在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

責(zé)任勝于能力書籍篇一

無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任,，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán),。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,，并勇敢地扛起它，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的,。人可以不偉大,，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任,。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它,，就是扛著自己生命的信念,。

責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢,，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解,。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí)，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任,。無論你所做的是什么樣的工作,，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,，你所做的就是有價(jià)值的,，你就會(huì)獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難,，有的卻很容易,，無論難還是易，不在于工作的類別,，而在于做事的人,。只要你想、你愿意,，你就會(huì)做得很好,。這個(gè)世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力,，鄭重地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,，才會(huì)有生活的寧?kù)o和美好,。任何一個(gè)人懈怠了自己的責(zé)任,，都會(huì)給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅,。我們的家庭需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會(huì)需要責(zé)任,，

因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安,、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,。有一個(gè)叫“責(zé)任者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個(gè)人一組,，兩個(gè)人相距一米遠(yuǎn)的距離,。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去,，另一個(gè)人站在原地不動(dòng),，只是用手接著對(duì)方的肩膀，并說：“放心吧,，我是責(zé)任者,。”接人者要確保能扶住倒下者,。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性,，讓每個(gè)人做一個(gè)責(zé)任者。

那責(zé)任到底是什么?

我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色,。無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),，

做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任,，這是社會(huì)法則,，這是道德法則，這還是心靈法則,。

在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任,，從某種程度上說,，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。

責(zé)任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。

責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴;無論一個(gè)民族,、一個(gè)國(guó)家，還是一個(gè)組織,、一個(gè)人,。

一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個(gè)民族就沒有希望;

一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任,，就會(huì)作繭自縛,，失去客戶,，最終倒閉;

一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人輕視,，失去信任,，碌碌無為。

對(duì)于民族而言,，只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起!

對(duì)于組織而言,，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值,，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力!

對(duì)于個(gè)體而言,，只有每個(gè)人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任,、堅(jiān)守責(zé)任,，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為強(qiáng)者!

對(duì)于大多數(shù)人而言,，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去,，我也一直這樣認(rèn)為,。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任,。一個(gè)平凡人,，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌,，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī),。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺,，此書運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。那責(zé)任到底是什么?

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者,，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì),、組織和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中,，責(zé)任感是最基本的能力,，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你,，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來,，親人不愿給你信任,，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上,，有才華的人太多,，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人,，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的,。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持,，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬,。

責(zé)任勝于能力書籍篇二

《責(zé)任勝于能力》是一本“全球500強(qiáng)企業(yè)奉為圭臬的理念和價(jià)值觀”的書,。讀后對(duì)我的觸動(dòng)很大，書中運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言,，以責(zé)任,、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn),，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理,，有很強(qiáng)的說服力,，使我深受教育，對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解,。我們常常聽說,，“責(zé)任重于泰山”、 “天下興亡,，匹夫有責(zé)”（ 顧炎武）,，做事要負(fù)責(zé)任，做人要有責(zé)任心,。那責(zé)任到底是什么,？

首先我認(rèn)為，責(zé)任,，是一種態(tài)度,，是一種最基本的職業(yè)精神。

有一個(gè)著名的木匠叫弗蘭克,，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任,。當(dāng)他自己想退休回家與妻兒共享天倫之樂之時(shí)，老板依依不舍,，再三挽留,，但是他去意已決，老板只好答應(yīng)他的請(qǐng)辭,，但希望他能幫助自己蓋最后一座房子,。弗蘭克無法推辭，卻歸心似箭，心思已完全不在工作上,，用料也不那么嚴(yán)格,，做出的活也全無往日的水準(zhǔn)。等到房子蓋好后,，老板將鑰匙交給了弗蘭克。

“這是你的房子,，”老板說,，“我送給你的禮物?！?/p>

弗蘭克愣住了,，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪宅華亭,，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子,。

這個(gè)故事說明：一個(gè)再優(yōu)秀的員工，如果他主觀不愿付出,，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。

責(zé)任就是既然已經(jīng)選擇了去做某一項(xiàng)工作，就應(yīng)該付出努力去完成它?，F(xiàn)實(shí)中有少數(shù)人對(duì)自己所從事的工作并不滿意,，工作中充滿了抱怨，總有各種各樣的借口,，總認(rèn)為自己付出的多,，獲得的少，在一定程度上認(rèn)為,，工作只是謀生的一種方式,，認(rèn)為工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水,。讀過書以后,，我明白了：工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任,。一名教師,，如果在學(xué)生的質(zhì)疑上得過且過，就會(huì)影響一名學(xué)生的將來,，一位建筑工人,，如果沒有按照計(jì)算好的材料建設(shè)，就會(huì)使整個(gè)建筑瞬間倒塌,。一個(gè)人,，工作態(tài)度不端正，沒有應(yīng)有的責(zé)任意識(shí),，也會(huì)成為社會(huì)的蛀蟲,。所以,，無論是哪一個(gè)行業(yè)，從業(yè)者的責(zé)任意識(shí)是至關(guān)重要的,。讓我們記住社會(huì)學(xué)家戴維斯曾經(jīng)說過這樣的一句話：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的機(jī)會(huì)，工作意味著責(zé)任”,。

其次,，責(zé)任是一種追求，一種對(duì)理想對(duì)使命的追求,。

科爾頓說：“人生中只有一種追求,，一種至高無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任,，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命,，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的.人,，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,，并勇敢地扛起它,，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的。人可以不偉大,，人也可以清貧,，但是不可以沒有責(zé)任。

有三個(gè)工匠在一起蓋房子,。行人路過,，分別問他們?cè)诟墒裁础?/p>

第一個(gè)工匠一臉茫然地說：“沒看到我在忙嗎？工頭安排我來砌磚呢,?！?/p>

第二個(gè)工匠很興奮地說：“我在蓋一棟很大的房子，等這房子蓋好了,，就可以住很多很多人,。“

第三個(gè)工匠非常自豪地說：“我要讓這座城市變得更美麗。我要爭(zhēng)取讓城市里的每一個(gè)人都稱贊我們的城市是最漂亮的,。這是我這輩子一定要做的事情,！“

十年以后．．．．．．

第一個(gè)工匠還是一名普通的工匠，在埋頭砌磚,。

第二個(gè)工匠成為了工程師,，在工地上指揮大家建房子,。

第三個(gè)工匠當(dāng)上了這座城市的設(shè)計(jì)師,，在他的規(guī)劃下，這座城市正變得越來越漂亮,。

同樣是在蓋房子,，前兩個(gè)工匠從來沒有想過樹立自己的使命,，也不會(huì)發(fā)現(xiàn)工作背后的意義,，于是工作起來沒有動(dòng)力，得過且過,。在第三個(gè)工匠的心目中,，擁有一個(gè)為城市增添美麗的使命，因此他在實(shí)踐使命的過程中,，為自己贏得了精彩的人生,。

有人說“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂,；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄?！痹谖覀兠總€(gè)人的生活當(dāng)中,，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對(duì)工作的出色完成,，作為教師,，我們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)遇到一些調(diào)皮的學(xué)生或者說行為習(xí)慣較差的學(xué)生，需要我們用耐心和愛心去教育他們,。在學(xué)生周而復(fù)始的反復(fù)不良行為中,，你有可能會(huì)放棄對(duì)他們的教育。如果你有很強(qiáng)的責(zé)任心,，你即使生氣,、無奈，你也不會(huì)放棄他們,，而是勇于面對(duì),，耐心引導(dǎo)，使之成才，教育好他們是我們義不容辭的職責(zé),。老師上課的時(shí)候,，看到學(xué)習(xí)不積極的現(xiàn)象，應(yīng)該深惡痛絕還是深刻的反思,？一個(gè)教室里,，沒有如饑似渴的學(xué)生，就如同一個(gè)劇場(chǎng)里沒有熱情的觀眾,，只能說明,，演員的表演太缺乏誘惑力了。我相信我們?cè)谧母魑唤處煻加心芰ψ龅阶屪约旱谋硌莞?，但是我們又有多少個(gè)人將之作為使命去追求了呢,？“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格,，在所有的價(jià)值中它處于最高的位置,。”我想,，愛默生的這句活,，放在今天同樣令人振聾發(fā)聵。

第三,，責(zé)任更是一種堅(jiān)持,，激情是短暫的，而責(zé)任是長(zhǎng)久的,。

1968 年墨西哥奧運(yùn)會(huì)比賽中,，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在比賽中不慎跌倒了,，拖著摔傷且流血的腿,，一拐一拐地跑著，直到當(dāng)晚 7：30,，約翰才最后一個(gè)人跑到終點(diǎn),。這時(shí)看臺(tái)上只剩下不到 1000 名觀眾，當(dāng)他跑完全程的時(shí)候,，全體觀眾起立為他鼓掌歡呼,。之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道： “國(guó)家派我從非洲繞行3000公里來此比賽,，不是僅為起跑而已——而是要完成整個(gè)賽程,。”是的,，他肩負(fù)著國(guó)家賦予的責(zé)任來參加比賽,，他用堅(jiān)持詮釋了責(zé)任,。其實(shí)，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情,。責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,，責(zé)任就是人性的升華。

我們的家庭需要責(zé)任,，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛,；我們的工作需要責(zé)任，工作因?yàn)槭姑?；我們的人生需要?zé)任,，人性因?yàn)槭姑A；我們的企業(yè)需要責(zé)任,，責(zé)任讓企業(yè)紅紅火火,，我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)長(zhǎng)治久安,；我們的國(guó)家需要責(zé)任,，以實(shí)現(xiàn)國(guó)家的偉大復(fù)興。

沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人,！任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它，就是扛著自己的信念,。相信只要我們每個(gè)人謹(jǐn)記自己身上的責(zé)任,，為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給同事以幫助,，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè),，追求使命,，捍衛(wèi)榮譽(yù)，我們一定能不斷超越,，在工作中成就卓越的自我,。

責(zé)任勝于能力書籍篇三

在過去，我曾經(jīng)這樣認(rèn)為,，工作就是把自己本分的事做好,，然后就等著下班。做事的態(tài)度也是極其被動(dòng),，工作中遇到困難,，挫折就退,，老是抱著當(dāng)一天和尚敲一天鐘的心態(tài)，沒有主觀意識(shí),。上班下班總是忙忙碌碌,，然后等著領(lǐng)一個(gè)月的薪水，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī),?；艘恍瞧谧x了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺,，此書運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對(duì)文中的"責(zé)任"二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么,？

我認(rèn)為,，責(zé)任，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的終始,。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。無論你所做的是什么樣的工作,，只要你能夠認(rèn)真,、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的,，你就會(huì)得到尊重和敬意,。對(duì)于任何工作，安全因素重于一切,，只有自身健康安全的前提下,，才能讓員工好好工作。特別是對(duì)于特種設(shè)備工種的工作人員,，必須時(shí)刻打緊十二分精神,，這不僅是對(duì)自己、家人負(fù)責(zé),，更是對(duì)公司負(fù)責(zé),。

每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,，對(duì)工作、對(duì)家庭,、對(duì)親人,、對(duì)朋友，我們都有一定的責(zé)任,。千萬不要自以為是的忘記了自己的責(zé)任,。對(duì)于這種人，巴頓將軍的名言是："自以為了不起的人一文不值,。遇到這樣的軍官,，我會(huì)馬上調(diào)換他的職務(wù)。"巴頓強(qiáng)調(diào)的是,，在作戰(zhàn)的每個(gè)人都應(yīng)付出,，到最需要你的地方去，做你必須做的事,，而不能忘記自己的責(zé)任,。不應(yīng)該杞人憂天，要適應(yīng)工作環(huán)境,，不是環(huán)境來適應(yīng)你,。要時(shí)刻學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn),，跟上工作的進(jìn)程,。

有人說，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂,。假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄,。因?yàn)樵谀愕纳钪校写蟛糠值臅r(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,。不是工作需要人,，而是任何一個(gè)人都需要工作。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度,，你對(duì)工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以,，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑,，那就請(qǐng)?jiān)诠ぷ髦杏赂业刎?fù)起責(zé)任。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此之間的責(zé)任感,，只有這樣,，工作才能得以順利的完成。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員們對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,，成員們的成功靠的是彼此的責(zé)任感,。我們知道，沒有任何一個(gè)人愿意與一個(gè)整天提不起精神的人打交道,，也沒有一個(gè)家公司的老總會(huì)提拔一個(gè)在工作中萎靡不振,，整天給其他成員帶來消極情緒的員工。因?yàn)樗粋€(gè)人在工作過程中的萎靡不振,，不但降低自己的工作能力，還會(huì)對(duì)其他人產(chǎn)生負(fù)面影響,。

ibm公司人力資源部部長(zhǎng)曾對(duì)記者說："從人力資源的角度而言,，我們希望找到的員工都是一些對(duì)工作充滿激情的人，這種人盡管對(duì)行業(yè)涉獵不深,，年紀(jì)也不大,，但是，他們一旦投入工作之中,，所有工作中的難題也就不能稱之為難題了，因?yàn)檫@種激情激發(fā)了他們身上的工作態(tài)度,，同時(shí)也傳染給其他同事。從而產(chǎn)生出對(duì)待工作的感情,。"所以我們團(tuán)隊(duì)更需要的是一個(gè)有激情,、責(zé)任的成員,，因?yàn)槲覀冎?，?dāng)一個(gè)人對(duì)自己的工作充滿激情的時(shí)候，他便會(huì)全身心的投入工作之中,，這時(shí)候,，他工作的自發(fā)性，專注性等等會(huì)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的積極性,，給工作帶來良性發(fā)展,。

有一位偉人這樣說過："人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。"責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài),，精力旺盛的投入工作,，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng),，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而一個(gè)愿意為企業(yè)付出的員工,，及時(shí)能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。這就是我們常常說的："用b級(jí)的人才辦a級(jí)的事情",，"用a級(jí)的人才卻辦不成b級(jí)的事情",。一個(gè)人是不是人才固然關(guān)鍵，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是這個(gè)企業(yè)真正意義上負(fù)責(zé)人的員工,。

當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力，并不是說對(duì)能力的否定,。一個(gè)只有責(zé)任感而無能力的人,，是無用之人。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,，員工的責(zé)任和能力都是動(dòng)態(tài)的,，不可或缺的。