總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
教學常規(guī)工作總結美篇篇一
本次教學常規(guī)檢查,，嚴格按照高良中心學校制定的教育教學常規(guī)評比方案進行,。魯古完小教導處對各位教師的教學常規(guī)作了全面檢查。
（六年級語文組,、六年級數學組,、六年級科學組、非畢業(yè)班語文組,、非畢業(yè)班數學組）檢查,，采取查看痕跡，檢查記錄,、聽課,、查訪學生等進行。
通過分組分塊檢查,，現把本次檢查總結如下：
1,、各教師的都認真按照高良中心學校的常規(guī)要求，做好自己的個項工作,。
2,、每個單元結束后，都有單元鞏固練習,。
3,、大部分教師的聽課記錄及學習筆記做得比較好。
4、大部分班級的.教學內容已經接近尾聲,，預計12月中旬可以結束全部課程,。
5,、畢業(yè)班的集體備課規(guī)范整理成冊,，特別是語文組不但能做到集體備新課，還進行集體備練習,。這一點很具有時效性,，值得推廣。
教學常規(guī)工作總結美篇篇二
過去的一年,，我們在教育局,，街道辦和教辦的正確領導下，堅持“讓成績成為教學過程改造的自然結果”的理念,，依據活動建構教學論的基本原理與方法,，循序漸進的整體改造教學過程，以建設“四種能力”為主線,，以推廣情境體驗,、問題探究、自主學習,、實踐活動等“四種課型”為重點,，逐步改造教育教學的管理機制，繼續(xù)提高初中學生的全科合格率,，實現了學校教育質量的穩(wěn)步提高,。
1、借鑒共同體經驗,，完善教師教學工作評價工作,。
區(qū)教育局將歷城六中與我校組成一個共同體，我們充分利用這個機會,，提高校際間合作交流水平,，提高學校管理效能，努力實現“團結協(xié)作,、資源共享,、合作共贏”格局。14年,，我們與共同體主要對學校管理方式,，學校管理理念，教師隊伍培養(yǎng),，干部素質提高等方面進行了探討,，為我校管理效能的提高幫助很大。15年，我們將于共同體進行教師間的交流,，加強兩校間同課異構,，教師輪訓，命題研究,，作業(yè)研究等領域合作,，力爭為我校發(fā)展再次起到推動作用。
根據歷城區(qū)新修訂的《教學工作基本規(guī)程》要求,，修訂和完善學校教學工作評價方案,。注重備課中新加入的評價環(huán)節(jié)，使備課既結合學生實際,，又能通過評價環(huán)節(jié)的落實,，激發(fā)出學生學習的積極性和主動性。
2,、認真學習各科教學評價報告和教研室總體評價報告,，揚長避短做好教學。
立足于教研組,，加強學習研討,，達成共識。任課教師人手一份《課堂教學改革指導方案》《各科教學評價報告》和《教研室總體評價報告》,，以教研組為單位進行集中學習,。努力克服在教學過程中的暴露出來的十大方面26點問題。
3,、深入學習（60）號文件,，著重培養(yǎng)教師四種能力，推進四種范型的課堂教學改革,。上學期,，學校組織全體任課教師學習區(qū)教育局（60）號文件（《濟南市歷城區(qū)初中課堂教學改革方案》和《濟南市歷城區(qū)初中學校教學工作評價方案》），繼續(xù)堅持“讓成績成為教學過程改造的自然結果”的理念,，依據活動建構教學論的基本原理與方法,，循序漸進的整體改造教學過程，著重培養(yǎng)建設“四種能力”——課程標準中具體目標的選擇能力,；重點,、難點教學內容的選擇能力；教學目標的建設能力,；教學活動的設計和實施能力,。,，推進情境體驗,、問題探究、自主學習,、實踐活動等“四種課型”，逐步改造教育教學的管理機制,，繼續(xù)提高初中學生的全科合格率,。
4、提高“兩會”的針對性和實效性,，讓兩會更好的總結教學,，促進教學。學校切實重視教學總結會和教學分析會,，突出了兩會的針對性和實效性,，讓教師教的清楚，讓學生學的明白,。通過兩會全面總結經驗，找出問題,，分析原因,，定出措施，統(tǒng)一認識,，改進教學,。
1、加強宣傳教育,，提高師生人身安全意識,。
學校強化“依法治校”遵循安全第一,，預防為主的方針,，充分利用國旗下演講、黑板報,、手抄報,、主題班會、社團活動等陣地,，加強安全教育宣傳,，提高了師生安全意識和防護能力。
2,、加強技防人防措施,，確保學校財務財產安全。結合學校實際,，從構建校園安全工作長效機制,，建立物防、人防,、技防三位一體的校園安全防控體系,，安全教育常規(guī)化,、規(guī)范化等方面，進一步完善落實了校園安全措施,，確保學校財務財產安全,。
3、做好安全檢查巡查,，確保校舍,，設備安全。切實保障全校師生的生命財產安全,，維護學校正常教育教學秩序,，建立健全規(guī)范科學的安全管理機制。制定了安全定期巡查,、檢查制度,。
4、加強監(jiān)督檢查,，力保食堂衛(wèi)生安全,。
首先學校領導，特別是分管領導認真按照分工,，定期,，不定期組織教師代表，家長代表,，家委會代表,，學生代表，學生會代表進行檢查,，對于檢查到的問題,，專人負責，一抓到底,。其次,，對于歷次食堂檢查存在的問題要堅決執(zhí)行首次接觸負責制，嚴防責任推諉,，互相扯皮造成的不必要的事故,。三是接受上級教育主管部門，上級相關部門的監(jiān)督檢查,。對于上級檢查學校做到了全力以赴配合,，堅決做到了實事求是，不護短,，不袒護,，切實保障食堂安全運行。
5,、加強門衛(wèi),、宿舍管理,，確保學生住的安全。
認真做好門衛(wèi)管理,，履行相關師生出入制度,。履行門衛(wèi)值班巡邏制度，確保大門不失,，把好學校第一道安全關口,。切實加強宿舍管理，認真執(zhí)行學生簽到制度,，請假制度,，人數三核查制度，夜間巡邏查崗制度,，確保宿舍住宿安全,。
6、留好安全資料,，確保有據可查,。
學校積極為教師創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境和條件,，使每位教師牢固樹立專業(yè)成長理念，增強不斷學習和完善自己的動力,。不斷提高學校教師的整體素質,，為教師專業(yè)持續(xù)和終身發(fā)展奠定基礎。
1,、積極參加外出培訓,，督促教師開闊視野。學校積極創(chuàng)造條件為教師開辟外出學習的機會,，開闊視野
2,、全力參加區(qū)內培訓，為教師提供交流平臺,。
3,、做好校本培訓和教研，促進教師自我發(fā)展,。我們提出了：以理念為導向,，以學習為根本，以賞識為角度,，以激勵為手段,，以制度為保障，立足農村實際,?！岸嘁环滞度?，多一種學習，多一些反思,，多一點執(zhí)著,。”充分發(fā)掘各種資源,，加強校本教研,，促進教師專業(yè)發(fā)展。
4,、參與好區(qū)域改造教學過程子課題研究,，形成了我校的經驗。
1,、加強學生一日常規(guī)教育,，讓學生有章可循。依據中學生的年齡特征和實際情況,，學校組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》,、《中學生守則》等規(guī)章制度，使學生進一步明確了基本要求,，日常言行有章可循,，規(guī)范了行為。
2,、加強學生會組織,，積極引導學生自主管理。加強學生會組織建設,，提高學生會干部的服務,、示范意識，注重以活動為載體,，培養(yǎng)學生自主管理的能力,，實現學生的思想道德內化，提升學生的生活品位,，真正踐行“以人為本,，以管理為財富，以高質量的九年義務教育為孩子一生奠基”的`辦學理念,，使學生健康成長,，快樂生活。
3,、無縫隙覆蓋,，強化食堂、宿舍,、晚自習,、午自習,、大課間、上下樓等特殊時段管理,。中學生是一個感覺自己能夠獨立,，實際上也想獨立，但是事實上又不能獨立的群體,，這個階段逆反心理強,，易激動，行事莽撞,?；谶@一特點，我們對學生的管理采取無縫隙覆蓋,。為達到這一步,，學校嚴抓《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的學習和訓練，細化遙墻中學學生行為規(guī)范具體管理制度,。加強特殊時段的學生管理,。
1、全面衡量,，做好樓道和各功能室文化氛圍的營造工作,。
2、加強功能室的管理和使用,，充分發(fā)揮其作用,。
本學期學校加強了對功能室人員管理，提高其管理能力和服務意識,。具體表現在：室內衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊,；遵守相關借閱制度,，財務財產不流失，不非正常損毀,；及時與一線教師聯系,，做好實驗準備工作和收尾工作等，真正發(fā)揮其作用,，為教育教學水平的提高服好務,。
因為種種原因，我校校舍陳舊,，教育設施相對落后,。為此，學校多次協(xié)調教育局各相關科室和街道黨工委的理解和支持,，多方籌資近百萬元,，一年間學校進行了東西教學樓的內粉,、教室、辦公室門的更換,、宿舍樓的維修,、西樓消防管道的疏通、綜登樓頂的維修等幾大工程,，現各項工程已經竣工,，學校面貌煥然一新。
1,、加強社團活動陣地建設,。學生社團是學生根據自己的要求，以共同的理想,、積極的興趣為動機,，為了完成自身的需要或目的而自由結合的青少年群眾性團體。我們高度重視學生社團的建設,，作為素質教育的重要內容,，要求人人參與社團活動，豐富了學生的課余生活,，讓學生感受到學校生活的快樂,。
2、選聘社團活動教師,。學校充分發(fā)掘教師資源,，上好藝術課的同時，組建了各種各樣社團,，提高了學生素質,，擴大學校影響。
3,、規(guī)范社團活動資料的留存,。
4、將社團和藝術教育結合,，提高學生藝術素養(yǎng),。
1、進一步加強群眾路線教育實踐活動的學習工作,，立足于整改問題,。做好學習工作，對于解決難點問題,、落實為民,、務實、清廉的要求、推進學校各項工作科學發(fā)展具有重要的現實意義,。學校領導班子著重解決好分析查擺階段查找出來的問題,，及時總結經驗教訓，扎扎實實搞好集中整改,，確保黨的群眾路線教育實踐活動圓滿完成
2,、進一步加強黨風廉政建設教育，落實好主體責任和監(jiān)督責任,。黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設的一項基礎性制度,，是反腐敗領導體制的重要制度保證。14年,，我們進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，加大工作力度,，狠抓黨風廉政建設責任制的落實,，以實際成效取信于民。同時,，我們進一步加強黨風廉政建設的制度建設,，完善責任體系，嚴格責任追究,。
3,、加強教師的師德教育，不從事有償家教,。學校組織全體教師認真學習貫徹新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》,，以及市縣教育局關于中小學教師要“自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利”的規(guī)定,。學校與教職工個人簽訂了《禁止教師有償家教承諾書》,。要求全體教師，加強教師職業(yè)道德教育和紀律教育,，提倡做崇高師德的塑造者,，不從事任何形式的有償家教；自覺維護學校整體利益和教師形象,，不斷加強師德修養(yǎng)，靜下心來教書,，潛下心來育人,，努力做受學生愛戴，讓人民滿意的教師,。
4,、進一步加強黨員、團員的理想信念教育,。團隊工作事關對學生的思想教育和初步世界觀,、人生觀的形成,，因此，團委以活動為載體,，以重要節(jié)日為節(jié)點開展了及時的教育,，讓學生感覺到團組織的關心和愛護。同時,，團委還做好了新團員的納新工作,，引導團員積極向組織靠攏，樹立初步的人生觀,。
5,、發(fā)揮兩民小組職能，做好校務公開,。加強學校民主管理,、民主監(jiān)督、廉政建設,，保障教職工民主權利,，充分調動廣大教職工工作積極性，促進學校規(guī)范化建設,。
教學常規(guī)工作總結美篇篇三
為了全面貫徹黨的教育方針,，加強我校教學常規(guī)管理，推進基礎教育課程改革,，全面提高教育教學質量,。一個學期以來，教務處根據上級教學常規(guī)要求和中心校工作安排,，進行了對教師教案,、批改作業(yè)、作文周記,、試卷分析,，作業(yè)批改記錄、聽課筆記,、讀書筆記,、班級日志、班隊會記錄,、班會教案,、剪輯本等月月教學常規(guī)教學檢查工作。采取了查閱材料等形式,，從學校教學管理,、班級管理、教師常規(guī)工作等方面進行了比較全面、深入地檢查,。為總結常規(guī)工作的經驗做法,，更好地開展下學期的教學工作，現將有關情況總結如下：
“狠抓教學常規(guī),，提高教學質量”一直是我校治校理念,，從總體來看，各校重視學校規(guī)章制度建設,，教學常規(guī)管理制度健全,，對教師的業(yè)務學習、備課,、上課,、聽課、評課,、布置作業(yè),、輔導學生等教學常規(guī)工作有了明確的要求，學校工作有章可循,。能認真執(zhí)行省頒課程計劃,，開齊課程、開足課時,。大部分學校教學常規(guī)工作抓得比較扎實,，并能較好地落實各項教學常規(guī)的自查工作，教學常規(guī)管理水平有了明顯的提高,。老師們在執(zhí)行教學常規(guī)的態(tài)度上是良好的,，基本上能按照教學常規(guī)的要求開展日常教學工作，保證了學校教學工作有序的進行,，體現了老師們較強的責任心,。
（1）教案：總體上看，教師們備課態(tài)度較認真,，教案詳盡,，課時數量充足；每位教師能根據所任學科教材及所教班級實際,，認真制定好新學期教學計劃,，安排好教學進度。每篇課文按課時備課,，每課時根據學生實際定好教學目標,，確定教學重、難點,，有一定的教學準備，教學過程較清晰。全體教師能按規(guī)定備課,，備課有超前意識,；個別的教師的備課書寫字跡清晰端正，設計合理,，過程詳細,，教學目標明確，重難點把握準確到位,，體現教法,、學法，教學過程清楚,，作業(yè)設計格式統(tǒng)一,，練習層次分明，圖文并茂,，練習量適當,，有詳細的板書設計，課后反思及時,、詳細,、深入、能根據實際情況有感而發(fā),，單元檢測分析表填寫詳細,。通過認真細致檢查，學校教師能按要求書寫教案,，教案格式規(guī)范,，重點、難點突出,，教學內容充實,，條理性強，能夠按照教學改革的思路組織教學,，教學資料準備齊全,。各學科教師的作業(yè)批改及時、認真,，有批注且對部分潛能學生進行針對性強的面批,。不難看出，在提高學生學習成績方面,，我校教師做了大量的工作和努力,。
（2）作業(yè)：作業(yè)科目齊全，凡是能以書面形式做作業(yè)的科目都設置了作業(yè),。被抽查班級都能按常規(guī)要求設置作業(yè)科目,，及時認真檢查學生作業(yè),。學生作業(yè)格式正確，各科作業(yè)嚴格按常規(guī)要求進行書寫,，書寫正規(guī),、清楚，質量較高,。多數教師布置的作業(yè)量適度,，批改及時有復批；涉及書中的習題均有詳盡的批改,。個別數學老師根據學生差異采用分層次布置作業(yè)的`做法,，調動不同層次學生的學習積極性。作業(yè)優(yōu)秀的班級有：五年級和四年級,，學生作業(yè)本保潔的好并配置了書皮,，學生字跡工整干凈。存在問題：學生作業(yè)本保潔不好,，紙頁不整齊,。像一年級原晨紅、二年級趙國凱等,。個別學生字跡潦草需要努力,，像六年級劉玉龍等。
（3）作業(yè)批改記錄：教師能夠從分利用批改記錄并及時記錄尤其是后進生輔導記錄：大部分教師的培優(yōu)扶差記錄本都是能夠認真真實的記錄,，體現扶差得更為詳細有學生姓名,、存在的問題、解決的方法,，但沒體現尖子輔導,。記錄較好的老師有：郭素萍、張曉靜,、玄淑琴,。
（4）作文周記：教師能夠認真對待每次的作文和周記，作文教案書寫規(guī)范,、認真,，每篇作文按課時備課，每課時根據學生實際定好教學目標,，確定教學重,、難點，有一定的教學準備,，教學過程較清晰,，在批改時能夠仔細閱讀并給出一定的評語。做得較好的教師有：呂曉英老師,，她把學生的范文用于記錄當中這樣可以更好的完善備課內容,。
（5）聽課筆記,、讀書筆記和剪輯本：每位教師能夠從分利用自己所聽的每一節(jié)課進行詳細的評課從中獲得更多的新理念。每周600字的讀書活動教師能夠認真完成,，大部分教師書寫工整,、規(guī)范并配有適當的小插圖如：張曉靜、郭素萍,、呂曉英、王雪寧,，但個別教師在書寫反面需要加強,。從分利用剪輯本記錄下跟教學有用的內容所用教師都能夠按時按量完成。
（6）試卷分析：大部分教師能夠認真及時批閱學生的試卷,，并重視書寫質量分析報告,。重視了試卷講評工作注重學困生輔導，內容具體,、效果明顯,。
教學常規(guī)工作總結美篇篇四
在上級教育主管部門的關心和指導下，在全面提高教育教學質量的宗旨下,，本學期我校的教學工作,，緊緊圍繞《**區(qū)中學教學常規(guī)管理細則》和學校在開學初制定的教學工作計劃，牢固樹立為廣大師生服務的意識,，轉變工作作風,，以“重實際，抓實事,，求實效”為教學工作的基本原則,，以抓觀念轉變、抓業(yè)務提高,、抓常規(guī)落實,、抓教學研究為重點，以抓機遇,、修煉內功為措施,，以促進學校全面、健康發(fā)展為目標,，進一步抓好教學監(jiān)控,，不斷提高教師隊伍素質，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，較好地完成了各項常規(guī)管理工作任務,，取得了一定的成績。現將我校教學常規(guī)管理工作總結如下：
建立一個科學的,，切合學校實際的,，并在日常工作中運行良好的教學常規(guī)管理機制,，是全面實施新課程的目標及推進素質教育的關鍵。針對以前管理松懈,、不規(guī)范的弊端,，本學期，我校努力探索各項教學管理制度的健全與完善,，使教學管理各項工作有法可依,、有章可循，以制度保障工作的正常開展,，以人性化管理營造校園和諧教學環(huán)境,。
1、優(yōu)化教學管理制度,。根據學校實際,，教務處先后制定了《**市**中學領導巡課制度》《領導分工承包（年級組、教研組）制度》《**中學教務處教學質量管理辦法》,，修訂了《**市**中學教學工作常規(guī)》《**中學新課程課堂教學常規(guī)制度》《**市**中學學分認定方案》《**市**中學青年教師專業(yè)成長計劃》《**中學體育工作管理辦法》《**中學體育工作管理制度》等,，使學校的教學常規(guī)管理逐步趨向有序化、科學化,，真正達到規(guī)范化,。我們又印制了領導巡課記錄本、教師反映情況登記本,、教務處工作日志,、教師請假登記本、教師臨時出門條,、調課記錄等,，及時記載檢查情況，及時處理發(fā)現的問題,。能按照國家基礎教育課程改革的要求,，以省頒的課程計劃為依據，根據學校實際情況,，合理制定學校的教學計劃,，開足開齊各類課程，學校依法治教的意識與能力有了明顯提高,。
2,、細化領導分工，把教學工作落到實處,。學校實行領導崗位責任制,，每位行政領導，負責一個學科,，包干一個年級,，參與聽課,、評課等教學教研活動。采取條塊結合的管理模式,，保證了年級組,、教研組事事有人管，人人有事干,，強化了領導責任,。為抓好校風、學風管理,，學校領導輪流值班,，并有教師配合執(zhí)行，處理日常事務和檢查校風校紀,。
3、完善教學評價,，激發(fā)教師主動學習,，不斷提高自身業(yè)務素質，不斷提高教學水平,。教導處落實教學情況調查,、備課聽課、作業(yè)批改等教學常規(guī)檢查,，及時做好總結,、反饋，以發(fā)展的眼光評價教學和教師,，為教師今后進一步改進教學方法,、提高自身業(yè)務素質和教學效果。
提供了科學的參考,。
開學初,，教務處專門組織教師學習了學校教學常規(guī)管理制度，重申了教案備寫要求,、作業(yè)批改規(guī)定,、聽課節(jié)數規(guī)定。學校檢查常規(guī)主要從六個方面進行：一是教案檢查,。教務處每月月底檢查全校教師的教案,，主要查教案次數，三目標落實,，重難點突破,，教學反思作業(yè)布置等環(huán)節(jié)；各教研組長每月月中檢查本組教師教案,，并做好記載,，檢查的情況及時在教工會上總結反饋,。二是作業(yè)批改檢查。教務處期中,、期末對各學科作業(yè)進行抽查,，教研組長在前后半學期中間抽查，將檢查情況通報給教務處,。抽查結果顯示：各組教師作業(yè)適量,，補救措施具體；每次檢查,、抽查結果,，教務處都認真作好小結，并在教職工大會上公布,，表揚好的,，批評差的。三是聽課記錄檢查,。教務處在期中,、期末進行兩次全校性檢查，督促教師相互學習,，共同提高業(yè)務水平,，多數青年教師聽課在10節(jié)以上。四是校行政領導聽推門課,，了解課堂教學的常態(tài),，落實校內視導，督促教學過程,。每周分管教學領導攜相關教師隨機進教室聽課,，并及時檢查其教學方面相關資料，當周進行聽課反饋,，指出存在問題,，予以青年同志以鼓勵。前半學期,，僅教學副校長,、教務處主任三人的聽課節(jié)數總計達98節(jié)，與教師面談反饋意見三十余人,。聽課中結合學生反映強烈的問題,，重點幫助兩位教師提高業(yè)務能力，使教學監(jiān)控更富實效,。五是堅持巡課檢查,。按照《**市**中學領導巡課制度》，所有中層以上行政領導配合值班領導（特別是教學管理領導）巡課，每人當天至少巡課2次,，并將當天巡課情況及時登記在《巡課記錄表》上,，把巡課過程中發(fā)現的問題，及時反饋給主管領導與相關教師,。六是扎實推行月考制度,。加強月考、階段性檢測的針對性,，從試卷編制,、閱卷到講評反饋、考后分析等都以教與學的“診斷”和“矯正”為落腳點和歸宿,。前半學期,，高三、九年級進行了摸底性檢測,，七,、八年級組織了重點學科的月考，高一高二對所有學科進行了測評,，考后年級組召開教師會做了考試分析,，要求教師查漏補缺，根據情況及時調整教學策略,。七是組織其中家長會。校長代表學校做了學?，F狀,、發(fā)展規(guī)劃的匯報，給各班下發(fā)家長會問卷調查表,，征求家長對學校管理的意見,。
1、我校目前的課堂教學,，主要問題是：部分學生厭學,，上課根本不聽；教師觀念陳舊,，課堂缺乏缺少感染力,。針對這一現實，我們結合區(qū)教育局工作要點,，把如何調動,、激發(fā)全體教師參與常規(guī)課堂教學研究的積極性，推動課堂教學向四十五分鐘要效率,，作為教研活動的重心,。開學初各教研組圍繞中心任務制定教研計劃，上交教導處。教導處明確要求教師在課堂教學中恰當地創(chuàng)設與課題相關的,、盡可能真實的情境,，目的是給學生創(chuàng)設可望可及的建構知識的良好環(huán)境，這不但是思維發(fā)展的規(guī)律性要求,，也是有效地形成和發(fā)展學生認知結構的,。
需要。平時我們通過開展教研活動或推門聽課等途徑,，了解教師對創(chuàng)設課堂情境的落實情況,。此外，引導全體教師將備課的主要精力放在明確教學目標,、理清教材思路,、規(guī)劃教學流程、化解教學疑問,、促進學生心智發(fā)展上,，要求教師備課應多方擴充信息，不斷充實,，完善備課資料,，提高駕馭課堂的能力。
2,、堅持以學生為主體,，教師為主導，訓練為主線的教學模式,，教學中注意充分調動學生的積極性,，活躍思維。強調教師要以學生為主體,，認真鉆研新課標,，吃透新教材，研究學生,，研究教法和學法,，轉變原來那種自我滿足、隨意性強的課堂教學作風,，轉變過去一言堂,、滿堂灌，學生被動學的低效教學現象,。根據學科的性質和教材的特點,、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當的有效教學方法,，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力,、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。在努力改進教法的同時,，也注意對學生進行學法的指導（特別是高三,、九年級畢業(yè)班學生的學法指導），以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化,。
九年級,、高三是初、高中學段的一個關鍵階段,，中,、高考成績的好壞，事關學生今后的個人發(fā)展和學校聲譽,，因而倍受家長及社會關注,。學校歷來重視畢業(yè)年級組的工作，并在人力物力上予以大力支持,。本學期,，學校調整充實了畢業(yè)年級教師隊伍，加強了組織領導,，畢業(yè)年級實力得到了提升,。開學初學校行政班子分別組織召開了初三、高三畢業(yè)年級教學工作會,。校長,、副校長以及教務處主任等出席了會議，對上年度中考,、高考,、會考情況進行了分析，并強調新學期初三和高三年級教師要繼續(xù)開展深入的教學研究,，提高教學研究的實效性，優(yōu)化畢業(yè)年級教育教學質量,。年級組長分析了年級的優(yōu)勢學科和班級,，向全體領導及教師匯報本年級的工作計劃和設想，并確定跟蹤輔導責任制,。畢業(yè)年級教師也一一發(fā)言,，老師們在和諧的氛圍中出主意、想辦法,，拓展了工作思路,，達到了“傳承成果、加強溝通,、明確目標”的目的,，為進一步提高畢業(yè)年級工作水平做好了準備，為本學年度畢業(yè)年級工作平穩(wěn)有序地開展奠定了基礎。
隨著教育教學改革的深入發(fā)展,，教師素質的提高也越來越顯示其重要性,，為了提高全體教師的素質，本學期,，我校進一步強化了校本培訓工作和業(yè)務學習,，將教師的培訓及教師專業(yè)成長定為工作重點之一。針對近幾年我校教師變動大的情況和課堂教學實際,，學校撥出?？钯徺I了各學科《課程標準》，保證教師人手一冊,，教務處要求教研組本學期內至少召開兩次學習討論課標的專題會議,。*主任參加**市新課程教學管理干部研訓班回來后，結合培訓內容對全體教師做了專業(yè)成長的動員報告,，鼓勵教師要加強教學理論學習和研究,，教師要認真認真撰寫教學反思和學期總結，積極參與各級各類競賽與賽教活動,。學校擬為教師建立個人業(yè)
務檔案,，全面記載教師成長歷程與教學業(yè)績，實行量化積分,，作為今后職評,、年度考核、評優(yōu)評先的依據,，促使教師的業(yè)務水平和綜合素質不斷提高與發(fā)展,。
為提高教師的理論水平，學校大力支持教師外出培訓學習,。選派骨干教師參加各級各類培訓,，有30余名高中教師參加了全市新課程培訓；20多位班主任參加了區(qū)級班主任培訓,；16位教師參加了20xx年陜西省新課程高考研討會,，帶回了最新的高考備考信息；5名教師分別參加了省市組織的專題培訓,。這些派出培訓的教師回來后能結合教學實際改革創(chuàng)新,，在學科教學中起帶頭、示范作用,。一方面“走出去”,，另一方面我們又“請進來”，請來香港機聯成國際教育集團的教育專家為全體教師做了題為《學校西點執(zhí)行力訓練》的專場報告,，從學校團隊建設,、教師責任思維,、學校責任管理及中層執(zhí)行力幾個方面做了激情洋溢的演說，將教師個人成長內需作為學校發(fā)展的動力,，增強教師自覺學習,、團隊合作的`意識。
實施“青藍工程”,。為加快青年教師成長步伐,，我校積極開展師徒結對活動，一方面充分發(fā)揮名師,、骨干的傳幫帶作用,，另一方面為年輕教師成長搭臺子，輔路子,，壓擔子,，通過青藍工程促進青年教師盡快成長。
學校發(fā)揮教研組研討職能,，要求教研活動確定研討主題,，集思廣益，提高全體教師駕馭教材的能力,。教研組要組織教師研究教材,，探討教法，備資源,、備學生,、備過程。另外,，語數英幾個教研大組可以探索集體備課形式,，通過集體討論與個體操作相結合，使理論與實踐緊密結合,，集中群體智慧,，優(yōu)化教學過程，逐步加強制度式的規(guī)范管理,，做到以老帶新,，共同探討教材，形成一個良好的教學研究氛圍,，以利于教師整體素質的提高,。
開展教學觀摩活動,。按照慣例,，我校上學期要求以教研組為單位組織匯報課、展示課,、研討課等,，每組確定23名教師上公開課,，本組教師必須人人聽課，其它組無課的教師可跨組聽課,，相互學習,，擴大交流。截至目前,，各教研組已有9名教師上了公開課,，上課之前，授課教師先在組內說課,，聽取大家建議,；授課之后，各組認真組織學科教師評課,。大家暢所欲言,，點評中肯，使授課人與聽課者能共同得到提高,。
以教育敘事為載體,，提升教師的教研能力。教育敘事是教師探究教學疑難,、總結教學經驗,、記錄教學案例的有效途徑，它不需要高深的理論基礎,，切合教師工作實際,，簡便易行，易于操作,。學校充分利用這一載體,，從教師發(fā)展的需求出發(fā)，對教師進行專題培訓,，從教育敘事的概念,，特征，撰寫方法,，案例分析入手,，幫助教師熟悉教育敘事這種教研形式，期末要求教師人人上交13篇有代表性的作品,。學校將擇期舉行教育敘事交流會,，努力使成果在實踐中得以運用，讓教師養(yǎng)成在教學中反思,、提高的習慣,，把先進的教學理念轉化為實際的教學行為。
為推動教研風氣的進一步形成,，我們又積極組織部分學科帶頭人申報省市級課題,，目前,，課題組確立的《新課程背景下城鄉(xiāng)接合部中學課堂有效性教學研究》正在申報中，爭取能獲得批準立項,。
嚴格按照**市學生學籍管理辦法執(zhí)行,，如數注冊學籍，嚴格管理檔案,，及時清查學生學籍變化情況,，服務于學生，服務教學,。嚴格執(zhí)行高考,、中考學生資格審查制度，組織好學生網上報名工作,。
1,、受年級班級數及活動場地限制，加之教研組,、教務處的跟蹤檢查落實得不夠,，集體備課一直無法有效開展，效果不明顯,。教師教案備學生方面不足,，缺乏創(chuàng)新。
2,、如何調動全體教師教學研究的積極性,，改進目前教學中教師唱獨角戲、滿堂灌,、低效的教學現象,，激發(fā)學生對學科學習的興趣，還缺乏有效的改進措施,。
3,、教師專業(yè)成長雖有規(guī)劃，也開展了一些活動,，但相當一部分教師的進取心不強,，缺乏職業(yè)認同感，教師間缺乏協(xié)作精神,，教導處布置的工作常常落實不到位,，相應的激勵機制未建立，成效不明顯,。
4,、現代信息技術教育設施不夠，學校受場地局限，選修課,、校本課程難以按要求開設。5,、新課程管理方面做的工作太少,，學生評價及綜合實踐管理未落到實處，教師的教學行為變化不大,。在教學質量分析上,，不夠深刻，對教師管理力度不夠,，應加強細化管理,。
1、加強教師專業(yè)培養(yǎng)制度,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,，學習先進的科研理論，不斷豐富教師的教育教學經驗,，為教師的專業(yè)發(fā)展奠定基礎,。
2、抓教師隊伍建設,，根據我校師資隊伍的實際情況,，努力提高教師的師德和業(yè)務水平，適應教育日新月異發(fā)展的要求,。
3,、加強新課程管理研究，探索學分管理,、學生評價,、綜合實踐管理的有效模式。課程改革,，任重道遠,，我們已邁出扎實的一步，但我們清醒地認識到,，我們面臨的困難不少,，問題不少，還需要在今后的管理工作中,，不斷加強自身建設,，轉變工作作風，提高工作效率,，把我們的工作做的更實,、更細、更新,、更好,。我們決心在上級教育部門的關心,、指導下，緊抓機遇,，科學管理,，凝人心、聚人氣,，同心同德,，揚長補短，力爭在短期內改變學校教學面貌,，重新打造學校品牌,，早日實現學校質量的新跨越,。
教學常規(guī)工作總結美篇篇五
各教師要針對本學科制定好學期教學計劃，明確教學達成目標，并認真按照教學計劃完成教學任務,。教學計劃的制定要遵循可行性,、靈活性（主要指課時具有一定機動性）原則,。各教師要在學期初制定切實,、有效的教學計劃。同年級同學科要確保教學進度的統(tǒng)一性,。
教師備課時應熟悉教學大綱,，鉆研教材，研究學生,，明確教學目標和教學重難點,。教案必須規(guī)范，有授課時間（年月日）,、教學目標,、教學過程（復習舊課、教學流程,、教學資源,、課時安排），要求字跡工整,、文字精練,，有板書設計、布置作業(yè),、課堂小結等,。同時還要考慮不同層次的學生的'知識學習有梯度、有層次,、有效果,。每月不少于12篇教案，并提前備好2篇。
科學設計作業(yè),，合理布置,，有效批改
（1）各科任老師要認真設計作業(yè)，創(chuàng)新作業(yè)形式,，作業(yè)應緊扣教學目標,，不可隨意。每次課結束時應及時布置作業(yè),，數量不少于15次/月，并認真批改,，給予適當的激勵性評語,、評分或等級。
（2）嚴格要求學生作業(yè)格式規(guī)范,，字跡工整,，促使學生養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣。要求：全體學生作業(yè)本（上次教學檢查日期之后）,，老師要注意一個不差的收回,。
（3）作業(yè)分課堂作業(yè)（聽寫）和家庭作業(yè)兩類。
a,、聽寫：課堂作業(yè)當堂完成,，教師批改，學生及時對錯題修改,，作業(yè)內容是每單元的單詞,、詞組和句型。每月不少于8次,。
b,、庭作業(yè)內容來自課本習題和練習冊，作業(yè)量要適中,。屬于課本習題和練習冊的作業(yè),，必須全批全改，并且要進行評講,。學生作業(yè)普遍問題,，要進行課堂評講，個別問題,，要進行個別指導,。學生要對錯題進行重做，一般做在下次作業(yè)之前,。每月不少于15次,。
做好培優(yōu)轉差工作，有針對性、有計劃的進行課后輔導
1）輔導是課堂授課的必要補充手段和措施,，是解除學生疑難,、指導學生自學，因材施教,、改進教學的一個重要環(huán)節(jié),。各老師要將輔導計劃納入教學常規(guī)，上交輔導計劃,。
2）對學生輔導要以個人進行為主,，遇到普通存在的問題時，可面向全班輔導,。
切實做好學生測試或考試工作,，考試結果必須真實反映教學效果。
1）各老師要自行做好單元測試和復習測試工作,。
2）試卷要全批全改,，要評講。單元測試和復習測試工作納入教學月常規(guī)檢查,。
3）做好期中,、期末考前復習工作，制定好復習計劃,，并在教案中充分體現,。
4）做好考后試卷分析，認真找出差距原因,，以進一步改進教學,。
教學常規(guī)工作總結美篇篇六
10月25日下午，縣常規(guī)檢查領導小組在王自元副局長的帶領下,，對我校的教學常規(guī)進行了長達一個多小時的檢查,，針對全校各年級學生作業(yè)、以及各學科教學計劃,、教案,、作業(yè)批改、聽課記錄,、政治學習記錄和業(yè)務學習記錄等進行了詳細檢查?，F將工作檢查情況做一個小結，希望大家從中發(fā)現問題,，從而揚長避短,。
1、計劃檢查：
老師們在制定學期教學計劃時,，都是認真,、仔細的,。不僅對班級里的學情進行科學細致的分析，而且在教學內容,、教學重點,、教學難點，也進行了深入細致的分析,。
2,、在備課方面：大部分教師的教案書寫規(guī)范完整，三維目標比較明確具體,，備課中能夠體現板書設計及教后反思,，特別是今年剛步入講壇的特崗教師。如：王艷老師（表現在作圖和書寫方面）,，白軍老師（表現在書寫和教材備課扎實）,。
3、在作業(yè)批改方面：大多數教師能夠按照要求進行批改,，批改反饋及時,，有的教師作文和周記都有眉批,、旁批和總評,。共同點：每位老師對學生的作業(yè)批改比較規(guī)范，有批改日期,、復批,、鼓勵性評語等。
4,、測試方面：教師能夠按照要求進行測試,，包括單元測試、月考,，但是,，有的教師有試卷分析及講評教案，有的教師就沒有這些,，只有六年級有月考試卷,。
5、教科研方面：教師都能積極參加各級各類的教研活動,，如：國培和校級公開課及青年教師匯報課活動,，聽課節(jié)數基本達標。
1．從老師們上交的計劃中,，能看出其中也存在整篇下載的情況,。如今網絡資源共享，對于一些優(yōu)秀的教學計劃,，老師們可以借鑒,、參考,，但是也應該結合自己的教學以及學生實際情況來有針對性的吸收，總會有所修改和增補,，從而內化為自己的知識,，有條不紊地開展教學工作。這樣照單全收,，是否會形成計劃的制定與教學工作脫節(jié),，使教學計劃的制定流于形式，只是為了應付檢查,，失去了意義,。
2、教案書寫方面,，部分老師的教案不能做到教學進度安排與課時計劃同步,，部分教師的重難點不夠突出，課型,、教學方法書寫含糊其辭,，教具、學具和教學調節(jié)書寫空白,。
3,、教后反思力度不夠，思想也不夠深刻,，不能更好地反思問題的解決方法和指導思想,。今后的教學中要認真思考后再總結，既要指出本課的成功與不足,，又要分析并力求找到解決問題的方法或打算,。
4、課標思想也不夠深刻,，平時要加強學習,，要把新課程的理念運用到教學實踐中。要深入思考每一堂課中教學內容的重,、難點及突破的方法,，并寫入教案中。
5,、作業(yè)批改方面,，少部分教師的作文和周記中批改后學生的錯別字沒有及時訂正，有的錯別字沒有及時指出來,。批改作業(yè)不要用一個大鉤,，應該給每一道小題目都要打上一個鉤。這樣能體現老師的精批細改,。并且批閱后最好寫上時間,，最后所寫批語要規(guī)范,、清楚、給學生以榜樣示范,。加強書寫訓練,，書寫工整、大小勻稱,、疏密有致,；作業(yè)要整潔，不能在作業(yè)本上亂涂亂畫,。對學生的書寫習慣不夠重視,，部分學生作業(yè)書寫不夠工整。
以上是對本次檢查的反饋,，不全面和不到位的`地方請老師們批評指正,。教學常規(guī)是學校教學工作的核心，是學校的立足之本,，更是教師份內的本職工作,。通過本次教學常規(guī)的檢查，一方面找出我們的不足,，另一方面也是我們互相學習和交流的機會,，這樣更能促進我們教學常規(guī)工作的進一步落實，改進我們的教學工作,，使我們的教學工作再上一個新臺階,！
教學常規(guī)工作總結美篇篇七
東城中學教務處負責抓教學工作,。一學期以來,，教務處在學校黨政的直接領導下，經過全體任課教師及全體教學輔助人員的共同努力,，順利完成了的各項教學工作任務,，并取得了很好的成績。現就本校的年度教學工作進行總結,，以便明確成績,，找出差距，增添措施,，更好地開展今后的教務工作,。
1、圍繞教學這個中心,，學校制定出了較為完善的《四二工工程實施細則》,、《教學目標獎懲條例》、《畢業(yè)年級教師獎懲條例》,、《東城中學勞動紀律》等一系列切實可行的措施,、方案來規(guī)范教師的行為,，形成競爭機制。
2,、行政領導,、年級組長、學科組長層層分管,，形成了處處有人管,，事事有人抓的良好教學氛圍。行政領導常下班聽課每期不少于40節(jié),，常常巡視檢查教師到崗情況及課堂秩序,；年級組長（教導主任擔任）率先任一個班的主要學科的教學的同時，組織開展本年級的教學教研工作,；學科組長具體組織本學科組的教研活動的開展,，并負責對教師備課、批改作業(yè),、聽課的情況進行檢查登記,。學校盡量把學科組進行細化分工，以便于管理,。
3,、組織召開每周一次的業(yè)務學習。每周規(guī)定星期二下午第三節(jié)為教研活動時間,，或集體備課研討,，或教務處組織召開業(yè)務學習，傳達上級有關文件精神,，及時讓教師了解教研動態(tài)和教學信息,。
4、抓教風嚴學風正考風,。到目前為止,，考試仍然是衡量學生學習效果的有效途徑。為了檢驗出真實的教學效果,，教務處下狠心抓好每一次考試,，甚至依照初中畢業(yè)升學考試的要求進行精心的安排，收效甚佳,。
5,、加強督促檢查，作好登記,，以備查,。教務處的教務員查早、中午自習的輔導教師到崗情況,，查一月中教師的備課,、聽課,、作業(yè)批改情況。
6,、發(fā)揮好全體教輔人員的作用,。電教員、實驗員和圖書管理員積極協(xié)助教務處,、配合任課教師完成好每一堂課的教學任務,。
1、全體專任教師的學歷合格率為100%的情況下,，鼓勵教師進行本科函授學習,，本年度正在讀本科函授的教師有13余人。學校還安排骨干教師到重慶等地進行新教材培訓學習的有8人次,，到縣內參加微機培訓結業(yè)的有7余人次,。
2、開展豐富多彩的教研活動,，形成“比,、學、趕,、幫,、超的良好局面。本年度開展了以下活動：
（1）開展了“一幫一”助教活動,，全體任課教師參加,，新教師向老教師學習豐富的`教學經驗，老教師向新教師學習與同代同步的教學新觀念,。
（2）開展了與兄弟學校的“聯誼”活動,，本學年與平灘中學、高樓中學,、安居中學的教師互相聽課,、評課,，學校間教師相互借鑒經驗,。
（3）學科組中開展了傳統(tǒng)的亮相課、觀摩課,、研究課,、示范課、優(yōu)質課活動,，讓每位教師均有“登臺亮相表演”的機會,，學校也可從中發(fā)展發(fā)掘人才。
（4）堅持開展評選“優(yōu)質課預決賽”活動,，讓有才能的教師脫穎而出,。
（5）每個學科組每期開展了1~2次的中考研究活動和競賽輔導研究活動,。
1、承接縣教研室組織的賽課活動,。通過這些活動,，讓本校教師學習縣內優(yōu)秀教師的授課經驗，讓本校學生享受到縣內優(yōu)秀教師的講解,，同時使參加賽課的教師得到鍛煉提高,。
2、鼓勵教師撰寫教研科研論文,。
3,、承擔教改課題研究。我校承擔了國家級《分層目標教學》課題和《傳統(tǒng)教育和網絡教育優(yōu)勢互補》課題,，以及一些市,、縣教研課題研究正順利進行。
1,、嚴格按課程計劃開齊課程,、開足課時，嚴禁甲課乙用,，控制課輔資料,，控制學生作業(yè)量，使學生在?；顒涌偭窟_到規(guī)定的要求,，真正做到“減負提質”。
2,、教師輔導學生參加各級各類競賽獲得優(yōu)異成績,。
3、藝術教育初見成效,。
昨天的成績鞭策著今天更加勤奮地工作,，我們將繼續(xù)乘著教育改革的東風，走教育科研之路,，迎接更加燦爛輝煌的明天,！
教學常規(guī)工作總結美篇篇八
10月22日，教導處對我校的教學常規(guī)工作進行了檢查,。本次檢查內容涉及了所有的教學常規(guī)工作,，對教師的備課、作文教案,、作業(yè),、作業(yè)批改、聽課記錄、業(yè)務學習,、校本教研活動記錄等情況進行了細致的檢查,。通過檢查，我們發(fā)現了有許多值得肯定的工作,，當然也存在著需要改進的地方?，F就檢查情況作如下總結：
較突出的教師備課：黨卿、趙立,、趙亞欣,、單曉輝、趙會芳,、高會等幾名教師,；三年級、科學組,、英語組整體備課較好,。
大部分教師的備課都能體現出各自的特色，并為課堂教學服務,。大部分教師都有備課日期,，石祝詞、趙會芳,、梁敏,、侯海濤等幾位教師備課本內都附有教學計劃和教學進度表用以指導教學；一年級數學,、科學組部分教師,、英語組部分教師、美術組部分教師在備課中配有插圖,、簡筆畫,，高會教師的個性化設計尤為突出；四年級語文,、五年級語文備課每節(jié)課都很詳細,、具體；黨卿,、趙立,、趙亞欣、單曉輝,、梁敏,、四年級語文、孟立萍等幾名教師的教學反思很詳細,，能對教學做出較深刻的反思并用以指導今后的教學工作；張茹,、焦彥喬等幾名教師的備課中有習題設計,。
存在的問題：
部分教師的備課課時不夠,，書寫較亂，備課過程較簡單,、粗略,，課后反思簡單，存在應付現象,，有的教師甚至沒有課后反思,，還有個別教師仍在使用“教學附記”這個詞語，個別年級中同年級,、同學科教師備課有雷同現象,，極個別教師有使用舊備課現象。個別非考試科目沒有上交備課,。
建議：
備課要很好的為課堂教學服務,，要先備課，再上課,，做到超周備課,。課后要做出針對本節(jié)課得失的課后反思，用以提高自己今后的課堂教學水平,，指導今后的`教學工作,。要做到課課有備課，盡量做到課課詳備,，個別課可以簡單備課,，但要能體現教學過程，教學目標和教學重難點,，不能不備課就上課,。提倡集體備課，但在具體備課中要體現自己獨特的個性,，不能千篇一律,，照搬照用。非考試科目必須有備課,，不能不備課就上課,。
（一）檢查標準：學生作業(yè)情況、教師對作業(yè)的布置和批改情況,。
1,、學生作業(yè)情況：檢查作業(yè)本和字面的整潔度，學生書寫的工整程度,、正確率,、格式的規(guī)范度和錯題的訂正程度。
2、教師對作業(yè)的布置：從作業(yè)的針對性,、作業(yè)的形式,、作業(yè)量、作業(yè)的層次性等方面檢查,。
3,、教師對作業(yè)的批改情況：從批改的及時性、是否有鼓勵性批語等方面進行檢查,。
（二）優(yōu)點：
作業(yè)量布置合理,，學生作業(yè)能夠跟進度進行，并能得到教師及時,、認真地批改,。教師對學生要求嚴格，學生作業(yè)本整潔,，書寫工整,，正確率高，大多數錯題能及時改正,。英語,、科學教師作業(yè)題精心設計，題型多樣,，有鼓勵性批語,，注重實效性。
（三）存在問題和建議：
1,、個別教師對作業(yè)批改缺少評語,。有針對性的鼓勵性的評語較少。（不要求人人,、篇篇有評語,，但不能人人、篇篇沒有評語）
2,、個別班作業(yè)內容少,，題型有些單一?？蓮淖鳂I(yè)的實效性,、開放性、創(chuàng)新性,、層次性等反面考慮,。
3、個別班級的作文有讓學生批閱的現象,，學生批改作文只是作文評改方法的一種嘗試,，但教師不能完全放手,，篇篇讓學生去評。學生水平畢竟有限,，對作文的要求,、結構,、內容等方面不能全面評價,，甚至一些錯字也不能看出。為了提高作文批改的有效性,，教師要做到收放結合,，嚴格把關，以教師自己評改為主,。比如五（1）班,、五（4）班的作文是學生批改后教師再進行批改。
4,、學生錯題要及時改正,，訂正要規(guī)范。錯題可在教師評語后寫上“改正”兩字再修改,。
大部分教師都能堅持每周一個業(yè)務學習,，所學內容都能為教學服務，書寫認真,，內容豐富,、具體。尤其科學組和英語組,，所學內容學科性強,，與本學科內容緊密聯系，為課堂教學提供了有利的依據,。
不足之處：部分教師沒有記錄學習時間,，內容太少，一篇只有四五句話,。個別教師存在使用舊業(yè)務學習本現象,。
大部分教研組按時進行教研，記錄較詳細,，尤其是科學組教研六次,。建議：教研記錄應該每周都教研，隔周學校集體教研,，其它時間教研組自主教研,。教研內容要和實際教學相聯系，要注重實效性,。
大部分教師書寫認真,，能達到聽課節(jié)數,。
不足：部分教師教學過程記錄簡單，沒寫日期,，教學評價與建議太少,，學生活動和析評沒有。個別教師聽課節(jié)數不夠,。
教學常規(guī)工作總結美篇篇九
為了加強我鎮(zhèn)小學教學常規(guī)管理,，保證良好的教學秩序，實現教學管理工作的制度化和規(guī)范化,，使學生得到全面地健康成長,，現就本年度的教學常規(guī)管理工作情況作如下總結。在師生的共同努力下,，我們在原有的基礎上,，不斷完善各項工作。取得了新的成績,。
備好課是上好課的前提,。
1、認真執(zhí)行新課標,，明確課程性質,、目標和實施建議，從課程的三個維度制定學科教學計劃,，多數級科實行集體備課,，重視安排好綜合實踐活動、學科評價方案,，并落實到每節(jié)課中,。
2、通過對教材內容的認識,、實踐,、批判和反思，把課程內容（教材內容）按照學生實際需求加以組織,、整合,，實現對教材內容的再創(chuàng)造。
3,、深入了解學生,，掌握學生實際，面向全體,，因材施教,。注意在備課中突出教學重難點及突破的方法，注意問題設計的開放性,、啟發(fā)性,，重視學生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng),，進行二次備課。
4,、教案實施之后,，進行課后反思，以隨筆或后記的形式批注在教案的后邊,。并堅持寫教學反思,，老師們進行交流，討論,。
課堂教學是提高教學質量的關鍵,。
1,、嚴格按教學計劃,、課表上課，不隨意調課或增課,。做好課前準備,，提前到班上候課，中途不離開教室,，不做與上課無關的事情,，教師不坐著講課。
2,、擺正教與學的關系,，激發(fā)學生學習興趣，調動學生學習的積極性和主動性,，教得輕松,，學得愉快。語文課能抓住課文和教學的.重難點,，精心設計教法,，教學思路和環(huán)節(jié)清晰，倡導自主,、合作,、探究的學習方式。數學課能注重學生思維探究的訓練,，給學生思考和表述思維過程的機會,。活動類課程要重視實踐性,、自主性,、創(chuàng)造性、趣味性,。
3,、正確使用教材,，變教教材為用教材，根據課標要求和學生實際活用教材,，創(chuàng)造性使用教材,。充分利用各種的教學手段，利用校內外課程資源,，注重實效,，努力提高課堂教學效率。
4,、教學時間分配得當,，課內要有學生動手操作、合作交流,、質疑問難,、反饋練習的時間；留有開放性,、趣味性的家庭作業(yè),，以減輕學生過重學業(yè)負擔。
5,、以身作則,，儀表端莊，穿著整潔,，美觀大方,，語言文明規(guī)范，教態(tài)親切自然,，教風樸實,，條理清楚，板書規(guī)范,，培養(yǎng)學生的良好習慣,，嚴禁體罰和變相體罰學生。
作業(yè)是教學信息反饋的重要手段,。輔導是培養(yǎng)優(yōu)秀學生和幫助“學困生”的有力措施,。
1、作業(yè)內容要圍繞教材的特點進行精選,，并不斷培養(yǎng)高年級學生自主設計（選擇,、確定）作業(yè)的能力，要有力于培養(yǎng)學生能力,。不搞懲罰性作業(yè),，提倡因程度不同而布置分類作業(yè)。形式要有書面,、口頭,、實踐性作業(yè)相結合,。
2、嚴格控制課外作業(yè)量,，大部分作業(yè)應在課內完成,。六年級控制在60分針之內。
3,、對學生的作業(yè)嚴格要求,，書寫工整、格式正確,，認真檢查,。
4、批改學生的作業(yè)要及時,、認真,、準確、規(guī)范,。使用統(tǒng)一批改符號,，注明批改日期。作業(yè)的評價還要與學生的自主評價和自主訂正有機結合,，應嚴格要求學生錯題訂正，教師必須進行二次批改,。對學有余力的學生可適當補充思考題,，發(fā)展智能。
5,、對“學困生”的幫助要做到有針對性,，多啟發(fā)、鼓勵,、誘導,。作業(yè)可面批面改，并進行跟蹤輔導措施,，學習輔導與家庭教育相配合,，學生之間的互幫互助相結合，加強師生之間,、生生之間的互動互助,。
評價是促進教師、學生全面發(fā)展的過程,。評價要采用開放,、多元、多樣的方式,，建立教師,、學生,、家長共同參與的、體現多渠道信息反饋的教師評價,。建立“以學論教”的發(fā)展性評價模式,。對學生學習態(tài)度、興趣,、習慣,、方法、知識技能,、實踐能力,、創(chuàng)新精神和解決問題能力等方面進行評價。
1,、有時編寫的教案過于簡單,，抄教案集，沒有自己的思考,；有時沒有寫教學反思（提出后補上）,，有時教學后記缺少針對性。
2,、作業(yè)設置與批改：
①作業(yè)量偏少,。
②學生缺少良好的學習習慣。有的學生字跡較差,、作業(yè)書寫不夠規(guī)范,，沒有很好地指導；有的作業(yè)本不整潔,。
③在批改方面欠規(guī)范,。
3、培優(yōu)輔差“輔導記錄”措施不具體,，缺乏跟蹤記錄,，沒有效果顯示。
教學常規(guī)工作總結美篇篇十
五次平時成績都要以十分制的形式進行折算,，期中一次為期中考試成績,，大多數老師記載的成績不真實，隨意性強,。另外兩次平時成績更是不真實得離譜,，是無效的，對學生過程性評價不夠客觀準確,。
1,、教學教法設計意圖不深刻。
好多老師為完成教案右側的意圖一欄內容，不是認真揣摩教學教法的設計意圖,，隨意性強,，更沒有達到提高教師教學設計的能力的目的。更有甚者,，根本不是教學教法的設計意圖,，胡亂寫一通。
2,、不重視板書設計,。
板書設計是教師備課的思路，更是教學內容的集中體現和主體,，是幫助學生上課加深教學內容的印象,，更是幫助學生提煉教材，提高學生總結和歸納的能力,。但有一部分教師板書設計隨意,，還有的老師只寫標題，內容空無一個字,。這樣的板書設計能起到什么作用呢,？那么板書設計，都該寫些什么,？無非體現主要內容,，體現學習方法，體現教學思路,，體現以學生為主體,，這才是板書內容的`原則和方法。
3,、反思沒有針對性。
好多老師在反思這一環(huán)節(jié)中不知道該反思一些什么,，有的反思這節(jié)課學生會沒會,，有的反思某一知識點學生掌握得怎么樣，其實反思應該反思教師某一環(huán)節(jié)的設計所帶來的效率高與低,，什么愿意,，該怎么樣解決等。不是尋找學生的原因,，而是尋找自己的原因,。
4、課時數標識不正確,。
每周課表上有幾節(jié)語文課,，這一周就應該寫幾節(jié)教案，包括練習、測試,、習作指導等,，這些都要有教案。課時數標識就應該是1——1,、1——2等形式,，一直排到本周的總課時數。
教學常規(guī)工作總結美篇篇十一
12月3日中午,，在謝主任的親自參與下,，語文教研組11月教學檢查如期進行，現將檢查結果總結如下：
1,、整體情況：
全體語文教師可以說十分敬業(yè),，能夠做到刻苦鉆研教材，全心全意為學生服務,，各方面做得都還不錯,，但問題也存在，主要是在備教輔改方面存在馬虎,，如作業(yè)批改不規(guī)范,，缺乏對后進生輔導的耐心，備課環(huán)節(jié)不到位,。
2,、具體情況通報
馬麗華老師：應備28課時，已備44課時,，課時量足,，教案詳實，缺少教學反思,；作業(yè)方面,，課堂練習多達32次，訓練強度大,，教師批閱詳細,、認真，有更正,，基本照顧了全體學生,，練習冊同步，且批閱詳細,；單元測驗學期累計5次,，批閱詳細、認真,，反思及時,、到位。
羅文老師：相較于上月接手總體上有較大的改進，應備課時28次,，實際備課36課時,，課時量足，教案詳實,，有教學反思,，課堂練習次數多，訓練量較大,，教師批閱比較認真,，單元測試方面同步，完成的較好,。
柴燕君老師：應備28課時,，實備46課時，書寫較為規(guī)范,，教學反思比較深刻,、實際；在作業(yè)和輔導方面較上月而言有極大的改進,，數量達標,，批閱詳細認真，有更正之處,，單元測驗較好,，質量分析比較全面。
黃娟娟老師：應備28課時,，實備55課時,，數量完全達標，書寫認真,，格式正確,，教案切合實際，均由自己獨立設計,；作業(yè)批改方面,，數量齊，種類多,，如生字練習、小日記,、課堂練習,、練習冊。批改卻非常認真,。單元測試6次,，有登分評講。不足之處為備課無教學反思。
江禺老師：應備28課時,，實備1課時,，教材上有些許記錄；但在作業(yè)輔導方面基本達到了要求,，批改較為詳細,，認真；單元測驗累計達到5次,，批閱詳細,。
何仁清老師：應備26課時，實備28課時,，備課很認真,，書寫規(guī)范；作業(yè)方面為全批全改,，且批閱十分規(guī)范,，作文評語有針對性；單元測驗累計達到5次,，批閱詳細認真,，且有o分記載，分析到位,，不足之處為備課無教學反思,。
劉鳳英老師：應備26課時，實備36課時,，教案詳實,、書寫認真、格式規(guī)范,，具有操作性,；作業(yè)方面：課堂練習11次，練習冊同步,，均已批閱,，單元測試學期累計次數5次，批閱詳細認真,；作文批改詳細,；不足之處為備課無教學反思，但瑕不掩瑜,，仍然是全體語文教師學習的楷模,。
馬江山老師：六年級應備26課時，實備34課時,，單元測試累計5次,；八年
應備22課時,，實備28課時，規(guī)范認真,、書寫流暢,，每課都有較為深刻的教學反思；作業(yè)量次數多,，種類多,，且批改認真細致，學生也有更正,；單元測試六年級累計5次,，均有登分、評講和較為全面的質量分析,。
常規(guī)教學是學校教學工作的核心,，是學校的立足之本，更是教師份內的本職工作,。通過本次教學常規(guī)的`檢查,，一方面找出我們的不足，另一方面也是我們互相學習和交流的機會,，這樣更能促進我們教學常規(guī)工作的進一步落實,，改進我們的教學工作，使我們的教學工作再上一個新臺階,！
數學教研組11月月檢小結
周桐遠,、李德敏
依據學校教學工作計劃和相關規(guī)定，根據教務處工作安排,，11月3日―4日,，周桐遠、李德敏二位同志對小初部數學及科學備教輔改進行了認真檢查?，F將具體情況小結如下：
游玉婷：一年級數學,，備課15次，教案詳實,，既有小結,，又有教學反思，練習冊累計33次,，其中練習冊10次,，練習本3次，書后練習20次,，均已全部批閱,，單元測驗1次，批改后已登分記載,。
陳春瓊：二年級數學,，備課8次，教案詳實,，有較為深刻的教學反思,，作業(yè)累計37次，其中練習本8次,，書后練習12次,，練習冊17次，均全部批改,，單元測驗3次,，批改后已登分記載。
張 艷：二年級數學,，備課8次,，教案詳實，每次教學都有深刻的反思,。作業(yè)累計41次,，其中練習本15次，書后練習9次,，練習冊17次,，全部批改；單元測驗3次,，批改后已登分記載,；另有輔差記載內容。
張 魁：三年級數學,，備課20次,，部分教案有教學反思，作業(yè)23次,，其中練習本14次,，練習冊9次，已全部批改,，單元測驗四次,，且登分記載。
五六年級科學,，備課均5次,，教案符合常規(guī)教學要求，作業(yè)每班3次,，均已批改,，單元測驗每班各一次，批改后已登分記載,。
楊盛武：三年級數學,，備課9次,，符合常規(guī)教學要求，作業(yè)共計25次,，其中練習本14次,，練習冊11次，已經全部批閱,單元測驗三次,，已批閱登分記載,。
熊金華：四年級數學，備課18次,，教案按常規(guī)教學進行,，作業(yè)共計26次，
期中練習本5次,，練習冊21次,，已經全部批改，單元測驗3次,，已批改登分,。
李德敏：五年級數學，備課9次,，教案按常規(guī)教學進行,，作業(yè)共計20次，期中練習本9次,，練習冊11次,，已全部批改，單元測驗2次,，已批改登分記載,。
李漢生：七年級數學，備課8次,，教案按常規(guī)教學進行,，作業(yè)總計26次，其中課堂作業(yè)16次,，練習冊10次,，已經全部批改，單元測驗2次,，已批改登分記載,。
謝從國：六年級數學，備課9次,，教案按常規(guī)教學進行,，作業(yè)總量19次，其中課堂練習9次,，練習冊10次,，已全部批改,，單元測驗1次，已批改登分記載,。
周呈祥：七年級數學,，備課8次，教案按常規(guī)教學進行,，作業(yè)總計24次，其中課堂作業(yè)15次,，練習冊9次,，全批全改，單元測驗1次,，已批改登分記載,。
八年級數學，備課8次,，按常規(guī)教學進行,，作業(yè)共計17次，其中課堂練習9次,，練習冊8次,，已全部批改，單元測驗1次,，已批改記載,。
教學常規(guī)工作總結美篇篇十二
1、統(tǒng)一思想,，提高認識,。
學校制定了學習貫徹《細則》校本培訓方案，將《細則》作為培訓學習的重點內容,。開展校本培訓,，充分利用集體學習時間，組織師生員工認真學習上級文件精神,，明確《細則》的內容,、特點和基本要求，把握操作要求,，提高全體教職工的思想認識,，始終保持貫徹執(zhí)行《細則》的針對性。
2,、廣泛宣傳,，營造氛圍。
《細則》實施后,。學校充分利用各種形式廣泛宣傳《細則》的指導思想,、目標要求,、工作步驟、重大意義,，提高廣大教師參與活動的積極性和主動性,，營造加快教育發(fā)展的良好環(huán)境。學校組織教師進行校本培訓做到人人學習細則,，個個身體力行細則,。
1、明確分工,，落實責任,。
為了認真貫徹落實《細則》，學校成立以一把手校長為組長的領導小組,，科學制定貫徹執(zhí)行《細則》實施方案,，統(tǒng)籌安排，分解任務,，層層落實責任,，人人職責明確，時時規(guī)范管理,。明確要求由教導處主抓教學管理,。
2、校本評價,，細化細則,。
為了推行細則的`落實，我校先后修定了《固城中心小學教學管理基本要求》,、《固城中心小學教育教學常規(guī)》,、《固城中心小學教師教學常規(guī)實施要求》，細化細則,，將細則與學校實際相聯系,，結合學校實際搭理推行細則。當然細則的推行必須有考核的保障,，為此學校專門制定了《固城中心小學教職工素質要求及評價細則》,，將教學“五認真”方面把視導、期中檢查的成績以30%,、期末檢查成績以70%納入到學期考核之中,。學校把教師學期考核結果作為年度考核、評優(yōu)推先,、晉級晉升的重要依據,。
教學常規(guī)工作總結美篇篇十三
為進一步加深對中學校教學常規(guī)管理情況的了解，更為學校間發(fā)現、學習,、總結其他學校好的教學管理經驗,，進而沉淀、反思,，在以后工作中合理借鑒,，有效推動全縣中學教育教學管理和質量再上新的臺階，唿瑪縣教育局教育股成員在李鳳梅局長的帶領下深入唿瑪一中,、一,、二、三進行了為期四天的檢查工作,。主要采取聽課,，與教學副校長座談教研情況以及查看教師教案、作業(yè)批改,、備課情況等形式。現將檢查情況匯總如下：
一,、加強師資建設,，充分發(fā)揮名師、骨干教師的引領作用
各學校積極采取“走出去,，請進來”的互動培訓方式,，組織教師參加省、市,、縣各級培訓,，支持骨干教師走出去，參加各級各類教科研活動,，做到外出學習有收獲,，回來有匯報有交流。此外,，各學校都積極開展新老教師結對幫教活動,，引領新教師迅速成長。如唿瑪一中舉辦的高教引領示范課,、高教講座,；唿瑪一的“培養(yǎng)學科骨干，帶動學科發(fā)展”,；唿瑪二的“名師模仿”課,；唿瑪三的名師指導課。
二,、抓課題研究,，促課堂教學水平的提高
各學校把課題研究作為提高教育教學質量的重要手段，把教研活動與提高教育教學質量緊密聯系起來，以教研推動教學,。同時進一步注重了課題研究的實效性,，把課堂教學中的.實際問題、教育管理中的棘手問題作為課題研究的重點和難點,，力避教學,、科研兩張皮的現象。如唿瑪三采取問題研究策略,，實行課題研究,，并在全體教師中開展“六個一”活動，即：學期讀一本教育專著,，寫一篇教學案例,，參與一個課題研究，學期一篇教學感悟與反思,，一堂精品課展示,，學期一份質量檢測試卷。
此外,，在“同課異構”方面,，尤其是學作文教學，三所學校各具特色：唿瑪一采取“一課三上”的形式,；唿瑪二采用“名師模仿”的形式,；唿瑪三則采取“集體研究課，研究同一課”的形式,。為了提高教師教學積極性,，各校要求每位教師把每一節(jié)常規(guī)課自覺地當作優(yōu)質課來對待，積極組織教師集體備課,，互相交流,，優(yōu)勢互補，不斷完善課堂教學,。唿瑪一中,、一設置了教學開放周，允許家長隨機聽課,；而二,、三則設立了“推門聽課”；尤其要指出的是唿瑪二作為縣班化教學試點,，本學期分兩批次全體教師到黑河學學習,，取得了豐碩的成果，提高了課堂教學質量和效益,。
三,、因地制宜,，校本課程開發(fā)有特色
各學校重視校本課程的開發(fā)和運用，因地制宜,，聯系學校實際開發(fā)運用校本課程,，為提高教學質量,，培養(yǎng)學生能力發(fā)揮了作用,，涌現了一批具有自身特色的校本課程,。如各校堅持學生的讀書習慣養(yǎng)成教育，設置早讀,、午讀時間,，在假期發(fā)放“讀書記錄卡”等，并引導學生積累好詞名句,，提高自身文學素養(yǎng),。此外，唿瑪一的寫字,、剪紙和《弟子規(guī)》教學獨具特色,，同時學校計劃開設不同年段的“奧賽班”，促進學科特色,；二的版畫,、輪滑、舞蹈等“特長”教學也是頗具魅力,，今年還將增設文學、棋牌,、京戲,、綜合實踐生活等“興趣組”教學；三的手指畫和寫字教學更是獨出心裁,。種種校本課程的設置豐富了學生的興趣愛好,，更有效提高了學生自身的綜合素質，同時校本課程和綜合實踐活動也取得了長足發(fā)展,。
四,、加強實驗教學，提高教學效率
理化生是通過實驗來驗證科學的科目,，唿瑪一中注重實驗教學,，認真分析學生實驗報告，及時解決發(fā)現的問題,，不僅提高了學生對學科學習的積極性,，而且有效地提高了課堂教學效率。
教學常規(guī)工作總結美篇篇十四
建立一個科學的,，切合學校實際的,，并在日常工作中運行良好的教學常規(guī)管理機制，是全面實施新課程的目標及推進素質教育的關鍵。針對以前管理松懈,、不規(guī)范的弊端,，本學期，我校努力探索各項教學管理制度的健全與完善,，使教學管理各項工作有法可依,、有章可循，以制度保障工作的正常開展,，以人性化管理營造校園和諧教學環(huán)境,。
1、優(yōu)化教學管理制度,。學校的教學常規(guī)管理逐步趨向有序化,、科學化，真正達到規(guī)范化,。以省頒的課程計劃為依據,，根據學校實際情況，合理制定學校的教學計劃,，開足開齊各類課程,，學校依法治教的意識與能力有了明顯提高。
2,、細化領導分工,，把教學工作落到實處。學校實行領導崗位責任制,，每位行政領導,，負責一個學科，參與聽課,、評課等教學教研活動,。采取條塊結合的管理模式，保證了年級組,、教研組事事有人管,，人人有事干，強化了領導責任,。為抓好校風,、學風管理，學校領導輪流值班,，并有教師配合執(zhí)行,，處理日常事務和檢查校風校紀。
3,、完善教學評價,，激發(fā)教師主動學習,，不斷提高自身業(yè)務素質，不斷提高教學水平,。教導處落實教學情況調查,、備課聽課、作業(yè)批改等教學常規(guī)檢查,，及時做好總結,、反饋，以發(fā)展的眼光評價教學和教師,，為教師今后進一步改進教學方法,、提高自身業(yè)務素質和教學效果提供了科學的參考。
開學初,，教務處專門組織教師學習了學校教學常規(guī)管理制度,，重申了教案備寫要求、作業(yè)批改規(guī)定,、聽課節(jié)數規(guī)定,。學校檢查常規(guī)主要從六個方面進行：一是教案檢查。教務處每月月底檢查全校教師的教案,，主要查教案次數,，三微目標落實，重難點突破,，教學反思作業(yè)布置等環(huán)節(jié),；各教研組長每月月中檢查本組教師教案，并做好記載,，檢查的情況及時在教工會上總結反饋,。二是作業(yè)批改檢查。教務處期中,、期末對各學科作業(yè)進行抽查，教研組長在
前后半學期中間抽查,，將檢查情況通報給教務處,。抽查結果顯示：各組教師作業(yè)適量，補救措施具體,；每次檢查,、抽查結果，教務處都認真作好小結,，并在教職工大會上公布,，表揚好的，批評差的,。三是聽課記錄檢查,。教務處在期中,、期末進行兩次全校性檢查，督促教師相互學習,，共同提高業(yè)務水平,，多數青年教師聽課在40節(jié)以上。四是校行政領導聽推門課,，了解課堂教學的常態(tài),，落實校內視導，督促教學過程,。每周分管教學領導攜相關教師隨機進教室聽課,，并及時檢查其教學方面相關資料，當周進行聽課反饋,，指出存在問題,，予以青年同志以鼓勵。加強月考,、階段性檢測的針對性,，從試卷編制、閱卷到講評反饋,、考后分析等都以教與學的“診斷”和“矯正”為落腳點和歸宿,。考后年級組召開教師會做了考試分析,，要求教師查漏補缺,，根據情況及時調整教學策略。五是組織其中家長會,。校長代表學校做了學?，F狀、發(fā)展規(guī)劃的.匯報,，給各班下發(fā)家長會問卷調查表,，征求家長對學校管理的意見。
1,、我校目前的課堂教學,，主要問題是：部分學生厭學，上課根本不聽,；教師觀念陳舊,，課堂缺乏缺少感染力。針對這一現實,，我們結合區(qū)教育局工作要點,，把如何調動、激發(fā)全體教師參與常規(guī)課堂教學研究的積極性,，推動課堂教學向四十五分鐘要效率,，作為教研活動的重心,。開學初各教研組圍繞中心任務制定教研計劃，上交教務處,。教務處明確要求教師在課堂教學中恰當地創(chuàng)設與課題相關的,、盡可能真實的情境，目的是給學生創(chuàng)設可望可及的建構知識的良好環(huán)境,，這不但是思維發(fā)展的規(guī)律性要求,，也是有效地形成和發(fā)展學生認知結構的需要。平時我們通過開展教研活動或推門聽課等途徑,，了解教師對創(chuàng)設課堂情境的落實情況,。此外，引導全體教師將備課的主要精力放在明確教學目標,、理清教材思路,、規(guī)劃教學流程、化解教學疑問,、促進學生心智發(fā)展上,，要求教師備課應多方擴充信息，不斷充實,，完善備課資料,，提高駕馭課堂的能力。
2,、堅持以學生為主體,，教師為主導，訓練為主線的教學模式,，教學中注意充分調動學生的積極性,，活躍思維。強調教師要以學生為主體,，認真鉆研新課標,，吃透新教材，研究學生,，研究教法和學法,，轉變原來那種自我滿足、隨意性強的課堂教學作風,，轉變過去一言堂、滿堂灌,，學生被動學的低效教學現象,。根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況,，選擇恰當的有效教學方法,，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力,、語言表達能力，動手操作能力及自學能力,。在努力改進教法的同時,，也注意對學生進行學法的指導（特別是高三畢業(yè)班學生的學法指導），以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化,。
高三是高中學段的一個關鍵階段,，高考成績的好壞，事關學生今后的個人發(fā)展和學校聲譽,，因而倍受家長及社會關注,。學校歷來重視畢業(yè)年級組的工作，并在人力物力上予以大力
支持,。本學期,，學校調整充實了畢業(yè)年級教師隊伍，加強了組織領導,，畢業(yè)年級實力得到了提升,。開學初學校行政班子分別組織召開了高三畢業(yè)年級教學工作會。校長,、副校長以及教務處主任等出席了會議,，對上年度中考、高考,、會考情況進行了分析,，并強調新學期高三年級教師要繼續(xù)開展深入的教學研究，提高教學研究的實效性,，優(yōu)化畢業(yè)年級教育教學質量,。年級組長分析了年級的優(yōu)勢學科和班級，向全體領導及教師匯報本年級的工作計劃和設想,，并確定跟蹤輔導責任制,。畢業(yè)年級教師也一一發(fā)言，老師們在和諧的氛圍中出主意,、想辦法,，拓展了工作思路，達到了“傳承成果,、加強溝通,、明確目標”的目的，為進一步提高畢業(yè)年級工作水平做好了準備,，為本學年度畢業(yè)年級工作平穩(wěn)有序地開展奠定了基礎,。
隨著教育教學改革的深入發(fā)展，教師素質的提高也越來越顯示其重要性,，為了提高全體教師的素質,，本學期,，我校進一步強化了校本培訓工作和業(yè)務學習，將教師的培訓及教師專業(yè)成長定為工作重點之一,。針對近幾年我校教師變動大的情況和課堂教學實際,，學校撥出專款購買了各學科《課程標準》,，教務處要求教研組本學期內至少召開兩次學習討論課標的專題會議,。
為提高教師的理論水平，學校大力支持教師外出培訓學習,。選派骨干教師參加各級各類培訓,，這些派出培訓的教師回來后能結合教學實際改革創(chuàng)新，在學科教學中起帶頭,、示范作用,。
實施“青藍工程”。為加快青年教師成長步伐,，我校積極開展師徒結對活動,，一方面充分發(fā)揮名師、骨干的傳幫帶作用,，另一方面為年輕教師成長搭臺子,，輔路子，壓擔子,，通過青藍工程促進青年教師盡快成長,。
學校發(fā)揮教研組研討職能，要求教研活動確定研討主題,，集思廣益,，提高全體教師駕馭教材的能力。教研組要組織教師研究教材,，探討教法,，備資源、備學生,、備過程,。另外，語數英幾個教研大組可以探索集體備課形式,，通過集體討論與個體操作相結合,，使理論與實踐緊密結合，集中群體智慧,，優(yōu)化教學過程,，逐步加強制度式的規(guī)范管理，做到以老帶新，共同探討教材,，形成一個良好的教學研究氛圍，以利于教師整體素質的提高,。
為推動教研風氣的進一步形成,，我們又積極組織部分學科帶頭人申報省市級課題。
嚴格按照徐州市學生學籍管理辦法執(zhí)行,，如數注冊學籍,，嚴格管理檔案，及時清查學生學籍變化情況,，服務于學生,，服務教學。嚴格執(zhí)行高考,、中考學生資格審查制度,，組織好學生網上報名工作。
1,、受年級班級數及活動場地限制,，加之教研組、教務處的跟蹤檢查落實得不夠,，集體備效果不明顯,。教師教案備學生方面不足，缺乏創(chuàng)新,。
2,、如何調動全體教師教學研究的積極性，改進目前教學中教師唱獨角戲,、滿堂灌,、低效的教學現象，激發(fā)學生對學科學習的興趣,，還缺乏有效的改進措施,。
3、教師專業(yè)成長雖有規(guī)劃,，也開展了一些活動,，但相當一部分教師的進取心不強，缺乏職業(yè)認同感,，教師間缺乏協(xié)作精神,，教導處布置的工作常常落實不到位，相應的激勵機制未建立,，成效不明顯,。
4、現代信息技術教育設施不夠。
5,、新課程管理方面做的工作太少,，學生評價及綜合實踐管理未落到實處，教師的教學行為變化不大,。在教學質量分析上,，不夠深刻，對教師管理力度不夠,，應加強細化管理,。
1、加強教師專業(yè)培養(yǎng)制度,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,，學習先進的科研理論，不斷豐富教師的教育教學經驗,，為教師的專業(yè)發(fā)展奠定基礎,。
2、抓教師隊伍建設,，根據我校師資隊伍的實際情況,，努力提高教師的師德和業(yè)務水平，適應教育日新月異發(fā)展的要求,。
3,、加強新課程管理研究，探索學分管理,、學生評價,、綜合實踐管理的有效模式。課程改革,，任重道遠,，我們已邁出扎實的一步，但我們清醒地認識到,，我們面臨的困難不少,，問題不少，還需要在今后的管理工作中,，不斷加強自身建設,，轉變工作作風，提高工作效率,，把我們的工作做的更實,、更細、更新,、更好,。我們決心在上級教育部門的關心,、指導下，緊抓機遇,，科學管理,，凝人心、聚人氣,，同心同德,，揚長補短，力爭在短期內改變學校教學面貌,，重新打造學校品牌，早日實現學校質量的新跨越,。
教學常規(guī)工作總結美篇篇十五
為了進一步貫徹落實《xx縣中小學教學常規(guī)管理制度及有關要求》,。引領各學校做好常規(guī)，抓嚴細節(jié),，做實過程,，促進學校教學質量的穩(wěn)步有效提升，同時養(yǎng)成各學校教學常規(guī)管理的精致化,。營造“教學相長,，和諧發(fā)展”的教學氛圍。通過檢查引領,，進一步強化學校層面對教學常規(guī)的管理,、落實、提升,，實現“教研引領,、學校管理、師生自覺,、共同成長,。”的檢查效應,。努力促使全縣各中小學校教學常規(guī)管理實現精致化,。
20xx年12月7日開始，20xx年1月6日結束,。
16個中心校,，18所初中，34所中心小學,。
1,、學校各級教學教研職能部門的計劃及教師個人計劃；
2,、學校教學管理部門的檢查細則,、檢查記錄與檢查小結,；
3、教學職能部門的工作實錄及教師的教學材料和記錄（教案,、教學反思,、聽課記錄、中考試卷分析,、學習筆記等等）,；
4、學生作業(yè),；
5,、課堂教學；
6,、學校領導層的相關教學記錄及報告,、講座。
1,、教研室提前一天通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專干,，查閱中心校關于教學常規(guī)管理、課堂教學改革,、三級教研的文本材料,。中學必檢，小學隨機抽檢二所中心小學,；分兩個組（中學組和小學組,，小學組再分兩個小組）同時分別檢查三所學校。
2,、每天7：20出發(fā),，8：00左右到學校，聽校長匯報→查閱學校及領導層的教學檔案資料→依據學校檢查細則和檢查記錄結果及各職能部門計劃與教師的計劃→驗證性的抽檢相關資料,；
3,、依據課程表，分學科聽取推門課（必須按進度授課,，否則不計分）,；
4、評課,、座談,、交流與反饋；
5,、各檢查組長負責落實具體檢查內容,。
全體檢查小組成員共同努力，不畏嚴寒,，通過艱苦細致的察看,、聽評,、座談、交流,、反饋,，發(fā)現了各學校好的教學常規(guī)經驗和教學常規(guī)中存在的問題；把經驗及時的推廣到各學校,，對問題進行及時分析,，找出原因，共商解決的辦法,。
學校的教學常規(guī)檢查,。學校大多都依據教研室制定的《xx縣中小學教學常規(guī)管理制度及有關要求》實施月查制度和不定時抽查制度，查有細則依據,，查有次數記錄,，查有等級劃分，查有總結反饋,，查出問題有落實。庫莊一中各項工作仍保持規(guī)范化,、精細化并趨向精致化,。山頭店一中的作業(yè)檢查施行學校普查和學生自查報告相結合。更增加了檢查的真實性和有效性,，讓學生參與到學校的管理中,，增強了學生學習的自信心，非常好,，是一例典型的常規(guī)教學有效管理案例,。雙廟一中學校常規(guī)檢查細致，項目清晰,、準確,，檢查定位準確，并把各項檢查量化為教師積分,，作為教師評優(yōu),、評先、晉職的依據,，避免了學校各項工作的功利化和人情化,，使學校管理規(guī)范化、簡約化,、有效化,，增強了學校的信度，讓教師對學校各項工作充滿信心,，對學校各項事理心悅誠服,，更加激起了老師們的工作熱情,。茨溝二中實施教學簡報，每兩周一報,，通報全校兩周的教學大事記,。斌英中學對教案的管理施行周周清制度，效果顯著,。潁陽一中,、麥嶺一中、庫莊二中,、范湖一中常規(guī)檢查認真,、記錄真實，問題查找定位準確,。
學校的各項教學常規(guī),。各學校校長都非常重視對本學校本學期所面臨的教學形勢分析，都做有書面的《教學形勢分析報告》,，并于開學初對全校師生作報告,，副校長和其他學校領導做有相關的教學專題講座，解決怎么干的問題,。有效引領全校師生健康成長,，促進學校教學內涵發(fā)展。學校各教學職能部門（教導處,、教研組,、年級組、課題組）都制定有學期教學工作計劃,、周行動歷,、活動實錄和活動總結。學校全體任課教師都做有教學進度計劃,、教學工作計劃,，教學課時計劃，認真編寫教案,。及時布置,、批改作業(yè)并有批改記錄，學生的作業(yè)較上期整齊,、規(guī)范,。認真學習教育著作并有學習摘記，認真聽取同伴上課并認真填寫聽課記錄和評課記錄,，認真做好期中考試工作并寫好試卷分析,。汾陳一中的教師業(yè)務學習活動和學生學習競賽活動有特色，有效地豐富了師生的教學生活,。
課堂教學改革,。各學校都非常明確各項教學常規(guī)都必須圍繞著課堂教學改革進行,。學校的各項教學活動的方向最終指向課堂教學，各學校都在努力探索適應新課程的教學方式,，例如,，庫莊一中實驗著“學、展,、點,、練”四步式高效課堂教學模式。范湖一中實驗著“目標引領,、先學后教,、創(chuàng)設情景、當堂達標”16字教學訣,。麥嶺一中,、雙廟一中也在學習洋思經驗、杜郎口經驗的基礎上摸索著自己的課堂教學模式,。初中部嘗試著學案在課堂教學中的應用,。茨溝二中校長親自撰寫《聽課有感》三次，發(fā)在校園網上,，對校級公開課進行公開評議,，有效引領學校課堂教學改革。
1,、要加強學校教學常規(guī)管理的協(xié)調性發(fā)展
學校的教學常規(guī)管理,。要求學校必須依據學校教學質量評估方案制定學校的教學常規(guī)管理細則,，細則要有可操作性,、針對性、引領性,、方向性,、標準性、全面性,、人文性和發(fā)展性,。在此次檢查中發(fā)現級段管理和教導處管理的矛盾沖突。表現在課程安排上的不協(xié)調,，教導處總課表和教室里的分班課程表不一致性,，在聽取推門課時出現與總課表課程不一致的現象。造成檢查目標無法圓滿實現,。在學校教學常規(guī)文檔的管理上,，也要加強分級段管理與學校教導處統(tǒng)一管理的協(xié)調一致，既有分工,，又有統(tǒng)一,，協(xié)調發(fā)展,。避免出現在檢查過程中看級段情況容易，看全貌難的現象發(fā)生,。學校教研活動的開展上,，級段教研活動落實到集體備課上，教研組的教研活動落實到各級段銜接與協(xié)調發(fā)展上,。在學校各項教學常規(guī)檢查上,，各組檢查標準要一致，形式要統(tǒng)一,，記錄要規(guī)范,，避免出現同在一所學校，因教研組,、級段不一樣,，教學常規(guī)檢查結果不一樣。要加強統(tǒng)一備課組成員的教學常規(guī)管理力度,，檢查中發(fā)現同在一級段任教同一學科,，教案節(jié)數，布置批改作業(yè)次數相差懸殊,，差數在20以上,。追問一下，學校的集體備課制是否形同虛設,。學校的教學常規(guī)月查和不定期抽查意義何在,。
2、要強化學校教學常規(guī)管理的系統(tǒng)性,、全面性和實效性,。
各學校要有意識的加強構建學校教學常規(guī)管理系統(tǒng)，使之全面合理科學化,。在學校常規(guī)檢查記錄中發(fā)現,，學校檢查得認真細致，記錄真實,，問題暴露明顯,，在檢查總結中沒有突出問題和進一步分析問題產生的原因，更沒有整改的措施,，讓對教學常規(guī)管理全面性表現在不僅要查看次數,，格式，規(guī)范度,，更重要的是要看質量,，比如教案，不僅要節(jié)數足，還要環(huán)節(jié)全,，過程有效,，備課時間要在上課前。課后補教案的現象依然存在,，致使教師大喊教案費事,、教案無用，校長冤枉,，費力不討好,。教案不僅要有新授課型，還要有復習課型教案,，講評課型教案,，研討課型教案，練習課型教案等等,。聽課記錄的管理,，不要只看次數，要從科目,，聽課時段,、記錄項目，交流程度去考察教師聽課的實效性,，真正實現校本教研的同伴互助,。作業(yè)的管理，不僅要從布置,，做,、批改的次數管理，還要從布置時間,、作業(yè)量,、作業(yè)內容、作業(yè)類型,，做的質量（做的正確率,、卷面等）,，批改質量,，批語質量，反饋質量等方面做好,，避免作業(yè)應景現象發(fā)生,。使各項常規(guī)工作既精細，又精致,。
又如,，學校對計劃的管理，不僅要有,，篇幅要夠,，更重要的是要看編寫計劃者,，是否能在教學實踐中能有效地落實計劃。這就要求學校對教師和各教學職能部門的計劃進行有效管理,，跟蹤落實,。從檢查中發(fā)現，有些計劃編寫者仍然意識停留在只寫計劃不打算落實計劃的階段,，即為了應付檢查,，所以就出現了對計劃的.編制審慎不夠，計劃就高談闊論脫離實際或不痛不癢,，隨便瞎說,，針對性不強，落實困難,。所以期初,，學校要對學校各項教學常規(guī)的計劃管理要做到既要有，又要好,。例如,，有的有總結沒有抓落實，問題沒有改,，下一次還是如此,。這樣長此以往，工作不深入,，作風不扎實,，落實不具體，容易使教師產生應付思想,，干好干壞一個樣,，何必那么認真呢。有的學校細則要求一月一檢查,，但四個月過去了,，只檢查二次。檢查也不總結,，某個教師缺項,，也不補檢，就有一個空格,。
再如,，對教研活動的管理，教研活動離開了課堂教學,，純粹的教研活動,，往往會演變?yōu)樵捔拈e事的境地，對教學改進毫無意義，所以,，學校教研活動要切實立足于教育教學實踐中發(fā)生的真實現象,，研究教育教學實踐中發(fā)生的真實問題，記錄教學研究的有效過程,，總結有用的研究成果,。切忌為研究而研究，為檢查而記錄研究,。要做到教研為教學服務,，教學因教研而精彩。
3,、要重視學校教學常規(guī)管理的龍頭效應,，
抓好常規(guī)，抓嚴細節(jié),，抓實過程,，關鍵是一開始就要養(yǎng)成優(yōu)秀的好習慣。學校要重視抓好學期出的第一次常規(guī)教學普查,，校長要對教學常規(guī)中每一項工作中的第一次要嚴把關,，例如計劃，第一節(jié)教案,，第一次集體備課,，第一次教研活動，第一次讀書筆記,，第一次作業(yè)與反思等等對這些常規(guī)工作審閱簽章,，有效了解學校各工作人員是如何進入工作狀態(tài)的。師生也能第一時間感受到到學校領導對教學細節(jié)的高度重視,，從內心深處領會到自己對各項教學工作是馬虎不得的,。中心校要別關注各中心小學校長的教學常規(guī)管理工作的跟蹤監(jiān)控。通過查看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學校校長的聽課記錄發(fā)現,，從聽課次數看多的文昌小學校長53節(jié),，個別校長3節(jié)，同是中心小學校長工作的深度差別太大了,。從專干聽課記錄發(fā)現差別也較大,，多的茨溝鄉(xiāng)專干聽課55節(jié)，潁陽,、城關專干聽課40節(jié)以上,，其它20節(jié)以上,?？傮w看各業(yè)務專干都在用心管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教學常規(guī)，效果也是顯著的。
4,、學校教學常規(guī)管理要抓嚴細節(jié),，抓實過程
從這次檢查發(fā)現，學生的作業(yè)字跡普遍不好,，卷面布局不夠美觀,，要思考解決這一細節(jié)問題。建議學校要提出“我們一定要把字寫好”的教學要求,，要把這一責任交由學校的語文老師負責,，一學期下來師生的字仍沒有寫好，就要追究語文教師的責任,。另外,，還發(fā)現學校有很多跨科兼職教師，例如語文教師兼任歷史課,，歷史教案就可不備不寫,，上課的隨意性很大，教學效果可想而知,，殊不知,，“副科上不好實際是一種破壞?！睅熒貌蝗菀捉⑵饋淼牧己媒虒W習慣,，經過一節(jié)漫不經心的副科教學，好習慣就又歸于馬虎了,。還有,，作文批改不注日期，教案不注日期,，誰知是那一周的作文或教案等等,。學校的各項計劃制度的制定與行文要嚴謹、準確,、科學,，要咬文嚼字，用字準確,，這是我們教育者做的事,，一定要精益求精，拒絕給人以口實,。細節(jié)決定成敗,，這道理都懂，從細節(jié)做起并抓嚴就很難了,。我們一定要知難而進,，促使我們的工作精致化,。
5、課堂教學改革的管理與研究是立校之本
觀念是靈魂,，行動是形體,，堅持是根本。沒有課改的理念作支撐,，一切改革都將會發(fā)生穿新鞋走老路的現象,。加強學校理念更新是關鍵，途徑就是做好校本培訓,，實現專業(yè)引領,，同伴互助和自我教育。
有老師說：“在初中的課堂上,，出現教師講課講不動的現象,。”這是事實,。為什么講不動,？究其原因，有基礎太差,，生源素質不好,，這是小學課堂教學改革與中學課堂教學改革的銜接問題。但我們自己的課堂就很有效么,？七年級還舉手好動好問好答的學生,，不知怎么了，經過老師一年來的調教和訓練,，到了八年級,，就文靜怯懦了，按某一老師的話說“到了八年級,，學生就變啞巴了,。”教師不顧學生的認知基礎,，情感體驗,，精神需要，一廂情愿的按照自己的意愿一味的講下來,，造就了大量的學困生和輟學生,，還不自覺。聽課中發(fā)現,，老師滿堂講,，滿堂問，電子滿堂灌,，提問沒有深度和思考性,，課堂啟發(fā)沒有情景創(chuàng)設,，復習課沒有教案，上成補習課,，查漏只對答案,，沒有拓展和延伸,。學生在課堂上精神萎靡,，情緒低落，生活單調,，生命滋潤枯燥,。所以加強當前課堂教學改革的研究和管理勢在必行。確立新的教學觀,、教師觀,、學生觀、教材觀非常重要,。校本教研是實現這一目標的重要途徑,。“三疑三探”課堂教學實錄是目前各學校學習的首要任務,，切實改變我們的課堂教學方式,。
從課堂教學技術上來看，學校教室前面的電視顯示器相對學生數來說小了點,，所以告誡教師們在選擇設計課件時,，要特別注意視聽效果，要少文本,，多圖像和聲音動畫,，聲音設計要柔和悅耳，避免造成學生的視覺和聽覺疲勞,。避免造就現代化教學的學困生,。
另外，課堂教學的禮儀形式還要健全并強化,。
最后,，強調要引領教師眼睛不能只盯住我們的教材，要做到心中只有我們的學生,，那老師在課堂上就會真正關注到每一個學生,，從學生每一個細微的表情、閃爍的眼神中敏銳地捕捉到每一個孩子當下的狀態(tài),，真正關懷每一個學生的成長,。
