在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

京東新員工入職培訓心得篇一

培訓第一天,，7月8日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對方,，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心,；從吳院長的講話中,，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從吳院長的希望和要求中,，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,，為院作出更大的貢獻,。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的'演講中,，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向,；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇,、職稱評定等與自己息息相關的事情,。

培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的,，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協調的重要性,，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎,、細心、把質量放在第一位,。

培訓第三天,，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識,，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的,，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力,。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓第四天,，從周總的講解中,，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位,，適應工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情,，這些都將牢記于心,。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境,。

培訓第五天,，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題,；從黨群工作部徐主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題,。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中,，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實,，樹立一個目標,，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓必要且意義重大。

京東新員工入職培訓心得篇二

20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結束了,，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富,、多彩，貼近新員工實際需求,，各位講師授課生動有趣,、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓時間,，但是,，卻讓我受益匪淺、感受頗多,。

培訓期間,，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè),，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望,。

新員工入職培訓心得5篇新員工入職培訓心得5篇通過本次培訓,，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度，同時也感受到了集團彭友虎總裁,、周振韶副總裁等集團上級領導對入職新員工的重視,、鼓勵和期望。通過這次培訓,，更加堅定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中,，為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力,。

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,，我將以此次新員工入職培訓為契機,，認真、全面,、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守,、執(zhí)行；在熟悉規(guī)章制度的基礎上,，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向上級領導和同事請教,、學習,，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設計各階段設計成果,，認真學習,，在熟悉圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊,。

品質源于細節(jié),，細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目,，就能感受到集團對項目開發(fā)品質的追求,，精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷售、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務等等,，點點滴滴的細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功,。通過參觀學習,，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經驗，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起,，從小事做起,，關注和重視細節(jié)問題，踏踏實實,、勤勤懇懇,，將工作做扎實。

翻開“永恒人”?？?，其中有這樣一句話“永恒建筑是因，理想生活是果,；永恒建筑是物質載體,，理想生活是精神追求；建筑不是永恒的,，但其承載的精神追求是永恒的”,，可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗,，讓客戶生活更為理想,，引導客戶理想的生活方式。作為永恒一員,，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命,，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,，不斷學習和專研業(yè)務，更好的服務好集團其他職能部門和項目公司,，提高工作效率,、效能和效果，提升執(zhí)行能力,，做好事前,、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果,。

總而言之,，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解,，更重要的是,，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊,，我定當全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學習,，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量,！

京東新員工入職培訓心得篇三

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有軍訓,、企業(yè)文化介紹,、公司上級領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授,、教授講座,、天然氣管道防腐知識等等，即使整個培訓的時間并不長,，但在這短短的兩個多月經歷中,，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會,。

首先進行的是為期一周的軍訓,，軍訓——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我,、鍛煉意志的最佳良機,。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志,。通過軍訓,，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘,，如何去踏平坎坷,，做到自制、自愛,、自理,、自強，走出一條自己的陽光大道,，開創(chuàng)一片自己的天空,。我會將這段軍訓生活永久地珍藏,，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生,。接下來就是企業(yè)文化介紹,、公司上級領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授,、教授講座等,，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪,。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓,，這其中包括了天然氣基礎知識、hse管理體系,、scada系統(tǒng),、天然氣管道防腐技術等知識，這些培訓拓展了我的知識面,，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識,。

通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼，而且還學到了很多的知識,。通過對這次培訓,，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：

1,、認同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久的發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。

2,、盡快完成角色轉換,。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后,，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化,。如果不能盡快適應,，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰,。既然走上了社會,，就要以一個公司員工的身份要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫,。

3,、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,，一心一意的為公司工作,，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置,，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠,，也才會有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵,。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值,。我們對上司要本著“堅決服從,，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務,。

4,、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練,，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的,。

5、要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合、團結一致,，才能提高工作效率,，進步更快。

6,、低調做事,，高調做人。作為剛剛走出校門的大學生,，我們沒有任何的工作經驗,，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識,。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用,。到了工作上，我們就必須表現出高調,、積極的一面,，對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

培訓即使結束了,，但是上級領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位,。無論做什么都應該腳踏實地,，一步一個腳印。在此非常感謝公司上級領導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協力,，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗,。