演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

做一名員工的演講稿三分鐘篇一

大家上午好,！很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,、崗位能手,、敬業(yè)標(biāo)兵，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的問候,！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意,！

20xx年是極其不平凡的一年,，碩果累累，捷報(bào)頻傳——績效考核成效顯著,，多個(gè)科研項(xiàng)目列入省級重點(diǎn)支持項(xiàng)目,，多項(xiàng)國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場ce認(rèn)證的順利通過,，無一不證明雅之江公司正昂首闊步,、蓬勃發(fā)展！

今天,，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工,、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝,。

此刻,，我的心，除了喜悅,，更多的是感動(dòng),。回首,，我是20xx年進(jìn)入雅之江公司的,，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展,、壯大,，管理不思提升、完善,，身為其中一員,，我感動(dòng)無比驕傲、自豪,，也正是這一份驕傲與自豪,，讓我時(shí)時(shí)充滿信心和工作激情。

責(zé)任、高效,、嚴(yán)謹(jǐn),、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點(diǎn),，在榮譽(yù)面前,，我不會沾沾自喜，因?yàn)?，我深知：我還有許多不足之處,，所以，在今后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長避短,，繼續(xù)向上,，向前，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),、同事,、親人們的關(guān)心、支持和厚愛,！

我們雅之江人是偉大的,，因?yàn)槲覀冋趶氖乱患龃蟮氖聵I(yè)——做國際標(biāo)準(zhǔn)的制定者,，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè),！我相信,，只要我們雅之江人齊心協(xié)力,，奮勇拼搏,，創(chuàng)造性將不可能變成可能,，就一定會實(shí)現(xiàn)夢想,，創(chuàng)造奇跡,！

最后,，借今天這個(gè)平臺,，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、同事,、親人們的支持、幫助與厚愛,！祝愿大家新年快樂,！身體健康！合家歡樂,！xx年吉祥,！

謝謝大家！

做一名員工的演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家新年好,！我是運(yùn)作部球童,，姜金利。

在這辭舊迎新的日子里,，我很高興與大家在此相聚一堂,，因?yàn)檫@樣能讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動(dòng)力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會這一目標(biāo)奮斗,。

我不僅熱愛高爾夫，而且也感謝公司給我們提供的平臺,。作為公司的一名球童,，其實(shí)也是球會的主人，需要有將球會當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事,。`因?yàn)橹挥泄镜陌l(fā)展，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，要做感恩的事回饋于公司，更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。

我是在20xx年10月進(jìn)入公司,，在這5年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿信心,。

最后,，雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí),。我會在以后的工作當(dāng)中，不斷提高工作技能,，以積極的工作態(tài)度去服務(wù),，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好,！相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康,，萬事如意,！

謝謝大家！

做一名員工的演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好！

工作是一個(gè)人一生的事業(yè),。每個(gè)人來到這個(gè)世界上，都不想虛度年華,、揮霍青春,、浪費(fèi)生命，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡,。

工作是一個(gè)生存的手段,，為此,，有很多人都都向往著一份稱心如意的好工作,。可在當(dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下,，產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰,。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力,。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個(gè)企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展,，正如有線電視發(fā)展到今天，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工,，那么,，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢,？

最重要的是要愛崗敬業(yè),。工作就是這樣，當(dāng)你不喜歡它時(shí),，不愛它時(shí)，它同樣也不會喜歡你愛你,。當(dāng)你積極的、努力的為它真情的奮斗時(shí),，它也會在無聲無息的報(bào)答你。熱愛工作,，不僅要把它當(dāng)成一個(gè)職業(yè)來做，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻(xiàn),。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作,，當(dāng)你集中精神，專注自己的工作時(shí),，你就會發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕,，做事不再毛毛躁躁，風(fēng)風(fēng)火火,，把工作當(dāng)成使命，努力去做,，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂于工作,，而且更容易取的成功。

對待工作要勤奮敬業(yè),。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話，那么,，他注定是一個(gè)平庸的人，也無法走出平庸的生活模式,。拿多少錢,，做多少事，錢會越拿越少,；做多少事，拿多少錢,，錢才會越拿越多。所有的有心者,，成功者,，他們工作的目的絕不是為了那一份收入,，他們看到的是工作后面的機(jī)會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境,，工作后面的成長過程。當(dāng)然,，工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么,？是品格的朔造，能力的提高,。只有努力苦干，才會有收獲,。同時(shí)還能獲的比薪水更重要的東西——成就感、榮譽(yù),、經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的培養(yǎng),。

敬業(yè)，就是尊重自己的工作,，滿腔熱情、盡職盡責(zé)的工作,，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出,、也是收獲,。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精,、一絲不茍的工作作風(fēng),。敬業(yè)讓你心安,，因?yàn)槟愀冻隽撕顾?，但收獲的是成功,；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ?，你的所有努力都會的到別人的認(rèn)可。

員工們的形象決定企業(yè)的形象,，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工,。這是基本職業(yè)道德觀,。只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高,；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感,。身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展,，公司發(fā)展的重大方針,、政策，遇到什么問題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等,，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。只有大家熱愛企業(yè),，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，才能與企業(yè)共榮辱,。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì),，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的,。作為一名公司員工,，一定要講究禮貌。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公司,。

要做一名優(yōu)秀的員工，我們要不斷提高自己責(zé)任心,，講求職業(yè)道德,，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作。要能夠?qū)崒?shí)在在的做人,，能腳踏實(shí)地的做事,，善于利用工作培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己,。不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)提高自己,，增強(qiáng)自信心。樹立良好的崗位觀念,，為自己負(fù)責(zé)，為自己奮斗,，這才是真正的成功。

做一名員工的演講稿三分鐘篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、敬愛的同事們：

大家下午好,！首先給大家自我介紹一下，我叫付xx,，來自江西上饒，入職于20xx年7月?，F(xiàn)擔(dān)任服裝倉c區(qū)組長，負(fù)責(zé)并管理c區(qū)的配貨工作,。對這次公司組織的演講活動(dòng)，表示感謝和支持,，讓我們有個(gè)鍛煉的機(jī)會,，展示的平臺,，不過我相信這只是展示自我的開始。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工,，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。

一,、工作精神和責(zé)任心要端正：我們作為公司的一名成員,，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài),，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向,。不能存在過分的攀比心理,，每天積極主動(dòng)完成自己的本職工作,，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出,，敢于拼搏,，要有長遠(yuǎn)的奮斗思想,，不能太在意眼前的小利,。

二,、追求的志向和目標(biāo)要明確：有志者,，事竟成,。有長遠(yuǎn)志向的人必定走向成功之路,，因?yàn)楣Ψ虿回?fù)有心人,。我們在工作和學(xué)習(xí)中也是一樣，選擇不對,，努力白費(fèi),，要明確自己的奮斗目標(biāo),，學(xué)會給自己制定目標(biāo),，有追求夢想的愿望，化壓力為動(dòng)力,，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的面對。即使在行動(dòng)過程中有些勞累,、坎坷。也會為自己的戰(zhàn)果,，努力得來的回報(bào)，感到欣慰,，何樂而不為呢？

三,、自我學(xué)習(xí)能力和對工作的適應(yīng)能力要強(qiáng)：活到老學(xué)道老，人的一生本來就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程,，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn)。做到擇其善者而從之,，其不善者而改之?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過多的彎路,，還要學(xué)會對工作環(huán)境的適應(yīng)。俗話說：適者生存,。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷,。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前，曾經(jīng)也負(fù)責(zé)擔(dān)任過e區(qū)鞋類和f區(qū)首飾類組長,。雖然說c區(qū)可能會壓力大些，因?yàn)閏區(qū)屬于服裝類有a,、b、c,、d四個(gè)區(qū)域。同樣的貨位和組員人數(shù)竟?fàn)幈容^強(qiáng)烈,。然而e區(qū)和f區(qū)相對比較單一，沒有很大的可比性,，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài),。正因?yàn)槿绱宋以诮邮謈區(qū)時(shí)，要求自己花最短的時(shí)間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境,。總結(jié)規(guī)律,，并整理標(biāo)識大批量貨物，培訓(xùn)好手下的新員工,，提高工作效率。

四,、要有服從管理和團(tuán)隊(duì)意識：服從是每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)所向往的，一個(gè)能力再強(qiáng)的員工如果不具備服從意識,，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也將得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用,。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴Ｃ總€(gè)員工都應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)意識,，公司屬于一個(gè)大的家庭,，讓我們心手相牽共建我們美好家園,。要懂得和睦共處,，尊愛他人,，因?yàn)樽鹬貏e人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為,，勿以惡小而為之的道理,。不能忽略工作交往中小的細(xì)節(jié),，做到相互幫助，發(fā)揚(yáng)互利共進(jìn)的精神,。

五,、對時(shí)間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘,。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟,，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時(shí)因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個(gè)早字,，讓他對時(shí)間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識,。所以以后再忙也很少遲到,。我們還應(yīng)做到盡量少請假，合理安排和利用好有限的時(shí)間,，掌握主次先后順序，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的印象,。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀念強(qiáng)的人,，對工作的積極性就相對較高。

一名優(yōu)秀的員工并不是自我認(rèn)定,，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評估,。做好自己的事，讓大伙評價(jià)去吧,。有句話說的很有道理：心態(tài)是成功的基礎(chǔ)、目標(biāo)是成功的方向,、時(shí)間是成功的過程、學(xué)習(xí)是成功的源泉,、行動(dòng)是成功的保證。要想成為一名優(yōu)秀員工,，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí),，用時(shí)間和行動(dòng)證明自己的選擇。想比別人做得更好,，只有付出更多的汗水。我立志做一名優(yōu)秀的員工,，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手,，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力,，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向,，隨公司同發(fā)展。我的演講完畢,，謝謝大家！

做一名員工的演講稿三分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家晚上好,！

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容,。

俗話說，愛一行干一行，只有熱愛自己的工作,，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績,。雖然說,，我沒做出什么超人的成績，但是,，可以肯定的說,，我熱愛我現(xiàn)在的工作,。從20xx年8月份入職雅芝廠以來，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興,。在這里，我享受了公司對我的關(guān)愛,，享受了同事對我的幫助，分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂,。在此,，我深表感謝。愿大家以后,，永遠(yuǎn)開心快樂！但是,，做為一名后勤的服務(wù)管理者，要怎么去把握自己,？怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢,？經(jīng)過近期的深思后，我覺得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：

說到這里,，我給大家講一個(gè)小故事：一對新人結(jié)婚，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對新郎說：哇,，“你們”家居然有老鼠？新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠，我打死你,，敢來“我們”家吃米！大家聽,，過門前還是：你們家，過門后就變成：我們家了,。這就是主人翁的意識,。沒進(jìn)雅芝廠以前，是你們工廠,。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無關(guān)對不,？那進(jìn)了雅芝廠以后，是我們大家的工廠,，這時(shí)，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣,。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識,，以主人的思維去為公司著想，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做。

勤奮是什么,？勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事,。永遠(yuǎn)要相信，所有的工作沒有捷徑,，只有努力。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理,。敬業(yè)是什么,？敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé)，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來，用三個(gè)字來形容,，那就是“責(zé)任心“。

大家都很熟悉木桶的原理,，說的是一個(gè)木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶,，那么他對企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn),。比如知識的不足，教育的不足,，智慧的不足，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐,，再多的知識,，再好的聰明才智，再強(qiáng)的能力都沒有意義,。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說,，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識、能力,、經(jīng)驗(yàn)、快樂,。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神，你更會受益終身,。

有人說：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠,。皇帝需要他的臣民忠誠,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠,，妻子也需要丈夫的忠誠，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者,。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友。

忠誠是什么,？忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德,。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心,。忠誠而真誠的去支持老板。我相信,，老板遲早會看中你，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工,，說容易也不容易，說難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛崗敬業(yè)開始，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動(dòng)積級的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想，我們每個(gè)平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。

講了我么多,，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后,，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié),、支持、配合好各項(xiàng)工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我,！

做一名員工的演講稿三分鐘篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

大家好,，我叫來自部門,，今天我演講的題目是xx。

xx年前,，我?guī)е啻旱募で椋瑤е鴮ξ磥淼你裤?，來到了xx這個(gè)大家庭,。成為其中的一名員工。有人說,，企業(yè)與員工如山與樹，如水與魚,，在我看來,，企業(yè)和員工的關(guān)系是唇齒相依、榮辱與共,、命運(yùn)相連。

大家都知道世界讀書日是每年的4月23日,，讀書能帶給我們內(nèi)心的平靜與精神的尉籍。在生活中朋友會離去,，書卻是我們最忠誠的伙伴。一本好書在手,，猶如良師在家，使我們思考問題的時(shí)候能夠從理性中進(jìn)出,，拓展我們的胸懷,。我認(rèn)為做為一名員工,，我們更應(yīng)該好讀書，讀好書,。一個(gè)人素質(zhì)的提高應(yīng)該是廣種博收的結(jié)果。在看完了《你在為誰工作》這本書之后,，覺得這不僅僅是工作的勵(lì)志讀物,，更是在傳達(dá)一種快樂的工作態(tài)度,。帶著愉悅的心態(tài)去工作，人們更容易樹立目標(biāo),，更愿意承擔(dān)責(zé)任,，更勇于奉獻(xiàn)自我,，更樂于和周圍的同事一起成長和進(jìn)步,。所以，工作氛圍會更融洽,，合作會更密切,，收獲會更豐碩。這也是做優(yōu)秀員工所應(yīng)該具有的工作態(tài)度,。一個(gè)人工作的好壞，只要看他工作時(shí)的精神狀態(tài)就知道了,。如果你對工作是被動(dòng)而非主動(dòng)的；如果你沒有從工作中得到快樂,，而認(rèn)為工作是一種痛苦，那么你絕對做不好你的工作，想在業(yè)務(wù)上創(chuàng)佳績就更無從談起了,。

也許有些員工會有疑問，自己的付出是否能夠得到應(yīng)有的回報(bào),，敬業(yè)能否換來領(lǐng)導(dǎo)的重視，雖然扎扎實(shí)實(shí)地做好了每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)都看見了嗎,？其實(shí)，這一切并不重要,。作為一名員工,，重要的是你是否參與了公司的每一步成長,，讓自己時(shí)刻與公司心靈相通，命運(yùn)相連,，是否用一份責(zé)任感去面對每一項(xiàng)工作,，做好每一件事情,。我們必須明確自己的職責(zé),，少說多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的崗位上建功立業(yè)。雖然在工作中有辛酸,，但留下的是歡笑,，有付出，但更多的是收獲,。

xx集團(tuán)公司是一個(gè)充滿溫情的大家庭，我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)極具凝聚力和向心力的團(tuán)隊(duì),，我想，作為公司的員工不能只停留在遵守規(guī)章制度,，認(rèn)真的工作,，踏實(shí)做人上，更重要的是培養(yǎng)今日工作今日做,，明天工作早想著,，優(yōu)質(zhì)高效不拖欠,，影響工作我負(fù)責(zé)的責(zé)任意識。自從我工作以來,，就一直希望自己能干點(diǎn)事，干成一點(diǎn)事,，有一些業(yè)績來體現(xiàn)自己在公司中的作用，但是在工作中一直抱著一種只追求把眼前的事做好,，做到自己的工作不出問題的心態(tài),。通過讀了《你為什么總是完不成工作任務(wù)》,、《你有多少問題要請示》,、《要事第一》、《你在為誰工作》這四本書,，讓我重新找回了對工作的熱情與信心，重新定位自己的`目標(biāo),，首先，我們應(yīng)該忠誠于我們的公司,。忠誠體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)上,，因此,，在今后的工作中，我們更要積極進(jìn)取,，用心投入到工作中，加倍努力工作,，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求,，與企業(yè)同呼吸,，共命運(yùn)，齊成長,，共創(chuàng)企業(yè)的輝煌,！

做一名員工的演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

陽謀天下,，縱橫江湖！何為陽謀,？陽謀者,，與陰謀相異也！凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對手,，用陽謀不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計(jì)與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱,，張儀使山東列國爭相事秦為橫?？v橫江湖，以天下為盤,，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也,！

大學(xué)畢業(yè)初出茅廬,，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，我認(rèn)為這個(gè)選題很好,，首先讓我們在進(jìn)入社會之前先重新找到一個(gè)定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工,？我個(gè)人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤,？還是要憑借各人的能力與實(shí)力,。

即將離開大學(xué)進(jìn)入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹,，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹,，好為貴公司結(jié)出更多的果實(shí)。從幼苗裂變到大樹,，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應(yīng),，但我認(rèn)為人貴在堅(jiān)持，諸葛亮六出祁山,、姜伯約九伐中原為的是什么,？為的就是一份堅(jiān)持一份信念,！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅(jiān)持才能成功地跨過這個(gè)過渡階段,。在這個(gè)階段熟悉公司的環(huán)境，行業(yè)的運(yùn)行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績,。

我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的,，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰,，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。一個(gè)公司也只有事事有法可循,，有法可依的條件下才能健康正常的運(yùn)營下去。

說到利潤自然會談到利益分配的問題,，在公司中難免會有利益的分割，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重,，也應(yīng)時(shí)刻照顧到同事們的利益，有時(shí)自己稍微吃點(diǎn)虧沒什么,，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里,。

公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任,、顧客至上、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,、積極主動(dòng)都是份內(nèi)的事情,，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工,，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。

我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，說到認(rèn)真無誤誰也比不了電腦和機(jī)器，但在工作中仍是人在管理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在管理人,，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物,。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害,，使自己的公司更加強(qiáng)大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行,，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù)。