行政崗位職責及要求篇七

崗位職責:

人力資源管理:

1,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源發(fā)展計劃,保證人力資源的合理配置;

2,、建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規(guī);

3,、組織招聘工作,為公司招聘發(fā)展需要的.高素質(zhì)人才;

4、根據(jù)公司績效管理體系,組織實施績效考核,并不斷完善績效管理體系;

5,、建立公司培訓(xùn)體系,通過組織和實施各類培訓(xùn),提高公司管理水平和人員素質(zhì);

6、其他日常的人力資源管理工作,。

行政管理:

1、負責公司辦公環(huán)境管理工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;

2,、負責公司車輛管理,包括駕駛員調(diào)派,、車輛費用審核和控制;

3、負責公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作;

4,、負責公司會務(wù)管理,參與組織公司接待活動;

5、公司企業(yè)文件建設(shè)工作;

6,、公司檔案管理工作;

7、公司后勤管理,包括職工宿舍,、招待所,、職工食堂,。

任職資格:

1,、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

2、能適應(yīng)較強的工作強度和壓力,有團隊協(xié)作與奉獻精神;

3、熟悉國家,、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策;

其他說明

待遇福利:待遇面議,五險一金,公司提供食宿。

行政崗位職責及要求篇八

2) 負責公司日常文件打印,，各類常用文件及表單的管理;

3) 負責公司門禁、工作牌,、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件,、快遞;

4) 負責公司會議及集體活動的組織、策劃和安排;

5) 負責完成各項勤雜,、易耗品的統(tǒng)計及采購工作;

6)負責配合董事長、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)的日常工作需求;

7)會議日常接待和完成公司交代的其他事情

行政崗位職責及要求篇九

一,、負責建立,、健全公司人力資源管理系統(tǒng),，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化、規(guī)范化,。

二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理,、用工、薪酬等在內(nèi)的各項管理制度,，并負責貫徹和落實,。

三,、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作計劃。

四,、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制,。

五、依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘,、面試、聘用,、人才選撥,、晉升等工作,。

六,、收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫,，保證人才儲備,。

七、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議,，對不合格的員工進行解聘。

八,、配合公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施,，并負責組織薪酬調(diào)查,。

九,、負責建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計劃,，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。

十,、建立公司績效考核制度,，做好公司各層級績效考核的組織和實施,。

十一、負責公司勞動合同的簽訂,、解除等的管理工作,。

十二,、負責與外部機構(gòu)聯(lián)系，做好公司員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審,、各類工程師資格考試等工作的組織和實施。

十三,、依據(jù)公司各項管理制度,，做好相關(guān)人事管理工作（如獎懲等）,。

十四、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門之間涉及人事行政管理工作的相關(guān)事宜,。

十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

行政崗位職責及要求篇十

2.負責公司信息化建設(shè)和保障信息化系統(tǒng)日常運維;

3.負責公司公眾號,、網(wǎng)站的運營和維護;

4.負責固定資產(chǎn)的管理工作;

5.負責公司軟硬件日常維護,，如電腦等電子設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)通訊等;

6.負責公司物業(yè)費、通信費,、員工餐費等日常行政費用的預(yù)算、核對及報銷;

7.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

8.對接上級集團信息化相關(guān)工作,，參加集團信息化培訓(xùn)及數(shù)據(jù)報送,。

行政崗位職責及要求篇十一

（1）傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會議的決定及上級部門,、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，維持公司經(jīng)營良好的運作次序,。

（2）負責組織人事管理,、檔案資質(zhì),、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定,、檢查、跟蹤,、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實施,。

（3）負責公司資質(zhì)、資產(chǎn)管理及后勤物資的購置管理,，車輛調(diào)度及維護管理,，辦公費用及管理費用的監(jiān)督控制,、報銷核算等。

（4）負責協(xié)調(diào),、安排、組織相關(guān)接待,、會務(wù)及內(nèi)外部活動。

（5）協(xié)調(diào)各部門,、各級人員之間的關(guān)系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化,。

（6） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

行政崗位職責及要求篇十二

1.負責辦公環(huán)境5s項目開展,會議室管理,。

2.負責公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品,、易耗品定制如名片等管理工作,，并做好各項行政報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,，定期更新行政數(shù)據(jù)。

3.負責花名冊復(fù)核及指紋機及人臉閘機的錄入,、變更及系統(tǒng)管理等,。

4.負責協(xié)助訂餐管理及下午茶預(yù)定,、訪客接待等工作,。

5.處理及完成上司交代的其他事宜。