演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇一

大家好！

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會,。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。

我叫xx,，今年xx歲,，大專學歷，年xx月來xx大藥房工作,，現(xiàn)在是xx文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，年xx月來到xx大藥房,，在xx路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正,，這也是我最初學習和成長的地方。年x月調(diào)到xx北街店在這里是我充實了自己,，使自己的知識和技能都得到了很大提高,。年1月申請來到xx城，近x年的工作經(jīng)歷,，摔打垂煉了我的性格,，開闊了我的視野，增長了我的閱歷,，累積了我的工作經(jīng)驗,。當前，我個人認為,，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢,，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力,，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣,；

生在農(nóng)村，長在農(nóng)村,，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素,，貼近群眾，勇于進取,，不怕困難的性格,。這種性格的養(yǎng)成，為我適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ),。這應(yīng)該算是我的一個優(yōu)勢,。再就是好學習,、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢,，從小學到中專,，學習成績一直名列前茅，一直擔任班干部,，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直激勵著我要“敢爭人先,，事爭一流”,。在未來的工作中，我將從以下幾方面做起：

1,、注重銷售,，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈,。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析,、優(yōu)化店內(nèi)商品結(jié)構(gòu)。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類,。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜,，如進口藥品、品牌品種,、醫(yī)院開方品種,、保健品和大中型醫(yī)療器械。而社區(qū)店則以中低檔為主,，普藥,、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品,，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量,，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售。

其次提高員工對總代首推的認知度,，做好計劃提報,，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率,。對多元化商品門店做好品類分析,，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤,。

2,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位,，落實到位,，提高門店的執(zhí)行力,。

3、加強服務(wù),，提高門店的服務(wù)水平,，用熱心的服務(wù)留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客,。為提高員工工作積極性,，可在店內(nèi)實行店員日考核制度，把月服務(wù)考核細分化,，每日評分,，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處，明天在工作中應(yīng)如何提高,。月末對分數(shù)最高的店員進行表彰和獎勵,，以此來提高店員的'自我要求意識。文章轉(zhuǎn)載自：個人簡歷網(wǎng)競聘演講頻道原文地址：競聘藥房店長演講

4,、重視忠實顧客的培養(yǎng),，未來的銷售大部分來源與忠實顧客，因此藥店要想做大做強,，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持,，我們可以深入社區(qū)，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓,、鈣鐵鋅維生素等,，為附近居民建立健康檔案，定期回訪,，跟蹤服務(wù),。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設(shè)立一些便民設(shè)施如提供飲用水,、放大鏡,、老花鏡、休息椅等真正關(guān)心身邊的消費群體,，擴大忠實顧客隊伍,。

5、重視市場調(diào)研,，包括對競爭對手和顧客的調(diào)研,，作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類,、人員,、營銷活動、經(jīng)營模式等進行調(diào)研，做到知己知彼,，并通過對競爭對手資料的了解取長補短,、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地,。對顧客的調(diào)研主要了解哪個時間段進店顧客較多,，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種,，保證庫存,。

6、合理化促銷活動,，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者,，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠,。這就要求我們發(fā)動團隊的力量，勤調(diào)研,、多動腦,，收集各類有利于藥店建設(shè)和發(fā)展的合理化建議，在促銷活動中,，突出聯(lián)合用藥的重要性,，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等,，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識,。

7、注重員工培訓,，尤其是新員工,，如何讓他們快速成為公司的真正一員，我們不僅要從業(yè)務(wù)知識方面讓新員工學習,，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化,，在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發(fā)揮，這是其他同行業(yè)沒有的,。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望,，對他們的培養(yǎng)是每個店長的責任，我們要根據(jù)公司制定的培訓方案認真幫帶,，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務(wù)技巧,，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎，對他們的任何一個進步都要褒獎,，以此來提高他們的信心和學習熱情,。同時加強對全體員工業(yè)務(wù)知識和聯(lián)合用藥的培訓，專業(yè)化的服務(wù)是贏得顧客信賴的關(guān)鍵,，因此學習就顯得尤為重要,。

以上是我的一些想法,，有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評和指正。

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁們：

大家好,！

我叫xx，現(xiàn)工作于xx服裝店,，在xx服裝店的崗位是一名導(dǎo)購員,，現(xiàn)參加店長競聘，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進行考核,。

作為一名店長,，我就要引導(dǎo)各位員工的水流按照正確的方向匯入大海。我認為店長的工作,，一方面要嚴抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合和策劃的專長,。

管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度、不是流程,，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，實際情況為主,，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信,、自尊和明確的自我認知度,；培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和配合,；培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài),。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識,。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化,，而是把“xx”這個品牌形象充分本土化，和江西當?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培養(yǎng)員工換位思考,、打破思維定勢的意識，加強相互學習,，才能取長補短,，相互輔助。

就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作,，制定任務(wù),，監(jiān)督應(yīng)運，分析應(yīng)運中存在的問題,，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助；對外要不斷加強宣傳,，追求更高的美譽度和認知度,。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒,。

假如我是一名店長,，我會加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的`,，而服務(wù)是無形的,，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如：服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽光服務(wù)照耀到消費者；樹立服務(wù)明星及楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)趕、幫,、超的良好氛圍,。

假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司所下達的銷售指標,；他更是一個中間人，是整個連鎖店的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決,；他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項工任務(wù),；他還要善于激勵,，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店長,，我要從與員工感情、員工的自我價值實現(xiàn),、員工的待遇三方面入手,。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面，我要時時關(guān)心員工的生活,，食堂吃得怎么樣,，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難,，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等,，盡量解決他們的后顧之憂。工作中我要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明,。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰,，這是不容質(zhì)疑的,。雖然沒有絕對的公平，但我要盡量做到公平,，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。

無論這次競聘成功與否，我都將以百分之百的熱情努力工作,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對我的期望,，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折，可不管怎樣,，我都會對工作保持激情,，我相信堅持一定會成功,，我依然會繼續(xù)努力，成為大家心目中最優(yōu)秀的我,，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心,，我會為成功找方法不為失敗找借口，能與公司共同成長,，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

我的競職演講完畢，謝謝大家,！

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委們：

大家上午好!非常感謝集團公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會參加今天的,這對我來說是個機遇,同時也是個挑戰(zhàn),我將非常珍惜這次展示自己,鍛煉自己的難得機會,，勇敢地接受大家的評判。

我是來自xx集團的一份子,，我叫xxx,。初出茅廬，很榮幸能加入xx這一大家庭,。在這和睦的大家庭里讓我逐步成長,，受益匪淺。在這段時間里,，它教會了我如何做人和做事,如何工作,假如這次我能成功,，我將開展以下工作:

人是企業(yè)的根本，現(xiàn)在集團公司正在不斷的發(fā)展壯大,，各個層次的人都有,，店面學實踐的東西，要按照標準對員工進行培訓,，要強化員工的工作意識,，現(xiàn)在公司正在推行“5常法”，人員的培訓更是重中之重,。

嚴格遵循排班原則：男女搭配，生熟搭配,，性格搭配等,，只有人員的合理的搭配才能使工作事半功倍，達到工作效率最大化,，使人力成本控制在9%-10%,。

在值班過程中加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題立急解決,，絕不拖到下個班次,，如實在解決不掉，和下個班次的值班經(jīng)理協(xié)調(diào),，溝通好,，三優(yōu)保持在39分,，努力完成店長下達的營業(yè)額和各項工作任務(wù)。

在每月的考勤的過程中,，保正準確,，無誤。

現(xiàn)在我還有不懂的地方,，在以后的工作中不斷的學習,，完善自我，提高自已,，人是活到老學到老,，不斷的為自己沖電！學習后堂報貨管理,，預(yù)估營業(yè)額,，合理生產(chǎn)報貨，收集節(jié)假日,，以及天氣情況,，以及周邊活動，達到準確預(yù)估,，全面負責后堂的安全生產(chǎn)責任,，對后堂的衛(wèi)生計劃的'制定并監(jiān)督執(zhí)行。并負責月報費統(tǒng)計及每月月底盤存工作確保盤存數(shù)字的準確性,。

必須具備豐富的營銷管理經(jīng)驗和組織執(zhí)行能力,。具有良好的協(xié)調(diào)能力，具備計劃拽寫能力,，熟悉市場,，領(lǐng)導(dǎo)好店員。負責店鋪的業(yè)務(wù)拓展,、日常經(jīng)營與管理的工作,，督導(dǎo)店員開展工作，考核店員的業(yè)績,。x店是一個知性的人,，做事大方、果斷,、干練,。在她身上學到了很多，能到xx也有她的原因,，當時的我徘徊不定時,，她讓我知道了該干什么，開始重新定位,，規(guī)劃人生,，千奇百態(tài)的人生才最精彩,，只有努力付出過才有日后收獲的驚喜！

我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,，我會努力做好自己,，完善自我，為公司創(chuàng)造更多的價值,！您給我一個機會我會用行動還你一份驚喜,！

我的演講完畢，謝謝,！

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們,、親愛的同事們：

大家好！

今天是一個值得紀念的日子,，因為在今天之后,，咱們的xx房地產(chǎn)銷售就要推選出一名店長了，這對于我們?nèi)w員工來言是一件不小的事情,，相信不少的同事都希望自己有朝一日能當上店長吧,，當然了，店長可沒有這么當?shù)?，必須要具備令人信服的能力才行,。在這里，我先來介紹一下自己,，我叫xx,，是咱們店里的一名房地產(chǎn)銷售人員，我工作已經(jīng)有幾年的時間了,，說起來也是咱們店里的老員工了,。

做房地產(chǎn)銷售不是一件容易的事情，還記得我當初剛踏入房地產(chǎn)銷售這個行業(yè)時,，我可謂是自信滿滿,，我那時候覺得自己一定能在短時間內(nèi)推銷出不少的房子，并借此讓自己的業(yè)績大幅度的提升上去,，但是實際情況卻給我潑了冷水,，我在很長一段時間里都沒有開張，一直都只能拿底薪,。這一切也讓我明白了銷售是一份需要沉淀的工作，尤其是房地產(chǎn)這個行業(yè),，要是自己沒有一些過人的本事的話,，那么別人是不可能被你所打動的，而且買房子是一件重要的事情,，客戶沒有信任的話是不會選擇你的,，所以我也明悟了,，想做好銷售工作的話首先就得把房地產(chǎn)給弄清楚才行，不然一個懵懵懂懂的人如何去給別人推薦呢,。房地產(chǎn)知識是很復(fù)雜且寬廣的,，我也是花費了許久的時間才摸索了一點門路出來。

自從我投入了更多的心思和時間在銷售工作上后,，我的回報也開始變得明顯,、豐富起來了，越來越多的客戶愿意和我打交道了,，我做起銷售工作也是越來越得心應(yīng)手了,，這一切都源自于自己在平日里一點點的積累，如果我們不能沉下心來積累能力的話,，那么我們注定走不了多遠,。除了銷售經(jīng)驗的.積累之外，我在平日的工作中已經(jīng)積累了不少的客戶,，這都是因為我在工作中足夠認真,、足夠坦誠，給廣大客戶們提供了我最好的服務(wù),，所以越來越多的人選擇相信我,，我的業(yè)績也因此越來越好。銷售工作就是如此,，除了工作能力要過硬外,，還得和客戶們、朋友們保持良好的關(guān)系,，這樣才能讓自己的工作越來越到位,，遇到了困難都能夠及時地去解決。

以上便是我競聘店長的緣由,，無論此次競聘結(jié)果如何,，我都會讓自己保持更好的工作狀態(tài)，以此來迎接更多的挑戰(zhàn),！

謝謝大家,！

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認識了解我的機會,。“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”,，這是歷史的必然,，也是時代發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭,，無論成功與否，我都將聽從組織的安排,，干好自己的本職工作,。

我叫黎詩詩，現(xiàn)年21歲,，?？茖W歷，畢業(yè)于威海職業(yè)學院09屆市場營銷專業(yè),。曾在大型連鎖超市家家悅實習學習過1個月,，主要負責貨物清點，產(chǎn)品營銷等各項工作,。實習一個月來,，在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下,，我認真圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),，受到了一致好品。

如果我是一名店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：熱愛本職工作,，有較強的學習和適應(yīng)能力,，理解能力強,，組織能力精,，溝通能力好。當然我也有不足的方面,，例如：經(jīng)驗不足,，所以我還要多多的向各位同仁學習,，但我也具備了店長的基本素質(zhì)：我愛崗敬業(yè),，工作踏踏實實,、一絲不茍、不弄虛作假,，每次遇到困境和難處我總是自我效驗,，從不怨天尤人，同時也具備了店長應(yīng)具備的才能,，我有嚴于律已,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道,。

我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務(wù)的目標是什么，更重要的是如何達到這一目標,，所以我的做法就是堅持做到“五要”,，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五要”是指：

1,、要溝通：經(jīng)常與我店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營相關(guān)的地方政府及相關(guān)部門溝通“如：城管,、派出所及我店所在的物業(yè)部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件,。

2,、要務(wù)實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起,，為今后的工作打下良好的基矗

3,、要交流：經(jīng)常與各部門經(jīng)理、員工及促銷交流,，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況,，真正做到取他人之長，避己之短,。

4,、要了解：即任何未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果,，分析利弊才能實施。

5,、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗,，將未曾做好的事情吸取教訓，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去,。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

一,、店面行政管理

店內(nèi)日常小事常抓不懈,，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng)放在首位,。

1.建立逐級管理制度,，崗位職責分工細化，自上而下,。使工作事事有人管,，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.注重店內(nèi)人員的培訓工作,，培養(yǎng)員工,、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮,，讓每位員工,、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到,、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才,。

3.建立分明的獎懲制度,，以激勵和約束員工、銷售人員的工作,，使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體,，在競爭中立于不敗之地。

4.利用各種合理的,、能夠利用的條件,，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境,，樹立良好的商業(yè)形象,，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松,、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。

5.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨,，在提高人員服務(wù)水平,，加強服務(wù)意識教育的同時，注重員工,、銷售人員的言,、談、舉止等綜合素質(zhì)的'提高,，更好的全心全意為顧客著想,，減少投拆。

6.重視安全保衛(wèi)工作,，防火,、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中,，杜絕因此給公司帶來不必要的損失,。

7.創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,，協(xié)調(diào)好與政府部門的合作關(guān)系，以減少不必要的麻煩,。

二,、經(jīng)營管理

1.加強商品進、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品，不斷貨,，使庫房商品管理趨于科學化,、合理化。

2.明確全店銷售目標,，將銷售任務(wù)細化,、量化，落實到每個部門,、品牌,、人員，并進行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,。

3.在節(jié)假日上做文章,，積極參與公司的各項促銷活動，及店內(nèi)的各項活動,，充分做好宣傳及布置的工作,。

4.抓好大宗、集團購買的接待工作,，做好一人接待,，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù),。

5.知已知彼，通過市場調(diào)研,，分析總結(jié)存在的差距,，及時調(diào)整，以順應(yīng)市場的發(fā)展變化,，提高市場占有率,。

6.盡可能的降低成本，開源節(jié)流,，以減少開支,。

以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，如果公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這個平臺給我,，我會用我的努力與勤奮,，交上一份優(yōu)秀的工作成績單，證明您們的決定是對的,，我決不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望,，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步,。所以我會在以后的工作中更加努力,，更加勤奮。

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位店長,、各位同仁：

大家上午好！

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會,，我競聘的崗位是店長。對我個人來講,，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。

我今天的演講內(nèi)容很簡單,，―個人，一個故事,，五個意識,。

我叫xx，大專學歷,，20xx年xx月來xx大藥房工作,，現(xiàn)在是xx文化東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)歷很簡單,，出生農(nóng)家寒門,，沒畢業(yè)就在xx大藥房xx路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正，在此期間,，我學會了藥品的基礎(chǔ)知識和營銷技巧,，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。20xx年8月調(diào)到xx店,，通過在這里的鍛煉和實習,，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。為了進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平,，20xx年1月申請來到外俯xx,，在這里親眼見證了xx大藥房發(fā)展的光明前景,，更堅定了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念。

“欲窮千里目,，更上一層樓”,，進入xx大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目標,，

并以店長的職業(yè)標準來塑造自己,，兩年時間，把自己打造咸成為這樣一個人,。

1,、具備高尚的職業(yè)道德高尚的經(jīng)營道德、良好的個人品質(zhì),、強烈的責任感是我工作的根本,。

2、建立了良好的個人信譽在日常生活和工作中我做到了信守誠諾,，“言必行，行必果”,，從而贏得店員的信任和好評,。

3、具有積極的實干精神不計較個人得失,，能吃苦耐勞,，工作認真細致，條理清楚,，積極完成上級交待的.工作,。

當然，工作中也有不愉快的時候,。一天,，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上,，他說,，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了,，從此,，我深刻認識到，必須加倍努力學習,、提高業(yè)務(wù)水平,，只有業(yè)務(wù)技能過硬，別人才能佩服你,、認可你,。從此,，我會主動向他詢問一些問題，與他共同學習,，這樣,，我的專業(yè)知識得到了快速提高，對我這次通過店長考試,，幫助很大,。

青，取之于藍而青于藍,。如果>競聘成功,，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎(chǔ)上做好“5個意識”來管理門店：

1、時刻有危機意識：

在工作中必須有危機意識,，不能有絲毫懈怠,。迅速處理好突發(fā)事件，如火災(zāi),、停電,、盜竊、搶搶劫等,。

2,、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題,，擯棄本位思想,，在自己能力范圍內(nèi)，一力承擔,，趨利避害,。

3、要有教練意識：

對店員,，授之以“魚”不如授之以“漁”,，教以方法和手段，比如商品陳列的方法,、商品組合銷售的方法等,，并訓練其舉一反三的能力。有些新員工接待顧客時有恐懼心理,，店長應(yīng)及時幫助他們消除這種恐懼心理,。

4、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息,、競爭對手,、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性，及早準備,，并將信息反饋至總部,，以備參考,。

5、要有成功意識：

店長乃一店之主,，每天面臨著很多難題,，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要,。須知,，成功不僅靠過硬的本領(lǐng)、良好的態(tài)度或者人脈和機遇,，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài),，即要堅持不懈，不輕言放棄無論這次>競聘結(jié)果如何,，我對會努力工作,，繼續(xù)前進，最后祝xx大藥房財源通四海,，生意暢三春,！

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！

首先感謝公司給我這次展示自我的機會,，讓我在這里進行競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折,。自98年公司成立到現(xiàn)在，我已先后做過營業(yè)員,、1860話務(wù)中心副班長,、經(jīng)營部號卡管理及現(xiàn)在的計劃財務(wù)部文員等諸多崗位。通過在這些崗位的工作和學習,，讓我深刻體會到電信公司的快節(jié)奏,、高效率以及優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，充滿了生機與活力,，使我的各方面素質(zhì)得到了很大提高,。

我今天參加競聘的營業(yè)廳是：檢察院溝通100服務(wù)店。

我競聘的主要目的是：

1,、通過參加競聘不斷激發(fā)我熱愛企業(yè)的熱情和是電信人的自豪感,；

2、通過參加競聘不斷激發(fā)我的工作潛能和為企業(yè)多作貢獻的沖動,；

3,、通過參加競聘不斷鍛煉自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

自建營業(yè)廳是我公司內(nèi)部最小的實體運作單元,，是最基層的組織單位,，是承擔銷售與服務(wù)業(yè)務(wù)的主要載體,，是公司直接面對用戶的直接窗口，一個營業(yè)廳工作的好壞,，直接關(guān)系到電信公司的社會形象和廣大人民群眾對電信公司的認識,，所以必須切實做好營業(yè)廳的各項工作。

我要競聘的檢察院溝通100服務(wù)店,，是由3個大新村,、中華廣場寫字樓、一條主干道和郵政,、電信為鄰的營業(yè)廳,，要做好該營業(yè)廳的工作，將面臨3個優(yōu)勢和1個劣勢：

優(yōu)勢一：地理位置上的優(yōu)勢,。我們營業(yè)廳背靠學田新村,，面對文峰新村和易家橋新村，與郵政和電信為鄰,，一方面可以帶回競爭的壓力,，但同時錯位的經(jīng)營地理位置上的優(yōu)勢將陡現(xiàn)。

優(yōu)勢二：服務(wù)品牌上的優(yōu)勢,。這是我們?nèi)魏我粋€營業(yè)廳的優(yōu)勢,，特別作為溝通100服務(wù)店，更加重視的.是企業(yè)的形象和對客戶的服務(wù),，這將是我們做好營業(yè)廳最大的優(yōu)勢,。

優(yōu)勢三：自身的優(yōu)勢。由于應(yīng)聘參加這個崗位,，我會以百倍的熱情去投入到新的工作崗位,，我將向現(xiàn)任的營業(yè)廳廳長們學習好的工作經(jīng)驗，并把自已從事的這么多崗位積累的業(yè)務(wù)經(jīng)驗用于新的工作中,，以一種虛心的態(tài)度學習,，不畏的精神工作。

劣勢一：工作經(jīng)驗的劣勢,。由于我較長時間從事的是內(nèi)部工作,，對營銷和管理上可能存在著一種理論與實際不接軌的現(xiàn)象，我將通過認真學習加以改進,，使自己的工作不斷進步,。

除以上的優(yōu)、劣勢外,，我個人認為做好營業(yè)廳的工作主要在以下三個方面開展：

1,、做好服務(wù)工作不斷提升公司的公眾形象

營業(yè)廳是公司形象的窗口,，是公司產(chǎn)品的主要宣傳渠道,，切實做好服務(wù)工作是做好營業(yè)廳各項工作的基礎(chǔ)。其中要做好銷售服務(wù)工作和售后服務(wù)工作是關(guān)鍵,。

2、做好營銷工作不斷提高公司產(chǎn)品的市場占有率

營業(yè)廳的營銷工作是公司營銷工作的細胞,，就營業(yè)廳的營銷工作,，我個人理解可以分為：柜臺營銷和社區(qū)營銷兩類，其中以社區(qū)營銷為試點可以展開一些與社區(qū)的聯(lián)合,，使電信品牌走進社區(qū),。

3、做好管理工作不斷完善營業(yè)廳的管理職能

營業(yè)廳是企業(yè)的細胞,，但同時也是一個小組織,，其管理的任務(wù)齊全，所以做好營業(yè)廳的管理是衡量營業(yè)廳廳長是否稱職的關(guān)鍵,。我將在營業(yè)廳的管理上做好“二個加強”即：加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人素質(zhì)的培養(yǎng),，帶動整個集體的共同進步；加強溝通能力培養(yǎng),，帶動營業(yè)廳業(yè)務(wù)的不斷拓展,。

如果我不能應(yīng)聘成功，我將決不氣餒,，認真總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的問題,，并在以后的工作加以改進，使自身不斷的發(fā)展更好地服務(wù)于公司,。

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁。大家好,！

我是來自xx店的xx,，首先感謝公司給我這次展示自己的機會。

我是xx年5月來到“xx”的,，記得剛到xx的時候,，有一位帶過我的老員工就對這樣我說過“我是xx一塊磚,，哪里需要那里搬”這句話當時給我的印象特別深刻,，這三年來我也確實這么要求自己的，除了做好本職工作我還“友情客串”其他崗位的“臨時演員”,。甚至到其他門店“臨時扮演”了幾天的更夫角色,。

關(guān)于我來xx之前的工作我不想說太多，概括的說可以用兩句話形容,?！霸?jīng)輝煌過，也曾失落過”,。在來到xx之前我就是劃過天空的流星,。流星的美麗,，美的只是瞬間，當他耀眼的.劃過天空,，注定要消失在天邊,。所以要做就做一個顆“恒星”，一個可以持續(xù)發(fā)光,，持續(xù)美麗的“恒星”,，而“xx”就是提供這個條件的天空，他蘊含了無數(shù)敬業(yè)的員工,，勤奮的店長,，優(yōu)秀的管理層。他們就是“xx”這片天空上閃耀的明星也是我為之努力的目標,。

“無規(guī)矩不成方圓”,，xx醫(yī)藥連鎖公司在同行業(yè)有著舉足輕重的地位，xx年又喜獲“中國馳名商標”榮譽稱號,。這些都源于他科學系統(tǒng)的管理理念與完善豐富的企業(yè)文化,。今天我作為一個普通的員工能有機會在里展示自己就已經(jīng)充分證明了這點。

在xx這兩年多來我雖然站在店員崗位,，卻抬頭看著上面的工作,。也許會有人說我，不自量力,，好高騖遠,。但我不這么覺得。一個不想當將軍的士兵就永遠都是士兵,，即使站在將軍的崗位上也依然是個士兵,。而一個有著將軍夢的士兵，雖不能統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬,，卻能再工作中運籌帷幄,。xx年10月我取得藥師資格，之后的工作中除了將自己的本職工作做好,，還熟知收銀組長的工作,，對質(zhì)管也有所了解。自認為在店長休息或不在時能獨當一面,，店長在時能做個得力的左膀右臂,。我覺得我的工作粗中帶細，細中帶粗,，細的時候可以細的像個繡花的姑娘,，粗的時候是個可以上房揭瓦的男人。當然人無完人，我承認我也有缺點和不足,，還有許多東西需要向我們的店長,，我們的領(lǐng)導(dǎo)們學習。希望各位領(lǐng)導(dǎo)在我今后的工作中“不惜吝嗇”多多指點,。

最后,，我在引用一句“韓愈”的題詞來結(jié)束我今天的講稿?！疤斓莱昵凇?，我相信我的耕耘會有豐收的碩果，我相信我的努力會有你們的喝彩,，我相信我的勤奮會有你們的掌聲,！

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁大家好：

我很榮幸參加這次,，這對我來說是一次：提高能力,，鍛煉自我，展現(xiàn)自我的千載難逢的機會,。

我叫xxx.現(xiàn)工作于阿依蓮服裝店,，在阿依蓮服裝店的崗位是一名導(dǎo)購員，現(xiàn)參加,，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進行考核,。

作為一名，我就要引導(dǎo)阿依蓮員工的水流按正確的方向匯入大海,。我認為店長的工作,，一方面要嚴抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合和策劃的專長,。

管理應(yīng)該理為先，理的不是制度,、不是流程,，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以阿依蓮的企業(yè)文化為基礎(chǔ),，實際情況為主，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)員工的自信,、自尊和明確的自我認知度,；培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念,，加強員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和配合；培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識,，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識,。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把"阿依蓮"這個品牌形象充分本土化,，和江西當?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢的意識,，加強相互學習,，才能取長補短，相互輔助,。

就工作而言,，對內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù),，監(jiān)督應(yīng)運,，分析應(yīng)運中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助,；對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度,。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪,，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒．

假如我是一名店長，我會加強服務(wù)質(zhì)量的提升,。商品是有形的,，而服務(wù)是無形的`，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。例如：服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽光服務(wù)照耀到消費者；樹立服務(wù)明星及楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)趕、幫,、超的良好氛圍,。

假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司所下達的銷售指標,；他更是一個中間人,，是整個連鎖店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決,；他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項工任務(wù),；他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長,，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情。

假如我是一名店長,，我要從與員工感情,、員工的自我價值實現(xiàn)、員工的待遇三方面入手,。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面,，我要時時關(guān)心員工的生活,，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好,，他們的家庭中有沒有困難,，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂,。工作中我要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明,。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞,，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質(zhì)疑的,。雖然沒有絕對的公平,，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。

無論這次成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和阿依蓮店全體員工對我的期望,，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管怎樣，我都會對工作保持激情,，我相信堅持一定會成功,，我依然會繼續(xù)努力，成為大家心目中最優(yōu)秀的我,，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心,，我會為成功找方法不為失敗找借口，能與公司共同成長,，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

新年好！

伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。我叫xxx，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔任金桂路店收銀課長一職,，今天我來競聘的職位是店長助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。～年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的.一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天,！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān),，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當收銀員沒有多久,，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔。

從～年起,，我被升職為收銀課長,，我的責任又多了，擔子更重了,，每天晚上下班時分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好，一天不落,，風雨無阻,，做到忘我的工作，不讓每一天后悔,，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查,、合理調(diào)度；二是督促手下,、保障暢通,；三是合理安排,、提高效率,；四是嚴格考核、獎勤罰懶,；五是解決疑難,、不斷改進。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天！

競聘擔任店長助理一職,，又是我新的工作起點的開步,，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧，選擇我,，沒有后悔,，我也不會讓工作的每一天后悔,！

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁,，大家好,。

我很榮幸參加這次服裝店副店長競聘，這對我來說是一次：提高能力,，鍛煉自我,，展現(xiàn)自我的千載難逢的機會。我叫xxx?，F(xiàn)工作于xx店,，在xx店的崗位是一名導(dǎo)購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職,，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進行考核,，xx年10月我很有幸加入xxx集團公司，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二,，加入xx集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人,，接受了公司總部培訓后讓我對公司規(guī)模，工作流程,，業(yè)務(wù)知識,，銷售技巧，等有了一些初步的了解,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨,，讓我堅定信心做一名合格的公司員工，培訓結(jié)束后,，我以優(yōu)異的成績和公司領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定回到xx店工作,。

由于老員工的工作崗位的調(diào)動，在公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的支持下,，我被調(diào)到收銀員的崗位,，收銀工作是一個很重要的一項工作，要將所以的現(xiàn)金的收支準確無誤的核對好,，把各類報表填寫清楚報到公司各部門,，小票的保管，每一項細節(jié)每項表格都不能馬虎,，在現(xiàn)金方面更加加強責任心,，票據(jù)和帳目方面也要做好保密工作，我想,，首先我要嚴格要求自己,，在人生觀，價值觀上樹立，做一個嚴謹?shù)娜?，在店長的指導(dǎo)和監(jiān)督下,，我用認真負責的工作態(tài)度，加強崗位技能學習,，能夠準確,，快速做好收銀結(jié)算工作，嚴格按照各項程序辦事,。

工作一年以后,，由于公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位,，主抓銷售,，我向老員工學習銷售技巧，業(yè)務(wù)知識,，也不斷的看書學習,，了解客戶心理更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理,，讓顧客感覺到我們的服務(wù)是站在顧客的角度上的,，這樣才可以達到一個前期的銷售效果，微笑使人喜歡你,，用我們主動熱情的微笑服務(wù)去迎接顧客,，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的朋友,，讓顧客買的舒心買的暢心,，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受,。

在工作中,，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂,，我微笑,，生活才充滿陽光，工作才充滿激情,！所以在銷售上我擁有了許多客戶,，我想，有了客戶就有了效益的來源,，經(jīng)濟效益也將隨之增加,。經(jīng)歷了不同的工作崗位，讓我在這四年多的工作中掌握了業(yè)務(wù)知識,，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理,，更加的配合店面的運作流程輔助店長做好前期工作給新員工做好榜樣。

xx年8月12日，xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè),，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè),，隨著銷售業(yè)績的不斷提升，店面的擴大,，人才成了店面增進銷售的先決任務(wù),。所以公司舉辦會議，也是為了更好的運營店面和店面的管理,。好的店面形象,，好的店內(nèi)管理，好的店內(nèi)環(huán)境,，好的服務(wù)理念,，也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務(wù)工作,，有效落實公司指令及時上報檢查結(jié)果,。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導(dǎo)購小姐也是店面的第一形象,。

形象的優(yōu)雅,，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理,，店面的衛(wèi)生,，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重，做為店長的助手理應(yīng)協(xié)助店長管理好店內(nèi)的環(huán)境,，人員的形象,，做到細中細，在良好的購物環(huán)境中,，店面的運營保障安全也要協(xié)助店長管理好,，加強防盜，防火設(shè)備的保養(yǎng)和儲備,，與安全職能做好溝通,，保障店面工作的運轉(zhuǎn)正常有序。

后勤工作也要為員工做好保障,，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境,，讓店內(nèi)員工有進店如家的感覺，時刻關(guān)心員工情緒變化,，協(xié)助店長做好員工思想工作,，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的'服務(wù)面貌去迎接顧客，做到真誠服務(wù),，真心服務(wù),，貨品是我們的主要資源,，沒有了資源再好的服務(wù)也只能體現(xiàn)卻達不到營銷的直接效益，我有責任將店內(nèi)的主資源配備齊全達到一個供應(yīng)效果,，保障店內(nèi)備品充足是一項必不可疏忽的工作,，從而保障服務(wù)和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿意進行到底,，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務(wù),，有好的售后才能擁有更多的客戶達到顧客滿意，在店長不在的情況下,，及時處理好店內(nèi)售后工作和緊急事情處理,，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前,，售中,，售后工作協(xié)助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內(nèi)與公司各職能部門的溝通,，與公司的步調(diào)一致,。

還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協(xié)調(diào)好一個店面的全元化,，讓我們的店面在市場上占主導(dǎo)地位,，同時更能保障公司更多的利益。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和xx店全體員工對我的期望，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管怎樣,，我都會對工作保持激情，我相信堅持一定會成功,，我依然會繼續(xù)努力,，成為大家心目中最優(yōu)秀的我，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心,，我會為成功找方法不為失敗找借口,，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先感謝公司為我們提供這樣一個公開競聘的平臺,，給了我一次挑戰(zhàn)和展現(xiàn)自我的機會,。

我今天競聘的是郊區(qū)店面經(jīng)理一職，我有充分的自信和決心做好這項工作,。

我叫xxx,，畢業(yè)于哈爾濱華夏學院計算機科學及其應(yīng)用專業(yè),，輔修商務(wù)管理。自20xx年11月8日進入我公司以來,，已有兩年零三個月的時間,。伴隨著公司一步步的發(fā)展壯大，先后擔任過網(wǎng)站程序員,、網(wǎng)絡(luò)部助理,、企劃部助理等工作，現(xiàn)任職于運營本部設(shè)計中心助理一職,。

任職設(shè)計中心助理的這一年里,，依托公司盡乎完美的平臺，協(xié)同和帶領(lǐng)設(shè)計中心設(shè)計師于xx年第三財務(wù)季度就完成了基本任務(wù),，并在最后的一個月里完成了5000余萬的全年目標產(chǎn)值,。

第一、理論知識

我在校學習的是計算機科學及其應(yīng)用專業(yè),，同時還選修了《管理學》,、《經(jīng)濟學》、《市場營銷學》等課程,。工作中,，活學活用使用excel和數(shù)據(jù)庫知識建立起設(shè)計中心的《綜合考評體制》等，并且積極參與公司培訓,、善于思考,，不斷在工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓，豐富提高自己,。

第二,、實踐經(jīng)驗

1．業(yè)務(wù)經(jīng)驗：

談單：在設(shè)計中心一年的時間里,，學會了如何與客戶談判。

1．真誠：讓客戶感到親切，細致入微的服務(wù),，設(shè)身處地的為他考慮問題；

2．堅持原則：堅持原則是談判中最關(guān)鍵的問題,。不能因為客戶在他的立場上去最大可能的爭取他的利益,，就妥協(xié)、動搖,。這樣既造成公司的損失,，也使客戶失去對公司的信任。

客戶服務(wù)： 對待客戶要有耐心,，有原則,。在原則之上最大程度上的滿足客戶的需求，是設(shè)計師和所有為其提供服務(wù)的人員統(tǒng)一的工作標準,。與之矛盾的是,，客戶永遠會最大程度的爭取自己的利益,，但只要我們堅守原則，就不會讓客戶對公司感到失望,，而且更會增加客戶對公司的信心,，增加忠誠度。

工作流程：熟悉每一個業(yè)務(wù)流程和公司內(nèi)部的工作流程,，更方便于以后工作的開展,。

開拓渠道：在過去開發(fā)的“交通部”、“總參7局”和正在開發(fā)中的“地質(zhì)大學”項目中,，邊總結(jié)經(jīng)驗教訓,，邊積極與小區(qū)拓展部配合開展工作，努力使其成為“年前”“節(jié)后”設(shè)計中心主要業(yè)務(wù)來源,。

2．管理經(jīng)驗

作為一名基層管理者,，我承擔了實際的管理工作。

如：紀律考勤,、開例會,、布置工作、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定等,。

第三,、學習能力

善于學習同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，并會把它運用到日常的生活和工作中去,。在這里我尤其感謝副總經(jīng)理孫穎,、孫顥、霍濤和總經(jīng)理助理李靜等很多同事,，在他們身上學習到了先進的管理經(jīng)驗,、家裝的基本知識，也是他們悉心教會了我為人處世的道理,，才使自己能緊緊跟上公司快速發(fā)展的步伐,。

第四、注重團隊意識,，有強烈的事業(yè)心和責任感

在工作中以總經(jīng)理孫威同志為榜樣,，團結(jié)同事，主動幫助他人,，理解人,、關(guān)心人、包容人,，能以飽滿的工作熱情投身于工作之中,，具有強烈的事業(yè)心和責任感，善于協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強團隊的凝聚力,。假如我是一名店長

我將認真的履行我的使命：

1．貫徹落實公司的目標產(chǎn)值，創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),；

2．督導(dǎo)和規(guī)劃店面各成員的日常工作，激發(fā)每一位成員的談單熱情,，營造愉快的工作環(huán)境,；

3．是企業(yè)文化、營銷政策的執(zhí)行者和監(jiān)督者,，最大可能的為公司“開源”,、“節(jié)流”爭取利益。

我會把店面形象當成我自己的形象：

1．嚴格執(zhí)行企業(yè)形象系統(tǒng),，保持統(tǒng)一性,，因地制宜最大限度的保證主材展區(qū)、談判區(qū)和工作區(qū)的使用效率和壽命,；

2．教導(dǎo)和督促各成員的言談標準,、舉止大方得體、著裝整齊時尚

我會對把內(nèi)部工作流程重新細分,，使店面的營銷,、談判、收定金,、簽合同以及后期服務(wù),，簡單化、數(shù)字化,、表格化,。每天做好重要緊急、重要不緊急的任務(wù),，減少無用功,。

我將會建立起以業(yè)績?yōu)橹黧w，加以日常事務(wù),、服務(wù)等多項考評指標,，全面且有效的正負激勵機制?？陀^綜合的評定每一位成員的優(yōu)缺點,，并及時的做出適當?shù)奶幚怼?/p>

我將會深入的了解每一個競爭對手，從各個方面獲取他們的產(chǎn)品信息和營銷動態(tài),。所謂“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”找出他們的優(yōu)缺點，逼其鋒芒,、攻其要害,。

培訓團隊成員是我工作的'重中之重,。

我們站在服務(wù)的最前沿，是公司的窗口,。我們的一言一行都代表著公司,，一點疏漏就會使公司蒙受巨大的損失，所以必須加強設(shè)計人員的專業(yè)知識,、職業(yè)道德和銷售技巧的培訓,。

1．每一天晨會必須認真喧導(dǎo)公司企業(yè)文化和運營目標，匯報當天工作內(nèi)容和工作進度,，及時解決發(fā)生和正在發(fā)生的問題,；

2．每周例會必須準確的傳達公司會議精神、各項通知和要求,，通報問題解決情況,，匯總發(fā)生和正在發(fā)生的問題。對于專業(yè)問題,，適時請專業(yè)人氏專門培訓講解,，并且適時考核；

3．在銷售技巧上,，多使用如：《超級影響力》等類似的實戰(zhàn)派銷售課程培訓設(shè)計人員,，要求每周每位參加培訓人員寫出每節(jié)的心得體會，并且加以研討活學活用,，盡快形成戰(zhàn)斗力,；

我會及時的回應(yīng)、合理的分析,、準確的解決客戶投訴,。

如果這次競聘中我能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持入選，在以后的工作中,，我會兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實，提高自身綜合素質(zhì),，協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,，起到呈上啟下的作用。

人們常說“態(tài)度決定一切”,，好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力,，注定會得到好的結(jié)果。如果我在這次競聘中失敗,，我仍會保持積極樂觀,、專業(yè)務(wù)實、虛心學習的心態(tài)開展以后的工作，像老板一樣思考問題,；我仍會以飽滿的工作熱情投入到以后的工作中去,，用年輕人的勇氣面對失敗，一如既往的勤奮工作,，加強學習,。

最后,，我堅信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)們的英明指揮下，在公司所有員工的共同努力下,，實創(chuàng)裝飾一定會又一次攀登上新的顛峰,，張開雙臂去迎接那更加輝煌燦爛的明天！

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

大家好!

在這里公司員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來,。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出門店店長競聘演講稿,。其次，我是抱著學習的態(tài)度和鍛煉自己的能力,，初次登臺演講,，接受領(lǐng)導(dǎo)與大家對我的挑選。

我的競聘崗位是：郝莊店店長

我競爭門店店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：有一年半的物流管理經(jīng)驗,，在工作的時候，經(jīng)常得到經(jīng)理的好評,，做事認真細心,。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有一定銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也對入庫,，打調(diào)單這方面接觸的多,，多產(chǎn)品也有一定的了解。我熱愛本職工作,，有較強的學習和適應(yīng)能力,，善于溝通、工作踏踏實實,、一絲不茍,、不弄虛作假，同時具備了店長應(yīng)具備的才能,，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道。我有持之已恒的決心競聘店長演講,，有較強的學習能力,，勤于思考，有良好的團隊精神。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線,，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng),，網(wǎng)疊起來成面,，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展,。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務(wù)的目標是什么,，更重要的是我們?nèi)绾芜_到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“店長競聘”,，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ),，其中“五點”是指:

1、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通,。

2,、要務(wù)實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起,，腳踏實地為今后的`工作打下良好的基礎(chǔ),。

3、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流,、(店長競聘書),，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長,，避己之短,。

4、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果,，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果，分析利弊才能實施,。

5,、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,，把這些經(jīng)驗投入門店店長競聘報告到以后的工作中去,。

店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ),，所以店面行政管理應(yīng)放在首位,。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化,，自上而下,。使工作事事有人管，件件能落實,，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2.作為高級餅店企業(yè)，所有員工都要求專業(yè),。注重店內(nèi)人員的培訓工作，培養(yǎng)員工,、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識,，以店為榮，讓每位員工,、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能,，使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到,、懂業(yè)務(wù),、會管理的高素質(zhì)人才。

3.以“追求顧客滿意”為宗旨,，在提高人員服務(wù)水平,，加強服務(wù)意識教育的同時，注重員工,、銷售人員的言,、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的全心全意為顧客著想,，減少投拆。

4.建立分明的獎懲制度競聘店長助理演講稿,，以激勵和約束員工,、銷售人員的工作，使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體,。

5.利用各種合理的,、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境,，樹立良好的商業(yè)形象,，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松,、優(yōu)美,、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。

6.重視安全保衛(wèi)工作,，防火,、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中,，杜絕因此給公司帶來不必要的損失,。

1.加強商品進、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品,，不斷貨，使庫房商品管理趨于合理化,。

2.明確全店銷售目標,，將銷售任務(wù)細化、量化,，落實到每個人員,。

3.在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動,，及店內(nèi)的各項活動,，充房產(chǎn)中介店長競聘分做好宣傳及布置的工作。

4.盡可能的為公司降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

1.我相信沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。當今社會效率是第一、團隊合作是主題,、我們要加強個人綜合素質(zhì)的提高,，加強團隊提升協(xié)作力。

2.‘執(zhí)行力’對于一個企業(yè)是長期的戰(zhàn)略一步步的落實明確目標后要讓大家知道怎樣去執(zhí)行如何去執(zhí)行,，并且要對執(zhí)行人員的結(jié)果進行檢查評估,，對于我們的目標不拋棄不放棄

最后以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想,，如有不足之處希

望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步,。所以我會在以后的工作中更加努力,，更加勤奮。

店長競聘演講稿 店長競聘演講稿10分鐘篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，各位同事，大家好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇,，更是一次相互學習、相互交流的機會,。

我叫**,，今年*歲，**學歷,、中共黨員,。**年畢業(yè)于**大學，**年應(yīng)聘到本公司工作,，剛進移動我是在**第一營業(yè)廳擔任前臺營業(yè)員，工作期間,，勤勤懇懇腳踏實地學好專業(yè)知識,，這一點為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)；

**年**月我競聘到**營業(yè)廳擔任店長,，在**營業(yè)廳工作期間,，領(lǐng)導(dǎo)給予了很大的支持，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在員工的共同努力下,，我們走出營業(yè)廳，將三主動發(fā)展到廳外,，到企業(yè)現(xiàn)場拓展業(yè)務(wù),，在集團業(yè)務(wù)的帶動下，**營業(yè)廳的業(yè)務(wù)量提升了一倍,，月營業(yè)額從05年10月的*萬逐步提升到了xx年1月的*多萬,。我們的努力沒有白費，**營業(yè)廳的服務(wù)得到了越來越多客戶的認可,，營業(yè)廳業(yè)績的提升也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

xx年1月,，我從**營業(yè)廳調(diào)到了**營業(yè)廳，**營業(yè)廳由于是新廳,，剛開始客戶很少,，辦理的業(yè)務(wù)也比較單一，為了擴大營業(yè)廳對外知曉率,，增加營業(yè)廳業(yè)務(wù)量,，我們向營業(yè)廳周圍居民區(qū)和購物市場發(fā)送宣傳資料。通過各方面的努力,，**廳的人流量有明顯增加,，人流量由1月1800多人增加到了現(xiàn)在的3500多人到。**廳的服務(wù)檢查一直排在前幾位,，并多次在**服務(wù)檢測中排名第一,。xx年5月，本著提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能更好的服務(wù)我們的班組,，我報名加入了移動內(nèi)訓師的隊伍，通過內(nèi)訓師的相關(guān)培訓,，我學會了一些管理和培訓的方法,，在晨會和例會中我會利用案例分析式培訓和情景模擬培訓，把新業(yè)務(wù)和日常工作中的問題融入進去,，靈活運用,。通過大家的共同努力，**廳營業(yè)員的業(yè)務(wù)辦理速度提高了很多,，綜合素質(zhì)也到了提高,。看著營業(yè)廳員工們的進步,，我也逐步向他們提出了更高的要求,，比如爭奪本月的服務(wù)密碼推薦能手，和下季度將**廳發(fā)展成為的優(yōu)秀廳的目標,。

剛才向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了我在移動4年的工作情況,。在座的諸位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在此感謝所有給予我?guī)椭椭笇?dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和師長,。今天我應(yīng)聘的崗位是**第一廳營業(yè)廳店長,。

如果我能夠競聘上這一崗位，我將在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，圍繞如何提高客戶滿意度進行工作安排,。

移動營業(yè)廳是移動對外宣傳的窗口，因此營業(yè)廳的形象如何,，服務(wù)質(zhì)量如何,，直接關(guān)系到客戶滿意度,。那么怎樣創(chuàng)造讓客戶感知良好的氛圍是非常重要的'。要想讓客戶對我們營業(yè)廳有很好的評價,，那么我們的營業(yè)廳一定要有良好的,、積極的工作氛圍。**主廳是很優(yōu)秀的一個營業(yè)廳,，是旗艦廳又是滿意100服務(wù)營業(yè)廳,，目前主廳總共有員工**位，一樓,、二樓總共**個臺席,，主廳很多都是業(yè)務(wù)素質(zhì)很強、責任心很強的員工,，面對這么一個團隊,，首先我會對自身角色的進行轉(zhuǎn)變。即由小廳具體項目管理工作的角色向大廳的組織管理工作的角色轉(zhuǎn)變,。既要當指揮員,，又要當好戰(zhàn)斗員，與員工,，在思想上同心,，在目標上同向，在行動上同步,，在事業(yè)上同干,。

其次，提高員工的執(zhí)行能力,，要以身垂范,，將領(lǐng)導(dǎo)分配的工作首先細分，抓住重點,，有計劃、有步驟,、有檢查的進行,，對任務(wù)分配時做到因人而異，但是保證公正公平,。隨時掌握工作的進展,。對開展得力的及時總結(jié)，推廣經(jīng)驗,，對落后的要及時提出有效的改進措施,，有獎有罰，充分調(diào)動員工的工作熱情,。這里我想從兩點入手,，第一點是樹榜樣,，讓榜樣真正起到帶頭作用。現(xiàn)在我們營業(yè)廳每月都有服務(wù)明星評選,，我們現(xiàn)在是采取服務(wù)明星上墻并進行加績效分等方式進行獎勵,。之外，我認為可以營造崗位榮譽感,，比如將上月評選出來的服務(wù)明星和微笑明星安排到本月的引導(dǎo)崗工作,。同時并讓明星們寫感受、體會,，然后通過信息報等方式讓領(lǐng)導(dǎo),、讓同事知道主廳的引導(dǎo)崗工作人員是上月的服務(wù)明星，讓這個崗位成為榮譽的象征,，樹立榜樣,，真正起到旗艦廳的作用。團隊工作中溝通是非常重要的,，在日常工作中,，注重研究剖析用戶對服務(wù)的需求，得出正確結(jié)論,，解決移動營業(yè)前臺的難點問題,，通過每月員工訪談等方式多和員工溝通；為領(lǐng)導(dǎo)多出點子,，多獻計策,，通過月經(jīng)營分析報告等方式多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。同時關(guān)注部門通報情況,，密切協(xié)作,，樹立活躍、高效的活力團隊形象,。 發(fā)揮整體優(yōu)勢,，讓營業(yè)員在輕松的氛圍中工作，讓客戶感知我們的團隊是積極上進的,。

提高客戶滿意度還可以從減少客戶等待時間做起,。主廳的各項事務(wù)分工比較明確，后臺有固定的帳務(wù)員和稽核員,，有三位值班長,，分管業(yè)務(wù)、服務(wù)和全球通俱樂部,。主廳人員分工明確,，是很值得我學習的。但是我認為分工明確的同時要執(zhí)行到位,。由于二樓全球通俱樂部剛開業(yè)不久,，客戶的感知度很低,，很少有全球通客戶到二樓辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致二樓全球通俱樂部大部分時間處閑時,。針對這一情況,，我覺得可以通過短信群發(fā)方式，在向全球通客戶推薦新業(yè)務(wù)的同時,，告知用戶可以到二樓全球通俱樂部辦理業(yè)務(wù),。這樣，二樓全球通俱樂部的利用率將大大增加,，同時也可以緩解一樓全球通專區(qū)的壓力,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，各位同事,，在這個崗位我知道壓力很大，但是我很自信,，相信自己,，相信團隊，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力,。 古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能；也不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。謝謝大家,！