總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

職業(yè)培訓總結篇一

為了使畢業(yè)生在走出校門之前有一技之長，掌握一門實用技術,，學校領導非常重視,，由校長主抓培訓工作，要求做到,，有教材,、有教室、有評估,、有總結,、有教師、有教案。

學校安排初中畢業(yè)生參加培訓,。

為了保證授課時間,，實行培訓點名制上課。

1,、要求每個學生要做好學習筆記,，按時交作業(yè),。

2,、對參加培訓的學員進行了考查。

通過評估,，參加培訓的畢業(yè)生成績?nèi)亢细瘛?/p>

對于應屆畢業(yè)生的培訓我們已認識到了他的`重要意義,，要為學生的生存著想，為學生的今后發(fā)展著想,。所以,，今后我們要向培訓工作搞的好的學校虛心學習，力爭下年取得更優(yōu)異的成績,。

xx中學

20xx年x月xx日

職業(yè)培訓總結篇二

xx年我校完成了市農(nóng)業(yè)局鄉(xiāng)村旅游服務員職業(yè)技能培訓,、病蟲專業(yè)防治員職業(yè)技能培訓、農(nóng)產(chǎn)品儲藏加職業(yè)技能培訓,、水產(chǎn)養(yǎng)殖員職業(yè)技能培訓,、蔬菜栽培技術培訓、水稻栽培管理技術培訓,、葡萄栽培管理技術等項目專業(yè)的培訓,；各類培訓共計680人。

根據(jù)農(nóng)民的需要,，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓要求,，結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況,，大力開展農(nóng)業(yè)技能培訓,，大力提升廣大務農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質，分別在九嶺,、大康,、戰(zhàn)旗、義興,、小溪壩,、東興等地積極組織生源，實施各類項目的理論教學,、實習,、實訓操作等培訓工作。時間短,、見效快,、農(nóng)民最急需,、培訓效果良好，深受群眾歡迎,，圓滿地完成培訓任務

而加快農(nóng)村勞動力轉移的關鍵在于加強對農(nóng)民的素質培訓,。大力開展多形式的農(nóng)村勞動力素質培訓，對于促進農(nóng)民就業(yè),、增加農(nóng)民收入具有重要的作用,。一直以來，我校領導對農(nóng)民素質培訓工作都非常重視,，培訓部門指定班主任專人負責此項工作,，為了舉辦好每次的農(nóng)民素質培訓，對培訓事項進行詳細的研究和嚴密的部署,，明確分管領導和工作人員,，落實責任，以切實加強對農(nóng)村勞動力培訓的組織,、領導,，為扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力培訓工作提供了堅強的組織保證。積極組織引導農(nóng)民積極參加就業(yè)培訓,。老百姓對于這種“政府出錢,，個人受益”的培訓方式顯示了極大的熱情。我們堅持實際實用實效的原則,，緊扣勞動力市場變化和用工單位的需求,，有針對性地開展各類農(nóng)村勞動力素質培訓工作。制訂切實可行的培訓方案,，使參加培訓的人員都能及時參加培訓,，保證了培訓的質量。在培訓內(nèi)容方面,，以緊貼生產(chǎn)實際,，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果,。在培訓方式方面,，以集中授課與分散培訓相結合，緊緊圍繞“方便,、有效”的原則,，提高農(nóng)民參加培訓的便利性，降低農(nóng)民參訓成本,。在時間上,，從人民的生產(chǎn)和生活習慣出發(fā)，充分利用農(nóng)閑時間。送培訓下村,，服務上門,，確保了培訓的到課率。由于安排合理,，群眾參陪積極性高,，特別是在重華舉辦的鄉(xiāng)村旅游服務員培訓班，先了解農(nóng)村農(nóng)民朋友迫切需要什么技術,，什么知識在針對這些問題精選優(yōu)秀教師講課,，所有參培學員卻沒有一個人缺課。

農(nóng)民工培訓是多行業(yè),、多工種的培訓,，為了使工作做到健康有序、卓有成效,，學校游校長親自督查，葉校長具體分管,，積極參與,，對每個培訓班的宣傳動員組班、培訓方案的制定,，理論教學與實作參觀的 計劃安排,、教師的選派等，都要進行審閱,，本項目培訓,，聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè),、貼近農(nóng)民,，具有一定資質和豐富實踐經(jīng)驗的`培訓教師作為陽光工程培訓師資。我校聘請農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師鄧瓊芳,、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師熊英作為本項目培訓的主講教師,。而后再上報主管部門審核。嚴把教學關,，精選培訓師資,，強化技能實踐訓練，注重提升培訓質量關,。每一個培訓班,，我們努力做到了上報名冊的真實性，為此,，開班時對每一個學員本人都要照相,，并對學員的身份證留影，學員本人簽字，上級主管部門人員現(xiàn)場核定簽字認可方為有效上報,。每次培訓上課,、實習實作，理論考試,、操作考試等都都具有針對性,，按要求按規(guī)范操作。學校領導對培訓工作高度重視,，要求按計劃進行培訓,，保證培訓時間，重視培訓過程,，并對過程進行督查,。對于每一個培訓班，我們都在開班,、理論與實作考試,、培訓中間教學及實作等環(huán)節(jié)進行了嚴格的監(jiān)管，現(xiàn)場實習,、指導,，突出了培訓的針對性、實用性,。并將工作業(yè)績與獎勵性績效掛鉤,。真正做到參培學員學有所獲，培訓直觀有效,。提高了城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。

學員培訓后，我們還需要進一步加強與學員的溝通,，做好跟蹤服務工作,，了解掌握培訓后的學員工作生產(chǎn)情況，以便更好地為學員提供力所能及的服務,。對于農(nóng)業(yè)技術培訓班,，還需要加強對培訓后個別學員生產(chǎn)的指導，深入到每一戶農(nóng)民家中,，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題,，上門服務還非常有限，很多學員都向老師提出到村組,、到他們的家中現(xiàn)場指導,。加強后續(xù)服務，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽,。

通過一年來的培訓工作,，我們發(fā)現(xiàn),，農(nóng)民要求致富的心情非常的迫切，農(nóng)民素質培訓工作確實是得民心順民意的一項實事工程,。今后,，我們將進一步尋求各單位、部門的支持和協(xié)作,，進一步拓寬培訓內(nèi)容,，進一步創(chuàng)新工作方式，確保農(nóng)民素質培訓工作再上新臺階,，為提高農(nóng)民就業(yè)技能和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻,。

職業(yè)培訓總結篇三

根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關于開展民辦職業(yè)培訓學校和職業(yè)技能鑒定所20xx年度檢查評估工作的通知》的要求，我校對20xx年度技能培訓工作的情況進行了全面檢查,，并進行了認真總結,，現(xiàn)將總結情況匯報如下：

一年來，xx市xx職業(yè)技能培訓學校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化,，面向世界,，面向未來”的辦學方針，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》,，“以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向”，嚴格要求,，規(guī)范管理，以教學為中心,，以技能培訓為重點,，為xx和地方企業(yè)培養(yǎng)了合格人才，在社會上享有一定的聲譽,。

為了擴大辦學規(guī)模,，提高培訓質量，學校開辟了可容納300人的培訓基地,，標準教室7間,，有良好的照明、桌椅,、講臺和黑板,。學生宿舍40間，住宿條件寬敞舒適,。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場,，實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求,。

20xx年我校根據(jù)社會市場和xx用工要求,，我校20xx年共招生25人（接觸網(wǎng)）,，安排就業(yè)20人。在培訓過程中,，我所認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱的要求,，培訓內(nèi)容完成后，及時組織學生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術鑒定,，鑒定合格后,，按時頒發(fā)了結業(yè)證和職業(yè)資格證書。

為了培養(yǎng)“思想過硬,、作風過硬,、技術過硬、適應能力過硬”的人才,，一是規(guī)范了學校管理,，二是比較好的抓了教學質量的提高，三是認真抓了對學生的教育和管理,。

（一）,、規(guī)范了學校管理。在規(guī)范管理方面,，我們重點做了兩項工作,。一是建立了完整合理的管理機構，在校長負責制的基礎上,，成立了教學,、學生管理、總務等組織,，并有主管部門認定的《技能鑒定所》,。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制,。

（二）,、認真組織了教學。按照國家要求,，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱,，選用了主管部門指定的教材,，配備了實力較強的教師隊伍，比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的.落實,，特別是在技能培訓方面,，我們進一步完善了實習設施、設備建設,，并注重了對學生操作能力的訓練,，力求使學生達到“畢業(yè)就能上崗，上崗就能頂好崗”的標準,。

（三）,、耐心教育,、嚴格管理。根據(jù)xx“高,、大,、半”企業(yè)的性質，我校在學生管理上實行了半軍事化管理,。在教育環(huán)節(jié)上,，我們通過思想教育、法制教育,、紀律教育,、禮儀教育、職業(yè)道德教育,，教會學生如何做人做事,。在管理方面，我們堅持了“高標準,、嚴要求”的原則,，培養(yǎng)學生“聽從命令，遵章守紀,，不怕艱苦,，雷厲風行”的作風。

在招生工作中,，學校根據(jù)專業(yè)設置,，精心設計招生簡章，認真組織招生工作,，利用媒體分別在周邊縣,、市、省電視臺,、都市報等進行招生宣傳。并做到了專業(yè)設置,、開設課程,、收費標準三公開。

學校設立了公開欄（共三欄）,，第一欄公開了校長,、鑒定所、招就辦以及教務,、學生,、財務、后勤等負責人姓名及職務,；第二欄公開了我校收費許可證,、職業(yè)技能鑒定考核收費標準,、招生簡章，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè),、學制以及各專業(yè)收費等情況,；第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。

學校建立了財務,、會計制度和資產(chǎn)管理制度,，并按照規(guī)定設置會計賬簿。根據(jù)物價部門制定的收費標準對學生進行收費,，并在校務公開欄設有收費標準,，學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。

一年來,，在上級領導的關懷和指導下,，我校的各項工作取得了較好的成效，但也存在很多問題,，比如教學硬件建設方面還不太完善,，個別專業(yè)教師的業(yè)務素質（特別是操作能力）有待于提高。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善,。

職業(yè)培訓總結篇四

我先來說說為什么參加aci職業(yè)培訓師認證培訓,，我是一個私營企業(yè)主，公司規(guī)模不大,，沒有專門的培訓部門,，更是花不起動輒幾萬的請講師來公司培訓，但公司幾十個銷售人員又需要培訓,，只好自己學習培訓,。

當我后面看到練老師的時候，發(fā)現(xiàn)我之前在喜馬拉雅平臺聽過練老師關于培訓分享,，（做為培訓師平時更多的積累分享會提高自己的影響力）

“我沒有培訓的基礎,，不知道聽課的時候能不能跟得上去”報名的時候，我就在微信里問過大鵬老師,，大鵬老師就把之前學員的心得發(fā)給我看,，并耐心的介紹練老師課程特點，我懷著忐忑不安的心情報了名,。

即使后面看到別的學員都有過講課的經(jīng)驗,，有的是企業(yè)內(nèi)訓師，有的是職業(yè)培訓師,，有的同學應變能力很強,，有的同學講課邏輯清晰，已經(jīng)有老師風范,；其實我內(nèi)心底氣信心不足,，成為高手最好方法是和高手在一起并向高手學習,。

5天緊張的培訓，每天早晨7點多起床,，晚上做功課到凌晨1-2點多,，像這種深度的學習，雖然有點累,，但感覺特別的充實,。

第一天上課的時候，走進課堂,，教室的布置也很專業(yè),，課桌上放著課程課件、練習冊以及學員的名卡,。

墻上掛著許多與課程內(nèi)容密切相關的流程圖,、導圖、模型等圖表,，教室后面還擺滿了各種茶歇,，教學環(huán)境特別專業(yè)舒服。

初次看到講臺上的練老師,，幽默風趣,，出口成章，親和力控場能力十足,，睿智的他,，能顧及到每一個學員的心理感受，給每一個學員建議適合他的方式去教學,。

我從三個方面總結分享當做自己的復盤：

成功沒有捷徑,，但是入門一定有捷徑的路可以走，就是“套路”,。

我理解的套路就是：前輩經(jīng)過長期成功的實踐總結出來的一套行之有效的方法,；新人只要運用這種方法，就能達到預期的效果,。所以,，套路從一定程度上來說，是一群人過去行為模式方法與技巧沉淀的方法和技巧,。

此次培訓過程中老師教給我們學員很多實用的套路，這些套路都是他十幾年培訓實踐經(jīng)驗總結出來并證明一定有效的,。

套路用得越熟,，問題解得越快， 做作何事有套路,，只有摸清楚門道,，掌握了一些基本的套路,，才能少走彎路。

這背后的邏輯是：任何學習都要善于總結,，善于歸納,，善于提煉，最后形成自己的一套系統(tǒng)方法論,，用于指導自己的行為模式,。

例如第一天的時候，練老師問我們作為一個培訓師應該訓練的核心技能就是什么,？

培訓師要學會一腦多用,，做到能夠邊說邊寫，邊說邊觀察,，別說邊思考,，邊說邊鏈接的能力；課程用了一個“螞蟻呀黑”的游戲快速的讓我們知道這種核心技能的訓練方法,。

另外他在講授課模型時,，用萬能開場法開場，自我介紹方法,，加上pep模型設計內(nèi)容,，最后以萬能收場為結尾，給我們迅速構建了一個授課簡單基本的模型,，快速入門,，原來講課入門可以變得這么簡單。

教學過程中：

他把很多的培訓方系統(tǒng)的進行總結和歸納,，并用通俗易懂的語言和方法教給學員,，舉三個例子：

例1:“神通六點”

把握問題點：有一個非常實用的結構模型，就是prmp教學模型,，利用這個模型指出現(xiàn)象,，分析原因，提出措施,。

抓住關鍵點：則是要著手調(diào)研,，了解學員的需求和自己優(yōu)勢的匹配程度，這樣才能抓住學員的關鍵問題,，有針對性的`授課,，提升學員的滿意度。

制造興奮點：就是要加強課程當中的互動,，各種游戲環(huán)節(jié) ,，增強培訓的趣味性。

簡化價值點：就是要化繁為簡，利用視覺化,，故事化,，口訣化和工具化，總結歸納一些難以記憶的知識點,。

落實執(zhí)行點：就是在課后應該給學員布置作業(yè),，完成任務，鞏固培訓效果,。

例2：pep模式,，內(nèi)容核心要訣就是，論點,，論據(jù)和論證,。

陳述觀點，舉例總結論點,，這是一個使用頻率非常高的模式,，貫穿于我們整個的教學過程。

要求我們平時必須多注重案例搜集,，而練老師隨口就來的舉例一舉例二舉例三……這些都來自己平時的積累和訓練,。

例3:“獨孤九劍”

培訓常用的幾種方法，去營造良好的授課氛圍,，充分調(diào)動學員的積極性,，加強他們的代入感和體驗感?？梢愿鶕?jù)自己教學的現(xiàn)場情況靈活運用,，靈活組合，但總體而言,，使用的劍越多,，課堂形式也就會越豐富。

總之,，老師用他的方法把培訓的關健點,，什么培訓如來神掌、解析金字塔原理,、游戲的方式體驗五星教學法,，九宮格等用一些用最簡單易懂的套路讓學員接受。

過程演練多：我是自己開公司的,，每一次外出學習,，我都有自己的目的：結果轉化。

現(xiàn)在市場上的商業(yè)培訓講求的就是實用,，要能落地看到結果,，而過于抽象、理論的內(nèi)容一定不受歡迎。

這次ttt培訓內(nèi)容全是練老師近二十多年的實戰(zhàn)總結與提煉,，全是干貨、能落地的,、學了就能用的上的,，而且效果看得見！

這次培訓師訓練,，實戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)特別多,，練老師講完一個知識點，接下來就是演練：小組內(nèi)輪流講,、a-b一對一訓練,、隨機上臺訓練點評，多維度立體的逼你上臺,；

記得第三天的時候,，因為公司事多，看手機一不小心上臺啞口無言,，好生尷尬,，不管是臺上的老師還是臺下的學員都鼓勵你堅持講，就是這樣的方式逼你站上講臺,。

每個人都有演練的機會,，演練完了還要互相點評。對于ttt培訓來說,，實戰(zhàn)演練是最好的學習方法,，而相互點評則能從不同的角度看出問題，找到改進方法,。所以,，5天的培訓其實是很充實的，知識密度和訓練的強度都是很大的,。

練老師課程的后面,，講到培訓師如何把自己給賣出去，讓自己有課講,？怎么樣讓自己的課程能變現(xiàn),，這是最能體現(xiàn)來鷹派兩個字，我特別的認同,，

我之前學培訓的目的也是如此,，對企業(yè)組織來說學習培訓能不能讓公司的績效提升，對個人而言有沒有人為你的培訓內(nèi)容買單,？這是體現(xiàn)一個培訓師價值最重要的一點,。

這五天的教學當中，練老師還給了我們非常多的實用工具。

比如搭建框架所要用的百度腦圖,，可以通過軟件,，整理思路，將自己的思路以樹狀圖,、組織結構圖,、邏輯圖等多種形式表現(xiàn)出來，讓整個條理變的更加清晰,，讓思維過程可視化地呈現(xiàn)出來來,。

還有用于調(diào)研的數(shù)據(jù)平臺，以前總是在社群做很多調(diào)研表提交,，但是并不知道是怎么弄的,？

練老師給我們推薦并教我們通過模板或自定義創(chuàng)建表單，自動為用戶建立后端數(shù)據(jù)平臺,，極大地方便了我們收集,、呈現(xiàn)、分析和分享數(shù)據(jù)的流程,。

此外,，練老師更是利用了一天的時間，手把手的教我們制作ppt,，其間也為我們介紹了很多好用使用的工具,。

如何收積影視素材做為培訓用，怎么樣用ppt軟件制作直播微課,，如何用手機控制電腦ppt,，最新的ppt制作插件工具。

通過這次培訓加強了我對培訓的信心,，學習了很多培訓的方法,，也讓我更加清楚自己培訓的路要如何去走？我會更加堅定的朝培訓師這條路走下去,，最后,，感謝練老師的辛苦付出，感謝同學們的幫助,！

職業(yè)培訓總結篇五

近幾年來,，我校招生就業(yè)工作堅持從學校可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，抓住職業(yè)教育良好就業(yè)前景,，以就業(yè)拉動招生。做到領導重視,、全體動員,、認識到位,、組織到位、措施到位,、落實到位,，高標準嚴要求順利地完成招生工作。

一基本情況

20xx年參加我校面試學生2800人,，計劃招生810人,，實際招生1079人，是搬到新校后招生人數(shù)最多一年,。

20xx年招生工作在上級領導的高度重視下，統(tǒng)一組織,，科學調(diào)度,，各處室教研組通力協(xié)作，全校教職工積極發(fā)揮主人翁意識,，不斷探索新的招生工作方式方法,，措施得力，超額完成今年招生計劃,。主要做法如下：

1,、提早動手，周密布署

今年招生工作,，學校領導重視,，責成學生處早做計劃安排，諸事走在前,，取得了顯著的成績,。

今年秋季招生，20xx年2月份就開始著手制定招生計劃了,；因為提前動手,，掌握了主動權，我們充分摸清了各生源校畢業(yè)生的人數(shù)及升學意愿,，有針對性的制定招生任務,，有目的、上門動員,，使招生人數(shù)一路攀升,。所以4月份，在教育局的主持下,，我們邀請龍華區(qū)各初中校長座談,，在座談會上我校厲校長詳細介紹了我校辦學情況，帶大家參觀學校實訓室,，提高了校長們的認識,；4月份我們動員部分教師組成七支宣傳隊到全市初中校進行招生發(fā)動宣傳,，發(fā)了廣告20000多份；5月1日,、2日進行招生面試,，5月14日新生報到，5月24日繳校服費,，8月中旬報名注冊,。

2、領導帶頭,，包片包校,；教職工積極參與，成立強悍招生隊,。

在近幾年招生工作中,，有一個成功的經(jīng)驗，就是每次招生都是領導帶頭,，包片包校,；全體教職工發(fā)楊主人翁的'精神，積極參與其中,，抽調(diào)出責任心強,、能說會道的教師組成強悍招生隊，學校所有領導必須參與其中,。領導帶頭深入生源校,，體現(xiàn)了我校對招生工作的重視，也能引起生源校的重視,。招生隊的教師們充分利用在各校熟人,、親朋好友、同學等關系進行廣泛地聯(lián)系,，他們在教學任務繁重情況下克服困難,，不計較個人報酬，犧牲節(jié)假日休息時間,，為學校招生工作盡力,。

3、多渠道,、多形式加大招生宣傳工作

俗話說得好,，酒香也怕巷子深，職教招生,，宣傳先行,。在歷年的招生工作中，我們采取了多種形式和方法,，廣泛進行宣傳,。主要有①電視媒體宣傳：先后在省電視臺,、市電視臺通過專題片及招生廣告的形式進行宣傳。②報紙媒體宣傳：先后在海南日報,、?？谕韴蟆ⅰ妒≈姓兄改稀贰妒兄姓兄改稀愤M行了廣泛宣傳,。③印制畫冊進行宣傳,。每年招生前，我們都要印制大量畫冊發(fā)放到學校進行職教招生宣傳④裝備宣傳大蓬車下校宣傳,。在今年秋季招生中,，我們裝備了三輛宣傳車，連續(xù)下校宣傳15天,，把全市所有學校都跑了一遍,，讓每位學生都知道職教業(yè)教育的好政策。⑤制作招生簡章,、招生宣傳彩頁、招生傳單等進行宣傳,。在招生工作中,，我們適應市場發(fā)展，及時調(diào)整專業(yè)并制作精美宣傳資料,。

4,、經(jīng)常向上級匯報工作，摸清職教發(fā)展動態(tài),，第一時間了解國家關于職業(yè)教育新政策,，并應用于招生宣傳中。

07年厲春校長調(diào)入我校擔任校長后,，他組織教師多次考察外地辦學經(jīng)驗,，經(jīng)常向盛市領導匯報工作，搜集職教發(fā)展的新經(jīng)驗和好政策,。在今年招生中,，我們宣傳的一個亮點就是國家助學金，雖然只有一部分學生才能享受,，但我們已將這項政策宣傳到了每一個家長心里,。

5、以就業(yè)促招生,，將優(yōu)秀畢業(yè)生事跡做為招生宣傳的亮點

就業(yè)和招生是職業(yè)學校工作中很重要的兩個部分,，他們相互制約也相互促進。在招生中,，我們唱響就業(yè)這根主旋律,，以就業(yè)促招生,。在今年招生中，我們邀請了已經(jīng)畢業(yè)的同學到各生源校去現(xiàn)身說法,，從他們初中畢業(yè)時的想法說起,，怎么到職學，怎樣學到技術后被學校安置出去,，有了好的工作,，實現(xiàn)了自己的理想等等。取得了明顯的宣傳效果,。

畢業(yè)生就業(yè)工作,，是一項政策性強、涉及面廣,、時間緊,、任務重的工作。既涉及到國家長遠利益,，又涉及到社會千家萬戶,。切實有效地做好畢業(yè)生工作，關系到校企聯(lián)合辦學的持續(xù)發(fā)展,。學校領導班子高度重視就業(yè)工作,，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學校發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓：主要做了如下工作：

1、成立了以學校領導掛帥的學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組對畢業(yè)生工作加強領導,、及時進行指導,。做到主要領導親自抓、負總責,，分管領導抓具體,，一級級抓。

2,、學校設置校辦公室和招生就業(yè)服務機構（校就業(yè)辦）,，共同為畢業(yè)生提供服務。

3,、加強畢業(yè)生的就業(yè)指導教育,，進一步轉變畢業(yè)生的就業(yè)觀念

職業(yè)培訓總結篇六

一、培訓教師這個職業(yè),，應該從心底里去尊重,。

我們每一個人，從大學畢業(yè)的那一刻起,，就已經(jīng)踏入了社會的一角,。社會是什么？漢字本意是指特定土地上人的集合,。社會在現(xiàn)代意義上是指為了共同利益,、價值觀和目標的人的聯(lián)盟,。既然我們投身到了社會，就要遵循社會里的若干法則,，而工作則是若干社會法則的一種,。工作的概念是勞動生產(chǎn)，主要是指勞動,。工作就是在長時間內(nèi),，做著重復的一系列動作，做重復的一系列事情,。從工作的定義來講,，工作是乏味的，也是無趣的,。我們從事的是培訓工作,，主講的內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實訓。僅9月份我們就開了二十幾個班,，有的老師可能要重復四次去講同樣的內(nèi)容,。自5月份開班以來，有的老師可能對同樣的內(nèi)容講了十幾次,，可能把自己都講的有些倦了,，有些煩了，甚至有的時候會懷疑自己講的內(nèi)容是否具有實用性,，是否具有意義，學員是否愿意接受等等,。但是,，我可以告訴大家，這種職業(yè)倦怠是很正常的,，我們所講的內(nèi)容絕對具有實用性,，是有意義的，學員也是接受的,，所以我們必須高度重視上課的質量,，以嚴謹、細致,、認真的態(tài)度來對待教學教研工作,。雖然我們從事的是創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)培訓，但是我們的職業(yè)和其他的公立學校一樣,，同樣是屬于教書育人的神圣而偉大的職業(yè),，學員見到我們的時候，也都會尊敬的喊一聲老師,。

二,、我們要學會在工作中逐漸成熟,，從磨練中不斷成長。

從初出茅廬,，踏入社會毫無工作經(jīng)驗的大學生,，到今天可以對著幾十雙眼睛的關注而侃侃而談。我們都經(jīng)歷了太多,，感受了太多,，也收獲了太多。每一個行業(yè),，每一份職業(yè),，每一個工作，都不會那么完美,，都會有一些瑕疵,，都會有一些不盡人意的地方。于是,，我們在工作的過程中,，也總會遇到很多煩心事?？偸怯兄挪煌甑陌?，上不完的課，此起彼伏,；總在某一個周末或者休息日的時候,，從天而降的課程安排擾亂了大家的假日計劃；總在大家生病感冒的時候,，接踵而來的任務又壓倒了自己的身上,。我們很無奈，大家很抓狂,。經(jīng)歷過的人,，對此搖頭苦笑，欲說還休,，坦然處之,；沒經(jīng)歷過的.人，牢騷滿腹,，奮起掙扎,，誓死反抗。無論什么樣的方式,，無論什么樣的做法,，其實都沒錯。在不同的人生階段，在不同的年齡階段,，大家思考的方式會有所不同,，對同樣的事情，思考的成熟度也會不一樣,。但是社會是無情的,，無論你在或者不在，它都會一如既往的運行下去,。我們既然改變不了社會,，那么我們只能去適應。當然適應的過程是痛苦的,，那是一種破繭而出的努力拼搏,，也是雄鷹翱翔的展翅一搏。挺過來了,，你就會化繭成蝶,，翱翔藍天；沒挺過來,，那就會長眠于殼,，摔落于萬丈深淵之下。

三,、用理解和包容來勉勵自己,，以博大的胸懷迎接明天和未來。半年的時間一晃而過,，歲月總是像一把推手,，一步步的逼迫著我們?nèi)ビ有碌某枴?個月，180天,，4320個小時,，我們在一起的時間可能比跟家人在一起的時間還要長。我們應該學會感恩,，要感謝政信，感謝我們的領導,，因為這份工作，原本不相識的我們變成了親密的同事和無話不說的朋友,。大家聚在一起,，就像是一個大家庭。雖然在工作上我們也會出現(xiàn)矛盾和分歧,，也有過激烈的爭吵辯論,，不過那只是霎那的花火和另類的靈感，我們學會了去理解和包容，學會了以博大的胸懷去面對各種的形形色色,，于是乎,，這些分歧和爭吵變得虛無縹緲，不著痕跡,，絲毫不會影響我們之間的感情，反而讓我們在分歧中前行,，在爭吵中共進,。同事之間,，朋友之間我們可以做到理解,、包容。那么對于政信,，對于工作我們更得要理解和包容。政信還年輕,，年輕到起初的一窮二白,，政信培訓的每一個學員都凝聚著大家對它的愛和關懷，政信的發(fā)展需要我們所有人的努力和汗水,，政信的壯大更需要大家的奮斗和付出,。還記得面試的時候,，領導曾經(jīng)這么說過,，學校不知道會經(jīng)營的怎么樣，也不知道能經(jīng)營多久,，但是希望大家在這里可以學到一些技能,，如果學校不辦了，大家可以靠這些技能去掙一碗飯,。請大家原諒我在最后升華手法的運用,，扯上了敬愛的領導那是，因為我相信領導一直在為我們考慮,，他對我們也是非常的理解和包容,。

想了這么多，寫了這么多,。想想我們這個大家庭,，大團隊，真的是各具特色的。朱姐,，你的年紀最長,，其實你應該在我們之間擔任定海神針的角色。吳楠,，你的學歷最高,，其實你應該再成熟和理性一點，成為我們的智囊?guī)?。耿曉東,，你工作過的城市最大，曾經(jīng)是北京的一份子,，你應該帶個好頭,，告訴大家什么樣的工作方式最恰當。小樊,，你是最有眼力見的,，工作認真又大氣，我很看好你哦,?；劬辏闶亲罨顫姷?，大大咧咧的像個男孩子看,，希望你繼續(xù)扮演開心果的角色，給我們帶來倦怠后的歡樂,。小藺,，你是最瘦的，在某種程度上也是最漂亮的,，希望你以后繼續(xù)扮演好一個花瓶的角色,，公關主任的擔子你肯定是跑不了的。小柏,，你是最矮的,，短小而精悍，你要繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智,，務實求效,。以后的日子還長，到底會有多長,？我不知道,。但是如果領導少抽點煙,，活到90歲的話,，那我們都可以從政信辦理退休事宜。

職業(yè)培訓總結篇七

20xx年，全區(qū)18所民辦培訓學校發(fā)揮其培訓質量高,，管用性強,、培訓期短、就業(yè)率高的特點,，為社會輸送了一批質量高,，業(yè)務強的技術人員，全年共培訓1559人,其中普惠制培訓480人,。技能鑒定370,就業(yè)1228人,。促進了地區(qū)的就業(yè)工作，推動了社會的穩(wěn)定和開展,。

對20xx年培訓工作做詳細部署,，在學校信息變更、學校管理,、老師管理,、廣告招生、收費等方面對學校提出詳細的要求,。同時,，在如何提高培訓質量，打造培訓品牌方面提出一些建議,，為全面完成全年培訓工作目標做好供應有力的'保障,。

遵照《遼寧省民辦職業(yè)培訓學校評估方法及細那么》的要求，上半年重點加強對民辦職業(yè)培訓學校的管理,對轄區(qū)的局部民辦培訓學校進展走訪,，了解駕馭學校的培訓狀況,，剛好發(fā)覺存在的問題，催促其改正,，標準教學檔案;健全各項規(guī)章制度,、指導學校標準、有序地開展,。

對原有學校的法人,、地址等各種信息變更剛好更新，標準民辦學校管理檔案,。對轉入的培訓學校的教學,、設備、設施,、平安衛(wèi)生等狀況進展實地檢查,，辦理接收。

為便利各培訓學校辦理20xx年度的民非登記年檢,，我們從工作實際啟程,，幫助市人力資源和勞動保障局職業(yè)實力建立處聯(lián)合市,、區(qū)民政非企業(yè)管理部門對區(qū)所屬民辦職業(yè)技術培訓學校進展集中年檢。為學校供應了便利,，同時也提高了政府部門的效勞水平和工作效率,。

執(zhí)行市綜治委《關于進一步加強學校、幼兒園及周邊平安保衛(wèi)工作的通知》及市人力資源和社會保障《關于加強民辦職業(yè)培訓學校平安管理工作的通知》文件精神,，加強學校平安管理的組織領導,，做好重點人員及重點部位的排查及平安防范工作，加強平安值班管理,，建立投訴和事務信息上報制度,。

職業(yè)培訓總結篇八

培訓二部在中心黨委、行政的領導下,，認真貫徹落實科學發(fā)展的觀點,，在市場競爭日益激烈，招生形式十分嚴重的情況下,，盡最大努力去完成中心下達的年度責任目標,，較好地完成了中心下達的各項目標任務。現(xiàn)將本年度工作總結如下：

今年我們在成教市場競爭十分激烈,、成教生源嚴重萎縮的情況下,，仍然招收了64名成教學生，其中專升本20人,，高升專44人,，使江大成教工作得到了鞏固，也為中心創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益,。江大成教除了新招收的64名學生外,，我們還完成了其它兩個年級的教學組織、教學管理,、學生畢業(yè),、高考組織等工作。現(xiàn)有學生共165人,，本年度為中心創(chuàng)收約436000余元,。

江大雙證班是我中心與江漢大學聯(lián)合開辦的特色教育新模式。本年度在校生共有289人,，本年度我部完成了20xx級37人的就業(yè)安置工作,，20xx級87人的頂崗實習的安置工作，完成了20xx級87人,、20xx級65人的'實訓工作,。本年度三個年級共為中心創(chuàng)收964400元，創(chuàng)利385760元,。

職業(yè)技能鑒定是中心的新的經(jīng)濟增長點,，我部在沒有辦卡資質,，沒有穩(wěn)定生源的情況下，積極拓展職業(yè)技能鑒定培訓市場,，利用掛靠市職業(yè)技能鑒定所的資質辦班，全年仍然培訓了177人,，創(chuàng)收約48000余元,，創(chuàng)利約34000余元。

總之,，我部除了較好的完成了上述三個方面的工作以外,，我部全體人員按照中心的責任目標，都完成了兩人以上的學歷教育招生任務,，也較好的完成了領導交辦的其他工作任務,，為中心的生存與發(fā)展做出了應有的貢獻。

職業(yè)培訓總結篇九

濰坊大眾電腦職業(yè)培訓學校是在市人力資源和社會保障局領導的指導和監(jiān)督管理下,，由三位大學生于20xx年創(chuàng)辦成立的高密最早的電腦學校,。為了充分做好年度培訓工作，我們采取了相應的措施,，下面把我校開展培訓工作情況向各位領導匯報如下：

每年年初我們都開學校工作會議,，根據(jù)主管部門的工作要求開展工作，我們一定要嚴格按照國家的政策文件精神,，實事求是的宣傳招生,。我們認真學習了文件精神，做到了不夸大,，不盲目,，充分讓學員了解相關培訓。

為保證培訓工作按質,、按量完成,，根據(jù)所開設專業(yè)，根據(jù)用工單位需求,，選擇培訓教材,、教學軟件，編寫易懂,、實用講義,。培訓前發(fā)到學員手中，做到人手一套,，方便學習,、方便復習，提高了教學質量,、鞏固了教學成果,。

為適應培訓的求要,，根據(jù)用工單位的需求，采取多種形式,，責任到人,。由專業(yè)授課教師，按照課程表進行教學,。要求理論講解通俗易懂,，操作具體、有針對性,，一學就會,。

教學環(huán)節(jié)是就業(yè)培訓工作的核心工作，使學員能在參加培訓的過程中,，學習到相應的知識和技術,。我校通過課堂學習、現(xiàn)場培訓,、實際操作等形式開展培訓,，采取理論培訓、技能培訓,、聲像教學,、實際操作等環(huán)節(jié)有機統(tǒng)一，使學員在“學中學會做”,，以實際,、實用、實效為目的,，以學員動手操作為主,，教師面授講解為輔，提高學員學習興趣,，培養(yǎng)學員一技之長,，全面提高學員綜合素質。

一是培訓管理規(guī)范,。做到管理規(guī)范,，尤其是制度、表冊規(guī)范統(tǒng)一,；二是檔案管理規(guī)范,。對各類文件、總結,、報告,、統(tǒng)計資料等全部裝訂成冊，電腦進行規(guī)范管理,；

經(jīng)過近幾年的培訓工作,，我們也算有了些許經(jīng)驗,，我想用三個心表示一下。

第一是真心：

用真心對待每一個學員,，認真教學,，認真管理,，絕不能有私心,。

第二是誠心：

辦事要講誠信，不管別人怎么講,，我們做就要說一不二,，有就是有，沒有就是沒有,，答應的事就要去做好,。

第三是恒心：

黨的政策是好的，市府領導也是有方的,，市人力資源管理服務中心的領導監(jiān)管更是嚴格的,，為了把好事做好，我們應該不拋棄,、不放棄,，克服困難，努力做好培訓工作,。

對于不足之處,，回想近幾年的工作情況，也發(fā)現(xiàn)了不少問題,，不論從管理,，還是招生等方面還存在很多不足，需要進一步改善,，具體有以下三點：

第一,，不盲目跟風

在招收學員上，不要管別人的做法,，更不能盲目行動,，定好自己的招生政策，不因他人所動搖,，招生工作的好壞能直接影響到以后的培訓進程是否順利,。也不能貪多，人是有私欲的,，往往是頭腦一熱就亂了方寸,，知足常樂還是有道理的`。

第二,，做好考勤工作,，管理不能有慈善之心

一旦開始,，就要做好考勤工作，嚴格要求學員,，要按時上課,，按時完成作業(yè)，不能想來就來想走就走,。俗話說：“無規(guī)矩,，不成方圓”。人不管是會懶散的,。我校在管理中往往會先與人方便,，想的更多的是學員怎么方便怎么來，現(xiàn)在看來是大錯特錯的,。所以在管理上不能做好人,，要做環(huán)人。

第三,，按排好課時進度,，不能太快，急時跟進練習

每年的課時進度都按排的很清楚,，但忽略了一點,，我們的培訓對象基本上都是初中畢業(yè)的農(nóng)民工，學歷不高,，畢業(yè)幾年后基本上沒有自學能力了,，接受新鮮事物也不是很快。所以有些課程進度對他們來說是快了些,，有的人跟不上就產(chǎn)生了厭學情緒,，認為自己笨，學不會,，這樣慢慢就放棄了,，減員不少。

總之,，我們的工作還遠遠不夠,，希望各位領導對我校嚴格檢查，及時批評指正,，今后我們會繼續(xù)努力,，把培訓工作做實，做好,。最后祝各位領導身體健康,，萬事如意。謝謝。

職業(yè)培訓總結篇十

晉城市康復醫(yī)院一方面注重自身發(fā)展,、壯大,、騰飛，另一方面謹記市委,、市政府,、市殘聯(lián)關于積極推進按摩事業(yè)，最大限度地為社會作貢獻的深切希望,，積極為殘疾人尋找就業(yè)的門路,，努力實踐“三個代表”重要思想，于19xx年成立了盲人按摩培訓中心,，迄今為止,，已舉辦了十五期盲人按摩培訓班，培訓出260多名按摩師,，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結業(yè)證書,，現(xiàn)在他們已經(jīng)全部得到就業(yè)，就憑借學到的一技之長,，或加入醫(yī)院隊伍,，或自己打臺自己唱戲,，從原來依賴家庭,，依靠社會飛躍到為國為民奉獻光和熱，心情舒暢地實現(xiàn)人生價值,。具體工作總結如下：

在市殘聯(lián)的大力支持下,，針對盲人的特點，開設了全市唯一的一所盲人圖書館,，包括盲人圖書500多冊,，有聲讀物200多盤等等配套完整的盲文讀物，便于盲人學習,，盡快提高,；另外，配備并使用了人體頭頸,、軀干,、五臟六腑的分解模型、人體十四經(jīng)絡循行和針灸穴位的電子模型,、人體骨架模型,、經(jīng)絡語音等設備便于解剖教學和盲人記憶，為學員的知識鞏固,、自我充實提供了有力的保障,，同時也豐富了學員們的業(yè)余生活，開闊了眼界、增長了知識,，千方百計地為他們創(chuàng)造第二學習環(huán)境,。

盲人按摩培訓班由我院專業(yè)按摩師任教，他們業(yè)務理論過硬,，臨床經(jīng)驗更為豐富,，儼然技術精湛的教師隊伍。

授課采用面授與臨床實習相結合形式,，學員們在課堂上學習理論,，課余則安排在按摩病房見習臨床治療，此外,，課程結束后,，還專門為學員安排一個月的臨床實習時間，使他們可以將所學的知識鞏固,、消化,。

開設的主要課程有《解剖學》、《中醫(yī)學基礎理論》,、《經(jīng)絡學》,、《輸穴學》、《按摩治療學》,，另外學習了盲文,、手法，思想政治課等等,。共計286課時,。學習班教學時間安排實行周六制，每周安排一天半的休息時間,。學習期間,，注重培養(yǎng)學員的政治素質，不但向學員系統(tǒng)地闡述了“三個代表”重要思想,、“十六大”報告,，而且舉實例讓他們樹立身殘志堅、自立,、自強,、自尊、自信的“四自”精神,，實現(xiàn)平等參與,，發(fā)展自己，從而奉獻社會,。

參加培訓的學員遍及晉城各縣市,。在醫(yī)院扶殘助殘大環(huán)境的影響熏陶及政治思想課的'教育下,，學員的整體素質都有明顯提高。他們尊敬師長,，彼此間相處融洽,，在生活上互幫互助，在學習上互相鼓勵,，共同提高,、共同進步，他們還主動搭配分組,，輪流打掃教室宿舍衛(wèi)生,，保持室內(nèi)環(huán)境干凈、整潔,，共同營造一個溫馨,、舒適、潔凈的求知,、生活空間,，托起了一片愛的晴空。

每年舉辦一期盲人按摩培訓班,。學制３個月,，醫(yī)院提供住宿，費用自理,。培訓結束后,，學員們參加了按摩理論與手法的考試，全部取得優(yōu)異的成績,，合格畢業(yè),，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結業(yè)證書,，為按摩培訓畫上了圓滿的句號,。

結業(yè)后，他們各展其才,，憑借著過硬扎實的按摩理論和嫻熟的按摩手法,，全部就了業(yè)，找到了自己滿意的工作,。有的在大型的桑拿中心擔任按摩師,，有的自己開設門診，有的則留在醫(yī)院成為正式職工,，年紀小,、家庭生活條件優(yōu)越的學員經(jīng)推薦，已到盲人按摩中等專業(yè)技術學校續(xù)繼深造,。截止目前已培訓學員260多名,，均實現(xiàn)了就業(yè)。毋容置疑，我院已成為盲人肢殘人等殘疾人學習就業(yè)走向成才,、實現(xiàn)人生夢想的搖藍,、培養(yǎng)優(yōu)秀按摩師的沃土。

按摩培訓工作取得了可喜的成績,。成績固然驕傲,，然而，培訓工作也仍存在一些不足之處,，學員的思想認識,、文化基礎、年齡,、身體狀況有著很大不同,，教學方法有待進一步提高；培訓班管理急待進一步加強,；經(jīng)費緊張等等,。但無論存在什么樣的艱難險阻，我們都會勇往直前,，始終把“以人為本,，追求卓越”作為培訓班的宗旨，積極推進我市殘疾人的按摩事業(yè),，讓更多的殘疾人擁有一技之長,，走上致富之路，擁有同健全人一樣幸福,、快樂的美好的生活,。

職業(yè)培訓總結篇十一

我有幸參加了高中美術教師新課程暑期培訓。在這幾天的培訓過程中,，我不僅對專業(yè)知識有了一個系統(tǒng)的梳理,，還汲取了老師們的一些前沿思想和訊息，自身有了一個很大的提高,。

新課程體現(xiàn)著時代的步伐,，在這輪課改中共開設了五大系列九個模塊供學生學習和選擇，這些模塊內(nèi)容也都體現(xiàn)著新的時代美術觀點,。如美術鑒賞中增加了美術新材料,、新技法緊扣時代脈搏的作品讓學生鑒賞，讓學生及時的了解新的美術動態(tài),。在數(shù)字技術如此發(fā)達的今天,，越來越多的電腦繪畫軟件已把傳統(tǒng)繪畫的表達形式引入到計算機操作系統(tǒng)中，這些新的模塊內(nèi)容無論是電腦美術,、設計,、工藝還是攝影攝像,、書法、篆刻都是那么貼近現(xiàn)代人的需求,，學好那怕是一個模塊都將讓人受益一生,，這就是新的美術課改所期望的目標。高中美術單純的欣賞課不是高中美術課的當然選項,，新教材體現(xiàn)著時代的步伐,。

學生貧乏的美術知識影響課堂教學，有的學生色彩沒用過,，明暗調(diào)子不清楚,，等等，這些都直接影響了學生對美術的理解程度和欣賞水平,，他們很難對美術產(chǎn)生興趣,。一些很有意義的美術創(chuàng)作活動，學生卻感覺茫然,，無從下手,，無法把自己的想法表現(xiàn)出來。似乎美術創(chuàng)作不是自己所能為的事,，美術創(chuàng)作反而成了學生的負擔,。學生學具短缺無法教學，學生準備的美術學具少得可憐,，學生幾乎除了一支鉛筆外什么都沒有,。再加上學校沒有專門的美術教室，這樣,，教師無論怎樣創(chuàng)設情景,，想法有多好，整節(jié)課的效果也可想而知,。學生沒有學具無法去嘗試創(chuàng)作,，又怎能提高美術創(chuàng)作能力？由于沒有學具,，學生感到學習美術單調(diào)枯燥,，無法產(chǎn)生濃厚興趣,，美術教育的作用也便大打折扣了,。

今后的美術課怎樣上，我認為首先要謀求課程的基礎性,、多樣化和選擇性的統(tǒng)一,。其次，將學術性課程與學生的經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展有機結合,。除了在傳統(tǒng)的學科課程中引進與課程目標相匹配的,、鮮活的.,、有時代感的課程內(nèi)容外，適時增加新的課程領域或門類,。倡導學生自定學習計劃,。讓每個學生在入學的時候，根據(jù)自己的興趣,、愛好,、特點以及學校所提供的課程信息，選擇學習的課程,，確定學習的基本進程,，由此形成個人的學習計劃。隨著學習進程的深入,，學生可以根據(jù)自己的內(nèi)部和外部的情景變化,，不斷調(diào)整所形成的計劃，以盡可能適應自己的需要和特點,。

正如專家所說的,，去學習、借鑒其他科目的成功經(jīng)驗,，根據(jù)教學需要恰當?shù)夭捎弥v解,、觀察、討論,、參觀,、實驗等方法，做到兼容并蓄,、取長補短,。要從教學的實際出發(fā)，根據(jù)不同的教學目標,、內(nèi)容,、對象和條件等，靈活,、恰當?shù)剡x用教學方法,，并善于將各種方法有機地結合起來。

總之,，在今后的教學中,，要加強課程與學生生活的聯(lián)系，促進學習方式的多樣化,，引導高中生自主獲取知識和觀念,，去適應知識經(jīng)濟的時代。

職業(yè)培訓總結篇十二

20xx年是充實而忙碌的一年,，20xx年是勞累而收獲的一年,，20xx年是發(fā)展與壯大的一年,。在20xx年里，為了把做成真正的“塑品形塑形體,、讓家長放心政府支持,、學生滿意”的宣漢第一品牌藝術學校。我們學校從硬件到軟件都做了充分的努力,，現(xiàn)在就將我校20xx年的工作總結如下：

20xx年我校占地由原來的兩個教室200余平米擴建到現(xiàn)在5個教室300余平米于7月份正式投入使用,。標準規(guī)范的舞蹈教室，良好的藝術氛圍,，安全舒適的環(huán)創(chuàng)帶給老師和家長莫大的信心,，讓我們堅信，我們有實力做得更大更好,。

20xx年我校由原來的6名教師增至到現(xiàn)在13名教師,，加強師資隊伍建設讓我們有更強的信心為同學們教好課服好務。7月份我校的前臺服務站也正式成立了,，架起了家長和教師之間的溝通的橋梁,。讓我們后勤服務工作做得更好更貼心。

1,、20xx年元月參加了由宣漢縣文化局主辦迎新春廣場文化藝術活動,。

2、20xx年6月承接了宣漢縣機關幼兒園60年校慶《紅色記憶》整個篇章,，受到了來自社會各界人士的好評,。

3、20xx年7月我校的部分拉丁舞學生參加了四川省國標舞精英賽取得24金26銀1銅的優(yōu)異成績,。

4,、20xx年7月我校舉辦了三場“中國夢。少年夢”的文藝演出,。

5,、20xx年7月我校作為“中國少先事業(yè)發(fā)展中心社會藝術水平舞蹈考級旭舞陽光考級考級考點”對我校300余學生進行了考級，并取得全部通過率100%的好成績,。

6,、20xx年10月我校舉辦了“慶國慶。少年夢”旭舞陽光第五屆藝術節(jié)文藝匯演,，前所未有的舞美燈光將我校的演出又推向了更專業(yè)的.水平,。

7、20xx年11月我校部分拉丁舞學生參加達州市第二屆國標舞大賽,。

8,、20xx年12月150余學生9個節(jié)目參加達州市首屆少兒聯(lián)歡晚會選拔賽。

9,、20xx年12月我校在九龍飯店會議室舉辦了我校首次大型家長會

10,、20xx年1月60余名學生3個節(jié)目參加達州市首屆少兒春節(jié)聯(lián)歡晚會取得圓滿成功。

一次又一次的大型文藝活動,，給我們老師和同學都提供了很好的成長平臺給了我們更多展示自我鍛煉自我的機會,，讓我們老師成熟更學生更優(yōu)秀。

20xx年我校還增設了街舞班,、美術班,、播音主持班等，我們不斷努力地拓展了學校的業(yè)務,，讓小朋友有更多見識和學習其他學科魅力的機會,，為把我校建成更全面更專業(yè)的藝術學校，我們邁著扎實的腳步,，相信在20xx年里我們還會做得更好更出色,。

一年來，我校老師不斷地提升自己不斷地通過培訓來增長見識,。為學校帶來新思想,、新理念。我吳旭校長多次在北京成都等地參加藝術校長培訓會,。12月份請到四川省著名少兒舞蹈教育專家姚麗為我校的全體師生培訓,，“教舞蹈、教做人,，教舞蹈,、教品形”都是我們每位老師努力的方向。同時我校汪麗和姚力詩老師參加達州市青年教師藝術人才大賽均獲得舞蹈組一等獎的優(yōu)異成績,。

一年來,，我校精心做好學生安全教育工作，和在校的每一位學生家長簽訂了安全責任書,，保證學生安全是學校和家長最重要的任務,。正是在學校、老師和家長的完美合作與精心照顧下本年度沒有出一件安全事故,，這項工作也將會是我校每年都必須抓好的工作,。

20xx年是碩果累累忙碌而充實的一年。20xx年我們還將更加努力把20xx年做得好的做得更好,。把做得不好的地方要盡全力的避免和解決,，最后謝謝旭舞陽光所有家長、老師的支持與合作,，謝謝!

職業(yè)培訓總結篇十三

我校創(chuàng)辦以來,，學校一直堅持以適應社會需求、培養(yǎng)實用型高素質的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績,，得到了社會各界人士的好評，以下是我們這一年職業(yè)培訓工作的總結,。

1,、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制,；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度,、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序。

2,、完善教務工作,，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后,，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際情況入手，做好各項工作,，使學校的工作運轉到位,。

3、保障教職工的合法權益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間，調(diào)動教職工的工作積極性,，關心教職工的思想,、工作和生活。

1,、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許,。

2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次，思想好,，作風正派,，事業(yè)心強，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的'教學質量始終保持在較高的水平上,。

3,、加強學員的輔導工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結合,，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上。

市里有關部門為了提高下崗,、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略。為此,，學校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力,，加強輔導，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓,。在我們的積極努力下，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

1,、學校現(xiàn)有586機型的機房x個,，同時今年又新配置了p4主流機型xx臺,，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證,。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象。計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設備,，勝任計算機二級、三級培訓,，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點。

我們要保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓的實際情況,，堅持教育質量第一，堅持為社會為學員服務的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神,，注重提高辦學效益，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領域,，把學校各項工作再推進一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

職業(yè)培訓總結篇十四

近年來,，隨著勞動者競爭就業(yè)的需要和用人單位對高素質勞動力的需求，我區(qū)職業(yè)技能培訓學校發(fā)展較快,，目前已達23家,。這些培訓學校對幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村勞動力技能提升方面發(fā)揮了積極作用，同時也在激烈的市場競爭中出現(xiàn)了一些問題,。按照區(qū)政府領導要求,，我局對開展再就業(yè)及農(nóng)村勞動力技能提升培訓工作的學校從辦學條件、辦學規(guī)模,、辦學效果等方面進行了檢查,，現(xiàn)將檢查情況報告如下：

我區(qū)經(jīng)教委、勞動保障等部門審批同意開展職業(yè)技能培訓的學校共xx所,，其中開展再就業(yè)及農(nóng)村勞動力技能提升培訓工作的學校有xx所,。東新職高、行知學校,、長壽衛(wèi)校等幾所開辦較早,、規(guī)模較大的培訓學校因生源飽和,，不原意開展再就業(yè)及農(nóng)村勞動力技能提升培訓。開展此項培訓工作的xx所培訓學校分別開設了計算機,、機械加工,、市場營銷、家政服務,、烹調(diào)烹飪,、汽車駕駛等xx個專業(yè)。有理論培訓教室xx間xxx平方米,，實習場地xxx平方米,。各類專業(yè)教師xx名，其中高級職稱xx人,，中級職稱xx人,。有計算機xxx臺,、各類機械加工設備xxx臺,。有食宿條件的學校x所，可提供xxx人食宿,。20xx年培訓學校共培訓下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力xxx人,，獲得職業(yè)技能資格證書的xxx人，培訓合格率為xx%,，培訓后就業(yè)xxx人,，就業(yè)率為xx%。

我區(qū)職業(yè)培訓學校大多數(shù)采取的是自主招生,、自主培訓,、自主就業(yè)的“三自主”方式進行辦學，其主要做法有：

（一）采取形式多樣的宣傳方式,，吸收生源,。培訓學校通過黑板報、宣傳標語,、發(fā)放宣傳資料,、在電視臺和報刊刊播招生簡章，以及與關閉,、破產(chǎn)企業(yè)清算組,、街鎮(zhèn)居（村）委會聯(lián)系等多種方式，積極宣傳辦學優(yōu)勢,、開辦專業(yè),、減免政策等，吸收下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力參加培訓,。

（二）采用招聘專業(yè)教師開展理論教學和實際操作,。培訓學校對教師的專業(yè)技能要求較高,，多數(shù)教師都具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和較強的敬業(yè)精神。如計算機,、汽車駕駛,、機械加工等教師資源豐富的專業(yè)，教師都具備高級以上職稱,。家政服務等冷僻專業(yè)的教師也是由從事家政服務工作多年,，具有豐富實作經(jīng)驗的人員擔任。學員實習實作形式多樣,，有的在培訓學校自備的實習場地實作,，有的在廠礦、商場等就業(yè)地點實習,。培訓時間根據(jù)專業(yè)不同長短不定,。一般是3-6個月，長期培訓如計算機平面設計人員學習一年,，短期培訓如商場營業(yè)人員培訓一個月,。

（三）學員就業(yè)以自主就業(yè)為主，學校推薦就業(yè)為輔,。多數(shù)培訓學校把培訓作為工作重點,，對體現(xiàn)培訓效果的就業(yè)工作不太重視。只有少數(shù)幾個培訓學校加強了與勞動力市場和園區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，學員結業(yè)后去向明確,，就業(yè)穩(wěn)定。如海天培訓學校設有專人收集園區(qū)企業(yè)用工信息,，免費推薦學員就業(yè),，學員培訓后就業(yè)率較高。

（一）培訓學校實力不均,，辦學規(guī)模參差不齊,。開展就業(yè)再就業(yè)及農(nóng)村勞動力技能提升培訓工作的xx家培訓學校多數(shù)具備辦學條件，能夠正常舉辦職業(yè)技能培訓班,。有的培訓學校的硬件和軟件設施在同行業(yè)中位居全市前列,。如長龍駕校投資xx多萬元建立了駕駛員考試場地，并通過了市交管部門的驗收,，達到此標準的培訓學校渝東片區(qū)僅兩家,，解決了學員舟車勞頓到重慶參考的問題。但個別培訓學校不具備培訓條件,，租用一兩間教室或一兩臺機床,，開展職業(yè)培訓，學員達不到培訓要求,，缺乏競爭就業(yè)能力,。

（二）培訓學校專業(yè)設置重復,，與市場需求和企業(yè)需要脫節(jié)。xx家培訓學校中開展計算機專業(yè)的`有x家,，而目前市場對計算機操作人員需求較少,，多數(shù)學員培訓后無法實現(xiàn)本專業(yè)就業(yè)，造成了培訓資源的浪費,。而園區(qū)企業(yè)需求的化工專業(yè)操作人員和特種行業(yè)操作人員卻沒有學校設置相關專業(yè),，企業(yè)難以招到或招滿此類人員，影響企業(yè)生產(chǎn),。

（三）部分培訓學校管理松懈,，忽視培訓質量。通過檢查,，發(fā)現(xiàn)少數(shù)學校制度不全,，管理不嚴，縮短培訓時間,，實習實作走形式,，學員紀律散漫，沒有達到培訓要求,，培訓效果較差,，培訓后就業(yè)率較低。

（一）強化行政監(jiān)督,、嚴格審核審批、促進學校發(fā)展,。我局將嚴格按照職業(yè)培訓機構開辦條件和管理辦法,，對我局審批的職業(yè)培訓機構進行檢查，凡達不到辦學要求的令其整改,，整改后仍不達標的,，將取消其辦學資格。從政策和資金上扶持一些辦學質量高,，社會反映好的培訓機構,，使其發(fā)展壯大，滿足下崗失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動力技能的提升和企業(yè)用工的需求,。

（二）整合培訓資源，加強市場引導,，滿足企業(yè)需求,。堅持培訓促進就業(yè)、就業(yè)帶動培訓的原則,，緊密結合企業(yè)需要和市場需求,，整合我區(qū)培訓資源,。注重培訓的針對性和有效性，對辦學重復,，專業(yè)交叉,，市場飽和，就業(yè)率低的工種一般不予開辦,。鼓勵和支持培訓學校開辦園區(qū)企業(yè)需求大,，市場儲備少的專業(yè)和工種。我局將園區(qū)企業(yè)需求的工種和數(shù)量提供給培訓學校,，引導學校開展訂單式培訓,，提高培訓的針對性和有效性。

（三）加大監(jiān)管力度,，提高培訓質量,，提升培訓效果。

學員培訓質量的好壞直接影響就業(yè)率的高低,。今年,，我局加大了對培訓學校的監(jiān)管力度，制發(fā)了《失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)培訓程序和經(jīng)費補助辦法》,，做到了培訓前,、培訓中、培訓后的全程監(jiān)管,。辦法規(guī)定：我局對申請開辦就業(yè)再就業(yè)培訓的學校的辦學條件進行審核,，符合條件的培訓學校簽訂《就業(yè)再就業(yè)培訓合同書》。培訓學校在辦班前須提供培訓計劃,，培訓計劃包括培訓人數(shù),、培訓內(nèi)容、培訓專業(yè),、培訓教材,、培訓時間、實習場所,、收費標準等,，經(jīng)我局審核同意后方可組織實施。在培訓過程中,，我局安排專人不定期對培訓學校進行檢查,，如發(fā)現(xiàn)有未參加培訓的學員，將在學員花名冊中刪除人數(shù),，如發(fā)現(xiàn)三次類似情況,，將取消培訓學校舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓班的資格。培訓學員結業(yè)須至少獲得《初級職業(yè)資格證書》,，學員結業(yè)后就業(yè)率在80%以上,，培訓學校才能享受培訓補貼,，以確保培訓質量和培訓效果。

職業(yè)培訓總結篇十五

在近一年時間內(nèi),，我們集中學習了職業(yè)教育教學理論,，專業(yè)技術理論與操作技能，了解了焊接專業(yè)在的發(fā)展方向,、專業(yè)技術在企業(yè)中的應用狀況以及企業(yè)的發(fā)展對職業(yè)教育的需求和要求,；學習了如何在教學過程中進行教學科研與研究，以提高教師個人專業(yè)能力切入點,，來改變整個專業(yè)群體的專業(yè)能力,，不斷提升學校、專業(yè)的核心競爭力?，F(xiàn)就這一年的職業(yè)培訓教學工作做一個總結,。

xx職業(yè)培訓學校總結了前兩屆的培訓經(jīng)驗,，并根據(jù)本次學員的具體情況,，制定了專業(yè)理論與操作技能相結合，焊接基本方法與新技術新工藝相結合,、課堂講授與企業(yè)實踐相結合,、教育科研方法與教學研究方法相結合的培訓教學計劃。從計劃中我們可以看到學校的這次培訓力求科學合理地設計培訓課程,，精選培訓內(nèi)容,，開發(fā)培訓資源，重在教師實際教育教學能力的提升,。

通過講座的形式使我們了解了我國職業(yè)教育發(fā)展與指導思想,、國際職業(yè)教育與我國中等職業(yè)教育狀況，現(xiàn)代教育理論,、國外教育理論發(fā)展與改革，以及就如何結合教學實際進行專業(yè)教學科研與教學研究提供他們獨到的,、科學的指導,，使我們的教育教學理念進一步得到了更新，真的.是受益匪淺,。

多位焊接專家,、名師的講座內(nèi)容涉及專業(yè)領域內(nèi)的新方法、新技術,、新工藝,，他們精彩的講座，我們打開了專業(yè)發(fā)展的觀察窗,，使我們這些已經(jīng)習慣了“只顧埋頭拉車,，不管抬頭看路”的基層教師能夠站在專業(yè)發(fā)展的高層臺階上來了解我們曾經(jīng)走過的路和將要走的路,，幫助我們總結經(jīng)驗、看清目標,，認清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距,，以便自己、學校的生存和發(fā)展制定出個人能力提高目標和實現(xiàn)目標的計劃,，腳踏實地的,、一步一個腳印的去實現(xiàn)。

各學校的教學背景和發(fā)展水平不同,，受訓教師的專業(yè)知識水平和教學能力參差不齊,，培訓難度確實比較大。學校在完成國家教育部下達的培訓計劃的前提下,，力爭限度地滿足不同層次和不同學科類型教師的實際需要,，使受訓教師都能在培訓過程中學有所獲，學有所用,。

因此,，在專業(yè)知識的培訓教學中，授課教師們采取靈活多樣的教學方法和和現(xiàn)代化的教學手段,，把枯燥,、抽象的基本理論講解得生動、形象,。特別是如何運用有關物理,、化學、金屬材料與熱處理,、力學原理等專業(yè)基礎知識來分析焊接中的現(xiàn)象和問題,，授課教師們起到了穿針引線的作用，使復雜問題簡單化,，教師講得精煉,，我們學得清晰、明白,。

在培訓期間,，我們學習了企業(yè)文化，了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展,，體驗了企業(yè)管理,。通過這些方面的學習使我們更加明確了企業(yè)對人才的需求，明確了職業(yè)學校要發(fā)展,，就要與企業(yè)緊