在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

責(zé)任勝于能力書籍 責(zé)任勝于能力出版社篇一

作為一個(gè)平凡人的我，工作日復(fù)一日年復(fù)一年,，上班下班總是忙忙碌碌,，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺,，此書運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力,，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗,，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。

在我們這個(gè)企業(yè)里,，每個(gè)職工都有不同的工作崗位,，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意；如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作,，認(rèn)真做好自己所分管的工作；如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,，提高職工福利待遇。目前公司內(nèi)部就有一些怪現(xiàn)象,，說(shuō)事,，每個(gè)人都有一套言論。出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),，沒(méi)一個(gè)敢負(fù)責(zé)任的,，找不到責(zé)任人。一個(gè)人無(wú)論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價(jià)值,，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重,。所以沒(méi)有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則,。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,；缺乏責(zé)任心的人,，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí),，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載,。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī),，正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式,、被動(dòng),，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣,，取得成績(jī)的快樂(lè),。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,。可以說(shuō)一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì),、組織和人員發(fā)生往來(lái),，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力,，如果你缺乏責(zé)任,，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,，搭檔不愿意與你共事,，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任,，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄,。在這個(gè)世界上，有才華的人太多,，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多,。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的,。

“責(zé)任即榮譽(yù)”是書中所講述到的,。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任,；為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事,；為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持,，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作,，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作,，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù),。自己會(huì)受到人們的尊敬。

《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任,、忠誠(chéng),、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例,，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵,、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì),、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,。這本書對(duì)我觸動(dòng)很大，使我深受教育,，也使我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解,。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義,，全身心的將從本書中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中,。

責(zé)任勝于能力書籍 責(zé)任勝于能力出版社篇二

一直到現(xiàn)在還很喜歡聽(tīng)江濤的"愚公移山",不僅僅僅因那激昂奮奮進(jìn)的曲子催人上進(jìn),同時(shí)也被愚公堅(jiān)定執(zhí)著的信念及不屈不饒的精神所折服.這一切都源自愚公對(duì)子孫后代的關(guān)愛(ài),因而使他產(chǎn)生了強(qiáng)烈的責(zé)任感.被人批評(píng)嘲諷的是這份責(zé)任感,同樣使愚公流芳百世的也是這份責(zé)任感!

記得"圣經(jīng)"上著重教導(dǎo)基督徒以何種心志和態(tài)度去工作,在此能很好的詮釋何為責(zé)任,如何去持守工作中的責(zé)任,十分值得我們分享學(xué)習(xí):"你們作仆人的,要凡事聽(tīng)眾你們?cè)谌馍淼闹魅?不要只在眼前侍奉,像是討人的喜歡,總要存心誠(chéng)實(shí)敬畏主.無(wú)論作什么,都從心作,像是給主作的,不是給人作的.(歌羅西書3:22-24)"雖然我們不是基督徒,但在我們的工作,生活中,十分需要這樣的人,因?yàn)槲覀兌枷Ｍ薪o別人的事,別人能夠認(rèn)真對(duì)待,妥善地幫我們處理好,同時(shí)別人也希望我們是有責(zé)任感的人,因此這樣的人是受歡迎的,我們哪一個(gè)不愿意被別人認(rèn)可,被別人認(rèn)定是需要呢?我們不都想成為一個(gè)有利有益于他人的人嗎?

工作上,兢兢業(yè)業(yè),不撒謊,不偷懶,不論有沒(méi)有人監(jiān)督考勤,只為完成既定的目標(biāo),讓自己在每一天都有長(zhǎng)進(jìn),把手頭的工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)好好鍛煉自己,這樣生活就充滿了滿足和快樂(lè).對(duì)于這樣的員工,老板是很欣賞的,也是很信任他他們的,怎么會(huì)得到不老板的賞識(shí)呢?如此就是一種對(duì)自己，對(duì)工作,，對(duì)老板負(fù)責(zé)的態(tài)度,，作為一個(gè)有理想有目標(biāo)的年輕人，我們都應(yīng)該培養(yǎng)并擁有極強(qiáng)的責(zé)任感,，那樣的自己才有希望,，也只有被這樣一群人充滿的公司才有競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì),。

老板和員工并不是對(duì)立的,因?yàn)槟銟O有可能也成為別人的老板,那時(shí)你希望你的員工怎么待你呢?那么現(xiàn)在你就應(yīng)該怎么待你的老板和上司.

都說(shuō)"不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵",同樣"只滿足于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,追求上進(jìn)的員工也不是好員工."就如在學(xué)校求學(xué)一樣,工作上,我們同樣應(yīng)有目標(biāo),有方向 ,不然工作本身就沒(méi)有動(dòng)力,自然也就沒(méi)有干勁,隨波逐流了.然而目標(biāo)又不能太高太大,若是超乎我們的能力,為了要達(dá)到目標(biāo),被逼完成相應(yīng)的工作,那我們就真正成了工作的奴隸了;我們要在工作中找到真正的價(jià)值和意義:工作不僅僅是為了獲得更高的薪水,有更好的職位,除了獲得理想收入,但更為重要的是:在工作中可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的,同時(shí),自身養(yǎng)成良好的道德情操,培養(yǎng)良好的人際關(guān)系的,并且更重要的是給朋友同事及其他的人,帶來(lái)造就和幫助:要營(yíng)造種"因?yàn)橛形以谶@個(gè)集體中,而給所在團(tuán)體帶來(lái)好的改變"一種好的趨勢(shì),不論這改變是大還是小,我能為集體發(fā)揮價(jià)值，那工作就實(shí)現(xiàn)了一種成功,這樣不論工作還是生活就十分有價(jià)值,，同時(shí)又意義深遠(yuǎn)了!

除了要有目標(biāo)有追求,，同樣我們要融入公司這個(gè)大集體中，成為這個(gè)家庭的一員,，成為公司的主人，享受同伴,，朋友一起的信心與力量,，我們不僅可以一起去面對(duì)工作和生活中的風(fēng)浪與挫折，大大加強(qiáng)決勝的力量和提高成功的機(jī)遇,；并且只有員工感受到公司的人文關(guān)懷和理解和支持后,，才會(huì)對(duì)工作，公司負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,。就像家庭的關(guān)系一樣,，正因?yàn)榧沂菒?ài)和力量的港灣，在它里面的安全感,，有自由,，因?yàn)橐獡碛胁⒕S持這份真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)，因此家人對(duì)它負(fù)神圣而不可推卸的責(zé)任,。誠(chéng)然公司環(huán)境不可能像家那樣溫馨自在,，但如果我們能有更多機(jī)會(huì)和時(shí)間去學(xué)習(xí)公司文化，了解公司發(fā)展方向,，明白自己工作重要性,，了解公司對(duì)員工的關(guān)懷福利，那樣員工將可能有較大改變,，對(duì)工作和公司的態(tài)會(huì)有極大的改觀,。如果部門領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能有更多時(shí)間去了解他的下屬,，關(guān)心他們的難處,，理解支持他們的工作，那樣下屬豈不感恩戴德,，任憑他們差遣也不會(huì)有怨言,；如果公司能多開(kāi)展些其他的文娛體育競(jìng)賽活動(dòng)，多些經(jīng)驗(yàn)交流演講,，知識(shí)講座什么的,，讓員工更有自豪感和滿足感，當(dāng)感覺(jué)被重視的時(shí),，不論是誰(shuí)進(jìn)都會(huì)充滿感激與熱情,，責(zé)任感溢于言表,，忠誠(chéng)敬畏的心也油然而生；

其三,，工作上履行責(zé)任時(shí)要“不要為惡所勝,，乃要以善勝惡，”,。在工作上,，想成為一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，很不簡(jiǎn)單,，俗話說(shuō)：“木秀于林,，風(fēng)必吹之；行出于眾,，人必非之,。”很顯然,，如果你工作太講究,，太過(guò)于認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯定會(huì)引起你身邊一些隨便之人的非議或攻擊,，很有可能你的名譽(yù)或受損,，工作或有攔阻，人際關(guān)系或疏遠(yuǎn),，如果在順境中你可以很自豪的說(shuō),，我愿意為了集體的利益放棄自己的好處，但這樣的環(huán)境下你會(huì)怎么處理,？估且比作一種善與惡的較量,，在這種善與惡之間，你會(huì)怎么選擇,。如果你認(rèn)為人生是活出一種愛(ài)和被愛(ài)及付出給予的的生命,，那你大體可以慢慢的放下自己，少想到自己,，為了活出一種愛(ài)的生命,，開(kāi)始思考怎樣在工作中實(shí)現(xiàn)這種生命方式。如果說(shuō)對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，誠(chéng)實(shí)無(wú)偽,，為了活出這樣一種生活，極有可能你要面對(duì)別人的不解與嘲諷,，甚至攻擊,，但為著你那生命的最大原則與價(jià)值觀，你要堅(jiān)貞不渝,，不要為惡所勝,，乃要以善勝惡,；用圣經(jīng)中的一句話說(shuō)：“你們行善不可喪志，不可灰心,，到了時(shí)候必要收成,。”誠(chéng)然現(xiàn)在你還沒(méi)有收獲那份尊重與認(rèn)可,，但沒(méi)關(guān)系,，可能現(xiàn)在還不是收割的時(shí)候，到了那時(shí)你必要?dú)g喜快樂(lè)了：因?yàn)榱鳒I撒種的必要?dú)g呼收割,。

愿我們都能成為一個(gè)有責(zé)任感,，對(duì)所做的工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，因?yàn)闉橹隳芸吹闷鹉阕约?，你需要一顆責(zé)任心，為著收獲工作上的那份滿足與快樂(lè),，你更需要這份責(zé)任感,！

責(zé)任勝于能力書籍 責(zé)任勝于能力出版社篇三

近日工作之余，我認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，深有感觸,。這本書針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則,，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書,。這本書告訴我們,，責(zé)任精神體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)，落實(shí)責(zé)任,，變現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行能力,。歸根到底，負(fù)責(zé)任是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,，做事和做人是統(tǒng)一的,，沒(méi)有做不好的事，只有做不好的人,。對(duì)于企業(yè)而言,，只有每一個(gè)員工的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，這個(gè)企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展持續(xù)進(jìn)步,，才能真正具有核心競(jìng)爭(zhēng)力,。對(duì)于個(gè)體而言，只有每個(gè)人選擇責(zé)任,，堅(jiān)守責(zé)任,，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,，成為強(qiáng)者。所以,，責(zé)任是具體的與每個(gè)人息息相關(guān),，只有每個(gè)人都意識(shí)到責(zé)任的重要性，努力將責(zé)任落到實(shí)處,，企業(yè)才有生生不息的力量,，社會(huì)才有源源不斷的動(dòng)力。

責(zé)任從大道理說(shuō),，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任就是做好自己被賦予的任何有意義的事,，就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,，對(duì)自己工作出色的完成，就是忘我的堅(jiān)守,。責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗,。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作,，都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則,，這是道德法則,，同時(shí)也是心靈法則。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒,、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，同時(shí)要使自己的團(tuán)隊(duì)所有的成員,，認(rèn)識(shí)到,、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,。這樣我們的工作就會(huì)由壓迫式、被動(dòng),，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而不是找借口,，退縮,。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時(shí)，就可以變得堅(jiān)強(qiáng),，就可以發(fā)揮自己的潛能,。

通過(guò)對(duì)《責(zé)任勝于能力》的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,， 一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待生活、工作的態(tài)度,，是決定他能否做好事情的關(guān)鍵?，F(xiàn)在有些人心態(tài)浮躁，不能清晰地意識(shí)到,，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦,，他們往往忽視了即使在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的位置上,，也會(huì)藏著極大的機(jī)會(huì),。其實(shí)工作無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事,，只要抱著使命感的態(tài)度，全力以赴,、盡職盡責(zé)地把自己的工作做得比別人更專注,、更迅速、更正確,、更完美,，就能找到屬于自己的“鉆石”。一個(gè)人的能力有大小,，能力大的人可以做大事情,，難事情，能力小的人可以做一些力所能及的事情,，但是無(wú)論是做大事情,、難事情或者是做小事情，簡(jiǎn)單的事情都必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,。如果沒(méi)有責(zé)任心,，不僅大事、難事做不好,，就是小事,、易事也做不好。大事小事，難事,、易事都做不好的員工,，企業(yè)是不能容納的。我們每個(gè)人,，無(wú)論在那個(gè)崗位,，都要正確對(duì)待自己的工作，應(yīng)該在強(qiáng)烈使命感的激勵(lì)下,，認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極主動(dòng)地做工作。工作好壞很大程度上取決于個(gè)人的責(zé)任心,，一旦踏上了一個(gè)崗位,，便是選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命,，就必須承擔(dān)責(zé)任,，把責(zé)任當(dāng)成提高工作成效的“催化劑”。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人,，會(huì)花更多的時(shí)間去尋找更多機(jī)會(huì)和可能性,，更值得信任。同時(shí),，他會(huì)得到更多人的信賴,，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力，因?yàn)闄C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給那些有優(yōu)秀職業(yè)精神,、崇高職業(yè)態(tài)度的人,。可以說(shuō)一個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人,，更是對(duì)自己命運(yùn)負(fù)責(zé)的人,。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為自己做的,。

有人曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后”,。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人?，F(xiàn)實(shí)生活中,，一些人面對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，往往粗枝大葉,，辦事拖拉,，敷衍了事，效率低下,，質(zhì)量不高,。是這些人沒(méi)有能力么,？不是！最主要的就是他們?nèi)狈ω?zé)任心,。對(duì)待工作,，有責(zé)任心的人會(huì)全身心投入、全力以赴地解決問(wèn)題,；而沒(méi)有負(fù)責(zé)態(tài)度,，再?gòu)?qiáng)的`能力，再好的本事也沒(méi)有用,，也很難把工作做到很好,，一切將成為空談。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力,，并不是對(duì)能力的否定。責(zé)任與能力是一個(gè)統(tǒng)一物的兩個(gè)方面,只有相輔相成才能相得益彰,。工作必須具備責(zé)任,，責(zé)任在先，能力在后,；能力必須有責(zé)任來(lái)引導(dǎo),，責(zé)任必須靠能力來(lái)實(shí)施。況且我認(rèn)為責(zé)任心也是一種必須具備的能力,，沒(méi)有責(zé)任心的人不能算是有能力者,。要求我們?cè)诠ぷ魃钪校瑹o(wú)論做什么事,，都需要記?。河胸?zé)任感才是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心,。所有成功的人都有一個(gè)共同的品質(zhì)--責(zé)任感，聰明才智,、學(xué)識(shí),、機(jī)緣等固然是成功的因素，但缺少了責(zé)任,，一切都是“水中月,、霧中花”。

我們?cè)诠ぷ魃钪?，無(wú)論做什么事都不要靠借口來(lái)推脫責(zé)任,。借口永遠(yuǎn)是一個(gè)人前進(jìn)道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責(zé)任,，也就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。《責(zé)任勝于能力》一書中提到“沒(méi)有一滴雨滴認(rèn)為它們應(yīng)當(dāng)對(duì)洪災(zāi)負(fù)責(zé)”令人回味警醒一個(gè)有高度責(zé)任心的人,，是從來(lái)不找借口的,。即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法,、途徑,，是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人,，考慮更多的是“盡力就可心安”,，而對(duì)于完不成任務(wù)，不能主觀上有原因,，卻反而強(qiáng)調(diào)客觀因素,，本末倒置找借口，這是人性弱點(diǎn)的反應(yīng),，也是虛榮心的表現(xiàn),。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向”,，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)促成成功,，也是收益多多。只有多份責(zé)任心,，工作才能有激情,，才有可能得到信任，并被欣賞重用,。我們最基本的責(zé)任就是工作敬業(yè),，對(duì)單位忠誠(chéng)，對(duì)同志和群眾守信,，這永遠(yuǎn)是現(xiàn)代社會(huì)最寶貴的財(cái)富,。《責(zé)任勝于能力》上這方面的案例不勝枚舉,，值得研究與深思,。常此以往，因?yàn)槿狈Τ晒Φ捏w驗(yàn),，在單位受損失的同時(shí),，個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝,，難以有追求成功的愿望,，難于獲得成功的人生。

我們即使面對(duì)逆境,，要鼓足勇氣,；面對(duì)誘惑,，要不為所動(dòng)。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻,，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂(lè)在其中,。責(zé)任與績(jī)效之間的關(guān)系是成正比的,。當(dāng)一方面提高時(shí)，另一方面也隨之提高,。所以要提高工作績(jī)效,，首先要確保員工的責(zé)任感。責(zé)任是可以傳遞的,，如果每一個(gè)人都能夠從自己做起,，對(duì)工作都抱有強(qiáng)烈的責(zé)任心，那么我們整個(gè)單位環(huán)境都將充滿責(zé)任的氛圍,，這樣我們的工作就一定能做好,。

通過(guò)對(duì)這本書學(xué)習(xí)，我更加明白：責(zé)任是成果,，責(zé)任是創(chuàng)新,，責(zé)任即效率，責(zé)任即生存,，責(zé)任是單位的立命之本,。我意識(shí)到對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，你敷衍工作,，工作也會(huì)敷衍你,；只有踏踏實(shí)實(shí)做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情，才能把工作做好做到位的道理,。有了責(zé)任感我們的能力才有用武之地,，有了責(zé)任感我們才會(huì)有正確的努力方向。我認(rèn)為無(wú)論在什么崗位我們都要有自己的責(zé)任和所在崗位的重要性,，才能在責(zé)任的引導(dǎo)和驅(qū)使下將自己的能力發(fā)揮到最好的狀態(tài),。責(zé)任是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，更是對(duì)自己負(fù)責(zé),。有責(zé)任才能有能力,，責(zé)任精神改變了人們對(duì)工作的態(tài)度,，責(zé)任決定成敗，責(zé)任重于泰山,，責(zé)任勝于能力,。愛(ài)默生說(shuō)過(guò)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置,?！蔽覀兊墓ぷ饕馕吨?zé)任，我們的工作呼喚責(zé)任,。生命一分鐘,，敬業(yè)六十秒。讓我們現(xiàn)在就行動(dòng)起來(lái),，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任吧,。

責(zé)任勝于能力書籍 責(zé)任勝于能力出版社篇四

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書使我受益非淺，人的一生中承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會(huì)的,，家庭的，工作的等等,。對(duì)于大多數(shù)人而言,，工作就意味著完成自己分內(nèi)的事，然后理所當(dāng)然的拿薪水,，把自己的工作看成一中謀生手段，也是對(duì)社會(huì)的一種責(zé)任,。其實(shí)我們應(yīng)該懂得責(zé)任不僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其它所有能力的核心,。我們來(lái)到這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都有自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，所以我們要認(rèn)清自己的責(zé)任,。

20xx年三鹿,，讓為人父的我異常憤怒，一個(gè)國(guó)際上知名的大品牌,，一個(gè)跨國(guó)企業(yè),，竟為牟取暴利而不惜傷害降臨人世不久的嬰幼兒們。三鹿披漏后,，三鹿集團(tuán)并沒(méi)有意識(shí)到自身的錯(cuò)誤,，反而把責(zé)任推給奶農(nóng)。責(zé)任是推脫不掉的,，不管是企業(yè)還是個(gè)人都應(yīng)認(rèn)清自己的責(zé)任,，主動(dòng)承擔(dān)起我們應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。像三鹿集團(tuán)這樣,，傷害我們祖國(guó)的幼苗,，每個(gè)家長(zhǎng)心中的太陽(yáng),。有誰(shuí)會(huì)不憎恨這種不負(fù)責(zé)的行為呢？如果三鹿集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，也許他們的企業(yè)不至于這樣快速的滅亡,。

現(xiàn)代管理學(xué)大師彼得。德魯克認(rèn)為“企業(yè)的第一任務(wù)是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,。其次,，贏利，誰(shuí)違反這個(gè)規(guī)則,，誰(shuí)就會(huì)被市場(chǎng)淘汰”三鹿集團(tuán)為了牟取私利,，促使這個(gè)國(guó)際上響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笃放谱呦驕缤鲋贰?/p>

責(zé)任不僅是企業(yè)的立足之本，也是個(gè)人的成功之本,，對(duì)工作負(fù)責(zé)才能對(duì)自己的人生負(fù)責(zé),。每個(gè)行業(yè)都應(yīng)有各自所承擔(dān)的責(zé)任，責(zé)任能改變我們的工作態(tài)度,，決定著工作成績(jī),。一個(gè)人不論社會(huì)地位高低，能力大小,，多有一份責(zé)任感就會(huì)多一份回報(bào),。

作為一名教育者，我樂(lè)于其中并感到自豪“知識(shí)改變命運(yùn),，教育成就未來(lái)”就這句話而言足以表明教育的重要性,。我們教師工作的對(duì)象是人，是正在成長(zhǎng)中的學(xué)生,。教師以怎樣的態(tài)度面對(duì)學(xué)生,，決定著學(xué)生的成長(zhǎng)，并影響著他們的未來(lái),，這就需要我們教育者實(shí)實(shí)在在的擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任,。要擔(dān)負(fù)責(zé)任我們就必須明確自己的崗位職責(zé)，也就是要知道自己在做些什么,，這是履行責(zé)任的前提,。正如一位成功學(xué)的

大師說(shuō)過(guò)“認(rèn)清自己在做些什么，就已經(jīng)完成一半的責(zé)任,。教師所肩負(fù)的責(zé)任是使祖國(guó)的幼苗茁壯成長(zhǎng),，教師不僅要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，還要對(duì)學(xué)生的終身負(fù)責(zé),。我們所傳授的不僅是學(xué)生的學(xué)業(yè),，還要讓他們擁有良好的道德與習(xí)慣。以及教會(huì)他們成為勇于承擔(dān)責(zé)任的人。教師的言行舉止都會(huì)潛移默化的影響學(xué)生,，因此教師更應(yīng)積極的承擔(dān)起自己的責(zé)任，為我們的學(xué)生起表帥作用,。

然而,，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，責(zé)任卻經(jīng)常被人們忽視,，人們總是片面的強(qiáng)調(diào)能力,，用能力來(lái)衡量人，評(píng)價(jià)人,。此書強(qiáng)調(diào)的是務(wù)實(shí)精神,，一個(gè)人盡新盡責(zé)的工作就是百分之百地對(duì)子機(jī)的行為負(fù)責(zé)，那么這個(gè)人就擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，這種責(zé)任感不斷提升能力,，平臺(tái)也不斷擴(kuò)大，承擔(dān)責(zé)任,，弱者可以變強(qiáng),，強(qiáng)者可變更強(qiáng)，逃避責(zé)任強(qiáng)者邊弱,，弱者更弱,。

從某種意義上講，責(zé)任已成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由者,，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì),，組織和人員發(fā)生往來(lái)。在這個(gè)過(guò)程中責(zé)任感是最基本的能力,。如果你缺乏責(zé)任,，組織不會(huì)聘用你,，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿與你共事,，朋友不愿與你來(lái)往，親人不愿給你信任,。你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。

對(duì)于一名教育者而言,，認(rèn)清責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，我們必須增強(qiáng)自己的責(zé)任感,。每個(gè)人都有責(zé)任,，但不等于每個(gè)人都有責(zé)任感。責(zé)任是讀任務(wù)的一種責(zé)任和承擔(dān),，而責(zé)任感指一個(gè)人對(duì)待任務(wù)的態(tài)度。我們知道自己的責(zé)任,，但不很好的履行也是枉然，所以我們要認(rèn)清責(zé)任,，還要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。這樣才能使我們的學(xué)生更加優(yōu)秀，使他們獲得蝴蝶破繭而出的美麗,，讓他們永遠(yuǎn)晶瑩在生命的精彩中。