每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
人力資源助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇一
1,、普通工作人員職位,，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、整理,、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;
3、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
5,、完成上級交給的其它事務(wù)性工作,。
任職資格
1,、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3,、了解人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4,、具有良好的職業(yè)道德,，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng),，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,，有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5,、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,。
人力資源助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇二
1,、負(fù)責(zé)招聘工作,，應(yīng)聘人員的預(yù)約,、接待及面試;
2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
3,、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等;
4,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);
5、建立,、維護(hù)人事檔案;
6,、執(zhí)行人事部管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作;
7,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
8,、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),、以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項,。
人力資源助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇三
1. 日常考勤數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計,，以及相關(guān)考勤分析數(shù)據(jù)報告
2. 周加班數(shù)據(jù)收集,，并形成報告
3. 日常考勤數(shù)據(jù)核對,，核對加班單,、請假單等考勤單據(jù)
4. 考勤系統(tǒng)的維護(hù)
5. 統(tǒng)計日常出勤及相關(guān)hr數(shù)據(jù)的報告
6. 協(xié)助員工領(lǐng)取工作服、安全鞋,、衣柜鑰匙,、辦公用品等
7. 桶水，快遞,，租車,，接待，出差等行政工作
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
