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企業(yè)員工規(guī)章管理制度員工規(guī)章制度管理篇一

企業(yè)員工借調合同甲方：廈門住址：乙方：廈門公司住址：丙方：廈門 律師住址：因業(yè)務開展需要,，乙方需借調甲方員工 (以下簡稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調事宜協(xié)商一致，并達成如下條款,，以資共同遵守,。

一、 借調期限

1,、 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限,。? 若借調期間超過乙,、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的，則乙,、丙方在簽訂本合同之前應就勞動合同期限做延長約定,，使之長于本合同期限。

2,、 合同期滿即終止借調合同,。丙方仍應按照甲方的`要求返回甲方工作。

3,、 借調期間甲,、丙方間勞動合同關系不中斷，甲方保留丙方的員工身份,，并連續(xù)計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限,。

二、 甲方的權利和義務

1,、 甲方可根據工作需要,，決定將丙方撤回，但應提前____日通知乙方和丙方,，同時為乙方推薦替補人員,。

三、 乙方的權利和義務

1,、 借調期間乙方可根據需要,，安排丙方的工作崗位和任務。乙方按 向甲方支付借調費_________元,。

2,、 借調期間乙方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育,。

3,、 乙方負責對丙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

4、 乙方根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品,，配置生產(工作)必須的勞動工具,，并提供保障丙方安全、健康的生產,、工作環(huán)境,。

5、 借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現,，決定將丙方退回甲方,，但應提前____日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,，乙方可隨時將其退回甲方,。甲方可再為乙方推薦替補人員。

四,、 丙方的權利和義務

1,、 借調期間丙方應自覺服從乙方的各種安排，按照乙方規(guī)定的崗位職責,，遵守其各項規(guī)章制度,，完成工作任務，保守其商業(yè)秘密,。

2,、 借調期間丙方單方提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向甲方提出,，并承擔勞動合同所約定的違約責任,，但甲方可不向乙方承擔違約責任。

五,、 勞動報酬及保險福利待遇

1,、 丙方在乙方工作期間的工資、獎金,、津貼,、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇,，由乙方予以支付,。

2、 丙方在借調期間的各項社會保險費用,，由 方按國家規(guī)定的標準(或：丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準)支付,。

3、 丙方在借調期限出現工傷事宜的,， 方應予以處理并承擔相關的工傷費用,。

4,、 借調期間，如遇工資調整,，甲方按工資調整政策對丙方予以評定,，符合條件，甲方應予升級,，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

六、 違約責任

1,、 甲乙任何一方單方解除本合同,，應提前____日通知對方，并向對方支付違約金 元,。

七,、 本合同一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

企業(yè)員工規(guī)章管理制度員工規(guī)章制度管理篇二

為樹立公司整體形象,，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明,、素質過硬的員工團隊,，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，依據國家有關規(guī)定結合本公司實際，特制定本管理制度,，凡公司從業(yè)人員,，除法規(guī)及公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應遵守制度,。

一,、入職與錄用

1、用人原則：重選拔,、重潛質,、重品德。

2,、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡,、學歷,、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,，同時具備敬業(yè)精神,、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神,。

3,、試用期：新入職員工試用期為3個月，試用期不能適應崗位需要的,，公司將予以辭退,，試用期間按照薪酬標準的70%發(fā)放，不辦理五險,。

4,、錄用：試用期結束經公司留用，簽訂勞動合同,，工資全額發(fā)放,，并辦理五險。

二,、考勤管理

1,、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，工作時間按照公司發(fā)布的工作時間表嚴格執(zhí)行,，實行輪班制的部門需根據安排值班,。

2、遲到,、早退,、曠工遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)薪金10元,，30分鐘以上1小時以內者,，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理,。月遲到、早退累計達五次者,，扣除相應薪金后,，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金,。年度內曠工三天及以上者予以辭退,。

3、請假

員工病假須電話告知主管領導,，請假一天以上的,，病愈上班后須補交縣級以上醫(yī)院開具的休假證明,。病假期間的崗位工資，3-10天以內按照基本工資的70%發(fā)放;10天以上20天以內按基本工資的50%發(fā)放;20天以上30天以內的按基本工資的30%發(fā)放;長期病假超過三個月停發(fā)工資,。

事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準,，其余請假均應填寫《請假條》，經主管領導核準,，方可離開工作崗位,，否則按曠工論處，假期后上班需持請假條銷假,，事假3天以內按照日標準工資100%扣除,，3天以上按照日標準工資200%扣除。員工上下班實行簽到制,，上下班均須本人親自簽到，不得托,、替他人簽到,。工作時間如有私人緊急事務需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領導請假,，違反規(guī)定者以曠工計罰,。

4、婚假,、產假,、喪假等按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

5,、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分,。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1,、員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生,，確保地面、桌面及設備的整潔,。

2,、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現不清潔的情況,，應及時清理,。

3、員工在公司內接待來訪客人,，事后需立即清理會客區(qū),。

4、正確使用公司內的水,、電,、空調等設施,，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈,、門窗和一切公司內應該關閉的設施,。

四、工作要求

1,、工作時間內不應無故離崗,、串崗，不得閑聊,、吃零食,、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2,、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(培訓將實施簽到制,，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分),。

3、經?？偨Y工作中的得失,，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平,。

4,、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

5,、員工在工作時間必須全身心地投入,，保持高效率地工作。

6,、員工在任何時間均不可利用公司的場所,、設備及其他資源從事私人活動。一經發(fā)現,，給予警告,，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退,。

7,、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品,。

8,、員工要保管好個人電腦，保持日常維護,，如發(fā)生故障應及時報告上級主管,，由公司安排修理,。

9、工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務無關的網站,。

10,、工作時間內不允許在網絡上從事與工作無關的行為(如：上網聊天)，也決不允許任何與工作無關的信息出現在網絡上,。

11,、嚴禁在公司網絡上玩任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片,、傾聽音樂等各種與工作無關的內容,。

六、人員管理

1,、員工必須服從公司的整體管理,，包括職務的分配及工作內容的安排。

2,、員工須尊重上司,，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。

3,、員工有關業(yè)務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見,。

4,、涉及超出員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。

5,、員工不服從上級指揮,，目無領導，頂撞上級,，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作,，視情節(jié)嚴重程度，給予處理,。

6,、管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門的關系,，鼓勵并帶領好員工隊伍,，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行,。

7,、公司是一個大家庭，員工應團結互助,，為公司發(fā)展做出努力,。

七,、物品管理

2、各部門因工作需要購買辦公用品,，需填寫《物品采購計劃單》,由各部門負責人提交主管經理,，審批同意后，由專門負責人將辦公用品購回,，根據實際需要有計劃地發(fā)放,。若急需某類辦公用品，也應先填寫《物品采購計劃單》后,，交由專門負責人,，經主管經理審批同意后，方可購置,。

3,、購買物品入庫前須進行驗收，對于符合規(guī)定要求的,，由辦公用品管理人員登記入庫;對不符合要求的,，由采購人員負責辦理調換或退貨手續(xù)。物品采購發(fā)票應由辦公用品管理人員簽字確認入庫后,，方可報銷,。驗收入庫手續(xù)不得由采購人員辦理。

4,、領用辦公物品應填寫《物品領用登記表》,。

5、嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用,，屬各部門或部門內員工共用的辦公用品應指定專人負責保管,。

6、公司員工應本著節(jié)約的原則使用辦公用品,。

7,、辦公用品若被人為損壞，應由責任人按照凈值賠償,。

八,、本管理制度自年月日起執(zhí)行。

企業(yè)員工規(guī)章管理制度員工規(guī)章制度管理篇三

法人代表：_____________

住所：_________________

郵編：_________________

乙方(借出方)：_______

法人代表：_____________

住所：_________________

郵編：_________________

丙方(員工)：_________

性別：_________________

出生日期：_____________

身份證號碼：___________

戶口所在地：___________

現住址：_______________

郵政編碼：_____________

一,、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起,，至_____年____月____日。

二,、甲方的權利和義務：

(一)借用期間甲方可根據需要,，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,，服從管理和教育,。可根據工作需求及丙方的表現,，決定將丙方退回乙方,，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,，甲方可隨時將其退回乙方,，且不屬違約行為。

三,、乙方的權利和義務：

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理,、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元,，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人,。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等,。

(二)乙方可根據工作需要,，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方,。

四,、丙方的權利和義務：

(一)借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇,，且承諾不向乙方提出辭職請求,。

(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度,，保守其商業(yè)秘密,。

(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出,，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第(二)項約定將丙方撤回,，同時為甲方推薦替補人員,。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,，應提前60日通知對方進行協(xié)商,。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向,，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期,。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止,。

六,、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

乙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

丙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

企業(yè)員工規(guī)章管理制度員工規(guī)章制度管理篇四

乙方：______代表：______

一,、乙方根據甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務。乙方保證其擁有提供班車租賃業(yè)務所必需的業(yè)務經營資格,，并已辦理了相關法律和法規(guī)所要求的所有審批許可手續(xù),。乙方同時保證，所提供的車輛全部符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和武進出口加工區(qū)的管理要求,，乙方對所提供車輛的服務,、安全等相關事宜無條件承擔全部保證責任。

1,、服務內容及人數

服務時間：乙方提供在甲方指定時間和企業(yè)員工上下班,。

服務人數：乙方必須滿足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務能力。服務車輛：乙方必須提供70人乘座的大巴車,。

服務方式：乙方必須指派專人現場管理車隊并與甲方指定人員對接服務工作,。

2、服務時間和路線

時間：自______至______,，共計二年

甲方和集團可以根據生產經營等需要調整每日接送的時間和班次,。

路線：廠區(qū)——家園

3、服務費及支付

服務班次及服務費金額

每天服務費每輛車480元/天;

晚班接送另加服務費每輛100元/天;

夜班接送另加服務費每輛100元/天;

甲方增添車輛必須提前一周通知乙方,，如臨時性用車必須提前2小時通知乙方,。如遇線路或時間調整，甲方應提前通知,，乙方據此做相應調整,。涉及費用變化的，另行協(xié)商,。

4,、付款方式：班車服務費用按月結算，乙方應在每月十日前將上月經確認后的車費開具正式發(fā)票提供給甲方,，經甲方審批后支付,。

三、合同期內,，乙方必須按照甲方所規(guī)定的線路,、時間要求提供相應的車型、車輛和司機,。如果車輛不足,，導致員工無法上下班,，罰款一千元，累計發(fā)生該等情況三次以上的,，或者情節(jié)惡劣的,，甲方可單方面終止合同。

四,、在合同期間,，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養(yǎng),、交通事故賠償,、違章罰款等一切費用均由乙方負擔，同時乙方有義務聯系其它車輛完成接送工作,，否則按照本合同第三條處理,。如車輛損壞嚴重，甲方有權提前終止合同,。

五,、合同期內，乙方必須服從甲方的調度,，做到安全駕駛,，隨叫隨到，按規(guī)定時間,、地點熱情周到地為甲方服務,。如因乙方原因未按甲方規(guī)定時間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到,，乙方應承擔賠償責任,。班車要提前停放整齊等候員工上車，如果到上下班時間車輛還沒到位,，無論任何原因,，按每遲到五分鐘罰1000元的標準罰款，并按實際遲到時間累計,。

六,、在合同期內，乙方司機為乙方雇用人員,，與甲方不存在任何勞動或勞務關系,，因此乙方司機工資,、各項社會保險費,、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔,。乙方承諾,，于本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機，并取得司機書面的確認書，轉交給甲方保存,。

七,、乙方車輛的保險費、養(yǎng)路費,、燃油費,、車輛平時的檢修維護費等一切費用均由乙方自行負擔。在本合同簽訂之日起三個工作日內,，乙方應向甲方提供車輛的行駛證復印件,、現時有效的保險單復印件、所有司機的身份證和駕駛證復印件,。上述資料均需提供原件以備甲方核對,。

八、在合同期內,，車輛的車上人員責任險必須按不低于每座肆拾萬元的額度投保,。如遇合同期內保險到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險單,。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元,，甲方有權即刻解除合同。如未投?；蛲侗２蛔?，合同終止前若發(fā)生事故的，因未投?；蛲侗２蛔惝a生的損失概由乙方承擔,。

九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務,，下班根據甲方要求調配大巴或中巴,。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的,，仍按中巴結算費用,。車輛必須是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換,。特殊情況下,，更換車輛必須得到甲方的同意，即便經過同意,，來的車型及車況變小,、變差時要相應扣減金額，發(fā)生此類型三次后,，就不予計酬,。

十,、對帳方式：平時每日甲方值班員對乙方用車數量進行確認，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對,，如有錯漏,，必須在次日提出，否則視為確認無誤,。每月三日前,，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認，同時附上日常甲方值班員簽字確認的單據作為憑證,。

十一,、服務費用在合同期內原則上不得變化。

十二,、乙方車輛及人員為甲方提供服務時,，必須按《安全、環(huán)保及服務承諾協(xié)議》及有關制度辦理,?！栋踩h(huán)保及服務承諾協(xié)議》作為本合同的附件,，經雙方蓋章后生效,，與本合同具有同等效力。

十三,、乙方代表是實際承攬甲方班車業(yè)務的明確責任人,，并對本協(xié)議的履行中產生的一切義務、違約責任,、賠償責任與乙方承擔連帶保證責任,。合同期間如果發(fā)生安全事故，甲方有權暫停支付服務費,，直至事故處理完畢,。如果因乙方提供車輛導致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責任,，造成甲方損害的,，甲方有權向乙方追償所有經濟損失。

十四,、除本合同及附件另有規(guī)定外,，一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的所有經濟損失,。本合同及所有附件中,，提及“罰款”“處罰”之處，應作一方向另一方支付違約金理解,。

十五,、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止,。期間甲方因員工人數,、地點、經營需要變化有權要求調整車輛數及線路或提前終止本協(xié)議,。期滿之后,，如雙方仍有合作意向，可再續(xù)訂合同,。

十六,、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務嚴格遵守,。

十七,、本合同項下發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方均可提交武進區(qū)法院裁定,。

十八、本合同一式兩份,，經雙方蓋章簽字后生效,。

甲方：______乙方：______

______年______月______日

企業(yè)員工規(guī)章管理制度員工規(guī)章制度管理篇五

法人代表：

住所：

郵編：

乙方 性別：出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現住址：

郵編：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理,。

三,、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月,，每月___日支付上月工資,。

四、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔,。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方,。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準),。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方,。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日