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護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇一

為進一步做好2015年下半年護理工作,，全面貫徹創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務理念,，更好的完成年初制定的各項任務，護理部在院領導的帶領和支持下,，順利開展了上半年工作,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將護理部半年來工作情況總結如下：

一,、 強化護理質(zhì)控管理,，加強監(jiān)管力度

1、 完善各項規(guī)章制度與流程,，成立全院護理質(zhì)控委員會，護理部充分調(diào)動護士長,，共同參與質(zhì)控管理,。將各項質(zhì)控標準細化、責任明確化,，按照分工開展質(zhì)控檢查工作,。護理部將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋于科室,，并在護士長例會中提出，分析原因,，并提出相應的整改措施,，要求科室也進行分析并整改，護理部及科室對整改效果進行追蹤跟進檢查,。制定出下月的工作重點,。

2、 強化護士長的管理意識,，深入科室指導護士長工作,，要求各科護士長做好月工作計劃、周工作重點與月工作總結,。指導新上任的護士長工作,，幫助她們在短時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作。

3,、 完善護理核心制度14項,，并嚴格核心制度的落實。護理部重點在分級護理制度,、交接班制度,、醫(yī)囑執(zhí)行制度、護理查對制度,、消毒隔離制度,、護理查房制度、搶救工作制度等執(zhí)行上下工夫,。深入科室,、嚴格考核，采用現(xiàn)場提問與定期考核等形式,，使護理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵,，從根本上認識到核心制度在工作中的重要性。

4,、 改革了護理夜查房模式,，細化了夜查房考核標準，從以前的每

周2次夜查房改為每天1次,，內(nèi)外交替進行,。通過每月質(zhì)控、日長巡查與夜查房相結合,，確保了護理安全,。

5、 加強了急救箱的管理，統(tǒng)一標識與布局,，規(guī)范了急救藥品,、物品基數(shù)及放置，確保急救完好率為100%,。

6,、 加強了醫(yī)院感染管理控制，重點加強了治療室的標識,，規(guī)范了一次性物品,、無菌物品、外用物品的管理,；加強了手衛(wèi)生管理,，使各科護士掌握了七步洗手法，并增加了手衛(wèi)生依從性,。

7,、 上半年質(zhì)控工作情況：共完成質(zhì)控大檢查 次，其中抽查病歷 份,，危重癥病人護理 人次,，基礎護理人次 人次，檢查急救藥品,、物品管理 次,，消毒隔離管理次，

病房管理及安全管理次,，對患者采取書面式滿意度調(diào)查人次,。

8、 各項護理指標完成情況：（1）基礎護理平均得分分,，合格率為%,。（2）危重病人護理平均得分分，合格率%,；（3）急救藥品,、物品管理平均分，合格率 %,；（4）護理文書書寫平均得分 分,，合格率 %；（5）消毒隔離考核平均得分分,，合格率 %,；（6）護理人員理論考試合格率 %；

（7）護理技術操作考核人次,，合格率%,。

9,、 護理部深入科室督查工作共29次，召開護士長例會6次,，對護理質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、提出整改措施,，并在全院進行護理質(zhì)量分析1次,，目的是進一步提高護理質(zhì)量。

二,、 提升護理安全防范意識,，杜絕差錯事故發(fā)生

1、 定期督促檢查醫(yī)療護理安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查,，對存在的問題進行了現(xiàn)場整改，規(guī)范了急救箱物品,、藥品種類,、基數(shù)、位置,。

2,、每月對護理安全大檢查一次。

3,、對全院護士進行了護理安全管理與防范培訓,。

三、 落實“優(yōu)質(zhì)護理”的開展,，提升患者滿意度

1,、 夯實基礎護理，暫成立有3人的外勤服務隊,，為消化科,、血液內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)二科,、中醫(yī)康復科進行下收下送,，使護士有更多的時間在病房為患者服務。要求各科室必須合理排班,，工作安排具體化,，責任護士落實到人，將優(yōu)質(zhì)護理落到實處,。

2,、 組織學習優(yōu)質(zhì)護理服務標準，對照標準自查,，對存在的不足立即整改,。

3、 為提高護理質(zhì)量及患者的滿意度，護理部增加了滿意度調(diào)查的次數(shù),，由以前每季度變?yōu)槊吭露ㄆ谂c不定期,，對患者提出的問題及時進行處理，增加了患者的滿意度,。

四,、 規(guī)范護士行為規(guī)范，提升醫(yī)院形象

1,、 進一步規(guī)范了護士著裝,、行為要求，邀請上級醫(yī)院老師來院進

行禮儀培訓,，規(guī)范基本職業(yè)禮儀,，樹立美好的護士專業(yè)形象，并將禮儀落實到各項護理工作中,。

2,、 要求護士在工作期間統(tǒng)一說普通話，規(guī)范職業(yè)用語,，將文明用

語應用于工作中,，從而增進護患感情，拉近護患距離,。

五,、 加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1,、 加強護理人員理論學習,，2015年上半年進行護理理論考試2次，參考慮達100%,，初考合格率為 %,，補考合格率為100%。

2,、 對全體護理人員進行靜脈留置針技術,、心電監(jiān)護技術、經(jīng)鼻,、口腔/氣管切開吸痰技術,、微量輸液泵/注射泵技術操作培訓共4次并進行抽考 人次，合格率為100%,。

3,、 護理部共組織組織全院業(yè)務培訓3次，護理人員參培率為90%以上,。

4,、 選派護士長赴上級醫(yī)院培訓,、學習共 人次，護士共 人次,。以接受新知識,、新理念，回院后在科室進行講課,，提升業(yè)務水平,。

5、 護理部對內(nèi)外分部進行護理業(yè)務查房共8次,，督查護理人員進行專業(yè)知識的學習，以提高業(yè)務水平,，不斷提高查房質(zhì)量,。 六、紀念“5.12”國際護士節(jié),，開展豐富多彩的慶?；顒?/p>

為了慶祝5.12國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神,，強化護士的職業(yè)禮儀修養(yǎng),，展現(xiàn)白衣天使的健康、優(yōu)雅和諧之美,，全面提升全院護士的綜合素質(zhì),，以積極啟動jci評審為契機，護理部在門診五樓學術廳舉辦了“秀天使英姿 展護理風采”為主題的護士禮儀風采展示活動,。

七,、 存在的不足：

1、由于護理隊伍不穩(wěn)定,，臨聘護士工作積極性不高,。

2、年輕護理人員較多,，基礎理論知識與專業(yè)知識掌握不好,，相關疾病的健康指導不到位。

3,、個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹,、責任心差、工作只圖完成完成工作任務,，溝通和服務質(zhì)量,、工作質(zhì)量不到位。

4,、大部分護士長為新上任護士長,，管理知識淡薄,、經(jīng)驗不豐富,、工作缺乏安排與計劃,，執(zhí)行力差,，導致護理部布置的任務不能及時完成,，需要加強對護士長的培訓,。

針對以上的問題,，在下一步工作中要加強對護士長的管理與培訓,，提高護士長的管理水平與業(yè)務素質(zhì),；加強對護理人員的理論學習,，強化技術操作培訓,，提高業(yè)務水平；加強工作督查與考核力度,，及時對存在的問題及時進行整改,；繼續(xù)加強護士行為規(guī)范的管理與培訓，加強護患溝通,，減少護患矛盾,；加強病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜,、舒適的環(huán)境,，讓患者更加滿意。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇二

一,、 護理質(zhì)量及安全

1,、 以20xx年“二甲”醫(yī)院的評審要求為總的指導原則，在原有護理考核標準的基礎上進行了修訂,，推出新的考核標準,。主要加大了對消毒隔離執(zhí)行工作的考核力度，修訂了護理文書的考核標準,。

2,、 根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)醫(yī)辦精神要求，結合我院實際情況,，制定出適合我院表格式護理文書,，保留交班報告 中必要的記錄部分，并投入臨床使用,。

3,、 完成了每季度的全院護理質(zhì)量檢查一次，連續(xù)兩月對消毒隔離,、科室安全管理進行了突擊檢查,，對于在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關科室及時整改，保證了工作的質(zhì)量與病人的安全,。

4,、 完成了對新入院護士相關制度的培訓工作,，深入外一科，針對在人員交替期間所出現(xiàn)的執(zhí)行醫(yī)囑及護理文書書寫等問題進行了具體指導,，消除了隱患,。

二、 堅持業(yè)務學習,，落實三基三嚴,。

1、 護理部除堅持每月完成一次業(yè)務學習外,，九月中旬又組織新護士學習了《常用急救藥物的護理》,，對新護士的工作起到了一定的指導作用。

2,、 對低年資護士完成每月一次的理論考試,。九月，護理部通過每科抽查兩名護理人員,，其余護理人員由本科室護士長考核的方法，完成了對全院護士的《患者入院護理》的考核,，通過此項考核,，強化了護士做好患者入院接待的意識，并規(guī)范了此項工作,。

三,、 護理教學

7月6日和7月12日分兩次對山西職工醫(yī)學院及太原衛(wèi)校共計35名實習生進行了接待，并進行了認真的崗前培訓,，要求各科嚴格執(zhí)行護理教學制度,，保證護理安全;9月中旬進行了本批次實習生的首次評教評學會，針對在實習和帶教過程中存在的問題進行了整改,，保證了教學質(zhì)量,。

四、 護理人員培訓

本季度外派內(nèi)一科,、急診科各一名護士外出進修ccu和急診急救工作,，并完成兩名新護士長的上崗培訓和三名老護士長的管理崗位的提高培訓，做到了管理人員100%持證上崗,。 此外,，根據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃完成了本部門的相關工作，如宣傳欄的上墻,、健康教育資料更換及補充等工作,。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇三

20xx年在醫(yī)院和護理部的領導下，我科牢固樹立“以病人為中心,；以質(zhì)量為核心”的服務宗旨,，圍繞醫(yī)院管理工作目標,，認真履行職能，加強護理質(zhì)量管理及護士培訓,，提高護士技能,，現(xiàn)總結如下：

（一）按醫(yī)院護理部及科室培訓計劃抓好護士“三基”及專科技能訓練與考核工作,。

1,、重點加強對新入科護士的培訓，強化學習意識,，新入科護士按常規(guī)培訓三個月,、護師六個月，培訓完后進行了理論,、操作考核,，并成績達標，合格上崗,。

2,、加強專科技能的培訓,，科室制定出?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，科內(nèi)中醫(yī)藥知識培訓課時≥20%,，每月進行了中醫(yī)理論,、操作考試，以提高全科護理技能操作水平,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎?？己顺煽?nèi)亢细瘛?/p>

4,、科內(nèi)每月組織業(yè)務學習1次，業(yè)務查房1次,，實行人人參與,，針對本科專科疾病的知識及護理要點進行學習,，并做好記錄并交護士長查閱,。

5、要求全科室護士（除值班人員外）必須參加護理部組織的全院業(yè)務學習,。

6,、將護理部與科室組織的考試、考核成績與績效工資掛鉤,，執(zhí)行科室獎懲標準,。

（二）更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。

（三）自身加強護理管理知識的學習,，更新管理理念，管理技巧及方法,。加強與其它科室護士長的交流,、學習，借鑒好的工作經(jīng)驗,，加強病區(qū)經(jīng)濟管理,。在南大一附院進修了護士長管理，多次參加了上級醫(yī)院的護理班學習,，豐富了?？婆R床知識。

（一）科室成立了質(zhì)控小組,，充分發(fā)揮了科室質(zhì)控員的監(jiān)管作用,，組長：尹菲

副組長：李金燕；護理安全,、人員及病房管理,、環(huán)境衛(wèi)生：幸仁紅、尹菲,；搶救藥品,、搶救器械：鐘海麗,、尹菲,；健康教育：劉玉蓮、尹菲,；“優(yōu)護”質(zhì)量考核：謝海燕,、尹菲；護理文書及中醫(yī)整體病歷書寫：李金燕,、尹菲,；基礎護理、分級護理,、危重病人：黃叢叢,、尹菲；消毒隔離醫(yī)院感染：陳芳園,、尹菲,；中醫(yī)特色護理評價:謝勝媛、尹菲,。明確了職責,，提高全員參與質(zhì)量管理意識,，不定期檢查科室的護理質(zhì)量，每月進行月小結,，每季召開護理質(zhì)控評議會一次,，針對存在的問題進行分析評價，提出改進措施,，做到護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進,，提高護理質(zhì)量。質(zhì)控合格率大100%,。

（二）進一步加強了護理文書的書寫管理,，嚴格按照中醫(yī)護理文書標準書寫從細節(jié)抓好，加強對每份護理病歷的質(zhì)控,，強調(diào)不合格的病歷不歸檔,。

（三）加強護理過程中的安全管理。

1,、不定期進行護理安全隱患排查及護理差錯缺陷,、護理投訴的原因分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范、改進措施,?？剖医⒘瞬铄e堵漏登記本，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知責任護士進行整改,，防止了差錯的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行各項核心制度（查對制度）,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。本年度未發(fā)生護理差錯事故,。

3,、熟練掌握急救器材及儀器的使用，對科室的儀器設施常規(guī)檢查,，責任護士每3天檢查一次,，護士長每星期檢查一次，保證了設備的完好,，處于應急備用狀態(tài),。并針對全科護士進行了急救儀器的培訓和考核，保證了人人過關。

（一）做好實習生的帶教工作,，指定了具有護師以上職稱,，或有三年以上臨床工作經(jīng)驗的，責任心強的護士負責實習生的帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，了解實習計劃的完成情況,，并做好出科理論及操作考試,，成績合格方可專科,。

（二）鼓勵護理人員再深造,，自學有關護理書籍，營造一種學習氛圍,。我科已有本科兩人,，大專3人，其他護士正在進行?？茖W歷考試,。

（一）根據(jù)護理部的計劃與要求，修訂完善《內(nèi)二科中醫(yī)護理常規(guī)》,、《內(nèi)二科常見病知識宣教》,、《癥狀、體征護理常規(guī)》,，提供具有中醫(yī)特色的康復和健康指導,。

（二）在護理部的指導下，修訂中醫(yī)特色護理項目操作規(guī)程,、流程,，積極開展中醫(yī)特色護理項目≥2項，開展了艾灸,、耳穴埋豆中醫(yī)護理適宜技術操作,，采取中醫(yī)護理措施,，體現(xiàn)辨證施護并能正確應用中醫(yī)術語,。

（三）貫徹落實《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》，使每一位護士知曉并掌握應用,。

（一）規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）每月定期召開一次工休會,，進行滿意度調(diào)查，以聽取患者家屬意見及時提出改進措施，對評價好者給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,，不斷改進護理服務工作。

本科開展了優(yōu)質(zhì)護理服務,，改變了排班模式,，實施了床邊包干制整體護理，每位護士分管6-8為患者,，提供全程連續(xù)的護理服務,。并設立了健康教育宣傳欄供患者查閱，新增了便民措施,，如指甲剪,、吹風機、剃須刀,、床上洗頭盆等用品,。指導并協(xié)助患者進行生活基礎護理。每日發(fā)放費用日清單供患者查閱,，對出院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，充分聽取患者意見和建議。護理服務等到患者一致好評,。

（一）日常督促科室人員手衛(wèi)生及病房,、治療室消毒隔離工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。建立了紫外線消毒登記本和浸泡物品更換登記本,，班班進行登記。

（二）使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品,，醫(yī)療垃圾按要求管理、使用,、處理,，并有交接記錄。

（三）每季度組織科室人員進行院感知識學習,，并參加醫(yī)院組織的院感知識學習,，做好學習筆記，護士長查閱,。

配合醫(yī)院及護理部的工作,，認真完成各項指令性工作。

十,、護理各項目標完成

1,、基礎護理合格率≥95%

2,、急救物品完好率達100%

3、護理文件書寫及中醫(yī)整體病歷書寫合格率≥95%

4,、科室護理人員“三基”參考率≥95%,。合格率≥90%

5、護理技能操作合格率≥90%

6,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%

8、健康教育覆蓋率100%,，病人知曉率≥70%

9,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性褥瘡）

10、管道脫落率＜1%

11,、病區(qū)病人滿意度達90%,，6月份開展“優(yōu)護”后病人滿意度達95%

12、分級護理合格率90%,。6月份開展“優(yōu)護”后病區(qū)分級護理合格率達95%

13,、年計劃目標達標率≥90%。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇四

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化繼續(xù)教育,，在院領導的重視和支持下,，園滿完成了預定目標，現(xiàn)總結如下：

1,、組織全院護士進行業(yè)務學習,，內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范,、20xx年版心肺復蘇指南,、肌肉注射、靜脈注射與管理,、落實公立醫(yī)院改革,，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務等課題，授課人分別為：沈路熠,、古麗比亞,、殷夏陽等。

2,、組織我院護士參加相關單位舉辦的“護理繼續(xù)教育培訓班”,，學時共45小時，授課的專家有主任護師,、主任醫(yī)師等,，專家們理論扎實,、臨床經(jīng)驗及教學經(jīng)驗豐富,，分別講授了“醫(yī)院員工服務意識提升培訓”,、“ 護理文件書寫規(guī)范”、“心肺腦復蘇—20xx年急救指南解讀”,、“ 皮內(nèi),、皮下、肌肉,、靜脈注射和靜脈輸液”,、“輸血知識”等內(nèi)容。我院派出人員參加培訓班學習,，并全部考核合格,。通過這次培訓班和學習，使我院護理人員更新了觀念,，掌握了新理論,、新知識及新方法。

3,、科室每月進行技能和理論考核一次,，對新上崗護士進行崗前培訓，組織全院護理人員“三基”,、理論及規(guī)章制度考核,，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補考,，補考合格率100%,。

4、護理人員積極參加大專,、本科深造學習,，使護理人員大專以上學歷達到60%。

通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高,，激發(fā)了護理人員的學習熱情,，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升，提高了護理質(zhì)量,，保障了醫(yī)療護理安全,。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇五

一年來,我院護理人員繼續(xù)教育培訓工作在院領導的大力支持以及廣大護理人員共同努力，已順利完成年度培訓計劃?，F(xiàn)總結如下：

1.今年院領導對醫(yī)務人員繼續(xù)教育培訓工作高度重視,，每月組織護理人員柳參加州市醫(yī)學會舉辦的專題學習，全年共150余人次參加市級短期培訓,。

2.支持護士接受高層次的專業(yè)知識培訓教育,今年4月份護理部積極配合桂林醫(yī)學院廣西衛(wèi)干院函授點在我院舉辦護理本科函授培訓班,33名護理人員參加該護理本科函授班學習,。

3.鼓勵護士參加高校的各種形勢的專業(yè)理論函授學習,到目前為止,我院有本科畢業(yè)生28人,大專以上學歷206人，已取得大專文憑以上的護士約占全院護理人員的80%以上,。

4.全年由護理部組織全院性業(yè)務學習15次,其中專題講座4次,，“優(yōu)質(zhì)護理服務”專題講課2兩批次進行;參加人數(shù)約1747人次,。全院護理查房4次，其中內(nèi)科2次,，外科2次,。

5.各臨床科室每月組織科內(nèi)進行小講課和護理查房各一次,講課內(nèi)容以專科知識理論,、技能操作,、急救技能操作等，科室每月還進行一次以上的相關理論和操作考核,，并將考核成績納入績效考核工作來進行對待,。查房內(nèi)容本針對病區(qū)專科疾病護理常規(guī),、護理疑難問題進行,，以提高護理人員專科護理水平,，提高護理質(zhì)量,，保障病人安全。

6.全年派出護士參加市級以上培訓班學習共97次,，其中參加國家級培訓班學習16人次,，培訓以專科知識,、急救技能,、護理管理等內(nèi)容。

7.全年選派護理骨干外出進修14人,，其中進修感染內(nèi)科臨床護理1人,，神經(jīng)內(nèi)科護理1人，助產(chǎn)1理人,，血液透析2人,，消化內(nèi)鏡1人，中醫(yī)外治護理1人,，手術室護理2人,，急診急救護理1人，新生兒護理1人,，五官科臨床護理3人,。

8.為提高基礎技能操作能力及急救技術水平,11月份由護理部組織全院護士進行徒手心肺復蘇急救技術操作培訓,并進行全員考試,參加考試人員238人考試成績合格率100%。

9.6月份對新調(diào)入人員和新分配護士共39人進行三天的崗前培訓,，培訓內(nèi)容以護理文件書寫,、相關法律法規(guī)、職責,、制度,、護士儀容儀表,、醫(yī)院相關制度、醫(yī)院內(nèi)感染管理等,，培訓結束后進行cpr操作考試和院感相關知識考試,，通過培訓學習后再經(jīng)過考試合格后方可到科室工作,。

11.全年由護理部組織集中“三基”及相關知識理論考試11次,，參加考試人員1516人次。

12.加強醫(yī)院感染管理,，6月份進行了醫(yī)院感染管理的全院培訓,，提高了護理人員醫(yī)院感染管理的依從性。

13.做好護士長綜合素質(zhì)培訓,，11月份進行了護士長院內(nèi)培訓2天,，8月份到區(qū)級醫(yī)院(廣西醫(yī)科大)參觀學習2天。13名護士長分4批參加區(qū)衛(wèi)生廳護理管理培訓,。培訓率100%,。全院外出短期培訓學習共97人次。

1.相關制度在執(zhí)行過程中有所阻礙,，如：學分登記卡未能真實體現(xiàn)學時,，有個別護理人員未參加學習也登記學分現(xiàn)象。

2.個別護士對學習不夠重視,，被動接受學習或為學分而學習,。

3.個別科室的護士長思想觀念不改變，以工作忙為理由,，不安排,、不督促本科室人員參加院內(nèi)外相關業(yè)務學習。

4.護長外出學習機會少,，院內(nèi)業(yè)務學習授課質(zhì)量待提高,。

三、整改設想工作總結

⒈加強新護士的崗前培訓和入科培訓,，計劃20xx年新入院護士進行為期1個月的崗前培訓,，強化護理技能及臨床相關知識的培訓。

2.各科室鼓勵護理人員參加市內(nèi)各種短期培訓：如條件許可盡可排班讓她們參加學習,。

3.各科室親自抓人員培訓工作,，定期進行專科知識和?？萍寄芘嘤柌⒖己?。

4.護理部加大督察力度，定期下科室檢查培訓,、考核結果,。

5.加強二級質(zhì)控教學組人員,，保證每月定期抽考臨床常用護理技能操作。

6.全院性業(yè)務學習盡量安排在晚上或下午臨近下班時間,，以保證護理人員有時間參加學習,。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇六

一、 完善細化了各項護理工作制度

1. 參照等級醫(yī)院評審標準及優(yōu)質(zhì)護理服務評審標準,，結合分級護理行業(yè)新標準,，補充或修訂了七個相關制度，進一步的完善了我院的護理工作制度,。

2. 制定了圍手術患者,、健康教育宣教標準及相關表格，并對全醫(yī)院臨床科室進行了相關考核,，針對考核存在問題,，經(jīng)過討論分析，做出整改措施,，使得醫(yī)院護理工作有了提高,。

3. 按照護士資格認證審批制度，制定了相關表格,，并對全院護士進行了分層認證審批,，做到了護士分層管理。

二,、 完成護理質(zhì)控,，保證護理質(zhì)量

每月定期到科室進行一次護理質(zhì)控檢查，針對發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場與護士長溝通,，責令其限期整改,。召開了三次護士長例會，討論分析問題原因,，做出具體改進措施,，使得護理工作許多方面較前改進。

三,、 落實業(yè)務學習,、護理查房及護理分層考核

完成了兩次業(yè)務學習、一次護理查房,，豐富了護士業(yè)務知識和提升了護理新理念,。還進行了一次n0-n3級護士的理論、操作考核,，完成了全院護士長的半年考核,，使得護士的綜合素質(zhì)有了提高。

四、 發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，征求意見和建議

向全院住院病人發(fā)放了對護理工作滿意度調(diào)查表,，總結后統(tǒng)計病人滿意度為96.27%。對患者反映問題向科室進行了反饋,，做出改進建議,。此次調(diào)查表明護理工作均得到了大多數(shù)患者的肯定，對不足之處有待進一步整改,，爭取做到患者滿意度提升,。

五、 為迎接“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作檢查積極籌備,，完善相關資料及工作措施,。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇七

20xx年護理人員“三基”培訓總結 一年來我院護理人員“三基三嚴”培訓工作按計劃進行,，由科室和護理部對全院護士進行培訓,，培訓內(nèi)容主要以護理基礎理論、護理技術操作,、醫(yī)學相關法律法規(guī),、護理工作職責制度、應急預案,、急救技能知識及護理常規(guī)等,。各臨床科室按計劃針對性的培訓和考核。現(xiàn)總結如下：

1,、護理部為加強鞏固護理人員醫(yī)學基礎知識理論及相關專業(yè)知識,，全年共組織理論考試 次（其中全員考試 次），參加人員共人,；相關法律法規(guī)知識全員考試次,，參加人員“三基”知識全員考試 次，參加人員共 228 人,；護理核心制度,、崗位職責考試 次，參加考試人員 人,?？荚嚦煽兒细衤?00%(包括補考合格人員)。

2,、每月進行一次護理技術操作培訓考核,。12月份組織全員cpr技能考試1次。參加人員100%,。

3,、為強化各層次護理人員對急救知識及技能的掌握與運用，培養(yǎng)應對各突發(fā)事件，意外事故的救護能力,，護理部有計劃的組織進行全員急救技能的培訓及考核1次,，參加人員 人，考試合格率100%,。

4,、組織全院性護理業(yè)務及相關知識學習參加人數(shù)人。其中專項培訓次,，內(nèi)容為院感相關知識,、優(yōu)質(zhì)護理服務、愛嬰醫(yī)院相關知識,。

5,、全年共選送名護理骨干到上級醫(yī)院進修：包括專科護士培訓人次,；外出短期學習人次,；其中護士長參加專項培訓 人次。

6,、為迎接醫(yī)療機構輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查,，護理部不定時下臨床督查并提問相關知識，在此專項檢查中護理人員的表現(xiàn)獲得專家的好評,。

1,、部分規(guī)范化階段護士的學習態(tài)度不端正、學習方式方法不掌握,，多次考試仍有個別人員成績不合格,。

2、新入科?？谱o士培訓工作抓的不緊,，對低年資護士指定的帶教老師未能認真落實指導工作。

3,、護理部對規(guī)范化培訓抓得不嚴,。

4、多數(shù)護理人員基礎學歷低,，外出學習機會少,，整個護理隊伍綜合素質(zhì)有待提高。

5,、個別護士長強調(diào)工作忙,，未積極按時組織安排培訓學習，護士?？谱o理常規(guī)等知識欠缺,。

6、全院業(yè)務學習不主動，參加培訓學習不積極,。

1,、專人負責全院培訓工作，每月定時進行培訓考核,，進一步提高全院護理技能操作,。

2、護理部加強對護士長培訓,、指導力度,、轉(zhuǎn)變護士長思想觀念。

3,、對基礎較差的護士要采取多種形式的強化培訓,，各科室對規(guī)范化培訓階段得分護士指定一名綜合素質(zhì)較好、?？茦I(yè)務熟練,、善于帶教指導的 老師以上人員作指導老師，進行一對一帶教,。

4,、各臨床科室根據(jù)?？铺攸c,，指定專科培訓計劃并認真組織落實,。

5,、各科護士長針對本科室人員不足之處進行個體專項培訓及考核追蹤。

6,、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學歷教育,，不斷充實知識，提高學歷層次,。

7,、抓好專科人才培訓,，注重護理管理人員的培訓,，選派人員外出進修，增長知識,，洗手新技術,、新經(jīng)驗。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇八

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化繼續(xù)教育,，在院領導的重視和支持下,，園滿完成了預定目標，現(xiàn)總結如下：

1、組織全院護士進行業(yè)務學習8次,，學時共32小時,。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范,、20xx年版心肺復蘇指南,、肌肉注射、靜脈注射與管理,、落實公立醫(yī)院改革,，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務等課題，授課人分別為：沈路熠,、古麗比亞,、殷夏陽等。

2,、組織我院護士參加相關單位舉辦的“護理繼續(xù)教育培訓班”,，學時共45小時，授課的專家有主任護師李平,、護士協(xié)會名譽副會長董麗娜等,，專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學經(jīng)驗豐富,，分別講授了“護理最新信息通報”,、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”,、“心肺腦復蘇20xx年急救指南解讀”,、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”,、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容,。我院共有21人參加培訓班學習，并全部考核合格,。通過這次培訓班和學習,，使我院護理人員更新了觀念,，掌握了新理論、新知識及新方法,。

3,、科室每月進行技能和理論考核一次，對新上崗護士進行崗前培訓,，組織全院護理人員“三基”,、理論及規(guī)章制度考核，平均參加考核率95%,，對于考核不合格者給予補考,，補考合格率100%,。

4、“5.12”國際護士節(jié)舉辦護理人員知識競賽活動,，9名表現(xiàn)突出的護士,，分別獲得一、二,、三等獎,，這次競賽活動，對于我院護理專業(yè)知識水平的提高起到很大的促進作用,。

5,、護理人員積極參加大專、本科深造學習,，使護理人員大專以上學歷達到60%,。

通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高，激發(fā)了護理人員的學習熱情,，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升,，提高了護理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護理安全,。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇九

本年度,，根據(jù)護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標，制定并落實病區(qū)培訓計劃,，各項培訓計劃能如期完成,，我科護理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高，達到培訓目標要求,，也逐步向規(guī)范化培訓邁進了一步,。

告訴護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一,。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍,，適時,，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓,。

采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓工作更具有科學化,，做到“學有所用”。本年度共舉行了業(yè)務小講課___次,，護理個案查房___次,，基本技能培訓及?？萍寄芘嘤朹__項，急救知識及技能培訓___次,。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合,。

由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培訓___,。根據(jù)學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并___實施,。且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法,，把實用性,、有效性作為培訓的目標。

我科目前有規(guī)范化培訓護士對象為___人,，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求,，能運用護理程序為患者實施整體護理(常見病)。但由于培訓水平不高以及培訓對象的進取心不強,，限制了培訓對象業(yè)務水平的提高,。表現(xiàn)在基礎知識不扎實，基本護理技能不熟練,，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓上缺乏一套科學,、有效地辦法,，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實和開展,。面對種種困難,，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠,，決不能松懈,。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作，也取得了一定的成效,。本年度護士“三基”理論知識達標率為___%,，基本技能合格率___%。

同時努力為護士外出學習創(chuàng)造機會,，使護士能了解護理學科的發(fā)展動態(tài)（范本）,。定期___人員學習國內(nèi)外的先進護理經(jīng)驗，拓寬人員知識面,。

1,、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象,。

2,、護理人員精力有限,、學習的自覺性不高。

3,、缺乏新業(yè)務,、新知識的開展。

4,、年輕護士較多,，操作水平較低，缺乏工作經(jīng)驗,，對安全護理存在一定的風險,。

5、優(yōu)質(zhì)服務部分工作未落實到位,，護理人員配備不足,，部分生活護理未能落實到位。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇十

20xx年x月x日年,，在醫(yī)院領導對各級各類護士培訓工作的重視下,，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務",、 “三好一滿意",、 “創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動的相關要求,，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核,，現(xiàn)總結如下：

一、工作總結

1,、醫(yī)院領導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班,，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結果說話拿結果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座,。

2,、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓：督促、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關知識,，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊,。護理部共進行“三基"技能訓練7次，包括：xxxx年版徒手心肺復蘇,、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等1 4項基礎護理技術操作訓練,，共約有1 28 0余人次參加技能培訓,。舉行業(yè)務講座1 2次，結合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務相關知識,、護士法律法規(guī),、職業(yè)防護,、院感控制等32個專題，約有2 l 50人次參加業(yè)務知識講座的學習,。結合衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1次,，40 3人次參考，平均8 1,。25分,，合格率90%;護理技能考核7次，2 24人次參考,，平均分93,。2分，合格率98,。8%,。

3、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l 5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓,。理論培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓內(nèi)容有急救技能（徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用）,、密閉式靜脈輸液,、無菌技術等;并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度,，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念,，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換， 為勝任護理工作奠定了基礎,。護理部及科護士長對xxxx—xxxx年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共1 6次,。

4、外出進修及?？谱o士培訓：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃,，通過派出去和請進來等相結合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓;23名護理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院,、四川省腫瘤。醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進修?？谱o理學習3__6月;11名護理人員參加腫瘤、急診,、糖尿病護理,、血液凈化、手術室,、精神科?？谱o士培訓,，并順利取得四川省專科護士證書,。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習,。

5,、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。習卜有22人獲得了護理本科文憑;有30名護理人員專升本在讀;3名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習,。

6,、崗位大練兵活動：4月護理部成功舉辦了“夯實三基 優(yōu)質(zhì)服務"靜脈留置針技術技能大賽;

8、12月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召,，積極開展護理人員崗位大練兵活動,，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽，均獲二等獎;在全院護理人員中形成趕,、學,、比、超的氛圍,。

7,、按照相關制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑難病例討論,，在形式,、內(nèi)容上較xxxx年有所提高，對臨床護理工作具有較強的指導意義,。全年組織了護理會診和護理查房2 3次,，護理疑難病例討論4次。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準,、護理常規(guī)等l 5項,。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試、考核,，組織護理查房,、護理會診和護理病例討論。

8,、承擔了2 3 5名護生臨床帶教工作,。

9、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文5 7篇,。省級學術交流6篇,，內(nèi)江市護理學會學術會議交流2篇。

1o,、選派了28名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院,、內(nèi)江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援，她們的工作受到了對口支援單位的好評,。

1 1,、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站"學習，均達到規(guī)定繼教學分,。

二,、存在不足

1、少數(shù)護理人員主動學習意識不夠,，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學習積極性不高,。

2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠,，科內(nèi)業(yè)務知識和技能培訓未落實到位,。

3、護理人員撰寫護理論文的意識不強,，論文質(zhì)量不高,。

4、護理技能,、護理理論考試合格率未達標,。

三、整改措施

1,、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓考核,，制定相應的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養(yǎng),，提升全院護理人員的整體素質(zhì),。在二o一一年的基礎上，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī),、基礎護理,、護理安全、護理服務等知識的培訓,。

2,、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助,，濃厚學術氛圍,，鼓勵護理人員撰寫論文，給予論文發(fā)表者獎勵,。

3,、護理人員培訓及考核結果納入科室績效管理。

護理培訓工作總結 護理培訓工作總結(護理部篇十一

1、做好元旦,、春節(jié)期間的工作安排,，查看各科室班次的安排，確保各項護理工作安全順利的進行,。

2,、檢查各科室搶救藥品器械，常用物品及器材,，是否處于應急狀態(tài),。

3、對上個月科室存在的護理質(zhì)量問題,，按整改措施進行整改并及時評價,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

4,、組織學習護理風險應急預案,，加強安全意識教育。

一月份護理工作總結：

一月份按計劃順利完成各項護理工作,，對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：各病房終末時污染的被服能及時更換,，及時巡視病房，能及時發(fā)現(xiàn)輸液滲漏和要更換液體情況并處理,，避免病人多次用呼叫器,，影響病房環(huán)境。一月份護理工作存在的問題：兒科病房病人防止東西過多,、過亂,，內(nèi)科病人入院后衛(wèi)生處置不及時，三短六潔不標準,，多個科室醫(yī)囑單上沒有及時簽字,。對以上存在的問題，發(fā)現(xiàn)后進行總結分析,，查找可能存在問題的原因,，分析可能造成的不良后果，使護士長對存在的問題主觀上有認識,，倡導人人參與病房管理,，督促病人及家屬將物品整理好，取得病人的配合,，為病人和家屬創(chuàng)造整潔,、舒適的治療環(huán)境。對新入院的病人在病情允許的情況下,，督促或協(xié)助病人進行衛(wèi)生處置,。強調(diào)護士長應加強對病人衛(wèi)生處置的工作的管理,。各科室護士長組織本科人員學習護理表格書寫，強調(diào)準確及時書寫護理表格的重要性,。

1,、加強安全意識教育，查找不安全因素,，力求把各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài),，確保護理工作安全順利的進行。

2,、常下科室，查優(yōu)質(zhì)護理工作是否做到位,。

3,、對上個月科室存在的護理質(zhì)量問題，按整改措施進行整改并及時評價,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

4、加強院內(nèi)感染管理,，查看各科室是否認真落實消毒隔離制度,。 二月份護理工作總結：

二月份住院病人較少，各科室人員認真履行崗位職責,，使春節(jié)在緊張有序中度過,。對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改：病房管理質(zhì)量較前有了很大的提高，病人衛(wèi)生處置及時,，但仍未達到質(zhì)量要求,，需要進一步改進。二月人護理工作存在的問題：個別科室安全意識不強,，多個科室不能按標準執(zhí)行消毒隔離制度,。對這兩種問題的存在，認真進行了分析,。如果不重視將會造成很嚴重的后果,，下月組織學習優(yōu)質(zhì)護理和院內(nèi)感染。督促科室護士長加強管理,。

三月份護理工作重點：

1,、組織全院護理人員學習優(yōu)質(zhì)護理和院內(nèi)感染知識。加強業(yè)務學習,。

2,、加強護理文件書寫。去每個科室查看護理文件書寫質(zhì)量,。

3,、查看各科室護理人員對病人健康教育的落實情況。

4、進一步加強病房管理工作,，為病人創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

5、提倡各科室組織科室內(nèi)部學習,，學習本科新知識,、新業(yè)務。

全院三月份護理人員認真落實各自崗位職責,，按計劃順利完成各項護理工作,。對上個月工作中存在的問題按整改措施進行了整改。組織全院衛(wèi)生技術人員進行院內(nèi)感染知識培訓,。手術區(qū)的管理有明顯的改進,，但護理文書書寫需進一步規(guī)范。病房的環(huán)境比先前有了較大的提高,，但還是要繼續(xù)保持,。各科室學習氣氛濃烈，部分科室指定專人講課,。

四月份護理工作重點：

1,、對全科護士進行安全意識教育，學習護理相關法律法規(guī),，選擇期刊雜志上的護理缺陷案例,，結合工作實際進行討論分析，從中吸取教訓,，達到安全警鐘常鳴,。

2、更新制定護理操作標準,，各科室護士學習,。

3、對護理核心制度,、各類職責以及法律法規(guī)進行抽問式考核,。

4、準備腸道門診的開診工作,。

四月份護理工作總結：

按計劃順利的完成本月的各項護理工作,。對全院護士進行全面的培訓，使其更加重視護理工作,。下發(fā)操作標準,，充分學習后進行考核，大部分護士能掌握護理核心制度,，仍有一小部分人員有待提高,。腸道門診準備完善,，所需的醫(yī)療器械、搶救藥品,、消毒藥械,、以及采集大小便用的器皿及運送用的培養(yǎng)裝置準備就緒，可以迎接5——10月分期間腹瀉病人的專室專診,。健康教育較前深入,，但仍未達到質(zhì)量要求，需進一步提高,。

1,、迎接市衛(wèi)生局組派專家來院檢查，做好準備工作,。

2,、對全院部分護士進行靜脈輸液操作考核。

3,、進病房調(diào)查病人滿意情況。

4,、對上個月科室存在的護理質(zhì)量問題,，按整改措施進行整改并及時評價，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

五月份護理工作總結：

按計劃順利的完成本月的各項護理工作,。在市衛(wèi)生局組派專家到來之前，深入科室進行規(guī)范指導,。對各科室護士在病房進行靜脈輸液操作考核,，提出不足并進行指導。抽部分科室了解病人對護士的滿意度,，表示對總體護理服務工作比較滿意,，部分護士工作不到位。對提出的護士進行談話,、教育,。總結市衛(wèi)生局專家提出的意見,，并就提出的問題進行改正,。

六月份護理工作計劃：

1、各病區(qū)繼續(xù)認真落實好各項核心制度及安全檢查制度,，保障各病區(qū)護理安全,；

2、進一步加強夜班督查工作,，對不履行崗位職責的護士進行嚴格處理,；

3,、進一步規(guī)范全院護士工作禮儀，對不合要求的護士進行該病區(qū)護理工作檢查扣分處理,。

4,、繼續(xù)對全院護士進行靜脈輸液操作考核，爭取人人過關,。

5,、對上個月科室存在的護理質(zhì)量問題，按整改措施進行整改并

及時評價,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

六月份護理工作總結：

按計劃順利完成本月各項護理工作。對全院護士靜脈操作逐個考核工作完成,，對不規(guī)范的操作提出指正,。檢查夜班護士值班情況良好。極個別護士不能堅守崗位,，在值班室休息,，進行批評教育，院周會點所在科室,。

七月份護理工作重點：

1,、給各科室發(fā)基礎知識500題，留出時間學習,，下月全員護士輪流進行抽簽口答,。

2、做好各項準備工作,，迎接二級甲等醫(yī)院的檢查,。

3、繼續(xù)加強安全護理意識教育,，查找工作中的`不良因素,。

4、落實各項護理規(guī)章制度,，加強監(jiān)督檢查力度,。

七月份護理工作重點：

按計劃順利完成本月各項護理工作計劃。用一個月的時間,，對全院護理人員深入病房進行靜脈輸液操作考核,，結果比較理想。具體不足之處都進行一一指正,。組織全院護理人員進行安全意識教育,，各科自查自糾，針對各自科室存在的不良因素進行改正,。各項護理規(guī)章制度落實較好,，護士長加大了督察力度,。

八月份護理工作重點：

1、進一步加強護理工作質(zhì)量,，提高護理人員整體素質(zhì),。

2、深入科室,，抽查各科護理文件書寫質(zhì)量,。

3、對全院護士進行理論抽簽考試,，方式是口答,。

20xx我科全體護理人員在院領導重視及領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將20xx年護理工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度

1,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。我科從申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制度和護理工作制度，保證護理工作按照操作規(guī)程去做,。

2、嚴格查對制度：要求醫(yī)囑每班班查對,，并有記錄,；護理操作時要求三查八對；堅持填寫輸液卡,，一年內(nèi)未發(fā)生大的護理差錯,；堅持床頭交接班制度及晨問護理。

3,、認真落實護理常規(guī)及?？谱o理，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,。

二,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、對新分配入科內(nèi)的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

2,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。今年對科室護士進行單人徒手心肺復蘇,、密閉式靜脈輸液,、皮試液的配制等操作比賽，成績均合格,。

3,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨問護理,。

4,、在護理人員培訓方面，科室現(xiàn)有一名護士參加護理大專函授,，一名護士參加護理本科函授,。

三、加強院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制度的消毒隔離制度,。

2、科室堅持每日對治療室,、換藥室,、輸液室、搶救室進行紫外線消毒,，每周對紫外線燈管用酒精進行擦拭除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

3,、一次性用品使用后均能及時毀形、浸泡,、集中處理,，并定

期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護理一床一濕巾,。

4、病房治療室,、換藥室均能堅持每日二次用消毒液拖地,，出院病人床單進行終末消毒。

5,、醫(yī)療廢物按流程歸類處理,，并記錄,。

四、護理人員較出色完成了護理工作

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康手冊，以及通過護士的言傳身教讓病人熟悉掌握疾病預防,、康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、全年我科共收治了住院病人750人次,，留觀281人次。今年7月份分科,，分為內(nèi)兒科,，外婦科。10月份我科與急診科分開,，內(nèi)兒科10點后接急診班,。

3、積極配合醫(yī)院的公共衛(wèi)生工作,，護士在休息不夠的情況下,，還參加學生體檢工作，完成了醫(yī)院下達的各項工作,。

五,、存在的問題

1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。

2,、護理書寫欠規(guī)范,，整體護理處于摸索階段。

3,、護理質(zhì)量任仍需進一步提高,，仍需加強“三基”及專科理論知識學習,。

4,、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化。

5,、病房管理尚不盡人意,。

六,、20xx年工作計劃

1、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì).

2,、強化相關知識的學習掌握，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,，重點加強護士的考核,，強化學習意識，不斷更新護理知識,。

3,、配合護理部做好護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈,，加強安全管理的責任。

5,、轉(zhuǎn)變護理理念,，提高服務質(zhì)量，嚴格執(zhí)行查對制度,，進一

步規(guī)范護理操作用語,，護理溝通技能。

6,、加大對護士搶救能力的培訓,，保障患者安全。

總之,，一年來護理工作由于院領導的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得一定成績,，同時也存在不少缺點,，相信在全科護理人員的共同努力下，今后護理工作將會進一步改善,。

20xx年12月15日