業(yè)計劃的要求發(fā)生重大偏離;

4. 發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生立即危及生命的違章行為;

5. 現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患;

6. 事故狀態(tài)下。

(二)當(dāng)正在進行的工作出現(xiàn)緊急情況或已發(fā)出緊急撤離信號時,，所有的許可證立即失效,。重新作業(yè),，應(yīng)重新辦理作業(yè)許可證。

(三)風(fēng)險評估和安全措施只適用于特定區(qū)域的系統(tǒng),、設(shè)備和一段指定的時間段,，如果工作時間超出許可證有效時限或工作地點改變，風(fēng)險評估失去其效力,，應(yīng)停止作業(yè),，重新辦理作業(yè)許可證。

(四)許可證一旦被取消即作廢,，如再開始工作,，需要重新申請作業(yè)許可證。取消作業(yè)應(yīng)由提出人和批準人在許可證第一聯(lián)和第三聯(lián)上簽字,。

第十五條 許可證延期和關(guān)閉

(一)如果在許可證有效期內(nèi)沒有完成工作,，申請人可申請延期。申請人,、批準人及相關(guān)方應(yīng)重新核查工作區(qū)域,，確認所有安全措施仍然有效，作業(yè)條件未發(fā)生變化,。若有新的安全要求(如夜間工作的照明)也應(yīng)在申請上注明。在新的安全要求都落實以后,，申請人和批準人方可在作業(yè)許可證上簽字延期,。許可證未經(jīng)批準人和申請人簽字，不得延期,。

(二)在規(guī)定的延期次數(shù)內(nèi)沒有完成作業(yè),，需重新申請辦理作業(yè)許可證。

(三)作業(yè)項目完成后應(yīng)確認其涵蓋的相關(guān)專項作業(yè)許可證均已關(guān)閉,，方可關(guān)閉作業(yè)許可證,。

(四)作業(yè)完成后，申請人與批準人在現(xiàn)場驗收合格,，雙方簽字后方可關(guān)閉作業(yè)許可證,。

第十六條 許可證分發(fā)

(一)作業(yè)許可證一式三聯(lián)，許可證應(yīng)統(tǒng)一編號,。

1. 第一聯(lián)：懸掛在作業(yè)現(xiàn)場;

2. 第二聯(lián)：張貼在控制室或公開處的作業(yè)公示板以示溝通,，讓現(xiàn)場所有有關(guān)人員了解現(xiàn)場正在進行的作業(yè)位置和內(nèi)容;

3. 第三聯(lián)：保留在批準人處。

如涉及相關(guān)方,，需將第一聯(lián)復(fù)印交相關(guān)方,，以示溝通。

(二)當(dāng)作業(yè)許可證分發(fā)后,，不得再作任何修改,。工作完成后,，許可證第三聯(lián)由申請人、批準方簽字關(guān)閉后交批準方存檔,。許可證存檔并保存一年(包括已取消,、作廢的許可證)。

(三)在工作實施期間,，申請方應(yīng)時刻持有有效的作業(yè)許可證的第一聯(lián),，并將作業(yè)許可證第一聯(lián)、附帶的其它專項作業(yè)許可證第一聯(lián)和安全工作方案放置于工作現(xiàn)場的醒目處,。 (四)當(dāng)同一工作有多個施工單位參與時,，每個施工單位都應(yīng)有一份作業(yè)許可證(或復(fù)印件)。當(dāng)工作需要中斷(正常工作期間在現(xiàn)場的休息除外)時,，許可證第一聯(lián)應(yīng)交回批準方保留,。

(五)其他專項作業(yè)許可證的分發(fā)與延期可參照本規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 監(jiān)督

項目主管部門,、安全監(jiān)管部門及屬地單位,，在作業(yè)期間應(yīng)到現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)違反相關(guān)要求時,，有權(quán)停止作業(yè),，直到整改符合規(guī)定要求為止，并保留相關(guān)記錄,。

第四章 審核,、偏離、培訓(xùn)和溝通

第十八條 各單位應(yīng)將本規(guī)定納入體系審核,，必要時可組織專項審核;發(fā)生偏離應(yīng)報質(zhì)量安全環(huán)保處批準,，每一次授權(quán)偏離的時間不能超過一年;各單位應(yīng)組織培訓(xùn)，相關(guān)員工都應(yīng)接受培訓(xùn);本規(guī)定在公司內(nèi)部及相關(guān)方之間進行溝通,。

第五章 附則

第十九條 本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負責(zé)解釋,。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

車間制度管理規(guī)定格式篇十七

第一條為落實和加強設(shè)備操作人員,、維護保運人員及設(shè)備管理人員的設(shè)備巡回檢查工作,，切實做好設(shè)備的使用、管理和維護保養(yǎng),，保持設(shè)備完好狀態(tài),，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司生產(chǎn)的工藝設(shè)備,、管道,、動力設(shè)備、通用設(shè)備、起重運輸設(shè)備,、消防設(shè)備,、儀器儀表以及其他各種機械設(shè)備的設(shè)備巡回檢查工作。

第三條必須認真貫徹實施操作人員,，機,、電、儀保運人員和設(shè)備管理人員的設(shè)備巡回檢查制,，以保證生產(chǎn)設(shè)備安全,、穩(wěn)定、長周期運行,。

第四條設(shè)備管理部門必須加強對操作人員,，機、電,、儀保運人員和基層設(shè)備管理人員設(shè)備巡回檢查工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),。制訂完善的設(shè)備巡檢管理細則，明確職責(zé)和實施方法,，確定設(shè)備巡檢的區(qū)域,、路線、周期,、重點檢查部位和內(nèi)容要求,。

第五條操作人員、機,、電,、儀保運人員和設(shè)備管理人員要按設(shè)備巡檢管理細則的要求認真進行設(shè)備巡回檢查，了解設(shè)備運行狀況,，在巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，要及時消除缺陷,、作好記錄,，對不能立即消除缺陷的設(shè)備，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告,。

第六條巡檢人員要及時,、準確、清晰,、認真地填寫設(shè)備巡檢記錄,。

第七條各級主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)要定期對設(shè)備巡檢工作進行檢查，及時解決設(shè)備巡檢中出現(xiàn)的問題,。設(shè)備管理部門對設(shè)備巡檢人員的巡檢方法和儀器的使用予以指導(dǎo),，并講授相應(yīng)的基礎(chǔ)理論知識，以逐步提高設(shè)備巡檢人員判斷、處理設(shè)備故障的能力,，保證設(shè)備巡檢工作的質(zhì)量,。

第八條機泵設(shè)備實行點檢制，執(zhí)行《機泵管理制度》的有關(guān)要求,。

第九條各單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗,，提高設(shè)備的巡檢工作水平。

2設(shè)備巡回檢查管理制度一,、本制度所指設(shè)備為各生產(chǎn)車間所屬的機械設(shè)備以及與之配套的相關(guān)設(shè)施,。

二、本制度所指設(shè)備操作工是對車間內(nèi)設(shè)備負有使用,、維護和管理責(zé)任的人員,。

三、設(shè)備操作工設(shè)備巡回檢查管理

1,、操作工每天對使用的設(shè)備進行檢查,，檢查項目為動力是否穩(wěn)定、傳動是否可靠,、潤滑是否達到要求,、儀表是否正常以及設(shè)備對產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的有影響的其他問題。

2,、簡單問題可自行修理解決,，恢復(fù)設(shè)備正常狀態(tài);

3、較大故障要積極采取措施并報告車間負責(zé)人,。

四,、值班人員設(shè)備巡回檢查管理

1、值班人員應(yīng)該每天對設(shè)備進行巡回檢查管理;隨時掌握設(shè)備情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，問題嚴重設(shè)備應(yīng)報告車間主管人員，將列入檢修計劃,。

2,、值班人員巡回檢查的項目包括：操作者是否遵守操作規(guī)程，設(shè)備運行情況是否正常,，設(shè)備零部件和安全防護裝置是否齊全有效,，設(shè)備潤滑是否按要求進行，設(shè)備有無跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,。崗位上的設(shè)備點檢記錄,、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、填寫師傅,、是否及時,、準確、整潔

五,、車間的設(shè)備巡回檢查管理

1,、車間要定期組織車間對設(shè)備進行巡回檢查。設(shè)備的巡回檢查方法應(yīng)能直觀反映出巡檢執(zhí)行情況,，如填寫記錄,、采用掛牌，掛卡登記,，表示檢查已進行,。

2、車間對巡回檢查出來應(yīng)立即解決的問題要用《通知單》的形式提出意見,，并對問題內(nèi)容,、解決方法、期限,、責(zé)任人,、效果、獎罰作出規(guī)定,。

3,、巡檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)采取積極的措施,，根據(jù)巡回檢查情況對設(shè)備故障的部位,、原因、周期等進行系統(tǒng)分析,，為設(shè)備維修,、保養(yǎng)提供依據(jù)。

六,、車間對設(shè)備的安裝,、使用和維護負有管理責(zé)任，對巡回檢查出來的問題要及時解決,，對于超出車間管理范圍的問題要及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

電鋅四車間

車間制度管理規(guī)定格式篇十八

“埔莉思中西茶餐廳”的廚房管理規(guī)章制度,，這些條款不是針對一個人,，而是對整個廚房所有人員的要求，罰款不是目的,，目的是讓大家認真的,、更好的、更準確無誤的工作，所以希望人人要有責(zé)任心,、緊迫感,，團結(jié)互助，求實創(chuàng)新才能有凝聚力,，望大家遵守執(zhí)行,。所有的罰款充作廚房班費，取之于民用之于民,。

1,、廚房行政管理由廚師長負責(zé)，必須執(zhí)行廚師長的合理指示,，認真完成廚師長下達的各項任務(wù),，嚴格執(zhí)行一句、一個指令的原則,，不得頂撞,，違者罰款50元，嚴重者開除,。

2,、每日上崗前，換好工作服,，自檢個人的儀容儀表后,，待廚師長復(fù)查并安排一天的工作。在工作時間內(nèi),，不準大聲喧嘩,、大鬧，不得與其他員工爭吵,、打架,，違者罰款50元。打架者重則開除,。

3,、工作時間內(nèi)不得私自使用、加工廚房內(nèi)一切公有材料,，不得私自會客,、帶親屬及其他員工在廚房用餐，違者罰款20元(如有特殊情況要事先打招呼),。

4,、廚房所有人員必須嚴格執(zhí)行考勤制度，不得請別人代打卡,、請假,，有病,、有事，提前和廚師長/紀律委員打招呼,，經(jīng)廚師長同意后方可執(zhí)行,。違者罰款<遲到1到10分鐘處5元/10分鐘以上20以下處10元/20分鐘以上30分鐘以下15元/30分鐘以上一個鐘以下半天工資，一個小時以上兩個小時以下一天工資兩個小時以上視工作態(tài)度/按曠工處理一天當(dāng)兩天取消一天休息重則開除,。

5,、不得吃、拿,、送,、損、偷任何公有物品和食物,，違反者按原材料雙倍罰款,，重者開除處理。嚴格遵守并認真執(zhí)行員工手冊的各項規(guī)章制度,，不得帶與酒店相同的物品,，否則按偷拿處理。

6,、在廚房工作區(qū)域任何人不得吸煙,，違者罰款10元。不得在外/店里兇酒到店里取鬧違則處50元重則開除,。

7,、工作時間內(nèi)不得辦私事，如：玩手機,、看雜志,、小說、玩牌,、聽收音機及其他與工作無關(guān)的事情,。違反者罰款10元。

(一)

1,、愛護廚房一切設(shè)施,、設(shè)備，做到輕拿,、輕放,，正確操作機器及保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)故意損壞者,，輕則賠償重則開除,。如因個人操作不當(dāng)損壞者，按價賠償,，并追究有關(guān)責(zé)任人,，嚴肅處理。

2,、發(fā)現(xiàn)隨意浪費原材料者,，按原價的雙倍罰款，并按員工手冊的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,。

3,、下班后不得在工作場所及餐廳任何部門無故逗留。下班后要對廚房內(nèi)容易發(fā)生危險的地方認真檢查,，收拾配料,。關(guān)好電源、水源,、煤氣閥后,，方可離開。

(二)

1,、每天晚上的值班人員不得私自離開,，保證客人用餐及員工餐的時間，下班前認真檢查并做好廚房安全措施及衛(wèi)生方面/收拾好廚房用品后,，方可離開,。如出現(xiàn)問題值班人員負全部責(zé)任。

2,、廚房每月必須推出新的菜品,，來迎合顧客需求。保證各種產(chǎn)品的最終質(zhì)量,，與產(chǎn)品風(fēng)味特點相適應(yīng),，做到色、香,、形,，符合要求，把好成品質(zhì)量關(guān),。味差,、不熟、烹糊,、感官不合格的菜肴,，不準上桌，違者追究相關(guān)責(zé)任人并處以相應(yīng)罰款,。

3,、廚房分工明確，責(zé)任清楚,，各種產(chǎn)品原料擺放整齊,，主料,、配料和調(diào)味料投放合理、及時,，掌握好火候,、油溫、成色,、出菜時間,，確保菜品烹制質(zhì)量。

4,、砧板要根據(jù)菜的主料,、配料、調(diào)味料的比例標準來配菜,，產(chǎn)品配菜合理,、比例適當(dāng)，能夠從產(chǎn)品配料上保證菜品質(zhì)量,。不能隨意下料,、偷工減料、克扣顧客等不良現(xiàn)象發(fā)生,，造成餐廳損失者處以不同程度的罰款,。輕則10重則50元

5、砧板在貯藏過程中始終保持清潔,、衛(wèi)生,、安全完好。如有本質(zhì)變味,、變質(zhì),、腐壞等人為責(zé)任發(fā)生，按價賠償,。

6,、打合人員必須配合廚師做好開餐前的準備工作(包括盤、碗,、備品,、調(diào)料等)，出菜時合理安排上菜順序做到先到先上后到后上/主菜先上,，擦干凈盤邊,，檢查好是否有異物等，如工作不到位者罰款10元,。

(三)1,、日常衛(wèi)生。每天飯口過后必須清潔衛(wèi)生,，做到干凈,、整潔,。無食品原材料加工后的油漬、廢料堆積,、地面整潔防滑,、墻面、下水池/溝無衛(wèi)生死角,，炊具、廚具,、餐具每日清洗消毒,，各種機器設(shè)備定時每天擦拭，室內(nèi)無積水,、無異味,。

2、廚房出菜,，由廚師長負責(zé),，若在菜品中如出現(xiàn)不新鮮或者已經(jīng)有異味的原材料由砧板按價賠償100%;如菜品出現(xiàn)口味方面的問題(如咸、糊)造成退菜的,，由相關(guān)廚師按價賠償70%,。

車間制度管理規(guī)定格式篇十九

一、目的：

1.1. 加強叉車的規(guī)范化管理,，提高叉車的完好率和使用效率,。

1.2. 確保叉車的安全運行，避免公司財產(chǎn)和人員受到損失和傷害,。

二,、范圍：

公司所有叉車和涉及的管理、駕駛和使用部門和人員,。

二,、職責(zé)：

3.1.設(shè)備管理部：

3.1.負責(zé)叉車的申購、報廢,、叉車駕駛員的委外培訓(xùn)等工作,。

3.2，負責(zé)設(shè)備臺賬中叉車的登記,、管理卡,、維修記錄的登記。

3.3. 負責(zé)叉車年檢,、大修的對外聯(lián)絡(luò),。

3.2.叉車維保、管理人員(公司指派的叉車維保管理人員)：

3.1.1.負責(zé)叉車的日常點檢,、維護和保養(yǎng),。

3.1.2. 負責(zé)叉車用配件,、燃油的控制和申購。

3.1.3.負責(zé)叉車年檢,、大修的聯(lián)系和協(xié)調(diào),。

3.1.4. 負責(zé)叉車各車間、部門使用外的日常協(xié)調(diào)和調(diào)度,。

3.1.5. 負責(zé)叉車駕駛員作業(yè)過程的安全作業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

3.2.叉車使用部門(車間、倉庫等)：

3.2.1.負責(zé)所屬叉車工的工作分配和考勤,。

3.2.2.負責(zé)所屬叉車工的薪資核算,。

3.3.叉車工：

3.3.1.服從專屬使用部門的工作安排。

3.3.2.在使用專屬使用部門使用外,，服從叉車管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,。

3.3.3.嚴格按本規(guī)定的要求進行作業(yè)和日常保養(yǎng)。

3.4.監(jiān)察部：

3.4.1.按本規(guī)定的要求,，對叉車管理和作業(yè)過程中的違規(guī),、違紀現(xiàn)象進行檢查和處理。

四,、具體的管理,、作業(yè)規(guī)定：

4.1.叉車管理：

4.1.1.在用、新增及改裝的叉車由設(shè)備管理部到所在地區(qū)勞動行政部門辦理登記,，建立叉車檔案,，經(jīng)勞動行政部門對車輛進行安全技術(shù)檢驗合格，核發(fā)牌照后方可使用,。

4.1.2. 叉車定期檢驗周期為一年,，由設(shè)備管理部負責(zé)車車的定期檢驗。定期檢驗不合格或者政府部門頒發(fā)的安全檢驗合格標志超過有效期的不得使用,。

4.1.3. 設(shè)備辦理不應(yīng)建立健全每輛叉車的安全技術(shù)管理檔案,，內(nèi)容包括：

1)、出廠的技術(shù)文件和產(chǎn)品合格證;

2),、使用,、維護、修理和自檢記錄;

3),、安全技術(shù)檢驗報告;

4),、車輛事故記錄。

4.2 駕駛?cè)藛T管理：

4.2.1所有駕駛叉車人員必須市,、區(qū)級以上勞動行政部門組織考核,、發(fā)證，獲得合格證書后方可上崗。

4.2.2操作人員必須按規(guī)定時間進行復(fù)審,，復(fù)審不合格者取消操作資格,。

4.2.3無證、無效及過期證件的人員,，不得從事叉車操作,。

4.2.4非工作期間叉車司機不準操作叉車玩戲或擅自教別人駕駛叉車。

4.2.5嚴禁酒后駕駛,，行駛中不得飲食和閑談,。

4.2.6.叉車駕駛員須服從使用部門的安排，使用部門使用間歇期間,，經(jīng)叉車維保管理人員與各使用部門協(xié)調(diào)后的統(tǒng)一調(diào)度,。

4.3 叉車鑰匙管理：

4.3.1叉車鑰匙由使用部門指派專人保管，并做好上下班的交接,，由當(dāng)班負責(zé)人收發(fā)。

4.3.2操作人員離開車輛,，必須拔下鑰匙,，做到“人離鑰匙離”。

4.3.3 使用結(jié)束后,，鑰匙需及時交還到當(dāng)班負責(zé)人處,。

4.4 使用前點檢：

4.4.1.叉車駕駛員在駕車前須做好叉車的自我點檢。

4.4.2.按照《叉車點檢表》(如附件1)對叉車各個部位和系統(tǒng)進行仔細檢查

4.4.3.點檢完成,，對叉車車況進行判別,，車況良好投入運行，發(fā)現(xiàn)異常即停止運行并及時報告叉車維保和管理人員,，及時進行維修和維護,。由叉車維保、管理人員判別,，達到良好狀態(tài),，方可投入運行。

4.5. 行駛過程安全注意事項：

4.5.1.叉車起步時要由慢而快,，應(yīng)先對制動器和轉(zhuǎn)向功能進行驗證,，要看清周圍有無人員和障礙物方可起步。

4.5.2.前后換向時,，應(yīng)使叉車完全停止后方可進行,。

4.5.3.轉(zhuǎn)彎時必須慢速行駛，倒車是須注意車后的人和物品,。

4.5.4.叉車行駛速度不得超過5km/hr,。

4.5.5.叉車不得載人行駛，除司機室外，其它部位嚴禁乘人,。叉車在起重升降或行駛時,，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用。

4.5.6.叉車行駛過程中須時刻注意行駛路徑上的物品,，防止物品損壞,。

4.5.7廠內(nèi)叉車行駛時貨叉底端距地高度應(yīng)保持300～400毫米，門架須后傾,。不得作劇烈的剎車和急轉(zhuǎn)彎,。

4.6. 叉運貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項：

4.6.1.在未發(fā)動前必須注意車輛周圍環(huán)境等各方面因素，確保運載的安全,。

4.6.2.在叉起物品是須注意周圍其他物品的位置,，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品。

4.6.3.貨叉在規(guī)定的負載中心,，最大負載不超過額定起重量,。如貨物重心改變，其起重能力應(yīng)按車上起重量規(guī)定執(zhí)行,。

4.6.4根據(jù)貨物大小調(diào)整叉間距離,，注意貨品的平衡，使貨物重量均勻地分配兩叉之間,。

4.6.4貨叉插入貨堆時貨叉架應(yīng)前傾,，貨物裝入貨叉后貨叉架應(yīng)后傾，使貨物緊靠叉壁,，然后才可行駛,。

4.6.5升降貨叉時，一般應(yīng)在垂直位置下進行,。

4.6.6在進行裝卸時必須使用手制動,，使叉車穩(wěn)定。并絕對禁止叉架下有人,。

4.6.7車輛不得超載使用,，鏟工件時，鏟件升起高度不得超過全車高度的2/3 ,。

4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度,，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置。在操縱一個手柄時,，注意不得使另一個手柄移動,。

4.6.9當(dāng)搬動貨物時，貨物擋住駕駛員的視線,，叉車應(yīng)倒車低速行駛,。正常情況嚴禁倒車行駛。

4.6.10嚴禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè),，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物,、拉物,，禁止用制動慣性溜放圓形或易滾物品，禁止用貨叉挑翻貨盤的方法卸貨,。禁止高速叉取物品,。

4.7.叉車的停放和應(yīng)注意事項：

4.7.1.叉車在停止使用時,，應(yīng)按定置管理規(guī)定，在定置地點停放,，隨用隨開,，用后及時歸位,。

4.7.2.停車后,，拉緊手制動桿,，換檔手柄置于“空”速檔,。

4.7.3.工作完畢，貨叉應(yīng)置于地面,，不得懸空,，將車剎穩(wěn),。

4.7.4. 清洗車內(nèi)外的污物，檢查各部緊固件連接有無松動或滲漏,。

4.8 事故報告,、調(diào)查和處置：

4.8.1.叉車在行駛和叉運,、裝卸過程中損壞公司設(shè)施,、物品和叉車本身,，或因疏于點檢和維護造成叉車非正常故障等均屬于叉車事故,。

4.8.2.叉車發(fā)生事故時，應(yīng)馬上報告叉車維保管理人員,。叉車維保管理人員須在一個工作日內(nèi)根據(jù)事故的內(nèi)容和性質(zhì)報告給使用部門的主管和設(shè)備管理部門。

4.8.3. 使用部門的主管和設(shè)備管理部門,，須在2個工作日內(nèi)對事故進行調(diào)查,。查明事故原因,，，以書面形式對相關(guān)責(zé)任人作出處理經(jīng)生產(chǎn)運營執(zhí)行審批后,，報監(jiān)察部門備案。

4.8.4.由叉車維保管理人員,、設(shè)備管理部和叉車使用部門須在規(guī)定時間內(nèi)跟蹤預(yù)防措施的執(zhí)行和落實。

4.9.叉車管理和安全使用的獎懲規(guī)定：

4.9.1.對違反本規(guī)定4.2“駕駛?cè)藛T管理”相關(guān)條款的,，第一次發(fā)現(xiàn)，對相關(guān)責(zé)任人處罰100元,，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)200元，三次以上,，扣發(fā)500元,。

4.9.2.對違反本規(guī)定4.4,，“使用前點檢” 按照《叉車檢查表》中的項目在上車前對車況進行檢查，或是存在不檢,、漏檢及不及時上報檢查結(jié)果的情況。凡是由下一位檢查出的前一位未報告的問題,，由前一位員工承擔(dān)責(zé)任,。第一次扣罰50元,。第二次扣發(fā)100元，三次以上扣發(fā)200元,。

4.9.3.對違法本規(guī)定5.5“行駛過程安全注意事項”,，和4.6“叉運貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項”造成公司設(shè)施,、物品和貨品損壞的，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外,，第一次追加扣發(fā)150元。第二次追加扣發(fā)200元,。三次以上追加扣發(fā)500元。

4.9.4.對違反第4.7,”叉車的停放和應(yīng)注意事項”的,，除4.7.1按《車間定置管理規(guī)定》進行處罰外，對違反其他條款的,，每次處罰50元。

4.9.5.對違反4.8“事故報告,、調(diào)查和處置”的規(guī)定，發(fā)生安全事故上報和處置者,，每次處罰200元。

五,、附則：

5.1.本規(guī)定的解釋權(quán)歸生產(chǎn)運營中心和公司監(jiān)察部。

5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前實行,。

車間制度管理規(guī)定格式篇二十

第一條 為了加強醫(yī)療機構(gòu)病歷管理,，保證病歷資料客觀,、真實、完整,，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》等法規(guī)，制定本規(guī)定,。

第二條 病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字,、符號、圖表,、影像,、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷,。

第三條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立病歷管理制度,，設(shè)置專門部門或者配備專(兼)職人員，具體負責(zé)本機構(gòu)病歷和病案的保存與管理工作,。

第四條 在醫(yī)療機構(gòu)建有門(急)診病歷檔案的,，其門(急)診病歷由醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)保管;沒有在醫(yī)療機構(gòu)建立門(急)診病歷檔案的，其門(急)診病歷由患者負責(zé)保管,。

住院病歷由醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)保管,。

第五條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴格病歷管理，嚴禁任何人涂改,、偽造,、隱匿、銷毀,、搶奪,、竊取病歷。

第六條 除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外,，其他任何機構(gòu)和個人不得擅自查閱該患者的病歷,。

因科研、教學(xué)需要查閱病歷的,，需經(jīng)患者就診的醫(yī)療機構(gòu)有關(guān)部門同意后查閱,。閱后應(yīng)當(dāng)立即歸還。不得泄露患者隱私,。

第七條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立門(急)診病歷和住院病歷編號制度,。

門(急)診病歷和住院病歷應(yīng)當(dāng)標注頁碼。

第八條 在醫(yī)療機構(gòu)建有門(急)診病歷檔案患者的門(急)診病歷,，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機構(gòu)指定專人送達患者就診科室;患者同時在多科室就診的,，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機構(gòu)指定專人送達后續(xù)就診科室。

在患者每次診療活動結(jié)束后24小時內(nèi),，其門(急)診病歷應(yīng)當(dāng)收回,。

第九條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將門(急)診患者的化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等在檢查結(jié)果出具后24小時內(nèi)歸入門(急)診病歷檔案,。

第十條 在患者住院期間,，其住院病歷由所在病區(qū)負責(zé)集中,、統(tǒng)一保管。

病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗單(檢驗報告),、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時內(nèi)歸入住院病歷,。

住院病歷在患者出院后由設(shè)置的專門部門或者專(兼)職人員負責(zé)集中、統(tǒng)一保存與管理,。

第十一條 住院病歷因醫(yī)療活動或復(fù)印,、復(fù)制等需要帶離病區(qū)時，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)指定專門人員負責(zé)攜帶和保管,。

第十二條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理下列人員和機構(gòu)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的申請：

(一)患者本人或其代理人;

(二)死亡患者近親屬或其代理人;

(三)保險機構(gòu),。

第十三條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)由負責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專(兼)職人員負責(zé)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的申請。受理申請時,，應(yīng)當(dāng)要求申請人按照下列要求提供有關(guān)證明材料：

(一)申請人為患者本人的,，應(yīng)當(dāng)提供其有效身份證明;

(二)申請人為患者代理人的，應(yīng)當(dāng)提供患者及其代理人的有效身份證明,、申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料;

(三)申請人為死亡患者近親屬的,，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明、申請人是死亡患者近親屬的法定證明材料;

(四)申請人為死亡患者近親屬代理人的,，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明,、死亡患者近親屬及其代理人的有效身份證明，死亡患者與其近親屬關(guān)系的法定證明材料,，申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料;

(五)申請人為保險機構(gòu)的,，應(yīng)當(dāng)提供保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明,，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料;患者死亡的,，應(yīng)當(dāng)提供保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明,，死亡患者近親屬或者其代理人同意的法定證明材料,。合同或者法律另有規(guī)定的除外。

車間制度管理規(guī)定格式篇二十一

為提高現(xiàn)代化辦公實效,，規(guī)范公司電腦的使用管理,，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定,。

一,、總則

第1條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置,，員工不得從事無關(guān)使用,。

第2條 公司員工對所使用的電腦有管理、維護的責(zé)任與義務(wù),。

第3條 公司電腦已全部建檔立案,，并進行了合理的使用定位,，任何部門和個人不得私自挪用、調(diào)換,、外借和移動電腦,。

二、電腦使用與管理

第1條 電腦的操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置,，wifi分配。均已統(tǒng)一安裝,、設(shè)置,，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置。

第2條 不得將任何與工作,、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在c盤系統(tǒng)目錄,、根目錄、桌面,、我的文檔中,，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的，后果自負,。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運行的軟件,，如：(黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件,，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件,、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等),。同時要求定期給電腦進行殺毒操作,，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負責(zé)人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除,，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤等由此類文件所有者負責(zé),。

第4條 嚴禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影,，看淘寶,，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能，發(fā)現(xiàn)第一次警告,，第二次發(fā)現(xiàn)一律罰款500元,，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除。

第5條 不得私自拆卸電腦及外設(shè),，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設(shè)備,，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進行嚴肅的處罰及處理,。

第6條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)資源,、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任并予以開除,。

第7條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站,、不得下載娛樂軟件或影音文件。

第8條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關(guān)的qq群等多人對話,、網(wǎng)絡(luò)會議,、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下,，發(fā)表,、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論,。

三,、電腦安全及維護

各部門應(yīng)定期備份工作文檔、數(shù)據(jù),、圖紙等文件,，對重要的或涉及公司機密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負責(zé)人監(jiān)督下進行備份操作，并且由各部門負責(zé)人保存,。員工未經(jīng)許可,，不得為他人(包括離職員工)復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對于嚴重構(gòu)成有損公司利益,、造成公司經(jīng)濟損失的行為,，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償或刑事責(zé)任。

五,、附則

本規(guī)定由行政辦,、以及各部負責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行,。

車間制度管理規(guī)定格式篇二十二

為了給員工營造一個良好的工作和生活環(huán)境,，加強空調(diào)規(guī)范使用。本著正確使用,、安全管理,、節(jié)約能耗的原則，特制定本規(guī)定,。

一,、辦公及生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)管理規(guī)定

1、空調(diào)開啟時間為正常工作時間(參照公司作息時間表),，下班后隨即關(guān)機并切斷電源,。

2、空調(diào)制冷設(shè)置不得低于26度，會議室,、大型辦公區(qū)域設(shè)置不得低于22度，冬季制熱設(shè)置不得高于24度,。

3,、總機房、配電房,、控制室等特殊場所和工作崗位空調(diào)的開啟時間報公司批準后,，方可開機使用。

4,、使用部門如發(fā)現(xiàn)空調(diào)運行出現(xiàn)異常情況,，應(yīng)及時向行政部門報修，以便得到及時檢查和修理,。

5,、各部室需指定專人妥善保管空調(diào)遙控器。

二,、員工宿舍空調(diào)管理規(guī)定

1,、員工宿舍使用空調(diào)產(chǎn)生的電費由該寢室入住人員共同承擔(dān)。

2,、員工宿舍空調(diào)遙控器由該寢室領(lǐng)用人負責(zé)保管,，一旦出現(xiàn)丟失由領(lǐng)用人負責(zé)賠償;如果領(lǐng)用人離職或退宿，必須將遙控器退還至宿舍管理員處,，由該寢室另選保管責(zé)任人領(lǐng)取遙控器,。

3、公司試崗宿舍及客房使用空調(diào)產(chǎn)生的費用由公司承擔(dān),。

4,、因個人行為導(dǎo)致空調(diào)損壞和遙控器損壞或丟失，所產(chǎn)生的費用由保管責(zé)任人及該寢室全體人員共同承擔(dān),。

三,、空調(diào)使用標準及要求

1、空調(diào)使用條件：夏季,，室外溫度高于30度;冬季,，室外溫度低于8度(以天氣預(yù)報為準)，方可開啟空調(diào),。

2,、嚴禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則,，將對壓縮機造成嚴重損壞,，影響其正常使用，重新開機要間隔3—5分鐘。

3,、空調(diào)開啟后,，房間內(nèi)最后一位離開的人員必須關(guān)閉空調(diào)，不允許開無人空調(diào),。

4,、空調(diào)開啟運行中，應(yīng)關(guān)閉窗戶,，將門虛掩,。

5、壁掛式空調(diào)的開啟與關(guān)閉要使用遙控器操作,，禁止打開內(nèi)機手動開關(guān)機,，以免發(fā)生觸電事故或造成空調(diào)損壞。

四,、空調(diào)維護維修規(guī)定

1,、各部門負責(zé)于每年的5月、12月對本部門使用的空調(diào)空氣濾網(wǎng)進行清洗,，混料及車間等粉塵較多場所,，必須每月清洗一次。公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室及公共場所空調(diào)由行政部門負責(zé)清洗保養(yǎng),。

2,、新添置或安裝的空調(diào)，在保修期內(nèi),，如出現(xiàn)質(zhì)量問題,，由行政部門負責(zé)聯(lián)系空調(diào)廠家維修站進行維修保養(yǎng);保修期滿后的維修，由行政部門負責(zé)聯(lián)系人員進行維修,。

3,、空調(diào)安裝完畢后，空調(diào)的質(zhì)保單,、說明書,、保修卡等售后服務(wù)資料由行政部門統(tǒng)一存檔、保管,。

4,、公司空調(diào)的安裝、移裝,、維修及管理統(tǒng)一歸口行政部門負責(zé),，其他部門未經(jīng)公司批準不得私自拆卸或移裝空調(diào)。

5,、空調(diào)報修流程：

辦公區(qū)域空調(diào)報修流程：使用部門填制《空調(diào)維修申請審批單》→經(jīng)部門負責(zé)人簽字→行政部門物業(yè)主管確認→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→交至行政部門物業(yè)維修組辦理

員工宿舍空調(diào)報修流程：行政部門物業(yè)維修組填制《空調(diào)維修申請審批單》→行政部門物業(yè)主管簽字→行政分管領(lǐng)導(dǎo)審核→公司領(lǐng)導(dǎo)審批→行政部門物業(yè)維修組辦理

五,、處罰規(guī)定

凡違反下列情形之一的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外),，將對部門負責(zé)人和當(dāng)事人各處以100元/次的罰款，并在全公司通報批評,。

1,、未按空調(diào)使用管理規(guī)定啟用空調(diào)者;

2、未按空調(diào)維修維護規(guī)定保養(yǎng)或維修空調(diào)者;

3,、因使用不當(dāng)或違規(guī)操作,，造成人身傷害或設(shè)備損壞者，除按規(guī)定處罰外,，并由責(zé)任部門或當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟損失,。

六,、附則

1,、本規(guī)定自發(fā)文之日起實行，之前規(guī)定終止,。

2,、本規(guī)定由行政部門負責(zé)解釋與修訂。