每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

銀行入職職業(yè)規(guī)劃 入職職業(yè)規(guī)劃300字篇一

我是一個當(dāng)代本科生,，是家里最大的希望——成為有用之才,，性格外向、開朗,、活潑,，業(yè)余時間愛交友、聽音樂,、外出散步,、聊天，還有上網(wǎng),。喜歡看小說,、散文，尤其愛看雜志類的書籍,，心中偶像是周恩來,，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人,、朋友,、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新,，動手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真,、投入，但缺乏毅力,、恒心,，學(xué)習(xí)是“三天打漁,，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生,，有時多愁善感,，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。

所謂江山易改,，本性難移,，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之,，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢,，真心向同學(xué),、老師、朋友請教,，及時指出自己存在的各種問題并制定出相應(yīng)計劃以針對改正,。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì),，以彌補(bǔ)海拔不夠帶來的負(fù)面影響,。

1、外部環(huán)境分析

wto使中國的大門逐步打開,，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求也隨之劇增,，而在物流行業(yè)的需求上，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才,，最好是既懂營銷管理又懂得策劃,，還懂得如何運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)去改善提升原有操作模式的。顯然,，我們剛畢業(yè)的大學(xué)生顯然在工作經(jīng)驗上難以適應(yīng)這些崗位,。不過，經(jīng)驗總是要積累才能有的,，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛煉來達(dá)到那個水平,。

從目前物流人才市場實際情況來看，這種具有復(fù)合物流技能的人才非常少,，可以說是彌足珍貴,。不但物流企業(yè)的管理人員需要掌握物流信息技能，物流操作層面的人員更需要懂得怎樣使用信息系統(tǒng),，特別是在以信息技術(shù)為平臺進(jìn)行流程優(yōu)化和改造后的企業(yè),，需要嚴(yán)格按照信息系統(tǒng)的要求規(guī)范作業(yè)，因此,，物流行業(yè)對掌握物流信息技能人才的需求缺口越來越大,。物流信息業(yè)務(wù)從業(yè)人員作為物流業(yè)務(wù)處理中不可缺少的經(jīng)濟(jì)活動主體已初步形成了一個新的職業(yè)群體,，作為物流職場的新貴─物流信息管理師正在誕生，將在物流企業(yè)中發(fā)揮著越來越大的作用,。

2,、目標(biāo)職業(yè)分析

就就業(yè)方向來說，物流職位主要分布在企業(yè)內(nèi)部物流和第三方專業(yè)物流公司,，前者關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部的采購,、倉庫管理,、物料的保障與協(xié)調(diào),。后者則關(guān)注的是貨物的外部，流動過程,。

企業(yè)內(nèi)部物流職位：物流專業(yè)的畢業(yè)生去的最多的要數(shù)零售連鎖企業(yè),，如沃爾瑪、家樂福,、國美電器等,。他們的競爭優(yōu)勢在于物流成本低：集中采購、高效的物流系統(tǒng)……

專業(yè)的物流崗位工作職責(zé)應(yīng)該包括采購,、生產(chǎn),、儲運(yùn)、銷售甚至上游供應(yīng)商和客戶服務(wù)等內(nèi)容,，也就是供應(yīng)鏈管理,。但實際上目前大部分企業(yè)將物流崗位的工作職責(zé)鎖定在儲運(yùn)上。

采購職位：零售企業(yè)的采購部門在招聘助理時,，新人一般都能有機(jī)會,，他們看重的主要是溝通能力和應(yīng)變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說,，“在計算機(jī)方面,，word和excle的使用一定要熟練?！币驗樽鰯?shù)據(jù)分析和報告撰寫以及商業(yè)信函往來,，都必須使用到這些工具。而沃爾瑪這些外資企業(yè),，則良好的英語素養(yǎng)是必不可少的,。沃爾瑪?shù)膹?qiáng)大的物流系統(tǒng)基于全球采購系統(tǒng)，如果連英文標(biāo)簽都讀不來,，將很難得到他們的工作,。

儲運(yùn)職位：這是進(jìn)入門檻比較低的職位。充分利用專業(yè)優(yōu)勢和理論基礎(chǔ),，比別人做的更專業(yè)能讓我們具備強(qiáng)勢競爭力,。所謂“專業(yè)”,，具體到儲運(yùn)來說，首先,，最基本的,，要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則,、庫存控制,、運(yùn)輸線路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學(xué)校學(xué)習(xí)時必須完成的任務(wù),。

然后,，我的目標(biāo)企業(yè)。 我想進(jìn)入蘇寧電器,，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位,，他們的主要庫存商品就是電器。在沒進(jìn)入之前我要想辦法弄清楚電器的倉儲,、運(yùn)輸?shù)茸⒁馐马?，甚至對于電器的各種包裝的質(zhì)地都要提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總之,，“工夫不負(fù)有心人”這話雖然土點,，但確實是真理。

因為四級還沒過,，一直都很苦惱,，現(xiàn)在的計劃是這樣的：

首先要爭取在還沒畢業(yè)之前考到必要的證書：

1.首先是四六級

2.專業(yè)證書：助理物流師

接著是去去企業(yè)實習(xí)。

在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識,，也可以進(jìn)快的融入社會,。

如果有條件的話我還是會去選擇考研，因為研究生有兩大優(yōu)勢,。

1,、 與大專生本科生相比，碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢明顯,，特別是博士畢業(yè)生,。而且，大多數(shù)研究生都有跟導(dǎo)師一起做課題的經(jīng)驗,，這些經(jīng)驗是彌足珍貴的,，對求職有很大的幫助。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生,，就是看中了這一份的經(jīng)驗,。

2、求職目標(biāo)更為明確,，心態(tài)更成熟,。研究生能學(xué)到更多與更專業(yè)的知識,，也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機(jī)會。

我在未來幾年內(nèi)的計劃是這樣的：

1,、20xx-20xx：在物流基礎(chǔ)崗位工作,，積累工作經(jīng)驗。在工作期間,，充分利用空閑時間為自己補(bǔ)充所需的知識和技能,。

2、20xx-20xx：在原來企業(yè)做上一名中層管理者,，成功管理自己的下屬,，加強(qiáng)與上級的溝通，充分利用自己的工作條件擴(kuò)大社交圈,，重視同學(xué)交際,，重視和每個人的交往,。

3,、20xx-20xx：到一家外資物流公司，學(xué)習(xí)跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念,，豐富的管理經(jīng)驗和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),，爭取當(dāng)上一名外資企業(yè)中級物流經(jīng)理。

銀行入職職業(yè)規(guī)劃 入職職業(yè)規(guī)劃300字篇二

在離校的那幾天滿校園都穿透著“我的未來不是夢,，我會認(rèn)真的度過每一分鐘”的韻律,，讓只有理論知識沒有社會經(jīng)驗的我對未來增長了幾分信心。帶著無限的憧憬和向往,，我義無反顧的選擇了北京,，踏上了北上的火車。我滿載著夢想,，希望在美麗的首都北京實現(xiàn)豐收的喜悅,。

深冬的北京，呼嘯的北風(fēng),，飛舞的黃葉,，干冷的天氣，初到北京,，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂,，不知道何時，我開始懷疑起自己的選擇,，我的安身之處在何方,。來到長城是個偶然的機(jī)會，人們都說偶然成就輝煌,，我沒有把握去肯定,，但我有信心去追求,。在長城工作人員的帶領(lǐng)下，來到了我們即將維持三天的培訓(xùn)地-----云趣園,。在這里培訓(xùn)工作人員細(xì)心的安排了我們的吃住生活,，看到培訓(xùn)室里沒有暖氣，便立即打電話給維修師傅,，給我們帶來了一片溫暖的天地,。霎時，感動的心不再寒冷和孤獨(dú),。在感動中我們迎來了三天的培訓(xùn),。這次培訓(xùn)包括著長城物業(yè)企業(yè)文化介紹、企業(yè)的經(jīng)營理念和服務(wù)宗旨,、公司各個部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授以及作為客服人員的基本禮儀,、服務(wù)內(nèi)容和對服務(wù)內(nèi)容的實地演習(xí)。

在三天的培訓(xùn)中讓我最為受益匪淺的是服務(wù)流程的實地演習(xí),。每一個人扮演不同的角色,，有刁蠻無理的業(yè)主，有初到無經(jīng)驗的客服人員,，有經(jīng)驗深厚的維修師傅,，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的保潔人員，我們一遍一遍的演習(xí)不同情況下客服人員的應(yīng)變能力,。通過實地演習(xí),，我基本了解了作為客服人員的基本服務(wù)內(nèi)容，遇到不同業(yè)主不同突發(fā)事情時的應(yīng)變能力和處理方法,，各項事件的處理流程,。也在概念的基礎(chǔ)上更深層次的體會和明白了物業(yè)管理的真正意義。雖然整個培訓(xùn)的時間不長,，但在這短短的幾天中,，我的知識得到得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我們受益匪淺、體會多多,。

很榮幸三天培訓(xùn)完后我分配到了云趣園管理處,，并在一區(qū)開展自己的實習(xí)工作。來到客服服務(wù)中心,，發(fā)現(xiàn)自己實際掌握得到東西很少,，需學(xué)習(xí)了解的東西太多。一區(qū)亢文順主管看到我茫然的樣子，鼓勵我多看,、多做,、多想、多問,、多學(xué),。要求其他同事多給予我?guī)椭约敖佑|各種服務(wù)工作的機(jī)會,。來到客服中心的第一天,，我便學(xué)會了開收據(jù)、入流程單,、開采暖證明,、接聽電話等基本的服務(wù)工作。記得第一次接電話,，心中充滿了恐懼感,，很機(jī)械的回答業(yè)主的一些簡單問題，同事聽到后,，指出了我說話的機(jī)械,，告訴我這樣說話不容易與業(yè)主拉近關(guān)系甚至容易得罪業(yè)主，這與我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相付的,。明白了事態(tài)的嚴(yán)重性,，我時刻提醒自己，放松自己,，在接電話時時刻保持微笑，把業(yè)主當(dāng)做自己的親人,。這樣的做法得到了主管和同事的肯定,。在接下來的日子，在同事的熱心幫助引導(dǎo)下,，我學(xué)會了辦理地上地下車位,、續(xù)卡、以及在辦理車位過程中的注意事項,，比如：地上地下月費(fèi),、年費(fèi)，地下車庫又分東西地庫,，業(yè)主車位的選擇,、車卡的辦理等。用心對與業(yè)主息息相關(guān)的多種問題的了解和掌握,，以便獨(dú)立的更好的給業(yè)主服務(wù),。同時，經(jīng)常和同事一起下小區(qū)巡查，及時的發(fā)現(xiàn)問題,，處理問題,。

今天，我已經(jīng)能夠獨(dú)立上早晚班,，雖然有些工作還不太熟練,，有些知識還是掌握的不夠全面，有些問題還沒有發(fā)現(xiàn),，但我學(xué)會了細(xì)心的問,，以此來減少自己工作的失誤量，與此同時來豐富自己的工作經(jīng)驗的積累,。

在以后的日子里,，我會倍加的努力，做一行愛一行,，虛心的向同事學(xué)習(xí),，聽從上級的安排，認(rèn)真的完成各項工作,。

1.從細(xì)微的工作入手,，積極調(diào)整自己的心態(tài)，完成角色的轉(zhuǎn)變,。從學(xué)校到工作崗位,，環(huán)境變化很大，所接觸的人和事情一切都是新的,。特別作為客服的我,，服務(wù)的人多且雜，問題多且亂,，我必須規(guī)整自己的心態(tài),，低調(diào)做人，高調(diào)做事,，顧客就是上帝,。

2.對于小區(qū)，自己還是不夠熟悉,，在即將到來的日子,，我會多下小區(qū)，多發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，隨時跟蹤。

3.對接觸業(yè)主,，熟悉和了解業(yè)主,。在服務(wù)和能力范圍內(nèi)幫助解決業(yè)主的需求和遇到的麻煩,。讓業(yè)主真正感受到長城的的服務(wù)宗旨：服務(wù)業(yè)主，報效社會,。做到讓業(yè)主滿意和放心,。

4.加強(qiáng)與同事之間的溝通，虛心的向同事請教和學(xué)習(xí),。作為新員工自己工作經(jīng)驗缺乏,，很多東西都是靠想象來理解，在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題,，所以必須虛心認(rèn)真的向同事請教,。同時也必須處理好與同事之間的關(guān)系，團(tuán)體合作,，互相幫助,，共同為長城物業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

來到xx物業(yè)北京分公司云趣園管理處有一段時間了,，自己也成熟的很多,。感謝身邊每一位幫助我的人，因為他的幫助,，他們的關(guān)心,，他們的支持，他們的鼓勵,，我很快的融入了長城物業(yè)云趣園管理處這個團(tuán)結(jié)向上,，溫馨友好的大家庭。很榮幸能在云趣園管理處打造自己演繹人生的舞臺,，還記得國優(yōu)復(fù)檢,，自己被安排負(fù)責(zé)宣傳欄，當(dāng)時真的很怕,，怕自己做不好,，怕完不成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下,，自己樹立了信心，最后圓滿的完成了任務(wù),，心中滿是喜悅和自豪,，自己能夠為國優(yōu)，為集體貢獻(xiàn)一份力量,。在以后的日子里我會滿懷信心,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實苦干,，不斷積累,，爭取早日成為長城物業(yè)的正式工作人員。

銀行入職職業(yè)規(guī)劃 入職職業(yè)規(guī)劃300字篇三

我小時候的理想是將來做一名數(shù)學(xué)家，可惜長大了發(fā)現(xiàn)自己天賦不夠,，理想漸行漸遠(yuǎn),，于是開始考慮現(xiàn)實，開始做一些人生規(guī)劃,，我一直在思考將來從事何種職業(yè),，專注什么樣的領(lǐng)域，重新定義著自己的職業(yè)理想,。我現(xiàn)在的職業(yè)理想,，比較簡單，就是做一名數(shù)據(jù)分析師,。

在通信,、互聯(lián)網(wǎng)、金融等這些行業(yè)每天產(chǎn)生巨大的數(shù)據(jù)量（長期更是積累了大量豐富的數(shù)據(jù),，比如客戶交易數(shù)據(jù)等等）,，據(jù)說到2020年，全球每年產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量達(dá) 到3500萬億gb,；海量的歷史數(shù)據(jù)是否有價值,，是否可以利用為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)？隨著軟件工具,、數(shù)據(jù)庫技術(shù),、各種硬件設(shè)備的飛快發(fā)展，使得我們分析 海量數(shù)據(jù)成為可能,。

而數(shù)據(jù)分析也越來越受到領(lǐng)導(dǎo)層的重視,，借助報表告訴用戶什么已經(jīng)發(fā)生了，借助olap和可視化工具等分析工具 告訴用戶為什么發(fā)生了,，通過dashboard監(jiān)控告訴用戶現(xiàn)在在發(fā)生什么,，通過預(yù)報告訴用戶什么可能會發(fā)生。數(shù)據(jù)分析會從海量數(shù)據(jù)中提取,、挖掘?qū)I(yè)務(wù)發(fā) 展有價值的,、潛在的知識，找出趨勢,，為決策層的提供有力依據(jù),，為產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)展方向起到積極作用，有力推動企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)化,、信息化管理,。

（1） facebook廣告與微博、sns等網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的用戶相聯(lián)系,，通過先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù),，為廣告商提供更為精準(zhǔn)定位的服務(wù),，該精準(zhǔn)廣告模式收到廣大廣 告商的熱捧，根據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)emarketer的數(shù)據(jù),，facebook年營收額超過20億美元,，成為美國最大的在線顯示廣告提供商。

（2） hitwise發(fā)布會上,，亞太區(qū)負(fù)責(zé)人john舉例說明： 亞馬遜30%的銷售是來自其系統(tǒng)自動的產(chǎn)品推薦,，通過客戶分類，測試統(tǒng)計,，行為建模,，投放優(yōu)化四步，運(yùn)營客戶的行為數(shù)據(jù)帶來競爭優(yōu)勢,。

此外,，還有好多好多，數(shù)據(jù)分析,，在營銷,、金融、互聯(lián)網(wǎng)等方面應(yīng)用是非常廣泛的：比如在營銷領(lǐng)域,，有數(shù)據(jù)庫營銷,，精準(zhǔn)營銷，rfm分析,，客戶分群,，銷量預(yù)測等 等；在金融上預(yù)測股價及其波動,，套利模型等等,；在互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)上面，百度的精準(zhǔn)廣告,，淘寶的數(shù)據(jù)魔方等等,。類似成功的案例會越來越多，以至于數(shù)據(jù)分析師 也越來越受到重視,。

然而,，現(xiàn)實卻是另一種情況。我們來看一個來自微博上的信息：在美國目前面臨14萬~19萬具有數(shù)據(jù)分析和管理 能力的專業(yè)人員,，以及150萬具有理解和決策能力（基于對海量數(shù)據(jù)的研究）的管理人員和分析人員的人才短缺,。而在中國，受過專業(yè)訓(xùn)練并有經(jīng)驗的數(shù)據(jù)分析人 才,，未來三年，分析能力人才供需缺口將逐漸放大,，高級分析人才難尋,。也就是說,，數(shù)據(jù)分析的需求在不斷增長，然而合格的為企業(yè)做分析決策的數(shù)據(jù)分析師卻寥寥 無幾,。好多人想做數(shù)據(jù)分析卻不知道如何入手,，要么不懂得如何清洗數(shù)據(jù)，直接把數(shù)據(jù)拿來就用,；要么亂套模型,，分析的頭頭是道，其實完全不是那么回事,。按俗話 說就是：見過豬跑,，沒吃過豬肉。

對于數(shù)據(jù)分析,，有一句話說的非常好：spss/sql之類的軟件,、決策樹、時間序列之類的方法,，這些僅僅就都是個工具而已,，最重要的是對業(yè)務(wù)的把握。沒有正確的業(yè)務(wù)理解,，再牛的理論,， 再牛的工具，都是白搭,。做一名合格的數(shù)據(jù)分析師,，除了對數(shù)據(jù)需要有良好的敏感性之外，對相關(guān)業(yè)務(wù)的背景的深入了解,，對客戶或業(yè)務(wù)部門的需求的清晰認(rèn)識,。根 據(jù)實際的業(yè)務(wù)發(fā)展情況識別哪些數(shù)據(jù)可用，哪些不適用,，而不是孤立地在“真空環(huán)境”下進(jìn)行分析,。

為此，我對自己的規(guī)劃如下：

第一步：掌握基本的數(shù)據(jù)分析知識（比如統(tǒng)計,，概率,，數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)理論，運(yùn)籌學(xué)等）,，掌握基本的數(shù)據(jù)分析軟件（比如,，vba，matlab,，spss,，sql 等等），掌握基本的商業(yè)經(jīng)濟(jì)常識（比如宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),，營銷理論,，投資基礎(chǔ)知識,，戰(zhàn)略與風(fēng)險管理等等）。這些基礎(chǔ)知識,，在學(xué)校里盡量的學(xué)習(xí),，而且我來到了和 君商學(xué)院，這樣我可以在商業(yè)分析,、經(jīng)濟(jì)分析上面領(lǐng)悟到一些東西,，增強(qiáng)我的數(shù)據(jù)分析能力。

第二步：參與各種實習(xí),。研一開始我當(dāng)時雖然有課,，不 過很幸運(yùn)的找到一份一周只需去一兩天的兼職，內(nèi)容是為三星做競爭對手分析,，當(dāng)然分析框架是leader給定了,，我只是做整合資料和往ppt里填充的內(nèi)容的 工作，不過通過兼職,，我接觸到了咨詢行業(yè),，也向正式員工學(xué)習(xí)了很多商業(yè)分析、思考邏輯之類的東西,。之后去西門子,，做和vba的事情，雖然做的事情與數(shù)據(jù)分 析無關(guān),，不過在公司經(jīng)常用vba做一些自動化處理工作,，為自己的數(shù)據(jù)分析工具打好了基礎(chǔ)。再之后去了易車,，在那里兼職了一個多月,，參與了大眾汽車銷量數(shù)據(jù) 短期預(yù)測的項目，一個小項目下來,，數(shù)據(jù)分析的方法流程掌握了不少,，也了解了企業(yè)是如何用一些時間序列模型去參與預(yù)測的，如何選取某個擬合曲線作為預(yù)測值,。 現(xiàn)在,，我來到新的地方實習(xí)，也非常幸運(yùn)的參加了一個央企的碼頭堆場優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計,，其實也算數(shù)據(jù)分析的一種吧,，通過碼頭的數(shù)據(jù)實施調(diào)度，通過碼頭的數(shù)據(jù)進(jìn)行 決策,，最后寫成一個可操作的自動化系統(tǒng),。而這個項目，最重要的就是業(yè)務(wù)流程的把握，我也參與項目最初的需求調(diào)研,，和制定工作任務(wù)說明書sow,，體會頗多。

第三步：第一份工作,，預(yù)計3-5年。我估計會選擇咨詢公司或者it公司吧,，主要是做數(shù)據(jù)分析這塊比較強(qiáng)的公司,，比如fico，埃森哲,，高沃,，瑞尼 爾，ibm,，ac等等,。通過第一份工作去把自己的知識打得扎實些,，學(xué)會在實際中應(yīng)用所學(xué),，學(xué)會數(shù)據(jù)分析的流程方法，讓自己成長起來,。

第四步：去自己喜歡的一個行業(yè),，深入了解這個行業(yè),，并講數(shù)據(jù)分析應(yīng)用到這個行業(yè)里。比如我可以去電子商務(wù)做數(shù)據(jù)分析師,。我覺得我選擇電子商務(wù),，是因為未來必將 是互聯(lián)網(wǎng)的時代，電子商務(wù)必將取代傳統(tǒng)商務(wù),，最顯著的現(xiàn)象就是傳統(tǒng)零售商老大沃爾瑪正在受到亞馬遜的挑戰(zhàn),。此外，電子商務(wù)比傳統(tǒng)的零售商具有更好的數(shù)據(jù)收 集和管理能力,，可以更好的跟蹤用戶,、挖掘潛在用戶、挖掘潛在商品,。

第五步：未知,。我暫時沒有想法，不過我希望我是在一直的進(jìn)步,。

能力：

1,、 一定要懂點戰(zhàn)略、才能結(jié)合商業(yè),；

2,、 一定要漂亮的presentation、才能buying,；

3,、一定要有g(shù)lobal view,、才能打單；

4,、 一定要懂業(yè)務(wù),、才能結(jié)合市場；

5,、 一定要專幾種工具,、才能干活；

6,、 一定要學(xué)好,、才能有效率；

7,、 一定要有強(qiáng)悍理論基礎(chǔ),、才能入門；

8,、 一定要努力,、 才能賺錢；最重要的：

9,、 一定要務(wù)實,、才有reputation；

目標(biāo)：

1.做過多少個項目,？

2.業(yè)務(wù)背景有哪些,，是否跨行業(yè)？

3.做過多少種類型的模型,？做了多少個模型,？

4.基于模型做過多少次完整的marketing閉環(huán)？

以上四個問題,，足以秒殺95%以上的忽悠和菜鳥,！

我僅以此為努力之坐標(biāo)，時刻提醒自己,。

路在前方,，漫漫前行。