工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

加彈車間工作總結篇一

20__年03月03日22：46分，分解車間聯(lián)系槽上攪拌c組1#攪拌電機主用電源試啟時自動切換至備用,，立即派人前往配電室及槽上檢查,，檢查發(fā)現(xiàn)配電室抽屜開關內(nèi)控制回路保險燒毀，立即將配電柜開關停電后拉出,，按照從保險下口線路走向進行檢查接線有無松動情況,，檢查配電室內(nèi)無接線松動情況，然后前往槽上檢查現(xiàn)場控制箱內(nèi)接線,，依次檢查端子排,、轉換開關、停止按鈕,、啟動按鈕等檢查接線均無松動情況,，隨即更換保險后送電，車間于23：25啟動成功,，并進行切換試驗成功,，于23：49分車間再次聯(lián)系槽上攪拌c組1#攪拌電機主用電源自動切換至備用，隨即再次檢查仍為配電室抽屜開關控制回路保險燒毀,，直至我班接班0：10仍然燒保險,，更換備用抽屜后仍然不行，隨即與檢修組長共同檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場控制箱內(nèi)線夾處有一控制線破皮所致,，處理后送電車間啟動正常,。因線夾中央有一固定螺釘突起，在攪拌運行及多次開關柜門對控制電纜均有伸,、縮的張力,，在打開柜門后控制電纜受到拉力與接觸的螺釘脫離，通過測絕緣等手段檢查困難,，只有把線夾全部打開后統(tǒng)一進行檢查確保此類問題不在重復發(fā)生,。

防范措施：

1.針對此類問題在以后檢修工作中加強對現(xiàn)場控制箱內(nèi)線夾處電纜的檢查,，杜絕此類事故的發(fā)生。

2.檢查各高低壓配電柜柜門處由于柜門開啟可能造成線路絕緣破皮的地方進行重點排查,。

3.對于線夾緊固的力度要適中,，不能太緊導致線路絕緣皮損壞。

不足(改進)：由于當天處理故障時c1#攪拌為首槽,，當天1：00后風力達到6級,，處理問題極為困哪，所幸未出現(xiàn)不安全情況,，在以后如遇到此類處理問題途中突遇異常現(xiàn)象應停止處理問題,，待情況好轉再進行處理,。

二、巡檢方面針對近期空氣濕度大的情況我班對高壓設備的電纜室及控制電纜室進行了集中排查有無凝水凝露現(xiàn)象,，通過排查除濕度較高以外其余均無異常,。

三、種子過濾一二線在巡檢過程中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)1#2#進線偏負荷嚴重,，1#進線電流均達到20__多a,。2#進線只有幾十a(chǎn)，建議倆系分解車間協(xié)商解決負荷問題,。

加彈車間工作總結篇二

為了更好地貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》,，確保我公司電力連運，廠,、車間,、班組三級對搞好安全供電工作非常重視，主要從查思想,、查制度,、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行,。加強了對供電安全的管理,，不斷完善安全生產(chǎn)崗位責任制。嚴格地抓好安全規(guī)程和各項制度的貫徹執(zhí)行,，加強安全檢查和監(jiān)督,，堅持“以人為本”的管理理念，堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的工作方針，不斷夯實安全基礎,。在全方位的安全管理模式下進行和管理,，主要做了如下工作：

一,、層層落實安全生產(chǎn)責任制層層落實安全生產(chǎn)責任制，是搞好安全生產(chǎn)的重要保證,。安全生產(chǎn)工作按照“一級抓一級,，一級對一級負責”的原則，將廠的安全目標分解到各個車間,，我們從思想到位,，組織到位，責任到位,，措施到位“四到位”著手,，落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制。各級領導充分認識到安全是電氣系統(tǒng)的基石,，是公司生產(chǎn)連運穩(wěn)定的保證,，是企業(yè)效益的基礎，無論何時,，“安全第一”的思想絲毫不能動搖,，安全工作絲毫不能松懈。廣大干部職工對安全生產(chǎn)的重要性認識越來越深刻,，認識到搞好安全工作必須狠抓管理,，層層落實安全責任制，只有如此,，才能將安全生產(chǎn)踏踏實實地落實到實處,。在工作中，首先做到了領導重視安全生產(chǎn)工作,，以確保安全生產(chǎn)的精神貫徹落實,。重大操作、重大檢修作業(yè)時主管領導上崗到位,，盡職盡責,。分廠與各車間安全第一責任人簽訂安全生產(chǎn)后，各車間也與班組簽訂了安全生2產(chǎn)責任制,，將安全責任制目標層層分解,，落實到班組、個人,，把安全責任與每個人的切身利益結合起來,，真正做到“安全生產(chǎn)，人人有責”,。

二,、強化安全培訓，夯實安全基礎我們始終堅持做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全規(guī)程和相關安全制度,、技術的學習培訓：嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求,，對上崗前的員工進行安全培訓和考核，經(jīng)考核合格的人員才準予上崗;積極開展“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故”競賽活動,，為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《山西省安全管理條例》,，進一步增強員工安全生產(chǎn)的思想意識，提高鞏固電氣系統(tǒng)的安全水平,，我們成立“安全生產(chǎn)月”活動領導小組,，對如何開展好“安全生產(chǎn)月”活動進行了布署，按計劃有條不紊的進行了實施,，達到了預期效果和目的,。通過安全培訓學習、考核和開展安全活動,，使大家對安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握，增強了廠全體員工對電氣安全連運的重要性和必要性的思想認識,，從“要我安全”向“我要安全”轉變,，把安全生產(chǎn)的重要性認識提高到了一個新的高度,。

三,、加強隱患排查，做好隱患治理為保證安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn),，我們重點加強了安全檢查與缺陷隱患治理工作,。我們始終堅持“狠抓安全措施整改”的原則，大力普查安全缺陷及隱患,，針對查獲的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),，進行整改落實，采取一切可行的處理辦法和措施,，切實加大整改力度,，做到?jīng)Q不3放過一個隱患，不留一個死角,，根據(jù)檢查情況,，按輕重緩急，有計劃,、有步驟的推進了安全隱患大整改工作,，并注意在整改進行過程中嚴格落實《電力安全工作規(guī)程》的相關規(guī)定，認真做好工作人員的安全防范措施,，認真執(zhí)行“兩票三制”制度,，認真分析工作現(xiàn)場可能出現(xiàn)的危險點和危險源，堅持工作現(xiàn)場“一對一”監(jiān)護制度,，為真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作長周期健康發(fā)展奠定堅實的基礎,。

四,、堅持開展安全大檢查安全大檢查是在安全生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患促進安全生產(chǎn)必不可少的工作，也是《安全生產(chǎn)法》賦予我們的神圣使命,，安全大檢查共分發(fā)動,、自查、整改,、總結,、評比五個階段。每次檢查時,，我們以文件形式下達檢查通知并召開會議組織各車間進行發(fā)動工作,，各車間對各自轄區(qū)進行自查，整改并上報有關材料,，再由分廠對車間,、班組進行復查。在安全大檢查中主要以查思想,、查領導,、查隱患、查措施,、查規(guī)章制度為重點,，結合安全評價工作，對主設備進行認真檢查,，對缺陷,、隱患及時認真地進行整改，對現(xiàn)場的違章行為進行處罰,，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),。通過檢查、整改,，廠各車間的安全生產(chǎn)管理工作有了進一步加強和提高,，管理力度不斷加大，全廠安全生產(chǎn)管理工作進一步向制度化,、規(guī)范化邁進,，安全生產(chǎn)工作有了長足進步。

五,、開展反“三違”活動,，杜絕“三違”行為反“三違”，即反對違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀律,，一直是我們著力開展的重要工作，我們在查隱患的同時，將查“三違”也作為安全檢查的重要內(nèi)容,，通過對車間,、班組的日常檢查、月檢和安4全大檢查等工作,，檢查“三違”行為,，對發(fā)現(xiàn)“三違”行為進行嚴格處罰，并與車間領導及班組長聯(lián)責,，督促各級領導干部嚴肅查處“三違”行為,。為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為,，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性,，我們一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，同時積極組織車間,、班組開展安全活動,。通過歷次安全活動的開展，公司“我們并不想使自己受傷害,，因此能夠進行自我管理,，預防危害”、“無論是生產(chǎn)還是效益,，任何情況下,，一個繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由”的安全理念以及廠“操作標準化，行為規(guī)范化”的活動主題深入人心,，廠全體員工正努力建立“自我管理,、自我約束”的安全機制,，安全綜合素質(zhì)的整體水平得到了提高,。總之,，安全工作是一項綜合工作，要靠全體干部職工共同努力，要常抓不懈,。抓安全管理,，要狠抓違章操作，遇事要嚴肅處理,，決不手軟,。在今后的安全工作中，廠全體員工決心團結一致,，排除萬難,，總結教訓，勤勤懇懇地工作，在新的一年里,，繼續(xù)發(fā)揚嚴,、勤、細,、實的工作作風,，安全供電保連運，為公司生產(chǎn)系統(tǒng)的連運保駕護航,。

加彈車間工作總結篇三

根據(jù)燒結廠__年質(zhì)量月活動的通知精神,，車間認真組織開展質(zhì)量月活動，積極開展質(zhì)量攻關,，狠抓現(xiàn)場管理和技術改進,，上下一心，努力提高燒結礦的質(zhì)量,。車間“__年質(zhì)量月”活動確定的質(zhì)量攻關目標為：

1,、轉鼓強度月平均≥76.75%;

2、燒結礦r一級品率≧96.5%;

3,、燒結礦tfe一級品率≧90%;

為完成此質(zhì)量攻關目標,，四燒車間在質(zhì)量月中主要做了如下工作：

1、車間積極響應廠質(zhì)量月活動精神,，成立了“質(zhì)量月”活動領導小組,，活動小組由車間領導和骨干組成，根據(jù)廠活動計劃和自身情況,，制定本次活動的計劃,、目標和基本措施。建立混合料水分工序控制點,，認真組織qc活動,，進一步調(diào)動了員工參與質(zhì)量改進的積極性。

2,、活動小組對全車間員工進行了廣泛的宣傳,，認真組織了學習活動。大力宣傳和樹立“質(zhì)量第一,，用戶至上”的理念,，形成一種“全員重視質(zhì)量，全員提高質(zhì)量”的意識氛圍,，使生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品成為一種自覺行動,，不斷提高四燒車間燒結礦的質(zhì)量。采取多種形式學習《燒結生產(chǎn)工藝規(guī)程》《崗位作業(yè)指導書》及《全面質(zhì)量管理基礎知識》,，提高各崗位員工的生產(chǎn)技術操作水平,。

3,、狠抓生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行工藝紀律,，加強反違章作業(yè)的檢查力度,，減少或杜絕各類違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，加大對違章作業(yè)的考核力度,。根據(jù)360㎡燒結機設計特點,，完善檢查考核制度，加大工藝紀律的考核力度,。實行質(zhì)量指標獎懲制度,，未完成即扣獎，完成較好的給予加獎鼓勵,。

4,、建立先進的燒結專家系統(tǒng)控制方式

燒結專家系統(tǒng)有效解決了工藝流程長、大滯后,、大時延,、原料因素不確定等長期困擾燒結生產(chǎn)過程控制的難題，燒結機操作基本實現(xiàn)了燒結過程控制自動化,、智能化,、勞動生產(chǎn)率大大提高，人員減少,，員工工作強度大大降低,。生產(chǎn)的燒結礦合格品率、一級品率提高,，提高了燒結礦產(chǎn)量,。

5、針對大型燒結機設計特點及生產(chǎn)情況,，進一步積極摸索適應大型燒結機生產(chǎn)的操作方法,，對工藝過程中遇到的技術難題組織攻關，為更好完成質(zhì)量目標創(chuàng)造良好條件,。所作的工作如下：

a)進一步改進九輥下的平料裝置和松料器,，提高料層,，執(zhí)行厚料層燒結制度,。通過進一步提高九輥布料器的平料裝置，消除料層提高的瓶頸,，在生產(chǎn)中嚴格執(zhí)行低水低碳厚料慢轉的制度,。根據(jù)原料狀況，對松料器進行改造,，使其插入料層的長度和松料面積能適應的原料情況,，且避免拉溝,，以保證料層透氣性的均一、穩(wěn)定,。提高燒結礦的強度,，改善燒結礦粒級，減少準粉末,，降低篩粉,。

b)進一步提高混合料料溫和使用熱風爐進行熱風燒結。車間在執(zhí)行充分消化石灰,，提高混合料溫度措施的基礎上,，利用環(huán)冷高溫段產(chǎn)生的余熱通入點火爐后的熱風爐進行熱風燒結，減少過濕層的形成,，改善燒結過程透氣性,，提高燒結礦產(chǎn)、質(zhì)量,。量在混合料槽和松料器通入蒸汽進行蒸汽預熱混合料,，進一步提高混合料料溫減少過濕帶。

c)堅持“厚料,、慢轉,、低水、低碳,、燒好,、燒透”的操作原則，堅持“勤觀察,、勤聯(lián)系,、及時分析調(diào)整”的指導思想，確保燒結生產(chǎn)過程的穩(wěn)定,，為高爐提供優(yōu)質(zhì)的燒結礦,。

6、加強重點工序的控制,，積極開展質(zhì)量技術攻關,。針對混合料水分波動引起燒結礦質(zhì)量波動的問題，開展了提高混合料水分合格率攻關,，取得較好效果,，穩(wěn)定了燒結過程，減少了燒生料現(xiàn)象,，穩(wěn)定了燒結礦轉鼓指數(shù),。完善主控操作工序控制點，及時統(tǒng)計分析燒結過程工藝參數(shù)的變化狀況,，對異常參數(shù)及時給予正確解決,。

7,、持續(xù)做好綜合管理體系運行工作，確保了綜合管理體系復評認證審核通過,。組織做好綜合管理體系復評認證審核的迎審工作,，針對綜合管理體系內(nèi)審開具的整改項，做到舉一反三實施整改,，并根據(jù)外審結果對提出的問題進行及時有效整改,，持續(xù)提高體系運行的規(guī)范和有效性，確保了綜合管理體系復評認證審核順利通過,。

8,、組織開展“質(zhì)量事故學習”活動。選擇2個發(fā)生的質(zhì)量事故典型案例,，對事故發(fā)生的經(jīng)過,、原因分析、措施制訂,、措施實施及效果跟蹤等過程進行分析并形成案例分析材料,，以培訓方式分層次進行宣講和研討，引導和調(diào)動各級人員采用正確,、有效方法對生產(chǎn)過程進行控制和參與管理,、改進質(zhì)量的積極性。

9,、開展“卓越績效在新鋼”深入推進活動,。根據(jù)“燒結廠卓越績效模式推進工作安排”的要求實施深入推進，在“質(zhì)量月”期間基本達到：愿景,、使命,、價值觀等企業(yè)文化可視化、績效指標體系系統(tǒng)化,、方法規(guī)范系統(tǒng)文件化,、展開實施規(guī)范化。

通過以上了工作,，四燒車間在__年質(zhì)量月活動中取得了可喜的成績,，員工在質(zhì)量月活動中樹立了良好的質(zhì)量觀，員工知識技能也得到了很大的提高,，產(chǎn)品質(zhì)量讓用戶更加滿意,。

由于車間認真組織質(zhì)量月活動，狠抓現(xiàn)場管理和技術質(zhì)量指標的提高,，車間完全達到了燒結廠“__年質(zhì)量月”活動質(zhì)量攻關目標,，并且轉鼓強度指標大大超過的燒機廠制定的攻關目標，tfe一級品率也明顯優(yōu)于攻關目標由此可見,，車間在質(zhì)量月中開展的工作是富有成效的,。

加彈車間工作總結篇四

團結、協(xié)作,，奮進的20__年即將過去,，我們將迎來充滿信心和希望，公司生產(chǎn),、經(jīng)營,、改革與發(fā)展步入快速發(fā)展的一年。在過去的一年里,，__車間全體員工在公司黨,、政、工的正確領導,、各級職能部門的大力支持與配合下,，緊緊圍繞公司的改革與發(fā)展、思想政治,、企業(yè)精神與企業(yè)文化,、員工隊伍素質(zhì)的提升、生產(chǎn)經(jīng)營,、安全環(huán)保,、節(jié)能減排、5s管理等方針目標,，結合車間的實際開展工作,。

一年來，我們克服了員工隊伍操作技能水平不平衡,、新老員工流動性較大,、裝置開工率不足，設備缺陷及整改項目多,，生產(chǎn)線系統(tǒng)未能徹底解決平衡和制約生產(chǎn)瓶頸等一系列問題,，帶領全體員工識大體、顧大局,，統(tǒng)一思想,、提高認識，堅定克服困難的信心,，發(fā)揚團結協(xié)作,，敢于拼搏、勇于奉獻的精神,，通過全體員工的艱苦努力,，我們戰(zhàn)勝了困難和挑戰(zhàn)，全年實現(xiàn)了六次化工投料長周期生產(chǎn),，裝置生產(chǎn)能力實現(xiàn)了達標,、達產(chǎn),、確保了裝置的安全、穩(wěn)定運行,，為20__年生產(chǎn)計劃目標奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將20__年車間工作總結如下：

一、加強生產(chǎn)過程的管理,，提升管理素質(zhì)

加強生產(chǎn)過程的管理,，提高生產(chǎn)經(jīng)濟運行質(zhì)量，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、效益最大化,，是我們基層管理、嚴格把關的第一道防線,。要維持正常的生產(chǎn)秩序,，必須對工藝紀律、勞動紀律,、安全操作,、工作執(zhí)行力進行全面的管理。一年來車間各級管理人員,，始終堅持把生產(chǎn)管理重心向一線推移,，切實搞好生產(chǎn)期間的安全、環(huán)保,、節(jié)能減排,、產(chǎn)品質(zhì)量礎。

公司作為一個產(chǎn)品多元化,、科技含量高,、市場競爭力較強，安全,、環(huán)保,、節(jié)能減排要求嚴格的一個產(chǎn)業(yè)。如果安全,、環(huán)保,、節(jié)能減排工作做不到位，對于企業(yè)在市場的競爭力將大大降低,。為此,，根據(jù)公司安全環(huán)保管理的要求，統(tǒng)一思想,、提高認識,，并采取了以下管理措施：

一是加強組織領導以車間主任為安全、環(huán)保、節(jié)能減排第一責任人,，車間技術員,、班組長為具體項目操作責任人，一切工作按程序和制度辦,，堅決杜絕職責不清,，權,、責不明的現(xiàn)象發(fā)生,。

二是對影響環(huán)境污染的重點設備（t-0104）尾氣洗滌塔實施了增高塔節(jié)7m，以及對p-0112a/b泵重新更換為70m3/h的回流泵,。通過10月,、11月份兩個長周期生產(chǎn)考核，完全達到了處理尾氣放空的凈化能力,，減少了環(huán)境污染治理費用,。

三是加強生產(chǎn)期間、檢修期間排放的渣,、污水的分流,，降低污水處理費用。

四是認真組織員工學習“國家安全法”,，自覺遵守公司各項安全規(guī)章制度,，堅持每周一次安全檢查，對存在的安全隱患落實專人限期整改,，嚴格執(zhí)行“三級”安全教育和轉崗培訓教育,，加大考核力度。

五是加強“5s”管理,，進一步規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的定置管理,，提高生產(chǎn)界區(qū)整潔、文明程度,。

通過以上管理措施的執(zhí)行,，車間生產(chǎn)界區(qū)的環(huán)境整潔得到了明顯的改善，20__年在全年的生產(chǎn)過程中,，車間未出現(xiàn)安全,、設備、環(huán)境污染重大事故,。

較大的作用,，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)了人才，做出了貢獻,。

二,、堅持以人為本，開展民主管理

堅持以人為本，開展民主管理是車間一項基本管理制度,。隨著公司改革力度的進一步推進,，員工的心理承受能力和復雜的思想都會出現(xiàn)不同程度的波動，特別是員工關心的熱點問題,，如分配員工的調(diào)動,，困難補助，創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動,，這些問題如果不能正確的進行引導和溝通,，對車間的穩(wěn)定以及建立和諧車間將會帶來負面的影響。由此,，車間一貫采取言傳身教,、將心比心、關心和理解的方法進行正確的引導,，對公司下達的各種文件及管理措施及時的組織學習和傳達,，對員工提出的各種意見和要求，車間都能給予認真的解答并認真的分析和改進,，以人性化的管理來感化周邊的同事,，對于車間不能解決的問題及時地向有關部門和領導反映，抓緊給予辦理,。通過這些辦法,，_了員工的心理負擔，使心情舒暢地投入工作,。

三、車間管理工作中存在的問題

20__年__車間的各項管理工作在公司的正確領導下、各業(yè)務部門的支持下,，做了大量艱苦細致的工作，也取得了一定的成績,。但是,，我們應該清楚的看到，車間在組織生產(chǎn)方面、行政管理方面還存在著許多問題,，有的問題還相當突出，離公司改革發(fā)展的要求還有差距，有一些方面還造成了一定的影響。

一是安全環(huán)保方面還有大量的工作需要做到位，部分影響生產(chǎn)的安全隱患不能及時地整改完善,，過分強調(diào)生產(chǎn)計劃，忽視了安全環(huán)保化工藝操作,、員工技能提升解決的問題，一定想辦法通過這種渠道去實現(xiàn),。

二是加強車間民主管理,，維護員工的合法權益，關心員工疾苦,，創(chuàng)建和諧車間氛圍,。

我們堅信有公司強有力的領導，車間全體員工的共同努力,，上下一條心,、團結一致,，樹立全局觀念，進一步將車間經(jīng)濟優(yōu)化運行作為20__年生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和集約管理的主題，為公司創(chuàng)造更佳燦爛的業(yè)績,。

加彈車間工作總結篇五

回顧一年來的工作情況,，感觸很深，收獲頗豐,。這一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過我自身的不懈努力學x和鉆研，我很快掌握了裝置工藝流程技術,，同時工作和政治思想上都有了新的進步,，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高?；仡欉@一年來的工作歷程,，現(xiàn)進行工作總結如下：

一,、思想上與集體保持高度一致

在工作、學x過程中,，我深切體會到,，—車間是一個講學x、講政治,、講正氣的集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致,、嚴于律己,、積極上進，才能融入到這個集體之中,。所以我更加深入地進行學x,，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐,，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步,。

二,、對—工藝流程有了較為深刻的認識

俗話說“一分耕耘、一分收獲”,。進廠期間,，在廠領導的帶領下，我深入—車間進行觀察和了解,。我們一邊觀察一邊聽領導對各條工藝流程的介紹,，并認真地作了記錄。后來深入車間倒班,，我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術。倒班,，是我一段豐滿的記憶,，在歲月中醞釀，在回憶中沉醉,。倒班期間我能虛心向師傅請教,，努力學x工藝技術，同時學x他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法,。

車間實施“名師帶徒”計劃,，師徒的傳幫帶，始終把自己培養(yǎng)成“一崗精,、兩崗通,、多崗能”的目標作為自己的奮斗方向,。對于剛剛畢業(yè)的我，很快融入了基層班組,，通過一年的工作學x,，確保了裝置的安全、穩(wěn)定,、滿負荷運轉,。我工作積極努力，吃苦耐勞,，能很快適應現(xiàn)場的艱苦環(huán)境,，與同事相處和諧，提高了自己的組織能力,。

三,、要揚長避短，不斷完善自己

學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學x各種工藝和管理知識,，并用于指導實踐,。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學x,、進取,、完善自己,。

總之，在今后的工作中,，我要繼續(xù)努力,，克服自己的缺點，彌補不足,，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學x,，力爭成為學x型、創(chuàng)新型,、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才,。

加彈車間工作總結篇六

一、工作概述：根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關核算工作,；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定,；月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算；對車間設備,、物品狀況統(tǒng)計,、損耗核算；登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬,，并與相關部門核對,；按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單。

二,、本月工作內(nèi)容：核算電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù),完成__年年3月至20__年5月的工序綜合單元數(shù)的核查,。

三、本月存在的問題：

1,、各生產(chǎn)部門對基礎數(shù)據(jù)（工時）收集較困難,。

2、各種臺賬建立和完善較緩慢,，有些部門人員不知道如何利用臺賬進行車間生產(chǎn)管理,。

3、管理的持續(xù)改進進展很難,，車間或部門對企業(yè)管理和生產(chǎn)管理持觀望態(tài)度,。

4、工作過于枯燥無味,，看不到進步和改善緩慢。

四,、本月工作心得：

由于工作本身的關系,，本月在表象上不見什么進展和改進的方面，但在財務等部門和相關人員的支持下,，我感到這一個月內(nèi)主要在,完成__年年3月至20__年5月的工序綜合單元數(shù)的核查有所收獲：

1,、氣箱后封板焊接崗位每人每月完成155臺370單元,；在除去異常因素下每日可完成19單元，每月可完成400單元,；

每日可完成開關8臺,，每月可完成開關174臺

每日可完成開關5.00臺，每月可完成開關108.75臺,。

6,、開關總裝崗位每人每月完成78臺191單元在除去異常因素下每日可完成6.37單元，每月可完成138.48單元,；

每日可完成開關2.76臺,，每月可完成開關59.97臺。

7,、另外__年年3月份至20__年5月份電器高壓工序綜合單元數(shù)：

7-1氣箱后封板每月可完成170臺407單元,；

7-2氣箱焊接每月可完成263臺551單元；

7-4氣箱裝配每月可完成200臺423單元,；

7-5檢漏充氣每月可完成195臺406單元,；

加彈車間工作總結篇七

車間根據(jù)年初制定的20__年工作計劃，以“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針為指導思想，從班組著手以班組長帶動組員的形式抓好安全教育,，增強安全意識,，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎,，細化責任,，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，加強各種安全檢查,，消除各種安全隱患,，以標準化、規(guī)范化的方式推進安全生產(chǎn),，不斷提高車間的安全管理水平,，在產(chǎn)量比上年同期大幅提升的情況下，確?！叭曛貍?、火災事故為零”，實現(xiàn)了全年的安全生產(chǎn)目標,。

一,、落實安全責任，建立考核機制

車間把安全工作切實擺在各項工作的首位，實行“一票否決”,，凡安全工作不到位的班組和個人,，一律不得參加任何評先。不斷完善“車間月度安全檢查考核表”,，加大了對安全目標,、設備設施、“三違”現(xiàn)象的考核力度,。同時按照“誰主管,，誰負責”的原則，建立健全了車間的安全管理網(wǎng)絡,，年初制定了安全管理目標,，與班組簽訂了“安全承包責任書”，明確目標,，強化管理,，把安全生產(chǎn)目標責任落實到每個班組，將安全承諾簽訂到每一位職工,，形成了“車間統(tǒng)一領導,、班組全面負責、員工廣泛參與”的共同責任網(wǎng)絡,，做到領導強化,，任務細化，工作深化,，促進了各級安全生產(chǎn)責任的落實,。

二、深化全員教育,，注重安全培訓

強化安全教育是實現(xiàn)人的本質(zhì)安全化的需要,，而安全工作要解決的核心問題正是人的問題。車間從人的思想觀念入手,，利用安全例會,、班晨會、黑板報等各種形式加大對安全宣傳的力度：

（一）組織員工學習崗位操作規(guī)程,，讓每一位員工了解自己所干的工作,，熟悉自己的業(yè)務范圍，能夠按照標準作業(yè),，能夠按照規(guī)章操作,。

（二）組織員工對各自的工作區(qū)域進行危險源的辨識，提高對危險源的識別能力和對各類應急預案的處理能力,，加強自我保護能力,。

（三）組織員工學習公司各項安全規(guī)章制度,，普及安全知識，提高員工自我保護意識,。

（四）開展事故警示教育，針對事故通報,，組織員工分析事故發(fā)生原因,，使員工認識到違章就是走向事故、靠近傷害,，甚至斷送生命,，真正從思想深處懂得安全，重視安全,，時時刻刻想著安全,。

（五）對新進廠的職工必須經(jīng)過“三級”教育方可上崗，讓他們熟知車間安全生產(chǎn)規(guī)定,、勞動紀律,；作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施,；有關事故案例等,。通過對新員工認真進行教育，使他們對車間安全生產(chǎn)形勢有了初步認識,，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識,，這既是對企業(yè)安全負責，更是對員工自身的安全負責,。

（六）積極開展“安全生產(chǎn)月”活動,。車間經(jīng)過精心準備，舉辦了“我講安全故事”演講比賽,，員工們積極準備,，踴躍參加，聯(lián)系工作,、生活中的實際,，將發(fā)生在自己身邊的有關安全生產(chǎn)的人和事以演講的形式表現(xiàn)出來。同時由公司辦,、安全,、消防、工會等部門專家組成評委組,，從演講內(nèi)容,、語言表達、原創(chuàng)性,、形象風度,、整體效果五部分對選手了進行綜合印象現(xiàn)場打分,，經(jīng)過認真評比，最終__獲一等獎,、__獲二等獎,、__獲三等獎。

通過各類活動,、培訓,，進一步推進了車間的安全文化建設，在全體員工中大力營造“關注安全,、關注生命”的氛圍,，樹立科學的、正確的安全觀,，用正確的觀念指導意識,，用正確的意識支配行為，保障自己及他人的安全,。

三,、加強現(xiàn)場管理，規(guī)范日常行為

加強現(xiàn)場管理,，嚴格按照規(guī)范工作,，將安全操作規(guī)程張貼懸掛到每個工序、每臺設備,，并落實到員工的實際操作中,。使職工將標準轉化為習慣，能按標準化的要求來規(guī)范自己的行為,，并持之以恒堅決執(zhí)行,，減少了違章操作和不安全行為，職工的安全標準化意識得到了增強,，綜合安全素質(zhì)得到提高,。

生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場嚴格按照精益生產(chǎn)先進的管理方法進行整理整頓，物料定置擺放,，區(qū)域時清時潔,，工件碼放整齊，通過精益生產(chǎn)使我們的環(huán)境整潔,，地物明朗,，給員工創(chuàng)造一個安全、文明,、和諧的工作環(huán)境,。

安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，通過深入細致的檢查,，仔細查找各種潛在的危險和隱患,，督促整改,；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，杜絕違章指揮,、違章作業(yè)。

（一）加強日常安全檢查

每天進行日常巡檢,，如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題,，馬上通知相關人員對現(xiàn)場進行整改，發(fā)現(xiàn)人的問題,，立即批評、教育,，必要時進行處罰和處理,。利用這種“走動式”管理，使問題能夠及時得到解決,。

（二）開展專項安全檢查

在6月中旬至9月底開展的“百日安全生產(chǎn)大檢查”行動中共查出設備,、環(huán)境等各類隱患22項，并將不合格項對班組進行了通報,，限期整改,，從而有效杜絕了安全事故的發(fā)生。

（三）持續(xù)組織開展班組安全自查

安全工作如果光靠一個人進行而沒有全體員工的參與將會落空,。班組是各類管理工作的落腳點,，一些隱患和事故苗頭，不管多么細小,、隱蔽,，往往逃不掉員工的眼睛，所以必須規(guī)范組織班組開展安全自查活動,。由班組安全員每天進行多次檢查并及時做好記錄,，檢查內(nèi)容包括現(xiàn)場環(huán)境、設備衛(wèi)生,，人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)等。對需要整改項必須落實具體整改人和整改完工時間,，并跟蹤隱患整改落實情況,，使檢查取得實效，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到了很好的促進作用,。

四,、推進tpm管理，加強自主保全

tpm在車間推進已有兩年時間,，在這兩年里,，通過學習,、執(zhí)行、再學習,、再執(zhí)行的pdca方式推廣應用,，現(xiàn)在已經(jīng)成為車間日常工作的一個重要部分。tpm工作不是某個人或幾個人的工作,，而是全面性的,，集體性的，是需要由所有員工共同完成的工作,。

結合車間的實際情況,，每月初制定tpm推進計劃和設備保養(yǎng)計劃，規(guī)定責任人和完成時間,，班組員工依據(jù)計劃開展各項工作,，每天依據(jù)作業(yè)指導書對設備進行例行點檢，每周對設備深度清掃等,。班組tpm活動小組積極開展活動,，對設備內(nèi)部用常規(guī)工具無法清掃的地方，開動腦筋,，自制清掃小工具,，力求將設備維護保養(yǎng)好；對活動中取得的經(jīng)驗及時報道鼓勵,，激發(fā)員工的工作熱情,，進一步深化全員參與的氛圍。月底對當月的工作完成情況進行總結分析,，對發(fā)現(xiàn)問題進行整改,，并制定下一步推進計劃，以此不斷改進,，不斷提升車間的tpm工作,，降低設備故障率，提高設備的本質(zhì)安全,，為安全生產(chǎn)提供有力保障,。

安全生產(chǎn)具有長期性、復雜性,、艱巨性和反復性的特點,，這就決定了安全工作安全工作只有起點，沒有終點,，既是挑戰(zhàn),、又意義深遠，是一項長久,、持續(xù)的工作,。通過一系列宣傳教育和扎實工作,，車間的安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處：在管理上不夠大膽到位,，使一些問題得不到徹底有效解決：工作不夠深入細致,，監(jiān)督檢查還很不到位；安全培訓教育工作做的還很不夠,，有些職工的安全知識,、安全技能仍很缺乏，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育等等,。在未來新的一年里,，我們會更加努力工作，加強各項安全知識學習,，改正工作中存在的不足,，全面提升全員的安全綜合素質(zhì)，推動車間安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步再上新臺階,，確保安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,。

加彈車間工作總結篇八

新的一年即將來臨，20__年不知不覺地過去了,。在過去的一年中,，沒有一點前展。在即將踏入__年之際,，作為一名車間主任我對我在20__年的工作有必要做一個總結,，爭取明年好了點。

1,、首先在生產(chǎn)上為了加強生產(chǎn)管理,，車間制定了詳細的規(guī)章制度。在制度的約束下,，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產(chǎn)任務,，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認識到質(zhì)量的重要性,。

2,、在生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作,，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量,，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。

3,、在管理方面提出的三效管理方式

a：向管理要效益,，向質(zhì)量要效益,，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益,，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作,。沒有質(zhì)量也就沒有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞,，相反還會對企業(yè)造成損失,。

b：向管理要效率，合理進行工作分工,，做到知人善用,，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作,，提高設備的利用率,，提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本,。

c：向管理要效力,，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的能力。在這點上要注意員工的思想動態(tài),，根據(jù)我個人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作,，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力,。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象,。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心,，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭,。

4、生產(chǎn)設備方面,，每個月都進行維護保養(yǎng),，有專人負責。車間主任負責監(jiān)督,，確保正常生產(chǎn),，一年當中基本上沒有因為設備損壞而耽誤生產(chǎn)。

5,、對新員工的培訓做到先易后難,，在新員工剛剛來的時候，連打包帶都不會換,，經(jīng)過培訓現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設備,。員工的思想素質(zhì)低，針對這個現(xiàn)象，車間一個星期開一次工作例會,，一個月開一次質(zhì)量事故會議,。提高員工的思想素質(zhì)，和技術素質(zhì),，使員工慢慢成為一個合格的正典人,。

6、在gmp信息系統(tǒng)使用上,，所有的產(chǎn)品都做了記錄,，原來的記錄是一個人做，從10月份開始我們的兩個班組有一個班組已經(jīng)能夠獨立的填寫記錄,。用系統(tǒng)來指導生產(chǎn),，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

7,、車間的衛(wèi)生和廠房的維護也做的比較不錯,。除了有個別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用,。衛(wèi)生也搞的一塵不染,，每個衛(wèi)生區(qū)域都有專人負責，生產(chǎn)輔助設備有專人清洗,，工衣和洗手間都有專人清洗打掃,，分工明確大大提高員工的工作積極性。

8,、在原料的采購方面，基本上做到及時準確,。在生產(chǎn)上也是按照先報先生產(chǎn),，確保正常供貨。

9,、員工的待遇方面,，車間配備了潔凈工作服，一次性手套,?？谡职丛露堪l(fā)放。工資采取記件制,，提高了員工的工作熱情,，每個月的工資表都能準時交到財務部，配合財務部門按時發(fā)放工資,。

車間不足的地方主要在以下幾個方面：

1,、員工的安全意識不強。

2,、對新員工的監(jiān)督不到位,，在生產(chǎn)速補的時候有多裝和少裝的現(xiàn)象,。

3、員工和質(zhì)檢配合不是很好,。

4,、員工的質(zhì)量意識不強，認為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情,。

加彈車間工作總結篇九

我叫,，男，歲,，年與公司簽訂為期三年的勞動合同,，現(xiàn)在復肥三班任班長一職。三年來,，我在單位,、領導和同事們的關心、支持下,，按照崗位職責要求和行為規(guī)范,，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務,。在三年來我主要做了以下幾點工作,。

一、狠抓安全工作,，在工作中我始終把安全放在我工作的第一位,。

強調(diào)班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關的要求：

1,、樹立安全生產(chǎn)責任意識,。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成安全工作天天講,，人人抓的良好局面。

2,、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設備的運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。

4,、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康,。通過我們的努力,，我們班三年無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn),。

二,、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責,。

努力提升工作質(zhì)量繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行的工作作風，以高度的責任感,、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作。努力熟悉生產(chǎn)的各項工作,。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務,，完善加強車間的日常管理制度,，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真,、負責、一絲不茍為工作宗旨,，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重,。俗話說“火車跑的快,，全靠車頭帶”。在生產(chǎn)時,，經(jīng)常在車間,、現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提高工作效率,。設備出現(xiàn)故障時,，我并極時搶修外理，放假前,，我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作,，無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng)，我都身先士卒,，積極參加,，與員工同甘共苦。

三,、注重理論學習,，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力,。

提高自身素質(zhì)的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。在過去的三年中,，由于工作經(jīng)驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經(jīng)驗,，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高管理水平和理論水平,。時刻做到自重、自省,、自質(zhì)不斷提高,，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟,，認真學習公司各項工作精神，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,，保證工作任務和思想與公司保持高度一致,，堅定不移，樹立全心全意為生產(chǎn)服務的思想,，牢記“知識就是生產(chǎn)力”,。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式,、高效率的工作思想，并將其應用在實際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高,。認真學習公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務,，在管理中總結經(jīng)驗,，在工作中不斷進步。

四,、節(jié)能,。

做好節(jié)約成本的工作浪費的都是成本，節(jié)約的都是效益,，想增加生產(chǎn)效益,，就一定要抓好節(jié)能的工作，從細節(jié)抓起,，從小事做起,，提高物資的使用效率，提高產(chǎn)量,，節(jié)約水,，電，煤,，氣,，油，把車間的一切物資都合理的利用,。

五,、強化內(nèi)業(yè)管理

為達到iso質(zhì)量認證的工作標準，切實有效地完善各項工作記錄,，以便公司對各班組進行工作制定,，對各班組的各項記錄進行不定時檢查。我們要做到各項工作記錄準確無誤,，筆體工整,、清晰、干凈整潔,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，并對各記錄本進行妥善保管。

六,、不足之處

1、應該繼續(xù)加強管理理論知識學習,，以提高自己理論素養(yǎng),，修養(yǎng)和企業(yè)管理能力,，以便于能更好的開展工作，為公司發(fā)展盡心盡責,。

2,、對員工的思想教育工作不夠，導致出現(xiàn)了上下級的溝通不到位現(xiàn)象,，一方面說明了員工的素質(zhì)有待提高,，一方面也說明了自身管理不到位。

3,、工作力度還不夠大,，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好，今后要把工作做細做到位,。

七,、的工作方向

1、繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好廠領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用,。

2,、狠抓“5s”與“iso”認證管理，確保各項工作順利完成,。

3,、重點做好員工技術培訓、崗位練習工作,，打造出一支技術過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。

4,、抓好員工思想工作,、安全工作、安全操作規(guī)程工作,。

5,、抓好節(jié)能降耗和設備檢查保養(yǎng)工作。

6,、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之，在的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情,。認認真真的學習,、踏踏實實的工作，完成好領導交給我的各項工作任務,。為企業(yè)的發(fā)展壯大,、為構建和諧車間,、和諧生產(chǎn)、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

加彈車間工作總結篇十

時光似箭,、歲月如梭。生產(chǎn)部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務,，在此,，我對生產(chǎn)部的工作做以下總結。

一,、工作回顧

為到達客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交期,，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎。在確保生產(chǎn)任務的情況下兩層結構產(chǎn)品入庫良率達到98%,，三四層產(chǎn)品入庫良率達到96%,。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高,。各設備比較良好，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉,，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

在每年的年初和年末,，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下,，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓,，確保新進員工的順利進入崗位角色,，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長,，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面,。我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的安全知識教育,，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患,。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故,。

二,、存在的不足

員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,，樹立質(zhì)量危機感,，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系,。我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下,，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶,，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。由于我部門全體計件化以后,，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個制造中過程中,，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的,，些我們所做,，做我們所寫。記我們所做的還差較遠,！

三,、對公司的建議

建立健全的工作質(zhì)量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務,、責任和權利,，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層,、人人有專責,，辦事有標準，工作有檢查,，這樣才可以把質(zhì)量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系,。因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感補強,，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓,。