在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇一
1.協(xié)助上級主管建立健全公司招聘,,培訓(xùn),工資,,保險(xiǎn),,福利,績效考核等人力資源制度建設(shè),。
2.建立維護(hù)人事檔案,,辦理和更新勞動(dòng)合同。
3.協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,,配合其他業(yè)務(wù)部門工作,。
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
5.執(zhí)行招聘工作流程,,同時(shí)協(xié)調(diào)辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù)。
6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋,。
7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),、辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
8.幫助建立員工關(guān)系,,協(xié)助員工與管理層的關(guān)系,,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,,男女不限,。
2.性格開朗自信,,具備良好的表達(dá)能力與溝通技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn),。
3.能夠熟練使用日常的辦公軟件,,word,powerpoint和excel,。
4.從事過人力資源,、金融保險(xiǎn)、管理,、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇二
職責(zé)
1、管理好員工人事檔案材料, 建立,、完善員工人事檔案的管理
2,、負(fù)責(zé)輔助企業(yè)文化建設(shè)工作,包括協(xié)助公司年會(huì)安排,、文體活動(dòng)安排等;
3,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,。
4,、辦公用品等采買和管控,各類資產(chǎn)的建檔,、維護(hù)管理;
任職條件
1,、工作積極認(rèn)真,有耐心
2,、有一定的溝通能力
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇三
職責(zé):
1,、協(xié)助處理hr相關(guān)日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入,、篩選簡歷,、各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總。
2,、協(xié)助部門完成日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),。
任職資格:
1、在校生,,有志于從事人力資源工作;
2,、工作細(xì)心,能熟練使用辦公軟件;
3,、有創(chuàng)新精神,、親和力強(qiáng),工作積極主動(dòng),,堅(jiān)持原則;
4,、有較強(qiáng)的文字描述能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),,工作耐心細(xì)致,具體有良好的溝通聆聽能力
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇四
1,、擅長招聘及員工關(guān)系模塊;
2,、了解各項(xiàng)人力資源法律法規(guī)及人事制度;
3、協(xié)助推動(dòng)企業(yè)理念及企業(yè)文化的建設(shè),,完善員工業(yè)余活動(dòng),營造良好的工作氛圍,,增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)可度與歸屬感;
4,、員工入離職手續(xù)辦理;以及協(xié)助上級進(jìn)行銷售員工的晉升管理;
5、有銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6,、上級交辦的其他事項(xiàng),。
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇五
1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理;
2.負(fù)責(zé)招聘事宜;
3.協(xié)助公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi),、外部培訓(xùn);
4.定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作;
5.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),,工資、績效核算;
6.負(fù)責(zé)員工社保和公積金的辦理;
7.與總部人力資源部對接,。
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇六
職責(zé):
1,、協(xié)助拓展高校招聘渠道,維護(hù)招聘社交媒體渠道(微信,、微博等);
2,、招聘宣傳文案策劃、內(nèi)容創(chuàng)意,、圖片編輯,、ppt、h5制作等雇主品牌形象維護(hù)工作;
3,、員工關(guān)系,、招聘等人力資源其他模塊相關(guān)工作。
任職條件:
1,、人力資源,、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,、較強(qiáng)的文字功底及文案策劃能力,,如有新媒體或自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),ps,、h5,、ppt制作興趣更佳;
3、有校就業(yè)指導(dǎo)中心,、企業(yè)俱樂部,、企業(yè)校園大使/主管,、企業(yè)校園宣講宣傳活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇七
職責(zé):1. 協(xié)助上級主管建立健全公司招聘,,培訓(xùn),,工資,保險(xiǎn),,福利,,績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2. 建立維護(hù)人事檔案,,辦理和更新勞動(dòng)合同
3. 協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,,配合其他業(yè)務(wù)部門工作
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
5. 執(zhí)行招聘工作流程,發(fā)送面試邀請,,進(jìn)行初試復(fù)試工作;同時(shí)協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù)
6. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋
7. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等
8. 幫助建立員工關(guān)系,,協(xié)助員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)
任職要求:
1.年齡 22—40周歲之間;
2.性格開朗,、自信,,具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.能夠熟練使用日常辦公軟件,word文檔以及powerpoint和excel;
4.身體健康、品行端正,、思想成熟,、有服務(wù)意識(shí),、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心,,具備良好的自我管理能力,善于挑戰(zhàn),,有團(tuán)隊(duì)合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示,,有一定的談話技巧,思維敏捷,,思想獨(dú)立;
5.從事過人力資源,、金融、保險(xiǎn)、管理,、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇八
職責(zé):
1、人力資源日常事務(wù)性工作,,完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;
2,、文檔管理及相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
3、各項(xiàng)人事服務(wù)性工作,,包括招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、績效等基礎(chǔ)性工作,。
職位要求:
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷(985/211),,人力資源管理、心理學(xué),、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)或管理學(xué)專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè);
2,、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件;
3、形象好,、情商高,,具親和力和良好的職業(yè)操守;
4、有良好的溝通與表達(dá),、組織與協(xié)調(diào)能力及員工服務(wù)意識(shí);
5,、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,,思維活躍,,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),。
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇九
1,、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、員工檔案建立;
2,、負(fù)責(zé)員工入職體檢等相關(guān)手續(xù)資料的收集和審核;
3,、負(fù)責(zé)每月社保、公積金增減員變動(dòng);
4,、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),、計(jì)發(fā)工資。
5,、負(fù)責(zé)人事檔案,、人事系統(tǒng)更新和維護(hù);
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂或終止,辦理用工備案等相關(guān)工作;
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇十
崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)p-file的管理;
2,、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同的新簽及續(xù)簽工作;
3,、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對接(與上海外服總部對接);
4,、負(fù)責(zé)相關(guān)人事證明的開具;
5、協(xié)助戴爾內(nèi)部hr 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);
6,、配合dell hr 交代的其他工作,。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,,1年左右相關(guān)hr經(jīng)驗(yàn),,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;
2、熟悉hr休請假政策優(yōu)先考慮;
3,、英語最基本的聽說寫能力;
4,、熟練使用辦公軟件(word、excel等),,有一定的數(shù)據(jù)處理能力;
5,、為人踏實(shí),溝通能力強(qiáng),。
人力資源助理工作職責(zé) 人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇十一
【職責(zé)】
1,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)(生日會(huì)、團(tuán)建等)的創(chuàng)意輸出,、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行;
2,、統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,組織月度實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng);
3,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳資料的整理,,負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳照片墻更新;
4、負(fù)責(zé)員工社保,、公積金,、商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理,以及員工福利相關(guān)工作;
5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,,專業(yè)不限,,有1年左右企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(含實(shí)習(xí));
2、有活動(dòng)策劃/組織經(jīng)驗(yàn),,或具有企業(yè)文化/市場宣傳/會(huì)議講座類活動(dòng)策劃,、組織工作的經(jīng)驗(yàn);
3,、語言表達(dá)能力及人際溝通能力突出,文字功底優(yōu)秀;
4,、富有創(chuàng)意,,可獨(dú)立負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃,并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
5,、重視細(xì)節(jié),,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?wù),并能夠自行安排工作次序;
6,、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),,工作態(tài)度熱情誠懇。