從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

質量管理的心得體會和感悟 質量管理心得體會1500字篇一

要想提高產品質量,，就必須加強生產現(xiàn)場的管理。目前,，產品競爭異常激勵,，作為我們的洗衣粉廠和液洗廠，大多產品客戶考慮更多的是產品的質量,，產品質量是生產出來的,，不是檢驗出來的。質量出自于生產過程,、出自于管理,。質量管理嚴格遵循三不放過原則：

（1）出現(xiàn)質量問題決不放過。

（2）問題的根源不查清楚決不放過,。

（3）不找出問題的解決辦法決不放過,。即一個問題的出現(xiàn)，要找出真相,，原因,、真因、改善措施,。

對相關方的產品質量進行了嚴格管理在質量成本的控制上是至關重要的一個環(huán)節(jié),，部分的產品的原材料造成的損失由供方、物流企業(yè)以及經銷商承擔,。這一措施使公司的質量成本大大降低,。

企業(yè)從事生產經營的目的是盈利，實現(xiàn)利潤最大化,，對現(xiàn)在日化企業(yè)來說,，利潤微薄的同時還要實現(xiàn)快速擴張，不實行低成本運營就難于生存,，可謂成本決定存亡,。作為現(xiàn)代企業(yè)應有的成本控制戰(zhàn)略及方法，要想獲得長期的效益,，就只能從戰(zhàn)略的高度來實施成本控制,。不僅要削減生產成本，更要提高生產力,，縮短生產周期,，增加產量并確保產品質量，并且運用科學的統(tǒng)計方法計算和分析出質量成本,。

要進一步完善車間管理,，首先最基礎的必須提升車間主管工藝技術人員自身的能力,，即

（1）目標指向能力,；

（2）思考對策能力,；

（3）組織用人能力；

（4）溝通協(xié)調能力,；

（5）激發(fā)部屬能力,；

（6）培育人才能力；

（7）自我革新能力,。如果自身得不到提升,，可以說完善車間管理只能是一句空話。

其次需制定各項操作標準,、規(guī)范化作業(yè)：

（1）完善各班組,、崗位責任制，優(yōu)化作業(yè)指導書,；

（2）進一步完善月度考核目標,；

（3）凡是出現(xiàn)違規(guī)行為，堅決以通報的形式公布,；

（4）制定相關條例,、標準的監(jiān)督、實行車間主管,、工藝工程師,、技術員、班長檢查制度,，一級一級實施檢查,，保證能夠嚴格按要求執(zhí)行。

質量管理的心得體會和感悟 質量管理心得體會1500字篇二

人為本,質做基,企業(yè)大廈平地起!質量之于企業(yè),，猶如健康對于人的生命一樣重要,，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心，關系到企業(yè)的盈利與發(fā)展,，乃至生死存亡,；同時更關系到消費者的身心健康，關系到我們每一個人的衣食住行,。正所謂質量體現(xiàn)素養(yǎng),，素養(yǎng)決定質量，質量決定生存,！

質量在我心中——表明質量是人控制的,。我就從“人的責任心”來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是工程質量的主體，人決定質量，而非材料決定質量,。質量也是一種責任心的培養(yǎng),。實際上，我們都知道,，工程質量是我們每一個員工干出來的,，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高員工的業(yè)務素質,，把工程質量深入到每個員工的心中,。嚴把質量關，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，我就是一名質檢員，上一道工序在我這里驗收不合格,，就不能進行下一道工序為,。我項目積極響應開展“質量月”活動號召，決定在我項目部范圍內全面開展“質量月”活動,。

1,、落實領導責任、加強宣傳活動：

為了加強對“抓質量水平提升促發(fā)展方式轉變”活動的組織領導,，做到一級抓一級,，層層抓落實，確保各項工作的落實,。我

項目部成立了以項目經理為組長,，生產經理、技術總共為副組長,。部門負責人為組員的活動領導小組,。同時為了讓“質量月”活動能深入人心，我項目部加強了宣傳活動,，利用標語橫幅板報等形式,，大力貫宣“抓質量水平提升，促發(fā)展方式轉變”,、“安全質量零容忍”活動,，使“百年大計、質量第一”的質量意識在員工中得到了加強,。

2,、加強學習、提高業(yè)務素質,，促進質量管理：

在開展質量月活動過程中,，注意加強質量管理工作的落實,，按照局里及公司的指示下從嚴要求，嚴格貫徹落實“質量月”活動要求,，并以紅線管理,、六查五防排查以及部分規(guī)范進行了學習，通過學習,，提高了施工管理人員的業(yè)務素質,，促進了施工工程質量管理理念的改變。

質量月期間,，我項目部針對工程目前實際情況，根據局,、公司以及規(guī)范要求,，對施工涉及到的內容進行歸納整理，建立健全各項規(guī)章制度,，夯實我項目部的安全質量基礎工作,，為以后創(chuàng)建精品工程、安全工程,、環(huán)保工程施工提供保障服務,。

質量月活動，由于準備充分,，領導有力,，取得了十分顯著的效果?；顒悠陂g營造了濃厚的質量文化氛圍,，質量觀念深入人心；我項目部對質量技術方面的專業(yè)知識和法律法規(guī)有了更深入的了解,；對質量工作更加重視,。質量月活動實現(xiàn)了傳播質量文化、宣傳質量知識,、普及質量法規(guī),、強化質量意識、樹立質量形象,、提高質量水平的預期目的,。

安全不是一朝一夕的事情，也不是開展一兩個月的質量活動能夠產生的,，好的作風與高素質的隊伍是通過長期的堅持與不懈的努力逐步鍛煉養(yǎng)成的,，我們有了這方面的思想準備，才能確保工程質量,。

總之,，質量是企業(yè)之本,，質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位,，把它作為企業(yè)的生命來抓,，一絲不茍，精益求精,，始終保持優(yōu)質高效,，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。

質量管理的心得體會和感悟 質量管理心得體會1500字篇三

隨著高等級公路的不斷發(fā)展,，各承包商在工程質量上相互競爭，以質量取勝,，以信譽占市場,，已形成局面。公路施工企業(yè)要在強手如林中立于不敗之地,，只有強化工程管理與工程質量管理,，才能在競爭中占領市場，站穩(wěn)腳根,。下面就今年我們在工程管理與工程質量管理方面的做法談一下體會,。

為了搞好質量管理，我們從組織,、人員,、制度三個方面抓起，建立健全了質量保證體系,。項目經理部設總工,，負責全段技術管理和質量工作，并兼任督導,；工程處設主任工程師,，負責本處質量檢驗和技術管理工作，下設測量,、試驗,、質量檢查三個班組，具體負責本工區(qū)質量控制,、檢查和驗收工作,。各處都設立了獨立的測試檢班組，測試檢人員與施工人員的比例達到1：3—1：4,。各類人員嚴格執(zhí)行本工種崗位責任制,，還從質量制度上給予保證，嚴格執(zhí)行公司《工程質量與技術管理制度）,、《公司月質量檢查制度》,、《路基路面施工細則》,、《公司質量否決權制度》和《創(chuàng)精品工程實施方案》、《提高路面工程質量的若干措施》等,，形成橫向到邊,，縱向到底的質量體系，對整體質量實行全方位的控制,。

在建立完善的質量保證體系基礎上,，進一步強化質量檢測手段，主要做法是：

1．開工前,，依據《招標文件》和《修訂規(guī)范》制訂了二灰碎石,、水泥碎石、瀝青混凝土路面操作細則,，明確各施工工序,、各項技術指標的允許誤差、檢測頻率和方法,。

2．制定了工序間的交接驗收辦法和獎懲措施。如水泥碎石完成后15天內,，對其段落各項技術指標進行檢測,，符合要求的認真清掃、沖洗,，做瀝青封層,。不符合要求的進行處理，合格后進行下一道工序施工,。

3．加強對原材料的控制與檢測,。工程材料由處長新自抓，所有原材料進場前一律經過取樣檢驗,，必須由處主任工程師簽字后方可進場,。進料過程中隨時抽檢。拌和場所進砂石料嚴格分類堆放,，并備有苫布覆蓋,。

4．加強對施工工藝操作過程的控制與檢測。如在瀝青混凝土路面施工中,，根據規(guī)范要求,，在拌和站和攤鋪現(xiàn)場設專人負責瀝青混合料質量。嚴格控制瀝青混合料的施工溫度,。在瀝青混凝土路面碾壓完成后,，按規(guī)范要求對其各項技術指標進行檢測，并及時填寫各項檢測記錄和原始記錄,。尤其是現(xiàn)場對基層和面層平整度的檢測,，由3米直尺改為6米直尺逐一檢測,。

5．采用先進的施工設備，提高施工質量水準,。為了提高施工質量,，加強工程質量的檢測，幾年來,，我公司先后從德國,、瑞典、意大利,、美國,、瑞士專門引進了攤鋪機、壓路機,、瀝青拌和機,、平地機、灰土拌和機,、全站儀,、多功能擊實儀、自動控溫瀝青混合料拌和機,、連續(xù)式路面平整度儀等一批具有國際國內先進水平的施工設備,，從而為提高和保證施工質量創(chuàng)造了條件。

1．要求各級技術干部現(xiàn)場盯崗,。在施工中,，要求各級領導干部和工程技術人員堅持現(xiàn)場辦公。提出工程技術人員不盯施工現(xiàn)場就等于脫崗,。關鍵工序開工前,，必須有項目經理部總工、處技術負責人在現(xiàn)場,。一年多來,，項目經理部正副經理、總工,，堅持深入現(xiàn)場指揮,、指導、協(xié)調,，解決施工中的各種技術問題和質量問題,。處長現(xiàn)場指揮，副處長死盯現(xiàn)場,，與職工同甘共苦,，及時解決施工中出現(xiàn)的各種問題。

2．高度重視基層（底基層）的施工質量,，在底基層施工中,，為克服以往放樣不精確的弊病,，提高標高、橫坡度的合格率,，標高控制必須設立嚴格的控制樁,。利用線繩加密高程控制點，提高精度,。第一次放樣后粗平,；第二次放樣后精平；第三次放樣后再精平,，爾后立即進行檢機：第四次平整是精細找平個別仍不合格點,。通過“三放四整”，保證了底基層的標高和平整度,。

質量管理的心得體會和感悟 質量管理心得體會1500字篇四

9月份,，根據玉鋼公司和煉鐵廠部統(tǒng)一部署，我們煉鐵廠大高爐中控組結合自身工作實際認真組織開展了“質量月”活動,，根據制定的“質量月”活動計劃,、工作方針和工作措施，完成了“質量月”工作目標,，取得了一定的成效,；同時也找到了一些問題，根據質量工作要求制定了相應整改措施,。經過一個月的活動，我得出以下體會：

“質量月”活動開展后,，我們中控組就認真組織學習質量月相關內容,，讓我們明白，產品質量是關系到一個企業(yè)生死存亡的關鍵,，只有提高產品質量才能立足于市場,，才能具備良好的市場競爭力。在市場競爭日趨激勵的環(huán)境下,，良好的產品質量是保證和維持生產的基本要求,，當前形勢，更應該以質量為本,，嚴格把關,，保證產品合格的情況下才能逐步改善虧損的局面，這是我們面臨的巨大問題,。必須從思想上認識質量工作的重要性,，通過學習，提高我們工作責任心,，以保障優(yōu)質的生產,。通過普及質量知識,，加大宣傳力度，以提高員工的質量意識,，宣傳標語的形式開展質量宣傳活動,，營造人人關心質量，人人重視質量的良好氛圍,。

“質量月”活動開展以來,，我們組就進行嚴格的自檢自查，積極查找工作和生產中存在的問題,，通過自查將出現(xiàn)的問題進行分析和整改,，通過檢查整改，讓職工真正參與到“質量月”活動中來,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出及時整改,，總結探討，時刻牢記質量的重要性,，不斷加強生產操作責任心,，減少疏忽大意，減少質量事故的發(fā)生,，避免因為工作的不認真而導致產品質量的下降,。通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題且提出解決問題方案,，讓我們每一個對自己工作崗位的工作,，由不清楚到清楚，由清楚到熟悉,，且對不符合事實的工作流程作進一步的完善及改進,。

通過系統(tǒng)的學習和嚴格的自檢自查，已經對比分析,，在今后的工作中,，制定合理的計劃，通過合理的方案,，將“質量月”精神合理的延續(xù)下去,，時刻讓職工明白質量的重要性，不斷提升自己的工作技能,，才能促進質量的提升,。雖然“質量月”活動已經完成，但是存在的不足和問題還是很多,，需要在今后的工作中不斷進步不斷完善,，不斷追求更高的水平，只有把質量工作放在首位，降本增效,，扭虧為盈的目標才能得到實現(xiàn),。

因此，質量是一個企業(yè)的生命,，關系著企業(yè)的存亡和發(fā)展,，重視質量、注重信譽的企業(yè)總是能夠在激烈的市場競爭和各種危機中化險為夷,，贏得客戶的信任和鐘愛,，質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命,。企業(yè)只有把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位,，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍,，精益求精,，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。

質量管理的心得體會和感悟 質量管理心得體會1500字篇五

公司安排本次全面質量管理培訓，是為了提高我們公司員工管理能力,，對公司來說是一個無償的行為,。但對我們員工自身來講時一個很好的學習的機會，通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識,，對全面質量管理有了一個全面的了解,，并學會應用了統(tǒng)計技術分析方法。

而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，應該遵循一個科學的管理程序,。全面質量管理的內容包含產品質量、工作質量與服務質量,。我以前認為全面管理就是判定產品的好與壞，是檢查的工作,。但是真正意義上的全面質量管理是全體員工的工作,，是所有一切工作的質量的提高。我們要成立一整套方法和體系,，并能不斷完善與提高,。

現(xiàn)階段，我車間的.生產能力逐步增強,，產量也有顯著的提高,，如何保證設備的穩(wěn)定性，如何去發(fā)現(xiàn)設備中存在的問題，怎樣去維護保養(yǎng)好設備,，解決實際問題,，是一個值得研究和探討的課題。通過這次學習,，結合我車間設備品種多,，設備總量大的特點，為保證設備長周期,、穩(wěn)定,、安全運行，開展設備質量管理很有必要性,。

通過本次培訓,，學習了全面質量管理建設與方案提升體系，而在實際工作中,，如何進一步有效的貫徹落實全面質量管理建設方案,，進一步提高自己的工作品質及產品的品質，成為持續(xù)的工作要求,。聯(lián)系自身實際工作中,，應進一步著力學習全面質量管理建設方案，專業(yè)性上持續(xù)加強,，這是提高自身工作品質和產品品質的根本,，工作上不斷精細化，這是提高工作品質和產品品質的有效方法,，要整合完善相關信息的收集,，不斷完善管理系統(tǒng)，這是提高工作品質的必然要求,。

通過本次全面質量管理培訓,，我學會了應用統(tǒng)計技術來分析問題。在以后的工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題,。

1,、首先要對自己的管理工作有一個全面的認識，使工作逐步細化無論是設備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦,。遇事不慌,。更要有信心來做好每項工作。

2,、在日常的工作中要多思考問題,，遇到不懂得要善于思考，多問幾個為什么,，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題,。

3,、通過有效的正確的途徑來要尋求解決問題的方法。要根據自己發(fā)現(xiàn)的問題來找到一個號的解決辦法,，將導致問題的原因羅列出來,，用統(tǒng)計技術分析方法來，針對影響因素確定如何去改善問題,，如何徹底解決問題的方案,。我車間由于離心泵有近300臺，并且損壞較為頻繁,，我們用過因果分析法中的魚骨圖法,，對機封損壞的原因進行了分析，通過魚骨圖分析法找到了影響機封壽命的主要原因是物料對機封o型圈的腐蝕和個別機泵有質量問題,。而導致機封損壞較為頻繁,。

4、在實踐中找到解決問題更好的方法,。任何的方案不去實踐也只是空談,，所以最重要的還是實踐的階段，能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方,。我車間大型設備就是利用控制圖原理來分析機組的運行情況,。

5、事后善于總結,，總結是一種很好的思考問題的方法,，就是當你發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過某種方式將問題處理這就是一個過程就有總結的必要,，總結的目的就是根據一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒,。并能夠提高自己工作能力。通過這次全面質量管理培訓的總結能夠體會到工作中的不足,。

9月27日,，我非常有幸地和大家一起參加了集團供應鏈管理學院，在桂林立白組織的兩場培訓課程,，第一場是由集團質量總監(jiān)周小龍先生為我們分享的《質量成本與質量管理》培訓,，第二場是由桂林立白總經理周嬡娜女士為我們分享的《生產子公司清潔生產審核和驗收經驗分享》，感謝公司領導的付出,，質量成本與質量管理學習心得體會,。在這次學習中我收獲良多，讓我更加明白一些新的質量管理理念和質量成本以及清潔生產審核驗收等相關知識,。在此就周小龍總監(jiān)對質量成本與質量管理學習，將我的一點心得體會總結如下：

首先周總從淺到深關于什么是質量,，質量的意義等進行了系統(tǒng)的培訓,，現(xiàn)質量成本這一點給我印象非常深刻，原來大家固有的思想只是對顯性質量的成本進行了簡單的核算，認為返工只是浪費一點時間和物品包材,，根本沒有從質量的隱性成本進行分析,，質量成本的構成它是由五個部分組成，分別我預防成本,、鑒定成本,、外部保證成本、內部損失成本,、外部損失成本,。從以上五個方面進行分析的話，生產廠內平時一起認為很小不起眼的異常返工,，其實就隱藏著將近10倍的質量成本在里面,。我們看到的往往只是冰山的一角。

質量管理的心得體會和感悟 質量管理心得體會1500字篇六

通過這次深圳研發(fā)質量管理培訓,，了解了業(yè)界產品研發(fā)質量管理的優(yōu)秀模式與實踐,，學習了結構化的產品開發(fā)流程體系，重點關注了產品開發(fā)過程中技術評審的分層分級與操作方法,。培訓講師曾在hw公司多年從事流程引導,，對新產品開發(fā)流程的講解使我對ipd中崗位、角色,，如pac(產品決策委員會),、pmt(項目管理團隊)、pdt(產品開發(fā)團隊),、a(產品質量保證)等有了更深的認識,。參加這次培訓的人員來自五家公司，主要是技術總監(jiān),、項目管理部和質量保證部負責人,，公司也都是中小企業(yè)，只有我們公司擁有實施ipd經歷和研發(fā)管理信息平臺,，加上目前正在實施的系統(tǒng)工程(硬件可靠性,、失效分析、物料認證),，說明我們公司具有成長為中型企業(yè)的潛力,，只是感覺公司之前對ipd流程的理解和貫徹落實的力度還不夠。

研發(fā)質量管理貫穿于產品開發(fā)的全流程,，包括研發(fā)質量管理組織建立,、研發(fā)質量策劃、研發(fā)質量控制(技術評審和產品測試),、研發(fā)質量保證和研發(fā)質量改進,。而技術評審穿插于產品概念,、計劃、開發(fā),、驗證與發(fā)布各階段之間,，目前也正是我們公司產品開發(fā)流程中最薄弱的環(huán)節(jié)，以往有些流于形式,，主要原因是沒有將技術評審分層分級進行,。我們目前很多評審將研發(fā)組內縱向模塊級評審與涉及pdt多部門的橫向產品級評審混為一團，所以有人對跟自己無關的事討論占用大家時間有意見,，甚至有時不參加會議,。只有分級評審才是解決問題的根源，項目組在進行產品級評審之前必須先進行研發(fā)組內模塊級評審,，并做好必要記錄和有關問題解決辦法,，模塊級評審可以邀請其他技術部門高手參加，技術專家提供意見但不承擔責任,，可以不簽字或者簽字注明特邀,，以便明確責任。產品級評審主要針對pdt各部門之間接口部分和模塊級評審中提出的重大問題,，如果模塊級評審進行充分,，產品級評審過程的時間就會降下來。建議由qa組織產品級評審,，并對項目組的模塊級評審記錄和準備提交產品級評審內容進行檢查,，通過后方能進行產品級評審，同時維持會場秩序,，避免陷入細節(jié),，避免把各村、鄉(xiāng),、縣里的事情都放到省級會議上討論,，提醒pdt中各部門代表真正代表其部門發(fā)言?？紤]到qa人員數量和技術水平有限,，模塊級評審盡量參加，產品級評審則必須參加,。抓好技術評審將是今年和明年研發(fā)質量保證組的工作重心,。

技術評審最后誰來拍板呢?項目經理、產品經理,、還是產品總監(jiān)?我跟培訓老師特別交流過,。目前我們公司把產品經理定位于產品需求管理和市場支持，處在產品開發(fā)的兩頭把關,。這對產品經理的要求很高,，往往對多個項目提供支持,，開會、出差較多,。產品總監(jiān)更是事務眾多，評審會時常無法參加,，對項目的了解項目經理則更為全面,。培訓師建議：產品總監(jiān)授權項目經理綜合pdt成員意見，對技術評審最后拍板,。我也認為項目經理具備這個能力,。

需求評審非常重要，它對設計,、開發(fā)影響最大,，變更也是最多的，如何控制好變更,，盡量減少變更?最好辦法是一開始就盡量把事情做充分,。需求評審時召集pdt成員代表自己部門提出需求，如工藝工程師提可制造性需求,、測試工程師提可測試性需求,、工程部提可服務性需求等等，我們的pdt成員除研發(fā)部門外生產,、營銷,、工程目前還沒有充分利用自己的發(fā)言權，他們對項目的了解也是皮毛,，產品需求里自然也很少體現(xiàn)這方面的內容,。有人將研發(fā)、市場和銷售部比作一個足球隊的后衛(wèi),、中場和前鋒,，市場部是中場發(fā)動機，負責整合資源,、策劃和組織進攻,，我們正缺乏一個強有力的中場，培養(yǎng)產品經理的市場意識和建設產品經理后備隊伍是關鍵,。

研發(fā)質量管理還有一項重要內容就是質量審計,，據我所知我們目前沒有組織過對哪款產品或項目進行正式的質量審計和記錄，即使產品在市場上出現(xiàn)較大問題,。適時啟動項目質量審計工作,，對發(fā)現(xiàn)的問題分清是態(tài)度、能力還是流程問題,。如果是能力不足造成,，應該給機會再提高;如果是流程問題,，則改進流程;如果是態(tài)度問題，培訓師建議格殺勿論,。有人反問：現(xiàn)在不是提倡人性化管理么?培訓師的一句話使大家都陷入了沉默：我們常常把人情化和人性化混淆了,，容忍不端正的態(tài)度就是打擊所有人的積極性!

這次培訓還提到很多我關心的內容，包括質量保證人員的任職資格體系建立和矩陣組織中項目成員績效考核等,，但目前我們公司研發(fā)質量管理最急需解決的問題還是如何把技術評審做到位,，我們研發(fā)質量保證組下步工作將圍繞公司評審流程和評審參與人員展開分析，力爭做到評審分層分級進行,，提高與會人員時間的有效性,。

通過全面質量管理學習，讓我受益,。深深感到自己在學習,、理解質量管理標準方面的差距;參加這樣的學習很有必要，作為一名中層干部,，不但要對質量體系文件學以致用,，更重要的是帶領部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學習認識,，并結合工作也談一點自己的看法,。

質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障,。如今,，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產品質量,、工作質量的一種護照,。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理,、提高產品和服務質量提供了科學指南,，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入,，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程,，貫標變得更加迫切。毋庸置疑,，貫標不是萬金油,，不能包治百病，但通過貫標,，增強了企業(yè)全體員工的質量意識與管理意識,，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責,、凡事有章可循,、凡事有據可查、凡事有人監(jiān)督,，實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序,，明確了各部門和全體員工的職責和權限，預防并控制了不合格項的發(fā)生,，降低了企業(yè)質量管理成本,。

通過定期組織質量檢查、質量審核活動,，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經營管理活動、服務質量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，并進行有效糾正,，從而提高了企業(yè)整體經營管理水平和質量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎;也貫徹了以人為本的原則,，全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質,，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎;并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望,，贏得客戶信任,，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力,。

管理是人類各種活動中最普通和最重要的一種活動,。近百年來，人們把研究管理活動規(guī)律所形成的管理基本理論與方法,，統(tǒng)稱為管理學,。自從人們開始組成群體來實現(xiàn)個人無法完成的目標以來，管理工作就成為協(xié)調個體努力必不可少的因素了,。由于人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的,、有組織的群體規(guī)模的擴大，管理人員的任務也就愈發(fā)重要了,。因此,，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務意識，還要有解決突發(fā)性事件的能力,，最重要的是要靠得住,，會辦事，能共事,，不出事等各方面的素質,。

管理就是特定的環(huán)境下，對組織所擁有的的資源進行有效的計劃,、組織,、領導和控制,，以便達到即定的組織目標的過程。作為當代大學生,，我認為管理學同樣與我們息息相關,，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織;盈利與非盈利的企事業(yè)單位,、制造業(yè)以及服務性行業(yè);因此,，學好管理學對于我們現(xiàn)在的學生會工作乃至今后步入紛繁的社會，適應不同的工作崗位都有其非常重要的意義,。管理學潛藏于人類生活的各個角落,，在日常的學習和生活中，我們經?？吹交蚵牭接媱澾@個詞,。大到美國政府的火星探測計劃，小到我們身邊的一次周末旅游計劃,。由此可見,，計劃幾乎無處不在。

首先就一個學生而言,，他在學習中為了提高學習成績,，必須通過制定一份計劃(或長期或短期)。然后通過這份計劃控制自己,，并且有效的分配自己的時間,，還要有效的選擇合適的信息，從而達到自己的計劃目標,，取得成功,。又或者一個人的一生必須經過自己的規(guī)劃、組織;要不然這一輩子將碌碌無為,。計劃是任何一個組織成功的核心,，它存在于組織各個層次的管理活動中。一個組織適應未來技術或競爭方面變化能力的大小與它的計劃息息相關,。

總之,，管理學是一門值得深入研究的并且對社會做出巨大貢獻的學科，雖然形成學派的時間較短,，但是他對社會的貢獻是不可限量的,，對于這門學科，短短的幾段文字表述或只是看書是遠遠不足的,，只有深入的學習,、實踐，只有在失敗中不斷的改進、創(chuàng)新,、積累和學習中國和外國的好的管理經驗,，這樣才能走上成功之路，不斷的實踐才能完整的去體會,，感受這一偉大而博大精深的管理藝術,。