每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇一

該同志忠于黨的教育事業(yè),，擁護黨的教育方針政策,，關心國家大事，積極了解國際國內形勢,，嚴格要求自己,，積極參加教職工政治學習。做到遵章守紀,，依法執(zhí)教,，文明執(zhí)教，教書育人,，為人師表,，具有崇高的敬業(yè)精神和奉獻精神。為人正直誠信,，具有較強的正義感和事業(yè)心,，關心愛護學生。服從學校工作安排,，扎根農村教育,，在教師中起好了模范帶頭作用。

在學生管理工作中,，注重學生的思想教育工作，經常利用班會,、座談會,、報刊雜志等多種途徑和豐富多彩的各類活動，對學生進行思想政治教育,，幫助學生樹立起正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，培養(yǎng)學生的追求內在真善美的愿望,。

在工作中他本著平等與尊重的原則面對每一位同學，真誠地對待每一位同學的每一份情感,。以平等的身份和他們對話,，參加他們的活動，和學生們成為朋友,，建立起了一種平等的,、朋友間的師生關系。他還利用空余時間去了解學生的日常生活情況和心理動態(tài),，和同學們談心,，幫助有困難的學生,。

該同志從事教學工作十幾年來，在教學崗位上以身作則,，嚴格要求,，不斷探索進取，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，認真鉆研教材，仔細備課,，積累了豐富的教學經驗,。課堂上講課時，既結構嚴謹又生動活潑,，大膽使用啟發(fā)式教學,，充分發(fā)揮每個學生的積極性。使學生們在理解的基礎上掌握知識,，并在教學上將思想教育與知識教育相結合,，達到教書育人的目的。及時批改作業(yè),，有針對性地講評和輔導,，對學生嚴而有度，用愛與學生交流,，用真誠與學生相處,，他經常對學生們說：“咱們在課堂上是師生，下課后是朋友,，如果你們遇到什么疑難問題隨時歡迎大家來咨詢,。”學生們認為他是一個值得信賴的好老師,，所以下課后他的身邊圍滿了學生,，針對學生的各種問題，他總是熱情而又耐心解答,。在他的教育下,，學生們都養(yǎng)成愛學習，愛勞動,，尊敬師長,，興趣廣泛的好習慣。

他十分清楚即使是一個有一定教學經驗的教師,，如果知識不更新,，觀念不轉換，教法不改進,，就跟不上現代教學改革的步伐,，跟不上新時代教育的發(fā)展,。因此他積極參加新課程的培訓，學習先進教改經驗,，他重視業(yè)務水平的提高,，注重自我成長，不斷進修,，現已通過函授取得了大學本科文憑,，他這種積極進取的精神，無不成為我們學習的榜樣,。

他所教的每屆學生的成績都很優(yōu)異,，在全年級名列前茅，每年輔導的學生都獲優(yōu)秀期刊讀刊用刊征文比賽縣以上獎項,，2001年下學期至今多次被學校評為“優(yōu)秀教師”,，2002年被評為校“十佳教師”,，2004,、2005連續(xù)兩年被評為“縣優(yōu)秀教師”，2006年被評為“先進工作者”“優(yōu)秀干部”,，2008年被評為“先進工作者”“優(yōu)秀黨員”‘同時還積極撰寫論文和參與課題研究,。

作為學校副校長，他深知工作的重要性和復雜性,，積極主動協助校長工作,，是學校各項工作正常進行的必要條件。在這一年里,，和全體教職工一起,，用辛勤的勞動換取了營前中學的種種榮譽。

該同志在平凡的工作崗位中默默的奉獻自己,，愛崗敬業(yè)、為人師表,、無私奉獻,，贏得了師生的尊重，領導的信任,。我們也相信,，在教育這塊沃土上，他將繼續(xù)努力,，耕耘不止,。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇二

唐，男,，1977年8月出生,，1996年8月參加工作,，中共黨員，小學高級教師,，現任南強鄉(xiāng)小學校長,。先后擔任汾市中心小學副校長，西瑤小學校長,，武水小學副校長,，2001年2月任南強小學校長。這位在校長崗位上奮斗了10年的教育工作者,，以其扎實的工作作風和出色的工作成績,，得到社會各界人士的一致好評。他走過的是一條執(zhí)著追求,、辛勤耕耘之路,。

一個好校長就是一所好學校，一所出色的學?？偸歉粋€出色的校長聯系在一起,。參加工作以來，他始終與黨中央保持高度一致,，擁護黨和國家的路線,、方針、政策,，忠于黨和人民的教育事業(yè),，以此來指導自己的工作。

自擔任校長職務以來,，他以身作則,，嚴于律己。要求老師做到的自己首先做到,，要求老師不做的他從來不做,。他堅持每天早出晚歸，節(jié)假日和寒暑假,，他更是牽掛著學校的平安,，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水書寫著自己的工作業(yè)績,。唐校長無私奉獻,、艱苦奮斗、為人師表,、開拓創(chuàng)新的精神和品質讓他在學校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力,。在廉政方面他嚴格要求自己，從不利用職權為自己或家人謀私利,，在公務活動中,，做到合理開支,，手續(xù)清楚。

在學校管理上唐校長有一整套經驗,。他對領導班子的管理模式是“統一步調,、分工協作、各司其職,、各負其責”,。學校管理的最高境界是以制度管理人，為此,，建立健全了學校規(guī)章制度,。這些制度

化條文體現出嚴謹務實的管理理念和創(chuàng)新求變的辦學思想，從而規(guī)范了學校的教育教學行為,，形成依章辦事,、高效運作的良性管理機制，有效推進了學校各項工作的進一步發(fā)展,。牢牢抓住民主管理這個治校之魂,，建立了民主、和諧,、平等的干群關系,。

學校制定方案，建立“重責任,、重貢獻,、重實績”的評價激勵機制，從而達到了提高教師隊伍素質,，提高教學質量,，提升辦學水平，促進了教育教學管理水平和教育教學績效的顯著提高,。

1)在教學管理上他嘗試有利于培養(yǎng)學生的自學能力的“學案導學法課堂教學模式”,，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性,。

2）提高教學質量,，提升教學成績。他堅持把教學工作放在學校工作中的最先位置,，并一直擔任品德與社會的教學工作,。他深入教學第一線,，經常實行隨堂聽課,，與教師交流教學心得。開展校本教研,，狠抓教研工作,，在經濟和精神上大力支持開展了教學方面的各項活動,。另外由于加強了對畢業(yè)班的指導，因此這學年的畢業(yè)班的總體成績有了大幅度的提高,，2010年獲縣畢業(yè)班教學質量監(jiān)測三等獎,，畢業(yè)班考取臨武三中5人，二中7人的驕人成績,。我校能取得這些喜人成績,，當然離不開學校領導班子和廣大師生的共同努力，我們會再接再厲爭取取得更好的成績,。

3）在把后勤工作為教學工作服務方面想盡辦法,，為師生創(chuàng)造了良好的教育教學、生活環(huán)境,。2011年上期,，學校頂住各方面的壓力，將學生食堂由承包制改為學校經營制,，解決了學生吃飯問題,，在學生及家長中贏得了良好的口碑。

4）廉政辦學方面,在縣教育局的正確領導下,，學校各項工作始終堅決執(zhí)行校委會集體領導下的校長負責制,。學校的大事通過校委會討論后作出決定，尤其是在經濟方面,，大額開支必須通過校委會會議討論才作出決定,。發(fā)揮了工會的作用，自覺接受工會的監(jiān)督,。通過這些制度,，杜絕了貪污事件的發(fā)生。

5）在安全方面,，制定了一系列的規(guī)章制度,，責任到人，明確分工,，并按計劃組織開展一系列緊急避險自救活動,，定期開展安全教育講座，與師生簽訂安全責任書,，加強學校安全工作的力度,，有效的防止了重大安全事故的發(fā)生。近年來,，學校未出現一起安全責任事故,。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇三

“建院8年來，最近連續(xù)5屆畢業(yè)生初次就業(yè)率平均在98％以上，總體就業(yè)率平均為99．23％,。去年和今年,，全球金融風暴導致全國高校畢業(yè)生困難，但深圳信息職業(yè)技術學院卻逆市飄紅,，2010年畢業(yè)生的初次就業(yè)簽約率已經達到98．75％,，與往年持平,。”學院分管招生就業(yè)工作的劉穎副院長告訴記者

作為今年唯一一個來自高校的十佳優(yōu)秀校長張基宏，就是這所學校的領航人,。從2003年11月,，學院被教育部批準為“國家示范性軟件職業(yè)技術學院”到2010年成功申報廣東省級示范性高職院校,，現圓滿完成申報國家級骨干高職院校,，在他帶領下的信息學院一步一個腳印，走得快速而穩(wěn)健,。

張基宏多年潛心學術研究,，先后主持了國家自然科學基金、廣東省自然科學基金,、廣東省科技計劃項目等14項,。主持科研項目獲2006年度深圳市科技創(chuàng)新獎1項，廣東省科學技術獎勵二等獎1項,。在國內外權威核心期刊和ｉｃａｓｓｐ等著名國際會議上發(fā)表學術論文60余篇,。曾當選為第九屆“深圳市十大杰出青年”。

任深圳信息職業(yè)技術學院黨委書記,、院長后,，面對深圳最年輕的高校，他對辦學目標進行了重新定位,，確立了“突出信息技術特色,，辦好軟件示范學院，固本強基跨越發(fā)展”的辦學思想,，堅持面向市場定專業(yè),、面向崗位定課程、面向學生定教法的職業(yè)教育觀,、人才觀,，為深圳信息技術產業(yè)生產、建設,、管理,、服務一線培養(yǎng)具有高素質和高技能的專門人才。

張基宏力行特色強校,、質量立校理念,，堅持走內涵式發(fā)展道路,，推動學院跨越發(fā)展。

他提出高職院校不僅要提高教師技能,，而且要立足前沿，加強教研,、科研工作,，促進科研成果轉化，提高服務社會能力,。在張基宏的主持和帶領下,，學院出臺了一系列科研管理制度，成立了創(chuàng)新團隊,，營造了良好的科研氛圍,。

近3年，全院教師教科研立項課題270項,，其中國家級9項,，省部級63項，市級37項,，院級137項,，橫向24項，教學研究成果獲得國家教學成果二等獎1項,，省級教學成果獎一等獎2項,、二等獎1項；科研成果獲省科學技術二等獎1項,，市科技進步獎一等獎1項,，學院教師獲專利數22個。學院先后組織49個項目參展了6屆中國國際高新技術成果交易會,，有13個項目（成交金額189萬元）與企業(yè)簽署轉讓協議,，進入應用生產。學院教研科研成果豐碩,，整體教研科研實力在全省同類院校中處于領先地位,。

在廣東省大力發(fā)展高職教育的新形勢下，突出培養(yǎng)學生的動手能力,，提高教育教學質量,，學院“有效”人才培養(yǎng)成效顯著，社會認同度高,，畢業(yè)生“下得去,、留得住、用得上,、干得好”素質良好,，深受深圳市及珠三角地區(qū)用人單位的好評,。

在人才培養(yǎng)方面，他大力提倡“以賽促學,、以考促教”,，鼓勵學生積極參加國際、國家,、省,、市組織的技能競賽，并取得豐碩成果,。2007年以來,，學生參加市級以上各類專業(yè)技能競賽52項，獲獎119個,，其中,，國家級（全國性）獎項38個，省級獎項69個,，市級獎項12個,。有的獎項填補省內空白，有的項目競賽水平在省內具有絕對優(yōu)勢,。學院畢業(yè)生不僅就業(yè)率高,，而且畢業(yè)生就業(yè)對口率、穩(wěn)定率和起薪工資等就業(yè)質量指標也名列全省高職院校前列,，歷年畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在98％以上,，畢業(yè)生就業(yè)率始終名列全省同類院校前列。

對教育事業(yè)的摯愛,，成為張基宏人生的精神支柱,，他用心中的那份赤誠、那份執(zhí)著在神圣的講壇耕耘了十多個春秋,，譜寫了絢麗的人生華章,。他兼任廣東省第十屆政協委員會委員、市委候補委員,、市委教育工委委員,，是國家教育部教學指導委員會委員，國家自然科學基金項目和國家精品課程評審專家,，權威期刊《電子學報》,、《信號處理》學報和核心期刊《數據采集與處理》、《深圳大學學報》編委,，《深圳信息職業(yè)技術學院學報》主編等職,。他先后獲得“深圳市教育系統優(yōu)秀共產黨員”、“南粵教壇新秀”,、“廣東省千,、百,、十工程優(yōu)秀人才”、“深圳市優(yōu)秀青年科技人才”等榮譽稱號,。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇四

一位坪山高級中學的學生曾在ｂｂｓ上留言：“我曾在校園的一角看到一位女士彎腰撿起干凈的地面上一片樹葉,，并將其扔進垃圾箱，她就是我們的校長——廖翠華,?！?/p>

在坪山高級中學執(zhí)教以前，廖翠華曾先后在湖南常德市漢壽一中,、深圳市龍城中學、龍城高級中學,、布吉高級中學任教并歷任年級組長,、副校長等職。2006年8月7日,，廖翠華和她的班子第一次來到坪山,。當時一所新辦的高中正在籌備之中，當年9月1日就要開學,。

可當時的坪山高中與其說是校園,，不如說是一個大工地，到處都是腳手架,、建筑材料,，門前是一個大洼坑，沒有一條水泥路可走,。雖然一幢教學樓已經建好,，但水電全無，時值風雨交加的臺風季節(jié),，工程連搶修都很困難,，更不要說開學了。面前的局面對毫無校長領導經驗的廖翠華來說,，不亞于是“蜀道之難”,。

一切都是全新的挑戰(zhàn)，為了讓700多名已經錄取的龍崗學子順利入學,，廖翠華帶領她的班子開始了艱苦的籌建工作,。工程因臺風受阻，4位校級領導親自蹲在挖掘機前督促協調,；教師沒有宿舍可住,，為不耽誤崗前培訓，廖翠華調兵遣將,，使全體教師得到妥善安置,；食堂無法開伙,，她帶頭吃了40多天盒飯，嘴唇都起了泡,。是什么讓她如此堅毅,？“沒有任何別的理由，孩子在等著入學讀書,，是教育神圣的信念使我們無所畏懼,。”廖翠華說,。

坪山高中是一所典型的生源薄弱學校,，由于招生批次的限制，該校連續(xù)幾年招生創(chuàng)下深圳市最低,。學困生,、后進生比例曾達到80％以上。按照校督導室專家的說法,，這所學校不是起點低,，而是沒有起點，但廖翠華并未因此放棄,，她清醒地認識到,，文化立校、人才強校,、質量與特色興校才是學校發(fā)展的制勝法寶

由于學力基礎薄弱,，如果不采取有效的教學脫困措施，大面積學困生將會在學?！翱辙D”三年,，廖翠華和她的班子殫精竭慮思考對策，先后赴東廬,、杜郎口,、拼茶等學校實地考察，借鑒他們的辦學經驗,。根據學生不同的發(fā)展階段,，學校大膽進行改革，推出了一系列新的教學方案,，從記憶入手夯實學生基礎,，培養(yǎng)學生的自我學習管理習慣與能力，進一步針對學困生個性輔導,。

近4年來,，坪山高級中學師生各級各類獲獎1200多人次，2010年4月兩位高二學生在美國獲電腦機器人滅火大賽世界冠軍,，在歷年區(qū)統考中學生學習進步率全區(qū)高中排名第一,，2009年首屆高考,，各項指標超額完成率重點為2307％、本科為459％,、?？茷?67％。創(chuàng)造了“沒有起點,，創(chuàng)造起點,，高出優(yōu)出”和“素質教育，全面結果,，特出杰出”的教育奇跡,。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇五

這是一所特殊的學校，749名孩子都有著各種各樣的殘障,，其中40％以上為重度和多重殘障,。但在這里，沒有人們想象中的悲悲戚戚,，孩子們的臉上洋溢著快樂,，充滿著自信,。這所學校,，就是深圳元平特殊教育學校。而讓殘障孩子幸福生活,、快樂成長,、愉快學習，正是元平特校校長黃建行的追求,。

元平特校創(chuàng)辦于1991年12月,，是深圳市教育局直屬的為視障、聽障和智障等各類殘疾孩子提供優(yōu)質教育的綜合性,、全寄宿特殊教育學校,。2002年，老校長退休,，當時在市教育局并負責特殊教育工作的黃建行被任命為校長,。他告訴記者，因為長期負責特教工作,，自己對特教比較了解,，也有特殊的感情，自己有些思想和思考也需要實踐平臺,，因而他欣然從命,。

黃校長告訴記者，在元平,，教師有大愛之心是首要的,，他們的愛心,，給孩子營造了一個充滿愛的世界。智障學生阿星的智商只有50左右,，邏輯思維差,，在普通學校上課時，功課明顯跟不上,。阿星變得非常膽小和自卑,，她不敢與陌生人接觸，也最恐懼學校,。那時候,，媽媽對她的“威脅”就是：再不聽話就把你送到學校去。

2005年,，隨父親來深圳生活的阿星轉學到元平特校,，開學后不久班主任在校刊上發(fā)表文章歡迎她,，形容她是個活潑,、可愛的女孩，為班級增添了活力,。阿星在文藝方面的天賦也得到了展示,，她學習架子鼓，成了學校合唱隊的指揮,，還獲了獎,。阿星的爸爸告訴記者，到了元平特校后,，孩子開始主動與他人交流,，每當有客人到家里來時，她總是高興地介紹自己,、介紹自己的學校,；孩子變得自信樂觀，生活自理能力也提高了?，F在,，阿星最喜歡學校了，而父母的“威脅”也變成了：不聽話就不讓你去學校,。

在黃建行看來,，成才并不是身體健全孩子的專利，殘障孩子也能成才,。近年來,，元平特校先后有65名聽障學生考上了大學，近3年聽障學生高考升學率平均達到90％；職高畢業(yè)生就業(yè)率達90％以上,；殘疾學生1000多人次在市級以上各類學科,、文藝、體育比賽中獲獎,，其中學生運動員在省,、市級以上殘運會、特奧會取得393枚金牌,、349枚銀牌,、106枚銅牌。

考上廣州大學市政技術學院計算機應用專業(yè)的聽障學生譚鶴祈告訴記者,，她感謝深圳,、感謝母校、感謝老師,。他的同學肖麗萍的媽媽也告訴記者,，殘疾孩子上大學，以前他們一直認為是遙不可及的夢想,，現在終于夢想成真了,。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇六

近年來，全國各地不少中等職業(yè)學校為求生存而大力組織畢業(yè)生高考升學,，但龍崗職業(yè)學校校長丁左發(fā)卻逆行其道,，將高考生規(guī)模從4個班200人縮減至3個班150人?！耙苑諡樽谥?，以就業(yè)為導向”的教育方針促使他下定決心辦好職業(yè)教育,。

自2005年8月擔任龍崗職業(yè)技術學校校長以來,，丁左發(fā)狠抓內部管理，走內涵式發(fā)展道路,，推行依法治校,、制度管理，使學校辦學日益規(guī)范,，學校先后被評為“全國學校管理規(guī)范化示范單位”和首批“深圳市安全文明校園”,。榮譽光環(huán)的背后，是丁左發(fā)對職業(yè)教育一如既往的堅定,。

到任不久,，丁左發(fā)決定大刀闊斧地進行改革，將原先的4個高考班壓縮至3個,，高考生人數也由200人減少至150人左右,。此舉遭到了家長和學生的一致反對，但丁左發(fā)堅持按照基礎課成績評選高考生,，每年將參加高考升學的畢業(yè)生控制在15％以內,，保證85％以上的畢業(yè)生參加就業(yè),。

2007年，“校企合作”剛剛推出時,，很多專業(yè)部部長不愿意接觸企業(yè),，丁左發(fā)親自參加部長會議，號召各專業(yè)部長積極加強同企業(yè)的聯系,，并制定獎懲措施督促部長將校企合作落到實處,。最終通過校企合作建立了20多個校外實訓基地，為學生提供了良好的實訓,、實習和就業(yè)條件,。丁左發(fā)非常重視專業(yè)建設和技能競賽，目前已建成數控,、汽修兩個省重點建設專業(yè),，近4年連續(xù)涌現了黃健明、黃明龍,、黃志輝等學生獲全國技能“武狀元”,。

丁左發(fā)堅持“育人為本，德育為先”,，在學校德育中引進生態(tài)體驗教育理念,，以科學理念指導德育工作，形成了德育主題教育和主題活動特色,，德育實效顯著,。根據學校實際，大力發(fā)展學生社團,，鼓勵學生社團廣泛開展活動,，促進了學生的自主鍛煉、自主管理和自主發(fā)展,。

經過多年的研究和實踐,，龍崗職業(yè)技術學校形成了“就業(yè)、創(chuàng)業(yè),、高考”多元發(fā)展的中職學校辦學成功模式,。在專業(yè)建設上大膽嘗試專業(yè)部管理模式，在教學上大力推行課程改革,，在德育方面創(chuàng)新地實行“操行學分制”,，在教學科研上倡導校本教研，鼓勵開展團隊課題研究,，大力開發(fā)校本教材,，形成了濃厚的科研氛圍。通過一系列改革創(chuàng)新，學校綜合實力不斷增強,，近3年來每年向市場,、企業(yè)輸送1000余名實用技能人才，為龍崗經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻,。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇七

洪海鷹老師是蘭煉二小主管教學的副校長,，從教15年堅持不懈地鐘情教育，為每一位孩子的“個性張揚,、快樂成長,、全面發(fā)展”做出了卓越貢獻。她積極踐行“愛樂”教育,，為蘭煉二小撐起了教育的一片藍天,，成為蘭煉二小“十師”培養(yǎng)過程的受益者——特級教師、省級能手,、省級骨干,、市級名師、市級新秀,、市級學科帶頭人,、學校首席教師、十佳教師,、明星教師,、優(yōu)秀教師。

2003年我調到蘭煉二小任校長,，首當其沖的工作是打造蘭煉二小成為西北教育的領跑者,，培養(yǎng)一批出類拔萃的青年骨干帶頭人。我上任做的第一件事就是讓每一位教師制訂自己的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。青年教師洪海鷹的個人規(guī)劃吸引了我,，她沒有華麗的語言，沒有矯揉的造作,，工作只有四年的她用工工整整的楷書寫著：一年內成為蘭州市教學新秀,，三年內成為蘭州市骨干教師,，五年內成為甘肅省青年教學能手,，七年內成為甘肅省骨干教師，十年內參與省特級教師評選,！看到這樣鼓舞人心又有氣魄的發(fā)展規(guī)劃,，我的內心充滿了激動和幸福，如此有教育思想又有偉大理想的青年人,，一定要創(chuàng)造機會積極培養(yǎng),，給予展示的平臺。

在學校“青藍工程,、新秀工程,、名師工程”中她脫穎而出、嶄露頭角,；在市級教學新秀評選中,，她的公開課成為蘭州市的示范課；在省級骨干教師評選中,，她位居首位,，成為蘭州市青年教師中冉冉升起的一顆新星。經過10年的不懈努力獲得可喜成就,，2012年被評為蘭州市金城名師,，參加了省級特級教師評選。

她現在是蘭煉二小的一面旗幟,，是蘭州教育的楷模,。她執(zhí)著而又剛強，對生活樂觀向上,，對事業(yè)無私奉獻,，她的行為深深感染和打動著每一位教師和學生的心。

在蘭煉二小,，洪海鷹老師第一個提出“愛心潤生”的育人理念,，與孩子們親密如“知心姐姐”。她關注每一個孩子,，愛每一個學生,，對學生從不放任，尋求“可親”與“可敬”之間的平衡,。在教書中她不忘育人,，她說班主任工作要像春雨潤物細無聲，要用感情的泉水來澆灌滋潤每一個孩子的心靈,。有一年冬天,，洪海鷹老師患重感冒，但為了孩子她仍然堅持天天上課,，就在放寒假的前一天因體力不支而摔倒在教學樓樓梯上,，造成右腳腳踝骨折。打著石膏的她行動極不方便,，但寒假里仍堅持備課,、學習。開學了,，她的腳并沒有完全康復,，但由于放心不下學生,，她毅然拄著雙拐堅持工作。她拄著雙拐參加了蘭煉總校首屆青年教師課堂教學比武并獲得冠軍,，留給同事和學生更多的是佩服和贊嘆,。

洪海鷹老師當之無愧地成為了蘭煉二小第一個石化公司的勞動模范、石化公司技術明星,，并多次獲得省,、市級政府的表彰。15年的教學生涯,，是她不斷完善自我,、創(chuàng)造價值的歷程。如今在三尺講臺上的她仍盡展才華,，那凝練的講述,、精當的提問、精巧的教學結構,、靈活的教學方法,、創(chuàng)新的教學思想，深得同行們的稱道,。

“一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園?！比缃裆頌榻虒W校長的她更是將教師專業(yè)化成長作為工作的重中之重,。她制定了一系列培養(yǎng)措施，出臺各類教師培養(yǎng)方案,，提出了“四自”（自由,、自主、自然,、自學）教學策略,，讓人人享受溫暖的愛心，人人獲得學習的滿足,，人人散發(fā)生命的光彩,，人人享有快樂的心境，達到樂教者自學,，樂學者自教的境界,。通過“六個一”——一顆博大的愛心，一份執(zhí)著的追求,、一張親切的笑臉,、一套過硬的技能、一身得體的服飾,、一種儒雅的風度,，打造充滿快樂、好學向上,、互助共享的教師團隊文化,，為蘭煉二小每一位教師的卓越發(fā)展做出了不可磨滅的功績，真正發(fā)揮著省級骨干教師的引領,、示范,、標桿作用。

她善教樂教,，播撒馨香,。當問她成功的秘訣是什么時，她總是甜甜地說：“教育的成功在于勤奮,、奉獻與創(chuàng)新,。”這句名言也成了她執(zhí)著追求的座右銘,。

我喜歡她,，是因為她有執(zhí)著追求、敬業(yè)精神,；我欣賞她,，是因為她有人格魅力、激情滿懷,；我稱贊她,，是因為她有教育思想、教學風格,。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇八

2021年1月11日,，我校借開展2021年1月主題黨日的.契機，再次學習了云南省麗江市華坪女子中學張桂梅校長的先進事跡,，讓我感觸頗多,。在我心里，張桂梅校長是個“神”一樣的人物,，她的家鄉(xiāng)在黑龍江,，她背井離鄉(xiāng)，為了改變云南麗江貧困女孩的命運,，完全把自己獻給了鐘愛的教育事業(yè),，為了教育事業(yè)，為了祖國的未來,，真正做到了“我已無我”,。每次觀看張桂梅校長的先進事跡，我的眼睛都是濕潤的,，我該向她學校的地方太多太多,。

首先是張桂梅校長作為一名共產黨員的思想覺悟和理想信念,。習近平總書記指出：“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒,。實現我們的目標,，需要英雄，需要英雄精神,?！蔽覒搶W習她努力實踐習近平新時代重要思想，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀,，學習她無私奉獻，不求回報的崇高境界,，全身心的投入到教書育人的崇高事業(yè)中,，盡管自己身患多種疾病,，卻也要超負荷的工作,，靠著驚人的毅力克服病痛的折磨，仍然堅守在三尺講臺上,，盡管沒有子女,，生活節(jié)儉,，把自己一天的生活費控制在3元以內來幫助學生。是什么支撐著她一路走來?她說“有人說我愛崗敬業(yè)，有人說我瘋了,，也有人說我為了榮譽。有人不理解，一個人渾身是病，卻比正常人還苦得起,。支撐著我的,，是共產黨員的初心和使命,，讓我直面這片熱土時，心里不愧?！蔽也恢?，那一排排的獎項對她而言意味著什么,，但是,，我知道如果沒有她，就可能沒有這所已經聲名鵲起的免費女子中學,，不會有更多的關注和關愛匯入到這個愛的河流之中;如果沒有她用盡畢生精力籌建和守護女子中學,，她的人生也許就不會這樣絢爛而純粹。

“十二年,，她讓1645名女孩走出大山,，考上大學，從此改變自己和家人的命運……”“辦這個女高,，我可以把命搭上”,，她唯一的執(zhí)念是“余生能培養(yǎng)出考上北大,、清華的學生”……讀著,、看著、想著這位來自大山深處的老師媽媽的先進事跡,，不禁讓人情上心頭，淚落兩腮,。這位已經63歲的老共產黨員,，嘔心瀝血創(chuàng)辦了全國第一所全免費公辦女子高中——麗江市華坪縣女子高級中學。

其次是張桂梅校長全心全意關愛孩子成長的品質,。張桂梅校長沒有子女,，生活節(jié)儉，把自己的工資絕大部分拿出來接濟困難學生,，給沒有學費的學生墊交學費,，帶患病的學生去看病，天冷了給他們添置衣被,。在兒童之家,，她義務成了130多孩子的“媽媽”，一把屎一把尿,、不分晝夜的照顧著幾個月大的孩子,，為了維持兒童之家，她把自己有的能用的都拿出來給孩子們用,，并利用空余時間到處籌措資金,，把母親般的慈愛全部獻給了學生和孤兒。她不僅生活上關心學生,，而且積極培養(yǎng)學生學習興趣和健康的業(yè)余愛好,，從各個方面無微不至地關愛她們。張桂梅從來不用“貧困”二字形容自己的學生,，因為貧困也是一種隱私,，她叫她們“大山里的女孩兒”?！芭⒆尤绻形幕?，她可以改變三代人,。”更加難能可貴的是,，她也在不斷更新改變著教育理念,，比如為了爭取不讓城里孩子笑話，她開始讓學生跳鬼步舞,，讓兒童之家的孩子吃漢堡,、披薩，將生活習慣改成“洋式的”……在能否走出大山都還成為問題的時候,，拼命地鍛煉考試能力是一種必須和必然,，但是當種種條件變得更好，適當地放緩步子,、讓學生們找到更多的樂趣和興趣也逐漸成為了可能,。細膩的心思，充滿人性的教育理念,，都是一點一滴通過教育的實踐升華而來的,。

再次是張桂梅校長淡泊名利、愛崗敬業(yè)的品質,。張桂梅同志參加工作以來,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，深深扎根于邊疆民族貧困地區(qū),，全身心地投入到教書育人的崇高事業(yè)中。她身患多種疾病,，卻常常超負荷地工作,，以驚人的毅力克服病痛的折磨，始終堅守在三尺講臺上,。憑著對教育事業(yè)的熱愛，不斷學習先進的教學經驗和教學方法,，精心研究,，積極探索教育規(guī)律和民族教育發(fā)展的新模式，因材施教,，進行素質教育,，總結出一套適合民族貧困地區(qū)教育特點的方法。作為一個黨員,，張桂梅校長放棄了進條件好的學校任教的機會,，選擇了條件較差的學校，一身病痛的張老師教學上幾十年兢兢業(yè)業(yè),，承擔學校畢業(yè)班的教學工作,，婦女工作,，語文教研工作及其他校務工作，她還是福利院130多個孩子共同的媽媽,。除了住院沒向學校請過一天病事假,，教學成績突出，她說：“為了民族貧困山區(qū)的教育,，即使倒在講臺上,，長眠于華坪的沃土之中，也無怨無悔”,。

在我心里,，張桂梅校長的行動重于泰山，精神高于泰山,。且不去相比那些貪污腐化的國家蠹蟲,，那些唯利是圖不擇手段犯罪分子，那些庸庸碌碌的無志之人,，還有那些自私自利,、渾渾噩噩的小人，再對比一下我自己,，認為忙忙碌碌,、按時上班能夠做好本職工作的我，深感慚愧,，因為她是在拿命去奉獻和付出,。隨著中國特色社會主義進入新時代，越來越多的無名英雄,、民族脊梁的事跡被深度挖掘出來,，現在的我才恍然明白，那些為了共產主義理想拋頭顱灑熱血的無產階級革命先輩的大無畏精神,，已經在這個時代扎根,、發(fā)芽、結果,，已經被越來越多的共產主義接班人光榮繼承了下來,，張桂梅校長以及她代表的這個群體的分量也隨著偉大的時代愈發(fā)凸顯起來。在云嶺大地這塊貧瘠的黃土地上,，在云南幾任省委市委主要領導“前腐后繼”的大背景下,，共產黨員、人民公仆,、時代楷模張桂梅同志這種大公無私,、甚至舍生取義，為黨和人民的教育事業(yè),，為共產主義理想奮斗終生,、奉獻全部的寶貴精神顯得多么的可貴,。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇九

李志強，男,，47歲,，中國共產黨黨員，中師學歷,。連續(xù)14年任樂亭縣姜各莊鎮(zhèn)董莊初中校長,，他以“教學思想是辦學的靈魂，教育質量是學校的生命,，教學管理是辦學的關鍵”為辦學理念,。多年來，學校被縣政府命名為“花園式學?！?、市教委命名為“校園建設示范校”,、縣級“教學管理,、教學成績先進校”,，他本人也先后被評為省,、市級優(yōu)秀教師、市“十佳”教師,。

一個好校長就是一所好學校,。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯系在一起,。董莊初中的師生清楚地記得,，2008年11月的一天下午，李校長騎摩托車去鎮(zhèn)教育組參加會議,，在路上為避讓車輛,，自己不幸摔倒在地，導致右腳踝受重傷,，無法行走,。醫(yī)生建議他在家休息，但他心系工作,，心系學生，第二天就來到了學校,，手撐著藤椅艱難的登上二樓為學生上課,，一直堅持了一個多月，全校師生無不為之感動流淚,，都爭著搶著攙扶李校長上下樓,。

為控制學生因貧輟學,，李校長組建了“貧困生基金會”，他帶頭拿出1000元錢,，作為基金,。在他的帶動下，全校師生先后為基金會注入基金達6000余元,，解除了貧困生的后顧之憂,，使全校的學生鞏固率一直保持在98%。

李校長無私奉獻,、勤政廉政,、開拓創(chuàng)新的精神和品質，在全體師生中產生出很強的向心力和凝聚力,。在學?；ㄆ陂g，工程承包隊的工頭,，多次拿出千余元錢送給校長,，李校長每次都把領導班子成員召集在一起，當著大家的面,，把錢入到學校的帳面上,，并風趣地說：“這是工程隊捐資助教的款”。他在公務活動中,，始終做到合理開支,，手續(xù)清楚。

在學校管理上,，李校長有一整套經驗,。他結合現代教育理念，對教師的教學工作采取了一聽（聽課堂教學）,；二看（看備課筆記,、作業(yè)批改）；三總結（總結教師教學的成功與失?。┑慕處煿芾砟Ｊ?。對學生的日常管理采取了全員管理（即班主任、任課教師人人參與）,、全方位管理（即學生的學習,、生活、紀律,、衛(wèi)生等）,、全程管理（即制定計劃、組織實施,、總結評價）的操作化學生管理模式,，并對學生進行自知（學會自主學習,、掌握道德行為方式）、自練（自己主動求學,、自覺訓練規(guī)范行為）,、自評（學生進行自我評價）的“三自”教育活動，使學校的教與學形成了特有的日常管理模式,。

為使學校實現可持續(xù)發(fā)展,，順利通過“普九”驗收，在鎮(zhèn)撥款嚴重不足的情況下,，他首先拿出3000元,，然后調動全校教師積極借款，硬是建起了一座22間,、總面積達726平方米的高標準多學科實驗室和多媒體綜合電教室,，使學校的實驗教學工作與現代教育技術的應用上了一個新的臺階，也使學校的整體形象發(fā)生了深刻的變化,，向現代化學校邁進了一步,。

李校長身為一校之長，不擺架子,，寬厚仁和,，公正民主，關心教師,，情系師生,，樂于助人。有一次冬夜,，一位教師發(fā)高燒,，李校長知道后，馬上穿上衣服把他送到15里外的鎮(zhèn)醫(yī)院,，待到回家時已經是深夜2時多了,。去年春天，一位老師經濟拮據,，又趕上家里蓋房子娶媳婦,，他聽說后，馬上將給兒子治病的3000元錢拿給這位老師,，并親自找其他老師,，幫其借款解決后顧之憂。

李校長對學生也傾注了無盡的愛,。哪個學生家庭有困難,，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現，他總會耐心教育,。

李校長，創(chuàng)新對工作,，忠心對教育,，貼心對教師，愛心對學生,，虛心對榮譽,，這就是他一名普通校長工作的出發(fā)點。李校長以他的才能和公正廉潔的言行,，為我們樹立了榜樣,，以他的奉獻和實干，贏得了人們的尊敬和贊揚,。

校長先進事跡材料 校長先進事跡材料300字篇十

“從事教育工作二十多年,，深知教師的甘苦。粉筆染白了鬢發(fā),，鈴聲送走了青春,。作為教育工作者，不管如何艱難困苦,，只要一走進教室,，看到那一雙雙閃爍著智慧光華的眼睛，看到那一張張充滿無限憧憬的笑臉,，我就會認真而又執(zhí)著地在這塊清貧而又富有的園地上默默耕耘,。”這是邱世和執(zhí)教23年的深切感言,。

邱世和是最早一批投身寶安教育的拓荒者,，1984年大學畢業(yè)分配到寶安中學任教，此后一直扎根教育最前線,，先后參與了寶安區(qū)兩所重點中學（寶中,、寶高）的創(chuàng)建。連續(xù)執(zhí)教16屆高三畢業(yè)班,，所教班級的高考化學成績始終名列寶安第一,。

邱世和的愛心不僅體現在教學上的循循善誘，也滲透于課外的言傳身教,，關懷入微,，甚至連學生家里有了喪事，他也會在第一時間跑去慰問,，幫助料理,。邱世和家庭經濟并不寬裕，七年來，他先通過希望工程牽線后直接匯款,，不間斷地悄悄資助著湖北,、江西三位貧困地區(qū)的學生。

作為學校的管理者,，他十分關心青年教師的成長,。在將各種教育理論、教學經驗與自己多年實踐進行融合之后,，摸索了一套先進的教學方法,，用以指導組內的青年教師和結對徒弟。這種教法的實施,，取得了突出教學效果,，他培養(yǎng)的學生基礎扎實，思維活躍,，在各級競賽中頻頻獲獎,。他本人也先后被評為“全國優(yōu)秀教師”、“全國師德先進個人”及寶安區(qū)“首屆勞動模范”,、“深圳市學科帶頭人”,、“寶安區(qū)首席教師”并多次榮獲“深圳市先進工作者”、“深圳市先進教育工作者”稱號,。

邱世和治校有三個特點,。一個是理念先進，一個是富有創(chuàng)新精神,，一個是身體力行,。邱世和提出的“寬基礎，強素質,，可持續(xù)發(fā)展”的辦學指導思想,，對教育教學起到了引領作用，對學校個性拓展課程建設起到了促進作用,。邱世和提出的“教師發(fā)展是學校質量重要組成部分”的觀點對學校積極開展校本研修具有重要的指導意義,。在學校具體工作如陽光體育運動、藝術教育,、拓寬教師研修渠道等方面,，都閃耀著邱世和校長創(chuàng)新的光芒。邱世和長期保持平易近人的本色,，對工作耐心細致,，身體力行。他的品格和能力成為學?？焖侔l(fā)展的重要推力,。

在邱世和看來,，師德包括三個層次：首先專業(yè)情誼是師德的基石。當中包括專業(yè)理想,、情操和性向,；其次專業(yè)素養(yǎng)是師德的核心。作為一名教師要學會認真,、學會研究,、學會學習；再次是要培養(yǎng)和享受職業(yè)幸福,。在邱世和看來，教師最大的幸福是把一群群孩子送往理想的彼岸,。