總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護理季度工作總結(jié)公務(wù)員季度工作總結(jié)篇一

1,、每月完成10各臨床科室和8個特殊護理單元的質(zhì)量督導(dǎo)一次,，完成每月護士長工作質(zhì)量的督導(dǎo)，完成每周的安全組的質(zhì)量督導(dǎo)（包括壓瘡,、管路,、輸液輸血等），完成第一季度優(yōu)質(zhì)護理先進病房的專項檢查1次,。評選出第一季度優(yōu)質(zhì)護理先進科室分別是外科組骨科,、內(nèi)科組神經(jīng)內(nèi)科，評選出18位優(yōu)質(zhì)護理先進個人；評選出第一季度安全專項組護理質(zhì)量第一是神經(jīng)外科,，完成第一季度護理病歷展評,，評出神經(jīng)外科、老年病科,、婦科分別為第一,、第二、第三,。完成第一季度臨床科室晨間交接班督導(dǎo),。

2、完成了第一季度全院護理質(zhì)量持續(xù)改進分析,，在護理質(zhì)量安全管理委員會上對第一季度存在的9項問題按照高危5分,，中危3分，低危1分打分,，經(jīng)過柏拉圖80/20法則分析,，確定6向需要繼續(xù)整改的問題，通過頭腦風(fēng)暴法進行討論,，確定原因和整改措施,，下發(fā)至各科室進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。并在下個月的護理質(zhì)量督導(dǎo)中對重點安全問題進行督導(dǎo),。

3,、完成了第一季度護理不良事件匯總分析20xx年第一季度，全院共發(fā)生護理不良事件31例,，分別是ⅱ級不良事件2例,，ⅲ級不良事件22例，ⅳ級不良事件（隱患事件）7例,，并分別通過科室,、發(fā)生護理不良事件的護理人員的班次、護理人員的結(jié)構(gòu)進行餅圖分析,，對不良事件的分類發(fā)生的累計百分率進行寶拉圖分析,，確定給藥錯誤,、輸液相關(guān)事件,、采血不規(guī)范、跌倒墜床進行魚骨圖分析,，確定原和整改措施,，下發(fā)至全院各科室進行培學(xué)學(xué)習(xí)，以提高認識,，達到全院警示教育的目的,。

4、完成全院第一季度壓瘡匯總分析，全院共上報4例壓瘡,，均為院外帶入的壓瘡,，3例出院，1例好轉(zhuǎn),，也是提出整改措施下發(fā)至全院學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

5、完成了每月護士長例會3次,，完成第一季度護理質(zhì)量管理委員會3次,。對護理質(zhì)量督導(dǎo)組檢查出的各科室的問題進行反饋，要求各科室在一周內(nèi)提出整改措施,，在次月護理質(zhì)量督導(dǎo)中進行追蹤,。

6、完成手衛(wèi)生和安全注射的相關(guān)培訓(xùn)和督導(dǎo),。

1,、完成第一季度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，外請專家講課2次,，分別是評估安全和護理安全相關(guān)內(nèi)容,。

2、完成全院護理查房1次,。

3,、完成n1級護士理論和操作培訓(xùn)各一次，非臨床科室的操作培訓(xùn)一次,，并分別進行考核,。

4、完成實習(xí)生的崗前教育和培訓(xùn)工作,。

5,、完成新護士規(guī)范化培訓(xùn)的手冊的培訓(xùn)和安安排工作，完成6位試用護士的考核和下科輪轉(zhuǎn)安排,。

6,、外派護士長及護理骨干外出學(xué)習(xí)次。

1,、完成了護士長節(jié)假日休息日查房共27次,。

2、配合醫(yī)院完成13冬期間的各項安排工作,。

3,、配合醫(yī)院完成維穩(wěn)安保工作。

1,、按照月計劃和周安排完成各項護理工作,。

2,、做好5.12國際護士節(jié)的上級和院內(nèi)的方案的執(zhí)行和制定工作。

3,、完成院內(nèi)品管圈的比賽和上級比賽的準(zhǔn)備工作,。

4、配合醫(yī)院完成各項指令性工作,。

護理季度工作總結(jié)公務(wù)員季度工作總結(jié)篇二

1,、積極參加崗位技能比賽活動。4月初,，為了配合上級部門組織的崗位技能競賽,，護理部通過各科推薦，全院選拔的方式確定手術(shù)室的張昕宇和外科二病區(qū)的姚春紅外出參加比賽,，其中張昕宇取得“護理操作能手”稱號,，姚春紅獲得優(yōu)秀獎。

2,、醫(yī)院舉行評先選優(yōu)活動,。內(nèi)科二病區(qū)護師王曉濱經(jīng)過醫(yī)院層層推薦，被評為太原市“雙百”醫(yī)務(wù)人員,；我院于5月x日召開了護士節(jié)表彰暨座談會,，對文星、王虹,、李捷等優(yōu)秀護士或護士長進行了表彰與獎勵,，并號召全院護士向先進學(xué)習(xí)。

1,、嚴(yán)格對照20xx年“二甲”評審標(biāo)準(zhǔn),，對護理工作進行了梳理。修訂護理工作制度4項,，新增護理工作制度,、職責(zé)及流程21項，新增護理各級各類護士資質(zhì)及崗位要求13項,。完善了護理部的其他必備資料,，并下巡對各科的必備資料進行了指導(dǎo)與檢查，保證了各科資料的及時完成及各項制度的落實,。

西省衛(wèi)生廳主編的“三基”訓(xùn)練題（護理分冊）為主要內(nèi)容,，穿插院感、部分法律知識對護理人員進行了理論強化考試,；操作配合“二甲”辦公室的推進速度,，對全院護士進行了20xx版心肺復(fù)蘇的急救操作抽查,，并要求各科護士長結(jié)合本科室的特點對護理人員進行強化操作考核,，以確保護理操作的熟練程度,。通過以上努力，確保了在“二甲”驗收過程中的“三基”分值,。

3,、 6月，針對專家在驗收過程中存在的問題進行了積極的整改,，解決了我院存在的危重病人沒有體現(xiàn)床邊交接,、輸血前用藥、體溫單的繪制次數(shù)等問題,，將病人的跌倒,、墜床從不良事件中單獨摘出來進行管理，使我院的各項護理工作更加規(guī)范,。

1,、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房。針對醫(yī)院存在的薄弱環(huán)節(jié)進行了相關(guān)學(xué)習(xí),，院感培訓(xùn),、顱腦損傷的護理新進展、護理文書的規(guī)范書寫及存在的問題,、護理安全與風(fēng)險防范等,；操作借護理競賽的東風(fēng)對護理人員的心肺復(fù)蘇、吸痰,、約束帶的使用等操作進行了規(guī)范培訓(xùn),，達到了更新知識并指導(dǎo)臨床的目的；護理查房完成四次：分別為icu的行政查房,、一例回顧性病例討論,、內(nèi)一病區(qū)的一例急性心肌梗死查房、外二病區(qū)的一例腦干梗死病人查房,。通過及時的查房與病例討論,，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)了工作，并監(jiān)督某些工作的執(zhí)行力度,。

2,、完成第二季度對住院病人的滿意度調(diào)查工作，對存在的問題進行了積極的整改,。

3,、6月，醫(yī)院成立集中清洗供應(yīng)室,。對照供應(yīng)室的工作標(biāo)準(zhǔn),，指導(dǎo)新上任護士長進行了整章建制，并于6月x日開始進行試運營,，現(xiàn)各項工作積極改進中,。

4,、完成了太原衛(wèi)校、山西職工醫(yī)學(xué)院,、晉中衛(wèi)校,、忻州衛(wèi)校等學(xué)校的中職護理34名實習(xí)生輪轉(zhuǎn)工作的安排。

護理季度工作總結(jié)公務(wù)員季度工作總結(jié)篇三

實際住院人次：xx

病危人次：xx

病重人次：xx

搶救人次：xx

一級護理人次：xx

根據(jù)醫(yī)院20xx年重點創(chuàng)“三甲”的規(guī)劃,，護理部根據(jù)“三甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)重新修訂了各項護理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，對護士長臺賬進行重新設(shè)計裝訂，指導(dǎo)各科護士長按要求完善各項工作,。第一季度（20xx）組織綜合質(zhì)量檢查3次,，平均分97.85。組織夜查房12次,，針對存在問題及時反饋并進行了整改,。

本季度（20xx）因假期較多，較長,，因此把安全工作的重點放在了過節(jié)期間的各項檢查上,，但是，個別科室還是監(jiān)管失利,，因護理不到位而出現(xiàn)了護理差錯導(dǎo)致護理糾紛,。

本季度（20xx）完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理查房共4次，起到了指導(dǎo)臨床的目的,。

由于本季度（20xx）病員多,，護理人員相對不足，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作不能全面到位,，覆蓋面維持在原定科室,，對已開展的科室進行了跟蹤監(jiān)督。

1,、加強護理環(huán)節(jié)質(zhì)控,，及時反饋和整改；

2,、通過“護理技術(shù)操作技能大賽”活動,，掀起全院護士鉆研業(yè)務(wù)、苦練技術(shù)的高潮,，全面提高護士素質(zhì),。

護理季度工作總結(jié)公務(wù)員季度工作總結(jié)篇四

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心,，在尊重,、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù),，尊重病人的人格尊嚴(yán),，重視病人的人格心理需求,，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便,、快捷,、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨,。

提倡人性化服務(wù),，增高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務(wù),，以尊重病人，服務(wù)于病人,，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務(wù)措施。首先,，責(zé)任護士要熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次，交待特殊用藥,、飲食的種類及各種檢查留意事項,、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過,、臥位,、放置管道的留意點及撥管時間，安慰鼓勵病人,，盡最大的努力解決病人的后顧之憂,。第三，提供規(guī)范化服務(wù),，做到“送藥到手,，看服入口,，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復(fù)。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,，護理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用,，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通,?？s短了護患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句 “忌語”“我不明白,，我正忙著,，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導(dǎo)火線。

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,，社會的需求,，人們觀念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求,。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛,，動作敏捷，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。所以，護理部重點從三個地方著手抓,。

1,、增高護士的理論與技術(shù)操作程度：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽,，參學(xué)率98%,。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實行a,、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量,，全院護士考核合格率達100%,。其中：等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,，注重操作技能的增高,，根據(jù)工作計劃安排，操作考核終究貫穿于日常工作中,。對新分配,、新調(diào)入的護理人員全年培訓(xùn)共十六項,，由經(jīng)驗豐富,、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹?shù)?xxxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩,，直到學(xué)員合格為止,。其中，xxx xxx 操作規(guī)范,，考核中取得好的成績,。考核的參與率為100%,，合格率為100%,。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料,，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。增高了她們的理論技術(shù)程度,。

2,、人才培養(yǎng)：護理部嚴(yán)格抓好進修實習(xí)人員的安排、培訓(xùn),、考核及管理工作,，各科室選派業(yè)務(wù)程度高的護理人員帶教，使實習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),，如：xxx xxx 等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評,。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進修小結(jié),，或?qū)W習(xí)心得,，將好的經(jīng)驗、辦法及時反饋,，改進我們工作,，對新技術(shù)、新項目及時運用臨床,。

3,、增高護士應(yīng)急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,，增高了?？谱o理救治能力，張xx院長親自參加并給予高度評價,。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機、心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學(xué)習(xí),。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核,，是增高護理質(zhì)量的保證,。為了增高護理質(zhì)量，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查,，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期抽查,、互查，共檢查近200次,，合格率95%以上,。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量掌握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,，可以根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排，日有重點,，月底有小結(jié),。

在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查,，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析,，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxx xxx xx 病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高,，被評為優(yōu)秀護理病歷,。

在安全管理地方和消毒隔離地方，內(nèi)1科,、內(nèi)干科,、感染性疾病科,、骨科,、外科、兒科,、五官科,、急診科、輸液室,、手術(shù)室,、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān),，從點滴做起,，全年安全達標(biāo),、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎(chǔ)護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達到 100%,，全年無差錯事故發(fā)生,，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學(xué)習(xí)討論,，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。增高了護理質(zhì)量。

在思想教育方式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學(xué)習(xí)，強化職工的法律意識,、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量的全面管理。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡,。xxx xxx 兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工,，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人,，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。xxx xx xxx一直勤勤懇懇,、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中，xxx xxx 等能嚴(yán)格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風(fēng),，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，成績是肯定的,。門診服務(wù)臺的xxx xx 二位主管，工作嚴(yán)謹,，服務(wù)態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥,，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的.服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景,，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務(wù),，面對病人的恐慌,，她們用微笑、提供一流的護理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰,。