在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

班主任工作例會講話稿題目篇一

今天的會議我主要講兩個方面的內(nèi)容：一是對12月的班主任工作進行總結(jié),，二是對放假前的工作進行安排,。

1,、完成了區(qū)教育局工會安排的家庭教育論文上報工作。小學部上交12篇論文,，中學部上交15篇論文,，對于沒有上交的班級按照學校論文上交通知要求在期末評價中進行兌現(xiàn)。材料上交是學校落實上級工作的一項內(nèi)容,，其數(shù)量和質(zhì)量既是一個單位對待這項工作的態(tài)度的反映,，也是一個單位對一項工作開展情況的體現(xiàn)。因此,，今后不管是哪一級安排的材料上交任務(wù),，我們一定要提前謀劃，嚴肅對待,，認真完成,。

2、為迎接區(qū)安全檢查工作,，全體班主任認真做好了安全責任書和安全教育教案的的補簽補寫工作,。

3、在第16周政教處安排了班級常規(guī)管理專項提升工作,，絕大多數(shù)班級認真對待,，對這項工作進行了安排和落實，班級管理有了明顯的進步,。對于班級的常規(guī)管理應(yīng)當有正確的認識：常規(guī)管理是正常教育教學的需要和保障,，是班主任工作水平的體現(xiàn)，認為抓常規(guī)工作耽誤學習,、常規(guī)工作差不多就行的觀點和做法都是錯誤的,。常規(guī)工作落實的怎么樣，直接反應(yīng)了班主任工作的工作態(tài)度和工作水平,。

4,、全體班主任積極做好文明禮儀教育深化活動。組織了問卷調(diào)查和統(tǒng)計,、開展了中小學文明禮儀知識競賽,、文明守紀活動倡議簽字,、文明禮儀教育視頻觀看、法制教育錄像觀看和心得體會的撰寫等工作,。從開展的一系列活動和有關(guān)材料的上交情況來看,，全體班主任對這項工作是非常重視的。重視這項工作所產(chǎn)生的效果就是,，在12月份,，學生的紀律觀念和精神面貌是規(guī)范有序的，衛(wèi)生保潔良好,、違紀現(xiàn)象減少,。

5、開展了中小學師德狀況家長問卷抽樣調(diào)查活動,，各班級認真組織問卷和統(tǒng)計及上交工作,。對問卷類的工作，向班主任提出建議,，一是要合理確定問卷的人員層次,，明確問卷的相關(guān)要求。二是要認真分析問卷的統(tǒng)計結(jié)果,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問卷所反映的問題,。如果對發(fā)現(xiàn)的問題疏于對待，將會給參加問卷的人留下不好的印象,。再就是班主任要認真對待每學期成績通知單上的家長意見。對以上工作的看法是：在我們眼里的小問題,，往往是別人眼里的大問題,。及時解決小問題，避免產(chǎn)生大問題,。

6,、由學校團委牽頭組織了大課間跑操活動，活動效果明顯,，說明了工作任何工作都有提升的空間,，更說明了班主任在這項工作上是用心對待了。

7,、11月底完成了四學會體驗式主題班會的講課活動,。31位班主任參加，29位班主任都采取了不同形式的體驗教育,，教育效果顯著,。另外有絕大多數(shù)班主任參加了班會課的聽課學習，聽課的到位情況由包年級的德育干部都做了記錄,。通過這項活動,，班主任對體驗式班會有了初步的了解，創(chuàng)新了班會課的形式，增加了班會課的育人效果,。

1,、善始善終做好班級各項常規(guī)管理工作。重點做好期末復(fù)習動員,，幫助學生確立適合自己的沖刺目標,，積極和任課教師了解學生的學習狀態(tài)，加強學生的學習督促,。

2,、繼續(xù)重視學生的安全教育和遵規(guī)守紀教育。班主任要督促學生按時上學和放學,，保證學生路途安全,，不允許硬性規(guī)定早上提前到校和下午延后放學。教育學生不能從事湖面滑冰等危險活動,、注意冬季取暖安全,。做好學生放假前的紀律教育，杜絕期末考試進行各種方式的作弊行為,，杜絕放假前的打架等重大違紀行為的發(fā)生,。

3、做好相關(guān)材料的收尾工作,。相關(guān)的材料主要有：4個四學會班會備課,、班主任工作總結(jié)、級部主任4分鐘述職材料,、四學會教育手冊的填寫,、中學生綜合素質(zhì)評價手冊的填寫、綜合素質(zhì)評價統(tǒng)計單的填寫,、學生各類榮譽登記表的填寫和上交,、學業(yè)水平通知單的填寫下發(fā)等。另外還需要在放假前安排好寒假“文明禮儀我傳播”社會實踐活動,。

4,、中小學各班認真召開“慶元旦”活動，按照活動方案的要求認真準備,。

5,、學校其他臨時性的工作，要隨時關(guān)注通知安排,，避免誤事,。

最后向一年來辛勤工作的班主任老師們表示衷心的感謝，祝愿老師們在新的一年里身體健康,，家庭幸福,！

班主任工作例會講話稿題目篇二

各位班主任：

我做過十二年半班主任,，還做了六年政教主任，帶班做學生工作有一些啟發(fā),，概括起來十六個字,，說給各位聽聽。

1．愛字當頭 我每天進班

第一件事,，就是看看有沒有哪位學生感冒的,、腳扭的、不開心的,、沒睡醒的,，這種事情幾乎天天有，感冒藥,、跌打損傷藥,，我辦公室是常備的，一杯開水,、一顆藥送到學生面前,，看著學生服下去，我沒辦法的,，一定是陪著去醫(yī)務(wù)室或用摩托車送到醫(yī)院,，需要打點滴或住院的，我一定全程陪同,，甚至墊費若干,。學生不開心的、沒睡醒的,，我也會直接詢問或向其他同學打聽,，家庭糾紛、同學矛盾,、感情困惑，我能幫忙的一定盡全力,，幫不上忙的,，也送到真摯的問候。我每周至少兩次到學生宿舍看望寄宿生,，一定摸摸學生的被子,、被褥是否干燥，衣服是否保暖,，鞋子是否壞了,，熱水瓶是否保溫、宿舍窗戶是否破損等等,。學生畢竟是孩子,，而我是大人,，關(guān)心他們的生活起居、飲食冷暖,，是我的本份,。學習退步、考試不理想的,、學習沒有信心的,，我一定會安排時間與學生協(xié)商樹立學習信心、改進學習方法,，安排他身邊的同學幫助他,，讓學生對學習永存希望，讓學生感到不好好學習就對不起我,，我想這樣也就足夠了,。愛學生，不是在口頭上,，而是用心去愛,，用行動去愛。

2．禮字當先

我做班主任的時候,，每天都會安排與一兩名學生談話,，事先與學生約個時間，到時候去請,，到了辦公室,，倒上一杯茶、找一張凳子,，我們面對面坐著談,，學生不敢坐的，我也站著,，直到學生放心,、安心了，一起坐下來談事,。

我基本上是不會向家長告狀的,，我相信我能夠把學生教育好，不給家長添麻煩,。但當學生成績進步了,，得了個什么獎了，那怕是周闖關(guān)取得個好成績,，一次成績得a,，沒電話的時候，我會寫封信給家長,，有電話的時候就用電話,，有時還是寫信方便,，道聲喜，并請家長有空來學校獎勵一下孩子,。學生有缺點,，我也不回避，但跟家長談話,，肯定是先講九條優(yōu)點再講一條缺點,，缺點還會很委婉地提出來，采取能讓家長開心地接受,，然后共同來教育,。

學生有了進步，得了獎,，我肯定要獎勵學生,，一本本子、一枝筆,，開個班會,，我在會上誠懇地向取得進步、贏得榮譽的學生表示我的感激之情,，一本五毛錢的本子,，在第一頁上寫上我感激的話，簽上我的大名和日期,，在會上發(fā)給學生,。又進步了，又得榮譽了,，再忙都要開個會,，一支一元錢的筆，然后是兩元錢的本子,，最后就是我的一張照片,，寫上一句鼓勵和感激的話，交給學生,。我的班主任費的一半都用于買禮品送給學生了,，得了優(yōu)秀班主任，則全額用于獎勵學生,。

3．沉默是金

我開班會,、打?qū)W生談話,，是很少講話的,，用一句話做引子，兩句話做總結(jié),，其他的讓學生敞開心扉大膽地說,，說錯了沒關(guān)系,，能自說自話就是有勇氣，能主動承認錯誤就是膽量,，能提出一個好點子就是能人,。

我不是沒有說，只是沒有用嘴說,。我鼓掌,，我點頭，我豎起大拇指,，我沉思,，我微笑，把我的觀點和感情表達到了,，就行了,。此時無聲勝有聲。

我做錯事了,，我誤會學生了,，我關(guān)心學生不夠，我會長篇大論地說,，檢討我的言行,，爭取學生們原諒。

我跟家長,，我跟領(lǐng)導(dǎo),，也是這樣，少說多做,，不說則已,，句句落地有聲。事先寫個提綱,，最多十句話,。我大多數(shù)時間都在做忠實的聽眾，對方說的每一句話,，我都會認真斟酌,，認識其表達的真實意圖，醞釀回答的字字句句,。歡迎來到演講稿大全網(wǎng),。共2頁: 上一頁12下一頁 4．

常思己過 班級成績不好，學生成績不理想,，班級衛(wèi)生不好,，家長跟我發(fā)火，領(lǐng)導(dǎo)批評我，我首先要考慮,，在事情的前前后后,，我做錯了什么，就是造成別人誤解,，我也要考慮是不是我沒有事先溝通,，我沒有充分準備，我考慮得不夠周到,。我常想：別人指責我,，批評我，是對我好,，他讓我發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺點,，對我的進步有利。

94年,，我接了個爛班,，8月31號才通知我，校長找了幾個人談,，他們都不肯接,，高一時候所有被處分過的都在這個班，三個留校察看,，八個記過,，都集中起來了，成績好一點的都要求轉(zhuǎn)到其他班,，于是想起了我,。開學才八天，八個男生外出打架,，被警察抓了起來,，班級被集體記過一次，校長在全校大會上公開點名批評,。這個班級是我?guī)У?，出了事，學校榮譽受到損失,，都是我的責任,，我的工作沒做好，因為我是班主任,。96年高考,，我?guī)У陌嗌龑W率最高，是兩個兄弟班級達線人數(shù)的總和還多兩個,。其中的酸甜苦辣,，只有我自己知道。

生氣，是用別人的過錯懲罰自己,，這是不劃算的，也不利于個人健康,。干出成績再說話,，說話才有份量，腰桿才能挺起來,。常思己過,，對人對己，都是非常有利的,。

微笑著面對困難,，面對挫折，面對失敗,，笑到最后的才笑得最好,！

謝謝各位！歡迎來到演講稿大全網(wǎng),。

班主任工作例會講話稿題目篇三

各位班主任：

下午好,！

學校工作是個系統(tǒng)工程，雖說可以分德育與教學兩大部分,，實際是你中有我,，我中有你，誰也離不開誰,，誰也少不了誰,。德育與教學是一輛馬車前的兩匹馬，只有并駕齊驅(qū),，才能以最快的速度奔向前方,。沒有較好的德育工作基，學生學習就沒有動力,。不知道為什么而學習,，也就不可能真正提高學習質(zhì)量。只有德育工作抓好了,，學生才可能增強自律意識,，這樣教學工作也就有了一個良好的環(huán)境，教學質(zhì)量也就會隨著提高,。所以我們所有老師既要做好教學工作,，更要抓實德育工作。下面我向各位班主任匯報一下前期的各項工作：

1.在座的各位班主任是學校從全校80多名教職工中精心選聘出來的,，這說明大家都是值得領(lǐng)導(dǎo)信任的責任心強,、能吃苦、肯奉獻的好教師。在這支班主任隊伍中,，既有一批從事班級管理多年的老教師,，他們管理班級經(jīng)驗豐富，能力強,，如：孫茂清,、唐風云、王成軍等老師,；又有一批年輕班主任,，他們能迎難而上，勇挑重擔,，虛心好學,，班級管理效果較好，如蔡建波,、錢靜,、孫春艷等老師。我們的隊伍是一支戰(zhàn)斗力極強,、團結(jié)性極強的隊伍,。

2．出臺班主任激勵機制。為了建立科學合理的班主任激勵機制,，進一步提高班主任待遇,，加速班主任的專業(yè)化成長，調(diào)動班主任的工作積極性,，全面提升教育教學質(zhì)量,，經(jīng)校長室研究決定，制定出臺了《新集中學關(guān)于建立班主任激勵機制,，提高班主任待遇的規(guī)定》,。規(guī)定從評模選優(yōu)、晉職晉升,、外出培訓(xùn)優(yōu)先到設(shè)立住校生管理考核獎,；從設(shè)立班主任績效考核獎到班級學習質(zhì)量管理獎做了具體說明。

3.推進班主任進班辦公工作,。為強化學生管理,，扎實開展德育工作，學校推進了班主任進班辦公工作,，此項工作獲得了廣大班主任的支持與配合,，各位同志都能積極響應(yīng)學校號召，嚴格遵守學校紀律,，犧牲個人休息時間,，紛紛走進班級,，親近學生。

1．精心布置宣傳陣地,。加強對學校櫥窗,、墻壁文化、黑板報等文化陣地的指導(dǎo)管理,，在把好輿論導(dǎo)向的同時,，力求主題突出，圖文并茂,，充分發(fā)揮宣傳教育功能。

2．規(guī)范教室布置,。各班教室的布置體現(xiàn)了各班的特點,，營造了生動活潑、潔凈素雅,、健康文明,、催人奮進的良好育人氛圍。

3. 設(shè)立激情廣場,。為了進一步豐富師生的在校生活,，促進全體同學全面發(fā)展，鍛煉同學們的各種能力,，建立全校師生展示才藝的大舞臺,。我校開展了“激情廣場”才藝秀活動。各班同學踴躍報名,，大膽展示,。為全校師生奉獻了精彩的節(jié)目，也展示了全校師生良好的精神風貌和過人的才藝能力,。

1.豐富德育活動,，促進養(yǎng)成教育。本學期我校組織學生認真學習貫徹《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》,，同時深入開展了文明禮儀教育、法制教育,、安全教育等等,。

2.爭做文明學生，共建和諧校園,。我校以學生會成員自主參與的學校管理為載體,，強化學生自主管理。

3．加強文化建設(shè),，爭創(chuàng)“文明班級”,。我們要求班主任積極思考,，加強班級制度建設(shè)、班風和學風建設(shè),，營造良好的班級氛圍,，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色,，爭創(chuàng)“文明班級”,。每月一總結(jié)，每月一評比,，班主任獎金及時發(fā)放,。

4. 開展實踐教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才,。為了更好地實施素質(zhì)教育,，增強學生的綜合素質(zhì)，我校不斷創(chuàng)新德育模式,，拓寬育人渠道,，開展實踐教育。本學期,，我校相繼開展了七年級新生軍訓(xùn),、八年級學生拓展訓(xùn)練活動等。豐富多彩的拓展訓(xùn)練生活鍛煉了同學們的筋骨,，磨練了意志,。

7.推進精細化管理，落實“三清三齊”,。我校要求各班做到“三清三齊”,，即灑掃工具擺放整齊墻面清、桌椅擺放整齊地面清,、文具書籍擺放整齊桌面清,。政教處將此項工作列入常規(guī)檢查，和班主任津貼掛鉤,，獎懲激勵,。目前各班學生都已養(yǎng)成此良好習慣。

8.舉行多彩活動,，豐富校園生活,。我校向來有重抓德育活動的良好習慣，半學期以來,，政教處積極創(chuàng)新工作,，開拓進取，先后組織了開學第一課觀看活動,；紀念“九一八”系列活動,；“濃情九月,、感恩老師”征文活動；組織學生觀看愛國主義電影,；抓拍校園十大不文明行為,；《新集中學學生成功素養(yǎng)必備》學習活動；等等,。

9.召開家長會,，增進家校聯(lián)系。為了讓家長能夠了解學校,、老師,，看到孩子在校學習生活和情況表現(xiàn)，請家長走進教室,、關(guān)注教育,，走近孩子、傾聽心聲,，走進學校,、參與管理,，學校召開了全校學生家長會,。江校長、蔡校長和家長進行了零距離接觸,，向與會家長介紹了學校強力推行的“雙自”高效課堂教學模式和以“責任”為核心的新德育模式,，匯報了近年來的辦學成績，并對今后的工作打算與努力目標做了詳細介紹,。

前階段的工作,，在校長室的支持關(guān)心和班主任老師的積極配合下，得以順利開展并取得了一定的成績,。但成績已成為歷史,，迎接我們的將是新的挑戰(zhàn)！我們將繼續(xù)加強學習,，不斷提升自我,，為把我校的德育工作推向新的臺階而努力！前一階段我們的班主任老師做了大量的工作,，也取得了不錯的成績,。不論是清冷的早晨，還是忙碌的午后,；不論是早讀課,，還是晚自習；不論是進班辦公,，還是常規(guī)管理……我們的班主任的身影始終不離開我們的班級,，而且也取得了各項令人矚目的成績,，應(yīng)該說我們的班主任隊伍是一支團結(jié)進取、勤奮工作,、樂于吃虧,、敢于吃苦的戰(zhàn)斗力極強的優(yōu)秀的團隊。應(yīng)該說我們班主任的奉獻精神值得我校所有老師學習,。下一階段,，我們將在前一階段的基礎(chǔ)上，進一步做好以下幾項工作：

1.善于疏導(dǎo),，抓好學生心理管理,。如何將學生心理調(diào)整到最平和的狀態(tài)，是學生取得成功的重要因素,。在今后的工作中,，各班主任應(yīng)重視學生的心理疏導(dǎo)，幫助學生克服煩躁心理,。教師對學生要真心愛護,，尊重熱愛又要嚴格要求。對于后進生要多一些激勵和表揚,，充分調(diào)動他們積極性,。班主任要經(jīng)常換位思考，可采取“先跟后帶”的方式與學生談心,。同時班主任還要及時與家長取得聯(lián)系,。

2.嚴格要求，抓好常規(guī)紀律管理,。穩(wěn)定是下階段工作的關(guān)鍵,。為此，下階段后的管理,，應(yīng)加強學生紀律觀念培養(yǎng),，特別加強紀律約束。以后我們主要從以下兩方面做起：“衛(wèi)生,、安全與紀律”,。

a做好衛(wèi)生工作：衛(wèi)生工作必須做到責任到人，按時打掃,，時刻保持,。有必要班主任要親臨現(xiàn)場，靠前指揮,。

b安全教育要貫穿始終 ：牢固樹立安全意識,，腦中要有“安全高于一切”的觀念，教育學生遵守交通規(guī)則,，正確用火,、用電,，妥善保管財物。班主任要天天查,，周周講,，要排除一切安全隱患。重申：翻越圍墻,、外出上網(wǎng),、打架斗毆是我校學生紀律的“三條高壓線”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理,，并取消當月文明班級評選資格,。（上周相繼處理了三名夜不歸宿、外出上網(wǎng)的學生和兩名因糾紛而引發(fā)打架致人受傷住院事件,，近階段某私立學校又發(fā)生了學生在校死亡事件,，這些事情都告訴我們學生安全一定要常抓不懈）。

3.做好“四抓”,、“五?！焙汀傲ㄗh”工作：

“四抓”即：一抓思想教育為核心，二抓學習引導(dǎo)為方向,，三抓行為習慣養(yǎng)成與心理疏導(dǎo),，四抓安全和落實。

“五?！?即：一是爭做遵守規(guī)章制度模范,；二是爭做師德模范,；三是爭做團結(jié)科任老師模范,；四是爭做勇挑重擔模范；五是爭做優(yōu)秀班主任模范,。

“六建議” 即：

1.保有一顆愛心,，善待每名學生；

2.走近學生,，了解學生,，特別是寄宿生；

3.進一步完善班級管理制度,；

4.重視班會課,，教育形式多樣化；

5.學習新的管理理念,，不斷提高管理水平,；

6.與各科任老師團結(jié)協(xié)作，形成合力,。

各位班主任,，德育工作是學校是學校的首要工作,，它對于學生健康人格的形成、維護學校正常的教學秩序有著十分重要的意義,，我們要以巨大的熱情、強烈的責任心和使命感去開展工作，我們要不斷創(chuàng)新思維,、改進措施去提高工作成效,，唯有如此，才能與我們德育工作者的身份名符其實,！謝謝大家,！

班主任工作例會講話稿題目篇四

各位班主任：

大家下午好！

今天我們在此召開班主任會議,，主要是簡單小結(jié)一下開學以來班主任工作中所取得成績,，存在的問題和今后班級管理中的一些粗淺看法。開學以來,，無論是德育活動的開展,，還是學生日常規(guī)范管理、校園安全管理等工作都比較扎實,，成效顯著,，各項工作都取得了較好成績，這與在座的每一位班主任的辛勤工作是分不開的,。特別是近段時間,，學校參加大課間比賽，學生的突出表現(xiàn),，也離不開各位班主任的努力,。還有班級文化墻的布置，也是花了不少的精力,?？吹酱蠹以诖笳n間時忙碌的身影，看著學生在大課間時快樂的表情,，我們感到很欣慰,，也很感謝大家。

的確,，班主任工作在學校工作中占據(jù)著特殊地位,，在教書育人工作中起著特殊作用。一個學校優(yōu)良的校風,、學風,、教學質(zhì)量，大都取決于班主任工作的勤奮、務(wù)實,、到位,。看到成績的同時,，我們也發(fā)現(xiàn)了不足,，目前在班級管理工作中仍然存在一些亟待解決的問題，在這里與大家一起探討,。

比如,，學生顯得比較浮燥，課間很吵鬧,，課室的衛(wèi)生保潔工作也做得不太好,，紙屑可以隨處可見，個別年級的廁所依然有很大的臭味,。為此,，校長非常重視，親自參與檢查和督促……所有這些問題,，都說明,，我們的工作還有不足，還需進一步強化常規(guī)管理,，提高德育工作實效,。

班主任工作比較繁瑣、復(fù)雜,，什么都要管,。為了提高工作效率，可以對它進行分類,，看看哪些事情要先做,，哪些可以緩一些，哪些工作要做得細,，哪些工作甚至可以放手讓學生來做,，我們只做監(jiān)督,。使班主任工作顯得井井有條,，避免這種來不及做或漏做的情況。

我覺得,，把握好以下幾方面的工作,，對你做好班主任工作有一定的幫助。

任何一個人,，要想干好任何一件事,，都心須具備強烈的責任感。有了這種責任感，我們才能抱著一種積極的態(tài)度去處理事情,，從而克服消極的,、應(yīng)付的思想，而正是這種積極的態(tài)度,，成了干好事情的基礎(chǔ),；有了這種責任感，我們才能尋求一種心理的支持,，從而產(chǎn)生動力,，這就是事情取得成功的關(guān)鍵。

對于安全工作的責任感尤為重要,，它應(yīng)該是安全工作的核心,，我們要以嚴肅、踏實的態(tài)度對待安全工作,，而絕不能馬虎,，絕不允許應(yīng)付。在安全工作中樹立起強烈的責任感,，這個要求也不高,，它不需要什么尖端的技藝，不需要什么高深的學問,，它只需要一種意識,，一種心態(tài)。我們應(yīng)該時刻想著,，如果我們哪一方面忽略了,，哪一方面就有可能出現(xiàn)問題，而一旦出現(xiàn)問題,，就有可能關(guān)系到學生的切身利益甚至是生命安全,，關(guān)系到一個家庭的命運，關(guān)系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展,；而對于一些隱患,，我們發(fā)現(xiàn)了，就應(yīng)該及時說清楚,，及時去處理,，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，這樣,，很多的悲劇就完全可以避免,。經(jīng)常這樣想想，我們班主任的責任心就可以逐漸地增強起來,。

只要責任心強了,，心也跟著細了，安全工作就能落到實處了。平時學生的上下樓梯,，大型集會,，課間活動，上學放學,，防火安全,、食品安全、交通安全,、學生之間發(fā)生的矛盾等等都應(yīng)加強管理,。其次，我們還要利用思想品德課,、集會,，班隊會加強對學生思想道德品質(zhì)和行為規(guī)范教育，安全工作一定會得到保障,。

班主任工作的對象不僅僅是學生,，還必須面對學生家長、學校相關(guān)職能部門和科任教師,，班主任必須認真處理好與這些方面的關(guān)系,。每位家長都望子成龍、望女成鳳,，他們對孩子的期望值很高,，在他們眼里，孩子是優(yōu)秀的,。班主任應(yīng)注意及時反饋學生在校的情況,，與家長交流、溝通,，達到認識同步,、共同教育的目的。學校大隊部會對學生的行為習慣進行監(jiān)督,，班主任應(yīng)認真處理好本班學生與大隊委的關(guān)系,，做到有令必行、令行禁止,。

協(xié)調(diào)好科任教師和班級的關(guān)系是提高學生學習興趣,、學習成績的重要方面。班主任應(yīng)協(xié)助科任教師搞好教育教學工作,，注意樹立科任教師的威信,。及時處理科任教師與學生之間發(fā)生的事情，為建立和諧,、融洽的師生關(guān)系盡自己應(yīng)盡的職責。

雖然班主任工作是一門藝術(shù)，但成功的班主任經(jīng)驗告訴我們,，歸根結(jié)底就是一個字：“勤”,。勤包括“腦勤、腿勤,、嘴勤,、手勤”。

腦勤,，指的是學生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化,，得根據(jù)學生的年齡，性格,，同學關(guān)系,，家庭狀況等方面的因素，找出一個適合于這個學生的方法,，解決他所遇到的問題,，使他不至于在學習和思想上掉隊。

腿勤,，班主任要經(jīng)常進教室,，善于用心觀察學生細微的變化，從細小的變化中發(fā)現(xiàn)問題,，及時掌握他們思想的動向,，以便及時對學生進行教育，防范于未然,。

嘴勤,，就是要善于捕捉與學生勾通交流的機會。平時多與學生交流,，把學生當朋友,，推心置腹地與學生談話，談?wù)勛约旱南敕?，傾聽他們的意見,，不斷改進自己的工作方法。

手勤,，指的是學生在具體工作中,，不會或做得不好的時候，老師要親自手把手的教學生,，幫助他們干好每一項工作,，讓他們從不會到會。

為了發(fā)揮團隊的力量,，學校每周五安排了固定的時間,，召開年級班主任會議,。目的是為大家提供一個平臺，讓大家互相學習,，取長補短,，共同提高教育教學管理能力。大家要利用好此平臺,，相互交流班級的管理經(jīng)驗,，商討解決問題的對策與辦法。通過交流,，讓班主任工作管理能力有進一步的提升,，增強年級組的凝聚力，最后形成合力,，更好的做好工作,。同時，各年級組長要做好會議的記錄,，對學校每周的工作安排要認真學習,，并認真落實。以上這四個方面,，只是個人對做好班主任工作的看法,。

班主任工作例會講話稿題目篇五

各位老師、班主任,、朋友們：

班級是學校進行教育教學活動的基本單位,，班主任是班級的組織者、管理者,，是學校德育工作的骨干力量,，學校德育計劃的實施最終要落實到班主任身上。一個優(yōu)秀的班集體,，學生會關(guān)心她,，愛護她，為她吃苦,，為她的榮譽奮斗,；離開她后，會留戀她,，想念她,，回憶她，永遠牽掛她,。一個班級像一座長長的橋,，通過它，學生跨向理想的彼岸,。班級像一艘船船,，乘著它,，學生越過江河湖海，奔向可以施展自己才能的彼岸,。班級像一個大家庭,，同學們?nèi)缧值芙忝冒慊ハ嚓P(guān)心著,，幫助著,，互相鼓舞著，照顧著,。班集體像一個社會,，社會上有什么，一個班集體就可能有什么,。班級和人生維系的這么緊密,，班主任的工作就顯得尤為重要。

我們經(jīng)常說：“老師是船工,，在岸上接了一屆學生上來奮力將船劃向彼岸,，學生們上了岸，奔赴遠大前程,，老師又把船劃回來接下一屆學生,。班主任在這條河上由黑發(fā)變白發(fā)?！笔堑?，教育是一項愛心工程，選擇了教育,，就意味著“隨風潛入夜,，潤物細無聲”的滋潤，就意味著“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”的奉獻,，就意味著“激揚文字，指點江山”的人生指導(dǎo),。新的學期里,，我們該用怎樣的工作去面對我們的學生呢？

德育處繼續(xù)以“養(yǎng)成教育”為主線,，以紀律,、衛(wèi)生為工作重點，狠抓學生行為習慣,，落實“德育為首,，育人為本”的育人戰(zhàn)略，盡力使會讀書的學生品學兼優(yōu),，德才兼?zhèn)?，讓不會讀書的學生學會做人,。

這些工作的落實，離不開班主任的辛勤的付出,。班主任是政教工作的骨干,，是學校發(fā)展的棟梁。在座的有很多優(yōu)秀的班主任,，他們工作扎實,，功底深厚，積累了豐富的班級管理經(jīng)驗,，當然“一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園”，我們的新老師可以多向他們請教,，盡快成長,。

我認為，班主任要以“?！?、“嚴”、“愛”,、“勤”四字作為工作指針,。 “打鐵全憑自身硬”，一位優(yōu)秀的班主任首先是一位優(yōu)秀的教師,，我們要在我們的課堂上征服我們的學生,，用我們扎實的專業(yè)技能去博得學生的認可，所以要在教學上下功夫,?！皩！?/p>

所謂“嚴”在班級管理上“嚴”字當頭,，愛在其中,。嚴不是“打”“罵”而更多的是講原則，講誠信,。

所謂“愛”我們要對學生細心關(guān)懷耐心教育,。

所謂“勤”我們要做到眼勤、腿勤,、口勤,，及時了解學生在校狀況。難怪說,，一位優(yōu)秀的班主任就是一位教育專家,，班主任不是只是一個崗位，更是一份榮譽,，肩負著學校和家長的重托,。各位班主任要積極探索班級管理的科學方法,，把班級工作做細做實。

班主任工作是學校管理重中之重,，班級管理的好,，是學生出成績，學校出聲譽的保障,。在學校內(nèi),，班主任雖是職務(wù)最小的官，但卻承擔著極大的責任,。學校的各項工作,，都要通過我們班主任去落實,；班級里幾十名學生的思想,、學習、生活,、安全都讓我們班主任時刻牽掛,、勞心。班主任工作是辛苦的,、煩躁的,、多事的，為了班級工作要付出大量的時間和精力,，犧牲許多個人利益,；班主任工作是光榮的，學校的各項工作的正常開展,、學生的成長離不開每一位班主任的努力,，學校感謝你們。你們辛苦了,！接下來繼續(xù)做好的工作：

一,、認真貫徹落實學校關(guān)于德育工作計劃，抓好班集體建設(shè),。

班級是一個小社會,，要按照建設(shè)和諧社會的要求建設(shè)她。學期伊始,，就要有新氣象,。

①抓好班級文化建設(shè)，抓硬件,，抓教室環(huán)境的布置,，出好第一次壁報。抓班級的軟環(huán)境的建設(shè),，樹立良好的班級輿論,。（掃把的擺放等,，講臺的衛(wèi)生）

②抓好班級干部隊伍建設(shè)。我們都知道真正的管理是學生的自我管理,，多方了解情況,，選出班干部，我們培養(yǎng)好班干部,，我們班級會煥發(fā)出生機,。（發(fā)揮好班干的作用：選用—分工—培養(yǎng)—發(fā)揮）（目前大多數(shù)班級都沒有能充分發(fā)揮班干的作用）

③抓好班級的活動建設(shè)（如課外活動）。班級沒有活動,，班級就不可能有凝聚力,，班級的活動要班級的特色，要引領(lǐng)著班級的發(fā)展,。

二,、正視碰到的問題，不推托,、不抱怨,、而是動腦反思，靈活方法,，有效解決,；

三、學生紀律與常規(guī),，抓早,，抓嚴，抓龍頭（典型后進生）,，以點帶面,，且反復(fù)抓，抓反復(fù),！

四,、要做好學生的養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育要抓好行為訓(xùn)練（學生自覺性不夠,，原因是學生還沒有養(yǎng)成這樣的習慣如：進入教師了并不知道該做什么,，沒有人組織。）

養(yǎng)成教育尤其要重視行為習慣的訓(xùn)練,，沒有訓(xùn)練就沒有習慣,。國外教育也重視行為習慣的訓(xùn)練，洛克曾說：“兒童不是用規(guī)則教育可以教育好的,，規(guī)則總是被他們忘掉,，你覺得他們有什么必須做的事，你便應(yīng)該利用一切時機甚至在可能的時候創(chuàng)造時機給他們一種不可缺少的練習?！敝挥型ㄟ^行為訓(xùn)練才能使學生身體力行,，知行統(tǒng)一。

要抓好行為訓(xùn)練,，首先要強調(diào)持之以恒,，冰凍三尺非一日之寒，養(yǎng)成一個好習慣非一日之功,，需長期抓,，持之以恒，切不可“三天打魚,，兩天曬網(wǎng)”,。因為“”是需要習慣成自然時間的，要有耐性,，要持之以恒,。例如，我要求學生對整齊桌椅,，按規(guī)定擺放書本,，幾乎成為每天早上早讀時候第一件事情，上課前第一件事情,。

其次要嚴而又嚴，訓(xùn)練要強調(diào)“嚴”字,，有個“狠”勁,，不見實效不收兵。當然也要做到“嚴愛結(jié)合”,，通過“嚴”達到“愛”,。所以提出要求后，還要進行檢查,，要見到實效,，避免反復(fù)。

五,、做好學生思想道德教育,。

六、做好學生安全知識教育,。

學生的安全教育工作是學校工作的重中之重,，安全教育責任重大，我們不能放松,。由于小學生的年齡小,，活潑好動，還不完全董事，自理能力和自求能力較差,，往往做事不計后果,，預(yù)見不到危險的存在，容易發(fā)生安全事故,。所以班主任除對班級學生進行愛國主義,、社會主義、集體主義以及基本道德規(guī)范等思想政治教育和基礎(chǔ)文化科學知識教育外,，還要對學生進行安全教育和自護自救教育,，讓學生掌握一些基本的安全防范、安全自護和安全自救知識,。如對學生進行交通安全,、消防安全、人身安全,、財物安全,、飲食衛(wèi)生安全等教育。班主任不僅自己要牢固樹立安全責任重如山,、生命責任大如天的意識,，還要時時講，事事講,，多留心多觀察多提醒,，努力使學生樹立安全第一觀念。

七,、加強與家長的溝通

一個老師,，單憑借自己的力量和工作熱情，來取得教育的成功是很難的,，這就力爭取得家長的配合,。通過家訪電話聯(lián)系，與家長共同探討教育孩子的方式方法,。多聯(lián)系,，及時反映學生在校的情況。

八,、加強學習,，努力提高班主任工作藝術(shù)

一支高素質(zhì)的班主任隊伍是學校興旺發(fā)達、生存發(fā)展,、保持穩(wěn)定的有力保證,。為此，必須把“學習”放在班主任工作的首要位置,，每位同志要做“學習型”的班主任,，一要學習教育教學理論,，豐富自己的理論素養(yǎng)，用理論創(chuàng)造性開展工作,；二要向有經(jīng)驗的老班主任學習,，學習治班經(jīng)驗、工作藝術(shù)和育人方法,，在工作實踐中提高本領(lǐng),，增長才干。

班主任工作是一門學問,，是一種藝術(shù),，一名好班主任就是一個好班級。為了今后的班級管理工作做得更好,，我提出以下幾點意見和建議,，供同志們參考。

一,、注重情感交流,，以“親”為主。搞好班級工作,，班主任首先要有愛心,。這是教育的真諦！古人說的好“親其師,，信其道”,，有了愛心，教師就會滿腔熱情地關(guān)心愛護自己的學生,，學生也會從教師的關(guān)愛中感到溫暖,，因而尊敬支持自己的老師。在這樣的氛圍中,，學生的積極性、主動性就會得到充分發(fā)揮,，班級的各項工作就容易開展,，班主任就會有成就感、幸福感,。

“親”就是班主任對學生的態(tài)度和藹可親,。一個好的班主任，他不會動輒發(fā)怒,，而會耐心地給予教育和引導(dǎo),；當學生有異常表現(xiàn)或行為時，他能觀察入微,，及時地與學生談心并幫助解決問題,；當學生遭受挫折時，他能“扶”起學生，鼓勵其樹立堅定的意志和信心,。學生只有得到班主任的愛,，才會向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的“后進生”,，他們最容易產(chǎn)生自卑感,，班主任若給他們更多的關(guān)心，更多的信任和更多的愛,，必然會點燃他們奮發(fā)向上的火花,。

有的班主任因不善于和學生溝通交流，一味的嚴格要求,，態(tài)度生硬,，致使學生不信任、不支持,，甚至產(chǎn)生逆反心理,，和班主任對著干。在這種情況下,，班級工作能有什么成效,，班主任工作會有什么樂趣？

二,、深入學生中去,，以“勤”為輔。

班主任要經(jīng)常進教室,，善于用心觀察學生細微的變化,，從細小的變化中發(fā)現(xiàn)問題，然后言傳身教,，及時解決,。

“勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個學生,，就必須兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，主要應(yīng)做到“五勤”即：勤觀察,、勤動腦,、勤動手、勤家訪,、勤談心,。

勤觀察指的是不論上課或下課，注意觀察學生細微的變化,，掌握他們思想的動向,，以便隨時對學生進行教育,，防范于未然。

勤動腦指的是學生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化,，得根據(jù)學生的年齡,，性格，同學關(guān)系,，家庭狀況等方面的因素,，找出一個適合于這個學生的方法，解決他所遇到的問題,，使他不至于在學習和思想上掉隊,。

勤動手指的是學生在具體工作中，不會或做得不好的時候,，老師要親自手把手的教學生,，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會,。

勤家訪指的是經(jīng)常和家長取得聯(lián)系,，可以通過電話或親自到學生家里去，了解學生在家的表現(xiàn),，向家長通報學生在校的表現(xiàn),，這要花去老師很多時間，但卻能防止學生出現(xiàn)意外,，幫助學生更好的學習,。

勤談心指的是平時多與學生交流，把學生當朋友,，推心置腹地與學生談話,，談?wù)勛约旱南敕ǎ瑑A聽他們的意見,，不斷改進自己的工作方法,。最后還要勤于學習現(xiàn)代教育理論，以適應(yīng)新形式的需要,。

三,、以“點”帶面，鼓勵上進,。

“點”即閃光點，捕捉閃光點,。金無足赤,，人無完人，再好的學生難免也有不足之處,，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導(dǎo),，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步,。（更多時候?qū)W生的搗亂是為了引起教師注意,。）

抓住契機，鼓勵上進,。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂,，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此,，引導(dǎo)學生了解自己的長處和短處,，揚長避短，增強學習的信心,，他們學習成績雖然不很理想,，但我相信，經(jīng)過努力他們的學習成績會趕上來,，必將是班上的佼佼者,。捕捉閃光點，抓住契機,，鼓勵上進,，有助于樹立學生的自信心。

新的學期,，政教處全體成員將緊密同全體班主任一道扎實工作,，創(chuàng)新管理，給同學們撐起一片平安,、文明,、和諧的天空。

謝謝大家,！

班主任工作例會講話稿題目篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師：

回顧過去的一個學期，感覺時間過得既慢又快,，慢的是過程,，快的是結(jié)果。這過程,，既有辛酸,，也有快樂。說到經(jīng)驗,，我沒有多少,，在這里只想大家一起交流一下自己的一點心得體會。我聽說過這么一句話,，班主任是世界上官職最小的主任,，卻是最重要的主任,。說他官職最小，因為他幾乎不能被稱之為主任,；說他最重要,，大概是因為他的言行甚至能關(guān)系到幾十個孩子的一生。高三班主任尤其是一個復(fù)合性角色,，班主任應(yīng)該作為一位心理醫(yī)生,，時刻關(guān)注孩子的心理變化同時實時的指導(dǎo)他們；班主任又該是一位嚴師,，嚴肅地指出他的不足,，并幫助他改正。班主任又是向?qū)?，指?dǎo)他們朝正確的方向前進,，所以，我認為班主任工作是一項光榮但卻艱巨的工作,。在班主任的工作中,，我注重做了以下幾方面的工作。

,。

良好的班風能喚醒一個集體,。及時教育和培養(yǎng)有責任心、能力強,、可以信任的,，并且有一定組織能力和管理能力的學生干部是塑造良好班風的關(guān)鍵，因此,，我比較注重班干部的培養(yǎng)工作,。例如：本班學生陳笑笑學習成績還好，做事細心,。我對她非常信任,，她對班級工作也非常負責，無論自習課還是早讀班里學習氣氛都很濃,，紀律都很好,，很少有人搗亂。在她的組織帶領(lǐng)下其他每個班委每人負責一項,，各司其職。我經(jīng)常指導(dǎo)班干部怎樣管理班級,，并發(fā)動全體學生監(jiān)督班干部的學習和分管的工作，對不負責的班干部可以隨時撤換。充分發(fā)揮班干部的職能作用和模范帶頭作用。記得一個優(yōu)秀的班主任在作經(jīng)驗報告時說,；班主任在，學生能做好,，是一個基本合格的班主任,；班主任不在，學生能做好,，是一個優(yōu)秀的班主任,；班主任在,，學生仍不能做好,，則是一個失敗的班主任,。我認為,，要做一個優(yōu)秀的班主任,，離不開對優(yōu)秀班干部的培養(yǎng),，也離不開平時對學生行為習慣的訓(xùn)練。

雙差生就是學習差,、品德也差的學生,，他們往往上課不專心，不遵守紀律,，與同學不合作，不聽老師父母的話,，這些學生最難教育,，最容易引起學校、家長的關(guān)注,，但是,，我認為差生也是可以進步的,，只不過比其他學生進步慢一些罷了,，他們的行為需要長期教育才能矯正。作為一位班主任,，我們要足夠尊重每一位學生,，對他們既要嚴格要求,，又要關(guān)心愛護,，正確對待他們的弱點，過失和錯誤,，對問題行為認真分析，然后采用相應(yīng)的方法進行教育,。

如：我們班上的王干理同學,，上課不聽講,，還經(jīng)常逃課,，開學第一周就曠課。后來我慢慢摸清了他的脾氣,，知道他屬于順毛驢型的,，吃軟不吃硬,，就經(jīng)常利用課余時間找他談,，站在他的角度或者他父母的角度和他交流，這樣雖然他仍然偶爾犯錯,，但是每次都能知錯,，并逐漸有所收斂,。"尺有所短，寸有所長",，再差的學生也有長處,。蘇姆林斯基曾經(jīng)說過，"讓每個學生都抬頭來走路,。"班主任要注意觀察,、了解,，及時地撲捉他們的閃光點,，進行鼓勵,、表揚,，讓他們意識到自己的價值,，抹掉心中自卑的陰影,。并且，在各種集體活動中要讓他們利用自己的長處為班集體做出貢獻,，從而,，使他們不斷地獲得成就感，增強集體意識和團隊精神,。

我任教的班級學生基礎(chǔ)不太好,，為了增加工作的針對性和實效性，我和任課教師將學生劃分為以下幾個層面

a,、就目前成績看考不上本科,，但調(diào)整好也許有能力沖擊本科的學生；

b,、學習自覺但成績不理想的學生；

c,、學習沒有動力,，懶散的學生。

其實一個班級,，若只盯著那些有希望上大學的學生,，而放棄了一小部分升學無望的學生，不僅是教育的失策,，針對不同層次的學生更多的工作是思想工作,，如果都由班主任來做，肯定忙不過來,，更不用提效果了,。特殊時期的特殊任務(wù)將任課教師和班主任緊緊的捆到了一起，每位任課教師在做學生的思想工作方面都有他的獨到之處,，并且往往我感覺棘手的問題學生到了任課教師那里或許很容易溝通,，所以我們共同協(xié)調(diào)，將不同層次的學生承包給任課教師,，在這里任課教師不僅僅是輔導(dǎo)答疑,，更要做通孩子的思想工作，思想工作做通了,，學習就不愁了,。每個學生驚喜地發(fā)現(xiàn)，每個人都有至少一到兩個老師經(jīng)常輔導(dǎo)和幫助,，對老師的信任和親切感一下子就建立了起來,。親其師才能信其道,。我們班的各科成績都有了較大的進步。

學生在學校里接受老師的教導(dǎo),，遵守著各種規(guī)章制度,，一點一點的形成良好的學習習慣，形成良好的學習態(tài)度,，如果回到家里,，父母一點也不會去重視，一點也不會要求學生認真學習,，那么一星期六天的教育將變成無用功,，如此的惡性循環(huán)，對于學生的成長沒有任何的作用,。但是我們大部分的家長工作都很忙,，就算他們很關(guān)心自己孩子在校的表現(xiàn)，他們也沒有足夠的時間來詢問老師,，沒有足夠的時間在星期天的時候輔導(dǎo)教育自己的孩子,，很多家長常常都會對老師說："老師，那我們的小孩就交給你了,！"這不是一種好現(xiàn)象,，沒有家長的配合，學生根本不可能有足夠的進步,。這就需要我們主動和家長保持聯(lián)系,。在開學初，我就告訴學生我的電話號碼,，方便家長和我聯(lián)系,，我也隨身帶著家長們的聯(lián)系電話，一旦學生發(fā)生什么事情,，可以隨時和家長聯(lián)系,，共同商量對策，充分調(diào)動家長的積極性,，配合學校教育好孩子,。另外、學生的安全教育在班主任工作中永遠是居于第一位的,，要經(jīng)常教育學生提高自我保護能力和安全意識,。

總的來說，過去的一個學年,，我在班主任工作方面談不上成功,，也還算順利，這得益于領(lǐng)導(dǎo)的支持,，同事的幫助,，也是我有幸遇到了一批比較好管理的學生和善解人意的家長,。面對新學年的工作，我感到壓力也很大,，只能是爭取盡自己最大的努力,，爭取較大的成功。還希望各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師多多支持我的工作,，謝謝大家,！

班主任工作例會講話稿題目篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家下午好,！很高興作為五年級班主任代表在這里發(fā)言,，接下來就本學期班主任工作作以總結(jié)，并談一些自己的體會與認識,，請各位老師多批評指正,！

對于剛剛步入工作崗位的年輕教師，最大的缺憾就是沒有經(jīng)驗,，一切都是從零開始,，尤其在開學之初，在沒有任何思想準備的情況下,，臨時受命擔任五三班班班主任,，更感責任重大、壓力不小,，在這里首先感謝學校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

對本學期班主任工作總結(jié)如下,，主要分三個階段,。

第一階段：開學初至現(xiàn)在。開學初接手新班,，可以說既新鮮更覺一片空白無從下手,，五三班總體成分復(fù)雜，全班46人,?？傮w來說比較散，相對而言成績一般,，主要表現(xiàn)在：

1,、沒有班級集體意識，班內(nèi)同學之間較為生疏,；

2,、學生自制力、自覺性不強,，課堂課間紀律較亂,；

3、班級秩序松散,，突出表現(xiàn)在衛(wèi)生方面,。

針對上述情況，確立了這一階段班級工作的總體目標：一是“團結(jié)”為重,，安定學生，求穩(wěn)；二是樹立學生信心為主,，鼓勵學生，求實,。具體措施如下：

一,、主抓學生日常行為規(guī)范，配合學校工作,，樹立良好班風,。

九月初，主抓紀律和衛(wèi)生,，迅速組建班委,，制定班規(guī)、整頓班紀,。按照學校要求,，紀律方面：規(guī)定學生每天八點十分左右到校。衛(wèi)生方面：值日生每天準時到班打掃教室,。我堅持每天早晨8:00到班級盯學生交作業(yè),，抽查教室衛(wèi)生；不定時去教室檢查,，叮囑學生保持教室安靜,。

經(jīng)過近一個月的努力，初步穩(wěn)定了學生的浮躁情緒,，班級面貌較開學之初有了一定起色,。

萬事開頭難，在最初的一個月時間里能取得一定的成績,，離不開學校領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持,，尤其五年級組老師們對我班級工作的關(guān)注，使得班級各項措施能夠得以較好的落實,，在此我特別要向五年級班主任老師們表示感謝,，遇到問題經(jīng)常請教五年級班主任老師們，尤其是陳尚妹老師每次都耐心,、詳盡解答,，更是經(jīng)常詢問我班狀況，使我感到一位老班主任對年輕班主任的親切關(guān)懷,。

第二階段：十月中旬至期中考試結(jié)束,。在初步繼續(xù)保持紀律,、衛(wèi)生良好的同時，將工作重心轉(zhuǎn)移到學生學習中來,，過去一部分學生養(yǎng)成不好的`學習習慣,，諸如不能按時交作業(yè)，沒有認真完成作業(yè),，上課不認真聽講等情況,，我采取了以下措施：

每天8：10—8：30收交作業(yè)，由各小組長點齊交給課代表,，我在教室盯著收交作業(yè),；為杜絕抄作業(yè)現(xiàn)象，早讀只許看書背書,；家長會上,，要求家長督促學生回家后養(yǎng)成良好的學習習慣，指出從德育入手培養(yǎng)學生良好的思想品質(zhì)應(yīng)作為家庭教育的重點,，強調(diào)學校教育與家庭教育相結(jié)合,。

第三階段：十一月中旬至今。期中考試結(jié)束,，面對學生總體成績較差,，更注重對學生學習的督促，制定相應(yīng)的措施,。

帶領(lǐng)學生默寫單詞與古詩詞,，培養(yǎng)學生持之以恒做小事、抓基礎(chǔ)的學習方法,；根據(jù)考試成績,，重新排座位，形成以學習較好的學生為中心帶動周圍成績相對不好的學生的學習機制,，以好促差。

對于一學期的班主任工作,，我最深的體會就是面對學生一定要用心去交流,、用心去工作，我承認作為青年班主任沒有經(jīng)驗,，但我們與學生因為年齡的差距較小,，溝通更容易，很多事情處理起來也就相對簡單,、迎刃而解了,，所以在第一次與學生講話的時候就告訴他們課堂上我們是師生，課后是朋友,，學生們什么話都愿意和我說,，這樣看來,，作為班主任不在于堵學生的嘴而在于聽取他們的意見后正確的導(dǎo)向。

回顧整個一學期的班主任工作,，還是有不足與遺憾,，請各位老師多多批評指教，給予幫助,，謝謝大家,！

班主任工作例會講話稿題目篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

作為一名剛踏上工作崗位的新班主任,，接手一個全新的班級對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn),，全新的事物，陌生的環(huán)境,，個性不同的學生,，這些都需要我花費很多時間去摸索，去適應(yīng),。經(jīng)過一段時間與我班學生的相處,，我漸漸熟悉他們每個人的性格特點、興趣愛好,。針對班里同學的基本情況,，我制定了以下的工作計劃：

我班本學期共有學生40人，其中女生21人,，男生19人,。他們活潑可愛，好奇心強,，求知欲強,。本班學生由于年齡還小，思維能力和行為能力尚未完全成熟,。在學習方面,，不能做到自覺、自學,，對學習的重要性缺乏認識,，尚未養(yǎng)成良好的學習習慣。個別成績好的學生能主動求學好上進,，可以成為全班的學習榜樣,。在其他方面基本上能做到遵守校紀校規(guī)，熱愛勞動等,。

1,、狠抓課堂紀律

課堂紀律不好會直接導(dǎo)致學習成績的下降，所以開學第一天我就強調(diào)學生要保持好課堂紀律。前幾周我就準備繼續(xù)加大監(jiān)管力度,，不但要班干部認真做好記錄,，還要求各科任老師配合，我平時也多到班上看一看,，了解好班里的紀律情況,。

2、加大課間紀律的監(jiān)管

三年級德育辦對于每個班級的要求是“課間無噪音”,，針對這一要求,，我和班委會成員決定實行班干部輪流管理課間制度，做到每一節(jié)課下課都有專人負責,，責任分工明確,。

注重對學生的學法指導(dǎo)，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,，這是提高全班成績的關(guān)鍵所在,，所以這個學期一定要抓好對全班學生學習習慣的培養(yǎng)和訓(xùn)練，在班中全面鋪開,，平時盡量多下班,，了解每個學生的學習困難，盡可地提高每個學生的學習成績,，從而進一步提高全班總體成績,。我還計劃加強與各任課教師的聯(lián)系，以對班里個別學習困難者聯(lián)手幫助,。針對各科的特點,，我要經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學習方法，并及時地向?qū)W生介紹,，以完善其學習方法,，做到“授之以漁”，教給其點石成金之術(shù),。

衛(wèi)生,、做操是良好班風的體現(xiàn)。因此,，每一個班都必須提高對這兩項工作的重視程度,。我打算在這個學期一開始就制定出有關(guān)這兩方面的更加詳細的獎罰措施，以便在以后對學生的管理中做到有章可循,、有案可依，使這兩項工作在新的學期里再上一個臺階,。

三年級的學生,，正處在一個身體與生理悄然發(fā)生變化的不穩(wěn)定期。這學期隨著學生年齡的增長,，可能有的學生會出現(xiàn)浮躁,、叛逆等情緒,，所以，一定要監(jiān)控好學生的心理及情緒變化,，使所有的孩子們都能夠健康快樂的成長,。

班主任工作例會講話稿題目篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

班主任的權(quán)威不是靠"班主任"身份授予的,，而是靠豐富知識,、超眾能力、高尚人格而在學生心目中樹立起的使人敬服的聲譽和威望,，它是做好班主任工作的無形資本,。“打鐵全憑自身硬”,，要在學生心目中樹立一種不嚴自威的班主任形象,，讓學生覺得你既可敬又可畏，就必須提高自身素質(zhì),。

美國教育家約翰,？洛克在《教育漫話》中說“教師不可把自己當成驚嚇鳥兒的稻草人，使學生見了自己的面就害怕,?！倍鴳?yīng)成為學生喜歡的偶像。為此班主任首先應(yīng)該有一顆博愛的心靈,，把師愛釋放給學生,，古人云“親其師才信其道”，就是只有學生親近了老師,，才會信老師的“道”,。怎樣才能讓學生“親其師”呢？要想讓學生親近老師,，首先老師必須親近學生,，把師愛釋放給學生。一個老師如果不熱愛學生,，他的教學水平再高也不是一個好老師,。沒有愛就沒有教育，只有愛生,，才能對教育高度負責,，才能深入了解學生，全面關(guān)懷學生,，促使學生健康成長,。如果教師不愛學生，就會失去教育學生的感情基礎(chǔ)，就難以在教育實踐中建立起良好的師生關(guān)系,，教育效果就會受到很大的限制,。因此，我們要盡可能利用各種機會,，主動接近學生,，了解學生，做學生的貼心人和知心朋友,，全身心的關(guān)愛學生,，從而贏得學生對自己的尊重。善于播種溫暖的老師是高明的老師,，誰這么做了,，誰就準能收獲奇跡。

其次,，班主任必須以其高尚的品格為人師表,，才能樹立威信，她應(yīng)當積極參與教育探索,、教育改革,，勇于吃苦，樂于奉獻,。應(yīng)當溫和親切,、豁達坦蕩、平易近人,、無私正直,、表里如一，做學生的榜樣,。馬卡連柯也說：“教師的個人榜樣,，乃是使青年心靈開拓結(jié)果的陽光?！?/p>

第三要注意加強學習,，不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者,，用廣博,、精深去贏得學生，使之信服,、敬佩,。馬卡連柯說："學生可以原諒教師的嚴厲、刻板,，甚至吹毛求疵,，但不能原諒他的不學無術(shù),。"作為班主任，首先應(yīng)是位稱職的教學能手,。

第四要努力具備多種能力。班主任要具備的能力很多,，如觀察,、分析和判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力,，個別談話和談心的能力,，口頭和書面表達能力，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和使用人才的能力,，總結(jié)工作的能力等等。但作為一名班主任,，首先必須有體察學生的思想,、情感、需求,，捕捉學生的思想信息,，把握他們真實態(tài)度，以達知人知面知心的能力,，應(yīng)有啟迪學生心靈的能力,，應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力，應(yīng)有較高的演講和對話能力,。

3,、掌握學生。了解,、理解學生其目的是為了掌握學生,。既要讓學生的個性得以充分的張揚，能力得以長足的發(fā)展,，以學習為樂,，同時又要讓他們不超越一些基本的規(guī)范，成為對社會有用的人,；既要讓他們在科學文化知識上獲得全面發(fā)展,，同時又要讓一些傳統(tǒng)美德得以傳承。這就要求我們在教育教學中牢牢抓住主動權(quán),。掌握學生對于教育工作來說是一個較高的境界,，也是一個充滿樂趣的境界，與其說是我們掌握了學生倒不如說是學生自己掌握了自己,。葉圣陶曾提出“教是為了不教,，管也是為了不管”,。

1、加強班級管理,，首先班主任應(yīng)該更新觀念,，創(chuàng)造性地工作。由于班主任面對的對象有幾十個,，對象各異,，因此實施教育的手段不能千篇一律，必然是千變?nèi)f化,。而千變?nèi)f化的結(jié)果正是創(chuàng)新教育的外在體現(xiàn),。每一個班級的學生性格各異，家庭背景不同,，這就要求班主任發(fā)揮聰明才智,，提高業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)造性勞動,。"窮則變,，變則通，通則久",。善思多變,，不搞一刀切，正是班主任工作的核心內(nèi)容,。作為班主任,，要多思善想，一方面是班級管理的前進方向,，就是你想把這一班學生培養(yǎng)成什么樣的人,；另一方面是了解每一個學生，把他塑造成什么樣的人才,。宏觀上思考是把握帶班方向,，微觀上是思考管理班級的技巧。多思善想,，一定能想到解決的方法,，怕的是被動應(yīng)付，不會防患于未然,，培養(yǎng)人的教育是創(chuàng)新教育,，善于思考，解決問題合乎教育規(guī)律,，班主任在管理班級的技巧在于引導(dǎo),，不是壓制。我認為情感投入,，以心換心,，引起共鳴是最好手段,。良言一句三冬暖，愛心投入是關(guān)鍵,。一味地壓制,，只會加大管理難度，甚至會造成師生之間對立,，心理上的隔膜,。

自信是一個人立足社會的根本，很難想象,，如果一個學生沒有自信，那等待他的將是什么,？

有人曾做過這樣的調(diào)查研究,，學校把幾十個學生分成三組，一組給予經(jīng)常的表揚和贊美,，另一組則指責和挑剔,，最后一組聽之任之，不管不問,。結(jié)果,，給予表揚和贊美的那些學生學習成績進步很快，而且性格開朗,、活潑,。經(jīng)常給予指責的那組學生成績大幅度退步。而不管不問的那些學生則原地徘徊不前,。這有力地說明,，適當?shù)馁澝篮凸膭睿瑫ぐl(fā)他們學習的積極性,，即使一個平庸的學生,，在鼓勵的雨露下也會變的鮮活起來。椐報道：南京有一位姓很了不起的父親,，二十多年來,，就把一個雙耳幾乎全聾的女兒培養(yǎng)成學識出眾的高才生。因此,，教師必須寬容學生的過失和不足,，發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，增強學生的自信心,。

1,、教師要學會寬容學生

教育實踐證明：學生最喜歡具有親和力的教師，教師的教育教學效果也最好,。在遇到學生上課遲到,、沒有完成作業(yè),、上課打瞌睡等這樣那樣的事情時一定要學會寬容，善待學生,，動之以情,，曉之以理，幫助學生解決問題,，不要把這些學生一棍子打死,，形成師生間的對立。教師只有尊重學生,，才會獲得學生的信任,，只有真心實意的尊重學生，才會欣賞學生的優(yōu)點和包涵學生的不足,，才會真正寬容學生,。

在一本教育雜志上看到這樣一則故事：課堂上，一位低年級老師讓同學們迅速說出幾道口算題的得數(shù),，有一位基礎(chǔ)很差的學生脫口說出：3+2=6,。其他同學紛紛吵嚷：錯了！錯了,！老師沒有指責他連這么簡單的題目竟做錯,，卻平靜而和藹地鼓勵他：“真聰明，你的答案與正確得數(shù)只差一點點,?！苯又蠋熌托牡貑l(fā)他，直到他了解錯在何處并真正弄懂為止,。這位老師的做法,，叫人佩服。叫人佩服的不僅僅是他的耐心,，更是他的寬容,。

能否對學生寬容是一個教師素質(zhì)高低的標志之一。寬容對待學生,，學生會更加尊重老師,，更加刻苦學習老師所任教的學科知識。所以寬容是一種美德和品德,。教師只有具備了寬容這種美德和品德,，就會與成功、快樂和幸福相伴,。

2,、教師不要做自卑的制造者，要善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,，提高學生的自信心

作為教師,，培養(yǎng)學生健康的心理和健全的人格是義不容辭的職責,。作家冰心說過：“世界上沒有一朵鮮花不美麗，也沒有一個孩子不可愛,?！比绾巫屗袑W生樹立自信心是每一位教師在工作中要解決的一個重要課題。

《心理健康教育與教師心理素質(zhì)》一書中介紹了一位外國女教師善于發(fā)現(xiàn)學生優(yōu)點而增強學生自信心的事例,。年輕的女教師海倫發(fā)現(xiàn)自己所教的班里有不少學生學習很吃力,，有一些學生因此而有些灰心。為了幫助這些學生增強信心,，她想了一條“妙計”：讓每個學生用紙寫下其他同學的優(yōu)點,，然后她分別抄下大家寫給每個人的優(yōu)點，再把這份“優(yōu)點單”發(fā)給學生自己,。同學們看到優(yōu)點單上寫的自己的優(yōu)點,，一個個驚喜萬分，那些信心不足的同學很快恢復(fù)了信心,，學習成績都有了明顯提高。這些同學始終都保留著這份“優(yōu)點單”,，始終想著他們的海倫老師,。

在教育、教學過程中,，對學生發(fā)生影響并使之成才并非是班主任一人而已,，而要靠教師集體的共同努力。所以,，經(jīng)常向任課教師了解本班學生的思想品德,、學習態(tài)度、生活紀律等方面的情況,，并及時匯報本班學生的思想動態(tài),，學習狀況及自己的班主任工作計劃等，聽取他們對班級管理及工作方面的意見,，邀請他們參加班級的活動,，爭取他們的支持，同心協(xié)力搞好班級管理工作,。一個人的成長過程,，會不同程度地受到學校、家庭,、社會三方面的影響,，各個方面的作用都是不可低估的，所以我經(jīng)常向家長了解學生在家庭的情況,，并及時匯報學生在校的學習,、生活狀況及思想動態(tài),，共商對策，共同教育學生,。

常言道：教學有法,，教無定法，貴在得法,。班主任工作的方法有千千萬,，許多具體工作如何操作，希望大家在以后的工作中不斷探索,?？傊嘀魅喂ぷ髦灰袕娏业呢熑胃泻褪姑?，以培養(yǎng)人才為己任,，就會不斷鞭策自己，在實際工作中與時俱進,，去改進和完善自身的方法,，工作就一定能取得更好的效果。

班主任工作例會講話稿題目篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位德育工作戰(zhàn)線的戰(zhàn)友們：

大家下午好,！

兩千多年前，孔子站在河邊發(fā)出這樣的感慨：逝者如斯夫,，不舍晝夜,，是啊，時光易逝,，轉(zhuǎn)眼間時令已到夏季,。從開學到現(xiàn)在，忙忙亂亂,，難以悠閑,。此次學校召開的德育工作會議，安排我做會議發(fā)言,，我再三思考,，不能梳理明白。最后,，我還是談?wù)勔恍┳约簭慕桃詠頁伟嘀魅喂ぷ鞯囊恍┣猩眢w會吧,！

我是20xx年參加工作的，在我記憶里,，除過剛工作的第一年沒擔任班主任工作之外,，其它時間里都擔任班主任工作，回首細細思量，自己也算一位老班主任了,。這十多年來,，自己從一位意氣風發(fā)的熱血青年，成為現(xiàn)在已有些老氣的教書匠,。這其中,，既有對教師這一職業(yè)的逐漸深刻認識，又有對現(xiàn)階段初中教育德育工作的不斷思考,。說實話,，對班主任工作，我內(nèi)心是很矛盾的,，一方面我很厭煩班主任工作如復(fù)一日的繁瑣和鬧心,，另一方面我又為在班主任工作中所獲取的成長和體驗而欣慰。

現(xiàn)在的學生的確很難管教,，我們班主任工作面臨著前所未有的困境,，這些年，我越發(fā)感覺到作為一名班主任的辛苦和不易,。在教育教學實際當中,，班主任所付出的心血和努力遠遠不止這些，我有這種感覺,，在學校,，自己每天可能把百分之七十的時間用在班級工作和學生教育上，而只有百分之三十的時間才能用在教學等其它方面,。

班主任辛苦,，班主任難做,，我們不能懈怠,，更不能逃避，那我們怎么面對現(xiàn)實,，做好班主任工作呢,？我想說三點感受。

第一,，心態(tài)一定要好,。

做班主任工作，沒有好的心態(tài)是不行的,，好的心態(tài)可以幫助我們正確教育學生,，準確把握學生的心理狀態(tài)，好的心態(tài)可以讓我們對班級事務(wù)有著準確的判斷,，好的心態(tài)可以讓我們和學生相處融洽,。這么多年來，正是有著這樣的心態(tài)，我習慣平凡的每一天,，我不再抱怨,，不再任性。在和學生的相處當中,，我有了平和的心態(tài),，學會換位思考，不會為那些頑劣學生發(fā)怒生氣,。我明白,，教育不是萬能的，教育也不是一蹴而就了,，教育它是一個漫長而又艱辛的過程,。作為一個獨立的人，班主任工作只是我生活的一部分,，而不是全部,，我應(yīng)該領(lǐng)悟到生活的真諦，用愛,、用心去熱愛我們這個世界,，熱愛我們周圍的人，只有這樣,，我才能從繁瑣的事務(wù)當中解放出來,，我們才不至于失去對生活的孜孜追求！言而總之,，保持好的心態(tài),，是我們做班主任的最應(yīng)該做的，這是我們做班主任的必須要達到的精神境界,。

做好自己,，不急不躁，只有這樣的心態(tài),，我們才不會沮喪,，不會失去對教育的耐心！

第二,，講究教育策略,。

我們所面臨的教育對象千差萬別，所以,，我們在教育學生的時候一定要注意方法策略,。

我們現(xiàn)在是義務(wù)教育階段，每個學生所表現(xiàn)出不同的現(xiàn)狀,，我們班主任所要做的就是不斷的去發(fā)現(xiàn)他們,，力所能及地去幫助和引導(dǎo)，細細一想這么多年我所帶的學生，學習不好的學生走上社會,，反而更能適應(yīng)社會,，并且做出讓我們難以想象的成就。所以,，有時候我在想,，怎樣的教育才是成功的教育？光一味地強調(diào)學習,，或者一味地注重表現(xiàn),，這些都是片面的。作為班主任,，我們面對我們的學生時,，盡可能去激發(fā)他們潛在的成才因素，不歧視,，不挖苦,，不打擊，我們用我們的教育智慧去呵護他們,，用我們的教育策略去啟發(fā)他們,。

第三，嚴慈相濟,，掌握尺度,。

在班級工作中，需要嚴厲的時候一定要嚴,，不能有絲毫的松懈,，對原則性的東西不能寬容，這是我們管理學生的綱,，但這種嚴,，一定講究實際情況，我們要見機行事,，不可一根筋,。在有些方面,，我們要對學生寬容,，允許學生犯錯誤，給學生重新改正的機會,，這些都是我們班主任應(yīng)該在實際工作中面對的,，學生畢竟是學生，我們在大原則的基礎(chǔ)上,，用一顆愛心去寬容學生,，去容納學生，這才是班主任應(yīng)有的胸懷。

做了這么多年班主任,，我學會了寬容學生,，我學會了賞識學生，學會了尊重學生,。雖然我們班主任工作任重道遠,，但我堅信，隨著國家教育的發(fā)展和改革,，我們班主任將會越發(fā)受到學生和社會的尊重和認可,，我們的工作也會顯示出應(yīng)有的價值！