無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)簡(jiǎn)要 手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)篇一

二、崗位職責(zé)

1,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,，起好模范帶頭作用。

2,、銷售中,、主動(dòng)、熱情,、耐心解答客戶的咨詢,，積極推銷公司的商品。

3,、維持店環(huán)境的整潔,、衛(wèi)生、保持柜臺(tái)、櫥窗,、展示架上展示品良好,，整潔，并及時(shí)協(xié)助店長(zhǎng)更新,。

4,、在一張銷售時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取客戶對(duì)公司的意見(jiàn)或建議,，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,。

5、店長(zhǎng),、店助不在店內(nèi)時(shí),，積極、熱情接待要求退換手機(jī)及其它商品的顧客,，耐心聽(tīng)取退換原因,，并及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或帶領(lǐng)顧客到售后服務(wù)部妥善解決。

6,、幫助培訓(xùn)新進(jìn)員工的銷售技巧,。

7,、團(tuán)結(jié)小組成員,、經(jīng)常開(kāi)小組會(huì)議，增加小組凝聚力,。

8,、協(xié)助店長(zhǎng)管理好門店的各項(xiàng)工作。

9,、有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí),，積極收集各類市場(chǎng)信息并及時(shí)上報(bào)。

10,、負(fù)責(zé)本小組月任務(wù)完成情況,。

三、任職資格

1,、熟悉公司經(jīng)營(yíng)商品性能,，質(zhì)量和價(jià)格，掌握良好的銷售技巧,。

2,、反映敏捷，能及時(shí)回答客人提出的問(wèn)題和處理顧客投訴,。

3,、熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能按公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范完成自己的工作。

4,、有良好的敬業(yè)精神,，能在工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)水平,，有上進(jìn)心,。

手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)簡(jiǎn)要 手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)篇二

1．合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷售積極性,，保持員工積極向上的工作態(tài)度,；

2．門店存貨管理及貨源管理，在實(shí)現(xiàn)門店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,，對(duì)暢銷,、一般銷量商品保持合理庫(kù)存，確保商品貨源,；

3．結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要,，不定期組織、實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),，擴(kuò)大門店影響力,，增強(qiáng)門店競(jìng)爭(zhēng)力，促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施,；

4．發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5．新員工融入后,，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,，定期培訓(xùn)，按期考核,，新員工入職十日內(nèi)給新員工作個(gè)人鑒定,；

6．將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能,，績(jī)效考核量化到個(gè)人,，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,；

7．做好近期效期,、滯銷、催銷商品的上報(bào),，促銷工作,。

8．保障門店內(nèi)、外部衛(wèi)生清潔工作,；

9．負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù),。

手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)簡(jiǎn)要 手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)篇三

一.店長(zhǎng)的崗位職責(zé)：

1.合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),，調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度,；

2.門店存貨管理及資源管理,，在實(shí)現(xiàn)門店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，對(duì)暢銷,，一般銷量商品保持合理庫(kù)存,，確保商品貨源；

3.結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要,，不定期組織,，實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施,；

4.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

5.新員工融入后,，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,，定期培訓(xùn)，按期考核,，新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定,；

6.將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能,，績(jī)效考核量化到個(gè)人,，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,；

7.做好近期效期,，滯銷，催銷商品的上報(bào),，促銷工作；

8.保障門店內(nèi),，外部衛(wèi)生清潔工作,；

9.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

二.崗位規(guī)范

1.人員管理做到公平,，公正,，員工管理要一視同仁，做到獎(jiǎng)懲分明,，新老員工團(tuán)結(jié)一致,，杜絕煽動(dòng)，拉攏員工分幫,，分派,；

2.每日按時(shí),，如實(shí)上報(bào)當(dāng)日銷售額，每月初上報(bào)各組目標(biāo)營(yíng)業(yè)額和目標(biāo),；

3.及時(shí)傳達(dá)并執(zhí)行公司各項(xiàng)文件,；

4.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一”的服務(wù)理念，營(yíng)造熱情,，禮貌,，整潔，舒適的購(gòu)物環(huán)境,；

5.嚴(yán)格控制門店損耗率,，人力成本，運(yùn)營(yíng)成本,；

6.正確的判斷能力：對(duì)問(wèn)題,，對(duì)事件要客觀的評(píng)判，正確分析,，靈活調(diào)控突發(fā)事件,，及時(shí)處理顧客各類投訴，減少門店內(nèi)爭(zhēng)吵現(xiàn)象,；

7.不定期與員工進(jìn)行心理談話,，了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)；

8.對(duì)門店人員的違規(guī)情況,，公正,，公平的監(jiān)督罰款上交情況；

9.不斷提升自己業(yè)務(wù)能力,，具備門店經(jīng)營(yíng)的必備技巧和使顧客滿意的能力,；

10.組織領(lǐng)導(dǎo)能力：合理的制動(dòng)工作計(jì)劃，調(diào)動(dòng)員工積極性,，共同完成公司制定的目標(biāo),；

11.誠(chéng)信的職業(yè)道德：有良好的職業(yè)操守和高尚的道德，與廠家交往時(shí)保持自律性,；

12.榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力,；

13.和諧的處理好與上級(jí)，下級(jí)和各部門的人際關(guān)系,。

手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)簡(jiǎn)要 手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)篇四

1,、每天核對(duì)好營(yíng)業(yè)額后向上級(jí)主管匯報(bào)核對(duì)并移交，或到銀行存入指定賬戶,，無(wú)特殊情況不可拖至第二天存入,，如當(dāng)天有特殊情況必須在第二天12點(diǎn)前存入，否則視為非法行為報(bào)警處理,。

2,、每天清點(diǎn)庫(kù)存機(jī)器并向上級(jí)主管匯報(bào)庫(kù)存詳細(xì)型號(hào),、數(shù)量、單價(jià),、總數(shù)量,、總庫(kù)存價(jià)。

3,、基本每天都會(huì)有貨物通過(guò)快遞寄過(guò)來(lái),，必須當(dāng)著快遞員核對(duì)當(dāng)天寄到的貨物規(guī)格、數(shù)量是否正確,，如無(wú)疑問(wèn)即可簽收并鎖入保險(xiǎn)柜,，如有疑問(wèn)先不簽收或查清楚后才可以簽收

4、店長(zhǎng)依靠有組織的努力,，依靠管理把店面責(zé)任落到實(shí)處,，明確每一個(gè)下屬職務(wù)的內(nèi)容及工作任務(wù)。

5,、店長(zhǎng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)上,，綜合的、科學(xué)的分析店鋪運(yùn)營(yíng)情況,，全力貫徹執(zhí)行公司的.經(jīng)營(yíng)方針,，執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長(zhǎng)的職能,。

6,、加強(qiáng)對(duì)店員的管理、指導(dǎo),、激勵(lì),、約束與幫助人員為顧客做貢獻(xiàn)。

手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)簡(jiǎn)要 手機(jī)店店長(zhǎng)工作職責(zé)篇五

1:負(fù)責(zé)本門店的全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作作業(yè)流程.

2:負(fù)責(zé)本門店的業(yè)務(wù)處理(移動(dòng),、工商,、稅務(wù)、城管關(guān)系)和顧客的投訴處理.

3:負(fù)責(zé)店內(nèi)每日盤點(diǎn)工作,，對(duì)店內(nèi)所有物資的安全負(fù)責(zé),。

4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。

5：積極開(kāi)展本門店的營(yíng)業(yè)推廣及各項(xiàng)促銷活動(dòng),。

6：配合公司做好各項(xiàng)市場(chǎng)信息收集工作（價(jià)格、產(chǎn)品,、及對(duì)手的促銷信息）,，并及時(shí)上報(bào)區(qū)域主管。

7：負(fù)責(zé)門店物業(yè)的維護(hù)工作,。

8：負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的領(lǐng)用和保管工作,。

9：負(fù)責(zé)對(duì)售后檢測(cè),、維修機(jī)的跟蹤業(yè)務(wù)工作。

10：負(fù)責(zé)對(duì)門店員工的帶訓(xùn)及對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)工作,。

11：負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工的服務(wù),、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實(shí)工作,。

12：負(fù)責(zé)對(duì)本門店運(yùn)營(yíng)成本控制工作,。

13：負(fù)責(zé)本門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。

14：負(fù)責(zé)本門店商品陳列工作,。