在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告示范篇一

xxxx年3月1日至4月17日,，因xxxx,、xxxxx,，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息,，晚上天天加班,，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxxxx元,。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%x日工資報(bào)酬)

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%x日工資報(bào)酬);

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%x日工資報(bào)酬)

加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日,，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元

節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元

清明：2天x135元x300%=810元

平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí)) x48天x17元x150%=4896元

以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情,，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況,，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)

xxxx有限公司

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告示范篇二

領(lǐng)導(dǎo):

7,、8、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn),、不說(shuō)不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全,。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近,，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休,。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi),。加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告。(注:加班統(tǒng)計(jì)表附后)

妥否,，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)日期:xxxx年xx月xx日

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告示范篇三

公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天,，但在實(shí)際工作中,，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此,，特向公司申請(qǐng)20xx年5月至20xx年12月的加班補(bǔ)助。望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

市南區(qū)政府：

規(guī)范補(bǔ)貼后,，我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神,，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性,，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的工作特點(diǎn),，經(jīng)常需要加班、加點(diǎn),，建議給予補(bǔ)貼,。一是節(jié)日不放假，周六周日不休息,，全員上崗;二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法;三是各中隊(duì),、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度;四是夜間執(zhí)法;五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行，其戶外工作量,、工作時(shí)間比其他部門都多,。由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作,，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性,，一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。在規(guī)范補(bǔ)貼以前,，為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性,，我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。但是規(guī)范補(bǔ)貼后,，執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償,，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則,，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響,。為了更好地開展工作，我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào),，解決戶外工作補(bǔ)貼,、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問(wèn)題,。

當(dāng)否,，請(qǐng)批示。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告示范篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

7,、8,、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,，履行自己的工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,，且"十一"黃金周將近,，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告,。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）

妥否,，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告示范篇五

尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo):

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休,。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員,、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件:

1,、安管員,、收費(fèi)員:必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算,。

2、清潔工:必須10月1-3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班,。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

申請(qǐng)人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告示范篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證,、銷售下訂簽約,，合同備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外,。

由于近段時(shí)間，公司下了緊急任務(wù),，將一期商鋪,、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過(guò)戶給匯商公司，工作量非常之大,，任備之重與急,，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急,，將此工作排在首位,，由十月份開始，除白天工作外,，晚上基本都加班到九點(diǎn),，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù),。另外由于客服部其中一位同事,，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,，但是由于這幾個(gè)月時(shí)間，客服部人員的不穩(wěn)定,，在人手短缺的情況下,，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度,。

為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性,，希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來(lái)對(duì)工作的高極熱情，以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定,。特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助,。 敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝,！

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

加班補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告示范篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開荒,，各崗位人員配置不足，工作量較大,，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間,，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼,。建議生效時(shí)間：20xx年12月1日開始實(shí)行。

附則：

加班費(fèi)計(jì)算方式如下：

1,、平時(shí)加班從18：00后算起,，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算；

2,、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資,；

3、日常工作時(shí)間：8：30——12：00,，14：00—17：30 ,。

4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn),。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日