演講稿具有宣傳，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽(tīng)眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

人力資源部競(jìng)聘演講稿篇一

大家好！我叫xxx,，35歲,，1999年7月畢業(yè)于xx財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政金融系，全日制大學(xué)本科學(xué)歷,，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,，英語(yǔ)四級(jí)。同年有幸進(jìn)入了xxx這個(gè)大家庭,，1999年7月至20xx年1月在xxx從事會(huì)計(jì)柜員,，20xx年1月至20xx年1月從事xxx，20xx年2月至今在人力資源部從事xxx工作,。

首先，我具備良好的個(gè)人品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的精神,。無(wú)論是在哪個(gè)崗位，我都牢固樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀,。作為一個(gè)入黨10年的老黨員，都能以較高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

其次,，我具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。在校期間，年年均獲一等獎(jiǎng)學(xué)金,；在攻讀碩士期間,，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)?0多人的班上總排名前3名。在人力部工作期間,，在履行本職崗位職責(zé)之余,，密切關(guān)注本部門(mén)其他板塊工作的進(jìn)展情況，對(duì)薪酬,、人事數(shù)據(jù)研究較有心得,；同時(shí)參與了會(huì)計(jì)出納部組織的主管考試，取得了上崗資格證,。

1.從事人力資源干部管理具體工作11年,，較為全面系統(tǒng)地熟悉和了解本崗位的工作流程與工作準(zhǔn)則，有較豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),；

2.熟悉國(guó)家的人力資源政策法規(guī)和本單位的人力資源規(guī)定,，做到了主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握，心中有數(shù),。

3. 工作責(zé)任心,、適應(yīng)能力強(qiáng)，肯鉆研,，有創(chuàng)新意識(shí),，有一定的文字駕馭能力。

首先是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)本崗位相關(guān)的政策,、法規(guī),，開(kāi)拓思維、實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，不斷提高自身綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

二是樹(shù)立三種意識(shí)：一種是服務(wù)一線意識(shí),。任何時(shí)候都要樹(shù)立后臺(tái)管理部門(mén)為前臺(tái)一線服務(wù),、為廣大干部員工服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。一種是合規(guī)管理意識(shí),?？茖W(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的必由之路,。這也在人力資源中層人員管理崗的職責(zé)所在。三是模范帶頭意識(shí),。人力資源部是紀(jì)律制定與監(jiān)督部門(mén),，部門(mén)人員要經(jīng)得起考驗(yàn),，以身作則，遵守行規(guī)行紀(jì),，起模范帶頭作用,。

三是在具體專業(yè)上，繼續(xù)履行現(xiàn)有本崗位職責(zé),，盡可能從行政事務(wù)性工作釋放出來(lái),，從人力資源規(guī)劃角度出發(fā)，定期制作中層人員人力資源月報(bào),、年報(bào)即進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn),，分析中層人員各類別結(jié)構(gòu)，特別是年齡,、學(xué)歷層次,、職位配置等情況，適時(shí)提出管理人員的梯隊(duì)建設(shè),、調(diào)整交流等合理化建議,；研究引入關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)kpi與平衡記分卡bsc，探索中層人員的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，確?？己丝疾斓目茖W(xué)性、客觀性,。

最后,，不管我的競(jìng)聘成功與否，我都將謙虛謹(jǐn)慎,，鍥而不舍,，服從安排，一如既往地虛心學(xué)習(xí),，一如既往地扎實(shí)工作,，一如既往地追求進(jìn)步。

我的演講完了,，謝謝大家,。

人力資源部競(jìng)聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

下午好,！首先,，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對(duì)我的信任和支持,，給予我這次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

我叫**,，出生于**年3月,，現(xiàn)今**歲,，**年7月畢業(yè)于云南藝術(shù)學(xué)院，大學(xué)本科,，所學(xué)專業(yè)為音樂(lè)教育,。到滇東南公司見(jiàn)習(xí)僅半年時(shí)間，我要競(jìng)聘的崗位是公司人力資源部（黨群,、工會(huì),、團(tuán)委）的助理主辦，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們審議,。

在見(jiàn)習(xí)的這半年時(shí)間里,，我在**加油站做了一個(gè)月的加油員。1個(gè)月的加油員生活,，是**給我上的第一課,。從加油站的管理人員到每一位普通員工，他們工作的辛苦,、付出的汗水,，都看在了我的眼里，記在了我的心里,，在與他們一同工作的日子里,，我泄過(guò)氣、流過(guò)淚,，但當(dāng)我看到那一個(gè)個(gè)年齡比我小,，事理卻比我清晰、為了生活而提早放棄學(xué)業(yè)的加油員們,，我不禁有些慚愧，雖然自己受的教育比他們都高,，但我竟然在困難面前會(huì)有想放棄,、想逃走的念頭，這是不允許的,。之后,，我調(diào)整了心態(tài)，真正融進(jìn)了他們的集體之中,。這時(shí)的我才發(fā)現(xiàn)自己是最快樂(lè)的,，最充實(shí)的，既獲得了友誼又使自己變得更堅(jiān)強(qiáng),。

隨后的一個(gè)月,，我被派到了**實(shí)習(xí)，這里的每一位老師都是參照自我的一面鏡子,，也是我學(xué)習(xí)的榜樣和努力的目標(biāo),。無(wú)論在待人處事方面還是業(yè)務(wù)技能方面,，都給了我一個(gè)新的坐標(biāo)，我體會(huì)到：只有積極努力才能獲得別人的贊可,，才能不斷的進(jìn)步不斷提高,。

尤其是到了**之后，給了我很大的鍛煉,。雖然我各方面業(yè)務(wù)都還不熟,，達(dá)不到公司的要求，但部門(mén)主任及各位同事都十分熱心,，給了我很多的幫助,，而他們愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的精神,，是永遠(yuǎn)值得我學(xué)習(xí)的,。同時(shí)我更真切的體會(huì)到“團(tuán)結(jié)協(xié)作”是一個(gè)部門(mén)取得好業(yè)績(jī)的基本保證。

一是我剛從學(xué)校畢業(yè),，進(jìn)公司工作時(shí)間短,，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，業(yè)務(wù)能力有限,。但我認(rèn)為：由不熟悉到熟能生巧,，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，我有信心,、有能力不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，向領(lǐng)導(dǎo)和同事多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教,，把自己磨練成為一個(gè)能獨(dú)擋一面的崗位能手,。俗話說(shuō)：一張白紙，好畫(huà)最新最美的圖畫(huà),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委給我一個(gè)機(jī)會(huì),，我將還你一段精彩！

二是我在學(xué)校所修的專業(yè)與進(jìn)入公司工作的業(yè)務(wù)不對(duì)口,，從而在接受工作時(shí)要邊學(xué)習(xí)邊完成,。但這不應(yīng)該成為我競(jìng)聘這個(gè)崗位的拌腳石。人們往往覺(jué)得：學(xué)習(xí)藝術(shù)就是唱唱,、跳跳,，多簡(jiǎn)單多輕松。這其實(shí)只是看到了表面,，臺(tái)上三分鐘,，臺(tái)下十年功，學(xué)藝術(shù)需要所付出的艱辛的汗水與努力,。學(xué)藝術(shù)的人不是容易破碎的“花瓶”,，往往有著堅(jiān)強(qiáng)的意志力,。所以我堅(jiān)信，不論在今后的工作中遇到任何困難,，任何問(wèn)題，我都會(huì)付出雙倍汗水與努力,，去克服困難,，解決問(wèn)題。

首先,，我可以把我的專業(yè)技能融入到公司的企業(yè)文化建設(shè)上,，做好工會(huì)和團(tuán)委的日常工作，并在條件成熟的情況下,，組織機(jī)關(guān)及基層開(kāi)展各種業(yè)余文化活動(dòng)（應(yīng)該說(shuō)目前這方面的工作已經(jīng)開(kāi)始起步了）,。其次就是我有一顆不服輸?shù)男模兄鴱?qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí),，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：我深知道,，在知識(shí)飛速更新的年代，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高才不會(huì)落伍掉隊(duì),。在今后的工作中,，我一定會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把別人的優(yōu)勢(shì)化成我前進(jìn)的動(dòng)力,，迅速溶入企業(yè),，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和主觀能動(dòng)性，為**公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

謝謝大家,！

人力資源部競(jìng)聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好!非常感謝黨委提供這樣一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),。此刻,，我站在這里，以平常,、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇,，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng)、理性,、執(zhí)著,，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的自我,。

我現(xiàn)年××歲,，中共黨員,，助理經(jīng)濟(jì)師職稱?！痢聊辍猎逻M(jìn)入××行工作,。曾從事過(guò)儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì),、聯(lián)行等工作,，××年××月競(jìng)聘到人力資源部工作至今。

今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái),，作為一名年輕的共產(chǎn)黨員,，我擁護(hù)改革，渴望競(jìng)爭(zhēng),。我用義無(wú)返顧的勇氣以及前所未有的激情,，迎接競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)慎重思考,，我競(jìng)聘的崗位是：人力資源部副經(jīng)理,。

我知道，這一職位的要求很高,，但我有能力,、有自信。我的優(yōu)勢(shì)有以下三個(gè)點(diǎn)：

多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強(qiáng)的文字表述能力,，電腦操作能力和組織協(xié)調(diào)能力,。××年是我行為股改工作做準(zhǔn)備,、打基礎(chǔ)的一年,。由于處在股改前夜，各種矛盾相互交織,，人事部門(mén)又是這些矛盾的焦點(diǎn),。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏艱難，不怕困難,，不嫌麻煩,，及時(shí)化解了許多難題。一是搞好法律盡職調(diào)查工作,。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革,、股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)資質(zhì)和許可,，勞動(dòng)人事的薪資和各項(xiàng)社會(huì)福利保險(xiǎn)等,，涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點(diǎn),，按時(shí)按量完成匯總工作,。二是扎實(shí)做好表外用工的清理和規(guī)范。

長(zhǎng)期以來(lái),，無(wú)論是在機(jī)關(guān)還是在基層,，我都能用一顆感恩的心、一份樸實(shí)的情對(duì)待每一個(gè)崗位,、每一個(gè)同事和每一個(gè)客戶,，始終做到愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。

當(dāng)然,，我也存在著一些不足,，但我相信在以后的工作中我可以克服。如果有幸競(jìng)聘成功,，我將實(shí)施以下工作思路：

一,、找準(zhǔn)定位，當(dāng)好助手,。做為一名副經(jīng)理,，我會(huì)做到“辦事不越位，工作不拖沓,，責(zé)任不推諉”,，積極思考，獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，當(dāng)好一名合格的“副手”,，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，作同事表率,。

二,、加大培訓(xùn)教育工作力度，建立有效激勵(lì)機(jī)制,，深層次挖掘人力資源,。以“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí),，尊重人才”為導(dǎo)向,，充分激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。

三、拓深內(nèi)部管理,，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格自律監(jiān)管，以規(guī)范管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),，不斷提高人事工作水平，促進(jìn)我行人事工作上新臺(tái)階,。

最后不論結(jié)果如何我也絲毫不會(huì)改變豁達(dá)的生活態(tài)度,，也不會(huì)放棄執(zhí)著的工作熱情。我會(huì)更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當(dāng)中,，勵(lì)精圖治，恪盡職守,，以綿薄之力來(lái)回報(bào)組織和大家,。

人力資源部競(jìng)聘演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！我叫孫龍?jiān)?，我?jìng)聘的崗位是人力資源部副部長(zhǎng)。

我1973年9月6日出生,，今年35歲,，1996年7月從西北政法學(xué)院（就是現(xiàn)在的西北政法大學(xué)）畢業(yè)，獲得法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,，學(xué)士學(xué)位,，同年考取了全國(guó)律師職業(yè)資格證書(shū)，畢業(yè)后到中國(guó)西北航空公司人勞處工作,，也就是現(xiàn)在的東航西北分公司人力資源部,，我在人力資源部工作了7年，期間取得了人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱,，20xx年6月,，我服從組織安排到客艙服務(wù)部擔(dān)任辦公室主任并兼任機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記和客艙部工會(huì)委員會(huì)委員，在客艙服務(wù)部已經(jīng)工作了5年多,。到現(xiàn)在為止,，我已經(jīng)參加工作12年多了，這12年,，從1名對(duì)航空公司充滿好奇的大學(xué)生成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的初級(jí)管理者,，我要感謝培養(yǎng)和關(guān)心我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我從他們身上學(xué)到了不少優(yōu)秀的品格,，他們幫助我融入了這個(gè)大家庭中,。同時(shí)，從公司人力資源部到一線基層的工作經(jīng)歷，使我不但有了人力資源管理的專業(yè)知識(shí)和資質(zhì),，更重要的是對(duì)人力資源工作如何更好的服務(wù)于公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)和感受,。

下面談?wù)勎覍?duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，一是做為人力資源部副職應(yīng)該就分管的工作首先向人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé),，自己不能越位,，但也不能缺位，對(duì)于分管工作要勤于思考,，善于溝通,，積極提出自己的意見(jiàn)，報(bào)告部長(zhǎng),，意見(jiàn)經(jīng)過(guò)部長(zhǎng)和公司領(lǐng)導(dǎo)確定后，應(yīng)該立即執(zhí)行,；二是對(duì)人

力資源部工作重要性的認(rèn)識(shí)一定要到位,，“attitude is anything”，態(tài)度決定一切,，做任何工作之前，一定要高度重視才能做好,。航空公司的安全,、服務(wù)、正點(diǎn)和效益等各項(xiàng)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程,，人力資源工作在其中是一個(gè)很重要的子系統(tǒng),，比如根據(jù)各單位生產(chǎn)辦公的實(shí)際需要，做好各類人員的培訓(xùn)方案,，有效提高各類人員的崗位技能,、專業(yè)水平與管理能力,，會(huì)對(duì)公司整個(gè)系統(tǒng)工程產(chǎn)生強(qiáng)大的人力資源支撐,，從而提高工作的質(zhì)量和效率,，達(dá)到公司預(yù)期的工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展,。只有對(duì)人力資源工作的極端重要性有了清醒的認(rèn)識(shí),，才能做好此項(xiàng)工作,。三是一定要認(rèn)清人力資源部在整個(gè)系統(tǒng)中所處的位置，協(xié)調(diào)好與各職能部門(mén),、基層單位,、上級(jí)和地方政府的關(guān)系。做為一名人力資源工作者,，各項(xiàng)工作的計(jì)劃和決策一定要符合公司整體的戰(zhàn)略部署和生產(chǎn)計(jì)劃,，為此一定要加強(qiáng)與其他職能部門(mén)的溝通和合作，及早取得相關(guān)數(shù)據(jù),，做好人力資源規(guī)劃,，未雨綢繆,。要牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)為基層服務(wù),、地面為空中服務(wù)、全員為旅客服務(wù)”的意識(shí),，深入一線,，通過(guò)參加二級(jí)單位的民主生活會(huì)等形式，了解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中存在的人力資源問(wèn)題,，積極想辦法出點(diǎn)子,，從人力資源角度為分公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議，采取切實(shí)的人力資源措施支持和服務(wù)于一線工作和公司運(yùn)營(yíng),，并加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位人勞科的工作指導(dǎo),，使整個(gè)公司人力資源工作成為一盤(pán)棋，形成內(nèi)部人力資源市場(chǎng),，從而盤(pán)活人力資源,。同時(shí)要積極與股份人力資源部和地方政府相關(guān)部門(mén)溝通，取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和地方相關(guān)部門(mén)對(duì)公司人力資源工作的支持,。

第二,，做好人力資源工作，一定要以人為本,，公道正派,。一是一

定要充分運(yùn)用人力資源政策調(diào)動(dòng)職工群眾投入各項(xiàng)工作的積極性。人是生產(chǎn)力中最具活力的因素,，如果我們能夠?yàn)槁毠ぬ峁捤傻墓ぷ鳁l件和環(huán)境,，根據(jù)一線生產(chǎn)辦公的實(shí)際需要，運(yùn)用合理的薪酬和獎(jiǎng)懲制度,，實(shí)施適度的激勵(lì),，使他們能夠快樂(lè)的工作，提高內(nèi)部員工的滿意度,，引導(dǎo)職工以極大的工作熱情投入到各類崗位的工作中去,，我想我們的生產(chǎn)力一定能夠被極大的釋放,，人力資源工作也就達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了成功,。二是一定要堅(jiān)持公道正派的原則,，堅(jiān)決維護(hù)和爭(zhēng)取職工的合法權(quán)益。職工群眾是企業(yè)的主人,，各項(xiàng)工作的開(kāi)展離不開(kāi)職工群眾的參與和支持,，對(duì)于職工提出的各種人力資源方面的合理化建議和訴求，要與職工群眾深入談心,，獲得職工的認(rèn)可,，才能順利推進(jìn)人力資源工作。這里我想說(shuō)的是談心是一個(gè)非常好的辦法,，做為客艙服務(wù)部機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記,，我一直堅(jiān)持談心，通過(guò)談心不但了解了生產(chǎn)辦公的實(shí)際情況,，也了解了職工的思想和想法,，這對(duì)于我們的管理工作有著極大的幫助。另外,，在干部考核工作中,，一定要堅(jiān)持公道正派，絕不能親疏有別,。三是馭下要嚴(yán),，人力資源工作政策性強(qiáng),、涉及面廣,，在制定政策和執(zhí)行政策時(shí),，一定要求工作人員透徹掌握政策,，認(rèn)真細(xì)致貫徹，縱向到底,，橫向到邊,，盡最大努力避免產(chǎn)生誤解和錯(cuò)誤，以免影響全局工作,，同時(shí)要為下屬創(chuàng)造條件,、提供幫助和指導(dǎo)，提高工作效率,。

第三,，做好人力資源工作，一定要求真務(wù)實(shí),，努力創(chuàng)新,。求真務(wù)實(shí)是我們黨一貫的傳統(tǒng),，任何形式主義的東西都是我們事業(yè)的敵人。我認(rèn)為人力資源工作,，不論是人力資源的規(guī)劃,、培訓(xùn)方案、定編定額,、

組織機(jī)構(gòu),、還是薪酬制度等的決策，一定要切實(shí)的征求各方意見(jiàn),，服從公司生產(chǎn)的實(shí)際需要,，必要的話，一定要到現(xiàn)場(chǎng),，掌握一手的資料,，這樣才能為公司整體的發(fā)展提供切實(shí)可行的人力資源決策，為公司運(yùn)行提供強(qiáng)有力的人力資源支撐,。比如,，對(duì)于乘務(wù)員的招收計(jì)劃，一定要考慮到未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)飛機(jī)的配備計(jì)劃,，航班的生產(chǎn)組織方式,，乘務(wù)員培訓(xùn)周期，乘務(wù)員年齡結(jié)構(gòu)等各方面情況,，統(tǒng)籌兼顧,，不能局限于簡(jiǎn)單的公式計(jì)算，這樣才能制定出一個(gè)科學(xué)的能夠在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)保障航班正常生產(chǎn)的招收計(jì)劃,。當(dāng)然,，在做好人力資源各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的基礎(chǔ)上，如何做好創(chuàng)新也是一個(gè)課題,，如何在人力資源工作的手段上創(chuàng)新,，方法上創(chuàng)新，減輕工作人員的負(fù)擔(dān)和提高工作效率也是需要我考慮的.問(wèn)題,，先進(jìn)的手段是工作質(zhì)量和效率的重要保證,，我自己就在用計(jì)算機(jī)excel軟件做工作日志，以保證所有工作不被遺漏,，并能及時(shí)辦理,。在這方面，我會(huì)和我的專業(yè)的同事團(tuán)隊(duì)去共同努力解決,，比如據(jù)我所知,，目前的個(gè)人培訓(xùn)檔案使用的軟件不能夠進(jìn)行批量輸入，給工作人員增加了大量的簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng),，就急需進(jìn)行改革和軟件升級(jí),。

以上是我對(duì)競(jìng)聘人力資源部副部長(zhǎng)的一些想法和觀點(diǎn),，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。我擁有人力資源工作的專業(yè)法規(guī)知識(shí),，對(duì)一線運(yùn)行情況和基層職工的思想有深入的了解，并有充沛的精力和堅(jiān)持學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,，我有充足的信心能做好這個(gè)工作,。希望組織和同志們給我一個(gè)施展自己才能的平臺(tái)，為東航的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

謝謝,！