演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇一

大家好！

我叫,，來自,。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的激情三月,，站在講臺上與各位同仁一起分享閱讀的快樂和交流思想的碰撞,，我感到非隆娜儺搖ｔ詿耍隆孕母行桓魑歡暈業(yè)墓睦隆橢с隆今天，我要演講的題目是“責(zé)任勝于能力”！

什么是責(zé)任,？責(zé)任是一個人分內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),，完成應(yīng)該完成的使命,。對于我們這些人民公仆來說，責(zé)任就意味著忠于黨,，忠于人民,，意味著必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，任何時候,，都要把人民群眾的利益放在第一位,，心系百姓，情牽民生,，讓自己的工作得民心,、順民意，踏踏實實為民辦事,，真真切切為民服務(wù),。由此，我想到了自己讀過的一本書——《責(zé)任勝于能力》,。書中寫道：“責(zé)任勝于能力,，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人,，只有履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值?！蔽蚁?，這句話同樣適用于我們，警醒我們時刻牢記工作宗旨,，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇地完****民交代的任務(wù)。

責(zé)任勝于能力,，是因為責(zé)任比能力更重要,！能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡,。特別是在發(fā)改委,，在工作思路、規(guī)劃,、機制確定中,，在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責(zé)任能使我把平凡的,、具體的事情做得盡善盡美,，進而彌補能力的不足，提升能力和水平,；責(zé)任勝于能力,，是因為責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車,，一個煙頭足以毀掉一片森林,，一次決策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失；責(zé)任勝于能力,，并非能力不重要,，而是因為能力永遠隆*賾讜鶉危涸鶉渦那浚隆芰σ蛔悖隆梢醞ü隆隆隆鞫隆墓魘骨蹦艿玫匠浞址⒒櫻隆隆芰η浚隆狽υ鶉我饈對蚴鼓芰κ隆チ擻夢渲隆兀隆踔聊莧鎂隆鞲閃返畝傲褐隆瘧涑曬隆業(yè)鬧隆媯隆嗣竦淖鍶隆

責(zé)任勝于能力！《責(zé)任勝于能力》的書中寫道：“工作無小事,，責(zé)任體現(xiàn)在細節(jié)中,，負責(zé)任就是從細節(jié)做起?！币虼藶榱诉@份責(zé)任,，我們必須吃得起苦，受得起累,，腳踏實地,，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,，在奉獻中體現(xiàn)責(zé)任,。我所從事的**工作是一份費心費力的工作,，既不會有叱咤風(fēng)云的氣勢,，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復(fù)一日的辛苦,，有的是一針一線的瑣碎,。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務(wù),，扔下了春日的踏青,、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨,，扔下了兒女的哭泣,，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中,。他們在奉獻中熔鑄責(zé)任，在奉獻中熔鑄忠誠,！

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好,！

我叫xx,，來自xx。能夠在這陽光燦爛,、絢麗多彩的激情三月,，站在講臺上與各位同仁一起分享閱讀的快樂和交流思想的碰撞,，我感到非隆娜儺搖t詿耍隆孕母行桓魑歡暈業(yè)墓睦隆橢с隆今天,，我要演講的題目是“責(zé)任勝于能力”！

什么是責(zé)任責(zé)任是一個人分內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作,，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命,。對于我們這些人民公仆來說,，責(zé)任就意味著忠于黨，忠于人民,，意味著必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位,，心系百姓,，情牽民生，讓自己的工作得民心,、順民意,，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務(wù),。由此，我想到了自己讀過的一本書——《責(zé)任勝于能力》,。書中寫道：“責(zé)任勝于能力,，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人,，只有履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值,。”我想,，這句話同樣適用于我們,，警醒我們時刻牢記工作宗旨,，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇地完xxxx民交代的任務(wù),。

責(zé)任勝于能力,，是因為責(zé)任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作,，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡,。特別是在發(fā)改委，在工作思路,、規(guī)劃,、機制確定中，在日復(fù)一日的瑣碎,、程式化的日常管理中,，責(zé)任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美,，進而彌補能力的不足,，提升能力和水平；責(zé)任勝于能力,，是因為責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴重,。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林,，一次決策失誤可能給國家?guī)戆偃f千萬的損失,；責(zé)任勝于能力，并非能力不重要,，而是因為能力永遠隆x賾讜鶉危涸鶉渦那浚隆芰σ蛔悖隆梢醞ü隆隆隆鞫隆墓ぷ魘骨蹦艿玫匠浞址⒒櫻隆隆芰η浚隆狽υ鶉我饈對蚴鼓芰κ隆チ擻夢渲隆兀隆踔聊莧鎂隆鞲閃返畝傲褐隆瘧涑曬隆業(yè)鬧隆媯隆嗣竦淖鍶隆

責(zé)任勝于能力,！《責(zé)任勝于能力》的書中寫道：“工作無小事，責(zé)任體現(xiàn)在細節(jié)中,，負責(zé)任就是從細節(jié)做起,。”因此為了這份責(zé)任,，我們必須吃得起苦,，受得起累，腳踏實地,，勤奮苦干地抓好每一件小事,，在細節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻中體現(xiàn)責(zé)任,。我所從事的xx工作是一份費心費力的工作,，既不會有叱咤風(fēng)云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事,，有的是日復(fù)一日的辛苦,，有的是一針一線的瑣碎,。我們處的很多同志扔下了病重的雙親、繁雜的家務(wù),，扔下了春日的踏青,、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨,，扔下了兒女的哭泣,，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責(zé)任,，在奉獻中熔鑄忠誠,！

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師：

大家好,！

我是來自的,。今天我演講的題目是

責(zé)任勝于能力

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責(zé)的精神之后?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量驅(qū)使下,，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。

責(zé)任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終,。父母養(yǎng)兒育女、子女孝敬父母,、老師傳道授業(yè),、醫(yī)生救死扶傷、軍人保家為國,，責(zé)任無人不有,，責(zé)任無處不在。正可謂“天地生人,，有一人,，當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世,，生一日,，當(dāng)盡一日之勤”。

盡職盡責(zé)地對待自己的工作,，不管自己的從事的是什么,，重要的是你是否真正做好了你的工作。

20xx年感動中國十大人物之一,、全國道德模范，x省木里縣馬班鄉(xiāng)郵遞員王順友,，在冰雪覆蓋的大山,，野獸出沒的山谷,，一走就是20年。從1985年起,，王順友在雪域高原送郵行程達26萬公里,，相當(dāng)于走了21趟二萬五千里長征，環(huán)繞地球六周半,。20年來,，他從沒延誤過一期郵班、丟失過一個郵件,，投遞準(zhǔn)確率達100%,。一個人，一匹馬,，創(chuàng)造了一段世界郵政史上的傳奇,。

有人說，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂,；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄,。放棄了對社會的責(zé)任,，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責(zé)任是忘我的堅守,，責(zé)任是人性的升華,。

每次讀到18年撐起“天梯學(xué)校”,，燭照深山懸崖小學(xué)的xx,、xxx夫婦的事跡時，我都會潸然落淚,。他們在最崎嶇的山路上點燃知識的火把,，在最寂寞的懸崖邊拉起孩子們求學(xué)的小手，18年的清貧,、堅守和操勞,，沉淀為精神的沃土，讓希望在貧瘠落后的土地上發(fā)芽,，為偏遠山區(qū)的教育事業(yè)撐起了一片湛藍的天空,。

是什么支撐他們在那樣惡劣的環(huán)境中堅持了下來，是責(zé)任,，是使命,，是對山區(qū)孩子命運的牽掛讓他們選擇了堅守！而當(dāng)記者問李x夫婦榮獲20xx年感動中國人物的感想時,，他們卻說：“感動中國不是榮譽,，繼續(xù)堅持下去才是真正的榮譽,。”

王順友,、李x夫婦,，他們沒有顯赫的地位、過人的才能,，平凡的不能再平凡,，但是，他們對工作,、對國家,、對民族的那份責(zé)任，讓他們平凡的事業(yè)呈現(xiàn)出一種不平凡的偉大,！

然而,，也有一些人，地位顯赫,，才能過人,，但卻因為忘記了責(zé)任，而成為人民的敵人,，千古的罪人,。

蔡京、秦檜都曾身居要職,，不乏治國平天下的曠世才能,，并且琴棋書畫樣樣精通。但是他們卻一個貪得無厭,，禍國殃民,；一個賣國求榮，陷害忠良,。最終,，一個在貶官的路上被活活餓死，一個在千年之后還跪在岳武穆前,，受萬人的唾棄,。

還有“毒奶大王”田文華，她憑著自己杰出的才能,，讓一家名不見經(jīng)傳的牛奶加工企業(yè)在短短幾年內(nèi)躋身中國牛奶巨頭行列,，讓“三鹿”成為中國制奶業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放啤５?，?dāng)毒奶粉事件曝光之后,，牛奶女王的光環(huán)轟然退去，等待她的將是漫長的牢獄和無盡的悔恨。

這一切,，無不啟示我們,，能力需以責(zé)任為前提。失去了責(zé)任的約

束,，能力就會成為無源之水，無本之木,。甚至可以這樣說,，一個缺乏責(zé)任感的人，他的能力越大,，對社會構(gòu)成的危害就越大,。

想必大家都不會否認，當(dāng)今社會并不缺少有能力的人,，而是缺少既有能力又有責(zé)任的人,。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人,。責(zé)任不僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。責(zé)任承載著能力,，責(zé)任勝于能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。

朋友們,，勇敢的承擔(dān)起你的責(zé)任吧，愛你的家庭,，愛你的工作,，愛你的國家，愛這個世界,。責(zé)任越大,，能力提升的空間就越大，承擔(dān)起你的責(zé)任,，為你的能力搭一個廣闊的舞臺吧,！

謝謝大家。

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇四

在我們的工作和生活中經(jīng)常會聽見“責(zé)任重于泰山”這樣的話語,，卻很難真正了解和領(lǐng)悟責(zé)任賦予我們的意義是什么,？我認為責(zé)任從大道理說就是最基本的職業(yè)精神，從小的方面來說既是一個人做事的基本準(zhǔn)則,。記得看過一個電視專題片,，xxx先生談起他的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當(dāng)時因為受到?jīng)_擊,，被分配掃廁所,。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃的干干凈凈,，逢人還主動招呼,，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文不理解,，就問他的父親,。父親回答他。既然分配我掃廁所,，那么這就是我的工作,，我就必須要做，而且要比任何人做的都好,。這種寵辱不驚,，認真負責(zé)的精神一直銘記于侯耀文的內(nèi)心并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。由此可以看出,；責(zé)任是獲取成功的必備素質(zhì),。責(zé)任是邁向成功的必經(jīng)之路。一個有責(zé)任心并有能力的人是充滿人格魅力的,。責(zé)任本身就是一種能力,，那么什么是能力呢？能力,。永遠都由責(zé)任來承載,，能力體現(xiàn)在細節(jié)中，細節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,，責(zé)任決定成敗,。所謂一樹一菩提，一沙一世界,，生活的一切原本都是有細節(jié)構(gòu)成的,，如果一切歸于有序，那么決定成敗的必將是微弱沙礫的細節(jié),，因此要擔(dān)負起自己的責(zé)任,，做好自己的工作，就必須從細節(jié)做起,。沒有好的負責(zé)態(tài)度,，在強的能力在好的本事也沒用，一切將成為空談,。

其實智商的高低,，經(jīng)驗的多寡并不重要。關(guān)鍵在于你是否有足夠的責(zé)任感去解決問題。現(xiàn)今社會并不是缺乏有能力的人,，那種既有能力又負責(zé)的人才是企業(yè)真正需要的人才,。因為他們有更好的可塑性，有更端正的態(tài)度,。也更能讓他們快速的成長并發(fā)揮自己的巨大能力,。環(huán)境的迥異個體的不同所負責(zé)任的大小輕重也各不相同。一個缺乏責(zé)任感的人首先失去的是社會對自己的基本認可,。其次他失去了別人對自己的責(zé)任和尊重,。更有甚者都失去了自身的立命之本---信譽與尊嚴！

責(zé)任感是簡單而無價的,。世界上根本沒有不必承擔(dān)責(zé)任的工作，工作就意味著責(zé)任,。只要把自己的工作做的比別人更專注,，更迅速。更正確,。更完美,，只要調(diào)動自己的全部智慧從舊事中找到新方法，就會得到使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會,。

責(zé)任與能力是一個統(tǒng)一物的兩個方面,，只有相輔相成才能相得益彰。工作必須具備責(zé)任,，責(zé)任在先能力在后,。能力永遠由責(zé)任來承載責(zé)任永遠由能力來實施。任何一項職業(yè),，不管是平凡還是偉大,，不管是簡單還是復(fù)雜，都沒有貴賤之分,，每項職業(yè)的背后必然存在著無形的精神力量,。隱藏著無限的發(fā)展空間和職業(yè)升華的機會。

生命一分鐘敬業(yè)六十秒,。勇敢的擔(dān)負起自己的責(zé)任,。人生才會充實。生活才有意義,。有句話說的好,；機會永遠留給那些有著優(yōu)秀職業(yè)精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。讓我們在追求這種偉大的職業(yè)精神中獲取動力,。不斷的充實完善自我,。為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻出自己的全部力量。

責(zé)任勝于能力，是責(zé)任比能力更,！能力或許可以讓你勝任工作,，責(zé)任卻可以讓人奇跡。是在發(fā)改委,，在工作思路,、規(guī)劃、機制中,，在日復(fù)一日的瑣碎,、程式化的日常管理中，責(zé)任能使我把平凡的,、的事情做得盡善盡美,，進而彌補能力的，能力和,；責(zé)任勝于能力,，是責(zé)任感的缺失比能力的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車,，煙頭足以毀掉一片森林,，決策失誤給帶來百萬千萬的損失；責(zé)任勝于能力,，并非能力不,，而是能力永遠承載于責(zé)任：責(zé)任心強，能力,，可以的工作使?jié)撃?，而能力強，?zé)任意識則使能力失去了用武之地,，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成的蛀蟲,，的罪人！

責(zé)任勝于能力,！《責(zé)任勝于能力》的書中寫道：“工作無小事,，責(zé)任體現(xiàn)在細節(jié)中，任從細節(jié)做起,?！边@份責(zé)任，吃得起苦,，受得起累,，腳踏實地，勤奮苦干地每一件小事,，在細節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,，在奉獻中體現(xiàn)責(zé)任,。我所從事的**工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風(fēng)云的氣勢,，也不會有可歌可泣的故事,，是日復(fù)一日的辛苦，是一針一線的瑣碎,。扔下了病重的雙親,、繁雜的家務(wù)，扔下了春日的踏青,、秋天的效游,，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣,，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中,。在奉獻中熔鑄責(zé)任，在奉獻中熔鑄忠誠,！

責(zé)任勝于能力,！牢牢為服務(wù)的責(zé)任感，公仆位置擺正了,，公仆意識了，才能立黨為公,、執(zhí)政為民,。選擇了責(zé)任，就選擇了忠誠,，也選擇了無悔,。那么戰(zhàn)友們，讓用的責(zé)任和忠誠再展公仆的風(fēng)采,，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn),。

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，各位評委：

大家下午好,。

非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)班子和同志們給我提供這樣一個機會，與全局11位同志一道站在這里發(fā)表演講,、交流思想,、匯聚智慧、激發(fā)靈感,。我演講的題目是：“責(zé)任勝于能力”,。

什么是“責(zé)任”？責(zé)任是一種催人奮進的力量,，是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑?。什么是能力,？能力就是指順利完成某一活動所必需的“主觀”條件。眾所周知,，人的能力是有區(qū)別的,，但“責(zé)任”是沒有區(qū)別的。能力固然重要,，但“責(zé)任勝于能力”,。

“責(zé)任勝于能力”。因為責(zé)任可以改變未來,。一位先哲說過：如果你熱愛工作,，那你的生活就是天堂；如果你厭惡工作,，那你的生活就是地獄,。老干部工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風(fēng)云的氣勢,，也不會有氣壯山河的故事,，有的只是年復(fù)一日的辛苦和枯燥。我們每天都共同忙碌在這平凡而瑣碎的工作當(dāng)中,，而這項工作的第一需要就是“責(zé)任”,。責(zé)任可以改變?nèi)藢Υぷ鞯膽B(tài)度，而態(tài)度,，可以決定每個人的業(yè)績和未來發(fā)展,。

“責(zé)任勝于能力”。因為責(zé)任比能力更重要,！能力或許可以讓你工作一時輕松,，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡，而且每個人都可以具備責(zé)任,?！柏?zé)任勝于能力”當(dāng)然不是說能力不重要，而是因為責(zé)任可以提升能力,。責(zé)任心強,，能力不足，可以通過努力使能力,、甚至是潛能得到充分發(fā)揮,。反之，能力強,，卻缺乏責(zé)任,，團隊不會接納你，同事不會幫助你,，朋友不愿意與你往來,，你的能力會失去用武之地,，甚至能讓一個棟梁之才變成害群之馬！可見,，責(zé)任也是一個人生存發(fā)展的“首要”能力,。有責(zé)任，就會滿腔熱情地做事,；就會為領(lǐng)導(dǎo)分憂,、給單位創(chuàng)優(yōu)、助同事評優(yōu),；就會承擔(dān)更多的責(zé)任,。因此，一個人無論處于什么環(huán)境,，都應(yīng)該把“責(zé)任”兩個字刻在自己心中,。

“責(zé)任勝于能力”。因為“責(zé)任重于泰山”,。一顆煙頭足以毀掉一片森林,，一次決策失誤將會給國家和個人帶來無法挽回的損失，一字責(zé)任之差將會給老干部宣傳工作帶來永遠不能彌補的缺憾（遼老報前不久將現(xiàn)任金州區(qū)長人名刊登錯就是明證）,。所以說,，責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。對我們老干部局來說,，工作方法和政策規(guī)定都在年復(fù)一年的程序式服務(wù)管理中固化了,。唯有責(zé)任，能使人把平凡和具體的事情不斷做得盡善盡美,，進而化“平凡”為偉大。

“責(zé)任勝于能力”,。因為責(zé)任是走向成功的財富,。在困難面前，責(zé)任能夠使人碰到困難毫不猶豫,、面對困難毫無畏懼,、克服困難毫不動搖；能夠讓人戰(zhàn)勝各種消極情緒,，在煩躁的工作中找到樂趣!成功都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,，這種努力就是責(zé)任。一個人無論能力大小,，被賦予重任時,，首要的是看你對工作和事業(yè)有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任,。一個人即使能力再大,，如果不負責(zé)任,，好事也能辦壞。相反,，有責(zé)任心,，葉志平校長的桑冬中學(xué)在汶川大地震發(fā)生時，就能做到2000多師生零傷亡,。同理,，只要有強烈的責(zé)任心，即使從事老干部工作這樣最普通,、最累心的工作,，一樣可以站在人民大會堂接受表彰，收獲成功,，贏得尊重,。

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

今天我演講的題目是《責(zé)任勝于能力》,。

什么是責(zé)任？責(zé)任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作,，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命,。切實履行責(zé)任,，盡職盡責(zé)地對待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價值,。所以我要說“責(zé)任勝于能力”,！ 首先，熱愛自己的工作是履行責(zé)任的前提

之所以說責(zé)任勝于能力,，是因為一個再有能力的人,，如果不熱愛自己的工作，也不會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績,。而一個肯負責(zé)任的人,，即使能力稍差一些，也可以把工作做好,。 曾經(jīng)在一本書看過這樣一句話,，“責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo)?！边@句話給我印象很深,。是呀，跟身邊的同事,、朋友聊天發(fā)現(xiàn),，很多人對自己所從事的工作并不滿意,。大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自己不甚了解的學(xué)校和專業(yè)，爾后又被動地接受了組織的工作安排,。因此,，在許多人看來，是工作選擇了自己,，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作,。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式,。而我認為,，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣,，只要是自己的工作,，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好,，這本身就是自己份內(nèi)的事情,，是一種無法選擇的目標(biāo)。每一次深入基層,，開展技術(shù)指導(dǎo),，每一次戰(zhàn)斗在撲火一線，無不體現(xiàn)了我們對工作的熱愛,，對責(zé)任的堅守,。 其次，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)

責(zé)任勝于能力,，并非能力不重要,，而是因為責(zé)任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作,，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡,。特別是在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常工作中,，責(zé)任能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美,，進而彌補能力的不足,，提升能力和水平；責(zé)任勝于能力,，是因為責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴重,。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林,；責(zé)任勝于能力,！因為責(zé)任體現(xiàn)在細節(jié)中,，因此為了這份責(zé)任，我們必須吃得起苦,，受得起累,，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事,，在細節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,，在奉獻中體現(xiàn)責(zé)任。

再次,、勇于承擔(dān)是責(zé)任的最好的詮釋,。

既然我們從事了現(xiàn)在的職業(yè)，被安排在目前的崗位,，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責(zé)罵,，那也是這項工作不可或缺的一部分,。所以，我們要做的就是在工作中不找借口,，勇于負責(zé),。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候,，要主動去尋找方法解決,，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多,！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的.信心,，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時，他沒有被嚇到,，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值,。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了,！”這種樂觀向上的態(tài)度,，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎？

責(zé)任就意味著付出,，意味著奉獻,。面對新形勢、新業(yè)務(wù),、新要求,，做為林業(yè)人任重而道遠，讓我們以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì),，肩負起生態(tài)建設(shè)的歷史重任,，共創(chuàng)漢濱林業(yè)美好的明天。

我的演講完了,，謝謝大家,！

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇七

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的,、家庭的,、工作的等等。人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活,。責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變態(tài)度,。在工作中,，如果能清醒明確地認識自己的責(zé)任，勇于承擔(dān)工作責(zé)任,，那么工作就會由被動變?yōu)橹鲃?，由消極應(yīng)付轉(zhuǎn)化為積極創(chuàng)新。

實踐中,，有些事情并不是需要很費力才能完成的,。簡單的說，按時上下班準(zhǔn)時開會等一些小事,，真正能做到的并不是所有的人,，總有一小部分人會鉆空子，趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時候遛出去辦私事,，或者找出各種理由上班遲到早退,，違反單位制度。這些現(xiàn)象說到本質(zhì)就是一種對工作不負責(zé)任的表現(xiàn),。一個人有沒有擔(dān)負起責(zé)任,，可以從方方面面體現(xiàn)出來，沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)任的人,。

責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。一個人的成功，來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發(fā)展的重要能力,。

在局機關(guān),，每個干部都有不同的工作崗位，擔(dān)負著不同的責(zé)任,。我從事的是征管基礎(chǔ)管理工作崗位,，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé),。首先,，要樹立強烈的責(zé)任意識，將責(zé)任轉(zhuǎn)化為動力,。對股長負責(zé),，對納稅人負責(zé)，對基層人員負責(zé),。其次,，要腳踏實地，從一點一滴做起,。責(zé)任不是停留在口頭,，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。征管基礎(chǔ)管理工作是一項比較繁鎖的工作,，從每一件小事做起,，認真對待每一項工作體現(xiàn)出一個部門工作水平和工作質(zhì)量。最后,，要全面提高自身素質(zhì),，提升個人形象。一個有責(zé)任的稅務(wù)工作者應(yīng)該不斷提高自己道德素養(yǎng)和專業(yè)水平,，只有責(zé)任與能力并有才能真正達到工作目標(biāo)要求,，取得理想成績，獲得人生和事業(yè)雙豐收,。

關(guān)于責(zé)任勝于能力演講稿范文(二)

提起責(zé)任和能力,，想必大家對這兩個詞語都不會感到陌生，也都明白其含義,，但是,，在實際工作和生活中，真正用行動詮釋了二者含義的人又有多少呢?

在工作中,，責(zé)任和能力二者究竟誰勝于誰,，也許是仁者見仁，智者見智。有人會說,，在工作上,，一個人首先要有工作能力，不然只有責(zé)任心也是無濟于事;有人會說,，在工作上,，一個人首先要有對工作的責(zé)任心，不然,，只有能力對工作也起不到良好的促進作用,。我們不能簡單地說孰是孰非，因為他們都有其自己的道理,。

什么是責(zé)任?書中對其的定義是,，責(zé)任，從本質(zhì)上說,，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終。責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和信守,，責(zé)任就是對自己工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華,。什么是能力呢?能力就是一個人具備的知識,、智慧以及運用知識和智慧的水平的總和。它包括學(xué)習(xí)能力,、工作能力以及與人交往的能力,。責(zé)任和能力二者之于工作都有著很緊密的聯(lián)系。

責(zé)任本身就是一種能力,。

在學(xué)校工作中,，無論我們被安排在哪個位置上，都不要輕視自己的工作,，都要擔(dān)負起工作的責(zé)任來,。那些在工作中推三阻四，老是埋怨環(huán)境,，尋找各種借口為自己開脫的人,，對這也不滿意，那也不滿意的人,，往往是工作的被動者,，他們即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。他們不知道用奮斗來擔(dān)負起自己的責(zé)任,，而自身的能力只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。能力,，永遠由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身就是一種能力,。缺乏責(zé)任的人,，缺乏了工作的一種能力，在工作上也就缺少了成功的機會,。

能力永遠由責(zé)任承載。

書中一個剛剛畢業(yè)到一家鋼鐵公司工作的大學(xué)生喬治的故事告訴了我們能力永遠由責(zé)任承載,。在喬治所在的鋼鐵公司,，并不缺少工程師，但缺少的是負責(zé)任的工程師,。喬治發(fā)現(xiàn)了那么多有能力的工程師都沒有發(fā)現(xiàn)的問題,，而且在他們不以為然的情況下找到了總工程師。不僅為公司減少了損失,，而且讓自己在工作上獲得了成功,，實現(xiàn)了工作后的第一次飛躍。喬治的故事證明,，對于一個企業(yè)來講,，人才是重要的，但是更重要的是真正有責(zé)任感的人才,。

責(zé)任承載能力,。能力永遠由責(zé)任來承載，也因責(zé)任而得到展現(xiàn),，只有我們勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能更好地展現(xiàn)我們的能力，從而讓我們在工作上不斷地取得成功,。

履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值,。

在學(xué)校工作中，我們面對的是具有求知欲的學(xué)生,。作為班主任,，如果我們逃避責(zé)任，不僅是對學(xué)生的不尊重,，更是對自己能力的踐踏,，對自己開拓精神的扼殺。既然已從事了一種職業(yè),，就必須接受它的全部,，就算是有困難，那也是這項工作的一部分,，而不是僅僅享受工作給你帶來的益處和快樂,。

無論在什么時候,，我們都要清醒地意識到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它,，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的,。人可以不偉大，人也可以清貧,，但不可以沒有責(zé)任,。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它,，就是扛著自己生命的信念。

責(zé)任勝于能力,。

書中費拉爾和杰西的故事告訴我們,，一個人只有對工作充滿了責(zé)任感，才會在工作上充分地發(fā)揮自己的能力,。

當(dāng)然,，我們說責(zé)任勝于能力，并不是對能力的否定,。一個只有責(zé)任感而無能力的人,，是無用之人。一個有能力的人,，只有同時具有了對工作的責(zé)任感,，才能更好地展現(xiàn)其能力，用其能力在工作中創(chuàng)造出更大的價值,。

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！

我是來自xxxxxx,。今天我演講的題目是<責(zé)任勝于能力>,。

什么是責(zé)任？責(zé)任是一個人份內(nèi)應(yīng)該做的事情,，是做好應(yīng)該做好的工作,，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命,。切實履行責(zé)任,，盡職盡責(zé)地對待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價值,。所以我要說“責(zé)任勝于能力”,！下面就從三個方面談?wù)勎业目捶ā?/p>

一、熱愛工作是責(zé)任的前提

之所以說責(zé)任勝于能力,，是因為一個再有能力的員工,，如果不熱愛工作,，也不會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。而一個肯負責(zé)的人,，即使能力稍差一些,，也可以把工作做好。

曾經(jīng)有這樣一句話使我印象深刻,，“責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo),。”在許多人看來,，是工作選擇了自己,，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上,，工作只是謀生的一種方式。而我認為,，不管是以一種什么樣的心態(tài)來到這個崗位,，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作,，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成,，且完成好，這是自己的責(zé)任,。責(zé)任勝于能力演講稿,。換句話說，這本身就是自己份內(nèi)的事情,，是一種無法選擇的目標(biāo),。所以，工作的好與壞完全取決于自己本身的態(tài)度,，一個人對自己的工作越熱愛,，工作越負責(zé)，工作效率就越高,。

二,、為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)

責(zé)任勝于能力，是因為責(zé)任比能力更重要,！能力或許可以讓你勝任工作,，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。工作無小事,，責(zé)任體現(xiàn)在細節(jié)中,，負責(zé)任就是從細節(jié)做起。因此為了這份責(zé)任,，我們必須吃得起苦,，受得起累,，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事,，在細節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,，在奉獻中體現(xiàn)責(zé)任。

三,、勇于承擔(dān)是責(zé)任的最好的詮釋

既然已從事了某一職業(yè),，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,，而是必須接受它的全部,。所以，我們要做的就是在工作中不找借口,，勇于負責(zé),。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候,，要主動去尋找方法解決,，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多,！

最后,，讓我用下面的這幾句話來結(jié)束我今天的演講：責(zé)任就是對工作的完成，就是對職位的堅守,，就是對人性的升華,；責(zé)任意味著付出，意味著奉獻,。讓我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時,，一起感受工作的幸福吧！謝謝大家,！

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇九

一位偉人曾經(jīng)說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責(zé)的精神之后,。”對于一個人來說,，責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng),，是一種約束，是一種動力,，是一種魅力,，是做人、做事的基礎(chǔ),。這是我對責(zé)任理解最為深刻的地方,。

你也許會覺得責(zé)任是一個觸不可及、高不可攀的事,，其實不然,，它就在我們身邊,，隨處可見。如發(fā)現(xiàn)井下大巷丟棄的雜物,，主動彎下腰撿起來,；發(fā)現(xiàn)安全隱患，做到不整改完畢誓不罷休,；迎頭施工作業(yè),，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度；放過炮后,，嚴格按照措施查驗等等,。這些在我們?nèi)粘９ぷ髦锌此啤半u毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生,，消除隱患存在的空間,。

有這么一則故事，一個年輕人來到一家公司應(yīng)聘,，經(jīng)過交談,，老板覺得這個人能力一般，并不適合他們公司的工作,，因此，他很客氣地和那個人道別,。那個人從椅子上站起來的時候,，手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時,，這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙,，把“跳”出來的釘子砸了進去，然后和老板道別,。就在這一刻,，老板突然改變了主意，他留下了這個人,。事后,，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責(zé)任心的確令我欣賞,，把公司交給這樣的人我會很放心,。”由此可見責(zé)任是一種習(xí)慣,，是一種素質(zhì),，是做一個優(yōu)秀人所必需的條件。

能力體現(xiàn)個人學(xué)識,，責(zé)任反映個人態(tài)度,。一個人不管從事什么職業(yè),，決定他能否做到最好，取得最佳成績的關(guān)鍵不在于其智商與學(xué)歷的高低,，而取決于他的工作態(tài)度,，也就是工作的責(zé)任心。對我們煤礦而言,，最大的責(zé)任就是抓好安全生產(chǎn),。

作為管理人員，你肩負的是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，你的一次責(zé)任心缺失,，小者損失一點成本、延誤一時的生產(chǎn)進尺,，大者能造成安全事故,，危害到職工、甚至礦井的安全生產(chǎn),；你的一個指令有時能夠化險為夷,，有時也能造成群死群傷的嚴重后果。加強責(zé)任意識,，我們管理人員要常思工作盡責(zé)了沒有,，管理規(guī)范了沒有，措施現(xiàn)場落實了沒有,，要把心思放在工作上,，要把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心和嚴細實的工作作風(fēng)來履行自己的職責(zé),，抓好安全管理工作,。

作為一名普通職工，你所擔(dān)負的責(zé)任牽涉到企業(yè)的發(fā)展,、家庭幸福,、個人的安危，必須高度重視,，你的一個“三慣”思想,、“三乎”行為，有可能傷害到自己,，甚至危害到身邊工友的安全,。那么如何加強責(zé)任意識確保安全生產(chǎn)呢？關(guān)鍵是良好作業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成,，要從規(guī)范每一次作業(yè)行為做起,，要從落實條條規(guī)程措施做起，要從工作中的一點一滴做起，嚴格“兩規(guī)范”及“手指口述”在現(xiàn)場的落實,，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)礦井的長治久安,。

“責(zé)任心是第一素質(zhì)”，沒有做不好的工作,，只有不到位的責(zé)任,，許多工作我們并不需要很費力氣才能完成，做與不做的差距就在于——責(zé)任心,。朋友們,，我們共同生活在xx礦這個大家庭里，享受著大家庭給予的美好生活,，那么,，我們還有什么理由不為她的發(fā)展而激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻自己的青春與年華,。讓我們攜起手來,，放歌煤海，為張集煤礦美好的明天盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任吧,！

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)老師：

大家好,！

曾經(jīng)在一篇文章中看到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說,，只是幾十分之一的失敗,，但對于一個家庭來說，就是百分之百的失敗,。這段話使我深深地體會到教師的責(zé)任之重大,。

有人把教師比作“蠟燭”，燃燒了自己,，照亮了學(xué)生,；有人把教師比作“春蠶”,，“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”；這些褒獎之詞都是社會對教師責(zé)任的贊美與肯定,。

有些事情并不是需要很費力才能完成的,。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說,，按時上班準(zhǔn)時點到等一些工作上的小事,，真正能做到的并不是所有的人。違反學(xué)校規(guī)章制度,，說到本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn),，首先是對自己學(xué)校和工作的不負責(zé)，更是對自己的不負責(zé)。沒有做不好的工作,，只有不負責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人,，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。

實踐證明，一個有責(zé)任意識的教師,，在人生道路上也比較容易有所作為,。從古代的孔子、孟子,，到近代的徐特立,、陶行知，到現(xiàn)代的魏書生,、王西文等千千萬萬優(yōu)秀教師,，人們都能感受到一種品格，一種境界,，這就是一名教師的責(zé)任,。

其實，在我們文峰小學(xué)這個教育大家庭中,，不論是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，還是老師們都有很強的責(zé)任意識。大家不斷加強自我教育,，對工作認真負責(zé),，不斷更新知識，不斷探索科學(xué)的教學(xué)方法,，積極參與教研活動,。例如，本學(xué)期我們在校領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下,，開展了提高課堂效率的活動,。通過學(xué)習(xí)反思，并結(jié)合我校實際,，積極探索著提高教育教學(xué)質(zhì)量的新課堂教學(xué)模式,。學(xué)校搭建起新的教育平臺，教師們積極參與,，在實踐中探索,，而這背后的決定因素是事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神,。

哲學(xué)家愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價值,，它是一種偉大的品格,，在所有價值中它處于最高的位置?！蔽覀兊睦蠋熂词股眢w不適,；即使生活遇到困難,；即使孩子生??；即使老人需要照顧；都不會離開工作崗位,，不會離開自己的學(xué)生,。這是責(zé)任意識的推動，這是一個對國家對社會對家庭對學(xué)生有著高度責(zé)任感的教師所為,。正因如此,，文峰小學(xué)才有了美好的今天，而她的明天將會更加絢麗多彩,。

教師是一種社會職業(yè),，它可以是一些人所熱愛的事業(yè)，也可以是謀生的手段,?？梢允歉呱械模部梢允瞧椒驳?。讓我們用我們的真心,、真情、真愛去實踐我們所肩負的責(zé)任,。 “敬業(yè)才能成就事業(yè),，盡責(zé)才能贏得尊嚴?！弊鳛樾聲r期的人民教師,，讓我們在開展解放思想大討論的活動中，聽從責(zé)任的召喚,，盡職盡責(zé),，從自己做起，從現(xiàn)在做起,，從細節(jié)做起,，努力做一名責(zé)任心強的教師,。

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇十一

責(zé)任勝于能力這本書講明了一個道理,，就是說，一個人無論能力大小,，主要看你對工作,、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任,，就算是你能力再大如果驕傲自滿,，不負責(zé)任，很容易辦的事情,，也可能辦不好,，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不負責(zé)任的人,，首先失去了領(lǐng)導(dǎo)對自己的基本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重,，所以責(zé)任有至高無上的價值,，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負使命的忠誠和守信,，責(zé)任是出色完成任務(wù)的根底!

在酒店里,，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔(dān)負著不同的責(zé)任,，我是一名服務(wù)員,，我就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,，如果我是一名管理者,，那么我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作,，如果我是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，我就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個人無論能力大小,，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,，你所做的一切就有價值，就會成功,，就會獲得尊重,。所以沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝恐懼,，戰(zhàn)勝各種消極情緒，因為在責(zé)任面前,，人們都會變得勇敢,、堅強,，責(zé)任就是一個人的最高境界，是做人的準(zhǔn)則,。

對于大多數(shù)人而言,，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿工資,，一直以來我也是這樣認為,。工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業(yè)的一份責(zé)任,。一個平凡人,，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌,，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績,。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺,，書中運用了通俗易懂的語言闡明了深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的責(zé)任二字有了更深刻的了解,。那責(zé)任到底是什么?

我認為,，責(zé)任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則,。只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員;缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于怨天尤人的自我責(zé)備中,。

一個人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力~永遠由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄。我們在工作中,，就是要清醒,、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認識到,、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動,，并能夠在煩躁的工作中找到樂趣!

有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任,。簡單的說,，按時上班準(zhǔn)時點到等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反酒店規(guī)章制度,，說到本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己酒店和工作的不負責(zé),，更是對自己的不負責(zé),。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,。

經(jīng)常聽別人說責(zé)任重于泰山,?？梢哉f一個人的成功，與一個酒店和企業(yè)的成功一樣,，都來自于追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為酒店生存發(fā)展的重要能力。就算自己是一個自由職業(yè)者也難免要和各種團隊和人員發(fā)生往來,，在這個過程中,，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任,，團隊不會接納你,，同事不會幫助你，搭檔不愿意與你共事,，朋友不愿意與你往來~你最終將被這個社會拋棄,。有能力的人很多，但是有能力又有責(zé)任的人卻不多,。能力跟責(zé)任兼?zhèn)涞娜瞬攀蔷频旰推髽I(yè)所需要的,。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任就是榮譽，為榮譽而工作,，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽而工作，就是全力以赴,，全身心的做事;為榮譽而工作,，就是為酒店分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上級以支持,，給同事以幫助;為榮譽而工作，就是自發(fā)地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬,。

人可以清貧,、可以碌碌無為，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時候,，我們都不能放棄自己所肩負的責(zé)任,，放棄責(zé)任就等于是放棄了自我!

責(zé)任勝于能力演講稿 責(zé)任勝于能力論文篇十二

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好,！

今天我演講的題目是：責(zé)任勝于能力,。

首先要與眾位分享一個故事：美西戰(zhàn)爭爆發(fā)之時，美國總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領(lǐng)加西亞取得聯(lián)絡(luò),，加西亞在古巴的大山里,，沒人知道他的確切位置,，可是美國總統(tǒng)必須盡快得到他的合作,。

有什么辦法呢？

有人建議：如果有一個人能找到加西亞將軍的話,，那么這個人一定是羅文,。于是總統(tǒng)找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信,。而我們要說的故事重點當(dāng)然不是羅文中尉如何坐船到達古巴,，如何步履艱難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除,，這與個人的努力相關(guān)聯(lián),，但是在這位中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不饒的精神,。

實際上,，羅文本人是極具個人能力和冒險精神的，但人們更應(yīng)該意識到,，取得成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能,，而在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)----對任務(wù)的責(zé)任感和自動自發(fā)的積極性。

在這個世界上,，并不缺乏有能力的人,，那種既有能力又有責(zé)任感的人，才是每一個企業(yè)都渴求的理想人才,。能力,，是一個人進入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件,。無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證,。沒有適者生存的能力，根本談不到進入職業(yè)工作,，對個人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言,。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位,，都不能輕視自己的工作,，要勇敢的負起責(zé)任。一個擁有強烈責(zé)任感的人,，才能夠充分激發(fā)自身的潛能,，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價值的地方，為企業(yè)創(chuàng)造財富,，為自己贏得發(fā)展機會,。

所以，能力永遠由責(zé)任來承載,，而責(zé)任本身就是一種能力,。

咱們中石油集團一直倡導(dǎo)的“三老四嚴”的傳統(tǒng)，不僅僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。有了責(zé)任感,，我們的能力才會有用武之地,，有了責(zé)任感，我們才會有正確的努力方向,，有了責(zé)任感,，我們的行為才有目標(biāo)，責(zé)任感促使我們利用現(xiàn)有的能力朝著目標(biāo)勇敢前行,，最終實現(xiàn)目標(biāo),。缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地,，所以說,，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。

記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威么？在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷,，然而他依然堅持著,，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程,。他說“國家派我來比賽,，不僅是為起跑而已”，是的,，他肩負著國家賦予的使命來參加比賽,，即使拿不到冠軍，但強烈的責(zé)任感使他不允許自己當(dāng)逃兵。在責(zé)任心的引導(dǎo)和驅(qū)使下,，我們將自身僅有的能力發(fā)揮到極致,，創(chuàng)造盡可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現(xiàn),，而我們的人生也會因此更加精彩,。所以，一個人擁有多強的能力并不重要,，重要的是他能否將這些能力充分的發(fā)揮出來,。

不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現(xiàn)象發(fā)生：“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”,。一個人是不是人才固然很關(guān)鍵,，但最關(guān)鍵的還在于，這個人才是不是一個真正負責(zé)任的人,。在工作上,，領(lǐng)導(dǎo)更愿意信任一個能力一般卻有強烈責(zé)任感的人,，而不愿重用一個馬馬虎虎,、視責(zé)任為無物的人，哪怕他能力非凡,。因此,，一名有強烈責(zé)任意識的職工不論能力怎樣，都會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，領(lǐng)導(dǎo)也會樂意在這種人身上投資,。一個人的能力再強，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值,；而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌,，他也能通過努力,、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。因此,，無論在什么崗位,，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責(zé)任,，牢記自己的責(zé)任,，用奮斗承擔(dān)起這份責(zé)任，勇敢地扛起它,，用自身的能力盡職盡責(zé)地工作,，讓自己的更加完美地展現(xiàn)出來。