學(xué)習(xí)中的快樂,，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會篇一

一個企業(yè)人才隊伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進(jìn),，另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)行職工培訓(xùn),，向職工灌輸企業(yè)的價值觀,，培訓(xùn)良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺地按慣例工作,，從而形成良好,、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn),，可以增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感,，增強(qiáng)員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團(tuán)隊精神,。

2,、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn),，達(dá)到人與“事”相匹配的有效途徑,。

員工培訓(xùn)的一個主要方面就是崗位培訓(xùn),，其中崗位規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)能力的要求被視為崗位培訓(xùn)的重要目標(biāo),。崗位人員上崗后也需要不斷地進(jìn)步,、提高，參加更高層次的技術(shù)升級和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn),，使各自的專業(yè)知識,、技術(shù)能力達(dá)到崗位規(guī)范的高一層標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)未來崗位的需要,。員工培訓(xùn)工作顯得尤為重要,，實踐證明它也是達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一條有效途徑。

3,、員工培訓(xùn)是激勵員工工作積極性的重要措施

員工培訓(xùn)是一項重要的人力資源投資,，同時也是一種有效的激勵方式，例如：組織業(yè)績突出的職工去外地參觀先進(jìn)企業(yè),，鼓勵職工利用業(yè)余時間進(jìn)修予以報銷費(fèi)用等,。據(jù)有關(guān)調(diào)查，進(jìn)修培訓(xùn)是許多職工看重的一個條件,，因為金錢對于有技術(shù),、知識型員工的激勵是暫時的，一段時間可以,，長時間不行,，他們更看重的是通過工作得到更好的發(fā)展和提高。

4,、員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最佳手段

學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的創(chuàng)新,，是企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)理論與實踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織,，除了有效開展各類培訓(xùn)外,，更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立一個能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制,。成功的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉,。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是，永不滿足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,，通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來提高效率,。

綜上所述，員工培訓(xùn),，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能,，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會篇二

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天,，7月8日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情,、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心,；從吳院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從xx主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向,；從xx主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情,。

培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎,、細(xì)心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識,，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大,。

培訓(xùn)第四天,，從xx總的講解中,，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位,，適應(yīng)工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向,，工作的激情,，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的xx主任的講解中,，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費(fèi)等問題,；我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實,，樹立一個目標(biāo),，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會篇三

入職xx公司已有2月有余,，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解,，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心。xx總和xx總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃,。

xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感，危機(jī)感（憂患意識）,，競爭意識，民主意識，團(tuán)隊精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費(fèi)用,。公司所有可報銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費(fèi)用，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動,，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之，更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候,，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。xx總培訓(xùn)的做事方法及xx經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第一，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事,；

第二,，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；

第三,，怎么去做，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線,，多思考，多問為什么,；

第四,，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標(biāo)，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系。現(xiàn)在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標(biāo)明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會篇四

我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點：

一,、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃

要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價值文化、團(tuán)隊建設(shè)等,，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看,，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境,、企業(yè)使命,、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細(xì)理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,，自然新員工的流失率也就無法降下來,。

二、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解

特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程,，如請假程序,、報銷程序,、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成）,，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去,，使員工產(chǎn)生厭煩的心理,，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。

三,、福利作為企業(yè)薪酬

中主要項目,，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類,、享受條件及享受的程度）,，雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清楚，但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴,，特別是對重要職位的員工很重要,，這是安定員工的又一關(guān)鍵。

四,、安全生產(chǎn)教育

特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要,，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點,，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要,，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等，重點強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生,、報警,、呼救等）以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的,。

五,、在培訓(xùn)形式

培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少,，結(jié)果給我的總是錄音的效果最差,，視頻其次，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參加者面對面進(jìn)行講授）,，在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng),，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來,，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系）,。在培訓(xùn)課時的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時候的課時安排其實是很有科學(xué)依據(jù)的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘,，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出90—120分鐘,，當(dāng)然我這樣說是因為我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低,。

在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項目具有相當(dāng)?shù)睦斫?，否則是沒辦法組織培訓(xùn)的。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會篇五

學(xué)習(xí)班上,，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話精彩紛呈,，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥,，味道好,，營養(yǎng)更好。臺長的總結(jié)講話顯然成為點睛之筆,，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望和要求,，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜機(jī)會,。機(jī)會是社會給與的,，可遇不可求,，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了,。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機(jī)會，這是她自身加快發(fā)展的需要,，也是電視數(shù)字化更迭的需要,。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢,，怎樣去迎接機(jī)遇呢,？每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途,，想去公司,，有人想留在北京等等，而我不以為然,。電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè),，也

是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣,，學(xué)習(xí)收獲也會更加豐富,，況且這個時期是我們不斷積累的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中,，自己如何去爭取,，如何抓住這次機(jī)會呢，我曾彷徨過。幸運(yùn)的是,，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè),。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。理論知識的學(xué)習(xí)，工作實踐的學(xué)習(xí),，同事之間的學(xué)習(xí),，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和先進(jìn)知識,。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣,。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,，給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

珍惜責(zé)任。作為一名電視工作者,，責(zé)任不是形同虛設(shè),，而是確確實實的，肩上扛著,，心里想著的,。以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺，在臺里的實習(xí)和這次的全面培訓(xùn),，都讓我重新思考,，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢,，小到民眾的生活工作,，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響,。電視的工作者,，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會的責(zé)任,，必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達(dá)的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的,。

踏入電視臺的大門,，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變,，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折,。當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時候,，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前,。常說，路是自己走出來的,。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展,，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的,。我想,，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實,，一步一個腳印的行動,，才是實現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會篇六

時光飛逝,，學(xué)生時代已然成為過去,，二零一一年四月十二日揭開了我人生篇章的新的一頁，這一天我有幸正式成為***的一員,。在這一天我簽了人生第一份勞務(wù)合同,，見了我的第一位直系領(lǐng)導(dǎo)，第一次踏進(jìn)屬于自己的辦公室,，第一次接觸同事，第一次在公司食堂吃飯,，第一次覺得食堂的飯菜也很可口,。

四個月的時間過得充實而忙碌，迎來了一位位新同事,，也迎來了我的入職培訓(xùn),。董事長、張總,、兩位吳總,、王總，五位領(lǐng)導(dǎo)我早已不陌生,，他們的和藹可親讓我們放下了緊張,，他們的諄諄教誨讓我們終身難忘。他們寄予了很大的希望，希望我們在**的大集體里生活愉快,，希望我們能夠在這里生根發(fā)成為棟梁之才,，希望我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)？,？

雖然培訓(xùn)只有一天,，卻帶給了我很深的感觸。首先,，要取得成就,，就要腳踏實地，要經(jīng)得起風(fēng)浪,。在這個告訴發(fā)展的電子信息時代,，要學(xué)習(xí)的東西很多，以至于大家開始變得浮躁,，都希望能夠走捷徑,，追求快速的成功，然而縱觀古今中外,，走捷徑的人我們能找到幾個最終真正成功的,？要想有所成就，就必須要“難得住寂寞”,，經(jīng)歷一些他人不能承受的磨難,，正所謂不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹。在取得成功的過程中,，有些品質(zhì)是必須具備的,，而這些品質(zhì)則是在磨練成形成的。其次,，工作中也要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。工作后慢慢體會到學(xué)校里的學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)一種思考的習(xí)慣,，學(xué)習(xí)一種素養(yǎng),。到了工作崗位上，真正用到的課堂知識真的很少,，更多的還是需要在工作中學(xué)習(xí),，慢慢積累起來的。更何況我們所處的時代是一個知識爆炸的時代,，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí),，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越,，被社會淘汰,。

《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一段話：

人,，最寶貴的是生命。生命對于每個人都只有一次,。這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過呢,？每當(dāng)回憶往事的時候，能夠不因虛度年華而悔恨,，不因碌碌無為而羞恥,；在臨死的時候他就能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的'事業(yè)——為人類的解放而斗爭,。

如果我們把工作當(dāng)做自己的事業(yè),，為之奮斗終生，那么在我們青春不在的時候,，我們也可以做到不因虛度年華而悔恨,，不因碌碌無為而羞恥，我們的人生必定活得精彩,！

在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里,，在這樣一個融洽的大集體里，有關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo),，有互幫互助的同事,，有具有挑戰(zhàn)性的工作，有舒適的工作環(huán)境,，我們沒有理由不去奮斗,，因為我們年輕，因為我們充滿活力,，因為我們擁有夢想,！

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會篇七

作為一名新入職的員工，我參加了公司里一場崗前培訓(xùn)活動,。在這場活動里,，我受益匪淺雖然這次培訓(xùn)對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，但是我最終也完成了這個挑戰(zhàn),。不僅如此,，這次培訓(xùn)還讓我了解到公司的企業(yè)文化，讓我了解到自己在公司里的職責(zé),。更重要的是，讓我堅定了自己要朝著自己的奮斗目標(biāo)走下去的決心,。

這次新員工的崗前培訓(xùn),，為期七天。它既是軍訓(xùn)式的培訓(xùn),，也是魔鬼地獄般的訓(xùn)練,。

這次的培訓(xùn)有點像我大學(xué)開學(xué)時期的軍訓(xùn)培訓(xùn)，但又不同于那時的輕松和簡單。它要更為的嚴(yán)酷和認(rèn)真,，不容我們沒有一絲的放松和懶散,。因為我們的崗位是二手房的銷售崗位，這個崗位很辛苦,，需要我們每天在外面東奔西跑,。所以它要求我們必須要有堅韌的意志，要有強(qiáng)壯的體魄,。而這次的培訓(xùn)就是用來磨練我們這些意志的,。

在培訓(xùn)的每一天里，我們都要頂著37度的高溫,，在太陽底下,，暴曬4個小時。上午兩個小時,，下午兩個小時,，而且是穿著長衣長褲的正裝。即使?jié)h已經(jīng)濕透了我們的衣服,，我們也要堅持站完這四個小時,。其他的時間我們都在接受軍營式訓(xùn)練。有攀爬取紅旗的項目,，有泥濘地爬伏前進(jìn)的項目,，還有滾輪胎的項目。晚上也都是睡在野外的帳篷里,，到處都是蚊子,。我不知道我是怎么堅持完這七天下來的，但是我很慶幸,，我堅持了下來,。

在這場培訓(xùn)中，我結(jié)識到了很多新的公司伙伴,。他們都是杰出的優(yōu)秀人才,，他們來自天南地北，但是他們個個擁有良好的素質(zhì)和才干,。我很敬佩他們,，在他們身上，我看到了睿智的光芒,，我學(xué)習(xí)到了不服輸?shù)木?，也看到了團(tuán)結(jié)的力量。我相信在接下來的工作中,，我們一定能夠很好的相處,，配合好彼此的工作,，也能夠很好的完成好領(lǐng)導(dǎo)布置下來的每一項工作任務(wù)。我非常期待和他們進(jìn)行工作上的交流和溝通,，我已經(jīng)迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰(zhàn)這一天的到來,。

雖然這段培訓(xùn)時間很辛苦，但是不管這段培訓(xùn)經(jīng)歷是有多么的艱辛或者是多么的愉快,，對我來說,，都已成為我人生階段中一個無法磨滅的記憶。它都將激勵我不斷向前的邁進(jìn),，不斷的督促自己進(jìn)步,。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會篇八

xxxx年xx月，我有幸加入xxxx集團(tuán),，也因此登上了一個神奇而又富有挑戰(zhàn)的舞臺,，這不僅意味著我能在如此絢麗的舞臺上施展拳腳，更將成為我人生舞臺上的一次華麗蛻變,。為了能趕超式進(jìn)步,、跨越式成長，快速成為公司能辦事,、辦好事的能用之人,，我必須奮勇拼搏、夯實基礎(chǔ),，實現(xiàn)自己的xxxx夢,。

在人事部門的精心安排下，我參加了此次內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn),。通過這4天的培訓(xùn)及交流,，讓我大致了解了xxxx企業(yè)文化、xxxx發(fā)展歷程及精品品牌,、管理文化,、以及xxxx行政辦公管理、財務(wù)管理,、人力資源管理等各項制度,。以下我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些心得體會：

重要的一項收獲就是對于公司在我心中的意義和重要性有了新的認(rèn)識。之前自己一直從事施工管理工作,，對公司的概念不強(qiáng),、情感不深，往往是以項目部為組織單位,，以工程部同事為情感依托,，因此就談不上受企業(yè)文化、企業(yè)精神的影響和感悟,，導(dǎo)致個人與公司的感情就不強(qiáng)烈,，關(guān)系也就不穩(wěn)固；通過這次學(xué)習(xí),，我的感想是很大的,，顛覆了自己之前對公司概念的看法，原來它可以成為另個家,，它可以是很溫暖的,，是可以給我關(guān)懷的，是可以成就夢想的,。

對我而言,，感觸最深的莫過于咱們公司的企業(yè)精神：“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻(xiàn),，努力拼搏,，開拓進(jìn)取”，正如xxxx自身一樣,，在xxx領(lǐng)導(dǎo)下,，通過無數(shù)xxxx人秉著這股拼搏的精神將xxxx公司由一家廣州地方企業(yè)發(fā)展成為如今中外知名的多元化發(fā)展的特大型企業(yè)，這一路走來,，肯定充滿了不為人知的艱辛與困苦,，但是正是憑著艱苦中勇拼搏、逆勢時敢進(jìn)取的勁,，成就了xxxx的光榮,，也讓國人見證了xxxx的崛起；企業(yè)需要這種精神,，對我個人來說也是必不可少的,，生活不易，每個人都肩負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任,，對于已經(jīng)娶妻生子的我,，能讓父母妻女過的更開心、更快樂是我最樸實的愿望,，我知道這不容易,，需要腳踏實地的付出，而且是艱苦的付出,；身擔(dān)夢想追求,、肩負(fù)家庭責(zé)任，我也將學(xué)習(xí)“艱苦創(chuàng)業(yè),，無私奉獻(xiàn),，努力拼搏，開拓進(jìn)取”這股精神,，全身心地投入到工作中去,，盡最大努力做出一番成績,，在回報公司的同時，成就自己的理想和追求,，同心同德共創(chuàng)未來,。

無規(guī)矩不成方圓；在對公司各項制度學(xué)習(xí)后,，深刻體會到一個企業(yè)的發(fā)展不能離開管理制度,，雖然企業(yè)的管理不能完全依賴制度，但是一個企業(yè)離開了制度管理,，猶如一場籃球賽沒有了裁判,，比賽當(dāng)然無法繼續(xù)進(jìn)行，可想而知這樣的企業(yè)也是無法運(yùn)行下去的,；同時,，制度學(xué)習(xí)也將幫助自己規(guī)范職場行為，提高綜合素質(zhì),，更好地服務(wù)工作,、服務(wù)公司。

總之,，本次入職培訓(xùn)時間不長,，但是內(nèi)容卻是豐富實用的，也是我這種新人需要掌握和學(xué)習(xí)的,；我將保持勤奮好學(xué),、努力拼搏的態(tài)度，去開啟一段驚喜無心的旅程,！

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得體會篇九

溪流不經(jīng)歷千山萬水怎能變成海洋,，雄鷹不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能翱翔天際，種子不經(jīng)歷霜寒怎能茁壯成長,。此刻不經(jīng)歷磨難,，又怎能成為可塑之人。時間如白駒過隙一般,，二十二天的培訓(xùn)就這樣畫上一個句號,，我們的培訓(xùn)就這樣結(jié)束了嗎?不，結(jié)束的只是這個短暫的相聚,，我們的培訓(xùn)才剛剛開始,。

這個炎熱的七月，能和來自五湖四海的同事相聚在這里,，是幸運(yùn),，也是一種緣分。這段培訓(xùn)的時間里，行為規(guī)范得到了改正,，壞習(xí)慣也一一改掉,，身體得到了鍛煉,，意志得到了磨礪,，收獲的不只是友情，還有很多很多,。剛來到這里時候班主任告訴我們要軍訓(xùn),。what?一個大寫的問號掛在臉上，這不是來培訓(xùn)嗎?為什么還要軍訓(xùn),，但從第一天起,，就知道了軍訓(xùn)的意義。清晨的第一縷陽光姍姍來遲,，起床的號角卻格外響亮,，睡眼惺忪的我就這樣開始了一天的訓(xùn)練，跑步,、晨讀,、早餐，下午的驕陽無情的炙烤著我們,，汗水也在它的關(guān)懷下肆無忌憚的流淌,。打濕了帽子，寖透了衣衫,，二十分鐘的軍姿也讓身體再一次感受到軍訓(xùn)的魅力,，和保衛(wèi)國家的每一個軍人的辛苦,。幾天的軍訓(xùn)里，從一開始的抵觸,，到慢慢的適應(yīng),，到最后的喜歡，心態(tài)的轉(zhuǎn)變，也伴隨著身體素質(zhì)的提升,，以及思想意志的成長,，七天的軍訓(xùn)的確苦，但是對那些守護(hù)和平的戰(zhàn)士們來說,，我們的訓(xùn)練不及他們的十分之一苦,，不能說短短幾天里我們能徹底改變，但是從中學(xué)到的,，將會影響著以后的工作生活,。

七月的最后一天里，伴隨我們的不是軍訓(xùn),，而是老師給我們安排的拓展訓(xùn)練,，現(xiàn)在回想起來，這次的拓展訓(xùn)練是多么的重要,，那時候的我們,，雖然是一個團(tuán)體，但是相處的時間比較少,，對彼此不了解,，因此大家都保持著一種無形的距離。彈力球,，達(dá)芬奇密碼,，百人搖繩，畢業(yè)墻,，每一個都需要團(tuán)隊協(xié)作才能完成,，一個圓盤，12根繩子,，一個網(wǎng)球,，在有限的時間里要拍出更多的數(shù)量，團(tuán)隊里哪怕只要一個人偷懶,，都是不可能完成的,，此刻，讓我知道了團(tuán)隊是多么的重要,，十七個,，二十四個，四十個,，甚至一百個,，每一次的進(jìn)步，都是團(tuán)隊凝聚在一起的表現(xiàn),。最后的畢業(yè)墻,，四米二的高度,，單憑一個人兩個人力量翻越過去，那是不可能的事情,，但是,，我們做到了，三十四分十二秒,，在這個數(shù)字的背后,，我看到的是團(tuán)隊的力量，是大家共同努力得到的結(jié)果,，前期也因為違反規(guī)則,，被體罰了幾次，一百多個俯臥撐做下來,，身體也有些疲憊,，但是那股不服輸?shù)膭牛南荡蠹业募~帶將我們牢牢捆在一起,。我也做過基石，在同事們踩著我的身體往上爬的時候,，會因為承受不住那股力量而想放棄,，但那時肩上承擔(dān)的是一份責(zé)任。多堅持一下,，就能多上去一個,。通過這次拓展訓(xùn)練。團(tuán)隊的力量,，團(tuán)隊的價值的種子在我們心里扎下了深深的根,，個體的價值只有在團(tuán)隊才能得到體現(xiàn)，團(tuán)隊也因為個體的努力而更加強(qiáng)大,。

身體素質(zhì)得到提升的同時,，公司的企業(yè)文化也不能落下，在線視頻,，課堂講解,，從中了解到很多關(guān)于公司的文化國家電力投資集團(tuán)有限公司，簡稱國家電投,，成立于20××年5月29日,，由中國電力投資集團(tuán)公司與國家核電技術(shù)有限公司合并重組而成。是五大發(fā)電集團(tuán)中唯一擁有核電控股投資運(yùn)行資質(zhì),，也是全國唯一同時擁有水電,、火電、核電,、新能源資產(chǎn)的綜合能源企業(yè)集團(tuán),。經(jīng)營范圍有;火電、水電、核電,、新能源,、鋁業(yè)、煤礦,、鐵路,、港口等業(yè)務(wù)，范圍之廣,，數(shù)量之多,，讓我們認(rèn)識到了它的強(qiáng)大。

一個國家,，一個民族的強(qiáng)盛,，都以文化的興盛作為支撐，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是我們的優(yōu)勢,。中國自古就提出了國雖大,，好戰(zhàn)者義亡的箴言，以和為貴,，天下大同,，天下太平等理念世代相傳，正因為我們追求和平,，和諧,，才使得我們中華民族立足于世界之林幾千年而不倒。企業(yè)也是如此,，一個企業(yè)想長久的走下去,，企業(yè)的文化是最主要的，和文化也是我們國家電投所推崇的理念,，我們與自然和諧共生,，在競爭中求和諧，海納百川,，有容乃大,，心胸有多大，事業(yè)就有多大,，包容多少,，就收獲多少。多贏,，共贏,，追求把所有能用的資源為我所用，能合作的企業(yè)都是我們的好伙伴,。企業(yè)內(nèi)部也講求人和,，以人為本,，以奮斗者為本，給大家歸屬感,，也給大家展示的舞臺和成就感,。和而不同乃世界的本質(zhì)，和而不同所表現(xiàn)出來的文化寬容,，與文化共享的情懷,，不僅具有倫理價值，還有思想方法和處世哲學(xué)的意義,。

對于即將奔赴一線工作崗位的我們,，在什么樣的工作崗位，做的事復(fù)雜亦或者簡單,，枯燥或者單調(diào),，我們都要認(rèn)真去做好，這幾天的勞動體驗不停地重復(fù)著,，但是它所給的啟發(fā),，簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情認(rèn)真做,，從中發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié),，做好一點一滴，不僅使我們鍛煉了人性,，也磨礪了心志，學(xué)會從工作中找尋它隱藏的偉大力量,，幫助我們戰(zhàn)勝苦難,，帶來希望和光明，從中發(fā)現(xiàn)快樂,。

作為奮斗者,，作為公司未來的主力軍，就是要信念堅定,，勇于擔(dān)當(dāng),，傾情投入，忠誠于我們的事業(yè),，對于現(xiàn)在還是三無產(chǎn)品的我們,，無閱歷，無工作經(jīng)驗,，無社會經(jīng)驗,，公司已經(jīng)為我們搭好平臺，一切都還是一張白紙自己,，未來的人生怎樣去譜寫,，那就得靠我們?nèi)^斗,，去努力，將自己變成一個合格的產(chǎn)品,。

總的來說,，此次的培訓(xùn)雖然是短暫的，但收獲到友誼,，知識,，提升了身體素質(zhì)和意志，從中所學(xué)到的,，將會成我這一生最寶貴的財富,，把它用在以后得工作生活里。