隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。

培訓(xùn)收獲總結(jié)感想 培訓(xùn)收獲總結(jié)報(bào)告篇一

一是受到了教育,。

今天談的"教育"2個(gè)字,，是對(duì)教育新的理解。做為一名處級(jí)干部,，在成長(zhǎng)過(guò)程中,，接受的培訓(xùn)和教育是不少的。但感受不同,。我到學(xué)院工作實(shí)踐了一年,，在這里參加培訓(xùn)，感受教育的雙重意義,。一個(gè)是自己接受的教育,，另一個(gè)是要為人師表，以身作則的去教育別人,。我們的教育理念是"厚德博學(xué),，育人奪標(biāo)"，這樣的理念在催促我們自身,，運(yùn)用辦學(xué)理念提升自己,。

今天，我們?cè)?以人為本"的開(kāi)展教育,，具體到教育上,，我們應(yīng)該做到什么?這是我在學(xué)習(xí)中一直思考的問(wèn)題,。通過(guò)學(xué)習(xí)，我感受到,，"以人為本"在教育上,，就是要把人身上的那些寶貴的價(jià)值通過(guò)教育實(shí)現(xiàn)出來(lái)。給我們講課的實(shí)踐者們,，是自身價(jià)值的展現(xiàn),，是學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的展示，是領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范的展示,。那么衡量我們今天的培訓(xùn)成果,，我自身學(xué)的如何?也必將在未來(lái)的工作中，去展示自身的價(jià)值,，把培訓(xùn)的成果體現(xiàn)在工作之中。

二是看到差距,。

幾位領(lǐng)導(dǎo)者的講解,，讓我感受到在理論與實(shí)踐上的差距。來(lái)學(xué)院之前,，承擔(dān)的工作中是行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,。管理占有主導(dǎo)地位。到了學(xué)院后,，處級(jí)干部隊(duì)伍中,，大多數(shù)具有學(xué)者身份，管理需要理論的支撐,，工作需要學(xué)識(shí)的檢驗(yàn),。這就需要我角色的轉(zhuǎn)變。同是處級(jí)干部,，自身感覺(jué)理論功底差,，需要學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是及時(shí)雨,，在理論和實(shí)踐中,，學(xué)到了一些方法。使今后的工作少走彎路,。

三是感覺(jué)到學(xué)習(xí)是動(dòng)力,。

當(dāng)了多年的管理者，影響自身學(xué)習(xí)有2個(gè)原因,。一是習(xí)慣,。往往是隨著年齡的增長(zhǎng)，對(duì)一些事物見(jiàn)的多了,，習(xí)已為常了,，就自以為懂了,，其實(shí)哪里是懂啊，不過(guò)是麻木了,。讓自己講出道理來(lái),，有很多講不出啊。二是功利性,?？偢杏X(jué)有用的就學(xué)，沒(méi)用的知道就可以了,，甚至不學(xué),，出現(xiàn)過(guò)現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣(mài)。對(duì)學(xué)習(xí)興趣的減少,，自然帶來(lái),，應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，處理能力的降低,。幾位領(lǐng)導(dǎo)的講座,，讓我感受到他們知識(shí)的廣泛性，對(duì)新知識(shí)的運(yùn)用性,。感受到,，他們工作的動(dòng)力來(lái)自學(xué)習(xí)的一面。接受這次培訓(xùn)教育,，也起到了教育最重要的做用,，教育就是引發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣。有了興趣,，在為來(lái)的工作和生活中,，必將有進(jìn)一步的學(xué)習(xí)的欲望。必將有堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去的決心,。

培訓(xùn)是短暫的,，是給予干部一次智力上的教育。智力品質(zhì)的一個(gè)要素就是獨(dú)立思考能力,。胡適先生說(shuō)："要教人疑而后信,，思考而后信。有充分證據(jù)而后信",。我們今天有了對(duì)工作所需知識(shí)的疑慮,，我們就要對(duì)自己工作中，所遇到的理論,，說(shuō)法,，追問(wèn)其根據(jù)，在管理,，決策中,，少失誤,，少犯錯(cuò)誤。把學(xué)習(xí)養(yǎng)成習(xí)慣,。引發(fā)我們對(duì)工作中問(wèn)題有更多的思考,。在其位出其力，有所為,。履行好自己職務(wù)的責(zé)任,，為學(xué)院的發(fā)展多做工作。

培訓(xùn)收獲總結(jié)感想 培訓(xùn)收獲總結(jié)報(bào)告篇二

一個(gè)星期的實(shí)訓(xùn)在不知不覺(jué)中已經(jīng)過(guò)去了,，雖然里面包含著很多的艱辛,，但也有收獲。一個(gè)星期可以說(shuō)是很短也可以說(shuō)是很長(zhǎng),，短的是時(shí)間跑的飛快,，還沒(méi)讓人感覺(jué)出其中的味道出來(lái);而慢的確是那種在實(shí)訓(xùn)中困惑與艱辛的體驗(yàn)，讓自己明白了自己的一些不夠與不足,，當(dāng)然那些實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題后來(lái)都成了一份份收獲與成功的喜悅,。

一個(gè)禮拜的實(shí)訓(xùn)讓我得以明白電子商務(wù)的本質(zhì)，電子商務(wù)是指利用算機(jī)技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和遠(yuǎn)程通信技術(shù),，實(shí)現(xiàn)整個(gè)商務(wù)過(guò)程中的電子化,、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化,。人們不再是面對(duì)面的、看著實(shí)實(shí)在在的貨物,、靠紙介質(zhì)單據(jù)進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)交易,。而是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)網(wǎng)上琳瑯滿(mǎn)目的商品信息,、完善的物流配送系統(tǒng)和方便安全的資金結(jié)算系統(tǒng)進(jìn)行交易,。

學(xué)校給的這次實(shí)訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多,，更多的是讓我體會(huì)到了那種已經(jīng)很久沒(méi)有在我骨子里出現(xiàn)的危機(jī)感了,，正是因?yàn)檫@份危機(jī)感，讓我感悟出以后學(xué)習(xí)生活應(yīng)該走的方向,，讓我深深的體會(huì)到每一份成功的后面都隱藏著艱辛的勞動(dòng)與付出,。

回顧這個(gè)禮拜的生活，在這次實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中,，雖然這個(gè)過(guò)程中有很多的坎坷,，但是我接觸到了很多新的東西，這些東西給我?guī)?lái)新的體驗(yàn)和新的體會(huì),。學(xué)校給我們這次實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì),，從理論和操作這兩方面融會(huì)我們的知識(shí),，為我們的學(xué)習(xí)和以后的工作鋪掂了精彩的一幕，因此,，我堅(jiān)信,，只要我用心去發(fā)掘，勇敢的嘗試,，一定會(huì)有更大的收獲和啟發(fā),，也許只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的豐富的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)慢慢成長(zhǎng),、成熟,，我相信不遠(yuǎn)的未來(lái)定會(huì)有屬于我們自己一片美好的天空。

總結(jié)一下自己學(xué)習(xí)電子商務(wù)心得體會(huì)和心路歷程：

一,、何為電子商務(wù),。初期的電子商務(wù)認(rèn)識(shí)階段，已讓我深深著迷,，原來(lái)商務(wù)可以這樣來(lái)做,，原來(lái)網(wǎng)絡(luò)不只是玩，這是剛上大學(xué)時(shí)候的想法!

二,、如何去策劃電子商務(wù),。面對(duì)許多的方法和技巧，如果沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)完整有效的策劃,，開(kāi)展電子商務(wù)真的是很容易半徒而廢,。試問(wèn)有幾家企業(yè)是一上網(wǎng)就能做成功的?

三、實(shí)施管理與執(zhí)行,。有了好的方法做指導(dǎo)是必要的,，但是一個(gè)好的過(guò)程管理和執(zhí)行也是必須的，很多企業(yè)做電子商務(wù)就是停在了執(zhí)行力上,，正常的渠道運(yùn)營(yíng)的很好,，如果再花錢(qián)去投資電子商務(wù)，心里沒(méi)底,，短期看不到效果時(shí),，就容易產(chǎn)生退縮行為。

四,、效果評(píng)估,，轉(zhuǎn)化率問(wèn)題。企業(yè)做電子商務(wù)為了什么?最終還是贏利,，效果如何,，在實(shí)施過(guò)程中要有一個(gè)精準(zhǔn)的評(píng)估數(shù)據(jù)，這樣才能更好的進(jìn)行下一步的計(jì)劃,。轉(zhuǎn)化率如何?能否最終實(shí)現(xiàn)贏利,，這些都是必須的,，如果不能有效的轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)，電子商務(wù)也將成為一場(chǎng)空談,。

企業(yè)電子商務(wù)化,，大勢(shì)所趨!借用阿里巴巴董事局主席馬云20__年三月率領(lǐng)集團(tuán)10位高管赴美國(guó)時(shí)主題演講時(shí)的一句說(shuō)，現(xiàn)在大家都說(shuō)是危機(jī),，其實(shí)是機(jī)會(huì),，大家都在說(shuō)機(jī)會(huì)時(shí)，反而是危機(jī)要來(lái)了?，F(xiàn)階段,，將是電子商務(wù)在中國(guó)發(fā)展的高速生長(zhǎng)期。

培訓(xùn)收獲總結(jié)感想 培訓(xùn)收獲總結(jié)報(bào)告篇三

一,、中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,。

--市教育局喻局長(zhǎng)一直都很重視中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)班前期準(zhǔn)備工作中就作了指示,，要求我們把培訓(xùn)工作做精做細(xì),。市教育局人事科劉科長(zhǎng)、童主任多次和我們成教院協(xié)商教學(xué)場(chǎng)地,、師資配備等問(wèn)題,，要求我們細(xì)心、周到地做好校長(zhǎng)培訓(xùn)的各項(xiàng)工作;劉科長(zhǎng),、童主任還多次抽時(shí)間來(lái)課堂聽(tīng)課,，參加校長(zhǎng)班學(xué)員的管理經(jīng)驗(yàn)交流，認(rèn)真聽(tīng)取校長(zhǎng)們關(guān)于中小學(xué)教育管理方面的意見(jiàn)和建議,。

--理工學(xué)院作為一所地方本科院校,，承擔(dān)著為--社會(huì),、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的責(zé)任,，學(xué)院黨委、行政十分重視--市教育局委托的校長(zhǎng)培訓(xùn),、骨干教師培訓(xùn)等工作,。分管成教的院領(lǐng)導(dǎo)盧院長(zhǎng)要求成教院認(rèn)真籌備，精心安排,，高質(zhì)量,、高要求地完成--市中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)。成教學(xué)院班子多次召開(kāi)會(huì)議,，研究校長(zhǎng)培訓(xùn)場(chǎng)地,、課程設(shè)置、師資配備等問(wèn)題,，確保校長(zhǎng)培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。

二,、良好的師資隊(duì)伍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織管理是本期校長(zhǎng)培訓(xùn)工作順利開(kāi)展的有效保證,。

1.良好的師資隊(duì)伍,。擔(dān)任今年校長(zhǎng)培訓(xùn)班教學(xué)工作的教師除了--理工學(xué)院的教授、博士外,，還聘請(qǐng)--省教育廳干訓(xùn)處和湖師大教科院博士生導(dǎo)師,、--市教育局領(lǐng)導(dǎo)和--市有經(jīng)驗(yàn)的中學(xué)校長(zhǎng)來(lái)講課，既有理論專(zhuān)家的專(zhuān)題報(bào)告,，又有行政干部的政策講解,，還有一線(xiàn)優(yōu)秀校長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)介紹。通過(guò)一個(gè)多月的理論學(xué)習(xí)和教育考察,，幫助本期中小學(xué)校長(zhǎng)班學(xué)員找到教育理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),。

2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織管理工作。為了辦好--市中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)班,，成教學(xué)院做了大量的前期準(zhǔn)備工作,，包括聯(lián)系住宿、訂購(gòu)參考書(shū),、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用品等,。還配備了專(zhuān)職的班主任，全天候?yàn)樾ｉL(zhǎng)服務(wù),。無(wú)論是課堂教學(xué),、小組討論、校長(zhǎng)論壇,、文體活動(dòng)和教育考察等,，我們都作了詳細(xì)而周密的安排，正因?yàn)榻M織管理嚴(yán)謹(jǐn),，服務(wù)周到,，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程未出現(xiàn)任何差錯(cuò)。

三,、既重視教育理論課程,，更重視教育實(shí)踐課程。

根據(jù)《中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)定》和《全國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)提高培訓(xùn)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃》的要求,，結(jié)合我市中小學(xué)校長(zhǎng)的實(shí)際需要,，重點(diǎn)圍繞實(shí)施素質(zhì)教育這一中心任務(wù)，立足促進(jìn)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展,、普及和鞏固九年義務(wù)教育的需要,，以教育法律法規(guī),、學(xué)?；竟芾?、基礎(chǔ)教育課程改革、校園文化建設(shè)、教育評(píng)價(jià)改革、現(xiàn)代教育技術(shù)等為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)設(shè)課程,。

1、精選教育理論課程

按照--省教育廳校長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)劃課程開(kāi)設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn),、結(jié)合當(dāng)前中小學(xué)校長(zhǎng)最新的培訓(xùn)資訊,，確定中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)班的課程。既有理論專(zhuān)家的專(zhuān)題研討,，如教育廳干訓(xùn)處林文科教授的《校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展》,、省教育廳基教處的張毅龍?zhí)庨L(zhǎng)的新課程改革問(wèn)題等;又有一線(xiàn)中學(xué)校長(zhǎng)的具體指導(dǎo)，如十二中黃金星校長(zhǎng)對(duì)中學(xué)辦學(xué)理念的闡述,，給學(xué)員們很大啟發(fā);內(nèi)容上既涉及到教育管理的前沿理論,，如劉理博士的“多元智力理論與教育評(píng)價(jià)”，又包括中學(xué)教育管理案例分析,，如--師范大學(xué)教科院博士生導(dǎo)師常思亮的課,，均受到學(xué)員的好評(píng)。使學(xué)員們?cè)诶碚撋嫌兴嵘?，?shí)際管理能力得到提高,。

2.加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)交流

在每期中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作中，都安排學(xué)員開(kāi)展分組討論活動(dòng),，再組織全體學(xué)員進(jìn)行教育管理經(jīng)驗(yàn)交流,。在校長(zhǎng)論壇上，學(xué)員結(jié)合參觀--市九中和岳化的幾所中小學(xué)的情況,，圍繞當(dāng)前基礎(chǔ)教育的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論，如新課程改革問(wèn)題,、中小學(xué)欠費(fèi)問(wèn)題等,，每組推舉兩名代表發(fā)言，華容縣的虢志勇校長(zhǎng),、君山區(qū)的李衛(wèi)民校長(zhǎng),、岳化二小的姜寧波校長(zhǎng),、平江縣的鐘爛輝校長(zhǎng),、汩羅市的歐哲良校長(zhǎng)等作了精彩發(fā)言。在管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,，學(xué)員發(fā)言積極,，討論熱烈，每位學(xué)員均撰寫(xiě)了一篇較高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，管理經(jīng)驗(yàn)交流達(dá)到了預(yù)期效果,。

3.加大了實(shí)踐課的力度,。

在市教育局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在市直樓區(qū),、臨湘市校長(zhǎng)學(xué)習(xí)小組的積極組織下,，本期校長(zhǎng)班學(xué)員參觀了--市九中、岳化三中,、岳化二小,、四小。每到一所學(xué)校先聽(tīng)取該校校長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)介紹,，后參觀學(xué)校的校園文化建設(shè),，再翻閱學(xué)校的管理文獻(xiàn)資料。校長(zhǎng)們一致認(rèn)為這樣的實(shí)踐課效果很好,，收獲最大,。在參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，班委會(huì)還組織全體學(xué)員開(kāi)展了一些有意義的活動(dòng),，如到龍山踏青,，到--的五尖山爬山，還組織了兩場(chǎng)籃球賽,，本班學(xué)員相互之間舉行了一場(chǎng)球賽,，同--理工學(xué)院二總支進(jìn)行了一場(chǎng)比賽(余書(shū)記參加了)，兩場(chǎng)球賽賽出了水平,，賽出了風(fēng)格,，也加強(qiáng)校長(zhǎng)班學(xué)員之間的交流。

四,、科學(xué)規(guī)范管理和人本管理有機(jī)結(jié)合,。

1.健全管理制度，有效地保證了學(xué)員的出勤率,。

為了提高校長(zhǎng)培訓(xùn)班的管理效率,，我們制訂、完善和實(shí)施了各項(xiàng)規(guī)章制度,。如《考勤制度》,、《學(xué)習(xí)制度》、《學(xué)籍管理暫行規(guī)定》,、《優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比條件及辦法》,、《優(yōu)秀論文評(píng)選辦法》、《結(jié)業(yè)考核辦法》等,。其中《考勤制度》明確規(guī)定曠課四個(gè)課時(shí)以上或請(qǐng)假累計(jì)四天以上者,，不予結(jié)業(yè),。采取固定座位法來(lái)記考勤，嚴(yán)格考勤制度,。凡請(qǐng)假者,，必須按請(qǐng)假制度辦理審批手續(xù)。同時(shí)規(guī)范考核辦法,，結(jié)合課程性質(zhì)和成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),，全面考核學(xué)員成績(jī)。培訓(xùn)結(jié)束后,，將考核成績(jī)?nèi)繛閮?yōu)良,、考勤良好者評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。有效地保證了聽(tīng)課率,，出滿(mǎn)勤的校長(zhǎng)達(dá)到85%以上,。

2.以人為本，人本管理出效果,。

針對(duì)校長(zhǎng)的個(gè)性特點(diǎn),，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)制度管理的同時(shí)，更加注重人本管理,。無(wú)論是課程安排,，還是小組討論、校長(zhǎng)論壇或參觀學(xué)習(xí),，甚至是文體活動(dòng)的開(kāi)展,，都考慮到校長(zhǎng)的需求和實(shí)際困難。校長(zhǎng)培訓(xùn)班的班主任陳--老師工作耐心細(xì)致,，為人和氣,，非常關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，深受學(xué)員的歡迎,。正如學(xué)員們?cè)趯W(xué)習(xí)心得上寫(xiě)到：這樣的精心安排體現(xiàn)了對(duì)學(xué)員們的人文關(guān)懷,，使他們感到溫暖，學(xué)習(xí)過(guò)程既緊張又輕松,，既認(rèn)真又活潑,，品嘗到了學(xué)習(xí)帶來(lái)的快樂(lè)。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，不少縣市學(xué)員體現(xiàn)出較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，積極參加活動(dòng)，組織紀(jì)律性強(qiáng),，表現(xiàn)突出的有市直樓區(qū)學(xué)習(xí)小組,、臨湘市學(xué)習(xí)小組。本期培訓(xùn)班的班委會(huì)成員能切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，無(wú)論是球類(lèi)比賽,，還是參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),，他們都很好地發(fā)揮了模范帶頭作用,，在此我代表--理工學(xué)院成教院向班委會(huì)成員表示衷心感謝!

培訓(xùn)收獲總結(jié)感想 培訓(xùn)收獲總結(jié)報(bào)告篇四

一,、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)居西南地區(qū)第一，財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié),。

在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下,，作為西南地區(qū)的家用、商用,、筆記本的分銷(xiāo)商,，各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計(jì)銷(xiāo)售萬(wàn)元,，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端,。

二,、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升。

在內(nèi)部管理上,，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加,，為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶(hù)服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象;在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備,，切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司服務(wù)提供了有力的保障。

三,、財(cái)務(wù)管理工作上,，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，杜絕一切不合理的開(kāi)支,，增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流,。

在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年,，門(mén)市的開(kāi)張，產(chǎn)品的增多,，在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量,，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款,、費(fèi)用及各項(xiàng)開(kāi)支不斷增大的同時(shí),，我部門(mén)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施,，主要措施有：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為,，堅(jiān)持收支兩條線(xiàn),，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開(kāi)支,，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支,。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表,，各類(lèi)流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲(chǔ)趨于合理化,，為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺(tái),。

(2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符,，支出要考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù),，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)具有實(shí)效性,，做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,，大額報(bào)銷(xiāo)實(shí)行提前早通知,，報(bào)銷(xiāo)金額與票據(jù)符合，對(duì)于不合理的開(kāi)支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切,，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支,，開(kāi)源節(jié)流做貢獻(xiàn),，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié)》。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的,，公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持，大家的利益是通過(guò)公司的成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的,。在銷(xiāo)售旺季,，大家的努力也得到了回報(bào)，這是有目共睹的,，事實(shí)勝于雄辯,，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),。

四。堅(jiān)持以人為本,。

加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷(xiāo)售過(guò)程中,，雖然取得了良好的成績(jī)，但是隨著人員的增加,，各類(lèi)費(fèi)用與開(kāi)支也在增大,，使得公司的利潤(rùn)得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題,，那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益,，是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。從內(nèi)部來(lái)看,，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專(zhuān)心,、不敬業(yè),，使得部門(mén)之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來(lái)看，不管是客戶(hù)資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤(rùn)這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問(wèn)題,，

1、就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機(jī)制,，“獎(jiǎng)勤者,，罰懶者”，做到獎(jiǎng)罰分明,，激勵(lì)機(jī)制健全,，才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性，但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2,、加強(qiáng)管理，要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立榜樣,，要做到上梁正下梁才不歪,，加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé),，權(quán),、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,，但是一定要確定具體工作任務(wù),、工作質(zhì)量和完成時(shí)間,，切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào),、事后有匯報(bào),，總之，老總和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)下屬員工的工作只看結(jié)果不看過(guò)程;

3,、人,、責(zé)任到崗。大家的干勁有了,，公司的效益才會(huì)增長(zhǎng),，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿(mǎn)意的結(jié)果,。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議，如有不足之處,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評(píng),。下半年中我部門(mén)一定繼往開(kāi)來(lái)，做好下半年工作計(jì)劃同時(shí)切實(shí)做好后勤保障的工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益付出應(yīng)盡的一點(diǎn)微薄之力,。

培訓(xùn)收獲總結(jié)感想 培訓(xùn)收獲總結(jié)報(bào)告篇五

為期兩周的培訓(xùn)就要結(jié)束了，在這兩周里真的是受益匪淺,。集團(tuán)為了讓我們更好的了解樂(lè)凱,，同時(shí)也為了使大家更快更好的彼此熟悉，費(fèi)心安排了豐富的課程,。包括公司的概況,、公司的發(fā)展戰(zhàn)略、公司的薪酬及考勤制度等企業(yè)文化知識(shí),，還有感光材料,、噴墨材料等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)和太陽(yáng)能電池配套材料、光學(xué)薄膜材料,、磁條,、磁卡、熱敏磁票等新業(yè)務(wù)知識(shí),。還有一些涉及自身安全的消防知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí),。集團(tuán)公司為了大家更好的了解這些知識(shí)，每一部分都是請(qǐng)的集團(tuán)的頂級(jí)專(zhuān)家來(lái)給大家授課,，期間還進(jìn)行課后反思與回顧,。除了這些基本知識(shí)外還有一些豐富的活動(dòng)：白洋淀的拓展訓(xùn)練和集體活動(dòng)。

通過(guò)這兩周的培訓(xùn)我對(duì)樂(lè)凱的認(rèn)識(shí)不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。隨著電子科技的到來(lái)傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視線(xiàn),，樂(lè)凱人通過(guò)刻苦鉆研以及不屑的努力，一次又一次打破國(guó)內(nèi)空白,，成功轉(zhuǎn)型,。主要業(yè)務(wù)有：在醫(yī)學(xué)圖像方面的干式膠片;薄膜領(lǐng)域的tac膜、pet膜;噴墨打印技術(shù);太陽(yáng)能電池背板以及磁信息材料,。

在白洋淀雖然只有一天的拓展培訓(xùn)但學(xué)到的東西確實(shí)終生受用的,。我們進(jìn)行了8米高空斷橋、信任背摔,、海上逃生等游戲,。8米高空斷橋考驗(yàn)的就是一個(gè)人的勇氣和面對(duì)困難與挫折的態(tài)度，當(dāng)面對(duì)困難時(shí)要有勇氣去挑戰(zhàn),，不要夸大困難,，就像有句話(huà)所說(shuō)的：“困難像彈簧,，你弱他就強(qiáng),，你強(qiáng)他就弱”。當(dāng)你真正去挑戰(zhàn)時(shí),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他沒(méi)你想象中那么難!信任背摔主要是對(duì)同事的信任,，在工作中對(duì)同事多一些信任你們會(huì)合作的更好;最精彩的就是海上逃生這個(gè)項(xiàng)目，這是一個(gè)集體活動(dòng),，主要考驗(yàn)了領(lǐng)導(dǎo)的組織能力,，隊(duì)友之間的配合，以及無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,。這一點(diǎn)在工作中尤其重要,。尤其對(duì)于我們?cè)O(shè)計(jì)人員，任何一個(gè)項(xiàng)目都不是一個(gè)人能完成的,，要靠各個(gè)專(zhuān)業(yè)的互相配合,，而只有配合好了才能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

集體活動(dòng)不僅度過(guò)了一個(gè)愉快的下午,，也使新員工之間更熟悉,，更了解。經(jīng)過(guò)這些天的培訓(xùn),，我覺(jué)得要取得成就,，就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成就,，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難,。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹,，沒(méi)有人可以隨隨便便成功,。在取得成功的過(guò)程中,，要具備如下品質(zhì)：

第一：就是積極主動(dòng)樂(lè)觀的品質(zhì)。不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀,，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂(lè)觀,。

第二：腳踏實(shí)地，光明正大的態(tài)度,。工作中不浮躁,，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印,，這樣最終取得的成果才不會(huì)成為空中樓閣,。

第三：負(fù)責(zé)態(tài)度。對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)自己說(shuō)的話(huà),、做的事情負(fù)責(zé)。

第四：注重細(xì)節(jié),。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)都可以決定事情的成敗,。

第五：不斷更新知識(shí)，給大腦充電,。要知道學(xué)無(wú)止境,，知識(shí)永遠(yuǎn)沒(méi)有飽和的時(shí)候。

正如河流匯成大海,，山川構(gòu)筑江山一般,，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)、做大,、做久,，必須要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)一心的員工。樂(lè)凱擁有這一切,，我們期待她的完美上演,，也將更加努力的去工作。

在此祝同事們工作順利,，步步高升!