方案是從目的、要求,、方式,、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃書篇一

保安培訓可以從道德理念,、安保知識,、素質(zhì)培養(yǎng)、自衛(wèi)格斗,、等全方位培訓,。

道德理念，講解的道德觀,，發(fā)揚見義勇為,，拾金不昧，尊老愛幼,，幫助他人等中華傳統(tǒng)美德,。讓商家在信任度上認可保安市場。

保安知識,，應對各種突發(fā)事件,，利己利人，減少一些事故發(fā)生對商家利益減少損失,。

素質(zhì)訓練,，可通過一定強度訓練，增強自身素質(zhì),，培養(yǎng)出堅韌不拔的品格,。讓安保人員在崗位上提高精神氣息及自信心。

自衛(wèi)訓練,，可通過兩個步驟,，先從內(nèi)部培養(yǎng)出優(yōu)秀教官。同時從保安隊伍中培養(yǎng)出優(yōu)秀的保鏢及高級護衛(wèi),，為保安公司創(chuàng)新立穎,，開辟保安市場新局面，引領哈市安保商業(yè),。

保安格斗技能培訓,，即可增加公司質(zhì)量還可為保安人員提供學習機會，一舉雙得,，針對保安人員年齡跨度比較大,，訓練不統(tǒng)一，身體素質(zhì)不一,?？煞謨刹阶撸瑢δ挲g偏大人員,，進行一些擒拿,、反擒拿、格斗護衛(wèi)及應急常識,。和使用甩棍,、電棍,、短棍等防身兵器訓練。

對年輕人員可通過散打,、自由搏擊,、實戰(zhàn)對抗、擒拿等強度訓練,。

年輕人員訓練計劃：每周訓練兩至三天,，每次訓練一個小時到一個半小時(即不要時間過長以免影響保安人員休息)可分為初級、中級,、高級三個步驟訓練,。

一：每天跑步兩千米，做熱身運動,，柔韌性運動,。

二：進行步法訓練。拳,、腳,、摔法的基礎動作訓練。

三：拳,、腳組合力量打擊訓練法,，摔法對抗訓練。

四：雙人速度訓練,，耐性訓練,，靈活訓練。

五：做全課程總結及復習,，和擒拿講解,。

一：每天跑步三千米，做熱身運動,，柔韌性運動,。

二：拳、腳多項靈活打擊法,，摔法配合法,。

三：器械強度訓練，杠鈴,、啞鈴,、臂力器等訓練。

四：雙人搏擊實戰(zhàn),。

五：課程總結及復習

一：每天跑步五千米,，耐力性沖刺熱身運動，強度柔韌性訓練,。

二：雙人抗擊打訓練,。

三：高強度器械訓練,，持久打擊法,，爆發(fā)性拳腳連擊訓練,，身體負重訓練。

四：多人靶位反擊靈活性訓練,。

五：全接觸式少護具實戰(zhàn)對抗,。

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃書篇二

為了幫助新畢業(yè)的護士盡快適應醫(yī)院護理工作，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理水平的提高,。為此,，對新畢業(yè)護士進行上崗前培訓，特制定崗前培訓計劃,。

20xx年新進護士

9月23日——9月30日

理論課：行政二樓1號會議室

操 作：各輪轉(zhuǎn)科室培訓

日期 時間 內(nèi) 容 授課人 職稱職務

9.23 13:00-14:30 醫(yī)院規(guī)章制度 趙靜雅 婦科護士長,、護師

14:30-15:30 禮貌禮儀 李彤 骨科護士長、護師

9.24 13:00-15:30 護理文件書寫要求

護士條例 薛春煥 護理部副主任

護師

9.25 13:00-14:30

14:30-15:30 護患溝通

護理風險防范 劉連敏

徐媛媛 內(nèi)二科護士長,、護師

腫瘤外科護士長,、

護師

9.26 13:00-15:00 消毒、滅菌技術 張慧玲 感染科科長,、

主管護師

護理操作培訓內(nèi)容：心肺復蘇,、鼻導管吸氧、靜脈輸液,、吸痰法,、

無菌操作、口腔護理

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃書篇三

游戲規(guī)則：

1,、主持人宣布以課為單位,，每課選派10名男士、1名女士,。

2,、主持人講解游戲規(guī)則：10名男士圍成一圈，女士站在中央,，不管以任何方式,，在規(guī)定的時間內(nèi)，最終的目的是從包圍圈中跑出來,。勝利突圍的學員有獎品,。

3、主持人宣布開始,，先由一課的男士圍成圈,，由二課的女士突圍。

4,、再由二課的男士圍成圈,，由一課的女士突圍,。

5、主持人給勝利突圍者頒發(fā)獎品,。

6,、說明寓意，增加團隊精神,。

晨會游戲的意義：我們渴望每天的早晨都有不一樣的感覺,，每天的晨會都散發(fā)出擋不住的魅力。

那么晨會游戲的意義就體現(xiàn)在這里,。

1. 晨會游戲是活動管理的基礎,，是公司成員的“鬧鐘”

2. 晨會游戲是教育訓練課堂，它是公司成員的“充電器”

3. 晨會游戲是業(yè)務推動的戰(zhàn)場

4. 晨會游戲是士氣激勵的廣場,，它是實戰(zhàn)中激勵公司成員的“啦啦隊”

5. 晨會游戲是情緒的“調(diào)節(jié)器”,，它可以調(diào)節(jié)你不良的情緒及工作中的做法晨會活動-專題演講(企業(yè)管理觀念或銷售技巧類)

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃書篇四

1、 確定教學地點,，教學對象和補習教師,；

2、 收集信息：包括龍水鎮(zhèn)各中小學考試,、放假,、領成績單時間，以及各中小學是否在暑期存在本校補習情況,；

3,、 宣傳工作：主要以海報和傳單的形式進行宣傳，并在復隆路口設點加以必要的口頭宣傳,；

4,、 宣傳地點及時間：龍水鎮(zhèn)各大中小學校門口（主要為散發(fā)傳單的形式），時間在學?？荚?、放假、領成績單當天,；各居民聚集區(qū)和街道繁華區(qū)貼上海報宣傳單（如：新舊廢鐵市場大門口,、五金市場大門、各學校大門口,、重客隆附近,、各菜市場周圍）；

5,、 工作人員安排：鄭雅倩負責組織人發(fā)傳單和貼上海報,，***負責在定點處宣傳

注：宣傳力度要足夠，以確保生源

1、時間安排：第一批宣傳暫定于6月10號開始,，一直進行到 7月份左右結束,。主要以在學校及居民區(qū)傳單形式，這個時 候設好報名點,，便于家長和學生詢問情況,，并可以記下要報 名的學生。在學生考試結束及領通知書這個時間,，在重客隆 附近增設一個報名點,，大力宣傳；第二批宣傳等到大學期末 考試結束后開展,，由補習教師進行（以免費公開課的方式，

讓家長了解我們實力到底有多少）,，時間在三天左右,。 2、人員安排：鄭雅倩負責組織相關人員（同學或朋友）,，分為2——3人一組,，分別負責發(fā)傳單或駐守報名點，每招一名學生獎勵10——30元不等,，鼓勵大家積極招生,；

3、招生對象：主要為小學三,、四,、五、六年級,，初中全體學生,。主要課程為語文、數(shù)學,、物理,，英語。

1,、讓口才能力和交流能力較強的負責人深度溝通,，以便得到家長對補習班的支持和認可；

2,、能讓學生和教師直接交流溝通,，增加認可度；

注：這個根據(jù)收生情況再具體來定,。原計劃30人一個班,。教師分配情況待定。

1、按不同年級和班級分時段上課,，課程表到時候臨時制定,； 2、嚴格規(guī)定上課時間,，確保學生和教師不遲到早退,；

3、教師在上課前期學制定出“暑期上課計劃書”明確自己將要傳授的課程內(nèi)容,，并要符合中小學生教學大綱的要求,； 4、教師上課之前必須備課,，以確保上課時完全脫稿,；

5、對于一些性格內(nèi)向,，和基礎較差的學生，教師要特別關心,，給予學習指導,；

6、輔導班在開課之前準備好所需教材（學生自測卷和教師用書）,，每周至少發(fā)一張試卷用于學生自測,，鞏固練習；

7,、教師之間經(jīng)常開展交流會,，總結經(jīng)驗，相互學習,；

1,、人生安全是頭等大事，必須保證學生在補習期間的人生安全,； 2,、對學生進行安全教育，避免在補習期間發(fā)生安全事故,；

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃書篇五

分享你我服務故事,，讓志愿精神遠揚

志愿者經(jīng)驗交流會，是一項分享彼此志工故事,，傳授服務經(jīng)驗,，傳播奉獻精神的活動。近年來,，我校志愿服務工作成果頗豐,，相繼完成向陽花青年志愿者服務組織建立,、進行志愿者網(wǎng)上電子注冊，亦組織了各式各樣的志愿服務活動,，從而在校園內(nèi)形成了良好的志愿服務氛圍,。

1開展志愿性社團骨干經(jīng)驗交流活動，分享彼此的服務經(jīng)歷,，總結服務經(jīng)驗,。

2.開展故事分享活動，讓參與者體會志愿服務的魅力所在,。

3.讓志愿服務故事溫暖你我,，獲得心靈的溫暖和感動。

4.為服務骨干與新入志愿者搭建面對面交談的平臺,，便于傳授服務經(jīng)驗,，為新入成員提供服務指引。

5.提高廣大同學對志愿性活動的認知度及認可度,，進一步提升志愿工作者的奉獻精神以及服務意識,，讓更多的人了解志愿工作，壯大志愿者隊伍,，同時擴大校社聯(lián)的影響力。

xx年x月x日

xxxxxxxx

志愿性社團骨干及新入志愿服務者代表

宣傳材料：

青年志愿者培訓交流會宣傳展板,、海報

向陽花志愿服務隊旗幟

團旗,、校旗、黨旗,、國旗

(一)活動籌備

1.明確交流會地點,，申請所需教室。

2.通知各志愿性社團負責人,，明確與會人數(shù)及準確名單,。

3.安排骨干發(fā)言對象，提前準備講稿,。

4.聯(lián)系校團委老師及相關領導,。

5.做好會場的安排布置工作。

6.聯(lián)系宣傳部門,，做好活動拍照,，發(fā)布工作。

(二)活動流程

1.引導組指引與會人員入座維持現(xiàn)場秩序,。

2.主持人做開場白,、領導老師致詞。

3.優(yōu)秀骨干代表講述自己的服務故事,，傳授服務經(jīng)驗,。

4.開展骨干與新入志愿者的交流，提供茶點，相互交流,，探索志愿服務的新方式,、新活動。

5.主持人總結,，結束交流會,。

6.做好會場清理工作

(三)活動要求、細則

1.各與會人員應按時入場,，不得無故缺席,。

2. 所有人員佩戴好工作證，由主值班分配任務至每個人,。

3.做好活動現(xiàn)場的秩序保障工作,、清潔工作。

4. 保持機敏性,、做好溝通工作,。

(四)人員安排

(1)引導組

(2)秩序組

(3)茶水組

(4)后勤組

1.活動結束后清點社聯(lián)財務物品。

2.活動期間,，積極協(xié)助宣傳部同學進行活動拍攝工作,。

3.后期與宣傳部合作，完成活動總結編寫,。

略

培訓方案策劃框架 培訓方案策劃書篇六

深邦跆拳道館20xx年成立于武漢,，20xx年9月落戶于咸寧溫泉，總館位于咸寧市溫泉城區(qū)中心花壇（原婦聯(lián)）,，是一家專業(yè)教授跆拳道的健身館,，道館一慣遵循正德，正道,，正品,，正技的館訓，是唯一代表咸寧市參加湖北省青少年比賽的跆拳道館,，被咸寧文體局批為咸寧市青少年跆拳道培訓基地,。

咸寧市深邦俱樂部自20xx年開辦以來，較好地發(fā)揮了培育人才的作用,，催動了跆拳道項目的普及與推廣,，截止到20xx年12月共培養(yǎng)了8位全國冠軍，160多位大眾賽省冠軍,，并為湖北省隊輸送了3名隊員,。學員主要是貴州民族學院的大學生和周邊中小學的學生。目前所開的課程有少年初級班,、少年提高班,、大學生初級班和大學生提高班,，這個學期又新增了教練員培訓班以滿足不同級別學員的需求。

1.目標市場

a：中小學生：這是最主要的客戶群體,。中小學生本身并不具備消費能力,，消費的決定權在其父母手中。因此我們的經(jīng)營理念在于能否打動其父母,，父母們是否認同我們的核心價值,。父母們想讓孩子們通過跆拳道館學會什么？其一是讓孩子鍛煉身體,；其二,，在強身健體的基礎上，樹立自立意識,；同時注重傳統(tǒng)培養(yǎng),，如尊敬長輩、孝敬父母,、關心體貼家人等,。讓家長覺得我們不僅僅只是在學跆拳道，讓家長感到他們的孩子在經(jīng)過深邦跆拳道的訓練之后,，孩子的精神面貌在發(fā)生

質(zhì)的改變,，而感到深邦對孩子的全方位的教導。覺得讓孩子在深邦繼續(xù)學習是物有所值的,，他們的口口相傳才是對道館聲譽最具有說服力,、最具有效果的。

b,、大學生 待定

c、社會青年 待定

d,、閑暇時間的機關工作者和公司工作者 待定

2. 品牌建設

品牌延伸,，創(chuàng)造屬于深邦自己的核心競爭力（例：快樂、自律,、尊敬,、成長作為我們的核心文化推廣給家長）。

宣傳方式：

1,、本培訓中心的老生入手,，再由老生帶新生,全體教練員及老師充當招生員，形成全員招生的良性循環(huán),；

2,、建議加強與學校的洽談合作，植入公益廣告及組織相關活動,，進行各種宣傳,；

3,、不定期組織社團活動的表演，并積極準備參加各種比賽,，邀請學員及家長前來觀摩（以擴大深邦的知名度）;

4,、對介紹他人到我道館的學員給予一定的優(yōu)惠政策;對團體參加的學校團體及自組團體給予獎勵；

5,、對于個別優(yōu)質(zhì)區(qū)域,，設立咨詢處,方便家長及學生進行咨詢；

6,、宣傳單的發(fā)放：不定期在各中小學上學及放學時校門口,、小區(qū)、活動現(xiàn)場發(fā)放道館宣傳單,；

7,、宣傳廣告：各學校旁、比賽活動現(xiàn)場,、晚上廣場舞及夜市旁進行

宣傳（可借助媒體,、車身廣告、墻體廣告,、led顯示屏等方式）,；

8、宣傳時間：宣傳單的發(fā)放及廣告在寒暑假開班前完成,；

9,、完善會員卡制度，建議增加一定的增值服務（例：前期可針對老學員進行）,；

10,、加強對網(wǎng)絡平臺的建設（微信、微博,、團購等）及與學員,、家長間的線上互動；

11,、對于還沒有進行開發(fā)的區(qū)域前期可適用1,、6（如咸安區(qū)）。

（1）保持好與現(xiàn)有合作學校及各社團的友好關系,，參與學校及各社團的表演和宣傳活動,。

（2）穩(wěn)定已有的學員，不斷吸引新的學員,。

（3）對入學滿一學期的學員,，編入會員，在學費等費用上給予優(yōu)惠,。

（4）對不同級別的學員開展針對性的訓練,，滿足不同級別學員的需求,，激勵學員堅持訓練的決心和信心，達到顧客忠誠,。

綜合以上幾點,，以樹立深邦品牌為目的，豐富市場推廣形成多元化的宣傳,，以提高深邦的市場形象,，讓我們更加的深入民心，并完善深邦各個制度,，打造更有凝聚力的團隊,。