總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,,少走彎路,,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧??偨Y(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢,?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助,。
酒店店長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短 酒店店長(zhǎng)年終工作總結(jié)篇一
作為一名店長(zhǎng)我深感到責(zé)任的重大,,多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn),讓我明白了這樣一個(gè)道理:對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的酒店來(lái)說(shuō),,一是要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理者;二是要有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做后盾;三是要有一套良好的管理制度,。用心去觀察,,用心去與顧客交流,你就可以做好,。
具體歸納為以下幾點(diǎn):
1,、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針,同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)員工,,起好承上啟下的'橋梁作用,。
2、做好員工的思想工作,,團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性,了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在,,并發(fā)揮其特長(zhǎng),,做到量才適用。增強(qiáng)本店的凝聚力,,使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,。
3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息,,了解顧客的購(gòu)物心理,,做到知己知彼,心中有數(shù),,有的放矢,,使我們的工作更具針對(duì)性,從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失,。
4,、以身作則,做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,,教育員工有全局意識(shí),做事情要從公司整體利益出發(fā),。
5,、靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性,,使員工從被動(dòng)的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),,帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作,。做好每天的清潔工作,為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境;其次,積極主動(dòng)的為顧客服務(wù),,盡可能的滿(mǎn)足消費(fèi)者需求;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),,并以發(fā)自?xún)?nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ),使顧客滿(mǎn)意的離開(kāi)本店,。
6,、處理好部門(mén)間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作,,少一些牢騷,,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問(wèn)題,,并以積極的態(tài)度去解決,。
現(xiàn)在,門(mén)店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,、科學(xué)化,管理手段的提升,,對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求,,熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一年開(kāi)始了,,成績(jī)只能代表過(guò)去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。
面對(duì)明年的工作,,我深感責(zé)任重大,。要隨時(shí)保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,,重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫:
1,、加強(qiáng)日常管理,特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;
2,、對(duì)內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,,全面提高員工的整體素質(zhì);
3、樹(shù)立對(duì)公司高度忠誠(chéng),,愛(ài)崗敬業(yè),,顧全大局,一切為公司著想,,為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦,。
4、加強(qiáng)和各部門(mén),、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作,,創(chuàng)造最良好、無(wú)間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,,發(fā)揮員工的工作熱情,,逐步成為一個(gè)秀的團(tuán)隊(duì)。
酒店店長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短 酒店店長(zhǎng)年終工作總結(jié)篇二
轉(zhuǎn)眼間,,一年時(shí)間已經(jīng)過(guò)去,,酒店在這一年也有重大的轉(zhuǎn)變,作為店長(zhǎng),,這一年我在平穩(wěn)中感受創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中感受發(fā)展,在發(fā)展中感受,,今年我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復(fù)制的意義,,在日常管理工作、企業(yè)文化建設(shè),、人力資源,、質(zhì)量檢查、保安及外協(xié)等工作中收獲頗多,,所經(jīng)歷和的每一項(xiàng)工作都今后得以進(jìn)步的動(dòng)力,,并為明年的工作奠定基礎(chǔ),里對(duì)個(gè)人和行政部的工作簡(jiǎn)略總結(jié),,并向各位和同事匯報(bào)一下今年工作思路,,希望各位指正。
回顧全年工作,,可謂得失兼具,,做為飯店的股東及監(jiān)理會(huì),我所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任也使的責(zé)任感與使用感,,在酒店工作之前,,我對(duì)行業(yè)可以說(shuō)是很少,在到酒店后短短半年內(nèi),,在各位和同事的幫助與協(xié)助下,,我和工作都長(zhǎng)足進(jìn)步,當(dāng)然半年內(nèi)也了不少問(wèn)題,,但這也正為我的工作和個(gè)人成長(zhǎng)足以依托的經(jīng)驗(yàn)與資本,,對(duì)個(gè)人與工作總結(jié)與分析,特把年工作總結(jié)如下,。
1,、工作成績(jī)描述
⑴在半年中工作進(jìn)步,在規(guī)范化管理和制度化建設(shè)上成績(jī);
⑵外協(xié)工作,,為酒店打造外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境奠定基礎(chǔ);
⑶人力資源工作進(jìn)展,,從人員選聘,、員工培訓(xùn)到人力資源科學(xué)管理與調(diào)配上進(jìn)展;
⑷質(zhì)檢工作進(jìn)展,質(zhì)量檢查體系已;
⑸行政部工飯店整體工作運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)性支持,,與各緊密,,為飯店發(fā)展努力。
2,、工作失誤總結(jié)
⑴短在內(nèi)部管理中還有些不規(guī)范的地方,,使工作整體受到;
⑵注重工作質(zhì)量與,強(qiáng)調(diào)管理,,對(duì)員工生活關(guān)注度,,今后工作中會(huì)再與員工的溝通,地工作要求;
⑶培訓(xùn)工作系統(tǒng)性,,在明年注意改進(jìn);
3,、個(gè)人優(yōu)勢(shì)分析
⑴較強(qiáng)的親和力,具備的管理基礎(chǔ),,樂(lè)于承受工作,,并能較快地工作環(huán)境;
⑵較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可以在較短內(nèi)對(duì)新的知識(shí)融會(huì)貫通,,并運(yùn)用于工作中;
⑶控制能力,、擅長(zhǎng)溝通,對(duì)管理工作把控能力較強(qiáng);
⑷工作細(xì)致性較強(qiáng),,善于從細(xì)節(jié)處工作,對(duì)工作大有進(jìn)益;
4,、個(gè)人劣勢(shì)分析
⑴從事酒店業(yè)較短,,在專(zhuān)業(yè)性上會(huì);
⑵對(duì)自身性格所缺點(diǎn)的控制與把握應(yīng)提升,應(yīng)加工作中優(yōu)勢(shì),,盡量規(guī)避劣勢(shì),,自身工作。
展望充滿(mǎn)挑戰(zhàn)接下來(lái)的日子,,有許多計(jì)劃正待一一去實(shí)施,,有必要對(duì)工作的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,特將計(jì)劃向各位通報(bào),,以期大家對(duì)我的計(jì)劃建議與修正,,并在計(jì)劃過(guò)程中各位的與幫助。
1,、總體工作計(jì)劃描述
原則:以飯店經(jīng)營(yíng)發(fā)展為原則,,一切工作原則。
兩項(xiàng)工作:人力資源管理工作的提升與外協(xié)工作的;
三個(gè)核心環(huán)節(jié):培訓(xùn)工作與經(jīng)營(yíng)管理工作緊密,、適崗人員的招聘與選拔,、安全工作的穩(wěn)步提升;
2,、工作計(jì)劃
⑴自身職責(zé),工作形象,,為酒店發(fā)展奉獻(xiàn)心力,。做為酒店股東和監(jiān)理會(huì),我對(duì)酒店的感情與所擔(dān)負(fù)的責(zé)任已僅是做為行政部人所應(yīng)盡到的職責(zé),,我將要求酒店將每項(xiàng)工作到最細(xì)之處,,協(xié)助總經(jīng)理每一項(xiàng)政策措施,在酒店業(yè)績(jī)也使自身長(zhǎng)足進(jìn)步,。
⑵人力資源管理工作:行政部將把人員的招聘與培養(yǎng)做為的人力資源管理工作,,從人才引進(jìn)渠道、擴(kuò)充人員上升空間,、人員良性競(jìng)爭(zhēng),,考核機(jī)制幾工作,使人力資源管理工作體系化,,在酒店內(nèi)部一支競(jìng)爭(zhēng)力的員工隊(duì)伍,。
⑶培訓(xùn)工作:的培訓(xùn)工作是酒店經(jīng)營(yíng)得以的保障,接下來(lái)我將從員工入職培訓(xùn),、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),、日常培訓(xùn)及管理者培訓(xùn)入手,建立完善的培訓(xùn)體系,,讓培訓(xùn)工作更到位,。
這一年承載著許多人的夢(mèng)想,帶著信息時(shí)代所特速度向飛奔而來(lái),,明年,,我希望可以在工作上進(jìn)益優(yōu)勢(shì)、規(guī)避劣勢(shì),、在職業(yè)生涯中學(xué)習(xí)領(lǐng)略更多人生風(fēng)景;更希望工作可以在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更大提升;在xx年我和我的會(huì)苦練內(nèi)功,、提升內(nèi)涵、積蓄內(nèi)力,、擴(kuò)充內(nèi)存,,把建設(shè)真正意義上的團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)!
酒店店長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)短 酒店店長(zhǎng)年終工作總結(jié)篇三
自酒店開(kāi)業(yè)以來(lái)至今已接近一年時(shí)間,,在這段時(shí)間里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)店內(nèi)工作支持及關(guān)心。現(xiàn)對(duì)這一年的工作總結(jié)如下:
本季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入xxx,,營(yíng)業(yè)成本xx,,綜合毛利率xx,營(yíng)業(yè)費(fèi)用為xx,。
各項(xiàng)工作已步入正軌,,服務(wù)水平不斷提高,。開(kāi)業(yè)到現(xiàn)在不到半年,生意紅紅火火,,客戶(hù)好評(píng)不斷,。對(duì)每天例會(huì)流程進(jìn)行規(guī)范,固定流程和口號(hào),,對(duì)集體凝聚力等不斷滲透,。
部門(mén)激勵(lì)機(jī)制的完善:
1、各部門(mén)根據(jù)不同的崗位制定不了不同的提成方案,。有效的調(diào)動(dòng)了員工的積極性,。
2、實(shí)行了意見(jiàn)卡制度,,對(duì)每桌客人的滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查,。根據(jù)顧客滿(mǎn)意度對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。完善部門(mén)例會(huì)制度,,每天晚上8:40—9:00組織部門(mén)日事日清會(huì),。總結(jié)當(dāng)天問(wèn)題,,安排明日工作,。
嚴(yán)格勞動(dòng)用工制度,新員工入職前三天為試工期,,符合條件的擇優(yōu)錄取,,不符合條件的一概不收,不講情面,,保證招工質(zhì)量,。同時(shí)深入員工內(nèi)部,積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,,制定員工內(nèi)部晉升制度。目前,,已從內(nèi)部提升領(lǐng)班一名,,得到其他員工的普遍認(rèn)可。
根據(jù)顧客需求增加新菜品,,菌菇類(lèi),、海鮮類(lèi)新增菜品較多。
1,、推出了贈(zèng)送爆米花服務(wù),。凡進(jìn)店客人均可免費(fèi)得到爆米花一份。
2,、為客人舉辦生日宴會(huì),。根據(jù)意見(jiàn)卡收集的顧客資料,,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)電話(huà)預(yù)約,為生日當(dāng)天進(jìn)店的客人舉辦生日宴會(huì)并贈(zèng)送鮮花一束,,蛋糕一個(gè),。
3、給客人套衣套服務(wù),。防止客人衣服上弄上油漬,,保護(hù)客人的財(cái)產(chǎn)安全。
1,、部分菜品上菜速度不穩(wěn)定,。
2、對(duì)客服務(wù)質(zhì)量還不夠高,,員工個(gè)性化服務(wù)欠缺,。
3、員工不夠穩(wěn)定,,新員工較多,。
總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),,改正不足,進(jìn)一步提高管理水平,,為打造一支學(xué)習(xí)型的,、快樂(lè)型的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)面努力!