無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

咖啡廳崗位職責(zé)說明 咖啡廳的崗位篇一

2.為人禮貌友好，細(xì)致認(rèn)真,，能吃苦耐勞，有責(zé)任感,，服從管理

3.語言表達(dá)清晰,，溝通能力較強。

4.善于學(xué)習(xí),，積極參加門店培訓(xùn)，不斷提高自己的服務(wù)技能

5.主動,、熱情、禮貌,、耐心接待顧客

6.有奶茶店相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

7.負(fù)責(zé)門市的日常經(jīng)營工作;熟悉門店各個工作流程

8.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品;確保收銀金額無誤;

9.管理日常采購(水果,、物料、設(shè)備更新),。

10.安排備料(隨時檢查倉庫用料情況，及時采購),、新品按排培訓(xùn)。

11.極參加培訓(xùn),，不斷提高服務(wù)技能,。

(一)保證咖啡廳處于良好的工作狀態(tài),。

(二)正常供應(yīng)各類咖啡,，做好銷售記錄,。

(三)督導(dǎo)下屬員工努力工作,。

(四)負(fù)責(zé)各種咖啡廳服務(wù)，熟悉各類咖啡的服務(wù)程序咖啡價格,。

(五)根據(jù)配方鑒定咖啡的味道,，熟悉其分量，能夠指導(dǎo)下屬員工,。

(六)協(xié)助經(jīng)理擬定咖啡的配方以及各類咖啡的分量標(biāo)準(zhǔn)。

(七)根據(jù)銷售需要保持咖啡廳的酒水存貨量,。

(八)負(fù)責(zé)各類咖啡預(yù)備和各項準(zhǔn)備工作。

(九)管理及檢查咖啡銷售的開單情況,。

(十)控制酒水損耗,，減少浪費,，防止失竊。

(十一)根據(jù)客人需要重新配置咖啡,。

(十二)指導(dǎo)下屬員工做好各種準(zhǔn)備工作,。

(十三)檢查每日工作情況，如咖啡存量,，員工意外事故，新員工報到等,。

(十四)檢查員工報到情況,，安排人力,，防止崗位缺人。

(十五)分派下屬員工工作,，及時與各個部門取得溝通。

(十六)檢查倉庫咖啡存貨情況,。

(十七)向上司提供合理建議;處理客人投訴，調(diào)解員工糾紛,。

咖啡廳崗位職責(zé)說明 咖啡廳的崗位篇二

1.協(xié)助咖啡廳完成銷售經(jīng)營冃標(biāo),。

2.督導(dǎo)員工工作,。

3.做好各部門的溝通工作,。

4.把客人對餐廳服務(wù)和食品的`評價及時進(jìn)行研究。

5.調(diào)整相應(yīng)對策,以便為客人提供良好的消費環(huán)境,。

6.推廣銷售，根據(jù)市場情況與不同時期的需要,，組織討論制訂銷售計劃，制訂有特色的食品及時令飲品的推廣計劃。

7.參加例會,，與各部門建立良好的溝通關(guān)系,互相協(xié)作、配合,，保證營業(yè)工作順利進(jìn)行。

咖啡廳崗位職責(zé)說明 咖啡廳的崗位篇三

1.參加例會,，每天召開餐前會，安排當(dāng)日工作重點,及時傳達(dá)上級指示,。

2.按月制訂咖啡廳經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃,，報批通過后執(zhí)行,。

3.制訂服務(wù)領(lǐng)班，侍灑員崗位描述,，界定其工作范圍。

4.巡視,、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作,。

5.定期聽取服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員的述職，并對其作出工作評定,。

6.根據(jù)工作需要調(diào)配服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員工作崗位,，報咖啡廳經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行,。

7.掌握咖啡廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

8.搞好客人關(guān)系,，處理顧客投訴。

9.填寫服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員過失單和獎勵單,，按程序執(zhí)行獎懲。

10.定期向咖啡廳經(jīng)理述職,。

11.及時解決下級工作爭議,。

12.關(guān)心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活,。

咖啡廳崗位職責(zé)說明 咖啡廳的崗位篇四

1.熟悉主要目標(biāo)市場，了解消費者需求,，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù),。

2.加強對采購,、驗收和儲存的管理與控制,，降低成本。

3.編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序,、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序,、標(biāo)準(zhǔn),，參與咖啡廳工作計劃,、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

4.負(fù)責(zé)制定工作計劃，籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單,，適時編制主題活動的策劃、運作,、推廣計劃書。

5.負(fù)責(zé)人員招聘,，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃，實施有效激勵手段,。

6.負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估,，按考核制度提出書面升降級建議,。

7.與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施，加強成本控制,。

8.制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進(jìn)宴會銷售,，加強宴會組織管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量,。

9.負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧,、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量,。

10.負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴,，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實,。

11.負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,，按獎懲制度實施獎懲。

12.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,，向員工提供安全的工作環(huán)境,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。

13.按時參加上級組織的各種會議,，并通過會議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù),，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級落實,。

14.掌握員工思想動態(tài),，解決員工工作、生活問題,。