人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

兒童影樓員工規(guī)章制度 兒童影樓規(guī)章制度篇一

制服——要完整清潔及稱身,，不得穿臟或有皺折的衣服,。

上班期間一定要佩戴工牌上崗

頭發(fā)——男：頭發(fā)不得油膩和有頭皮，而且不得過長,。

女：頭發(fā)梳洗整齊,長發(fā)要捆綁好,，不得戴太夸張的發(fā)飾,，只宜輕巧大方的發(fā)飾,頭發(fā)不得掩蓋眼部或臉部,。

臉部——男：不得蓄須，臉部要清爽宜人,，口氣清新。

女：不得抹太多胭脂水粉,，只宜稍作修飾,，淡掃娥眉，輕涂口紅,，輕抹胭脂便可。

手部——男：不得留指甲,、指甲要清潔,，指甲內(nèi)不得藏污垢,。

女：不得留太長指甲，不宜涂鮮紅指甲油,，指甲油只可用淡色,。

腳部——男：清潔的鞋襪,、鞋子每天上班前要擦亮。

女：清潔的鞋襪,，不得穿有色的襪,，要穿規(guī)定的襪色，鞋子每天上班前要擦亮,。

氣味——男：保持身體氣味清新，不得有異味,。

女：不得用強烈香料(香水),。

1. 無論在公司任何地點遇見客人,，都應(yīng)以微笑面對,，并輕聲問好。

2. 在路道談話時,，如客人經(jīng)過,，應(yīng)立刻停止談話,，并禮貌迎向客人微笑問候，不可背對客人,。

3. 在洗手間遇到客人時，應(yīng)先讓客人使用,，不可與客人爭洗手間或洗手臺,。上下樓梯時,，如與顧客迎面使用，應(yīng)主動暫停,，側(cè)身避讓，請顧客先,，如同向使用,，注意自己步行速度,，不可超越，也不要堵住路線,。

4. 如發(fā)現(xiàn)客人有需要幫助及問題時，應(yīng)立刻主動幫忙及處理問題,。

5. 如在大廳看到有客人坐著等候,，無人處理，應(yīng)主動上前詢問了解情況,，不要有“也許有其它人處理”的心態(tài)，以防疏忽而引起客人不滿,。

6. 隨時注意公司及賣場客人眼光可及之處的清潔整齊,，如（桌面的清潔及擺放,、地面的清潔,，放大框的擺放，相冊的整理,，玻璃的明亮度，洗手臺上是否有雜物,，樓梯間的`紙屑）,，令客人有一個舒適、明亮,、清潔的環(huán)境,。

7. 營業(yè)時間所有人員，不可吃東西,，喝飲料,。

8. 影樓工作人員,，不可圍坐一桌聊天，以免影響工作士氣及影樓形象,。

9. 確定客人離開時,，才能收拾桌面，不要給客人造成不尊重的感覺,。

10.工作期間不得食用強刺激氣味的食品，如蔥,、蒜等,，要保持口氣清新,。

11.工作期間，全體員工必須講普通話,，規(guī)范使用文明禮貌用語,。

12.上班時間為早8:00-12:00下午：14：00-19:00值班人員除外,。

13.上班時間不得遲到、早退,、無顧曠工,、請假要有醫(yī)院的病假條,。

13.正常上班期間沒有請假安曠工處理、曠工一天安三天的扣工資

14.遲到或者早退一次處罰10-20元,，連續(xù)三次遲到、早退安曠工處理

15.每月遲到,、早退、無顧曠工五次以上安開除處理,，扣發(fā)當月工資,。

上述管理制度為親親寶貝員工必須遵循的基本行為規(guī)范,，為了確保各項內(nèi)容落實到實處，上述管理制度為親親寶貝員工必須遵循的基本行為規(guī)范,，為了確保各項內(nèi)容落實到實處，從今日起執(zhí)行,，如有店內(nèi)規(guī)章制度的變動另行通知,。

兒童影樓員工規(guī)章制度 兒童影樓規(guī)章制度篇二

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,，建立高素質(zhì)，高水平的團隊,，服務(wù)于每一位客戶,，公司制定了以下嚴格的管理制度,，望各位員工自覺遵守！

一,、員工本著互尊互愛,，齊心協(xié)力,，吃苦耐勞，誠實本分的精神,，尊重上級不得越級打小報告,，有何正確的建議或想法寫文字報告交于上級部門，本店做出合理的回復(fù),！

二,、服從分配服從管理，不得損毀公司形象,，透露本店機密。

三,、上班不得遲到,、早退、曠工,、上崗時不得嬉戲打鬧，賭博,、喝酒,、睡覺而影響本店形象,。

四,、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,，必須做到整潔清爽。

五,、認真聽取每位客戶的建議和投訴,，損壞本店財物者照價賠償,，偷盜本店財物者交于公安部門處理。

六,、員工服務(wù)態(tài)度：

1、熱情接待每位客戶（您好,！歡迎光臨，請?。┳龊梅e極,、主動,、熱誠,、微笑的服務(wù)。

2,、了解、各產(chǎn)品向客戶合理介紹（工作中—不好意思,！請稍等！對不起?。┳呗份p,、說話輕,。

3、工作后—對本次服務(wù)是否滿意,？麻煩你對我們的服務(wù)提出寶貴意見,！跟單,，請慢走，歡迎下次光臨,！

七,、員工獎罰規(guī)定：

1,、全勤獎勵100元，遲到,、早退兩分鐘5元，曠工一天扣罰200元,，在正常工作時間中未允許者不許請假,，請假一天扣除當天工資和全勤獎,。

2、第三個月進行評選優(yōu)秀員工,，獎勵200元（條件：必須全勤員工，業(yè)績名列第一者，無客戶投訴者,，無拒客者）客戶投訴將取消本次業(yè)績,，拒客一次扣罰50元,。

3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次,，工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次。

4,、上崗時不得嬉戲打鬧、賭博,、喝酒,、睡覺而影響本店形象,，違者扣罰100元，上班時間接聽私人電話不得超過1分鐘,，違者扣罰50元/次。

5,、必須服從分配,，服從管理,，違者扣罰30元/次。

6,、透露本店機密（產(chǎn)品原價、客戶檔案,、工資待遇）查明屬實,，將扣除當月工資的60%,。

兒童影樓員工規(guī)章制度 兒童影樓規(guī)章制度篇三

一、伊娜愛貝兒全體員工必須遵循公司“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務(wù),，優(yōu)美環(huán)境,，優(yōu)良秩序）工作標準，以上作為員工在公司的一切行為標準,。

二、要努力學(xué)習各自崗位的業(yè)務(wù)知識,，精益求精,，提高技術(shù)技能。

三,、保持有序的工作秩序服務(wù)于北京兒童攝影客戶。

1. 員工工作時間以員工作息時間為原則,，因特殊情況未完成本職工作,，可延長工作時間,。

2.員工均需按時上下班，上班時間為早8：00點,，下班時間為晚5：00點,，工作時間開始后1分鐘到3分鐘內(nèi)未到崗位者為遲到,。

3.禁止在班前和工作時間內(nèi)飲酒，攝影棚內(nèi)禁止吸煙,，禁止工作時間內(nèi)吃零食,，扎堆聊天，不在工作時間做與工作無關(guān)的事情,。員工之間杜絕打架，無理取鬧等不文明行為,。

四,、禮貌待客

1.來店內(nèi)拍攝,、約單的顧客要熱情接待，遇到顧客詢問要主動解答,，不能說“不會”,、“不管”、“不懂”,、“不明白”等語言敷衍了事,，不得以生硬，冷淡等態(tài)度接待顧客,。

2.尊重客人儀表，生活習慣,，不議論,，不指指點點,。不譏笑有生理缺陷的家長與兒童。

3.電話鈴響后立即接轉(zhuǎn),，鈴響后不得超過三聲，接電話時要先說“您好,！伊娜愛貝兒兒童攝影”,，然后仔細聆聽,，聲調(diào)要溫和，勿忘使用崗位禮貌用語,。

4.與顧客握手時必須面帶微笑，姿勢端正,，用力適度,，不能用左手,。握手時不能插兜。

5.員工對顧客要一視同仁,，不論消費的款額高低均要同等認真對待,。對有意見的顧客要做到處理得當,，事事有回應(yīng)。不要虎頭蛇尾互相扯皮,，互相推委。

6.不許與顧客發(fā)生爭執(zhí),，不許辱罵顧客,。

五,、員工除正常休息日（含事假），因事情請假要事先告知店長,，回來恢復(fù)工作要及時銷假。

六,、員工要珍惜公用設(shè)備,，不會做的工作,，不要做。例如：相機,，電腦，切刀等設(shè)備,。

七,、員工要服從上級管理,，認真作好本職工作。

八,、全體員工應(yīng)積極維護伊娜愛貝兒品牌形象,，不得擅自泄露本公司的內(nèi)部商業(yè)機密,，不得把伊娜愛貝兒服裝任意外借，出租,，出售。