在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 銀行職業(yè)規(guī)劃怎么說篇一

如果你成功進入本行,，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔媱潯?/p>

【答題思路】

1,、認(rèn)清職位

了解職位、認(rèn)清職位,，才能正確的定位自己,，才能根據(jù)工作做好自己的長短期規(guī)劃,。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ)。

2,、長短期規(guī)劃

短期工作計劃主要以了解,、融入、掌握為關(guān)鍵詞進行計劃,。具體了解工作,，了解公司文化理念、規(guī)章制度,、辦事流程,、部門設(shè)置。融入工作環(huán)境,、通入集體團隊,。掌握專業(yè)技能、掌握工作方法,。長期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長為主,，向公司,、向老員工學(xué)習(xí)提高自己,，成就自我。

3,、職業(yè)規(guī)劃

個人與組織相結(jié)合,，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對自己的興趣、愛好,、能力,、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點,，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

【答題誤點】

1,、長短期相結(jié)合，切忌好高騖遠或者安于現(xiàn)狀不思進取,。

2,、脫離組織過于自我，答題習(xí)慣用我覺得,、我認(rèn)為……忽視應(yīng)該是先融入組織,，學(xué)習(xí)組織,，認(rèn)真思考組織及其運作價值，再談改進問題,。

3,、眼見狹隘，考慮問題沒有全局性,，思考問題只顧眼前,、局部，忽視長遠,、整體,。

4、個人價值實現(xiàn)與公司發(fā)展脫離,，忽視工作要以完成為導(dǎo)向,。

【參考要點】

良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半，進入公司后,，我會認(rèn)真規(guī)劃自己的工作,，制定詳實的計劃，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實實的完成自己的工作,，努力學(xué)習(xí)不斷進步,。

首先，我會盡快的融入公司,。通過不斷的學(xué)習(xí),、請教領(lǐng)導(dǎo)、老同事,，盡快的了解公司,，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開展工作。

其次,，在剛進入公司主要通過學(xué)習(xí)不斷地掌握提高,，做好自己的本職工作，認(rèn)真圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),，虛心接受領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助教誨，快速提升自己的能力,。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善,。

最后，在完成本職工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，提升自我，將自我價值的實現(xiàn)與公司目標(biāo)的達成相結(jié)合,，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻,，同時也實現(xiàn)自身價值的升華,。

中公金融人提醒你，回答此類問題一定要注意換位思考,，明白考查人員的目的,。可以多看一些相關(guān)應(yīng)聘的電視,、刊物提高自己的能力,。

銀行考察的素質(zhì)

1、抗壓能力

一個普通的銀行柜員一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù),，大型國有銀行的客戶接待量就更大,，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌、不太尊重人的情況,，甚至?xí)豢蛻敉对V,，所以作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。

2,、善于溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù),，還可能有營銷任務(wù)即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通,，要有一定的人際溝通技巧,。

3、注意形象

銀行通常會以貌取人,，因為銀行的柜員代表著銀行的形象,。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好,、不禮貌也會影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以,，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時一定要穿正裝。另外,，面試過程對面試官一定要有禮貌,，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個,。

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 銀行職業(yè)規(guī)劃怎么說篇二

從近幾年就業(yè)情況來看,，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1、商業(yè)銀行,，包括四大行和股份制商行,、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構(gòu),。

2,、證券公司,，含基金管理公司;上交所、深交所,、期交所,。

3、信托投資公司,、金融投資控股公司,、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司,。

4,、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃,、擔(dān)保公司。

5,、保險公司,、保險經(jīng)紀(jì)公司。

6,、中央(人民)銀行,、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會,、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會,，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。

7,、國家開發(fā)銀行,、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

8,、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU方向,。

9,、國家公務(wù)員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計,、海關(guān)部門等;高等院校金融財政專業(yè)教師;研究機構(gòu)研究人員

10,、上市(欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部,、證券事務(wù)代表,、董事會秘書處等

1、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場營銷經(jīng)驗,，具較強市場分析和市場開拓能力,，應(yīng)變力與親和力強，精通外語,。

入行門檻：本科學(xué)歷證書,、英語等級證書，如有“金融專業(yè)英語證書”(fect)更好,。

薪酬水平：彈性較大,，和攬存業(yè)績緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平,，多則月入數(shù)萬元,。

職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險,、證券,、信托等金融機構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得十分關(guān)鍵,。在此情況下,，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來，不少國有商業(yè)銀行動輒便招聘50,、上百個人,。如果做得好，可享受行長待遇,，工資系數(shù)與行長相同

2,、銀行國際業(yè)務(wù)員

崗位要求：熟悉國家金融、外匯管理政策和制度,，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能,，掌握銀行國際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國際規(guī)則和操作流程,，熟悉國際結(jié)算系統(tǒng),。清正廉潔，能保守秘密,。

入行門檻：本科學(xué)歷，英語六級以上,。

薪酬水平：年薪6—10萬元,。

職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對此類人才的需求隨之加大,。具有國際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗,，又熟悉中國市場的“海歸”國際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達25萬元。

3,、銀行風(fēng)險管理主管

崗位要求：較強的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉授信政策，有5年以上證券,、保險,、信托等從業(yè)經(jīng)驗。

入行門檻：本科以上學(xué)歷,，英語六級以上

薪酬水平：年薪10萬元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險管理是銀行經(jīng)營管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險控制,。我國商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險控制向風(fēng)險管理轉(zhuǎn)變的階段,，需要以有競爭力的薪酬，吸引這方面人才,。

4,、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實的證券理論知識和豐富實踐經(jīng)驗,，有較高的經(jīng)濟理論素養(yǎng)和研究水平,，能進行行業(yè)研究。

入行門檻：本科學(xué)歷,、證券從業(yè)人員資格證書,。

薪酬水平：年薪10—50萬元。

職業(yè)前景：全國7000萬股民這一龐大的投資群體,，為證券分析師的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ),。他們既可指導(dǎo)個人客戶進行證券投資，還可去報刊,、電視,、廣播等媒體擔(dān)任評論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多,，證券分析師的用武之地會更大,，收入也會逐漸增長。

5,、保險經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：對非壽險,、壽險、再保險,、風(fēng)險管理等精通,，具備法律、金融,、財務(wù),、統(tǒng)計學(xué)知識,，豐富的風(fēng)險管理、保險實踐經(jīng)驗,，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力,。

入行門檻：保險經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書。

薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險經(jīng)紀(jì)人年薪在15—50萬元之間,。

職業(yè)前景：中國保險經(jīng)紀(jì)人市場20xx年才起步,，目前從業(yè)人員為1萬人，預(yù)計在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬到30萬人之間,。在歐美,，保險經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬美元，相比之下,，我國經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間,。

1、不同階段的知識儲備

(1)基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識和理論;

(2)職業(yè)儲備：考取相關(guān)資格證書,，如證券,、期貨、保險,、基金,、分析師、銀行從業(yè)資格證書,、金融英語fect,、cfa等;

(3)進階準(zhǔn)備：實習(xí)，具體接觸階段;

(4)從業(yè)：知識更新,。

1,、有利因素：

(1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

(2)在全民市場經(jīng)濟的氛圍中,，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)

(3)每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中

(4)有才華的員工可以得到快速的晉升

(5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

(6)低損耗率,，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

2、不利因素：

(1)工作時間長,，工作壓力相對較大

(2)容易受商業(yè)及股票市場周期的影響

(3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

(4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

(5)時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

(6)金融業(yè)的體制完善,，規(guī)章制度嚴(yán)格，不需要創(chuàng)新,，只需要遵守

作為一名大二的學(xué)生,，即將面臨著大三找實習(xí)的問題，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時間,，為將來的工作打好基礎(chǔ)是一個很重要的環(huán)節(jié),。只有在明確了目標(biāo)，真真實實知道了自己將來的發(fā)展方向,，確定了發(fā)展方案，認(rèn)真嚴(yán)格實施，才能夠到達最終的目的地,。所以,，在剩余不到一年的時間里，做好學(xué)生的工作,，拿到相關(guān)的證書,，為一年后找工作搭好臺階。