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企業(yè)員工管理規(guī)章制度 員工的規(guī)章制度篇一

2,、工作時間須束發(fā)，穿著工作服,，整齊清潔,，佩帶工作牌,，擦口紅,，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲,，做照顧護士時戴口罩,，上班時間不能在手上佩帶首飾。

3,、努力培養(yǎng)以及提高專業(yè)接待素質(zhì),，按劃定禮儀禮貌用語，微笑,、親切接待主顧,，主動問候主顧，接待廳內(nèi)見到主顧須起立,，主動為主顧開門,。為客人換鞋、鋪被褥,，迎三送七,，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內(nèi),，影響同事以及主顧,。

4 、尊敬主顧,。虛心聽從意見以及建議,，并按情況及時包饋給店長或經(jīng)理，不管如何不準與主顧發(fā)生爭吵,。

5,、美容師之間互相尊敬,、體貼以及照顧，禮貌用語,，嚴禁在業(yè)務(wù)場院所內(nèi)講臟話,，爭吵、打鬧,、發(fā)性情,，摔物品等言行。

6,、服務(wù)工作擺設(shè),，工作踴躍主動，主動接洽及預(yù)約主顧,，工作不拈輕怕重,，挑三儉四，自發(fā)服務(wù)工作擺設(shè),。不經(jīng)店長或經(jīng)理贊成,，不能隨意調(diào)斑，以及擅自擺設(shè)工作或休息,。

7,、不能在店內(nèi)從事工功課務(wù)無關(guān)的事情。

8,、給主顧作照顧護士時,，溝通主顧應(yīng)輕聲細語，美容師之間不容許彼此開打趣作樂,，喧嘩,、議論事情。不管上,、下班時間,，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺（特殊情況須請示店長贊成）,。

9,、自發(fā)維護慧雅的形象、聲譽,，踴躍提供有幫助于慧雅發(fā)展的體式格局方法,。不準在店內(nèi)議論他人長短或與主顧議論慧雅內(nèi)部長短。

10,、節(jié)約用水用電,，杜絕浪費行為。做照顧護士不準偷工減料或鋪張浪費,。

11,、嚴酷執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度,。

12、上班時間手機閉或調(diào)到震動檔,，給主顧做照顧護士時不準接私人電話,。

13、當班時間必須按劃定填定各類生產(chǎn)進度報表,。

14,、不能利用上班時間從事個人照顧護士，從事個人照顧護士按有關(guān)劃定現(xiàn)金結(jié)算帳目,。美容師個人采辦產(chǎn)品僅供本人使用,，嚴禁利用職務(wù)之便損害慧雅的利益。

15,、正規(guī)合理的使用美容儀器,，愛護慧雅設(shè)備，產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫生存,。

16,、嚴酷保密主顧資料。未經(jīng)（店長）贊成,，不準擅自借用店內(nèi)資料,、物品，不準對外走漏慧雅內(nèi)技能,、管理資料想到具體經(jīng)營數(shù)據(jù)。

17,、（店長）對屬下美容師有絕對帶領(lǐng)權(quán)以及管理權(quán),，美容師必須服從擺設(shè)。

18,、工作時間不得打私人電話,，不得吃零食、抽煙,、渴酒,、高聲喧嘩、追逐,、打鬧,、私會客人以及家人。

19,、不得向主顧索要小帳,，或利用工作之便假公濟私，謀取私利,。

20,、每上午∶00~∶00例會（∶00前不預(yù)約客人）,，總以及員工須準時參加。

21,、不能請霸主假,，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。姑且事假須上班時間前請示店長批準,；請假須真實反映情況,；請假一天以上須書面聲請批準，超過批準期限視為曠工,。

22,、美容師每一個月有兩次做美容待遇，除此之外,，不得擅不傭人力用公用物品潔面,、護膚等。違者視情節(jié)輕重賜與扣罰處置懲罰,。

23,、做到四輕：走路輕、措辭輕,、取物輕,、關(guān)門輕。除有必要先容項目或解釋回答主顧需求外,，美容室內(nèi)要保持平靜,。

企業(yè)員工管理規(guī)章制度 員工的規(guī)章制度篇二

1.目的

為規(guī)范廈門鎢業(yè)股份有限公司(下稱“公司”)的現(xiàn)金投資理財管理，提高資金運作效率,，增加閑置現(xiàn)金資產(chǎn)收益,，防范現(xiàn)金投資理財決策和執(zhí)行過程中的相關(guān)風(fēng)險，根據(jù)財政部《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引等有關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》,，結(jié)合公司實際情況,，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司及下屬各分公司,、子公司的投資理財管理,。

3.定義

本制度所稱現(xiàn)金投資理財是指公司以暫時閑置資金進行短期財務(wù)投資行為，持有時間不超過6個月,，投資范圍包括金融機構(gòu)現(xiàn)金理財產(chǎn)品,、貨幣市場基金及其他公開發(fā)行的短期理財產(chǎn)品。

4.責(zé)任機構(gòu)和職責(zé)

4.1.公司股東大會為公司進行現(xiàn)金投資理財業(yè)務(wù)的最高投資決策機構(gòu),；根據(jù)股東大會授權(quán),，董事會擁有授權(quán)范圍內(nèi)現(xiàn)金投資理財決策權(quán)；根據(jù)董事會授權(quán)，總裁班子擁有授權(quán)范圍內(nèi)現(xiàn)金投資理財決策權(quán),；根據(jù)總裁班子授權(quán),，公司投資理財評審小組擁有授權(quán)范圍內(nèi)現(xiàn)金投資理財決策權(quán)。

4.2.公司投資理財評審小組履行現(xiàn)金投資理財項目評審職責(zé),；財務(wù)管理中心,、戰(zhàn)略發(fā)展中心、監(jiān)察審計部根據(jù)崗位職責(zé)履行現(xiàn)金投資理財管理工作,。

4.3.公司投資理財評審小組議事規(guī)則

4.3.1.現(xiàn)金投資理財項目需經(jīng)公司投資理財評審小組審議,。

4.3.2.評審小組由公司分管財務(wù)副總裁、財務(wù)管理中心經(jīng)理,、財務(wù)管理中心資金主管,、戰(zhàn)略發(fā)展中心投資主管、監(jiān)察審計部法務(wù)主管等人員組成,，公司分管財務(wù)副總裁擔任組長,，財務(wù)管理中心經(jīng)理任副組長。

評審小組組成人員無法參加評審會議時,，由所在部門經(jīng)理或其指定人員參會,。

4.3.2.評審小組對現(xiàn)金投資理財項目應(yīng)進行充分討論，意見力求取得一致,；當有分歧,、無法取得一致意見時，提交總裁班子決定,；

4.3.3評審小組應(yīng)在現(xiàn)金投資理財審批表簽署意見并簽名?，F(xiàn)金投資理財審批表格式見附件1。

4.3.4.屬投資理財評審小組投資決策權(quán)限的,，評審小組會議通過即獲得批準,；屬總裁班子、董事會,、股東大會投資決策權(quán)限的，應(yīng)提交總裁班子,、董事會,、股東大會審批。

4.4.財務(wù)管理中心為公司現(xiàn)金投資理財?shù)穆毮芄芾聿块T,，職責(zé)為：

4.4.1.負責(zé)現(xiàn)金投資理財項目投資論證,，對現(xiàn)金投資理財?shù)馁Y金來源、投資規(guī)模,、預(yù)期收益進行可行性分析,，對投資品種提出風(fēng)險評估意見。

4.4.2.負責(zé)編制具體的現(xiàn)金投資理財方案，包括投資金額,、投資配置策略,、投資事項、投資期限和投資品種等,。

4.4.3.負責(zé)開設(shè)并管理理財相關(guān)賬戶,。

4.4.4.負責(zé)現(xiàn)金投資理財活動的`執(zhí)行、跟蹤,。

4.4.5.負責(zé)跟蹤到期資金和收益及時,、足額到賬，對公司現(xiàn)金投資理財業(yè)務(wù)進行日常核算,；每月第二個工作日,，以報表形式向評審小組、總裁班子報告現(xiàn)金理財情況,。

4.5.戰(zhàn)略發(fā)展中心為公司現(xiàn)金投資理財?shù)膮f(xié)辦部門,，協(xié)助財務(wù)管理中心對投資理財項目的可行性分析。

4.6.監(jiān)察審計部職責(zé)：

4.6.1.負責(zé)理財項目合法性審核,；

4.6.2.對理財項目合同等文件進行法律審核,，并提出審核意見；

4.6.3.負責(zé)投資理財?shù)膶徲嬇c監(jiān)督,。

5.公司從事現(xiàn)金投資理財產(chǎn)品交易的原則

5.1.現(xiàn)金投資理財產(chǎn)品交易資金來源于公司閑置資金,，其使用不影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動及投資需求；使用募集資金購買理財產(chǎn)品應(yīng)按募集資金管理規(guī)定履行相應(yīng)審批程序,。

5.2.現(xiàn)金投資理財產(chǎn)品交易的標的為低風(fēng)險,、流動性好的產(chǎn)品，公司投資的理財產(chǎn)品的期限不得超過6個月,。

5.3.公司進行現(xiàn)金投資理財產(chǎn)品業(yè)務(wù),，只允許與具有合法經(jīng)營資格的金融機構(gòu)進行交易，不得與非正規(guī)機構(gòu)進行交易,。

5.4.現(xiàn)金投資理財必須以公司自身名義,、通過專用投資理財賬戶進行，并由專人負責(zé)投資理財賬戶的管理,，包括開戶,、銷戶、使用登記等,。嚴禁出借投資理財賬戶,、使用其他投資賬戶、賬外投資,。

5.5.公司投資單一理財產(chǎn)品的投資金額不得超過人民幣1億元,。

5.6.公司分,、子公司閑置資金統(tǒng)一歸集廈鎢總部統(tǒng)籌使用，原則上不得自行對外進行投資理財,；因廈鎢總部資金統(tǒng)籌安排產(chǎn)生短期大額閑置資金(超過5000萬元,，閑置時間超過1個月)，經(jīng)廈鎢總部投資理財評審小組同意,、協(xié)助確定投資品種,，并按所在公司內(nèi)部審批程序報批后可以辦理閑置資金投資理財。同時,，應(yīng)參照本制度制定所在公司現(xiàn)金投資理財管理制度,。

6.現(xiàn)金投資理財決策權(quán)限

6.1.單筆現(xiàn)金投資理財金額在3,000萬元以下且當年累計現(xiàn)金投資理財余額低于9,000萬元的現(xiàn)金投資理財交易，由公司投資理財評審小組審批,。

6.2.以下交易由總裁班子審批：

6.2.1單筆現(xiàn)金投資理財金額超過3,000萬元且當年累計現(xiàn)金投資理財余額不超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額10%的現(xiàn)金投資理財交易,。

6.2.2當年累計現(xiàn)金投資理財余額達到9,000萬元但不超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額10%的現(xiàn)金投資理財交易。

6.3.當年累計現(xiàn)金投資理財余額達到公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額10%但不超過30%后的任何現(xiàn)金投資理財交易,，由董事會審批,。

6.4.當年累計現(xiàn)金投資理財余額達到公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額30%后的任何現(xiàn)金投資理財交易，應(yīng)提交股東大會審議批準,。

6.5.公司使用暫時閑置的募集資金進行現(xiàn)金投資理財,，應(yīng)當經(jīng)董事會審議通過，獨立董事,、監(jiān)事會,、保薦機構(gòu)發(fā)表明確同意意見，按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當提交股東大會審議的,，還應(yīng)提交股東大會審議,。

7.投資理財?shù)膶嵤┡c監(jiān)控

7.1.選擇理財機構(gòu)及理財產(chǎn)品

財務(wù)管理中心根據(jù)公司資金情況，選擇理財機構(gòu)及理財產(chǎn)品,，在同等條件下,，原則上理財機構(gòu)優(yōu)先選擇上市公司金融機構(gòu)，理財產(chǎn)品優(yōu)先選擇保本,、容易變現(xiàn)的產(chǎn)品,。

7.2.編制投資理財計劃書

財務(wù)管理中心對選擇的投資理財項目進行分析、論證,，在評估風(fēng)險可測,、可控、可承受的前提下,，編制投資理財計劃書。投資理財計劃書內(nèi)容包括(但不限于)：投資目的,、投資方式,、投資規(guī)模及資金來源、盈利方式、效益預(yù)測,、風(fēng)險預(yù)測等,。

7.3投資理財評審小組審核

7.3.1.財務(wù)管理中心將投資理財計劃書提交投資理財評審小組審核。

7.3.2.評審要點：財務(wù)管理中心經(jīng)理,、資金主管對理財產(chǎn)品的資金來源,、收益、財務(wù)風(fēng)險進行分析說明,；戰(zhàn)略發(fā)展中心投資主管對理財產(chǎn)品的可行性,、是否影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略等進行分析并提出意見；監(jiān)察審計部法務(wù)主管對理財產(chǎn)品的法律風(fēng)險進行評估并提出意見,；公司分管財務(wù)副總裁綜合考慮各種因素提出意見,。

7.4根據(jù)上文第6條規(guī)定的審批權(quán)限完成審批后，進入實施階段,。上述申請和審批流程見附件2：現(xiàn)金投資理財管理流程,。

7.5.開戶及資金管理

7.5.1理財賬戶管理視同銀行賬戶，開立,、注銷需履行審批手續(xù),，由資金主管提出申請，財務(wù)管理中心經(jīng)理審核,，分管財務(wù)副總裁審批,。

7.5.2理財賬戶資金進、出,，需履行審批手續(xù),，由資金主管申請，財務(wù)管理中心經(jīng)理審批,，由出納辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù),。

7.5.3每筆交易后2個工作日內(nèi)，取得交易回單,，每月初第二個工作日前,，應(yīng)取得金融機構(gòu)提供的理賬賬戶對賬單或理財余額證明，內(nèi)容包括但不限于購買日,、到期日,、理財產(chǎn)品名稱、交易金額,、交易余額,。

7.6.現(xiàn)金理財監(jiān)控

財務(wù)管理中心應(yīng)指派專人跟蹤投資理財資金的進展及安全狀況，至少每月與受托方的相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)一次,，了解公司所做理財產(chǎn)品的最新情況,。

7.7.現(xiàn)金理財情況報告

7.7.1.理財產(chǎn)品出現(xiàn)如收益率大幅波動等異常情況時,，財務(wù)管理中心應(yīng)及時分析，并將有關(guān)信息向投資理財評審小組,、總裁班子匯報,。

7.7.2財務(wù)管理中心應(yīng)定期(每月)向投資理財評審小組、總裁班子報送投資理財報告,。報告內(nèi)容主要包括：持有理財明細,，說明理財金額、理財期限,、預(yù)期年化收益率,、投資盈虧情況、風(fēng)險監(jiān)控情況和其他重大事項等,。

8.投資理財?shù)暮怂闩c管理

8.1.財務(wù)管理中心在每次與受托方簽訂委托理財協(xié)議后,，經(jīng)辦人應(yīng)將現(xiàn)金投資理財審批表、相關(guān)協(xié)議,、產(chǎn)品說明書,、理財收益測算文件、受托方營業(yè)執(zhí)照及金融許可證等文件及時歸檔保存,。

8.2.財務(wù)管理中心會計根據(jù)理財相關(guān)憑據(jù)資料,，實施復(fù)核程序后，在理財業(yè)務(wù)延續(xù)期間,，根據(jù)《企業(yè)會計準則》等相關(guān)規(guī)定,，對公司委托理財?shù)南嚓P(guān)資產(chǎn)、損益進行日常核算,，并在財務(wù)報表中正確列報,。

8.3.財務(wù)管理中心每季度末根據(jù)投資理財盤點情況，對可能產(chǎn)生投資減值的,，按照會計政策規(guī)定計提減值準備,；對需要進行處置的投資，按照公司投資管理審批程序處置,，收回投資,，減少損失。

8.4.公司根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定,，對投資理財?shù)南嚓P(guān)信息予以披露,。

9.投資理財?shù)谋O(jiān)督管理機制

9.1.公司建立投資理財防火墻機制，確保在人員,、信息,、賬戶、資金,、會計核算上嚴格分離,。

9.2.公司相關(guān)工作人員與金融機構(gòu)相關(guān)人員未經(jīng)允許不得泄露本公司的理財方案,、交易情況、結(jié)算情況,、資金狀況等與公司理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。

9.3.公司監(jiān)察審計部負責(zé)不定期審查理財業(yè)務(wù)的審批情況,、實際操作情況,、資金使用情況及盈虧情況、賬務(wù)處理情況等,。

9.4.公司獨立董事,、審計委員會、監(jiān)事會有權(quán)對資金使用情況進行監(jiān)督與檢查,，必要時可以聘請專業(yè)機構(gòu)進行審計,。

10.通則

本制度經(jīng)公司董事會審議通過后生效，自發(fā)行之日起實施,，修改時亦同,。本制度由公司董事會負責(zé)解釋。

11.附件

11.1.附件1：現(xiàn)金投資理財審批表

11.2附件2：現(xiàn)金投資理財管理流程

12.修改記錄

企業(yè)員工管理規(guī)章制度 員工的規(guī)章制度篇三

獎懲分行政,、經(jīng)濟兩類,。其中：行政獎勵包括表揚、雞,、記功,、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪,、獎金,、獎品、有薪假期,。行政處罰包括警告,、箭、記過,、除名,，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款,、扣發(fā)獎金,。

1 、維護團體榮譽,，重視團體利益,，有具體事跡者

2 、研究創(chuàng)造成果突出,，對公司確有重貢獻者

3 ,、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度,，提出具體改進方案或合理化建議，采納后具有成效者

4 ,、積極參與公司集體活動,，表現(xiàn)優(yōu)秀者

5 、節(jié)約物料,、資金,，或?qū)ξ锪侠镁哂谐尚д?/p>

6 、遇有突變,，勇于負責(zé),，處理得當者

7 、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者

8 ,、為社會做出貢獻,，并為公司贏得榮譽者

9 、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為,，經(jīng)部門負責(zé)人呈報上級考核通過者

1 ,、違法犯罪，觸犯刑律者

2 ,、利用公司名義在外招搖撞騙,，謀取非法利益，致使公司名譽蒙受重損害者

3 ,、挪用領(lǐng)導(dǎo),，制造事端，查證確鑿者

7 ,、工作時間內(nèi)打架斗毆,、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者

8 、妨害現(xiàn)場工作秩序或違安全規(guī)定措施

9 ,、管理和監(jiān)督人員未認真履行職責(zé),，造成損失者

10 、遺失經(jīng)管的重要文件,、物件和工具,，浪費公物者

11 、談天嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情者

12 ,、工作時間擅離工作崗位,，致使工作發(fā)生錯誤者

13 、因疏忽導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人

14 ,、工作中發(fā)生意外而不及時通知相關(guān)部門者

15 ,、對有期限的指令，無正當理由而未如期完成者

16 、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者

17 ,、無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程者

18 ,、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者

19 ,、玩忽職守或違公司其他規(guī)章制度的行為

1 ,、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時執(zhí)行,，獎懲輕重酌情而定,。

2 、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時,，將作為優(yōu)先考慮對象：

( 1 )參加公司舉行或參與的各種社會活動

( 2 )學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會

( 3 )職務(wù)晉升、加薪

( 4 )公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見

3 ,、一年內(nèi)功過相當可抵消,，但前功不能抵后過?？上嗷サ窒墓^如下：(1)過一次與功一次(2)箭一次與雞一次(3)警告一次與表揚一次

4 ,、表揚三次等于雞一次，雞三次等于功一次,，箭三次等于過一次,。

5 、各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實,，填寫《獎懲申報單》,，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門查證后核定,，雞(箭)以上獎懲需經(jīng)總裁審批,，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批,。

6 ,、各項獎懲事件，需書面通知本人,，酌情公布,，同時記錄備案，作為績效考核的依據(jù),。受處罰員工如有不服可在7個工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴,，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果饋給申訴員工。

企業(yè)員工管理規(guī)章制度 員工的規(guī)章制度篇四

目的：嚴格要求員工遵守工作紀律,，做好個人衛(wèi)生,，培養(yǎng)良好的生活情操，提高員工的精神面貌,，積極維護集團及食堂形象,。

范圍：適用于集團屬下食堂的員工,。

職責(zé)：所有員工必須要嚴格遵守，各食堂主管應(yīng)起帶頭作用,，督促員工執(zhí)行守則,。

內(nèi)容：

1、遵守國家法律,，不違法亂紀,；

2、遵守各項管理規(guī)定,，服從上級工作安排,，一切行動聽指揮；

3,、準時上下班,，有事提前請假；

4,、熱愛本職工作,，認真、積極完成任務(wù),；

5,、持證上崗，規(guī)范操作,。

1,、有健康證才能上班，定期檢查身體,；

2,、有病或受傷上報主管，不帶病上班,；

3,、穿戴整齊，不留長發(fā),，勤剪指甲,，男士不留胡須，女士不戴首飾,；

4,、不隨地吐痰，亂扔垃圾,，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣,；

5、勤洗衣服，保持衛(wèi)生整潔,。

1,、熱愛集團、熱愛集體,，維護集團,，食堂的利益；

2,、遵守各項規(guī)章制度,，不參與“黃、賭,、毒”和xxx活動,；

3、遵守宿舍規(guī)定,，不帶客人留宿,；

4、尊敬上司,，團結(jié)同事，有矛盾上報組織解決,。

1,、勤儉節(jié)約，杜絕浪費,；

2,、品行端正，售賣公平,，不偷吃,、偷拿、偷占食堂物品,；

3,、拾金不昧，保持高尚情操,；

4,、誠信服務(wù)，禮貌待客,，不說服務(wù)忌語,；

5、遵守服務(wù)規(guī)范,，維護集體利益,，不打聽，不泄露商業(yè)機密。

1,、嚴格分用生熟廚具,，未經(jīng)消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物,；

2,、要保持工作場所、設(shè)備和餐具的衛(wèi)生,；

3,、做好衛(wèi)生包干區(qū)工作及防鼠、防蚊,、防蟑工作,；

4、按分工負責(zé)檢查加工售出的食物是否符合衛(wèi)生要求,，變質(zhì)或不合格衛(wèi)生要求的食品不得出售,。

以上各款若有違反者，每次每項罰款5元,，可多項累計,。