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組織談話怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇一

2.**對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性,。集體學(xué)習(xí)中有時(shí)缺席,，對(duì)上級(jí)指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn)，落實(shí)上打折扣,。你主抓宣傳思想工作,，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，現(xiàn)在看宣傳的平臺(tái),、視角,、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái),、一網(wǎng),、兩微的作用，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入,。

3.**同志對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性,。存在就學(xué)習(xí)而學(xué)的問題，看著筆記天天記,、書書天擺,，但我去你屋幾回你看的都是那本書，都是那幾頁(yè),，真學(xué)做的還不夠,。

4.**同志作為宣傳部長(zhǎng),，在黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳上抓的比較多，但理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

5.**同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，好擺老資歷,，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí),，遇到理論研討發(fā)言往后躲,，結(jié)合自身實(shí)際談切身感悟少。

6.**同志學(xué)習(xí)虛而不實(shí),，看似經(jīng)常學(xué)習(xí),，但用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,，創(chuàng)造性不足,。

7.**同學(xué)學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊,、雜志,、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著、悟原理,，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”。

8.**同志理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么,，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性,、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

9.**同志接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精,。

10.**同志進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏,，在思想上有所放松。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了,、部署過了,，至于進(jìn)度如何，有何困難,，落實(shí)與否,，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

組織談話怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇二

1,、xx思想品德端正，工作熱情較高,，職責(zé)心較強(qiáng),。對(duì)分管的人大水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好落實(shí),。能深入基層解決實(shí)際問題,，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中進(jìn)取為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利,。能遵守鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)定制度,，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。

2,、能夠干打基儲(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事,，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)群眾檢驗(yàn)歷史檢驗(yàn)的新業(yè)績(jī)，能夠堅(jiān)持正確的政績(jī)觀,，說實(shí)話務(wù)實(shí)事求實(shí)效,，進(jìn)取克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒。努力做到不盲目攀比,，不搞花架子,，不急功近利。

3,、xxx與公司同行十多年,，對(duì)公司有歸屬感，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),，能顧全大局不計(jì)個(gè)人得失,，具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)秀的技術(shù)水平，班組管理中公平公正，在員工中有必須的威信,，取得了員工的信任和支持,。

4、xxx能夠應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，埋頭苦干，真抓實(shí)干,，主動(dòng)把心思放在干事業(yè)上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上,，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。

5、xx能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,，進(jìn)取著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,，經(jīng)過解放思想創(chuàng)新觀念,，科學(xué)決策提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化,，激發(fā)人才活力,。

6、xx同志用心探索新形勢(shì)下做好黨的工作的新途徑新方法新措施,，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用,。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，始終堅(jiān)持民主集中制原則,，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子群眾的智慧和力量,，實(shí)行重大事項(xiàng)團(tuán)體決策制度，保證了企業(yè)健康有序發(fā)展,。高度重視干部隊(duì)伍建設(shè),，實(shí)行了公開競(jìng)聘制度，任前公示制度,，試用期制度,，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度,，進(jìn)一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)潛力,，實(shí)踐潛力，創(chuàng)新潛力,，發(fā)展?jié)摿?，使干部?duì)伍成為一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，求真務(wù)實(shí),，銳意進(jìn)取,，作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗群眾。高度重視基層黨組織建設(shè),，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際,，不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作和職工思想動(dòng)態(tài),，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，調(diào)動(dòng)全體黨員工作的用心性，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶給堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證,。

7,、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,，并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施，從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會(huì)他人家庭的融洽與和諧,，同時(shí)自我也享受到了心境的愉悅,。

8、xxx能夠勇于開拓,，大膽干事,。能夠迎難而上，以攻堅(jiān)破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題,。

9,、創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)取優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),，提高辦事效率,，努力營(yíng)造一個(gè)成本低回報(bào)快信譽(yù)好效率高的發(fā)展環(huán)境，以效率提速帶動(dòng)發(fā)展提速,。

10,、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化,，打響文化品牌,，把文化建設(shè)作為優(yōu)化環(huán)境的重要資料，以健康和-諧的文化熏陶人,，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人,，為發(fā)展供給強(qiáng)大的精神源泉和肥沃的文化土壤,。

11、堅(jiān)持發(fā)展為重,，富民優(yōu)先,，堅(jiān)持把強(qiáng)省與富民有機(jī)統(tǒng)一齊來，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的幸福感提高社會(huì)的和-諧度,。

12,、經(jīng)過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立淡定平和善待他人仁愛寬厚的處世理念,，學(xué)習(xí)不悅生不畏死的高尚境界,，并在實(shí)際生活中不斷付諸實(shí)施，從而不但實(shí)現(xiàn)了與社會(huì)他人家庭的融洽與和諧,，同時(shí)自我也享受到了心境的愉悅,。

13、該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真,，進(jìn)取向上,，為人樂觀，自我檢討本事較強(qiáng),，思想態(tài)度端正,，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時(shí)，能主動(dòng)談心進(jìn)行疏導(dǎo),，在他的帶領(lǐng)下,，順利完成了旺季時(shí)繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),，為部門員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用,，促進(jìn)了生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

14,、該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及法律法規(guī)知識(shí),，努力提高自我的業(yè)務(wù)工作本事，嚴(yán)格要求自我,，勤于工作,，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì),。

15,、更新用人觀念，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境,，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的進(jìn)取性,，讓百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè),，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風(fēng)氣,。

組織談話怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇三

1.**同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多,，深入理解少，有時(shí)搞形式主義和實(shí)用主義,，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,。

2.**同志存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時(shí)間學(xué)為由,，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用,。

3.**同志存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的認(rèn)識(shí)，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的形式主義現(xiàn)象,。

4.**同志在貫徹落實(shí)中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn),、成效不夠顯著等問題,，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密,。

5.**同志有時(shí)候存在理想信念缺失現(xiàn)象,，滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力,，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求,。

6.**同志在中心組學(xué)習(xí)制度上堅(jiān)持不夠好，即使學(xué)習(xí)有的時(shí)候也是聽的多說的少,，以傳達(dá)上級(jí)精神代替政治理論學(xué)習(xí),，只注重形式不注重結(jié)果。

7.**同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清,，把民主同集中分開來看,，有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是民主,，沒有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性,。

8.**同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀,、協(xié)助決策的作用,，在黨組會(huì)議上,，只關(guān)心自己分管的域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不領(lǐng)主動(dòng),、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”,。

9.**同志憂患意識(shí)不足,，沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)。

10.**同志沒有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行,，對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高,。

11.**同志大局意識(shí)不強(qiáng)，存在一定的本位主義思想,，考慮本單位利益多,，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣,、不到位現(xiàn)象,。

12.**同志不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能，有時(shí)工作時(shí)間遲到早退,、串崗閑聊,、辦私事、擅自脫崗,，表率作用不強(qiáng),。

13.**同志開會(huì)布臵多，真抓實(shí)干少,，有時(shí)喜歡在辦公室調(diào)度工作,，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層,，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”,。

14.**同志紀(jì)律觀念淡薄，一些集體活動(dòng),，如開會(huì),、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去,，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng),，隨意缺席也不請(qǐng)假。

15.**同志抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事,，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。

組織談話怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇四

最近,，與一位老同事談到巡察時(shí)與黨員干部談話的事,，他說絕大多數(shù)黨員干部在談話時(shí)能實(shí)事求是反映本單位存在的問題,，但有少數(shù)黨員干部不愿說實(shí)話，“只揀好的說”,，問題一概不談,。

其實(shí)，不光是巡察時(shí)談話,，在對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核時(shí),，同樣也會(huì)找黨員干部進(jìn)行談話，了解一些基本情況,。但是,，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報(bào)喜不報(bào)憂”心態(tài)，習(xí)慣揀好的說,，避開一些缺點(diǎn)和不足,，選擇性進(jìn)行回答。談話之后,，往往只剩下優(yōu)點(diǎn)，沒有缺點(diǎn),，與事實(shí)不符,，也未達(dá)到談話的目的。

之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況,，主要還是消極應(yīng)付的心態(tài)作怪,。一些干部擔(dān)心自己講的內(nèi)容會(huì)被輾轉(zhuǎn)傳達(dá)到被評(píng)價(jià)的干部耳中，講了缺點(diǎn)容易得罪人,，今后工作中不好相處;還有的認(rèn)為給了“差評(píng)”同樣不能改變現(xiàn)狀,，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當(dāng)個(gè)輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話,，對(duì)缺點(diǎn)只字不提,。

人非對(duì)圣賢，孰能無過,。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子,、一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在平時(shí)工作中,，必然有做得不好,、考慮不周的地方。而這些,，必然也會(huì)被普通干部看在眼里,，記在心上，一切心知肚明,。只是當(dāng)面提出來,，怕面子上掛不住;背后講出來,，也怕得罪人。如此以來,，談心談話很容易淪為形式,，一個(gè)奉承拍馬的新場(chǎng)所。

講實(shí)情,、說真話,，考驗(yàn)一個(gè)人的黨性和原則意識(shí)。事實(shí)求是是基本的為人處世作風(fēng),，豈可搞圓滑的那一套,。作為黨員干部，應(yīng)該有最基本的擔(dān)當(dāng),，坦坦蕩蕩講真話,，道實(shí)情，弘揚(yáng)正氣,。只有這樣,，才能讓別人知道自己的不足，讓考察掌握全面的情況,，既是對(duì)別人的認(rèn)真,，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。講實(shí)話是一種優(yōu)良傳統(tǒng),，我們黨歷來重視召開民主生活會(huì),，嚴(yán)苛進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢(shì),，利用身邊人幫助自己找問題,，同樣也能幫別人找不足。如果明知?jiǎng)e人有不足的地方,，還藏著掖著,，就是虛偽圓滑的世故行為，也會(huì)辜負(fù)別人的信任,。

既然是談心談話,，必然是奔著問題而去。在談話過程中,，理應(yīng)多講“缺點(diǎn)”,，少說“優(yōu)點(diǎn)”，真正促使他人改過自新,、不斷進(jìn)步,，更加完善自我。

組織談話怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇五

1．優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié),，吃苦耐勞,，平易近人。缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽,。

2．優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長(zhǎng),，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人,，是老師的好幫手,，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮,，積極向上,，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng),。缺點(diǎn)：思想不夠成熟,，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。

3．優(yōu)點(diǎn)：心地善良,，為人誠(chéng)實(shí),，一心一意，精明能干,，個(gè)性穩(wěn)重,，積極主動(dòng)。缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié),，有可能忽視了對(duì)整體的把握。

4．優(yōu)點(diǎn)：關(guān)心他人,，積極主動(dòng),、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作,，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。缺點(diǎn)：在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠,。

5．優(yōu)點(diǎn)：做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，而不人云己云,。缺點(diǎn)：理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。

6．優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)上有自己的方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高,，學(xué)習(xí)新的技能上手快。缺點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)較少還需要進(jìn)一步鍛煉,。

組織談話怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)篇六

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”,，以報(bào)刊,、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑,，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著,、悟原理,，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性,、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

3.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精,。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松,。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了,、部署過了，至于進(jìn)度如何,，有何困難,，落實(shí)與否，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議,、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,。

6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作,，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。

7.缺乏全局觀念,。作為書記，應(yīng)把握方向,、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn),，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通,，沒有形成發(fā)展共識(shí),，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗,，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng),。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力,、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng),，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒,。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé),，作為黨組書記,，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究,，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座,，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升,。

11.政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視,。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠,，在會(huì)上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū),，不是邊境地區(qū),，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大,，沒什么大問題,。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

13.對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí),，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位,。比如,，對(duì)自己分管的、等工作,，滿足于上級(jí)安排和我提的要求,，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系,。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少,。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握,，沒有提出針對(duì)性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格,。比如,，很多制度建立了，但是礙于情面,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行,，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒,，造成干部心里不服氣,。