每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇一

（1）工廠的性質(zhì)及其主要工藝過程,；

（2）我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制,；

（3）本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例；

（4）工廠內(nèi)個(gè)性危險(xiǎn)的地點(diǎn)和設(shè)備及其安全防護(hù)注意事項(xiàng),；

（5）新工人的安全心理教育,；

（6）有關(guān)機(jī)械、電氣,、起重,、運(yùn)輸?shù)劝踩夹g(shù)知識；

（7）有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識,；

（8）有關(guān)防塵防毒的注意事項(xiàng),；

（9）安全防護(hù)裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法,；

（10）新工人的安全生產(chǎn)職責(zé)制等資料。

（1）本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程,；

（2）本車間預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,；

（3）本車間的危險(xiǎn)部位及其應(yīng)注意事項(xiàng)；

（4）本車間的安全生產(chǎn)的一般狀況及其注意事項(xiàng),；

（5）本車間的典型事故案例,；

（6）新工人的安全生產(chǎn)職責(zé)和遵章守紀(jì)的重要性。

（1）工段或班組的工作性質(zhì),、工藝流程,、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責(zé)范圍；

（2）新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì),、安全生產(chǎn)職責(zé)制,、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置的作用,；

（3）工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)的'具體要求,；

（4）容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟和典型事故案例介紹,；

（5）個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保管,；

（6）發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識；

（7）工廠,、車間內(nèi)常見的安全標(biāo)志,、安全色介紹；

（8）遵章守紀(jì)的重要性和必要性,。

特種作業(yè)人員的安全教育

特種作業(yè)人員務(wù)必理解與本工種相適應(yīng)的,、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,，取得特種作業(yè)操作證后,，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn),，或培訓(xùn)考核不合格者,，不得上崗作業(yè)。

已按國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行教學(xué),，并理解過實(shí)際操作技能訓(xùn)練的職業(yè)高中,、技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,，可不再進(jìn)行培訓(xùn),，而直接參加考核。

1、經(jīng)常性的安全教育

是基于安全生產(chǎn)教育的長期性的艱巨性的特點(diǎn),。職工的經(jīng)常性安全教育,，應(yīng)貫穿于生活活動(dòng)之中,。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種，能夠根據(jù)具體狀況采用。例如：安全活動(dòng)日、班前班后會,、安全會議、安全技術(shù)交底、廣播,、黑板報(bào)、事故現(xiàn)場會,、安全教育陳列室,、安全衛(wèi)生展覽會、放安全電影和錄像,、安全考試,、安全講演,、安全競賽等,。在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持班前布置安全、班中檢查安全,、班后總結(jié)安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故職責(zé)者復(fù)工安全教育,。

2,、安全“繼續(xù)工程”教育

繼續(xù)工程教育是指那些已經(jīng)受過大專院校教育,，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)過必須時(shí)期,，務(wù)必繼續(xù)理解安全知識和勞動(dòng)保護(hù)新知識的教育。它是從不同專業(yè),、不同水平等具體狀況出發(fā)安排學(xué)習(xí)資料,，組織專修的,，因此要求具有較強(qiáng)的針對性,、理論性和實(shí)用性。這一層次的教育,，主要是對專職從事安全管理的干部,、企業(yè)主管安全的負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、安全工程技術(shù)人員的培訓(xùn)教育,，個(gè)性是對新任職的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要經(jīng)安全專業(yè)培訓(xùn),，考試合格后才能上崗工作。

3,、“四新”和變換工種教育

“四新”教育，系指采用新工藝、新材料,、新設(shè)備、新產(chǎn)品時(shí)或工人調(diào)換工種時(shí),，進(jìn)行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

“四新”安全教育由技術(shù)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行,，其資料主要有：

（1）新工藝,、新產(chǎn)品、新設(shè)備,、新材料的特點(diǎn)和使用方法；

（2）“四新”投產(chǎn)使用后可能導(dǎo)致的新的危害因素及其防護(hù)方法,；

（3）新產(chǎn)品,、新設(shè)備的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法,；

（4）新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的資料和要求,。

“四新”和變換工種人員教育后要進(jìn)行考試,，合格后,，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇二

為了本廠的發(fā)展壯大,，為了員工的切身利益,，本著“廠為人人、人人為廠”的宗旨,，本廠特作出如下規(guī)章制度：

管理出效益，效益出質(zhì)量,，質(zhì)量出利益，廠里有了利益，員工才有更高的`收入,，員工必須服從廠里的管理,，安排,、配合工作,，否則給予記大過一次,，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除,，不計(jì)發(fā)工資,。

1,、員工上班必須按照組長分配的任務(wù)，按質(zhì)按量完成好,。如驗(yàn)收不合格,，一是返工、二是照價(jià)賠償,。

2,、節(jié)約材料、不搞浪費(fèi),。

凡發(fā)現(xiàn)損壞原材料,，照價(jià)賠償，不該損失的,，由過失方造成的由過失方照價(jià)賠償,。凡領(lǐng)取的原材料堆放有序、不亂堆,、不亂扔,。如發(fā)現(xiàn)原材料有問題，首先報(bào)告組長更換,，否則視為自己造成的,。

3、下班時(shí),，保持環(huán)境干凈,、整潔,，關(guān)好燈、電才能離開,。

員工進(jìn)廠需帶身份證或戶口薄復(fù)印件到廠注冊,，員工需辭職必須提前一個(gè)月書面報(bào)告，得同意后方能辭職,，否則按自動(dòng)離職處理（本廠不發(fā)放工資）,。

員工有事必須提前一天請假，并書面寫好請假條,，得主管同意后方能請假,，否則按曠工處理（曠工一天，按月工資的平均數(shù)扣發(fā)工資,，三天不到算自離崗位,，不計(jì)發(fā)工資）。遲到一次警告,、二次記過,、三次計(jì)大過，并按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)處罰,。

本廠員工必須把安全放在第一,，上班前必須檢查崗位上有無不安全的因素，如發(fā)現(xiàn)有問題需及時(shí)報(bào)告,，并加以整改后方能工作,，機(jī)具不能亂動(dòng)零件，如有丟失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償,，本廠員工上下班必須注意路途中的安全,，偷竊和家中的一切安全，廠門每晚11點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)門,，希各位員工按時(shí)回廠休息,，否則一切后果自行負(fù)責(zé)。

針車定人定位,，非本人不能上機(jī)操作,，如有損壞由機(jī)車主人負(fù)責(zé)賠償，針,、線,、銀筆使用以舊換新。

上班時(shí)間不準(zhǔn)玩手機(jī),、聽耳機(jī),、睡覺、聊天,，否者罰款10元一次,，如不聽管理員勸告,，罰款一次50元。

上午：7:50—12:00下午：1:00—6:00

晚上：6:30—完成當(dāng)日任務(wù)

以上制度希望本廠員工人人遵照執(zhí)行,，謝謝合作,！

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇三

直接領(lǐng)導(dǎo)：董事會或總經(jīng)理管理對象：各廚師長聯(lián)系范圍：公司各部門

工作職權(quán)：

1、據(jù)公司董事會或總經(jīng)理指示,，負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié),，部門溝通，做到“上傳下達(dá)”,。

2、師隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃和指導(dǎo),。

3,、負(fù)責(zé)公司廚政系統(tǒng)菜品、原料研究開發(fā),、廚政管理研究工作,。

4、組織酒店對關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作,。

5,、對酒店廚師系統(tǒng)的考察和考核評級作總體把關(guān)和控制。

6,、與酒店總經(jīng)理共同處理各種重大突發(fā)事件,。

7、負(fù)責(zé)組織對菜品的設(shè)計(jì)和審計(jì)工作,，不斷了解菜品動(dòng)態(tài)和動(dòng)向,。

工作職責(zé)：

1、進(jìn)行廚政作業(yè)管理的巡察,、解決各種疑難技術(shù)問題,。

2、進(jìn)行廚師脫產(chǎn)培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)指導(dǎo),。

3、調(diào)節(jié)各廚房廚師的人員配置,，并將處理意見報(bào)公司總經(jīng)理審定,。

4、組織制定酒店原料的采購,，供應(yīng)與存儲規(guī)劃,，并對其作業(yè)管理流程進(jìn)行密切監(jiān)控。

5,、對酒店菜品烹飪作業(yè)過程進(jìn)行檢查,、指導(dǎo),、確保酒店菜品數(shù)量與品質(zhì)的正常供應(yīng)。

6,、根據(jù)總公司規(guī)劃,，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)職責(zé)指標(biāo),。

7,、根據(jù)公司總經(jīng)理指示，參與和組織國家級和國際大型餐飲,，食品學(xué)術(shù)研討交流會議與活動(dòng),。

8、對酒店重大烹飪作業(yè)任務(wù)親自指揮指導(dǎo),。

9,、負(fù)責(zé)對廚政管理制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督和糾正。

直接領(lǐng)導(dǎo)：總廚(無總廚由總經(jīng)理)管理對象：廚房各組組長聯(lián)系范圍：酒店各部門

工作職權(quán)：

1,、負(fù)責(zé)各小組組長的考勤考績工作,，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，正確行使表揚(yáng)和批評,、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰職權(quán),。2、全權(quán)處理各廚房的日常業(yè)務(wù)工作并做好事前工作安排,。

3,、合理調(diào)動(dòng)，安排各小組組長,、廚師,、廚工的人員配置。

4,、現(xiàn)場檢查,、督導(dǎo)廚房的各種準(zhǔn)備工作。

工作職責(zé)：

1,、根據(jù)酒店的特點(diǎn)和要求,，制定零餐和宴會菜單。

2,、制定廚房的操作規(guī)程及崗位職責(zé),、確保廚房工作正常進(jìn)行。

3,、巡視檢查廚房工作狀況,，合理安排人力及技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個(gè)工作環(huán)節(jié),。

4,、檢查廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和廚具、用具的使用狀況,，制定年度訂購計(jì)劃。

5,、根據(jù)不一樣季節(jié)和重大節(jié)日組織特色食品節(jié),、推出時(shí)令菜式,，增加花色品種,，以促進(jìn)銷售。

6、每日檢查廚房衛(wèi)生,，把好食品衛(wèi)生關(guān),，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度,。

7,、定期實(shí)施廚師技術(shù)培訓(xùn)，組織廚師學(xué)習(xí)新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。定期或不定期對廚師技術(shù)進(jìn)行考核,，制定值班表，評估廚師,，對廚師的晉升調(diào)動(dòng)提出意見經(jīng)批實(shí)施,。

8、負(fù)責(zé)保證并不斷提高食品質(zhì)量和餐飲特色,、指揮大型和重要宴會的烹調(diào)工作,，制定菜單，對菜品質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場把關(guān),，重要客人可親手操作,。

9、合理調(diào)配人員，科學(xué)安排操作程序,，保證出菜節(jié)奏,，為服務(wù)工作帶給良好的.基礎(chǔ)。

10,、負(fù)責(zé)控制食品和有關(guān)勞動(dòng)力成本,，準(zhǔn)確掌握原料庫存量，了解市場供應(yīng)狀況和價(jià)格,。根據(jù)原料供應(yīng)和賓客的不一樣口味要求,，制訂菜單和規(guī)格、審核廚房的請購單,，負(fù)責(zé)每月廚房盤點(diǎn)工作,，經(jīng)常檢查和控制庫存食品的質(zhì)量和數(shù)量，防止變質(zhì),、短缺,，合理安排使用食品原料。高檔原料的進(jìn)貨和領(lǐng)用務(wù)必經(jīng)廚師長審核或開單才能領(lǐng)發(fā),，把好成本核算關(guān),。11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)主廚的日常工作,，根據(jù)客人口味要求,，不斷改善菜品質(zhì)量、并協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì),、改善菜單,，使之更有吸引力,，不斷收集,、研制新的菜點(diǎn)品種，并持續(xù)地方特色風(fēng)味,。12,、經(jīng)常與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)、并聽取賓客意見,，不斷改善工作,。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長管理范圍：爐灶廚師

聯(lián)系范圍：廚房其它各組職權(quán)：負(fù)責(zé)小組考勤，安排本組廚師上崗,。

工作職責(zé)：

1,、協(xié)助廚師長制作菜單，懂得成本核算和菜肴的銷售價(jià),。

2,、熟練地烹制廚房能夠帶給的季節(jié)、月、周,、日特色菜,。

3、檢查督導(dǎo)組內(nèi)所有廚師的儀容,、儀表及工作服,。協(xié)助廚師長培訓(xùn)廚師，指導(dǎo)新廚師按廚房的程序工作,。

4,、開餐前檢查所有烹飪原料是否準(zhǔn)備妥當(dāng)，檢查爐頭各崗位的準(zhǔn)備工作,。

5,、負(fù)責(zé)零點(diǎn)、餐,、宴會及團(tuán)體餐的出菜順序,、烹調(diào)工作，與燒烤,、切配,、打荷、湯鍋及面點(diǎn)廚師搞好協(xié)作,。

6,、掌握各種原料的名稱，產(chǎn)地,，出菜使用率,、用法和制作方法，分派下屬領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需要的原料,。

7,、向廚師長匯報(bào)廚房工作，并提出推薦,，如廚房人員問題,，廚房食品衛(wèi)生質(zhì)量問題，當(dāng)天廚房所不能帶給的菜品,，食品原料的采購問題,，客人對食品投訴及要求、季節(jié),、月,、周、日,、廚房的特色創(chuàng)新菜式,。第二天原料申購。

8、工作完畢后,，應(yīng)負(fù)責(zé)檢查廚具,、用具是否整齊清潔，保證一切烹飪原料安全貯存,、場所衛(wèi)生干凈,、各種能源開關(guān)如水、電,、氣,、油等是否安全關(guān)掉。

直接領(lǐng)導(dǎo)：紅案組長聯(lián)系范圍：傳菜員,、管事組

工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)零餐及宴會菜肴的烹制，滿足客人對食品提出的特殊烹飪要求,。2,、熟練地烹制廚房帶給的各類菜肴。

3,、按組長的要求,，填寫領(lǐng)料單經(jīng)廚師長簽字，領(lǐng)取每日貨物,。

4,、負(fù)責(zé)制作當(dāng)天所需氽煮食品及半成品的準(zhǔn)備工作，配制各種調(diào)料,。

5,、上班后，準(zhǔn)備好所有爐頭必用的生產(chǎn)工具,，如鐵鍋,、勺、鏟,、毛巾,、竹刷,、漏勺等,。

6、開餐完畢后,，清洗所有爐頭生產(chǎn)工具,，擺放整齊。原料收藏,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,、能源的關(guān)掉。

7、理解上級的其它任務(wù),。

直接領(lǐng)導(dǎo)：廚師長 管理范圍：打荷廚師,、墩子廚師

聯(lián)系范圍：前廳、廚房各組工作職權(quán)：負(fù)責(zé)本組考勤,、工作安排

工作職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對洗滌初加工后的肉類、禽類,、水產(chǎn)品及野味蔬菜原料的加工(切片,、絲、丁,、塊,、花形等)。

2,、熟悉菜譜上各種菜品原材料,、并針對其原料進(jìn)行加工，安排打荷廚師做好菜肴所需的裝飾,，菜品餐具的配置,，確保開餐的正常供應(yīng)。

3,、努力提高配菜質(zhì)量及速度,，做到忙而不亂。

4,、接到傳菜組的點(diǎn)菜后,，按“先到先制，先難后簡,，先葷后素”的原則配菜,。

5、如遇所供菜品原料用完,，應(yīng)及時(shí)通知傳菜組,，再由服務(wù)員告知客人。避免引起客人的誤會,。

6,、對點(diǎn)菜單，菜名不清楚的必須要查清配菜,，以免錯(cuò)配,。嚴(yán)格遵守“見單配菜，無單不配”的原則,，配餐后保管好配菜單,、以便核查,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇四

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，在作業(yè)中嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保安全生產(chǎn),。

二,、開鋸前檢查項(xiàng)目：

（一）1、檢查鋸上的各部潤滑點(diǎn)是否已上潤滑油（應(yīng)每天上油一次）,。2,、檢查皮帶的'松緊度是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，有無老化斷裂現(xiàn)象,，必要時(shí)更換調(diào)整,。3、檢查主被動(dòng)皮帶輪,、鋸片有無松曠間隙及鋸片磨損情況,。4、檢查變速器有無漏油現(xiàn)象,、油面高度是否合乎標(biāo)準(zhǔn)（變速器應(yīng)每年更換一次）,。（二）1、檢查礦車上的石塊是否墊平,、固定是否牢靠,、有無晃動(dòng)現(xiàn)象。（應(yīng)將石頭在車間外固定到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置）2,、檢查礦車輪和軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊,。3、檢查大鋸下邊有無人員或其他妨礙大鋸操作的不安全因素,。

三,、開鋸操作：

（一）1、先合上電源總閥,，觀察操作臺上的電壓表電壓是否正常,，電源是否有缺項(xiàng)，再檢查電流表和其他儀表是否正常,。2,、檢查各按鈕開關(guān)操作是否靈敏可靠，操作要準(zhǔn)確,，嚴(yán)禁按錯(cuò)開關(guān),。

（二）啟動(dòng)水泵：按下水泵開關(guān),，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻液流量,、流速是否正常,。

（三）啟運(yùn)主機(jī)：按下主機(jī)開關(guān)，觀察鋸片轉(zhuǎn)速是否正常,，整個(gè)機(jī)器有無異常響聲,，有無震動(dòng)等，如情況異常,，立即停止操作,，

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇五

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度,。

適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體員工。

1.員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會,，不得遲到,、早退2.員工在開早會時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽主管或組長的講話,，不得做一些與早會無關(guān)的事項(xiàng),。

2.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開早會.

3.各條線的組長在開早會時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的'生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘內(nèi),。

4.組長開早會時(shí)講話應(yīng)宏亮有力,，多以激勵(lì)為主，不得隨意批評和責(zé)罵員工,。

1.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班,，不得遲到、早退,。

2.如特殊事情必須親自處理,，應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請假，經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，才屬請假生效,，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可),，否則按曠工處理,。

3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人,。

4.員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：

(1)一天以內(nèi)由拉長批準(zhǔn),；三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；

(2)超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn),；

1.員工要保持崗位的清潔干凈,，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,，組長要保持辦公臺的整齊干凈,。

2.每天下班后每個(gè)員工把自己所工作的區(qū)域打掃干凈,，組長檢查合格后方可下班。周末須進(jìn)行大掃除（公司內(nèi)的門,、廁所,、窗戶、生產(chǎn)線,、設(shè)備,、風(fēng)扇、飲水機(jī)等都須清潔）,。

3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,，工具由專人保管。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇六

為了促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，防止嫌疑腐敗,，加強(qiáng)職工民主管理，搞好各生產(chǎn)車間的廠務(wù)公開工作,，根據(jù)《公司廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法》,，制定本實(shí)施細(xì)則。

1,、生產(chǎn)車間與公司總部及生產(chǎn)車間之間簽訂的承包合同兌現(xiàn)狀況,，每年公開一次;

2、年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及完成狀況,，產(chǎn)品銷售和盈虧狀況,，每季度公布一次;

3、安全生產(chǎn)狀況(包括各類事故,、障礙)和勞動(dòng)保護(hù)措施,，每季度公布一次;

4、車間管理費(fèi)用開支狀況,，每季度公布一次;

5,、貫徹落實(shí)公司職代會決議，車間內(nèi)部用工和分配制度改革方案,，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案,，車間重要規(guī)章制度(包括內(nèi)部經(jīng)濟(jì)職責(zé)制)的制定及執(zhí)行狀況，車間制定的工作計(jì)劃和完成狀況及時(shí)公布;

6,、職工收入分配方案,、分配狀況、獎(jiǎng)罰原因和數(shù)額明細(xì)狀況,，每月公布一次;

7,、職工獎(jiǎng)金福利分配、內(nèi)部津貼補(bǔ)貼的發(fā)放狀況及時(shí)公布;

8,、物資采購制度執(zhí)行狀況包括價(jià)格,、數(shù)量,、質(zhì)量、廠家,、職責(zé)人等,，每季度公布一次;

9,、職工年度考核的'辦法和結(jié)果,，評優(yōu)評先的程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果,，每年公布一次;

10,、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律狀況，每年公布一次;

11,、其他需要公開的項(xiàng)目按廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法規(guī)定的資料及時(shí)公開,。黨建工作總結(jié)辭職信

1、建立固定的廠務(wù)公開欄進(jìn)行公開并做好記錄歸檔備查;

2,、召開職工大會,、職工代表座談會或班組長會，報(bào)告廠務(wù)公開的項(xiàng)目資料,。

1,、各車間黨支部要提高對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識，把廠務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓,，認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)主動(dòng)做好站車間廠務(wù)公開工作;

2、車間黨支部負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行本車間廠務(wù)公開第一職責(zé)人的職責(zé),，認(rèn)真把好審核關(guān),，保證公開的資料客觀、真實(shí),。

3,、公開時(shí)間為年、季,、月末的次月10日前,，凡公開的項(xiàng)目要及時(shí)、具體,、清楚,，讓職工看得明白;

4、不定期征求職工對車間廠務(wù)公開的意見和推薦,，并及時(shí)研究整改;

5,、每年進(jìn)行一次廠務(wù)公開的自查總結(jié)，并于12月20日前將本車間廠務(wù)公開工作總結(jié)報(bào)公司工會,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇七

根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定我單位食品衛(wèi)生管理工作制定下制度:

1、凡從事食品經(jīng)營工作人員務(wù)必經(jīng)崗前衛(wèi)生知識方能上崗從事直接入口食品工作崗位人員務(wù)必取得健康證明且每年進(jìn)行健康檢查定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī),、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

2、凡患有痢疾,、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其有礙食品安全疾病人員得從事接觸直接入口食品工作

3,、注意人清潔衛(wèi)生做人儀表整潔上崗時(shí)務(wù)必穿戴統(tǒng)整潔工作服并應(yīng)經(jīng)常換洗持續(xù)清潔工作崗位上能嚼口香糖,、進(jìn)食、吸煙私人物品務(wù)必存放指定區(qū)域或更衣室內(nèi)放置工作區(qū)內(nèi)

1,、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):對食品經(jīng)營負(fù)全面職責(zé);負(fù)責(zé)建立,、健全質(zhì)量管理體系加強(qiáng)對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員質(zhì)量教育保證質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)和實(shí)施定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作每年組織次全員身體檢查

2、管理人員崗位職責(zé):對食品安全管理工作負(fù)直接職責(zé);按時(shí)做好營業(yè)場所和倉庫清潔衛(wèi)生工作確保食品經(jīng)營條件和存放設(shè)施安全,、無害,、無污染;建立并管理員工健康檔案每年負(fù)責(zé)安排從業(yè)人員健康檢查，監(jiān)督檢查員工持續(xù)日常人衛(wèi)生;負(fù)責(zé)監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫溫濕度規(guī)定范圍內(nèi),，確保經(jīng)營食品質(zhì)量;發(fā)現(xiàn)能影響食品安全問題應(yīng)立即解決或向負(fù)責(zé)人報(bào)告

3,、購銷人員崗位職責(zé):嚴(yán)禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售食品;嚴(yán)禁從證照全企業(yè)采購食品;進(jìn)貨時(shí)認(rèn)真查驗(yàn)供貨單位《食品生產(chǎn)許證》、《食品流通許證》,、《營業(yè)執(zhí)照》和《檢驗(yàn)合格證》等;確保所售出食品保質(zhì)期內(nèi)并應(yīng)定期檢查售食品外觀性狀和保質(zhì)期發(fā)現(xiàn)問題立即下架同時(shí)向食品安全管理人員報(bào)告

1,、經(jīng)營場所距離非水沖式廁所、開放式糞池,、垃圾堆(場)等場所直線距離25米上并設(shè)置密閉垃圾容器及時(shí)清除垃圾搞好防塵,、防蠅、防鼠工作確保環(huán)境整潔

2,、《食品流通許證》和《營業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒目位置設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)食品安全專職管理人員

3,、食品陳列設(shè)施布局合理劃定食品經(jīng)營區(qū)域食品與非食品分開存放;出售有毒有害、三無和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)合格食品保證食品外觀清潔發(fā)現(xiàn)食品超過保質(zhì)期,、破損,、鼠咬、受潮,、生霉,、生銹等現(xiàn)象要及時(shí)處理

4、散裝食品銷售務(wù)必按生熟分離原則分類設(shè)置散裝食品銷售區(qū)按銷售品種配備足量容器并貼合衛(wèi)生條件直接入口散裝食品應(yīng)有防塵材料遮蓋應(yīng)盛放食品容器顯著位置或隔離設(shè)施上設(shè)置散裝食品標(biāo)識牌標(biāo)識出食品名稱,、配料表,、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存條件,、食用方法,、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等資料做貨牌、貨牌對應(yīng)銷售直接入口散裝食品務(wù)必由專人負(fù)責(zé)消費(fèi)者帶給分揀和包裝服務(wù)帶給給消費(fèi)者貼合衛(wèi)生要求小包裝操作時(shí)應(yīng)穿工作服戴口罩,、手套和帽子使用專用工具取貨

5,、生鮮食品應(yīng)納入項(xiàng)城市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)銷售應(yīng)配備貨架、保溫柜,、冷藏柜和冷凍柜等陳列設(shè)施配備貼合要求檢測設(shè)備

6,、熟食制品銷售間入口處應(yīng)設(shè)預(yù)進(jìn)間設(shè)更衣及洗手、消毒設(shè)施采用非手動(dòng)式水龍頭配備有效空氣消毒設(shè)施,、食品冷藏設(shè)施和專用工具食品要有防塵材料遮蓋

1,、食品倉庫務(wù)必做專用得存放其雜物和有毒有害物質(zhì)應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫登記制度食品及食品原料入庫時(shí)庫管員應(yīng)對其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收并詳細(xì)記錄入庫產(chǎn)品名稱,、數(shù)量,、產(chǎn)地、進(jìn)貨日期,、生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期、包裝狀況等并按入庫時(shí)間先分類存放感官檢查合格食品得入庫設(shè)有安全食品暫存專柜并有記錄本

2,、食品倉庫應(yīng)有良好通風(fēng)持續(xù)庫房內(nèi)所需溫度和濕度防止食品霉變,、生蟲貯存生鮮食品應(yīng)配置必要低溫貯存設(shè)備包括冷藏庫(柜)和冷凍庫(柜)搞好防塵、防蠅,、防鼠,、防潮工作定期對庫房周圍進(jìn)行衛(wèi)生清掃消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所

3,、食品存放設(shè)隔離地面平臺和層架離墻30厘米上底層隔離地面40厘米上食品按照先進(jìn)先出,、生熟分開原則分類貯存并有明顯標(biāo)識

1、食品銷售場所內(nèi)得使用鼠藥配備定數(shù)量滅蠅燈并保證能正常工作熟食制品銷售間要配有充足有效空氣消毒設(shè)施定期消毒

2,、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲滅害工作防止害蟲孳生使用殺蟲劑進(jìn)行除蟲滅害應(yīng)由專人按照規(guī)定使用方法進(jìn)行除蟲滅害工作能營業(yè)時(shí)間進(jìn)行實(shí)施時(shí)對各種食品應(yīng)有保護(hù)措施使用時(shí)得污染食品,、食品接觸面及包裝材料使用應(yīng)所有設(shè)備、工具及容器徹底清洗

1,、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理制定衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度并組織有關(guān)人員定期或定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識和有關(guān)法規(guī)并組織培訓(xùn)考核考核成績與獎(jiǎng)懲掛鉤

2,、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度落實(shí)做每一天營業(yè)前有檢查檢查記錄完備嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序逐步養(yǎng)成良好人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣檢查發(fā)現(xiàn)問題仍未改善按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)格處理。

第一章總則

第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁職責(zé)感,，提高遵紀(jì)守法的自覺性,，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故,，保證各項(xiàng)工作的順利完成,，特制訂本制度。

第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工務(wù)必嚴(yán)格遵守,。

第三條本制度面前人人平等,。

第二章紀(jì)律

第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，愛護(hù)公物,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù),。

第五條凡各單位(職能部門,、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核,、備案,，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

第六條請假制度

(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,。寫作模板

(二)請假須寫請假條,，禁止以其它方式請假。重病,、意外事故等,，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母,、夫妻,、子女)喪事，準(zhǔn)假三天,，工資予以編制,。

(四)凡貼合計(jì)劃生育政策的'育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月,，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由,、形式請長假休產(chǎn)假。

1,、休產(chǎn)假時(shí),，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》,，經(jīng)所在單位,、人力資源處簽章后，交工會備案,。

2,、凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi),，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限,。

3,、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(產(chǎn)假期限最長不超過二年,，即續(xù)假最長時(shí)間為半年),，經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理,。

4,、復(fù)工時(shí)，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表》,，經(jīng)工會簽章后,，交人力資源處待工。

5,、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。

(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度,。

(二)上下班須按時(shí)點(diǎn)名,，不得早退、遲到,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇八

第一條為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理,，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康,，防止和減少事故的發(fā)生,，促進(jìn)公司的發(fā)展和壯大，共同構(gòu)建和諧社會,，特制定《xxxx有限公司安全生產(chǎn)管理制度》(以下簡稱“本制度”),。

第二條本制度根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范和公司對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定進(jìn)行編制，凡在公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的單位和個(gè)人,，必須遵守本制度,。

第三條公司成立安全生產(chǎn)委員會：總經(jīng)理任主任，副總經(jīng)理,、總工程師任副主任,，各職能部門負(fù)責(zé)人和所屬項(xiàng)目經(jīng)理任成員;各部室、分公司,、項(xiàng)目經(jīng)理部等負(fù)責(zé)人為本級部門的安全生產(chǎn)管理第一責(zé)任人,。安全生產(chǎn)辦公室設(shè)在安全管理部，各分公司,、項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模的大小成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安全領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu),。

第四條安全生產(chǎn)管理方針：安全第一，預(yù)防為主。

第五條安全生產(chǎn)管理原則：(1).“管生產(chǎn)必須管安全,，誰主管誰負(fù)責(zé)”原則;(2).“四全”(全員,、全過程、全方位,、全天候)動(dòng)態(tài)管理和安全一票否決制原則;(3).“四不放過”(對發(fā)生事故的原因分析不清不放過,，廣大職工群眾沒受過教育不放過，安全防范措施不落實(shí)不放過,，事故責(zé)任者沒得到處理不放過)原則,。

第六條安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：杜絕因工死亡和重傷事故，輕傷率≤2‰,。

第七條法定代表人(董事長)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、作為公司法定代表人，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,。

2,、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī),，掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),，每年組織一次董事會研究安全生產(chǎn)工作，決策并制定公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),。在研究制定公司中,、長期規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的同時(shí)，研究制定安全生產(chǎn)工作的中,、長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,。

3、建立健全公司安全生產(chǎn)保證體系,，領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)委員會,。

第八條總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),，對本公司安全生產(chǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本公司安全生產(chǎn)工作,，對公司安全生產(chǎn)管理負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2、建立健全本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,，明確考核指標(biāo),，組織本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作，并將安全生產(chǎn)考核指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)承包指標(biāo)掛鉤,，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制度,。

3,、建立健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，配備足夠的監(jiān)督管理力量,，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理手段,，并將安全生產(chǎn)綜合管理與監(jiān)督的經(jīng)費(fèi)列入公司財(cái)務(wù)預(yù)算。

4,、健全和完善公司安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法,，保證公司安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有檢查,、有考核、有獎(jiǎng)罰,。

5,、公司發(fā)生傷亡事故后，應(yīng)組織事故的調(diào)查處理工作,，研究制定防范措施并組織實(shí)施,。

6、領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施公司事故應(yīng)急救援預(yù)案,，建立健全公司事故應(yīng)急救援體系,。

第九條公司主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),，實(shí)施公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)控制,，協(xié)助董事長、總經(jīng)理落實(shí)本公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,，對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任,。

2、落實(shí)公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和安全生產(chǎn)責(zé)任制,，并計(jì)劃、布置,、檢查,、總結(jié)、評比公司的安全生產(chǎn)工作,。

3,、審核安全技術(shù)管理措施，制定公司安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃,。

4,、組織本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

5,、領(lǐng)導(dǎo)本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)開展工作,，研究公司安全生產(chǎn)工作,，領(lǐng)導(dǎo)組織本公司安全生產(chǎn)檢查管理工作，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)問題,。

6,、本公司發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場,，領(lǐng)導(dǎo)組織因工傷亡事故調(diào)查,、分析和處理過程中的具體工作。

第十條總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),，協(xié)助本公司法定代表人做好安全生產(chǎn)方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)責(zé)任,。

2,、在組織編制或?qū)徟┕そM織設(shè)計(jì)以及重點(diǎn)工程、特殊復(fù)雜工程或?qū)I(yè)性工程項(xiàng)目施工方案時(shí),，同時(shí)審查安全技術(shù)措施,。

3、領(lǐng)導(dǎo)本公司安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),，確定公司職業(yè)安全衛(wèi)生研究項(xiàng)目,，并組織鑒定驗(yàn)收。

4,、對本公司使用的新材料,、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負(fù)責(zé),，組織審查其使用和實(shí)施過程中的安全性,，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)交底。

5,、參與本公司傷亡事故的調(diào)查分析工作,，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施,。

第十一條總會計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、組織落實(shí)公司財(cái)務(wù)工作的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定,。

2,、組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)，審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃,，保證經(jīng)費(fèi)到位,。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn),，并按規(guī)定負(fù)責(zé)審批購置的勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)費(fèi),。

第十二條總經(jīng)濟(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法規(guī),、規(guī)范,，掌握本公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期研究安全工作,。

2,、組織編制和實(shí)施本公司中長期整體規(guī)劃及年度、特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃,，建立健全和完善本公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲辦法,。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)。

4,、組織分析安全生產(chǎn)工作的安全保障措施經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，并制定公司安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第十三條安全管理部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作監(jiān)督,、檢查、評比管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)參加年度安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的事故隱患,，責(zé)成存在隱患的部門制定措施,，排除隱患。

3,、參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施,。

4、協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

5,、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集整理。

6,、落實(shí)安全生產(chǎn)舉報(bào)事故,，查處在安全生產(chǎn)上違規(guī),、違章行為，對上述行為一經(jīng)查實(shí)上報(bào)主管部門并按要求責(zé)令項(xiàng)目限期整改,。

7,、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任書的簽訂,。

第十四條分公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)程,、規(guī)定及規(guī)章制度,，對本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2,、落實(shí)施工組織設(shè)計(jì),、施工方案中各項(xiàng)安全技術(shù)要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全措施審批制度,、施工項(xiàng)目安全交底的制度及設(shè)備設(shè)施交接,、驗(yàn)收、使用制度,。

3,、隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，監(jiān)督并保證安全生產(chǎn)保障體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，定期和不定期組織安全生產(chǎn)檢查,，及時(shí)消除事故隱患與不安全因素，制止違章指揮和違章作業(yè),。

4,、嚴(yán)格遵守特殊工程及民工使用的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織員工的各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育,。

5,、發(fā)生因工傷亡重大未遂事故，要做好現(xiàn)場保護(hù),，及時(shí)上報(bào),，并協(xié)助事故調(diào)查組參加事故的調(diào)查處理，制定并落實(shí)各項(xiàng)防范措施,，認(rèn)真吸取教訓(xùn),。

第十五條分公司安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)分公司安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、評比、考核等項(xiàng)工作,。

2,、嚴(yán)格審查施工組織設(shè)計(jì),、施工方案或?qū)I(yè)工程項(xiàng)目施工方案安全技術(shù)措施的可行性。

3,、參加安全生產(chǎn)檢查,，對施工中存在的事故隱患，從技術(shù)上制定措施,，及時(shí)排除隱患,。

4、參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,，從技術(shù)上分析事故原因,，提出防范措施。

第十六條項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目第一責(zé)任人)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī),，落實(shí)公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程的特點(diǎn),，組織制定本項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)管理辦法,，并監(jiān)督實(shí)施。

2,、作為項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,，對本項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。在建立項(xiàng)目工程管理體系時(shí),，要明確安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定本項(xiàng)目工程專(兼)職安全管理人員,。

3、專員安全員的配備：

按照要求配備足夠的專職安全員(安全員的配備要求是：5000萬元以下的項(xiàng)目1人;5000萬元～1.5億元的項(xiàng)目2人;1.5億～2.5億元項(xiàng)目3人;2.5億元以上的項(xiàng)目設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)),。

勞務(wù)分包單位必須按項(xiàng)目管理要求配置專職安全員,。

4、在組織項(xiàng)目工程施工前,，必須明確各專業(yè)管理部門和關(guān)鍵崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核指標(biāo)和考核辦法,，定期組織實(shí)施考核，項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核要與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,。

5,、健全完善用工管理制度，適時(shí)對組織施工生產(chǎn)人員上崗前的安全生產(chǎn)教育和變換工種以及工傷復(fù)工前的安全生產(chǎn)教育,，保證施工人員的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

6、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)中的安全技術(shù)措施,，組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程中安全技術(shù)交底和設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收制度的實(shí)行,。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織本項(xiàng)目定期的安全生產(chǎn)檢查,，及時(shí)組織相關(guān)人員消除事故隱患,，對上級安全生產(chǎn)檢查中提出的事故隱患和管理存在有問題，應(yīng)定人,、定時(shí)間,、定措施限期整改，并按時(shí)將整改情況向上級反饋,。

8,、本項(xiàng)目發(fā)生傷亡事故時(shí)，必須做到迅速搶救傷員,，妥善保護(hù)現(xiàn)場,，及時(shí)向上級報(bào)告事故情況，并配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查,，認(rèn)真落實(shí)防范措施,。

第十七條安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),，宣傳貫徹公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織本公司安全生產(chǎn)活動(dòng),，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識,。

3,、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮,、違章作業(yè)時(shí),，有權(quán)制止違章，停止施工作業(yè),，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域,。遇有重大險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)指揮危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場,，并及時(shí)向上級報(bào)告,。

4、有權(quán)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的單位或個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正,。

5、參加生產(chǎn)例會,，掌握施工生產(chǎn)信息,，預(yù)防、預(yù)測事故發(fā)生的可能性，提出防范措施,。

6,、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員改進(jìn)施工工藝和操作方法提供資料信息,，協(xié)助項(xiàng)目工程師及時(shí)解決工程安全方面的技術(shù)問題。

7,、參加傷亡事故的調(diào)查,，進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析,，按規(guī)定及時(shí)上報(bào),，對傷亡事故和未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。

8,、遇有特殊緊急的不安全情況時(shí),，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)并且立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

第十八條技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、對項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任,。

2、作為項(xiàng)目工程技術(shù)人員,，對本項(xiàng)目本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)管理責(zé)任,，并主持本崗位的安全技術(shù)交底工作。

3,、在日常施工技術(shù)指導(dǎo)時(shí),，要制定、審查安全技術(shù)措施,，保證其可行性與針對性,，并隨時(shí)檢查、監(jiān)督,、落實(shí),。

4、主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí),，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行,，及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

5,、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施與安全操作工藝,、要求，預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi),、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故,。

6,、參加安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素,，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除,。

7、參加,、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施,、意見。

第十九條現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人(施工隊(duì)長)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī),，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，對所負(fù)責(zé)承擔(dān)的施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,，不違章指揮,，制止冒險(xiǎn)、違章,、違規(guī)作業(yè),。

2、對所管的施工現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護(hù)設(shè)施的完整,、齊全,、有效負(fù)直接責(zé)任。

3,、組織并督促技術(shù)人員做好書面安全技術(shù)交底,，并做好記錄和簽字工作，遇有生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),，生產(chǎn)必須服從安全,。

4、領(lǐng)導(dǎo)所屬班組搞好安全生產(chǎn),，組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,，并檢查執(zhí)行情況。教育工人不違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干,，正確使用防護(hù)用品,。

5、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查,，及時(shí)糾正工人違章作業(yè),，認(rèn)真消除事故隱患。

6,、發(fā)生傷亡事故要保護(hù)現(xiàn)場并立即上報(bào),，有權(quán)拒絕不科學(xué),、不安全的生產(chǎn)指令。

7,、作好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)日常檢查和記錄工作,。

第二十條機(jī)械管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、要樹立“安全第一”的思想,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)章制度,，對一切機(jī)械設(shè)備，必須配備齊全,、有效,、可靠的安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置，落實(shí)“十不吊”[①]安全措施,，確保安全運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)行安全施工。

2,、要加強(qiáng)對機(jī)械操作人員的管理,，組織定期或不定期安全技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)機(jī)械電氣安全技術(shù)操作規(guī)程,，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會,。經(jīng)考核合格，持證上崗,。

3,、要經(jīng)常對電機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢查，維修保養(yǎng),，不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)作業(yè),，保持完好潔凈，提高機(jī)械使用率,。

4,、要建立驗(yàn)收交接使用制度，在組裝,、拆除塔吊,、井架等機(jī)械施工設(shè)備時(shí)，進(jìn)行安全技術(shù)交底,，并跟班監(jiān)督檢查指導(dǎo),，隨時(shí)消除不安全因素，組裝完畢,，組織有關(guān)保同驗(yàn)收,，試行空轉(zhuǎn)空運(yùn)，達(dá)到良好,，相互簽證,，方交付使用,。

5、要定人定機(jī)使用機(jī)電設(shè)備,，定員,、定責(zé)，上崗前對各個(gè)部位檢查,，事先排除故障或隱患,，并不準(zhǔn)他人動(dòng)用，用畢后切斷電源,，鎖好閘箱,。

第二十一條質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī),，落實(shí)公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)、對本項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)協(xié)查管理責(zé)任,。

2、對施工現(xiàn)場環(huán)境安全和一切安全防護(hù)設(shè)施的完整,、齊全,、有效是否符合安全要求負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

3,、日常工作檢查時(shí),，隨同的安全工作隨時(shí)查驗(yàn)，并及時(shí)糾正工人違章作業(yè),，認(rèn)真消除事故隱患,。

4、發(fā)生傷亡事故要保護(hù)現(xiàn)場并立即上報(bào),。

5,、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令,。

第二十二條材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、樹立“安全第一”的思想，對實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施必須的材料保證供應(yīng),，并對進(jìn)場的材料進(jìn)行驗(yàn)收,，符合規(guī)定方準(zhǔn)提供使用。

2,、定期對進(jìn)場的防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查,，對腐朽、破損,、失修或不合格的材料,，及時(shí)報(bào)廢更新,，不得遷就和湊合使用，釀成隱患,。

3,、積極學(xué)習(xí)安全材料業(yè)務(wù)知識，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件打下安全生產(chǎn)牢固基礎(chǔ),。

4,、作好物質(zhì)材料的防火、防盜,、防潮,、防雨工作。

第二十三條工班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、每天上班之前,，要進(jìn)行安全注意事項(xiàng)說明和提示，作業(yè)過程中要進(jìn)行安全巡邏,，發(fā)現(xiàn)違章或不安全現(xiàn)象立即糾正,，并且班后進(jìn)行安全講評和總結(jié)，并做好每日的安全記錄,。

2,、經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，對工作人員進(jìn)行日常性安全教育,，督促班組人員正確使用個(gè)人勞保用品,，不斷提高自保能力。

3,、認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底,，不違章指揮，冒險(xiǎn)蠻干,。

4,、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

5,、認(rèn)真做好新工人的崗位教育、培訓(xùn)工作,，在工作過程中,，時(shí)時(shí)對安全進(jìn)行檢查。

6,、發(fā)生因工傷亡及未遂事故,，保護(hù)好現(xiàn)場，立即上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

第二十四條安全生產(chǎn)管理委員會安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)，宣傳貫徹公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2,、制定定期安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施,。

3,、研究公司安全動(dòng)態(tài)，組織調(diào)查研究活動(dòng),，編制研究報(bào)告,，制定或修改安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)審查本公司制定的安全操作規(guī)程,，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織本公司安全生產(chǎn)活動(dòng),，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。

5,、組織本公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,，定期對各單位主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理,。

6、建立定期安全檢查制度,。公司每年組織一次安全生產(chǎn)施工檢查,，公司所屬各項(xiàng)目應(yīng)每半月組織一次安全生產(chǎn)檢查。

7,、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中,，遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時(shí),，有權(quán)制止違章,，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域,。遇有重大險(xiǎn)情時(shí),，有權(quán)指揮危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場，并及時(shí)向上級報(bào)告,。

8,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入所轄范圍內(nèi)的施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,，任何單位和個(gè)人不得拒絕接受檢查,，檢查人員發(fā)現(xiàn)事故隱患均由受檢查單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織整改,，按時(shí)限要求及時(shí)反饋整改情況。

9,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員有權(quán)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的單位或個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。

10,、參加施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)的會審,，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見，由編制人負(fù)責(zé)修改,，并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,。

11、參加生產(chǎn)例會,，掌握施工生產(chǎn)信息,，預(yù)防、預(yù)測事故發(fā)生的可能性,，提出防范建議,，參加新建、改建,、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的`設(shè)計(jì),、審查和竣工驗(yàn)收。

12,、參加傷亡事故的調(diào)查,，進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析,，按規(guī)定及時(shí)上報(bào),，對傷亡事故和未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。

第二十五條技術(shù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程,，保障在施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施的制定與實(shí)施。

2,、在編制和審查施工組織設(shè)計(jì)或方案的過程中,，應(yīng)在每個(gè)環(huán)節(jié)都貫穿安全技術(shù)措施，對確定的施工方案,，要檢查實(shí)施過程,。遇有方案變更，應(yīng)及時(shí)組織修訂,。

3,、在檢查施工組織設(shè)計(jì)或施工方案實(shí)施情況時(shí)，要同時(shí)檢查安全技術(shù)措施的實(shí)施情況。對施工中涉及安全方面的技術(shù)性問題,，應(yīng)及時(shí)提出解決辦法,。

4、對新技術(shù),、新材料,、新工藝，應(yīng)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程,。

5,、參與傷亡事故和未遂事故中技術(shù)性問題的調(diào)查，分析事故原因,，從技術(shù)上提出防范措施,。

第二十六條機(jī)械設(shè)備部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、對機(jī),、電,、起重設(shè)備、及自制機(jī)械設(shè)施的安全運(yùn)行負(fù)責(zé),，按照安全技術(shù)規(guī)范進(jìn)行經(jīng)常性檢查,，并監(jiān)督各種設(shè)備的維修、保養(yǎng)管理工作,。機(jī)械設(shè)備的租賃,，要建立安全管理制度，確保租賃設(shè)備完好,、安全可靠,。

2、對新購進(jìn)的機(jī)械及大修,、維修的設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格檢查和把關(guān),，新購進(jìn)的要有完整的技術(shù)資料及出廠和合格證，使用前制定安全操作規(guī)程,，組織專業(yè)培訓(xùn)，向有關(guān)人員交底并進(jìn)行鑒定驗(yàn)收,。

3,、參與機(jī)械設(shè)備傷亡事故及未遂事故的調(diào)查，分析事故原因,，提出處理意見,，制定防范措施。

4,、制定各種機(jī)械的詳細(xì)操作規(guī)程,，并組織操作手認(rèn)真學(xué)習(xí)。

第二十七條人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針,、政策,，做好公司安全教育培訓(xùn)工作。

2,、組織對新調(diào)入,、轉(zhuǎn)業(yè)的員工及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

3,、按照上級有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

4,、參與傷亡事故的調(diào)查,，認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。

第二十八條物資管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、凡購置各種機(jī)械設(shè)備,、臨電設(shè)施等涉及人身安全的料具及設(shè)備，必須執(zhí)行國家,、行業(yè)及公司的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格審查其產(chǎn)品合格證明材料。

2,、施工現(xiàn)場購置各類建筑材料,，應(yīng)符合建設(shè)單位和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)文明施工和環(huán)境保護(hù)的要求。

3,、采購勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格審查其生產(chǎn)資質(zhì)和產(chǎn)品合格證明材料。

4,、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)文明安全施工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，做好施工現(xiàn)場料具管理，保證安全,。

第二十九條財(cái)務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、根據(jù)本公司實(shí)際情況及安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的需要按計(jì)劃及時(shí)提取安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi),，保證?？顚Ｓ谩?/p>

2,、按照國家,、地方以及公司對勞動(dòng)保護(hù)用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負(fù)責(zé)審查購置勞動(dòng)保護(hù)用品的合法性,，保證其符合標(biāo)準(zhǔn),。

3、協(xié)助安全生產(chǎn)主管部門辦理安全獎(jiǎng)罰款的手續(xù)。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇九

車間是企業(yè)內(nèi)組織生產(chǎn)的基本單位,，對保證產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作質(zhì)量負(fù)有重要責(zé)任,，車間應(yīng)遵循以下管理制度：

一、深入進(jìn)行"質(zhì)量第一"的思想教育,，發(fā)動(dòng)群眾開展："產(chǎn)品質(zhì)量信得過"和質(zhì)量管理小組"活動(dòng),，推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。

二,、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝紀(jì)律,，制止違章操作，確保制造質(zhì)量,。

三,、組織有秩序的`生產(chǎn)，搞好文明,、安全生產(chǎn),，保持環(huán)境衛(wèi)生。

四,、組織好質(zhì)量自檢,、互檢，支持專檢人員的工作,，共同把好質(zhì)量關(guān),。車間定期召開質(zhì)量分析會，不斷改進(jìn)質(zhì)量,，發(fā)生質(zhì)量問題時(shí),，積極配合質(zhì)量管理部門，分析研究解決,。

五,、掌握本車間質(zhì)量狀況，認(rèn)真填寫質(zhì)量記錄,，落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度,。

六、針對車間內(nèi)存在的主要質(zhì)量問題,，提出課題發(fā)動(dòng)群眾開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng),，對設(shè)計(jì)、工藝等方面存在的問題積極向有關(guān)部門和質(zhì)量管理部門提出,，共同研究解決。

七,、對不合格產(chǎn)品車間負(fù)完全責(zé)任,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇十

1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)方針、政策,、法規(guī)及本企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度,，對車間工人在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2,、車間在支配,、布置、檢查,、總結(jié),、評比生產(chǎn)工作時(shí)，必需同時(shí)將安全生產(chǎn)工作貫徹到每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去,，使安全生產(chǎn)常?；⒅贫然?、具體化,、標(biāo)準(zhǔn)化。仔細(xì)組織好安全檢查,，至少每月組織一次全面檢查,，針對隱患和存在的問題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施，在保證安全的前提下進(jìn)行生產(chǎn),。

3,、會同安技部門組織職工的安全教育和專業(yè)崗位培訓(xùn)，特種作業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定經(jīng)考試合格,，取得操作證后,，方可獨(dú)立上崗操作。新工人,、新調(diào)換工種人員必需進(jìn)行安全教育,，并經(jīng)考試領(lǐng)取操作合格證后方可上崗。

4,、組織制定本車間負(fù)責(zé)的.檢修和臨時(shí)任務(wù)的安全措施,，主管部門審查后執(zhí)行，并有專人現(xiàn)場指揮,。

5,、負(fù)責(zé)提出改善勞動(dòng)條件的項(xiàng)目和實(shí)施方案，不斷改善勞動(dòng)條件,。

6,、對企業(yè)發(fā)生的因公傷亡事故負(fù)責(zé)現(xiàn)場愛護(hù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào),，安技部門查明緣由,，制定防范措施,，負(fù)責(zé)徹底整改和措施的具體實(shí)施。

7,、教育監(jiān)督職工正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇十一

為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作,，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守,。

1.上班時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽,、工作鞋, ,不允許短褲,、赤背或衣帽不整，敞胸,，進(jìn)入生產(chǎn)車間,。違者罰款10元。

2.員工應(yīng)按時(shí)上班,，遲到或早退一次罰款10元,。曠工一次罰款50元。員工請假需提前一天向生產(chǎn)安全部填寫請假單,，當(dāng)天請假者必須當(dāng)面請假（除特殊情況外但必須電話告知）并填寫請假單獲得批準(zhǔn)后方可離崗,，違者按照曠工處理。連續(xù)三天曠工者交由公司處理,。

3,、各機(jī)臺工作人員上班時(shí)間不得隨意離崗、串崗（除領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作外）,，因事短時(shí)間離崗時(shí)必須經(jīng)上級批準(zhǔn)并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作,，方可離開，違者每次罰款20元,。

4.不得在車間工作時(shí)與車間管理人員爭吵,，或與其它職工相互打罵、吵鬧,，違者一次罰款20元,，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇,。

5.酒后上班鬧事和影響工作者,，罰款50元，寫檢查,。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇,。

6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款20元,。造成危害者,，追究其經(jīng)濟(jì),、行政及刑事責(zé)任。如有煙癮者可在休息時(shí)間在車間指定抽煙區(qū)域內(nèi)抽煙（車間外會單獨(dú)設(shè)立吸煙區(qū)）

7.非特殊情況外,，完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成,。晚上加班者不記夜加班費(fèi),，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款50元。安排日工人員必須切實(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)安排每項(xiàng)工作完成,，完成后可向領(lǐng)導(dǎo)申請完成看是否有其他工作安排,。如遇日工人員利用工作時(shí)間聊天說笑、看書打電話,、吃零食,、睡覺每發(fā)現(xiàn)一次除罰款20元外，后續(xù)個(gè)人日工每次降低5元,。

8.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,，違者對當(dāng)事人罰款50元。

9.生產(chǎn)工作中不得聊天說笑,、看書,，不準(zhǔn)會客、打電話,、吃零食,、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位,，不得在產(chǎn)品上坐,、踩、踏,，違者每次罰款20元,。

10.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除,、挪動(dòng)設(shè)備（除正常生產(chǎn)需動(dòng)用設(shè)備部件）,。違者，每次罰款50元,。

11.各車間衛(wèi)生由各車間各機(jī)臺負(fù)責(zé)打掃,，設(shè)備、輔料及半成品區(qū)域要擺放整齊放在規(guī)定區(qū)域內(nèi),。（如連續(xù)兩日內(nèi)不需使用之材料應(yīng)退回倉庫）打掃不干凈,，每次對相應(yīng)機(jī)臺罰款10元，,。

12.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)（擠塑機(jī)根據(jù)實(shí)際情況再定）要及時(shí)切斷電源,，節(jié)約水,、電、汽,。下班或交班前,，應(yīng)檢查確認(rèn)本人的工作及其環(huán)境已作妥善處理；必須檢查確認(rèn)需要關(guān)閉的水,、電,、汽已關(guān)好，其它安全措施已做好后方可離開,。違者每次罰款20元,。

13，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),，各機(jī)臺配備勞動(dòng)防護(hù)用品,，如未按照規(guī)定使用，沒發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,。

14,，做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃,、周維護(hù),、月保養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度以及各種設(shè)備的檢修計(jì)劃,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程按照規(guī)定做好點(diǎn)檢工作,，違者每次罰款5元。

15.各機(jī)臺設(shè)有相關(guān)物品放置區(qū)以及各機(jī)臺工作區(qū)標(biāo)示牌,，標(biāo)示牌不得隨意亂丟亂放,，區(qū)域內(nèi)不得放置任何與工作無關(guān)物品，物品必須按照相關(guān)區(qū)域放置,。違者每次罰款5元，如標(biāo)示牌有損壞需及時(shí)上報(bào),，進(jìn)行維修,，發(fā)現(xiàn)人為損壞者除造價(jià)賠償外，按照公司規(guī)定故意損壞公共財(cái)物進(jìn)行處罰,。

16.不按正確之操作規(guī)程,、操作設(shè)備而導(dǎo)致設(shè)備損壞，依損壞程度責(zé)任輕重處罰,，酌情處以警告到大過之處罰,；情節(jié)特別嚴(yán)重致設(shè)備損毀無法使用或修復(fù)者，處以200元之罰款,，并開除處理,。

17.各機(jī)臺在下班前各自清理自己的區(qū)域,，區(qū)域內(nèi)不得留有銅絲，成品電纜頭等相關(guān)輔料物品每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,。

18.車間各班組嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,

精心組織生產(chǎn),生產(chǎn)工作分工不分家,，各生產(chǎn)機(jī)臺須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，但如人手不足可經(jīng)車間主任協(xié)調(diào)從其他機(jī)臺臨時(shí)調(diào)配,；配人員必須服從該機(jī)臺長的安排調(diào)遣,，日常生產(chǎn)任務(wù)以外的工作，也須服從車間主任和組長的安排調(diào)遣,，安排調(diào)遣須調(diào)配得當(dāng)，不宜造成工作量懸殊,。不服從安排違反者每次處以20元罰款,。如對安排工作有異議或其他情況（如身體不適等）可自己跟機(jī)臺長或車間主任及時(shí)反映以免誤罰。

19.車間如遇原輔材料,、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)告生產(chǎn)安全部,。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，除對當(dāng)班作業(yè)人員罰款外造成后果由車間機(jī)臺負(fù)責(zé),。

20.員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時(shí)機(jī)臺長并作好記錄，機(jī)臺長統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不清,，造成大額超量生產(chǎn)或欠單生產(chǎn)者,，責(zé)任人處以20元罰款。如有不合格產(chǎn)品進(jìn)入下個(gè)班組按情節(jié)每件計(jì)20-50元罰款,，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任,，造成較大經(jīng)濟(jì)損失、安全事故者將交公司處罰,。

21.不按正確之操作規(guī)程,、操作設(shè)備而導(dǎo)致設(shè)備損壞，依損壞程度責(zé)任輕重處罰,，酌情處以警告到大過之處罰,；情節(jié)特別嚴(yán)重致設(shè)備損毀無法使用或修復(fù)者，處以200元之罰款,，并開除處理,。

22.各工序在完成每段工序后必須懸掛交檢卡寫清內(nèi)容，對未懸掛交檢卡或標(biāo)示不清的下一工序有權(quán)不予接受,，違者每次處以10元罰款,。分段上盤后后頭必須固定在盤上，每少固定一次罰款5元,。下班后機(jī)臺長編寫各機(jī)臺班,，如未及時(shí)編寫者提交當(dāng)班計(jì)件將視為無生產(chǎn),，按日工予以核算。如遇特殊情況可提前告知,。

23,各機(jī)臺抽出人力打包裝時(shí)必須按照質(zhì)檢人員粘貼標(biāo)示進(jìn)行分段截頭打包,，噴繪字體要清晰，包裝完成后要將（切除剩余電纜頭上交庫房）現(xiàn)場衛(wèi)生清理干凈,。違者罰款10元,。

24.機(jī)臺牽頭使用剪下之銅絲不得超過30公分，沒發(fā)現(xiàn)一次罰款

10-30元

25.機(jī)臺在加工半成品及百米盤加工時(shí)如有剩余數(shù)量或剩余數(shù)量不足時(shí),，必須將剩余數(shù)量.規(guī)格.型號標(biāo)示清楚并將其歸類,。違者罰款10元。

26,，打包百米盤當(dāng)班完成后,，必須在下班前入庫不得在現(xiàn)場剩余成品，如有特殊情況需要在車間進(jìn)行發(fā)貨的`,，區(qū)域內(nèi)設(shè)有bv線發(fā)貨區(qū),，待發(fā)貨成品放置發(fā)貨區(qū)域內(nèi)必須有當(dāng)班現(xiàn)場作業(yè)人員，生產(chǎn)安全部管理人員,，倉管員三方在場方可發(fā)貨,，完成工作后三方簽字。違者各罰款10元,。

27.各機(jī)臺要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),，因工作不細(xì)配線長短不一誤差超過2米每米罰款10元。如造成電纜米數(shù)不夠加罰50元,，銅帶,、鋼帶繞包覆蓋率控制在10%-15%之間，超過規(guī)定每米罰款5元,。銅帶繞包松動(dòng),、重疊、卷邊,，漏包等較嚴(yán)重者罰款20-30元配錯(cuò)線芯每次罰款100元,，排線需平整，不準(zhǔn)有壓線現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,，造成成纜時(shí)壓線加罰2倍，配線時(shí)刮傷,、碰傷,、勒傷線芯每次罰款100元護(hù)套頭部不準(zhǔn)超過30公分，30公分以外必須符合工藝要求，否則每多10公分罰款10元因溫度過高,、螺桿,、機(jī)頭清理不干凈，造成護(hù)套表面有糊膠,，每次罰款50元,。護(hù)套表面有塌坑、疙瘩,、氣孔,、裂口，每米罰款5元護(hù)套脫膠,、私自分段,，每次罰款200元，對責(zé)任人停工,。護(hù)套表面不光,、偏芯超公差，每米罰款10元護(hù)套表面出現(xiàn)竹節(jié)形,、頓節(jié)、每米罰款10元因合膠縫溫度低,，造成剝線者每米罰款10元護(hù)套無故掛傷,、勒傷、碰傷每米罰款10元,。護(hù)套時(shí)護(hù)套層必須緊實(shí),，不準(zhǔn)松動(dòng)，否則每米罰款10元加料時(shí)必須工作認(rèn)真,，因工作馬虎造成雜質(zhì)進(jìn)入出現(xiàn)的疙瘩,、裂口料臺周圍不允許有撒落的料粒，每次罰款50元擠包和護(hù)套引頭時(shí),，線頭一定要抬起,，防止線頭進(jìn)水，每次罰款50元

28,，針對客戶投訴問題,，凡客戶沒投訴一次查明原因后對該工序機(jī)臺長罰款100元，機(jī)臺相關(guān)人員罰款200元,。因產(chǎn)品質(zhì)量問題而導(dǎo)致退貨查明原因?qū)υ摍C(jī)臺長罰款200元,，機(jī)臺相關(guān)人員罰款300元。照成嚴(yán)重后果的本機(jī)臺至少擔(dān)10%賠償金,，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)50%賠償金,。

29，每周對機(jī)臺進(jìn)行檢查設(shè)備衛(wèi)生，工作區(qū)域衛(wèi)生保持良好的機(jī)臺每次獎(jiǎng)勵(lì)20元,，連續(xù)三周獲獎(jiǎng)的,，獎(jiǎng)金翻倍

30，對機(jī)臺連續(xù)30個(gè)工作日內(nèi)無不良產(chǎn)品發(fā)生的一次獎(jiǎng)勵(lì)50元,，連續(xù)第二個(gè)月獎(jiǎng)金翻倍,。

31，認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢,、互檢,、巡檢)，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,，(如：刮傷,、碰傷、破損.米數(shù)不正確,，表面不光,、有疙瘩、塌坑等現(xiàn)象)檢查合格后,，如不良產(chǎn)品留到下一工序當(dāng)站未發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品,，對當(dāng)站工序罰款50-100元，其罰款獎(jiǎng)勵(lì)給下站工序,，依次類推,。

32，針對主動(dòng)提出改善建議,，且又得到推行應(yīng)用的一次獎(jiǎng)勵(lì)100元

33,，針對品德好工作能力突出的個(gè)人以及班組生產(chǎn)安全部除年度公司獎(jiǎng)勵(lì)外，生產(chǎn)安全部再從罰款項(xiàng)目中拿出一部分作為獎(jiǎng)勵(lì),。生產(chǎn)

安全部每季度評選一次,，依次累加分?jǐn)?shù)最高者。

以上事項(xiàng)及相關(guān)規(guī)定請大家認(rèn)真閱讀,，如與公司其他制度相沖突以

本制度為準(zhǔn).下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。罰款項(xiàng)必須在3個(gè)工作日內(nèi)上交，如未按時(shí)上交者在工資內(nèi)翻倍扣除,。相關(guān)費(fèi)用明細(xì)將在每個(gè)月末進(jìn)行公布,。剩余罰款的費(fèi)用將用于生產(chǎn)安全部員工福利費(fèi)用。如對相關(guān)條款有異議或建議者可向生產(chǎn)安全部提出,。歡迎大家踴躍提出自己寶貴的建議,，建議合理必定實(shí)施，您的提出的建議就是對我們工作最大的支持,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇十二

為使員工宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),，特制訂本制度。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理。

2,、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間,、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位,。

3,、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任,。

4,、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備,，公司備案同意后方可入住。

5,、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

6,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制,，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律、安全等方面工作,，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設(shè)施，申報(bào)日常維修,，檢查排除安全隱患,，清點(diǎn)離職人員物品等。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1,、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,，向公司申請后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn)。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,。

3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修,。

(四)紀(jì)律管理

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占),。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時(shí)限返回,。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送機(jī)關(guān)處理，并予以無薪辭退,。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交機(jī)關(guān)處理,，并予以無薪辭退,。

5、自覺保持宿舍安靜,，不得聲喧嘩,，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒、賭博,，晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外),。

6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁,、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物,。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品。

8,、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈,。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、不得使用電爐,、電飯煲等功率家用電器,，違者除沒收器具,。

3、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司,。

4,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒,。

2,、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊,、美觀，嚴(yán)禁亂堆,、亂放,、亂扔。

2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，床單平整,，其他床上用品擺放有序,。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下,，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。

4,、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上,。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊,、過道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償,。

2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查,。

四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理,。

1、不服從公司安排,、管理的;

2,、有偷窺、偷竊行為的;

3,、在宿舍內(nèi)賭博,、打架、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;

5、蓄意破壞公物的';

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實(shí)施,，由xxx有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜,，另行修訂,。

8、工廠員工宿舍管理規(guī)章制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí),、生活和工作,，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度,。

一,、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見,，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后,，由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住,。

二,、外單位住我廠宿舍人員,，必須自覺遵守管理規(guī)定,，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí),，應(yīng)將完備后的`住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記,，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證,，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三,、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),，每個(gè)職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷,，更不準(zhǔn)損壞和拆改,，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款,。

四,、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù),。不滿者,，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕,。

五,、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi),、過道,、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾,，隨地小便,、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,，違者處以10-50元罰款,，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者,，每次處以10元的罰款,。

六、注意節(jié)約用水,、用電,，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、電熱器、電飯煲等高能器具,。室內(nèi)電燈定為一室一燈,、一插座,，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐,、電熱器,、電飯煲等高耗器具，視為使用處理,，除沒收器具外,，并處以50-200元的罰款)。

七,、廠內(nèi)單身宿舍,，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外,，可暫使用電飯煲,、電炒鍋等炊事電器。

八,、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),，凡是賭博，除沒收道具外,，每人處以100-500元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交機(jī)關(guān)處理,，并予除名,。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交機(jī)關(guān)處理，并予除名,。

十,、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以100-500元罰款,。

十一,、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條，凡私自拆封條,、拆換保險(xiǎn)或因用電過引起保險(xiǎn)絲燒斷者,，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。

十二,、提高警惕,，搞好防火、防盜工作,，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生,，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科,，否則不予處理,，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實(shí),，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。

十三,、單身宿舍人員,，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況,，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,，同時(shí)安排他人住入,。

十四、住宿舍人員,，一經(jīng)安排住宿后,，必須堅(jiān)持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換,，違者處以10-50元罰款，并責(zé)令其改正,。

本制度從公布之日起實(shí)施,。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇十三

1、食物應(yīng)持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類用塑料袋包緊或裝在蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久,。

2,、凡易腐敗的食物，應(yīng)儲藏在度以下冷藏容器內(nèi),，熟的與生的`食物分開儲放,，防止食物間串味。冷藏室應(yīng)配備脫臭劑。

3,、地面天花板墻璧門窗應(yīng)堅(jiān)固美觀,，所有孔洞縫隙應(yīng)予填實(shí)蜜封，并持續(xù)整潔,，以免蟑螂老鼠隱身躲藏或進(jìn)出,。

4、應(yīng)備有密蓋污物桶,，潲水桶,，潲水最好當(dāng)夜倒除，不在廚房隔夜,，如需要隔夜清除,，則應(yīng)用桶蓋隔離，潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常持續(xù)干凈,。

5,、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水務(wù)必及時(shí)排除。

6,、不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿,，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐或亂放雜物等。

7,、定期清洗抽油煙設(shè)備,。

8、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛,，使用后隨即加蓋,，所有器皿及菜點(diǎn)均不得與地面或污垢接觸。

9,、有傳染病時(shí),，應(yīng)在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作,。

10,、員工工作時(shí)，工作衣帽應(yīng)穿戴整潔,，不得留長發(fā)長指甲,，工作時(shí)避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子勺子等工具取用,。

11,、廚房工作人員工作前方便后應(yīng)徹底洗手，持續(xù)雙手的清浩,。

12,、食物應(yīng)在工作臺上操作加工,，并將生熟食物分開處理刀菜墩抹布等務(wù)必持續(xù)請清潔衛(wèi)生。

13,、廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次,，至少二次清潔完畢，用具應(yīng)集中處置,，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放置,，并指定專人管理。

14,、在廚房工作時(shí),，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要避開食物。

15,、工作廚臺,，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角,，應(yīng)個(gè)性注意清掃,，防止殘留食物腐蝕。

工廠的規(guī)章制度怎么發(fā)篇十四

1,、嚴(yán)格遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從工作分配,。

2,、上班不干與工作無關(guān)的事,，節(jié)約用水用電，下班隨手關(guān)燈，關(guān)水,，關(guān)門。

3,、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密,，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品,，樣品,，材料等私自帶出公司。

4,、工作期間,，忠于職守，不消極怠工,，不干私活,，不串崗，不吃零食,，不打鬧嬉戲,，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作

1)按時(shí)上班,、下班,，不得遲到、早退;

2)因公外出,、須經(jīng)部門主管證明,，交人事方能有效;

3)有事、有病必須向車間主管或人事部請假,，不得無故曠工;

4)請假必須事先填寫《請假單》,，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)，在不得已的情況下,，應(yīng)提早電話,、電報(bào)或委托他人請假，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù);

6)未履行請假,、續(xù)假,、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處;

7)員工因故辭職,，應(yīng)提前一個(gè)星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》,，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天口頭或書面通知;

8)員工辭職由車間主管或人事部批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后,，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù),。

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,，不遲到,，不早退，遲到或早退當(dāng)日工資作廢.無故曠工半天扣天,，一天扣三天,，三天以上為自離。

2,、每天早7：30上班,，下午6：00交接班，各部門可根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)節(jié),，公司實(shí)行每月26天制為滿勤,，滿勤獎(jiǎng)為每月每人xx元，節(jié)假日除外,。

3,、員工請假應(yīng)先辦理手續(xù)，填寫請假單,，并交人事部作記錄憑證,，不能事先請假的.,，可用電話，口信等方式請假,，事后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。

4、連續(xù)曠工15天,，或1年累計(jì)曠工30天,，作自離處理。

5,、考勤統(tǒng)計(jì)員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部,。財(cái)務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)發(fā)工資。