時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇一

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),，不斷提高教師師德水平,。以省二級(jí)園等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為指引，堅(jiān)持”以園為本,、以人為本”的思想,，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化園本課程改革,。全面提升每一位教師實(shí)施園本課程的能力,，讓我園的每一位幼兒得到健康、和諧的發(fā)展,，更使我園的保教質(zhì)量再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，目前我園整個(gè)師資隊(duì)伍的能力還比較薄弱,，新教師較多,，他們?nèi)狈?shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的專業(yè)技能較弱,。整個(gè)師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不夠合理,，還沒有形成較好的教師梯隊(duì)。

（三）對于新教材的使用還有一定的問題,。還不能較好的根據(jù)課程目標(biāo)和基本經(jīng)驗(yàn),，確定教學(xué)內(nèi)容。如：不能合理的選擇使用教學(xué)參考書,，在活動(dòng)設(shè)計(jì)上出現(xiàn)了對幼兒已有經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)或遺漏的現(xiàn)象,。

（四）教師評(píng)價(jià)能力還有待繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)。通過上階段的鍛煉,，教師已能大膽的表達(dá),，但如何更好的評(píng)價(jià)還需進(jìn)一步引導(dǎo)。

（五）教師觀念的轉(zhuǎn)變與實(shí)際行為還有一定的距離,。教師對園本課程的理念有一定的理解但是落實(shí)于實(shí)踐卻還有很大的差距,。

為適應(yīng)教師個(gè)人成長需要、幼兒園發(fā)展需要和教育改革需要,，本學(xué)期的培訓(xùn)主要內(nèi)容和基本形式如下：

主要內(nèi)容：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè),，不斷提高教職員工師德水平,。倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)，為人師表,，敬業(yè)愛幼的精神,。

（二）以“研”為導(dǎo)，繼續(xù)推進(jìn)“園本課程改革”,。繼續(xù)以教研組為陣地,，不斷轉(zhuǎn)變每一位教師的教育觀念，提升理論素養(yǎng),，進(jìn)一步縮短觀念與行為之間的差距,。使我園的每一位教師在各自原有的基礎(chǔ)上有一個(gè)顯著的進(jìn)步。

（三）以“人”為本,，尋求教師隊(duì)伍跨越式發(fā)展,。繼續(xù)關(guān)注引進(jìn)教師的培養(yǎng)，并進(jìn)一步重視新教師,、骨干教師的培養(yǎng),，逐步形成我園教師梯隊(duì)，使師資結(jié)構(gòu)更趨合理,，教師隊(duì)伍得到進(jìn)一步優(yōu)化,。

（四）以“合”為主，尋找科研與教研相結(jié)合的模式,。繼續(xù)依托幼兒園的園本課程,，探索并逐漸形成本園特色的科研與教研相結(jié)合的模式，教師能將科研成果運(yùn)用于教育實(shí)踐,，不斷提升教育質(zhì)量,，逐步形成一支幼兒園科研骨干隊(duì)伍。

（一）加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),。

主要以教研組,、理論學(xué)習(xí)為主陣地，組織學(xué)習(xí)師德方面的規(guī)章制度,、先進(jìn)人物的事跡等,，組織學(xué)習(xí)有關(guān)幼教的法規(guī)、文件,、理論書籍等,，幫助教師不斷提高自身的理論素養(yǎng)以及樹立良好的師德形象。

（二）轉(zhuǎn)變教育觀念,，提升理論素養(yǎng),。

1.結(jié)合幼兒園等級(jí)驗(yàn)收反饋意見，我園將進(jìn)一步關(guān)注教師對新教材的學(xué)習(xí)與研討，尤其是對教學(xué)參考書的選擇與運(yùn)用,。幫助教師根據(jù)課程目標(biāo)和基本經(jīng)驗(yàn),，確定教學(xué)內(nèi)容，切忌多種教學(xué)參考書的隨意拼湊和盲目照搬,，以免造成對幼兒已有經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)或缺失,。主要采用集體備課、師徒備課等方式,，幫助教師更好的使用好新教材。

2.繼續(xù)以教研組為陣地,，開展主題式的研討活動(dòng),。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《綱要》實(shí)施細(xì)則。用《綱要》精神指導(dǎo)解決實(shí)踐中存在的問題,，尋找教育理論支撐點(diǎn),，探討教育策略，改進(jìn)教育中的弊端,，總結(jié)創(chuàng)造性的教育經(jīng)驗(yàn),，讓教師在”研”的過程中不斷提升各自的專業(yè)化能力。

（一）成立以園長為組長,，辦公室主任為副組長,，以辦公室主任、保教主任負(fù)責(zé)具體實(shí)施的園本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)和管理幼兒園的園本培訓(xùn)工作，保障園本培訓(xùn)工作落到實(shí)處并富有成效,。

（二）召開全園教職員工會(huì)議,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行），使“要我學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”,。指導(dǎo)教師認(rèn)真完成園本培訓(xùn)記錄冊,，要求每位教師每學(xué)期參加園本培訓(xùn)不少于12學(xué)時(shí)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)過程的檢查和督促,?？己藭r(shí)把教師的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄,、課例和案例,、學(xué)習(xí)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等文字材料,、參加培訓(xùn)和研究活動(dòng)的考勤情況作為園本培訓(xùn)檢查,、考核的依據(jù)。

（四）加大園本培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，每學(xué)期撥出一定的經(jīng)費(fèi),，作為園本培訓(xùn)所需開支,，保證園本培訓(xùn)正常順利開展。

（五）根據(jù)本園實(shí)際情況,，建立健全園本培訓(xùn)管理制度,，把園本培訓(xùn)和教職員工年終考評(píng)及崗位職務(wù)晉升掛鉤，無正當(dāng)理由不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)者年度考核為不合格,。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇二

一,、指導(dǎo)思想

以教師職業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)繩，以更新師德觀念,、規(guī)范師德行為,、提升師德水平為重點(diǎn)，以"辦人民滿意的教育,，創(chuàng)家長滿意的幼兒園,，做幼兒滿意的教師"為目標(biāo)，以"愛與責(zé)任"為核心,，進(jìn)一步深化師德建設(shè),，強(qiáng)化師德素質(zhì)，建設(shè)起一支能夠擔(dān)當(dāng)起教書育人重任的讓人民滿意的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,。

二,、師德建設(shè)目標(biāo)

大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把教師師德教育擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的突出位置,，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè),，為人師表，無私奉獻(xiàn)的精神,。以活動(dòng)為主線,，多層次、多渠道的開展形式多樣的師德教育,。加大宣傳管理與考核的力度,，使良好的師德轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺行動(dòng)及人格品質(zhì)。

三,、實(shí)施內(nèi)容

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì),。有計(jì)劃有步驟地開展師德教育活動(dòng),，以"現(xiàn)代教育"理念樹立起獻(xiàn)身教育，教書育人的現(xiàn)代教師的師德觀,、樂于從教的職業(yè)信念和高度的職業(yè)責(zé)任感,。

領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,，自覺抓好行風(fēng)建設(shè)，做到師德建設(shè)帶頭抓,、帶頭學(xué),、帶頭用，使我園領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型,、務(wù)實(shí)性,、創(chuàng)新型、和諧型的戰(zhàn)斗集體,。

全體教師要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，以較高的學(xué)識(shí)適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識(shí)外,，還要積極參加進(jìn)修深造,，從而在理論上和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)一步提高能力，以適應(yīng)教育體制的轉(zhuǎn)軌變型,。

學(xué)校的思想政治工作要常作常新，要求干部以德行政,，常修立身之德,。教師要以德育人，以德修身,。把"愛國守法,、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善,、敬業(yè)奉獻(xiàn)"的基本道德規(guī)范,，化為自身的道德信念和行為準(zhǔn)則。

2,、提倡教師要具有"五心",，既：滿懷師情的愛心，師幼相處的誠心,、了解幼兒的細(xì)心,，教育幼兒的耐心，理解幼兒的寬容心,。這"五心"體現(xiàn)了一種義務(wù),，一種義不容辭的責(zé)任。每位教師都要在愛事業(yè),、愛崗位,、愛幼兒的基礎(chǔ)上嚴(yán)肅自我修養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)從業(yè)態(tài)度,，嚴(yán)格做人準(zhǔn)則,。以高度的覺悟、高度的社會(huì)責(zé)任感、高度的道德情操,、高超的教學(xué)藝術(shù)贏得家長的認(rèn)可,、同行的欽佩、學(xué)生的歡迎,。

3,、廣泛開展教師中的"三愛"活動(dòng)，既：愛崗,、愛幼,、愛自己。愛崗敬業(yè)是師德之首,，是教師的職責(zé),，是一個(gè)優(yōu)秀教師的必備條件。熱愛學(xué)生是人民教師的天職,，一個(gè)不愛學(xué)生的教師,，不可能完成自己的本職工作，只有將學(xué)生當(dāng)作自己的孩子來看待,，才能在現(xiàn)有的崗位上做出成績,，才能無愧于自己所從事的這份工作，也才能在復(fù)雜緊張的工作中找到無限的樂趣,。愛自己,，就是要樹立教師的職業(yè)幸福感，提升教師自身的人格魅力,。很難相信,，一個(gè)不愛惜自己的人會(huì)去愛別人，愛學(xué)生,。我們提倡育人先做人,、正人先正己。教育無小事,，教師無小節(jié),。應(yīng)樹立"寧守清貧，不損師德"的意識(shí),，努力維護(hù)人民教師的良好形象,。

4、"以人為本,，和諧發(fā)展"是我們的辦園理念,。也是時(shí)代的要求。要求每位教師要對照有關(guān)師德方面的要求,，對自身在教育幼兒過程中的師德師風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié),，經(jīng)常進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),。教師應(yīng)密切注意來自于幼兒與家長方面的信息，建立與家長聯(lián)系制度,。悉心挖掘每一名幼兒身上的閃光點(diǎn),，盡心竭力讓每一朵紅花都耀眼，每一片綠葉都閃光,，每一株小苗都茁壯成長,。

5、教師是幼兒的道德楷模,，是幼兒直接學(xué)習(xí)的榜樣,。

教師的一言一行都影響著幼兒的成長，要求在日常的工作中,，每位教師要用行動(dòng)與語言的魅力來感染每一名幼兒,，在活動(dòng)中做幼兒的合作者、支持著與指導(dǎo)者,。絕不允許對問題幼兒進(jìn)行體罰與變相體罰,。一個(gè)暴跳如雷的老師是缺乏理智的表現(xiàn)，是自身缺乏修養(yǎng)的一種表現(xiàn),，還要努力修行,。讓別人尊重自己的前提條件是首先尊重別人，對幼兒亦如此,，雖然他們還不夠成熟,，但他們懂得美與丑,、善與惡,，更懂得信服的力量，因此,，作為一位幼兒老師能讓幼兒感到親切是事業(yè)成功的重要條件,。

6、加大師德考核的力度,。本園的考核制度經(jīng)過多年的摸索與改進(jìn),，已經(jīng)得到了廣大教職員工的認(rèn)可，在此基礎(chǔ)上,，學(xué)校還要根據(jù)形勢發(fā)展的需要逐步創(chuàng)新,，做到與時(shí)俱進(jìn)。在師德考評(píng)中,，實(shí)行民主監(jiān)督,、各界參與。要充分聽取教師,、家長,、社會(huì)等各方面的意見,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)觀全局，把關(guān)定向,，并公正地對老師做出年度評(píng)價(jià),。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》精神,，我園堅(jiān)持立足園本,、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效,，堅(jiān)持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重,，積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢,，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力，能夠適應(yīng)教育需要的反思型,、科研型的教師隊(duì)伍,。

1。進(jìn)一步提升教師師德修養(yǎng),，完善教師心理品質(zhì),，培養(yǎng)師德高尚、心理健康,、德藝雙馨的教師隊(duì)伍,。

2。進(jìn)一步促進(jìn)教師更新教育觀念,，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，使之具有綜合教育能力和銳意創(chuàng)新能力,，符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求,。

3。進(jìn)一步提高教師理論功底和科研能力,，發(fā)展教師的個(gè)性特長,，使之具有鮮明的教育教學(xué)個(gè)性，并形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色,，成為學(xué)科骨干,。

1。了解原則：首先要充分了解教師的現(xiàn)狀,。充分利用幼兒園的骨干教師,、特長教師,，將他們的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)資源。

2,。理論聯(lián)系實(shí)踐原則：注重理論培訓(xùn)和教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,，將園本

培訓(xùn)的學(xué)習(xí)理念綜合運(yùn)用到教育教學(xué)實(shí)際中去。

3,。激勵(lì)原則：既要研究培訓(xùn)的內(nèi)容,、目標(biāo)、也要研究培訓(xùn)的考核,、評(píng)價(jià)機(jī)制,，從而使培訓(xùn)有目標(biāo)、有組織,、有保障,，有激勵(lì)，促進(jìn)教師的主動(dòng)發(fā)展,。

4,。科學(xué)性原則：既要研究培訓(xùn)的內(nèi)容,，也要研究培訓(xùn)的形式,，提高培訓(xùn)實(shí)效，真正通過園本培訓(xùn)促進(jìn)教師的成長,。

1,。根據(jù)我園的實(shí)際情況，嚴(yán)格按照“教師培訓(xùn)計(jì)劃”的時(shí)間,、內(nèi)容要求進(jìn)行學(xué)習(xí),。

2。組織教師學(xué)習(xí),，采用講座和參與式培訓(xùn)相結(jié)合的方式,，深入領(lǐng)會(huì)《綱要》精神,，并和工作實(shí)際相結(jié)合,，把《綱要》的精神落實(shí)到每一位員工的行動(dòng)中去。

3,。開展教師讀書漂流及自學(xué)活動(dòng),、要求教師認(rèn)真寫讀書筆記。讀一本教育書籍,，寫出讀書隨筆,；上一節(jié)公開課，寫出教后反思,；整理一個(gè)教育故事,，寫出案例評(píng)析等,。

4。讓有經(jīng)驗(yàn),、有特長的骨干教師與青年教師拉手幫扶,，幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平，同時(shí)也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高,。

5,。創(chuàng)造條件引導(dǎo)骨干教師的成長。

6,。通過培訓(xùn),，引導(dǎo)教師進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我分析,、找出自己工作中的不足,，明確自身的優(yōu)勢與特長，確定自己的發(fā)展方向,。

1,。參培教師必須準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不能無故遲到,、早退,、缺席。

2,。參培教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不能做與培訓(xùn)無關(guān)的事,。

3,。學(xué)習(xí)過程中，積極參加討論,，大膽發(fā)表自己的意見和見解,，及時(shí)總結(jié)，寫好心得體會(huì),，學(xué)習(xí)效果明顯,，并遷移到實(shí)際工作中去。

全園培訓(xùn)

20xx年8月20日

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇四

我園現(xiàn)有教師14人,，有4人大學(xué)本科畢業(yè),6人大專畢業(yè),，4人正在參加本、?？频暮趯W(xué)習(xí)或自考;現(xiàn)任教師中教齡最短的xx年,，最長的20xx年，教師的工作經(jīng)驗(yàn)較豐富,，但個(gè)體的業(yè)務(wù)能力還參差不齊,。建園四年來在園本培訓(xùn)方面我們已積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，但也存在一些不足，還有待于進(jìn)一步改進(jìn),。

(一)目標(biāo)：通過崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、外出參觀,、課題研究、基本功考核等多種渠道,，并以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為基本形式,，提高教師的教育教學(xué)實(shí)踐能力及個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)教師培訓(xùn)措施：

1,、開展園本教研,，實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)上的共同成長。

每位教師都是活生生的個(gè)體,，都具有不同的能力和個(gè)性,，在實(shí)際工作中都會(huì)遇到這樣、那樣的問題,，也會(huì)產(chǎn)生這樣,、那樣的想法，他們需要一個(gè)能施展才華發(fā)揮能力的平臺(tái),。本學(xué)期我園將把教研活動(dòng)內(nèi)容與教師的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,，再以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，進(jìn)行一定的程度的碰撞,、分享,，這樣的形式對提高老師的教育行為、提升老師的教育理念最有幫助,。而年級(jí)組的集體備課,，能更為有效地促進(jìn)參與進(jìn)來的所有教師都能獲得新的認(rèn)識(shí)，并在未來的實(shí)踐中做出新的嘗試,，進(jìn)而促進(jìn)她們實(shí)現(xiàn)專業(yè)上的共同成長,。所以說園本教研將為教師的專業(yè)成長構(gòu)筑一個(gè)理論與實(shí)踐的互動(dòng)平臺(tái)，成為促進(jìn)教師專業(yè)共同成長的主渠道,。

2,、園本教研的方式

(1)定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng),，提高教師的教育理論水平和教學(xué)實(shí)踐能力,。園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)已形成制度。通過課題交流互動(dòng)的活動(dòng),，進(jìn)行課題研究及探討,，以課題研究帶動(dòng)教學(xué)研究,，幫助老師解決實(shí)踐中存在的共性問題，促進(jìn)教學(xué)能力的提高,。

(2)進(jìn)行專題研究實(shí)踐,。我園本學(xué)期加入了省級(jí)德育課題的研究，重點(diǎn)研究幼兒的習(xí)慣培養(yǎng),，研究課題為"好孩子,，好習(xí)慣"。為使課題研究能落到實(shí)處,，也為了在研究中提高教師的科研能力和執(zhí)教水平,，我們將有計(jì)劃、有步驟地開展實(shí)驗(yàn)研究,，組織老師定期進(jìn)行教學(xué)實(shí)驗(yàn)與研討,，使課題研究穩(wěn)步向前發(fā)展。

(3)觀摩研討,。由教師們與業(yè)務(wù)園長商討進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)觀摩,，時(shí)間、內(nèi)容由老師在學(xué)期初就敲定,，業(yè)務(wù)園長再組織全園教師觀摩,，并讓教師自評(píng)、互評(píng),，形成一定的共識(shí),，提高教學(xué)實(shí)踐能力，調(diào)動(dòng)教師的積極性,。這是理論聯(lián)系實(shí)際的一種培訓(xùn)方法,，讓教師把學(xué)到的理論運(yùn)用于評(píng)析中。老師們在活動(dòng)中要學(xué)會(huì)觀察,、分析,、評(píng)價(jià)，還要發(fā)表自己的看法,，有助于老師獨(dú)立思考,、反思教學(xué)。

(4)堅(jiān)持開展師徒弟結(jié)對,、崗位練兵活動(dòng),。教師們從自身實(shí)際出發(fā)，選定師傅,，商定培訓(xùn)計(jì)劃,，以師帶徒，全面提高全園教師的教育教學(xué)能力。組織青年教師積極參加各種業(yè)務(wù)評(píng)優(yōu),，為青年教師提供互相學(xué)習(xí)的良好機(jī)會(huì),，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子,，放手讓更多的青年教師上公開課,、觀摩課，使她們較快獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，迅速成長為幼兒園的骨干教師,。

(5)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓教師外出參觀、學(xué)習(xí),、聽講座,。要為教師提供多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓教師外出參觀,、學(xué)習(xí),，或接受先進(jìn)的理論，或參觀其他的實(shí)驗(yàn)園,，以提高教師的教育教學(xué)能力,。

(6)創(chuàng)造一切條件對教師進(jìn)行教學(xué)技能培訓(xùn)。本學(xué)期我園進(jìn)行幼兒"早期閱讀"的教學(xué)實(shí)踐,，對于這個(gè)新的教材,，我們將通過"頭腦風(fēng)暴會(huì)""教學(xué)沙龍"等促教師們探索其教學(xué)手段及方法。此外,，我們還將進(jìn)行課題實(shí)驗(yàn)研究培訓(xùn),、信息技術(shù)培訓(xùn)、美術(shù)新畫法培訓(xùn)等,，以真正幫助教師解決工作中存在的新問題,，更好地為教學(xué)服務(wù)。

(7)踩實(shí)教師基本功的培訓(xùn),。本學(xué)期將改變以往每月做基本功作業(yè)的做法,，在園內(nèi)設(shè)立教師基本功作業(yè)展示窗，每學(xué)期展示教師各項(xiàng)基本功作業(yè)一次,，以點(diǎn)帶面,，促進(jìn)教師自身培訓(xùn)積極性提高。

(8)重視教師的繼續(xù)教育,。鼓勵(lì)教師積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí),，以提高自身的學(xué)歷層次，迅速向大?；?、本科化發(fā)展,。每位教師每年要完成繼續(xù)教育任務(wù)，要求教師利用時(shí)間自學(xué)幼兒教育理論,，做好學(xué)習(xí)筆記,，不斷提高專業(yè)理論水平,。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇五

為了加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,，提高全體教師，特別是青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平,，我園把教師培養(yǎng)的工作當(dāng)作一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,，努力使教師了解前沿理論動(dòng)態(tài)，拓展新的教育基礎(chǔ)理論,，擴(kuò)大人文與科學(xué)領(lǐng)域知識(shí)面,，學(xué)習(xí)并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的規(guī)律,，增強(qiáng)專業(yè)技能,，形成園本化的課程特色和自身教育教學(xué)專長。

結(jié)合《幼兒園指導(dǎo)綱要》,，從實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā),，更新教育觀念，加強(qiáng)對教育新理論,，新知識(shí)的學(xué)習(xí),，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓(xùn),，力爭使每位青年教師在政治思想,、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平,。在此基礎(chǔ)上,，培養(yǎng)一批有較高的理論與實(shí)踐能力的園級(jí)骨干教師隊(duì)伍。

幼兒園全體教師,，重點(diǎn)指教齡5年以下的青年教師,。我園具有一支充滿生機(jī)，樂于進(jìn)取,，奮發(fā)向上,，大有希望的隊(duì)伍，我們對青年教師的培訓(xùn),，堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求;業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子、放手使用;生活上熱情關(guān)懷,，為她們成長創(chuàng)造良好的條件,，促使她們上一個(gè)臺(tái)階,。

(一)加強(qiáng)全體教師的思想建設(shè)，把師德修養(yǎng)放在首位,。

組織全體教師學(xué)習(xí)《規(guī)程》,、《綱要》、《幼兒園管理規(guī)范》,、《幼兒教師行為規(guī)范》等教育,、德育綱領(lǐng)性文件，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論,，心理健康知識(shí)等,，用正確的思想和理念激勵(lì)教師樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，培養(yǎng)教書育人、為人師表,、敬業(yè)愛幼,、安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念。

(二)通過以老帶新結(jié)隊(duì)子,，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

教師專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能,、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ),。提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先要提高教師的素質(zhì),，因此,，我們把青年教師的業(yè)務(wù)能力作為我們培訓(xùn)的重點(diǎn)。

在培訓(xùn)中,，我園仍將以以老帶新,，以優(yōu)帶新，以學(xué)促新等方式,，牽動(dòng)整體教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。開展師徒結(jié)對工作，簽定師徒結(jié)對協(xié)議,，用互幫互助,，共同成長的方式發(fā)展教師隊(duì)伍。我們將通過骨干教師對青年教師的跟蹤培訓(xùn),，即指導(dǎo)備課聽課評(píng)課總結(jié)等環(huán)節(jié),，推進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平。

(三)加強(qiáng)教科研培訓(xùn),，提高青年教師的教科研能力,。

成立幼兒園課程研究小組,，青年教師積極參與教育科研，引導(dǎo)教師結(jié)合自身的教育教學(xué)工作實(shí)際開展教育科研活動(dòng),，展開教育教學(xué)的研究,，學(xué)期結(jié)束圍繞這一方面撰寫論文和教學(xué)心得。

(四)狠抓教學(xué)常規(guī),，在備課與上課,、聽課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)。

(五)做好其他人員的崗位培訓(xùn)工作,。

后勤組做好保健醫(yī)生,、保育員,、廚房工作人員的在崗培訓(xùn)工作,，緊緊圍繞教育教學(xué)中心工作，將提高服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)態(tài)度,，服務(wù)水平作為重點(diǎn)，力爭使人員素質(zhì)得到提升,。

九月份：新學(xué)期教師培訓(xùn)活動(dòng)安排;新教師培訓(xùn)匯報(bào),。

十月份：啟動(dòng)園部聽課評(píng)課制度;開展5年內(nèi)青年教師評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。

十一月份：邀請幼教專家做專題講座;指導(dǎo)青年教師活動(dòng)(聽課,、評(píng)課)

十二月份：教師備課,、上課、評(píng)課;電子白板活動(dòng)評(píng)比,。

一月份：學(xué)期教師業(yè)務(wù)考核;新教師培訓(xùn)考試,。

二月份：制定新學(xué)期教師培訓(xùn)活動(dòng)安排;新教師博客培訓(xùn)。

三月份：走出去,、請進(jìn)來教學(xué)觀摩活動(dòng);青年教師教學(xué)心得交流,。

四月份：骨干教師示范組織教育活動(dòng);青年教師課堂成果匯報(bào)。

五月份：師徒結(jié)對成果匯報(bào);青年教師基本功比賽,。

六月份：學(xué)期教師業(yè)務(wù)考核;參加暑期教科研培訓(xùn),。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇六

目標(biāo)：

1、組織全體教師學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,，以教研組為依托,，搭建教師交流"指南理念到行動(dòng)"的平臺(tái)，讓更多的教師真正將"指南"融入教科研工作中,，融入到一日工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,。

2、繼續(xù)加強(qiáng)教師的分層培養(yǎng)與指導(dǎo),，按教師實(shí)際教學(xué)能力水平,，提出不同的教科研要求與任務(wù),，進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí),、教研活動(dòng),。結(jié)合主題活動(dòng)"我是中國娃"的園本研訓(xùn),，我園將組織大班教師就主題的主題價(jià)值,、主題的區(qū)角開設(shè),、主題性游戲開設(shè),、課程設(shè)計(jì),、家長配合等方面進(jìn)行研究,，使教師對主題活動(dòng)的建構(gòu)有進(jìn)一步的了解,，達(dá)到提升教師學(xué)科教學(xué)能力的目的,。

3、繼續(xù)完善科研管理制度,，堅(jiān)持定時(shí),、定員、定點(diǎn)地開展教科研活動(dòng),，并逐步提高教科研的實(shí)效性,。

重點(diǎn)：

1、組織全體教師學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,，結(jié)合幼兒園教師職業(yè)技能的有關(guān)要求,，以教研組為依托，搭建教師交流"指南理念到行動(dòng)"的平臺(tái),，讓更多的教師真正將"指南"融入教科研工作中,，融入到一日工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。鼓勵(lì)教師自學(xué)自練,，并相應(yīng)舉行一些技能講座與培訓(xùn),，提高相應(yīng)的能力。要求教師們具有不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,，成為一個(gè)終身學(xué)習(xí)者,，不斷學(xué)習(xí)、不斷反思,，不斷地提高自己的專業(yè)水平,。要全面、正確地了解幼兒身心現(xiàn)狀,，把握幼兒發(fā)展進(jìn)程及特點(diǎn),，不斷提高選擇、組織教學(xué)內(nèi)容和創(chuàng)設(shè)環(huán)境及領(lǐng)導(dǎo)管理的能力,，在活動(dòng)中根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整活動(dòng)目標(biāo)和自己的教學(xué)能力,，達(dá)到良好的活動(dòng)效果，努力使自己成為幼兒健康成長的促進(jìn)者,。 本學(xué)期,，配合區(qū)教研室活動(dòng),，盡可能地提供機(jī)會(huì)讓教師多外出觀摩、聽課,、聽講座,、借班上課等，豐富經(jīng)驗(yàn),，提高教育教學(xué)能力,。

2、緊緊圍繞提升年輕教師學(xué)科教學(xué)能力的目標(biāo),，以課例研討為載體,，教研組活動(dòng)為依托，有效開展學(xué)科教學(xué)研討活動(dòng),。本學(xué)期分四個(gè)教研組進(jìn)行教學(xué)研究活動(dòng),，分別從體育、音樂,、語言,、數(shù)學(xué)四個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行集體教育活動(dòng)有效性的研究,，各教研組要圍繞"關(guān)注幼兒經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)幼兒發(fā)展"的核心理念制定詳實(shí)可行的計(jì)劃，針對在教學(xué)工作中發(fā)現(xiàn)的實(shí)踐問題,，定期組織教研活動(dòng),，并做到有計(jì)劃、有記錄,，以切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、繼續(xù)豐富教科研形式,，加強(qiáng)教師的分層培養(yǎng)與指導(dǎo),，按教師實(shí)際教學(xué)能力水平，提出不同的要求與任務(wù),，進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí),、教研活動(dòng)。嘗試讓教研組長或有特長的教師獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)的教科研任務(wù),，例如：講座,、公開課、觀摩活動(dòng)等,，任務(wù)的形式,、內(nèi)容與要求放手讓骨干教師去設(shè)想、計(jì)劃于實(shí)施,，業(yè)務(wù)園長只在必要時(shí)提供適當(dāng)?shù)膸椭?，把握好獲得的科學(xué)性與方向性,，讓教師在教研活動(dòng)中有主人意識(shí)，從而使教師在責(zé)任感的驅(qū)使下真正主動(dòng)融入教科研工作中,，達(dá)到增強(qiáng)教科研密度的目的,，同時(shí)將教師參與教科研活動(dòng)的情況，完成的任務(wù)進(jìn)行考核量化,、評(píng)比,，成績記入"幼兒園教師績效評(píng)比"及個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，教師在幼兒園搭建的平臺(tái)上有展示自己的機(jī)會(huì),，獲得成就感與滿足感,，從而達(dá)到進(jìn)一步增進(jìn)教師參與教科研的積極性，形成教師參與教科研的良性循環(huán),。

第二周：常規(guī)工作----班級(jí)計(jì)劃交流 各主班教師 第四周：學(xué)習(xí)《指南》,，集體研討，寫出教育筆記

第六周：展示交流---幼兒園主題活動(dòng)背景下班級(jí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè) 第八周：展評(píng)與賞析----教師美術(shù)作品的展示 史娟

第十周：交流,、分享---《指南》指導(dǎo)下健康活動(dòng)的開展 紀(jì)薔薇 第十二周：觀摩,、評(píng)析---《指南》指導(dǎo)下社會(huì)活動(dòng)的開展 曹文順 第十四周：交流、分享---《指南》指導(dǎo)下語言活動(dòng)的開展 吳淑潔 第十六周：交流,、分享---《指南》指導(dǎo)下科學(xué)活動(dòng)的開展 閆淑霞 第十八周：展示交流---幼兒園成長檔案的制作 各教研組長,、教師

1、保障措施：

為了加強(qiáng)園本培訓(xùn)的有效性,，嚴(yán)格做到以下幾點(diǎn)：

(1)嚴(yán)格考勤制度,，參培教師必須準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故遲到,、早退,、缺席，遇到特殊情況不能在參加現(xiàn)場活動(dòng)的需提前做好請假并及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)資料,。

(2)培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè),，并及時(shí)上交,。

(3)能積極參與培訓(xùn)，在培訓(xùn)活動(dòng)中積極提出自己的觀點(diǎn)和想法,，

結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行反思,、總結(jié)和改進(jìn)。

2,、管理考核：幼兒園把教師參與園本培訓(xùn)的情況(考勤,、作業(yè)完成情況等)作為教師績效評(píng)比與考核的重要依據(jù)，讓每位教師都積極參與園本研究工作，提高園本培訓(xùn)的有效性,。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇七

通過崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、外出參觀,、課題研究、基本功考核等多種渠道,，并以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為基本形式,，提高教師的教育教學(xué)實(shí)踐能力及個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1,、開展園本校驗(yàn),，實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)上的共同成長。

每位教師都是活生生的個(gè)體,，都具有不同的能力和個(gè)性,，在實(shí)際工作中都會(huì)遇到這樣、那樣的問題,，也會(huì)產(chǎn)生這樣,、那樣的想法，他們需要一個(gè)能施展才華發(fā)揮能力的平臺(tái),。本學(xué)期我園將把教研活動(dòng)內(nèi)容與教師的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,，再以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，進(jìn)行一定的程度的碰撞,、分享,，這樣的形式對提高老師的教育行為、提升老師的教育理念最有幫助,。而年級(jí)組的集體備課，能更為有效地促進(jìn)參與進(jìn)來的所有教師都能獲得新的認(rèn)識(shí),，并在未來的實(shí)踐中做出新的嘗試,，進(jìn)而促進(jìn)她們實(shí)現(xiàn)專業(yè)上的共同成長。所以說園本教研將為教師的專業(yè)成長構(gòu)筑一個(gè)理論與實(shí)踐的互動(dòng)平臺(tái),，成為促進(jìn)教師專業(yè)共同成長的主渠道,。

2、園本教研的工作思路：

（1） 確保教研工作更加有效及具有整體性

教研組成員的共同商討決定將本學(xué)期的教研主題分為“折紙園本特色課程的開發(fā)與應(yīng)用”,、“一日生活的優(yōu)化”,、“學(xué)科素養(yǎng)”及“專題培訓(xùn)”四項(xiàng)內(nèi)容，分別由專人負(fù)責(zé)并定期開展,。

（2） 豐富教研活動(dòng)的開展形式,，提高教研質(zhì)量

主講人須在教研活動(dòng)開展前一周上交講稿，做到脫稿主持并努力尋求多種不同的活動(dòng)開展形式,。園內(nèi)將會(huì)在期末對各項(xiàng)內(nèi)容負(fù)責(zé)人的活動(dòng)開展情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)研,，保持優(yōu)點(diǎn)改善不足以求教研工作的開展能夠不斷有所突破,。

（3）規(guī)范教學(xué)工作常規(guī)，加強(qiáng)對常規(guī)工作的指導(dǎo)與檢查

本學(xué)期將完善對于聽評(píng)課開展情況的安排與監(jiān)管：教研組成員不定時(shí)進(jìn)班聽課,。段長至少兩周開展一次聽評(píng)課,，對執(zhí)教教師所開展的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)交流，交流結(jié)束后由執(zhí)教教師在評(píng)課本的評(píng)價(jià)欄中簽字確認(rèn),。

（4） 注重教師文化修養(yǎng)的提升

鼓勵(lì)教師閱讀書籍,，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，并在學(xué)期末上交一篇讀書心得及讀書摘抄本,。

第一周

召開教研組會(huì)議,，討論有效整改措施并制定本學(xué)期的園本培訓(xùn)計(jì)劃

第二周

明確本學(xué)期教研計(jì)劃及要求，下發(fā)各類表格

第三周

《折紙課程的目標(biāo)與內(nèi)容》

第四周

《折紙活動(dòng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施》

第五周

分段教研——集體備課（折紙）

第六周

美術(shù)領(lǐng)域

第七周

信息技術(shù)——博客

第八周

《折紙?zhí)厣珔^(qū)角的創(chuàng)設(shè)與應(yīng)用》

第九周

分段教研

第十周

一日生活

第十一周

美術(shù)領(lǐng)域

第十二周

《折紙文化的環(huán)境創(chuàng)設(shè)》

第十三周

《折紙活動(dòng)的評(píng)價(jià)》

第十四周

分段教研

第十五周

教師心理

第十六周

一日生活

第十七周

音樂欣賞

第十八周

讀書摘抄檢查,、讀書心得交流,、教研組成員測評(píng)、期末各項(xiàng)工作總結(jié)

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇八

依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,，,，結(jié)合我園教育工作實(shí)際及教師隊(duì)伍狀況，堅(jiān)持繼承,、發(fā)展,、創(chuàng)新的思路，提升教師的群體素質(zhì),，強(qiáng)化課程管理,，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，規(guī)范教學(xué)過程,，細(xì)化教學(xué)行為,，有效促進(jìn)教師隊(duì)伍規(guī)范化、專業(yè)化,、特色化建設(shè)

我園是一所省一級(jí)幼兒園,，于上學(xué)期又被評(píng)為縣校本教研先進(jìn)校、縣新聞信息先進(jìn)單位,，現(xiàn)在園教職工40人,。幼兒園高級(jí)教師18人,。本科學(xué)歷18人，本科在讀7人,，?？?4人。市教壇新秀1人，市優(yōu)秀教師2人,，市優(yōu)秀班主任2人,，市骨干教師2人,，縣教壇新秀10人，縣教學(xué)骨干2人,，縣優(yōu)秀班主任2人,。總體來說,，我園教師隊(duì)伍年輕化,，學(xué)歷層次較高，接受信息能力較強(qiáng),，老中青教師比例合理,，她們對工作充滿了熱情、樂意奉獻(xiàn),、不甘落后積極進(jìn)取,，渴望成為我縣幼教界中的佼佼者，特別是在新課程的實(shí)施過程中教育觀念得到了不斷的改變,，教育方法也在不斷的完善,，而且都能積極的、大膽的嘗試課題的研究……然而,，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到自身還存在的不足：如我們一線的班主任老師平均年齡只有二十幾歲,，理論水平方面有待提高，課題研究能力有待挖掘,，這一切將成為本年度我們園本培訓(xùn)的主要任務(wù)。

通過校本培訓(xùn),，促使教師更新觀念，樹立現(xiàn)代教育理念,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，提升團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力,、創(chuàng)新能力和教職工的幸福指數(shù),，提升辦園品質(zhì),，建立一支素質(zhì)良好,、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、學(xué)習(xí)型,、科研型的教師隊(duì)伍，讓我園的每一位幼兒得到健康,、和諧的發(fā)展，更使我園的保教質(zhì)量再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

（一）新任教師培訓(xùn)

培訓(xùn)對象：0—3年教齡的教師

培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn),，使其鞏固專業(yè)思想，熟悉有關(guān)教育法規(guī),，初步掌握所教學(xué)科常規(guī),，熟悉教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)保育質(zhì)量,，盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作,。

（二）骨干教師培訓(xùn)

培養(yǎng)對象：35周歲以下，具有5年教齡以上的骨干教師

培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn),，使骨干教師在政治思想與職業(yè)道德,、專業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,，提高他們實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,，發(fā)揮她們在隊(duì)伍中的骨干帶頭作用和師范輻射作用。

（三）教師崗位培訓(xùn)

培養(yǎng)對象：全體教師

培養(yǎng)目的：通過培訓(xùn),，使教師逐步樹立正確的教育觀念,，具有良好的職業(yè)道德，不斷增強(qiáng)專業(yè)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷提高履行崗位責(zé)任的能力,。

（四）計(jì)算機(jī)培訓(xùn)

培訓(xùn)對象：全體教師

培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn),，是教師普遍掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能,，利用現(xiàn)代化科技手段制作課件，輔助教學(xué),，教科研研究及信息處理,。

（五）普通話合格培訓(xùn)

培訓(xùn)對象：全體教師

培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn),，使提高普通話水平,，全部達(dá)到國家教委有關(guān)教師普通話等級(jí)的規(guī)定，拿到相應(yīng)的合格證書,。

（六）繼續(xù)教育培訓(xùn)

培訓(xùn)對象：全體教師

培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn),，是教師的文憑由合格升專科,，由專科升本科,，由本科升學(xué)位,，全面推進(jìn)教師素質(zhì)化管理，進(jìn)一步完善師資力量,。

（一）以學(xué)習(xí)為動(dòng)力

學(xué)習(xí)決定眼光，學(xué)習(xí)決定態(tài)度,，學(xué)習(xí)決定思想的深度和技能的高度,。我園要以教師的發(fā)展為本，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念,，構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺(tái),，創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)制，營造學(xué)習(xí)環(huán)境,，不斷提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力,。

1.為教師訂閱《幼兒教育》、《早期教育》等教學(xué)報(bào)刊雜志,，為教師與全國各地實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行零距離的研討,、學(xué)習(xí)提供便利；

2.優(yōu)化園本培訓(xùn)方式,，設(shè)立園本培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制,，結(jié)果與教師的職稱評(píng)定、職務(wù)晉升,、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤,；

3.積極為教師創(chuàng)設(shè)外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，為教師成長需求提供機(jī)會(huì),，倡導(dǎo)教師自主學(xué)習(xí)，推薦書目,、網(wǎng)站,，充分利用幼兒園網(wǎng)站學(xué)習(xí)、交流,，實(shí)現(xiàn)資源共享,。

（二）以反思為明鏡

作為一名優(yōu)秀的老師，就要學(xué)會(huì)不斷反思,、學(xué)會(huì)梳理自己的成敗得失,，提升自己的教學(xué)理念，使自己盡快成長起來,。

1.每位教師堅(jiān)持寫課后反思,。經(jīng)常梳理自己的課堂，調(diào)整自己的教學(xué)心態(tài),，改進(jìn)自己的教學(xué)方法,，促使自己從經(jīng)驗(yàn)型向科研型方向發(fā)展，提高自己駕馭課堂教學(xué)的能力,。

2.撰寫保教筆記,。把幼兒園、班級(jí)里的點(diǎn)滴故事寫下來,，寫整個(gè)事件中自己是怎么處理的,，有哪些收獲，采取了哪些有效的方法,，或者是自己的一些失敗經(jīng)歷,，便于自己發(fā)現(xiàn)問題，有效地解決問題,。讓教師更好地在“教學(xué)”中反思,、在“學(xué)習(xí)”中反思、在“研究”中反思,、在“互助”中反思,，從而使教師在反思中覺悟、在反思中創(chuàng)新,、在反思中發(fā)展, 在“實(shí)踐+反思”的過程中不斷提升自我,。要求教師每周至少寫一篇保教筆記。

（三）以“師徒結(jié)對,、同伴互助,、專家引領(lǐng)”為途徑

師徒結(jié)對：新教師可塑性強(qiáng)，她們的成長需要骨干教師的引領(lǐng)和指導(dǎo),。凡新分配的教師都要配備教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富和帶班能力強(qiáng)的教師為其導(dǎo)師,，具體負(fù)責(zé)新教師的培養(yǎng),。對新教師提出“一年入門，兩年過關(guān),，三年達(dá)標(biāo),，五年成熟”的目標(biāo)，師徒共同簽訂責(zé)任書,，保證每周相互交流,，每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)，讓師徒在教育教學(xué)實(shí)踐中相互促進(jìn)共同成長,。

同伴互助：同伴互助是成長過程中不可或缺的一種方式,。在園本教研活動(dòng)中，我園將堅(jiān)持備課研討中協(xié)作,，專題討論中幫助,，相互聽課后交流，檢查教案后反饋,，使老師們在同伴的互動(dòng)中共同分享經(jīng)驗(yàn),、互相學(xué)習(xí)、彼此支持,、共同成長,。

專家引領(lǐng)：本學(xué)期，我園將邀請專家來園指導(dǎo),。通過她們的講座,，把前沿的信息、獨(dú)到的見解,、鮮明的觀點(diǎn),、最具實(shí)效的做法呈現(xiàn)在我園教師面前，引領(lǐng)她們快速成長,。同時(shí),，我們將派骨干教師去上海等地觀摩取經(jīng)，與此同時(shí),，我們還將鼓勵(lì)教師通過網(wǎng)絡(luò)與大師為友,，與名師對話，使教師不斷走出思想上的認(rèn)識(shí)誤區(qū),，提升理念,，拓展視野，使她們在與大師的不斷的智慧交流中獲得專業(yè)發(fā)展,。

（四）以教研活動(dòng)為平臺(tái)

幼兒園的園本教研主要以幼兒園為研究中心,；以教師為研究者；以課堂為研究室,。在實(shí)踐中驗(yàn)證,，通過反思,、合作，最終改進(jìn)自己的教學(xué)行為,，不斷發(fā)展自己,。主要通過以下一些途徑：

1.組織各個(gè)層次的教研活動(dòng)。

（1）骨干老師展示課,；

（2）青年教師研究課；

（3）新教師的亮相課,；

（4）開展備課組的“集體備課”和“一課多研討”活動(dòng),。

2.開展形式多樣的研究討論。主要有學(xué)習(xí),、同伴觀察,、同伴對話、公開課教學(xué)觀摩,、案例分析,、專題討論、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),、師徒協(xié)作,、年級(jí)組教研組課題組層面的各類教研、協(xié)作活動(dòng)等等,。搭建起“對話—協(xié)作—共享”的成長平臺(tái),。

3.組織現(xiàn)場觀摩、百家講壇,、名師示范,、觀看優(yōu)秀教學(xué)活動(dòng)錄像等多種形式的園本培訓(xùn)活動(dòng)，為青年教師搭建展示教育教學(xué)才華的舞臺(tái),，激勵(lì)青年教師迅速成長,。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇九

時(shí)間：第一周

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

開園大會(huì)

1 骨干教師競選（教學(xué)院長、后勤園長,、各年齡段長）

2 三月二十八日優(yōu)質(zhì)課比賽

3 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)（區(qū)角,、喝水記錄、大小便記錄）

4 幼兒常規(guī)

5 半日活動(dòng),，按照時(shí)間安排表進(jìn)行

6 新教師公開課（五月分,，領(lǐng)域、內(nèi)容,、班級(jí)段自選）

7 數(shù)學(xué)活動(dòng)的開展

8 六一文藝匯演

9 各種文檔上交

時(shí)間：第二周（2. 21—2.25）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 有關(guān)全托幼兒安全

2 班主任及教師的教態(tài)討論

3 知州教師的報(bào)到時(shí)間,，加強(qiáng)時(shí)間觀念

4 新教師的儀表儀態(tài)

時(shí)間：第三周（2. 28—3.4）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 周三召開新生家長會(huì)

2 班級(jí)接送卡的發(fā)送

3 各班級(jí)物品的清洗消毒

4 環(huán)創(chuàng)的加強(qiáng)與改善

時(shí)間：第四周（3.7--311）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 主題墻的創(chuàng)設(shè)

2 本周一進(jìn)行幼兒體檢

3 班級(jí)半日活動(dòng)的蹲點(diǎn)

4 六一的音樂準(zhǔn)備活動(dòng)

時(shí)間：第五周（3.21—3.25）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 班級(jí)教師上課的準(zhǔn)備活動(dòng)要充分

2 上周體檢活動(dòng)的復(fù)查

3 早操的檢查

4 幼小銜接會(huì)議的準(zhǔn)備活動(dòng)

5 教師著裝

時(shí)間：第七周（4.6—4.10）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 六一節(jié)目的練習(xí)時(shí)間與上課時(shí)間的調(diào)整

2 教師的儀表、教態(tài)

3 班級(jí)幼兒的安全,、教室物品的消毒等

時(shí)間：第9周（4.18—4.22）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 園報(bào)的準(zhǔn)備資料

2 班級(jí)主題墻的布置（區(qū)角植物角的安排,、益智區(qū)的安排）

3 升旗儀式

4 班級(jí)教師的配合

5 值周教師的重新安排

時(shí)間：第十周（4.25—4.29）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 集體學(xué)習(xí)美文

2 新教師的公開課

時(shí)間：第十二周（5.19—5.23）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 方案數(shù)學(xué)的研討會(huì)

2 教研活動(dòng)

3 周三節(jié)目串詞上交

4 各班需買物品的登記

5 節(jié)目的檢查

時(shí)間：第十三周（5.23—5.27）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 六一節(jié)目彩排

2 主持人臺(tái)詞檢查,、竄詞檢查

3 大班畢業(yè)演出暨六一文藝匯演

時(shí)間：第十四周（5.30—6.3）

地點(diǎn)：會(huì)議室

參與人員：全體教職工

會(huì)議內(nèi)容：

1 成果展示方案

2 幼兒的飲食、衛(wèi)生等方面要注意

3 新教師公開課的開展

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十

下學(xué)期,，我園將面向全體教師,，以師德為首，依據(jù)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》,，堅(jiān)持繼承,、發(fā)展、創(chuàng)新的思路,，以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),，以聚焦活動(dòng)為主線，緊密結(jié)合園本培訓(xùn)的實(shí)踐,，通過學(xué)科素養(yǎng)專題講座,、“一課多研”活動(dòng)、讀書沙龍及教研組創(chuàng)意教研活動(dòng)等,，創(chuàng)設(shè)開放式園本培訓(xùn)格局,，為教師搭建一個(gè)專業(yè)成長、展示自我,、相互交流的平臺(tái),，促使教師不斷更新教學(xué)理念，提升教師解讀教材的基本功,，提升學(xué)科課堂的教育教學(xué)能力,，從而提高課堂教學(xué)的有效性，促進(jìn)教師專業(yè)成長和保教質(zhì)量的提升,。

1．樹立現(xiàn)代教育觀念,，熟悉有關(guān)教育法規(guī)，不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力,，更新知識(shí),，提高執(zhí)教水平，以促進(jìn)教師專業(yè)成長,。

2．結(jié)合學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng),，運(yùn)用“一課多研”等多種教研模式，提高教師對社會(huì)領(lǐng)域活動(dòng)的設(shè)計(jì)能力,，同時(shí)提高教學(xué)實(shí)踐能力,，增強(qiáng)教研組的凝聚力和協(xié)作能力。

3.充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)和輻射作用,，通過組織教學(xué),、專題講座等形式將有效資源輻射。

4．結(jié)合浙江省教師培訓(xùn)管理平臺(tái)，保證全園教師參訓(xùn),，開闊教師眼界,，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用,。

5.加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)力度,，通過教學(xué)展示、說課,、評(píng)課,、師徒結(jié)對等方式，促進(jìn)新教師快速成長,。

6.加強(qiáng)對已立項(xiàng)的市,、園級(jí)課題研究的管理與調(diào)控，做好20xx年的課題申報(bào)工作,。

7.加強(qiáng)教師外出培訓(xùn)力度，提高教師的教育教學(xué)實(shí)踐能力與創(chuàng)新意識(shí),。

8.根據(jù)我園保育工作的特點(diǎn)進(jìn)行專題培訓(xùn),，有效提高保育工作質(zhì)量。

本學(xué)年,，我園的園本培訓(xùn)將主題式小組培訓(xùn),、現(xiàn)場診斷式培訓(xùn)、專題講座培訓(xùn),、自修反思培訓(xùn)等培訓(xùn)形式相結(jié)合,，圍繞專業(yè)精神、專業(yè)知識(shí)與技能,、專題培訓(xùn),、學(xué)校特色四個(gè)方面開展：

要求教師本學(xué)期精讀一本好書，從中學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,，不斷轉(zhuǎn)變教育思想,，提升個(gè)人修養(yǎng)，在組內(nèi)創(chuàng)意讀書交流活動(dòng)中與同伴分享讀書體會(huì),。結(jié)合學(xué)科素養(yǎng)行動(dòng)開展書香校園活動(dòng),，期末撰寫一篇讀書心得，字?jǐn)?shù)不少于1500字,。

1.結(jié)合“學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)”繼續(xù)開展“一主三輔”集體備課模式,。一個(gè)月對一節(jié)集體活動(dòng)開展組內(nèi)集體備課、研磨,、評(píng)價(jià)活動(dòng),，其他三周要求深入解讀新教材，認(rèn)真做好一周一次主題活動(dòng)研討，備好每節(jié)課,。

2.開展社會(huì)領(lǐng)域“一課多研”活動(dòng),，通過活動(dòng)的研磨、展示和評(píng)價(jià),，為教師創(chuàng)設(shè)展示自我,、鍛煉自我的平臺(tái)，保證一學(xué)期聽評(píng)課10節(jié)以上,。

3.做好保育教師的培訓(xùn)工作,，提升保育教師專業(yè)素養(yǎng)。通過有針對性的培訓(xùn),，建立一支高素質(zhì)的保育教師隊(duì)伍,。

1.德育工作：加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師職業(yè)道德不斷提高,，引導(dǎo)教師樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀，樹立育人為本的教育觀和與時(shí)俱進(jìn)的教育教學(xué)觀,。

2.課題管理：加強(qiáng)市,、園級(jí)課題的管理與調(diào)控。9月,，組織20xx年課題結(jié)題工作,；10月，20xx年課題中期指導(dǎo)和常態(tài)研究指導(dǎo)工作,；1月,，20xx年課題申報(bào)工作等。我們以課題為抓手,，加強(qiáng)課題過程管理,，引導(dǎo)教師進(jìn)行研討、實(shí)踐,、反思,，促進(jìn)教師教科研能力的提高。

3.信息技術(shù)：開展一次信息技術(shù)專題培訓(xùn),，讓教師與時(shí)俱進(jìn),，用多媒體手段開拓家園工作的新途徑。

1.深入開發(fā)“小組主題式”的園本培訓(xùn)模式,，隔周開展一次組長領(lǐng)軍的小組教研活動(dòng),，提高教師的教學(xué)實(shí)踐能力和思辨能力。

2.結(jié)合溫州市中小學(xué)“愛閱讀“行動(dòng)主題,，我們將開展“閱讀悅美——讀書節(jié)”專題講座,、中華古詩文誦讀等系列活動(dòng),。

3.根據(jù)我園保育教師崗位的特殊性，開展具有園本特色的保育專題培訓(xùn),。

（五）新教師培訓(xùn)

立足本園實(shí)際,，做好新教師和青年教師的培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,，提供一個(gè)相互支持,、鼓勵(lì)、示范的學(xué)習(xí)成長環(huán)境,，幫助新教師和青年教師樹立愛崗敬業(yè)的精神,，使之盡快熟悉業(yè)務(wù)，勝任保教工作,。

保障措施：本學(xué)期我們將完善園本培訓(xùn)的各項(xiàng)制度建設(shè),，根據(jù)上述制定的目標(biāo)和內(nèi)容，有計(jì)劃,、有針對性的實(shí)施一系列的園本培訓(xùn)活動(dòng),，由園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組、教科研室,、教研組長,、備課組長共同督促園本培訓(xùn)活動(dòng)的正常開展，使園本培訓(xùn)的開展更具有效性,、科學(xué)性。

預(yù)期效果：

1．通過園本培訓(xùn),，提升教師素養(yǎng),，有效的促進(jìn)教師的專業(yè)成長。

2．過程資料的累積,、整理,、存檔。

3．期末園本游戲課程形成本學(xué)期教案反思集,。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十一

以教育局教科室,、教研室的主要工作為導(dǎo)向，以《綱要》和《指南》精神為指南,，以幼兒園教師專業(yè)發(fā)展水平的不斷提高為目標(biāo),，結(jié)合幼兒園教師發(fā)展的實(shí)際，以園內(nèi)培訓(xùn)為抓手,，以教學(xué)研究和課題研究切入口,，以課堂教學(xué)研究為主陣地，堅(jiān)持人人參與,，做實(shí)做細(xì)每一次的園本培訓(xùn)活動(dòng),，本著求真務(wù)實(shí)的原則，深入開展園本培訓(xùn)工作實(shí)踐。積極探索教研,、教科,、教技、特色等各部門聯(lián)動(dòng)的園本培訓(xùn)特色,，提高園本培訓(xùn)的質(zhì)量,，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

本學(xué)年,，我園的園本培訓(xùn)立足于教研,、教科、教技,、特色和幼兒園六認(rèn)真工作,，主要結(jié)合每月教研專題學(xué)習(xí)研討、課題學(xué)習(xí)研討,、教師六認(rèn)真工作培訓(xùn)學(xué)習(xí),、課件制作培訓(xùn)、故事特色培訓(xùn)等做好針對性的教師學(xué)習(xí)培訓(xùn),，組織學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)性游戲指導(dǎo),、教師閱讀指導(dǎo)、六認(rèn)真工作的質(zhì)量培訓(xùn),、教師的講故事水平及指導(dǎo)能力等方面的內(nèi)容,，進(jìn)一步把握各部門學(xué)習(xí)的內(nèi)涵與要求；學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教育教學(xué)理念,，引導(dǎo)教師盡快掌握新理念,、新方法，以不斷適應(yīng)我園教學(xué)改革發(fā)展的要求,。二是確保培訓(xùn)時(shí)間,，用足、用好每一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,。三是繼續(xù)探索有效培訓(xùn)的形式,，形成園本培訓(xùn)系列，幫助教師解決教學(xué)中存在的問題和困惑開展培訓(xùn),。四是加強(qiáng)合作交流,，通過過程參與、思維碰撞等互動(dòng)研討方式,，促進(jìn)教師之間的取長補(bǔ)短,、共同提高,。

（一）總體目標(biāo)

通過園本培訓(xùn)進(jìn)一步培養(yǎng)教師,，不斷提升教師的專業(yè)素質(zhì),，增強(qiáng)教育內(nèi)涵,，在推進(jìn)課程改革中提升幼兒園的整體辦園水平，并為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展提供師資的保障,，為進(jìn)一步打響我園的閱讀特色品牌作師資上的積淀,，建立健全教師個(gè)人成長檔案，使園本培訓(xùn)成為促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的主陣地,。

（二）具體目標(biāo)

1。認(rèn)真組織好每一次的研修學(xué)習(xí)，做到內(nèi)容有針對性,，教師學(xué)習(xí)有收獲,，并做好記錄,。

2,。貫徹落實(shí)《綱要》精神,，堅(jiān)持以提高教師專題水平為目標(biāo)，組織教師學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)性區(qū)域活動(dòng)相關(guān)的理論與實(shí)踐研究文章,，幫助教師理解學(xué)習(xí)性區(qū)域活動(dòng)的內(nèi)涵,，在學(xué)習(xí)性區(qū)域的創(chuàng)設(shè),、區(qū)域材料的投放、教師的指導(dǎo)要求等方面開展相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),。

3。以提高教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量為核心,，抓實(shí)每一次教學(xué)研討活動(dòng),，優(yōu)化教學(xué)活動(dòng)的組織，提高教師紀(jì)錄,、觀察,、分析、反思幼兒活動(dòng)的能力,。

4,。根據(jù)課題研究內(nèi)容、專題研究內(nèi)容組織相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng),，組織教師學(xué)習(xí)閱讀理論,、《指南》及一些先進(jìn)的教育理論，提升教師的研究素養(yǎng)和理論素養(yǎng),。

5,。通過教研、教科,、六認(rèn)真,、教技、特色等各部門多位一體的培訓(xùn),，提高教師組織指導(dǎo)幼兒一日學(xué)習(xí)生活的質(zhì)量,，進(jìn)一步提高幼兒園課堂教學(xué)活動(dòng)的組織水平，使幼兒園保教質(zhì)量更上一個(gè)新臺(tái)階,，從而獲得更好的社會(huì)贊譽(yù),。

6。教師參與園本培訓(xùn)一學(xué)年至少應(yīng)完成40學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。

園本培訓(xùn)是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑,。近些年，我園非常重視園本培訓(xùn)工作,，也取得了一些成效,。但在園本培訓(xùn)形式上創(chuàng)新不夠，培訓(xùn)的重點(diǎn)還不夠突出,，因此,，我們將在本學(xué)年的園本培訓(xùn)中根據(jù)教師發(fā)展的需要和理論提升的需要有重點(diǎn)地組織培訓(xùn)，如組織《指南》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、結(jié)合教研開展學(xué)習(xí)性區(qū)域游戲的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、閱讀課題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，同時(shí)我們也將進(jìn)一步創(chuàng)新園本培訓(xùn)的形式,，激發(fā)教師的參與熱情,，提高培訓(xùn)的實(shí)效。對于每一次的培訓(xùn),，教學(xué)負(fù)責(zé)人均要求有計(jì)劃,、有準(zhǔn)備、有落實(shí),、有總結(jié),、有反思，并做好資料上的積累,。

1,。創(chuàng)新園本培訓(xùn)的形式方法。為進(jìn)一步激發(fā)教師的參與意識(shí),，在園本培訓(xùn)活動(dòng)的形式上我們將采取對話式,、自研式、茶館式等新招,，并在實(shí)踐不斷探索園本培訓(xùn)的新舉措,。一是以園內(nèi)的學(xué)術(shù)帶頭人、教學(xué)能手,、教壇新秀等骨干教師為主導(dǎo),，以其他教師為主體開展的園本培訓(xùn)活動(dòng)。二是在每一次的園本培訓(xùn)中均認(rèn)真設(shè)計(jì)好活動(dòng)的方案,，并做好回顧與反思,。三是教師根據(jù)園本培訓(xùn)的主題專題自己進(jìn)行研究，如查找資料,、組織實(shí)踐,、分析反思等。四是請一些專家學(xué)者走進(jìn)校園，對教師進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)的培訓(xùn),。

2,。建立健全園本培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)制。教研,、教科,、六認(rèn)真等各部門明確各自的責(zé)職，分工協(xié)作,，共同擔(dān)起園本培訓(xùn)學(xué)習(xí)的職責(zé),，高效地完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)的組織與各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)做到六個(gè)保：即保時(shí)間,、保場所,、保人員、保主題,、保效果,、保考核,。

3,。突出園本培訓(xùn)的重點(diǎn)難點(diǎn)。重點(diǎn)是抓實(shí)專題培訓(xùn),、課題培訓(xùn)等,。

（1）專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。組織教師學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)性區(qū)域活動(dòng)相關(guān)的理論與實(shí)踐研究文章,，幫助教師理解學(xué)習(xí)性區(qū)域活動(dòng)的內(nèi)涵,，在學(xué)習(xí)性區(qū)域的創(chuàng)設(shè)、區(qū)域材料的投放,、教師的指導(dǎo)要求等方面開展相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),。

（2）課題學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面。以課題研究內(nèi)容也就是閱讀方面開展學(xué)習(xí),，如學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的閱讀教學(xué)理念,、實(shí)踐案例等，不斷提升教師的課題研究素養(yǎng),。學(xué)習(xí)《指南》語言領(lǐng)域中的相關(guān)目標(biāo),、教師建議，學(xué)習(xí)閱讀課程設(shè)置的理念等,。

（3）六認(rèn)真工作培訓(xùn)方面,。

一是加強(qiáng)教育教學(xué)各類制度、要求的學(xué)習(xí),?！读J(rèn)真常規(guī)工作要求》,、《幼兒園一日活動(dòng)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》、《幼兒園自主性游戲指導(dǎo)要點(diǎn)》,、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》都是規(guī)范教師教育教學(xué)的指導(dǎo)性材料，本學(xué)期我們將在每兩周一次的全體教師六認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)中和教研學(xué)習(xí)活動(dòng)中再進(jìn)行重溫,、鞏固,。同時(shí)通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)各類資料的書寫規(guī)范,、上傳及時(shí)等要求，使教師工作的規(guī)范性更強(qiáng),。

（4）教技,、特色培訓(xùn)方面。一是教技部門繼續(xù)加強(qiáng)白板,、課件制作培訓(xùn),。有目的有計(jì)劃地對教師進(jìn)行電子白板運(yùn)用、課件制作技能及信息技術(shù)多種軟件運(yùn)用等培訓(xùn),，在上學(xué)期開展電子白板等信息技術(shù)手段培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，開展更深層次培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)教師在課堂教學(xué)中積極運(yùn)用電子白板等開展教學(xué),，并開展信息技術(shù)環(huán)境下幼兒園課堂教學(xué)的實(shí)踐性研究,。二是特色部門組織好故事方面的培訓(xùn)，注重教師自身內(nèi)外兼修,，爭取特色建設(shè)有成效,，繼續(xù)學(xué)習(xí)中豐富理論知識(shí)。俗話說得好：要給學(xué)生一杯水,，自己就要有一桶水,。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，老師除了要積極集體的特色學(xué)習(xí),、階段的特色研討,，還用經(jīng)常上網(wǎng)學(xué)習(xí)，只有有了豐富的理論知識(shí),，教師才能掌握靈活的教育教學(xué)方法,。如可以通過自學(xué)《鞠萍姐姐講故事》、《孫敬修爺爺講故事》等,，學(xué)習(xí)很多講好故事的好技巧,，還將組織大家集體學(xué)習(xí)《發(fā)掘繪本價(jià)值，開展幼兒創(chuàng)意戲劇活動(dòng)》,、《在故事表演中發(fā)展幼兒的語言的表達(dá)力》等,。

（5）專業(yè)理論學(xué)習(xí)方面,。通學(xué)《指南》、《早期教育》等核心期刊上的教育理論與實(shí)踐文章,，幫助教師在教育教學(xué)理念提升,、教師角色觀念轉(zhuǎn)變、課程實(shí)施與教學(xué)技能等專業(yè)方面有提高,。鼓勵(lì)教師認(rèn)真參加每一次教科研學(xué)習(xí)與研討活動(dòng),，并在研討活動(dòng)中大膽思考并發(fā)表自己的觀點(diǎn)，認(rèn)真撰寫教育教學(xué)隨筆,、專題課題研究案例,、教育教學(xué)及課題研究論文等，本學(xué)期將組織參加省師陶杯論文評(píng)比,、蘇州市陶研論文評(píng)比,、藍(lán)天杯教學(xué)案例評(píng)比，鼓勵(lì)教師積極投稿到《昆山教育研究》,、《蘇州教育研究》,、《蘇州教育研究與實(shí)踐》、《早期教育》等期刊,，爭取有多名教師的論文發(fā)表,。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十二

為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,，我園堅(jiān)持“科研先導(dǎo),，研訓(xùn)一體”的發(fā)展思路，以“比學(xué)趕超創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手,，立足本園實(shí)際,，以教師的所需為本，積極開展各級(jí)各類的園本培訓(xùn)工作,，引領(lǐng)教師在教中研,，在研中思，在思中得,，實(shí)現(xiàn)教師整體素質(zhì)和教科研質(zhì)量的同步提高,。

我園是一所省一級(jí)幼兒園，去年被評(píng)為市校本教研先進(jìn)校,、縣園本培訓(xùn)先進(jìn)校,、縣新聞信息先進(jìn)單位。現(xiàn)在編在園教職工40人,。幼兒園高級(jí)教師18人,。本科學(xué)歷18人，本科在讀7人,，?？?4人,。市教壇新秀1人，市優(yōu)秀教師2人,，市優(yōu)秀班主任2人,，市骨干教師3人，縣教壇新秀10人,，縣教學(xué)骨干6人,，縣優(yōu)秀班主任2人。她們對工作充滿了熱情,、樂意奉獻(xiàn),、不甘落后積極進(jìn)取，集體凝聚力強(qiáng),，在縣公辦幼兒園團(tuán)體賽課活動(dòng)中名列榜首……然而,，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到自身還存在的不足：我們一線的老師年紀(jì)較輕，在教育教學(xué),、課題研究等方面有待提高和挖掘，要以省級(jí),、市級(jí)的教壇新秀,、學(xué)科帶頭人等為奮斗目標(biāo)，提高幼兒園的辦園品質(zhì),。

通過校本培訓(xùn),，促使教師更新觀念，樹立現(xiàn)代教育理念,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，提升團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力,、創(chuàng)新能力和教職工的幸福指數(shù),，提升辦園品質(zhì)，建立一一支素質(zhì)良好,、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型,、學(xué)習(xí)型、科研型的教師隊(duì)伍,，讓我園的每一位幼兒得到健康,、和諧的發(fā)展，更使我園的保教質(zhì)量再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

我園本學(xué)年的領(lǐng)導(dǎo)小組擬定為：

組長：徐秋玲

副組長：滕中英 陳安平 邵丹

成員：胡曉麗 黃毛毛 張潔 潘貌貌 盛安懷 胡朝朝 周薇薇 黃躍群

（一）師德和教育教學(xué)觀的培訓(xùn)

以隔周進(jìn)行的大組教研為載體,，積極通過師德學(xué)習(xí)，進(jìn)一步凈化教師的思想境界,，不斷提升教師的師德水平,，深入開展師德師風(fēng)專題研討,，以及幼兒園德育工作論壇，繼續(xù)深入研究新《綱要》新理念,，促使教師樹立新型的師德觀,、教育觀、人才觀,，特別針對青年教師要進(jìn)行骨干教師引導(dǎo)下的師德教育活動(dòng),；促使青年教師從根本上樹立正確的價(jià)值觀。

（二）教師學(xué)科與基本功培訓(xùn)

針對教學(xué)實(shí)際,、學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)方法的研討和教學(xué)技能的培養(yǎng),，實(shí)現(xiàn)學(xué)科整合，提高教師的專業(yè)素質(zhì),。

1,、繼續(xù)師資優(yōu)勢互補(bǔ)

一方面，根據(jù)我園教師年齡結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),，讓有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師通過傳,、幫、帶,、促進(jìn)青年教師成長,，以教學(xué)實(shí)踐為中心，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，以教師日常的工作環(huán)境,，作為培訓(xùn)基本場所，手把手地傳授,，并認(rèn)真做好指導(dǎo)工作記錄,，主要形式有：

師徒結(jié)對：新教師

可塑性強(qiáng)，她們的成長需要骨干教師的引領(lǐng)和指導(dǎo),。凡新分配的教師都要配備教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富和帶班能力強(qiáng)的教師為其導(dǎo)師,，具體負(fù)責(zé)新教師的培養(yǎng)。對新教師提出“一年入門,，兩年過關(guān),，三年達(dá)標(biāo)，五年成熟”的目標(biāo),，師徒共同簽訂責(zé)任書,，保證每周相互交流，每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié),，讓師徒在教育教學(xué)實(shí)踐中相互促進(jìn)共同成長,。

同伴互助：同伴互助是成長過程中不可或缺的一種方式。在園本教研活動(dòng)中,，我園將堅(jiān)持備課研討中協(xié)作,，專題討論中幫助,，相互聽課后交流，檢查教案后反饋,，使老師們在同伴的互動(dòng)中共同分享經(jīng)驗(yàn),、互相學(xué)習(xí)、彼此支持,、共同成長,。

2、加強(qiáng)課程研究,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量

抓科學(xué)學(xué)科的研究,。

本學(xué)期我們要加強(qiáng)對科學(xué)學(xué)科的研究，尊重科學(xué)規(guī)律,。探討科學(xué)教學(xué)方式方法與過程的創(chuàng)新,，在教師中開展科學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，注重探索性研究,，特別是在選材,、目標(biāo)的定位、過程設(shè)計(jì)等方面作深入的思考,，要根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn)和學(xué)科本身特點(diǎn),，設(shè)計(jì)成探索、互動(dòng),、操作、趣味性強(qiáng)的活動(dòng),，在教學(xué)方法和細(xì)節(jié)上加以研究,，在提高教學(xué)質(zhì)量上下功夫。

抓區(qū)角游戲的研究

游戲是幼兒的天性,，是幼兒喜歡的活動(dòng),。根據(jù)幼兒園的實(shí)際，本學(xué)期我們對如何組織幼兒開展區(qū)角游戲,，游戲材料的投放,，游戲過程的指導(dǎo)策略等方面作深入的研究，大組引領(lǐng),，請骨干教師作這方面的講座,，年級(jí)組結(jié)合實(shí)例開展多形式的研討，如一課多,、同課異構(gòu),。提高教學(xué)質(zhì)量。

抓常態(tài)課的研究

上好每一節(jié)常態(tài)課是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,，教師要把更多的精力放在常態(tài)課的研究上,。要以游戲或操作,、探索等形式為主要活動(dòng)導(dǎo)向，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，讓幼兒在積極,、愉快的氛圍中進(jìn)行自主、合作,、探究性學(xué)習(xí),，提高教學(xué)活動(dòng)的有效性。師徒之間相互聽常態(tài)課,，徒弟要主動(dòng)邀請師傅聽常態(tài)課,，教師間倡導(dǎo)每學(xué)期人人上一節(jié)常態(tài)性公開課，邀請組內(nèi)或園內(nèi)教師一起來研討教學(xué)的有效性問題,，新教師要認(rèn)真上好每一節(jié)常態(tài)課,，懂得各領(lǐng)域常態(tài)課的一般教學(xué)方法。園領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常進(jìn)班聽常態(tài)課,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流,，確保教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

3,、加強(qiáng)課題的研究,。

積極推廣課題的研究成果

《傳統(tǒng)節(jié)日文化在幼兒園的實(shí)施與探索》課題，我園已經(jīng)進(jìn)行了兩輪的教學(xué)實(shí)踐,，我們把這些年有關(guān)傳統(tǒng)節(jié)日的教學(xué)過程和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),，并已經(jīng)在市里獲獎(jiǎng)，我們將繼續(xù)提煉并積極推廣研成果,。使之成為幼兒園的園本特色課程,，長期有效、有序地傳承和革新,。

做好四個(gè)新課題的研究工作我們申報(bào)的兩個(gè)教育教學(xué)課題《教研活動(dòng)中教師有效回應(yīng)策略提升的實(shí)驗(yàn)研究》,、《構(gòu)建“分層式園本培訓(xùn)”的實(shí)踐研究》、《廢物再制在區(qū)域活動(dòng)中的實(shí)踐研究》《如何開展家園共育》等課題已進(jìn)入前期研究階段,，我們要規(guī)范,、高效地做好兩個(gè)課題研究的起始工作，認(rèn)真做好兩個(gè)課題的開題論證準(zhǔn)備,，全面完成課題實(shí)施研究方案,，高質(zhì)量地完成開題論證工作。

（三）積極拓展園本培訓(xùn)模式

1,、全員培訓(xùn),，整體推進(jìn)

前勤教師培訓(xùn)

首先是青年教師的培訓(xùn)工作。本學(xué)期我園把青年教師的培訓(xùn)作為首要任務(wù)，充分利用本園的人力,、物力,、財(cái)力，把培訓(xùn),、教研,、教學(xué)融為一體，打造一支年輕有為的教師隊(duì)伍,。要求做到：一年,，師傅帶教，常規(guī)入門,；二年,，自主執(zhí)教，工作上路,；三年,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展優(yōu)勢,；四年,，登臺(tái)唱戲，嶄露頭角,；五年后,，闖出校門，走向成熟,。

其次是對各層面前勤教師展開的崗位培訓(xùn)工作,。一是立足現(xiàn)場的聽課評(píng)課活動(dòng)，采用“專家引領(lǐng),，教師踐行”有效拓展教師的思路,，開展系列評(píng)課活動(dòng)。二是針對每位教師教學(xué)上的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改活動(dòng),，并開展課題研究,；三是開展與名園,、名師結(jié)對的滾動(dòng)式或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的聽評(píng)課活動(dòng),；四是師徒帶教活動(dòng)，積極開展的結(jié)對形式是多層面的,，有同伴間互補(bǔ)式結(jié)對,、強(qiáng)弱間師徒結(jié)對、園長與組長間引領(lǐng)結(jié)對,、骨干教師與園外名師結(jié)對,。五是鼓勵(lì)老師積極參加素養(yǎng)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。六是建立梯隊(duì),，以點(diǎn)帶面,。師資培訓(xùn)的另一目的是“登峰和填谷”,，預(yù)期的培訓(xùn)結(jié)果是在整體提高教師隊(duì)伍的專業(yè)化水平的同時(shí)，培養(yǎng)出實(shí)幼“名師”,，從而形成結(jié)構(gòu)合理的教師梯隊(duì),。為此，我園內(nèi)開展了“琢玉成器”的“登峰”工作,，為好苗子創(chuàng)設(shè)各種途徑,、搭建各種平臺(tái)加以培養(yǎng)，通過教學(xué)展示,、百家講壇,、主題學(xué)習(xí)等形式，給骨干教師加壓擔(dān)子,，培養(yǎng)在縣內(nèi)擁有一定知名度的,、具有示范引領(lǐng)作用帶頭人，從而帶動(dòng)全園老師整體水平的提升,。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十三

為了加強(qiáng)《3-6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的學(xué)習(xí),，推進(jìn)我園教師園本培訓(xùn)工作，引導(dǎo)教師在教中研,，在研中思,，在思中得，促進(jìn)教師的專業(yè)成長,，根據(jù)上級(jí)主管部門對教師園本培訓(xùn)提出的要求,，結(jié)合本園實(shí)際特制定本學(xué)期的培訓(xùn)方案：

堅(jiān)持以師德建設(shè)為中心，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為目標(biāo),，以學(xué)習(xí)貫徹十八四中大精神為動(dòng)力,，以現(xiàn)代化教育觀念為指導(dǎo)，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神為主線,，注重教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新,，突出教育科研能力的培養(yǎng)與現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，形成實(shí),、活,、新為特征的教學(xué)氛圍，通過教學(xué)實(shí)踐,，加強(qiáng)教師對創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的認(rèn)識(shí)理解,，營造良好的研討氛圍。努力建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍。

我園是一所省一級(jí)幼兒園,，現(xiàn)在編在園教職工35人,。幼兒園中學(xué)高級(jí)教師2人，幼兒園高級(jí)教師18人,。幼一14人,，本科學(xué)歷27人，?？?人,。市教壇中堅(jiān)1人，市骨干教師3人,，縣教壇中堅(jiān)2人,，縣教壇新秀4人，縣骨干教師2人,。最近幾年,，幼兒園教師的流動(dòng)較頻繁，名優(yōu)資源偏科,，新增的力量不足,。調(diào)動(dòng)老師的工作熱情，激發(fā)骨干教師的潛能是重中之重,，在教育教學(xué),、課題研究等方面有待提高和挖掘，要以省級(jí),、市級(jí)的教壇新秀,、學(xué)科帶頭人等為奮斗目標(biāo),，提高幼兒園的辦園品質(zhì),。

1．進(jìn)一步提升教師師德修養(yǎng)，完善教師心理品質(zhì),，使之成為師德高尚,、心理健康,、德藝雙馨的一代良師。

2．進(jìn)一步促進(jìn)教師更新教育觀念,，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，使之具有綜合教育能力和銳意創(chuàng)新能力,，符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求,。

3．進(jìn)一步提高教師理論功底和科研能力,，發(fā)展教師的個(gè)性特長,，使之具有鮮明的教育教學(xué)個(gè)性，并形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色，成為學(xué)科骨干,。

4．逐步構(gòu)建“研訓(xùn)一體”的培訓(xùn)模式,，形成園本培訓(xùn)體系，建立園本培訓(xùn)機(jī)制,，使園本培訓(xùn)逐步科學(xué)化,、規(guī)范化、系列化,。

措施：

（一）開展師德培訓(xùn),，以德聚才，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

1.用愛心傳播愛心,、用微笑傳播微笑,、用責(zé)任傳播責(zé)任、用創(chuàng)新傳播創(chuàng)新從而加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范和師德規(guī)范的熏陶,，不斷提升教師的個(gè)人涵養(yǎng)和心理素質(zhì),，弘揚(yáng)教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神,。

2.組織《我是一位孩子王》師德小故事系列活動(dòng),，為人師表，突出模范,，以高尚的人格感染教育孩子,、以良好的職業(yè)形象贏得社會(huì)的尊重。

（二）開展園本教研,，實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)上的共同成長

1.開展形式多樣的研究討論,。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、同伴觀察對話,、專題討論,、公開課教學(xué)觀摩、案例分析,、,、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、師徒協(xié)作等,，搭建起“對話—協(xié)作—共享”的成長平臺(tái),。

2.落實(shí)幼兒園課堂三部曲“備課、上課和活動(dòng)反思”,，以園本培訓(xùn)為載體,，以集體備課活動(dòng)為形式，提升教師的文本解讀水平,。

3.結(jié)合后勤崗位工作實(shí)際,開展后勤教師專題培訓(xùn),。根據(jù)各自崗位的特點(diǎn),，總結(jié)、探索,、創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)與方法,，并與大家一起分享與借鑒，提高服務(wù)意識(shí),，有效的促進(jìn)幼兒園的保教一體化,。

4.創(chuàng)新集體備課的形式，歷經(jīng)個(gè)人—小組—集體—小組—個(gè)人,，加大對領(lǐng)域教學(xué)的研究工作,。

5.以《指南》為指導(dǎo)，加強(qiáng)對孩子一日生活常規(guī)的培養(yǎng),，重細(xì)節(jié),，找落實(shí)。以教研活動(dòng)為平臺(tái),，以日常的觀察記錄為主題,，開展專題研討實(shí)踐，提升老師的專業(yè)能力,，有效促進(jìn)孩子良好習(xí)慣的養(yǎng)成,。

6.從解讀文本開始，圍繞教師的專業(yè)成長開展各種專業(yè)知識(shí)講座,，試圖提升老師的備課水平,，以心理講座為途徑，緩解教師的心理壓力,，尋找職業(yè)幸福感,。

7.開展教師水墨畫、簡筆畫等教學(xué)技能培訓(xùn),，以能真正幫助教師解決工作中存在的新問題,，更好地為教學(xué)服務(wù)，提高教師的基本功,，促進(jìn)教師的專業(yè)成長,。

（三）以學(xué)習(xí)為動(dòng)力，開展讀書活動(dòng),，構(gòu)建濃郁書香的校園文化

1.學(xué)習(xí)決定眼光,，學(xué)習(xí)決定態(tài)度，學(xué)習(xí)決定思想的深度和技能的高度,。我,、本學(xué)期我園要以教師的發(fā)展為本，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念,，構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺(tái),，創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)制,，營造學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力,。

2.加強(qiáng)幼兒園圖書室的建設(shè)，大量購置幼兒教育專業(yè)書刊,、新課程改革的理論著作,，設(shè)立教師讀書專柜，引導(dǎo)老師“多讀書,，讀好書,，好讀書”，以讀書活動(dòng)搭建教師專業(yè)成長的平臺(tái),。

3.本學(xué)期要求每位老師讀一本教育教學(xué)的書籍,，反思總結(jié)，聯(lián)系實(shí)際暢談自己的讀書感想和心得,。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,，創(chuàng)設(shè)良好的讀書氛圍，構(gòu)建濃郁書香的校園文化,，提升幼兒園的文化品位,。

（四）拓展培訓(xùn)模式，多種方式進(jìn)行教師的培養(yǎng)

1.實(shí)行同伴互助,，堅(jiān)持在備課研討中協(xié)作,，在專題討論中幫助，在課堂展示中互動(dòng),，共同分享,、互相學(xué)習(xí)、彼此支持,、共同成長,。

2.鼓勵(lì)教師積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育任務(wù),，努力為教師創(chuàng)設(shè)外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí),，園領(lǐng)導(dǎo)每期聽課25節(jié),，教師每期聽課15節(jié)。園領(lǐng)導(dǎo),、教研組長,、段長、骨干教師,、普通教師分時(shí)段,，分領(lǐng)域,、分要求參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.繼續(xù)開展師徒結(jié)對活動(dòng),，資源互補(bǔ),，努力營造有助于教師專業(yè)成長的良好氛圍和健康有序的教研文化，優(yōu)化課堂教學(xué),，提高教學(xué)質(zhì)量,，發(fā)揮以老帶新、以新促老的團(tuán)隊(duì)互助作用,，挖掘幼兒園的園本資源,，有效的發(fā)揮骨干教師的潛能。

4.繼續(xù)邀請有關(guān)專家為我園園本培訓(xùn),、課題研究,、教師論文做專題指導(dǎo)，共促教科研培訓(xùn),，全面提高教師群體的教科研能力的,。

5.以"人"為本，尋求教師隊(duì)伍跨越式發(fā)展,。關(guān)注引進(jìn)教師的培養(yǎng),，并進(jìn)一步重視青年骨干教師的培養(yǎng)，逐步形成我園教師梯隊(duì),，使師資結(jié)構(gòu)更趨合理，教師隊(duì)伍得到進(jìn)一步優(yōu)化,。

類別培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式組織者

專業(yè)精神幼兒園保教工作常規(guī)的培養(yǎng)自學(xué),、講座、交流會(huì)章曉芳（一日常規(guī),、教學(xué)常規(guī),、生活常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)）

教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)潘翔

各班區(qū)角,、主題墻創(chuàng)設(shè)分享

讀書分享會(huì)

專題培訓(xùn)教科研專題培訓(xùn)：講座,、研討、觀摩

幼兒園的文本解讀文本撰寫

心理健康專題活動(dòng)

教師的職業(yè)幸福感

師德系列活動(dòng)

我是一名孩子王

教科研專題培訓(xùn)

幼兒園教師水墨畫

飯后活動(dòng)的常規(guī)研討

區(qū)角活動(dòng)的開展研討

專業(yè)知識(shí)教師課堂教學(xué)風(fēng)采評(píng)比集體研討

教師簡筆畫評(píng)比展示組討論

1.成立以園長為組長,，培訓(xùn)專職人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施的園本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理幼兒園的園本培訓(xùn)工作,，保障園本培訓(xùn)工作落到實(shí)處并富有成效,。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)過程的檢查和督促?？己藭r(shí)把教師的學(xué)習(xí)筆記,、聽課記錄,、課例和案例、課間制作,、學(xué)習(xí)體會(huì),、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等文字材料、參加培訓(xùn)和研究活動(dòng)的考勤情況作為園本培訓(xùn)檢查,、考核的依據(jù),。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十四

《基于農(nóng)村資源融入集體教學(xué) 提升教師的教學(xué)實(shí)踐能力》

經(jīng)過三年在總園帶動(dòng)園本培訓(xùn)活動(dòng)中，我們的教師在活動(dòng)教材的運(yùn)用,、活動(dòng)組織,、隨機(jī)教育,、班級(jí)組織等方面的能力有了較大的提高,，特別是民間游戲在我園的開展，經(jīng)過我們老師不斷的學(xué)習(xí),、探討,，讓我們在民間游戲的運(yùn)用上把握得很到位。但我們的教師群體在教育教學(xué)的領(lǐng)域上多多少少還仍存在一些問題,，如：在主題中,，怎樣的生成活動(dòng)是孩子們需要的?教師該如何發(fā)現(xiàn)、取舍生成活動(dòng);強(qiáng)調(diào)把握好生成與預(yù)設(shè)的關(guān)系,，教師要善于捕捉教育的契機(jī),，做到有效生成。教師往往在生成活動(dòng)時(shí)看到了活動(dòng)的價(jià)值,，但是如何發(fā)揮教學(xué)內(nèi)容的價(jià)值,，老師們就做不好了。這一現(xiàn)象說明教師缺少教學(xué)活動(dòng)探究主動(dòng)性和深入性,。此外,，課程意識(shí)比較淡薄，在教學(xué)內(nèi)容選擇上,，教師以教材作為確定課程內(nèi)容的依據(jù),，將教學(xué)內(nèi)容與教材等同，認(rèn)為教學(xué)要“以教材為中心”,，忽略了課程目標(biāo),、幼兒興趣及身心發(fā)展水平等在確定課程內(nèi)容時(shí)的重要作用。

所以立足我園實(shí)際,，開展有針對性的培訓(xùn),，讓教師的成長與工作進(jìn)展同步，讓師資隊(duì)伍的建設(shè)和幼兒園的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn),，形成具有我園特點(diǎn)的培訓(xùn)工作,，已成為我園園本培訓(xùn)工作的重點(diǎn),。

大自然就是活的教育，廣闊的自然資源一直是農(nóng)村幼兒園廣為運(yùn)用的,。孩子們用泥土來構(gòu)建和塑造;用石頭,、豆類來裝飾;用樹葉、麥稈來操作;用種植和飼養(yǎng)還勞作等等,。如何讓散發(fā)著泥土氣息的鄉(xiāng)土材料與現(xiàn)代化有效結(jié)合,，成為擺在老師們面前的一個(gè)課題。這就需要我們教師走進(jìn)身邊的大自然,，去發(fā)現(xiàn),、探索自然中隱藏著的教育價(jià)值與智慧，并不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí),，以此為基點(diǎn),，將我們身邊的自然力量引進(jìn)集體教學(xué)課堂。

我園的園本培訓(xùn),，將從“基于農(nóng)村資源融入集體教學(xué),，提升教師的教學(xué)實(shí)踐能力”方面入手，引導(dǎo)教師將“農(nóng)村資源”融入集體教學(xué)活動(dòng)中,，在總結(jié)提升和反思主題活動(dòng)的過程中尋求專業(yè)的引領(lǐng),、理論的支撐;對老師的自我修養(yǎng)、基本技能,、知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新和提高都有很大的促進(jìn)作用,。

1.以“基于農(nóng)村資源融入集體教學(xué)，提升教師的教學(xué)實(shí)踐能力”為載體,，指導(dǎo)教師有效地開展教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),，逐步提高教師對農(nóng)村資源的開發(fā)和利用、創(chuàng)造性運(yùn)用教材,、有效生成活動(dòng)的能力,。

2.讓老師成為“農(nóng)村資源融入集體教學(xué)”研究的主體，不是旁觀者,，不是陪襯,，而是真正的研究者、親身體驗(yàn)者,，推動(dòng)教師對教育教學(xué)理論的渴求,、學(xué)習(xí)和應(yīng)用，提升教師教育教學(xué)理論水平,。

3.以“農(nóng)村資源融入集體教學(xué)”為研究主體,，注重發(fā)掘教師的實(shí)踐智慧，教師的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，注重發(fā)揮教師集體的教育合力,，在設(shè)計(jì)活動(dòng),、實(shí)施活動(dòng)、反思活動(dòng)的過程中促進(jìn)教師個(gè)體專業(yè)化發(fā)展,。

培訓(xùn)對象：全體在職教師

培訓(xùn)形式：采取以集中參與式,、教師的自我反思為主的多種培訓(xùn)形式。包括專題學(xué)習(xí),、主題研討,、案例教學(xué)、教學(xué)觀摩,、協(xié)作交流等,。

(一)教育理論學(xué)習(xí)

1.學(xué)習(xí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》。通過教師自學(xué),、集體學(xué)習(xí)了解教育目標(biāo)與內(nèi)容要求,、教育活動(dòng)的組織與實(shí)施、教育活動(dòng)評(píng)價(jià)等方面的關(guān)鍵點(diǎn),。

2.預(yù)設(shè)理論學(xué)習(xí)：“什么是農(nóng)村資源”

“農(nóng)村資源的開發(fā)與利用”

“農(nóng)村資源如何融入集體教學(xué)活動(dòng)中”

以上理論的學(xué)習(xí)將根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況采用自學(xué),、集體學(xué),、相互交流的形式開展,。

3.教師自學(xué)摘記若干篇文章，并開展理論交流活動(dòng)2次,。

(二)專題的講座：邀請園長就“如何剖析教材”進(jìn)行一次講座,。

(三)經(jīng)驗(yàn)共享：“目標(biāo)的有效落實(shí)”(分年齡段、分領(lǐng)域)

(四)集體教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比

(五)現(xiàn)場觀摩與研討

以“農(nóng)村資源融入集體教學(xué)”為主體,，通過討論活動(dòng)思路——觀摩教學(xué)實(shí)踐——自我評(píng)述——集體研討——形成改進(jìn)方案——重返教學(xué)現(xiàn)場——匯集實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)——分享教育智慧為模式進(jìn)行一課二研活動(dòng),。

1.理論學(xué)習(xí)支撐園本開展

(1)繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹新《綱要》和新課程理念

為核心，組織教師重溫幼教專業(yè)理論,，學(xué)習(xí)前沿理論,，使教師不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu),，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的課程觀念,，逐步提高自身專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)素質(zhì)教育的需要,。

(2)通過現(xiàn)代多媒體手段,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，學(xué)習(xí)圍繞主題為“農(nóng)村資源融入集體教學(xué)活動(dòng)”的相關(guān)內(nèi)容,。不斷積累相關(guān)的理論知識(shí),，為研討活動(dòng)做好有力的鋪墊。

(3)延續(xù)“讀書活動(dòng)”的良好習(xí)慣，自我學(xué)習(xí)一些與“農(nóng)村資源”相關(guān)的知識(shí),，并能及時(shí)做好摘抄,、記錄工作，在不斷為自己充電的同時(shí),，加強(qiáng)此方面的理論知識(shí),。

2. 讓經(jīng)驗(yàn)分析成為動(dòng)力的起點(diǎn)

通過教研活動(dòng)平臺(tái)，集結(jié)教師們在自我不斷學(xué)習(xí),、發(fā)現(xiàn),、探索中，暢游經(jīng)驗(yàn)分析方,，運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)來觀察,、分析決策對象和環(huán)境，提出來出咨詢意見和方案的方法,。

3.思維碰撞,，形成觀點(diǎn)交集

在園本培訓(xùn)活動(dòng)中，把教師們提出的觀點(diǎn)進(jìn)行探討,、交流,、總結(jié)，選取一些有教育價(jià)值的觀點(diǎn),，并根據(jù)這些觀點(diǎn)收集相關(guān)的材料,，去深入集體教學(xué)活動(dòng)。

把討論的觀點(diǎn)作為進(jìn)行集體教學(xué)的有力理論基礎(chǔ),，通過材料的收集,、教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)，把農(nóng)村資源融入到集體教學(xué)中,。

4.案例剖析,，自我反思

案例分析是我們自身成長的一個(gè)好方法。通過真正走進(jìn)課堂,，將在集體活動(dòng)中發(fā)生的片段,，圍繞某一個(gè)點(diǎn)，進(jìn)行闡述,，將自己是如何更好將農(nóng)村資源利用在課堂上的策略或者活動(dòng)過后的點(diǎn)滴反思進(jìn)行案例交流,。

5.一課二研，進(jìn)一步提高教學(xué)能力

對于活動(dòng)設(shè)計(jì)的基本格式和要求做了一下全面的梳理,，使教師們對于規(guī)范的設(shè)計(jì)方案有所了解,。在觀摩后，從目標(biāo)的定位,，整合的形式,、內(nèi)容、方法等不同地方進(jìn)行分析，經(jīng)過討論提出了更完善的設(shè)計(jì)思路和活動(dòng)內(nèi)容,，然后,，教師再次實(shí)踐、觀摩并討論,，在總結(jié)梳理中教師們的理念能得到進(jìn)一步的提升,。

6.互相聽課，取長補(bǔ)短

本學(xué)年我們以“農(nóng)村資源融入集體教學(xué)中”為主題,，通過同事間相互聽課,，發(fā)現(xiàn)其活動(dòng)中的亮點(diǎn)，并能結(jié)合實(shí)際談?wù)勛约旱南敕?，利用交流的平臺(tái)提升教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

1.參培教師必須準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，無故不能遲到,、早退,、缺席。

2.參培教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)筆記,。

3.學(xué)習(xí)過程中，積極參與討論,，大膽發(fā)表自己的意見和見解,，及時(shí)總結(jié)。

(一)培訓(xùn)學(xué)時(shí),、學(xué)分

集中理論學(xué)習(xí)：9課時(shí);專題講座：5課時(shí);教學(xué)活動(dòng)展示及研討：36課時(shí);活動(dòng)評(píng)比：2課時(shí);案例探討：8課時(shí);共計(jì)60課時(shí),。計(jì)24學(xué)分,。

(二)考核辦法

過程考核：20﹪;教學(xué)展示活動(dòng)：50﹪;案例撰寫於分析考核;10﹪;活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比10﹪;摘記理論考核：10﹪,。

考核分優(yōu)秀、良好,、合格,、不合格四級(jí)。

注：

過程考核：考核參訓(xùn)教師平時(shí)的學(xué)習(xí)表現(xiàn),、態(tài)度,、參與程度、作業(yè)情況,、出勤情況,。

教學(xué)展示活動(dòng)：主要以教學(xué)量表為依據(jù)，考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力,。

案例撰寫與分析,、觀察筆記、摘記理論考核：各兩篇，有由教研組長進(jìn)行檢查,，考核期適量與質(zhì)量,。

幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié) 幼兒園園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十五

在上學(xué)期，通過組織多種形式的教研活動(dòng),，教師參與教研活動(dòng)的積極性都很高,，教研意識(shí)和研究意識(shí)都有了很大的進(jìn)步。在研究課和自薦課活動(dòng)中,，由于教師的研究意識(shí)增強(qiáng)了,，所以，教師們在活動(dòng)中都能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,、研討時(shí)能夠做到開誠不公地提出問題,，同時(shí)給予一些好的建議。與此同時(shí),，各個(gè)教研組也能夠結(jié)合本年齡段的小子課題,，采用多種形式來進(jìn)行課題的研究，在研究的過程中,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也還存在一些不足。

成績：

1,、小班科學(xué)研究專題是"在集體科學(xué)教育活動(dòng)中,，教師指導(dǎo)語的有效運(yùn)用"，在實(shí)踐中教師以有效教學(xué)為中心,，注重常態(tài)教學(xué)為研究重點(diǎn),。從實(shí)踐中摸索，發(fā)現(xiàn)了教師用語存在的問題及對策,。

中班課題是"科學(xué)活動(dòng)中教師提問策略的研究",。通過研究有以下收獲。第一,、提問的設(shè)計(jì)要能激發(fā)幼兒積極性,。第二、提問的設(shè)計(jì)要富有層次,。第三,、提問設(shè)計(jì)要有啟發(fā)性。第四,、提問設(shè)計(jì)要有靈活性,。

大班研究專題是"科學(xué)活動(dòng)中教師如何運(yùn)用有效的指導(dǎo)語促進(jìn)幼兒的探究" 。從實(shí)踐中摸索,，總結(jié)出適合大班幼兒的年齡特點(diǎn)的策略,。第一,、教師的提問清晰、簡潔,。第二,、一次只問一個(gè)問題。第三,、提問的類型要針對幼兒思考的水平,。

2、教師的收獲

在反復(fù)的觀摩—反思,、研討——改進(jìn)——再觀摩——再反思,、研討——再改進(jìn)的活動(dòng)中，教師們的研究意識(shí)更強(qiáng)了,。

科學(xué)活動(dòng)中的提問能夠越來越精確,，越來越能夠調(diào)動(dòng)幼兒參與活動(dòng)的積極性以及探究的欲望。

活動(dòng)中教師與幼兒的互動(dòng)更加生動(dòng)和有效,。

3,、幼兒的收獲

教師的不斷進(jìn)步也促進(jìn)了幼兒不斷的發(fā)展，孩子們從等著老師牽著鼻子走,，到積極的進(jìn)行探究,，變"要我學(xué)，要我做,，"為"我要學(xué),，我要做。"活動(dòng)中更加自主,，逐漸成為活動(dòng)的小主人,。同時(shí)，大班幼兒通過一學(xué)期系列的科學(xué)教育活動(dòng),，了解幼兒對科學(xué)概念,、自然現(xiàn)象、日常生活技能等方面的內(nèi)容,，使我們看到了每個(gè)班級(jí)幼兒養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，幼兒動(dòng)手操作能力和分析問題的能力在不斷提高 ，教師們讓幼兒學(xué)會(huì)做科學(xué)試驗(yàn)來總結(jié)科學(xué)概念,、自然現(xiàn)象等方面的信息記錄表的形式表現(xiàn)出來，通過記錄表的教育形式 提升幼兒的科學(xué)概念,，增強(qiáng)幼兒的探究能力,。

不足：

1、教研形式多樣,，但是有的`形式需要改進(jìn)和調(diào)整,。

2,、教師在日常生活中的隨機(jī)駕馭能力較欠缺，

3,、在讓幼兒通過親自操作獲得直接經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)中,，教師還是低估幼兒的能力，出現(xiàn)包辦代替,、急于幫助幼兒獲得結(jié)果的現(xiàn)象;

4,、教師反思的能力還不夠到位。年青教師的研究意識(shí)欠缺,。

5,、教師的理論素養(yǎng)有待提高。教育理念尚未有效地轉(zhuǎn)化到實(shí)際的教育行為,。

在以xx課題"培養(yǎng)幼兒科學(xué)素質(zhì)有效策略的研究"為背景下,，針對上學(xué)期存在的問題，本學(xué)期我園教師結(jié)合幼兒的年齡特點(diǎn)以及自身存在的問題,，同時(shí)結(jié)合課題自上而下,、自下而上地研討和交流，共同制定了本年齡段的研究專題,。

小班研究專題"在科學(xué)教育活動(dòng)中,，培養(yǎng)幼兒探究興趣有效策略的研究"。通過研究,，使教師在科學(xué)活動(dòng)中,，探索一些適合小班幼兒自主探究的有效策略。

中班研究專題"在科學(xué)活動(dòng)中,，培養(yǎng)幼兒觀察能力有效策略的研究",。通過研究，使教師在科學(xué)活動(dòng)中,，通過有效策略的研究,，來培養(yǎng)幼兒的觀察能力。

大班研究課題為："在科學(xué)活動(dòng)中,，培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新能力有效策略的研究",，在研究中總結(jié)出一些好的策略。

以先進(jìn)的教育理論為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，

加強(qiáng)園本培訓(xùn)與研究，不斷更新教育觀念,，轉(zhuǎn)變教育行為,，提升教師專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)結(jié)合課題研究,，潛心研討,，以科學(xué)活動(dòng)中教師的指導(dǎo)策略為研究重點(diǎn),，通過多樣式的教研組活動(dòng)進(jìn)行實(shí)踐研究、案例研究,，解決老師在教育教學(xué)方面存在的一些實(shí)際問題,，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)行為，從而提高課堂質(zhì)量,，促進(jìn)幼兒主動(dòng)發(fā)展,，使幼兒園整體辦園水平上一個(gè)新臺(tái)階。

結(jié)合本園的實(shí)際情況,，以課題為抓手,、以問題為切入口，加強(qiáng)教研工作,，落實(shí)園本課題研究舉措,，保障課題研究層層推進(jìn)，人人參與,，使課題研究常態(tài)化,、有效化。在研究中為促進(jìn)師幼的共同成長和發(fā)展,，提高我園的保教質(zhì)量,，特制訂本學(xué)期的教研工作重點(diǎn)：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新教師觀念,，以現(xiàn)代化的教育觀念指導(dǎo)保教工作實(shí)施,。

(二)認(rèn)真開展科學(xué)主題活動(dòng)。創(chuàng)設(shè)科學(xué)特色環(huán)境,，包括樓道,、班內(nèi)的自然角、科學(xué)區(qū),、實(shí)驗(yàn)角,、益智區(qū)等環(huán)境及材料的投放等。

(三)以課題為切入口,，認(rèn)真做好兩手抓工作,。

一抓有效的教研活動(dòng)形式。

二抓研究的實(shí)效性

(四)注重自薦課與課題研究相結(jié)合原則,。

(五)發(fā)揮骨干教師的帶頭表率作用,，注重青年教師的培養(yǎng)。

(六)開展好自薦月活動(dòng),。

(七)進(jìn)一步興起崗位練兵活動(dòng),，抓好師資隊(duì)伍建設(shè)。

(八)開展好陽光教育工作,。

(一)加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),，不斷提高自身理論水平。

1,、繼續(xù)貫徹落實(shí)《綱要》,、《細(xì)則》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,，不斷深化,、內(nèi)化，促進(jìn)教師自主提高,。在實(shí)踐工作中,，要求教師以集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式為主，并定期上交學(xué)習(xí)筆記和體會(huì),。

2,、開展讀書活動(dòng)，每個(gè)人至少讀一本教育理論書籍,。

3,、利用請進(jìn)來、走出去的方式加強(qiáng)學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中不斷提高理念,。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)北京市幼兒教師半日評(píng)優(yōu)錄像課活動(dòng),。并進(jìn)行討論和交流,。

(二)開展好每月的科學(xué)主題活動(dòng)。

1,、定期開展主題進(jìn)展交流活動(dòng),。(以教研組為主)

2、注重創(chuàng)設(shè)科學(xué)特色環(huán)境,，包括樓道,、班內(nèi)的自然角、科學(xué)區(qū),、實(shí)驗(yàn)角,、益智區(qū)等環(huán)境及材料的投放等。(繼承工作)

(三)以課題為切入口,，認(rèn)真做好兩手抓工作,。

1、一抓——開展形式有效的教研活動(dòng),。

認(rèn)真,、腳踏實(shí)地的開展本年齡組的子課題。

每次教研活動(dòng)要結(jié)合所制定的內(nèi)容落到實(shí)處,，要有一定的成效,。

2,、二抓——注重研究的實(shí)效性

在本學(xué)期要求每位教師都要結(jié)合自己所認(rèn)領(lǐng)的子課題進(jìn)行研究，學(xué)期末結(jié)合自己的研究寫出論文,。本學(xué)期提出兩個(gè)注重：

一是注重人人參與,，增強(qiáng)研究意識(shí)。

本學(xué)期要求每位教師要有自己的小子課題,，在檢查和聽課中要能夠體現(xiàn)自己的研究,。

二是注重研究成果的收集。

論文收集：

在20xx年末的課題研究成果年會(huì)上,，區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)提出：年年辦研究成果會(huì),。針對教委的提出，本學(xué)期每位教師要注重課題的研究整理和收集工作,，學(xué)期末要結(jié)合自己的研究上交論文(最好是本學(xué)期獲獎(jiǎng)的),，最后制定成冊。

科學(xué)案例的收集和交流：

每月上交科學(xué)案例一篇,。要求是生活中和科學(xué)教育活動(dòng)中的一些問題,、現(xiàn)象、情景,、偶發(fā)科學(xué)事件等現(xiàn)象能夠給予啟發(fā)和幫助的案例,。每月底最后一周的周五上交。同時(shí),，每月教研組長要組織組員進(jìn)行案例的交流和分享工作,。

(四)注重自薦課與課題研究相結(jié)合原則。

自薦課的內(nèi)容與主題結(jié)合——每月的科學(xué)主題活動(dòng);

自薦課的內(nèi)容與研究的子課題相結(jié)合,。

(五)發(fā)揮教研組長的引領(lǐng)作用和青年教師的自促工作,。

加強(qiáng)年級(jí)組管理，充分發(fā)揮教研組長的作用,，利用組內(nèi)活動(dòng)觀摩,、小組研討、經(jīng)驗(yàn)交流,、互相學(xué)習(xí)等方式,，促進(jìn)年級(jí)組教師共同成長。本學(xué)期,，教研組長要思考怎樣更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，從教學(xué)現(xiàn)場研討上、教育理論上帶動(dòng)組員一起更好地互動(dòng),，一起成長,，為培養(yǎng)新的骨干教師打下基礎(chǔ)。

1、發(fā)揮骨干教師的表率作用,。

骨干教師每學(xué)期做1—2節(jié)高質(zhì)量的公開課,，教研組長每月做一次研究課，其目的是通過研究課讓骨干教師在學(xué),、做,、思中快速成長,，以便于以后更好地指導(dǎo)教師,，發(fā)揮骨干教師的帶頭作用。

骨干教師要做好"傳""幫,、帶"工作,，即：傳遞先進(jìn)教育理念，幫助身邊的教師,，帶動(dòng)年青的教師共同成長,。同時(shí)，骨干教師要定期地聽年青教師的課,，每月聽課不少于6次,，要求有記錄有反饋，有記錄,，并能夠進(jìn)行指導(dǎo),。

加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)，鼓勵(lì)區(qū)級(jí)以上骨干教師形成自己的教學(xué)風(fēng)格,，與青年教師結(jié)對子(3月22日上報(bào)),。每學(xué)期至少完成2篇論文，爭取獲獎(jiǎng),。

2,、注重青年教師的培養(yǎng)。

青年教師每學(xué)期都要進(jìn)行自薦課,。并且在每次的自薦活動(dòng)后都要進(jìn)行深刻反思,，為了幫助年青教師快速成長，在自薦活動(dòng)中進(jìn)行錄像,，活動(dòng)后讓他們在看—思—做中來不斷的提高自身的業(yè)務(wù)水平,。督促完成六個(gè)一活動(dòng)。

(六)開展好自薦月活動(dòng),。

認(rèn)真開展好自薦月活動(dòng),，要求教師積極參與，注重課題的研究,，在自薦課活動(dòng)中能夠結(jié)合主題和課題認(rèn)真研究,，并進(jìn)行總結(jié)和歸納。

(七)進(jìn)一步興起崗位練兵活動(dòng)，抓好師資隊(duì)伍建設(shè),。

1,、開展好每月的回琴工作。

2,、注重教師分層次培養(yǎng)工作

注重年青教師的培養(yǎng)——加強(qiáng)檢查力度,。

注重骨干教師的培養(yǎng)——發(fā)揮表率示范作用。

加強(qiáng)教研組長的培養(yǎng)——強(qiáng)化課題研究意識(shí),。

3,、開展好每學(xué)期的園內(nèi)培訓(xùn)工作。

(八)開展好陽光教育工作,。

1,、深化陽光教育理念，開展好課題研究

在懷柔區(qū)教委提出的陽光教育要成為我區(qū)實(shí)施素質(zhì)教育的重要標(biāo)志,。要以陽光教育塑造陽光新人,，天天向上，天天向善,，讓每個(gè)孩子都能夠享受成功快樂的教育理念追求下,。我園確定了區(qū)級(jí)陽光教育科研課題"陽光教育理念下開展幼兒科學(xué)活動(dòng)的研究"，通過課題的研究塑造一批師德高尚,、業(yè)務(wù)精良的陽光教師,，培養(yǎng)出具有陽光品德、陽光智慧,、陽光心態(tài)的陽光幼兒,。這將對提高我園教師的業(yè)務(wù)水平和園所的保教質(zhì)量具有重要意義。

2,、深化陽光教育理念,，以賽代促，進(jìn)行多種評(píng)比活動(dòng),。

(1)為培養(yǎng)陽光幼兒,，進(jìn)行活動(dòng)常規(guī)評(píng)比活動(dòng)。

(2)創(chuàng)設(shè)陽光科學(xué)環(huán)境評(píng)比活動(dòng),。

(3)區(qū)域活動(dòng)評(píng)比活動(dòng),。

(4)進(jìn)行"陽光教研組"、"陽光教師""陽光幼兒""陽光家長""陽光班級(jí)""陽光青年"等評(píng)比活動(dòng),。

3,、繼續(xù)以陽光體育活動(dòng)為載體、以體育項(xiàng)目為題材,，在全園繼續(xù)掀起體育鍛煉熱潮,，切實(shí)增強(qiáng)幼兒體質(zhì),，平時(shí)注重幼兒的體能測試，在戶外活動(dòng)中寓游戲與體育活動(dòng)之中,，讓幼兒在體育活動(dòng)中獲得發(fā)展,。