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酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇一

2,、制定公司綜合管理工作目標、計劃,，并組織實施,，做到計劃明確，方法靈活,；

3,、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,，做到依章辦事,，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理,；

4,、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,，周工作匯總,，月度工作總結(jié)和簡報，季度,、年度工作總結(jié)和公司請示,、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5,、籌備股東會,、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,，組織編寫會議紀要和決議,，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

6,、擬定公司總部固定資產(chǎn),、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,，做到制度健全,，按章辦事,并負責公司行政費用的預(yù)算與控制；

7,、在公司負責人領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,，匯總各部門的規(guī)章制度,，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

8,、組織,、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，宣傳企業(yè)文化和公司理念,，樹立公司的良好形象

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇二

1、負責公司的日常運營的監(jiān)督和管理,；

2,、負責公司各部門計劃的審核與跟進；

3,、負責對公司人員團隊建設(shè),，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的管理,；

4,、負責對運作質(zhì)量的管理,，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度,；

5,、負責協(xié)助公司的市場開拓；

6,、負責向總經(jīng)理匯報公司的運營情況及業(yè)績,；

7、完成總經(jīng)理交待的其它工作,。

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇三

1,、負責公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴格把控公文,、制度的質(zhì)量和運行效果

2,、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系,，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性

3,、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段,，松馳有度,，促進企業(yè)的良性運作

4、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化,，豐富員工精神生活,，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力

5、增進部門間的溝通了解,，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作

6,、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預(yù)防與保護措施,，宣導(dǎo)安全理念和意識,，并加強安全檢查的演練工作

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇四

1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀,、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2,、負責行政會議和例會的組織工作,，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜,。對會議討論的重大問題,，組織調(diào)研并提出報告,。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示,，編排工作活動日程表,，做好重大活動的組織和接待工作。

4,、負責抓好公司重要文稿的起草工作,，包括月、季,、半年,、年度工作計劃 和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃 和目標責任指標,，定期組織檢查落實情況,，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5,、及時處理重要來往文電信函的審閱,、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示,、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6,、協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,。

7,、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理,。

8,、負責指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作,。

9,、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇五

1,、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，積極配合做好內(nèi)部管理工作,；

2,、制定公司綜合管理工作目標、計劃 ,，并組織實施,，做到計劃 明確，方法靈活,；

3,、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,，做到依章辦事,，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理,；

4,、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,，周工作匯總，月度工作總結(jié) 和簡報,，季度,、年度工作總結(jié) 和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿,；

5,、籌備股東會、董事會,、總經(jīng)理辦公會議的召開,，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況,；

6、擬定公司總部固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全,，按章辦事,， 并負責公司行政費用的預(yù)算與控制；

7,、在公司負責人領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,，匯總各部門的規(guī)章制度,，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行,；

8、組織,、安排重要客人來訪的接待工作,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念,，樹立公司的良好形象,。

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇六

1、全權(quán)負責行政,、人力資源部門的管理工作和社會相關(guān)機構(gòu),、部門的公共關(guān)系業(yè)務(wù)往來

2、組織行政,、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度,，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合

3,、擬定行政部,、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施

4,、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)

5,、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊,，健全并完善公司的培訓(xùn)機制

6,、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則,，建立科學(xué)合理,、具有激勵性的薪酬管理體系；協(xié)助總經(jīng)理及財務(wù)等部門制定股權(quán)激勵策略

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇七

1,、負責組織集團年度行政人事"工作計劃,。

2、負責組織編制公司的規(guī)章制度,、員工手冊,，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整。

3,、根據(jù)國家有關(guān)財政,、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務(wù)工作,。

4,、監(jiān)督人員考勤,、績效考核、優(yōu)秀員工考核,、創(chuàng)收考核,、崗位考核。

5,、負責建立員工綜合考評體系,，對員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進行審核,。

6,、負責組織對員工進行公司制度的培訓(xùn)、教育,。

7,、督導(dǎo)公司制度在各部門的執(zhí)行。

8,、領(lǐng)導(dǎo)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請,、年審、管理,。

9,、領(lǐng)導(dǎo)公司工商、稅務(wù),、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼的年審。

10,、領(lǐng)導(dǎo)工商,、稅務(wù)、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼,、公安、勞保,、社保,、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

11,、負責政府主管部門、協(xié)會,、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合,。

12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行,。

13,、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案,，核準各部門獎懲方案的實施，執(zhí)行各項獎懲決定,。

14,、負責本部門工作年終總結(jié)。

15,、負責部門日常費用開支的審核,。

16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作,。

17,、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核,。

18,、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo),、任務(wù)分配,、業(yè)績考評。

19,、負責定期組織例會,。

20、負責公司突發(fā)事件的處理,。

21,、負責組織公司資金的收取。

22,、完成上級交辦的其它工作,。

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇八

1、高層管理職位,，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響,；

2,、制定公司行政管理的方針、政策和制度,；

3,、負責公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；

4,、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣,；

5、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化,、程序化,；

6、負責公司范圍內(nèi)物業(yè),、后勤管理,。

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇九

一、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施,、組織架構(gòu)的設(shè)計和完善,、融投資策劃；

二,、負責協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施,，運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理；

三,、負責所轄各部門的機構(gòu)設(shè)置和管理制度的制訂,、各項工作的開展和督導(dǎo)以及績效考核；

四,、負責公司客戶資源的開發(fā)和維護,，市場分析和新業(yè)務(wù)的拓展；

五,、負責協(xié)助其它部門制定費用使用計劃,，降低部門運營成本，并監(jiān)督實施,；

六,、負責公司公共關(guān)系、企業(yè)形象,、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升,；

七、負責代表公司進行商務(wù)談判,、接待重要賓客,、接受客戶投訴及進行危機管理。

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇十

行政總監(jiān),，是企業(yè)行政事務(wù)的負責人,，負責制定企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)計劃管理日常行政事務(wù)。行政總監(jiān)是企業(yè)的.高層管理人員,。

行政總監(jiān)不是ceo,，在一些企業(yè)中，不一定會設(shè)置ceo的職位,，這時行政總監(jiān)就是行政工作的總負責人,。

行政總監(jiān)的直接上司是總經(jīng)理

1.負責制定企業(yè)行政管理,、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

3.負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù),，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

4.負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

6.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn),、物資購買計劃以及組織預(yù)算,，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

1.具備專業(yè)的行政管理知識與相關(guān)法律法規(guī);

2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

3.具備良好分析判斷能力;

4.具備良好的團隊管理能力,，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;

5.具備開拓創(chuàng)新能力很容具有責任心,。

1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗,，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3.了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策;

4.具備專業(yè)的行政管理知識,，具備良好的團隊管理能力;

5.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;

6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力,。

行政總監(jiān)是企業(yè)的高層管理人員,，可以由行政經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是ceo,、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理。

行政總監(jiān)的年薪與自身的工作經(jīng)驗與所在企業(yè)的性質(zhì)有關(guān),，一般來說行政總監(jiān)的年薪在15-40萬,，小規(guī)模的企業(yè)，行政總監(jiān)的年薪在15-20萬之間,，大公司尤其是外企,，年薪一般比較高，在30-40萬,。行政總監(jiān)屬于高端人才,，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才,。

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇十一

負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀,、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù),。

根據(jù)總經(jīng)理指示,，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作,。

負責公司的經(jīng)營管理,，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況,，整理分析后向總經(jīng)理匯報,。

及時處理重要來往文電信函的審閱,、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示,、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作,。

負責指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督公共事務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作,。

定期組織做好辦公職能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作,；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報,。

組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況,。

做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能，增強團隊精神,。

組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,。

按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作,。

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇十二

1、參與制定公司的行政管理制度,、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程,；

2、執(zhí)行公司年度行政計劃,，控制行政費用,；

3、參與組織,、協(xié)調(diào)安排公司的各種接待活動和相關(guān)會務(wù),；

4、購置辦公設(shè)備,、辦公用品,，安排人員管理和發(fā)放公文,、行政檔案等重要資料；

5,、管理固定資產(chǎn),、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查,，確保達到相關(guān)崗位要求,；

6、做好員工,、各部門及上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作；

7,、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)工作,；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇十三

1,、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度,、行政流程的編制和流程實施的管理,，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算,，并監(jiān)督執(zhí)行

2,、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務(wù)檢查和指導(dǎo)

3、負責公司的資質(zhì)管理和辦理

4,、負責公司新辦公的選址及裝修

5,、負責公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理。

6,、負責公司行政及物業(yè)管理,、供應(yīng)商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行,，協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作

8,、負責協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，制定行政相關(guān)文件和報告,，及公司年度的行政預(yù)算

9,、組織對行政人員培訓(xùn)并進行評估和績效考核